Vill du driva och utveckla stödenheten som får driften av byggnader att fungera – varje dag? Göteborg växer och utvecklas. I Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi förutsättningar för en stad där människor kan leva, arbeta och utvecklas. Det vi kallar ”Miljöer där livet får ta plats”. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden och andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en central stödfunktion inom verksamhetsområde Bygg. Här får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning – med målet att skapa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till verksamheten och våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Bygg är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Här spelar enheten inköp, stöd och avtal en viktig roll genom att utveckla gemensamma arbetssätt och ge verksamhetens operativa enheter ett tydligt och tillgängligt stöd.   Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en tvärprofessionell grupp med bland annat inköpare, driftingenjörer, besiktningsmän, koordinator, verksamhetssamordnare och byggingenjör. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas, utvecklar samarbetet inom gruppen och säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov. Du ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp och bidrar till att utveckla verksamheten som helhet. Tillsammans med medarbetarna omsätter du gemensamma mål och strategier till tydliga aktiviteter, följer upp resultat och driver förbättringar som gör skillnad i vardagen. Genom ett nära och tillgängligt ledaskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Samordna och utveckla inköp, beställningar, avtal, avtalsefterlevnad och leveransuppföljning. Säkerställa en kvalitetssäkrad hantering av entreprenörer, avtalsfrågor och eventuella tvister. Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärker resursutnyttjandet och förenklar samarbetet. Samordna och utveckla arbetet med tekniskt specialiststöd, underhållsbehov, tillsyn, skötsel, skyddsrum, systematiskt brandskyddsarbete och garantiärenden. Ansvara för samordning av byggrelaterade uppdrag samt bidra till enhetliga arbetssätt inom verksamhetsområdet. Utveckla kommunikationen och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och som trivs med att utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du kan växla mellan strategiska perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Erfarenhet av enhetens sakområde och av arbete inom fastighetsbranschen i en händelsebaserad verksamhet. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens. B-körkort. Det är meriterande om du också har Kunskap om offentlig upphandling, avtalsförvaltning eller entreprenadjuridik. Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete, skyddsrum, storkök, vitvaror eller besiktningsverksamhet. Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning.   Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med andra förvaltningar bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Vill du leda den digitala och hållbara utvecklingen av ett av Göteborgs mest samhällsviktiga fastighetsbestånd? Som Verksamhetschef Teknik kliver du in i en nyckelroll där du formar framtidens fastighetsdrift – med 120 medarbetare och nio chefer i ryggen. Nu söker vi dig som vill leda, planera och utveckla vårt verksamhetsområde Teknik inom avdelningen Drift och underhåll. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett av Göteborgs mest skiftande och meningsfulla fastighetsbestånd – från förskolor och skolor till lokaler för kommersiell verksamhet. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter och deras tekniska system samt utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Om rollen Som Verksamhetschef Teknik får du ett omfattande och strategiskt mandat att forma framtidens fastighetsdrift. Du leder en organisation med 120 medarbetare och har ett nära, coachande ledarskap för dina nio enhetschefer. I den här rollen drivs du av att omsätta visioner om digitalisering, automation och energieffektivisering till praktisk nytta. Du sätter agendan för hur ny teknik implementeras i våra fastigheter, samtidigt som du balanserar drift i egen regi med köpta tjänster för maximal kvalitet och effektivitet. Du leder din egen ledningsgrupp och tar en aktiv plats i avdelningens övergripande ledningsgrupp för att staka ut Stadsfastigheters långsiktiga riktning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Strategisk teknik- och digitaliseringsutveckling: Driva utvecklingen inom fastighetsteknik – från energieffektivisering, automation och smarta styrsystem till moderna driftmetoder genom uppkopplade komponenter. Leda och utveckla verksamheten: Leda, planera och ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö inom verksamhetsområdet Teknik. Mål- och resultatstyrning: Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot tydliga, uppföljningsbara mål tillsammans med enhetscheferna. Kvalitet, innovation och ständig förbättring: Ansvara för uppföljning, analys och utveckling av verksamhetens leveranser. Du driver den tekniska kvaliteten framåt genom att utforska och implementera teknisk innovation i arbetssätt och lösningar. Strategiska inköp och avtal: Ta ett övergripande strategiskt ansvar för verksamhetsområdets inköp och avtalsrelationer. Du driver analysen och samverkan kring balansen mellan drift i egen regi och köpta tjänster för att säkra högsta möjliga effektivitet och kvalitet. Samverkan: Samverka aktivt i Göteborgsstadsperspektivet och ansvara för en god kommunikation och samarbete med våra hyresgäster och samarbetspartners. Din bakgrund och profil Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt mångårig erfarenhet av ledarskap. Vi ställer krav på att du har: Erfarenhet av att leda chefer: Dokumenterad chefserfarenhet där du framgångsrikt har coachat och lett andra chefer. Teknisk utveckling i driften: Påvisad erfarenhet av att driva teknikutveckling och implementera nya tekniska lösningar inom fastighetsbranschen. Förändringsledning: Vana av att leda i förändring och arbeta process- och utvecklingsinriktat. Arbetsmiljö och samverkan: God erfarenhet av facklig partssamverkan, arbetsmiljölagstiftning samt kultur- och värdegrundsarbete. Dina personliga kompetenser: Tekniskt driv & nyfikenhet: Du kombinerar ett tryggt ledarskap med en genuin passion för teknik och motiveras av att omsätta digitala lösningar till praktisk nytta. Förändringsorientering: Du ser möjligheter, motiverar pedagogiskt och driver långsiktigt förändringsarbete på alla nivåer. Kommunikativ och samlande: Du är en tydlig kommunikatör som skapar stark teamkänsla och bygger engagemang. Lyhörd och trygg: Du lyssnar in andra perspektiv, står stadigt i fattade beslut och är trygg med att leda genom både medvind och utmaningar. Mål- och resultatorienterad: Du styrs av tydliga mål, följer upp resultat noggrant och kan omprioritera när förutsättningarna ändras. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av eller starkt intresse för digitalisering i fastighetssektorn (t.ex. AI, fastighetsautomation, energiuppföljningssystem, styr- och reglerteknik eller smarta byggnader). Erfarenhet av miljöcertifieringar, energieffektivisering, myndighetskrav och strategiskt arbete med projektledning, klimat och hållbarhet. Genomgått ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt LOU (Lagen om offentlig upphandling). Vad erbjuder vi dig? Bli en nyckelperson i Göteborgs Stads tekniska utveckling! Här kliver du in i ett utvecklande ledaruppdrag med direkt påverkan på både våra fastigheter och vår gemensamma miljö. Vi erbjuder en dynamisk vardag där du får driva framtidssäkrade och klimatsmarta tekniska lösningar tillsammans med ett engagerat team. Hos oss får du utrymme att växa, utmana och bygga hållbart för framtiden. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Tillsammans med de andra stadsutvecklande förvaltningarna bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om anställning och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om jobbet Nu söker vi socialsekreterare till försörjningsstödsenheterna i Hjällbo, Socialförvaltningen Nordost. Huvuduppdraget är att utreda rätten till bistånd och att arbeta tillsammans med klienten hela vägen till självförsörjning. Vi söker dig som har intresse för att arbeta med självförsörjningsuppdraget men även har goda kunskaper gällande myndighetsutövning. I vårt uppdrag möter vi vuxna med olika behov, vilka kan bero på exempelvis psykisk ohälsa, beroende, funktionsvariationer mm. En stor del av uppdraget är att med ett gott bemötande få klienten delaktig i planeringen till självförsörjning. Uppdraget innebär att förmedla beslut samtidigt som vi behöver motivera och coacha den enskilde framåt. En viktig förutsättning för att lyckas i uppdraget är täta klientkontakter. Arbetet innefattar även samarbete med andra myndigheter och aktörer. Vi arbetar med ständig utveckling för att hålla oss uppdaterade med omvärld och samtid. Vi har stor tilltro till individens egna resurser och förmågor och har ett lösningsfokuserat arbetssätt. Vi utvärderar och följer ständigt upp om det vi gör ger rätt effekt för den enskilde. Vi söker dig som vill arbeta för att fler ska bli självförsörjande och därigenom få möjlighet att leva ett självständigt liv. Vi erbjuder dig ett varierande och stimulerande arbete vid en engagerad och utvecklingsorienterad arbetsplats. Hos oss finns utvecklingsmöjligheter i form av handledning, utbildning och nära arbetsledning i form av två 1:e socialsekreterare samt ett lärande klimat i arbetsgruppen. I Socialförvaltning Nordost arbetar vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen. Det är meriterande om du har lång erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och är väl insatt i områdets lagstiftning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av flera områden inom socialtjänsten. Du förstår vikten av en rättssäker handläggning och vad det innebär i praktiken. I arbetet ingår att kommunicera och dokumentera och du behöver därför kunna formulera dig tydligt på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande med kunskap i arabiska, somaliska och tigrinja. Goda datakunskaper är ett krav.  I rollen som socialsekreterare är det viktigt att du har ett professionellt bemötande, visar hänsyn och respekt för dem du möter i din yrkesroll. Du behöver också kunna samverka med andra aktörer för att kunna stötta på rätt sätt till annan försörjning då det ofta finns en komplex problematik hos de klienter vi möter. Vidare har du god samarbetsförmåga med andra för att utföra uppgifter och nå enhetens mål. Då det är mycket som händer under en dag på arbetet behöver du vara flexibel i ditt tankesätt och kunna anpassa ditt arbetssätt utifrån snabbt ändrade förutsättningar. Vidare har du förmåga att balansera olika krav i arbetet och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Utifrån rollen som socialsekreterare använder du tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Beskrivning Bjurslättskolan ligger i Kvillebäcken, nära Wieselgrensplatsen centralt på Hisingen, i ett expansivt närområde där gammalt möter nytt i ett blandat socioekonomiskt närområde runt skolan. Verksamheten omfattar förskoleklass, årskurs 1-6, anpassad grundskola samt fritidshem. På skolan går cirka 630 elever och det arbetar cirka 100 medarbetare. Skolan har en rektor och tre biträdande rektorer som ansvarar för var sin del av skolan: F-2, 3-6 och anpassad grundskola. Arbetsuppgifter Vi söker nu en lärare i fritidshem till Bjurslättsskolan för årskurs 3-6. Under skoldagen arbetar du tillsammans med klasslärare med undervisning och rastaktiviteter för eleverna. Efter skoldagen arbetar du på fritidshemmet tillsammans med kollegor. Där ansvarar du för planering, genomförande och utvärdering av verksamheten tillsammans i ditt arbetslag. Du har ett särskilt ansvar för planeringen av fritidshemmet men planerar även aktiviteter tillsammans med klassläraren. På skolan arbetar vi tillsammans med att förbättra våra fritidshem på en gemensam mötestid varje vecka för personal som arbetar på fritidshemmen. Där fokuserar vi på fritidshemsutveckling och skapar ett forum för kollegialt lärande. Arbetet innebär också samarbete med övriga lärare, lärare i fritidshem, elevhälsan, vårdnadshavare samt andra aktörer utanför skolan. Vår målsättning är att Bjurslättsskolan ska vara en trivsam och lärande miljö där eleverna har inflytande och tar ansvar tillsammans med de vuxna för både sin skoldag och sin dag på fritids. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Du har erfarenhet av att tydligt och lågaffektivt bemöta elever. För oss är det viktigt att du har förmågan att motivera och inspirera eleverna till att lära. Du har en god pedagogisk förmåga och vi förutsätter att du ser varje elev utifrån ett helhetsperspektiv och har en positiv elevsyn där du är lyhörd för elevers olikheter och olika behov. Du delar skolans bild av att elever gör rätt om de kan. Du skapar goda relationer med elever och kollegor och har en vilja att vara med och utveckla skolans verksamhet. Du har förmåga att arbeta systematiskt och tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget på fritidshemmet, agerar utifrån det och bidrar till helheten för eleverna. Intervjuer kommer ske löpande. Välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Bjurslättsskolan söker nu en lärare till årskurs 4-6 som är behörig att undervisa i svenska, matematik och SO. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% och inkluderar även mentorskap. Bjurslättskolan ligger i Kvillebäcken, nära Wieselgrensplatsen centralt på Hisingen, i ett expansivt närområde där gammalt möter nytt. Området är ett blandat socioekonomiskt närområde runt skolan. Vår skola är för elever från förskoleklass till årskurs 6 och med anpassad grundskola samt fritidshem. På skolan går cirka 600 elever och det arbetar cirka 100 medarbetare. Skolan har en rektor och tre biträdande rektorer som ansvarar för var sin del av skolan: F-2, 3-6 och anpassad grundskola. I närheten av skolan finns många fina grönområden som Flunsåsparken och Slättadamm samt en mycket populär fotbollsplan. På skolan möts du av en engagerad och positiv personalgrupp. Här finns en fin kombination av erfarenhet och nya perspektiv Vissa medarbetare har varit en del av verksamheten under lång tid, medan andra är nyare i sina roller. Arbetsuppgifter Du kommer i nära samarbete med dina kollegor, att ansvara för planering, undervisning och uppföljning inom dina ämnen. Samarbete är en central del av vårt arbetssätt. Skolan är organiserad i årskursvisa arbetslag med resurslärare i varje lag, där pedagogerna tillsammans formar elevernas skoldagar och skapar en helhet i undervisningen. Vi söker en engagerad lärare som aktivt vill driva undervisning och gemensam kunskapsutveckling för att utveckla elevernas lärandemiljö. Det kollegiala arbetet ser vi som viktigt och tillsammans med dina kollegor skapar du en trygg, inkluderande och motiverande lärmiljö där eleverna känner lust att lära och utvecklas. Den pedagogiska verksamheten utgår från varje elevs individuella förutsättningar och förmågor och syftar till att både stödja och utmana dem i deras fortsatta kunskapsinhämtning och sociala utveckling. Vi arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande och positiv förstärkning och tror på att alla elever vill och kan nå sina mål. Som stöd finns en närvarande och engagerad elevhälsa som bidrar till att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas utveckling och välmående. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska, matematik samt SO i årskurs 4-6. Du har god kännedom om läroplanen och övriga styrdokument, och använder dem som en självklar grund i din undervisning och pedagogiska planering. Du har god digital kompetens och använder digitala verktyg på ett genomtänkt och pedagogiskt sätt för att utveckla, variera och stärka elevernas lärande. Du arbetar aktivt med bildstöd och tydliggörande pedagogik för att skapa struktur, förutsägbarhet och tillgänglighet i undervisningen. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har en god förmåga att skapa en strukturerad, inkluderande och positiv lärmiljö där eleverna känner sig delaktiga och får goda förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt. På vår skola värdesätter vi förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Därför söker vi dig som har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och som skapar förtroendefulla möten med såväl individer som grupper. Du bidrar till ett positivt samarbetsklimat och bemöter andra på ett professionellt och respektfullt sätt. Det är meriterande om du har bred ämnesbehörighet samt erfarenhet av språkutvecklande arbete i en mångkulturell lärmiljö. Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske fortlöpande innan ansökningstiden gått ut så skicka in din ansökan redan idag. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du vara med och utveckla och förnya Göteborgs vatten- och avloppssystem? Som projektledare inom förnyelseplanering hos Kretslopp och vatten får du en viktig roll i arbetet med att säkerställa att stadens ledningsnät fungerar långsiktigt och möter framtidens behov. Du arbetar med att planera och prioritera förnyelsen av dricksvatten- och avloppsledningar, med målet att skapa en hållbar och driftsäker infrastruktur för Göteborgs invånare. Om oss På enheten leder vi den långsiktiga planeringen av åtgärder i stadens vatten- och avloppssystem. Vi arbetar med strategisk planering, investeringsplanering och uppföljning av projektportföljer för att säkerställa att förvaltningens och stadens mål omsätts i konkreta åtgärder. Enhetens uppdrag utgår från förvaltningens kärnuppdrag inom vatten och avlopp samtidigt som vi bidrar till viktiga samhällsfrågor som klimatanpassning, miljö- och klimatpåverkan, beredskap, säkerhet och stadsutveckling. Enheten levererar underlag för långsiktig och strategisk styrning till förvaltningsledning och nämnd. Vi står inför stora utmaningar. Behoven av åtgärder ökar samtidigt som resurserna är begränsade. Därför behöver vi identifiera och prioritera rätt insatser utifrån deras effekt och bidrag till både verksamhetens mål och stadens miljö- och klimatmål. Om rollen Som projektledare inom förnyelseplanering leder du arbetet med att planera den långsiktiga förnyelsen av Göteborgs dricksvatten- och avloppsledningar. Du tar fram underlag som beskriver vilka behov som finns, vilka åtgärder som behöver prioriteras och vilken ambitionsnivå förnyelsearbetet ska ha under kommande år. Dina arbetsuppgifter Leda och samordna den långsiktiga förnyelseplaneringen för dricksvatten- och avloppsledningar i nära samarbete med kollegor inom strategisk åtgärdsplanering. Ta fram årliga direktiv för förnyelse som beskriver ramar, ambitionsnivå och planerade åtgärder för kommande år. Följa upp förnyelsetakten, analysera resultat och bedöma hur väl förnyelsearbetet når uppsatta mål. Medverka i den projektnära planeringen av förnyelseprojekt tillsammans med projektgenomförande enhet och anläggningsägare. Bidra till samordningen mellan stadens beläggningsprogram och förvaltningens förnyelseplanering för att skapa goda förutsättningar för samordnade och effektiva insatser. Kvalifikationer Vi vill att du har: Universitets- eller högskoleexamen på kandidat- eller masternivå med inriktning mot vatten och avlopp (VA). God systemförståelse för dricksvattendistribution och avloppsavledning, exempelvis genom förståelse för ledningsnätens funktion och förnyelsebehov. Erfarenhet av förnyelseplanering inom VA. Förståelse för VA-ekonomi och hur ekonomiska förutsättningar påverkar prioritering och planering av förnyelseåtgärder. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Utbildning eller erfarenhet inom ledarskap. Utbildning eller erfarenhet inom projektledning. Erfarenhet från genomförande av förnyelseprojekt inom VA. Vi söker dig som är driven och engagerad, tar egna initiativ och arbetar aktivt för att nå goda resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta uppsatta mål i konkreta handlingar. När förutsättningarna förändras kan du anpassa dina prioriteringar och hålla fokus på det som är viktigast. Du trivs med att samarbeta med andra, är lyhörd och visar respekt för olika perspektiv. Du har lätt för att skapa goda samarbeten och ser till helheten och det gemensamma uppdraget. Du är också trygg i sociala situationer och kan stå bakom fattade beslut samt förmedla även obekväma budskap när det behövs. Vidare arbetar du strukturerat och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för att uppgifter slutförs i tid och följer upp resultat för att säkerställa att arbetet går framåt enligt plan. Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest och registerkontroll hos Säkerhetspolisen. I din ansökan vill vi att du bifogar ditt examensbevis. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och utveckla framtidens avloppshantering i Göteborg? Som strateg inom avlopp hos Kretslopp och vatten får du en viktig roll i arbetet med att planera och prioritera åtgärder som säkerställer en långsiktigt hållbar och trygg avloppshantering för stadens invånare. Du arbetar strategiskt med långsiktiga mål, analyser och handlingsplaner och bidrar till att omsätta Kretslopp och vattens ambitioner i konkreta åtgärder. Om oss På enheten leder vi den långsiktiga planeringen av åtgärder i stadens vatten- och avloppssystem. Vi arbetar med strategisk planering, investeringsplanering och uppföljning av projektportföljer för att säkerställa att förvaltningens och stadens mål omsätts i konkreta åtgärder. Enhetens uppdrag utgår från förvaltningens kärnuppdrag inom vatten och avlopp samtidigt som vi bidrar till viktiga samhällsfrågor som klimatanpassning, miljö- och klimatpåverkan, beredskap, säkerhet och stadsutveckling. Enheten levererar underlag för långsiktig och strategisk styrning till förvaltningsledning och nämnd. Vi står inför stora utmaningar. Behoven av åtgärder ökar samtidigt som resurserna är begränsade. Därför behöver vi identifiera och prioritera rätt insatser utifrån deras effekt och bidrag till både verksamhetens mål och stadens miljö- och klimatmål. Om rollen  Som strateg inom avlopp leder du arbetet med att ta fram och följa upp långsiktiga mål för avloppshanteringen. Du utvecklar strategier och handlingsplaner som hjälper oss att nå målen och säkerställer att planeringen grundas på analyser, tydliga prioriteringar och verksamhetens behov. Du leder arbetet med att formulera långsiktiga mål och indikatorer för avloppshanteringen, samt genomför nulägesanalyser och följer upp verksamhetens måluppfyllelse. Dina arbetsuppgifter: Leda och bidra till arbetet med långsiktiga planer, handlingsplaner och åtgärdsplaner i samarbete med kollegor inom strategisk åtgärdsplanering och med anläggningsägare. Medverka i den strategiska planeringen av fysiska åtgärder inom avloppshantering. Det innebär att identifiera och beskriva åtgärder, bedöma deras förväntade effekter och tydliggöra hur de bidrar till måluppfyllelse. Utveckla och införa strategier, metoder, arbetssätt och processer som stärker åtgärdsplaneringen och hjälper verksamheten att nå sina långsiktiga mål. Kvalifikationer Vi vill att du har: Universitets- eller högskoleexamen på kandidat- eller masternivå med inriktning mot vatten och avlopp (VA). Djup teknisk systemförståelse för avloppshantering, exempelvis genom erfarenhet av dimensionering, kapacitetsberäkningar eller funktionsanalyser av avloppsledningsnät och pumpstationer. Erfarenhet av åtgärdsplanering inom avloppshantering exempelvis genom framtagande av VA-planer eller genom att identifiera och prioritera åtgärder i avloppssystemet. Erfarenhet av strategiskt arbete, exempelvis genom att formulera långsiktiga mål, ta fram strategier eller utarbeta beslutsunderlag för strategisk styrning.  Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att utveckla och implementera metoder och arbetssätt för att nå uppsatta mål. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Utbildning eller erfarenhet inom ledarskap. Utbildning eller erfarenhet inom projektledning. Erfarenhet från genomförande av VA-investeringsprojekt. Vi söker dig som är driven och engagerad, tar initiativ och arbetar aktivt för att föra arbetet framåt och nå resultat. Du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och anpassat sätt, både muntligt och skriftligt. Eftersom rollen innebär samarbete med olika funktioner är du lyhörd för andras perspektiv och bidrar till ett respektfullt och konstruktivt samarbete. Du är trygg i din yrkesroll och bekväm med att föra fram dina ståndpunkter, stå bakom fattade beslut och kommunicera även när budskapet är utmanande. Du har också ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och motiveras av att hitta nya lösningar, utveckla arbetssätt och lära dig mer. Du ser möjligheter till förbättring, tar initiativ och håller dig uppdaterad inom ditt område. Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest och registerkontroll hos Säkerhetspolisen. I din ansökan vill vi att du bifogar ditt examensbevis. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och utveckla framtidens dricksvattenförsörjning i Göteborg? Som strateg inom dricksvatten hos Kretslopp och vatten får du en viktig roll i arbetet med att planera och prioritera åtgärder som säkerställer en långsiktigt hållbar och trygg dricksvattenförsörjning för stadens invånare. Du arbetar strategiskt med långsiktiga mål, analyser och handlingsplaner och bidrar till att omsätta Kretslopp och vattens ambitioner i konkreta åtgärder. Om oss På enheten leder vi den långsiktiga planeringen av åtgärder i stadens vatten- och avloppssystem. Vi arbetar med strategisk planering, investeringsplanering och uppföljning av projektportföljer för att säkerställa att förvaltningens och stadens mål omsätts i konkreta åtgärder. Enhetens uppdrag utgår från förvaltningens kärnuppdrag inom vatten och avlopp samtidigt som vi bidrar till viktiga samhällsfrågor som klimatanpassning, miljö- och klimatpåverkan, beredskap, säkerhet och stadsutveckling. Enheten levererar underlag för långsiktig och strategisk styrning till förvaltningsledning och nämnd. Vi står inför stora utmaningar. Behoven av åtgärder ökar samtidigt som resurserna är begränsade. Därför behöver vi identifiera och prioritera rätt insatser utifrån deras effekt och bidrag till både verksamhetens mål och stadens miljö- och klimatmål. Om rollen Som strateg inom dricksvatten leder du arbetet med att ta fram och följa upp långsiktiga mål för dricksvattenförsörjningen. Du utvecklar strategier och handlingsplaner som hjälper oss att nå målen och säkerställer att planeringen grundas på analyser, tydliga prioriteringar och verksamhetens behov. Du leder arbetet med att formulera långsiktiga mål och indikatorer för dricksvattenförsörjningen, samt genomför nulägesanalyser och följer upp verksamhetens måluppfyllelse. Dina arbetsuppgifter Leda och bidra till arbetet med långsiktiga planer, handlingsplaner och åtgärdsplaner i samarbete med kollegor inom strategisk åtgärdsplanering och med anläggningsägare. Medverka i den strategiska planeringen av fysiska åtgärder inom dricksvattendistribution. Det innebär att identifiera och beskriva åtgärder, bedöma deras förväntade effekter och tydliggöra hur de bidrar till måluppfyllelse. Utveckla och införa strategier, metoder, arbetssätt och processer som stärker åtgärdsplaneringen och hjälper verksamheten att nå sina långsiktiga mål. Kvalifikationer Vi vill att du har: Universitets- eller högskoleexamen på kandidat- eller masternivå med inriktning mot vatten och avlopp (VA). Djup teknisk systemförståelse för dricksvattenförsörjning, exempelvis genom erfarenhet av dimensionering, kapacitetsberäkningar eller analyser av dricksvattensystemets funktion. Erfarenhet av åtgärdsplanering inom dricksvattendistribution, exempelvis genom framtagande av VA-planer eller genom att identifiera och prioritera åtgärder i distributionsnätet. Erfarenhet av strategiskt arbete, exempelvis genom att formulera långsiktiga mål, ta fram strategier eller utarbeta beslutsunderlag för strategisk styrning. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att utveckla och implementera metoder och arbetssätt för att nå uppsatta mål. Teknisk erfarenhet eller kompetens inom dricksvattenproduktion. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Utbildning eller erfarenhet inom ledarskap. Utbildning eller erfarenhet inom projektledning. Erfarenhet från genomförande av VA-investeringsprojekt. Vi söker dig som är driven och engagerad, tar initiativ och arbetar aktivt för att föra arbetet framåt och nå resultat. Du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och anpassat sätt, både muntligt och skriftligt. Eftersom rollen innebär samarbete med olika funktioner är du lyhörd för andras perspektiv och bidrar till ett respektfullt och konstruktivt samarbete. Du är trygg i din yrkesroll och bekväm med att föra fram dina ståndpunkter, stå bakom fattade beslut och kommunicera även när budskapet är utmanande. Du har också ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och motiveras av att hitta nya lösningar, utveckla arbetssätt och lära dig mer. Du ser möjligheter till förbättring, tar initiativ och håller dig uppdaterad inom ditt område. Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest och registerkontroll hos Säkerhetspolisen. I din ansökan vill vi att du bifogar ditt examensbevis. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om jobbet Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill vara med och utveckla och förvalta Göteborgs Stads ServiceNow-plattform. På enheten Serviceapplikationer förvaltar och utvecklar vi ServiceNow för Göteborgs Stad. Inom enheten kommer du att ingå i ett team på totalt 18 personer, varav 14 arbetar med förvaltning och utveckling av vår ServiceNow-plattform. Plattformen används bland annat för hantering av IT-ärenden, incidenter, beställningar och support och riktar sig till cirka 1 000 handläggare i staden. Vi behöver bli fler och vi söker dig som har praktisk erfarenhet av systemutveckling i ServiceNow och som vill fortsätta utveckla och förbättra lösningar på plattformen. Du är van vid att arbeta med systemutveckling och konfigurering i ServiceNow och kan omsätta verksamhetens behov och krav till väl fungerande tekniska lösningar. Som systemutvecklare kommer du att arbeta tillsammans med andra systemutvecklare samt våra kravanalytiker, systemförvaltare och beställare. Hos oss finns personer med lång erfarenhet som gärna delar med sig av sin kunskap. Du får arbeta med varierande uppgifter – ena dagen kan det handla om felsökning och rättning av en bugg, nästa om att utveckla en ny funktion och därefter om att förbättra en befintlig lösning. Din huvudsakliga arbetsuppgift är utveckling, konfigurering och implementation av funktioner i ServiceNow. Du kommer också att arbeta med att analysera behov och krav och omsätta dessa till tekniska lösningar i dialog med kollegor och verksamhet. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla, konfigurera, testa och underhålla lösningar i ServiceNow. Utveckla och anpassa funktionalitet med bland annat JavaScript och ServiceNows verktyg för utveckling och automatisering. Felsöka, rätta fel samt testa och kvalitetssäkra förändringar. Arbeta med utveckling och förbättring av exempelvis formulär, ärendeflöden och tjänstekatalog. Hantera och medverka vid leveranser av förändringar mellan utvecklings-, test- och produktionsmiljö. Delta i kravarbete och omsätta verksamhetens behov till tekniska lösningar. Medverka vid uppgraderingar och anpassningar av plattformen utifrån nya eller förändrade behov. Dokumentera kod och tekniska lösningar. Vi arbetar från vårt centralt belägna kontor i Göteborg och har möjlighet att kombinera arbete på kontoret med arbete hemifrån. Hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan, utifrån verksamhetens förutsättningar. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett område som vi bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. För tjänsten krävs att du har praktisk erfarenhet av systemutveckling i ServiceNow-plattformen. Du har erfarenhet av att utveckla, konfigurera och anpassa funktionalitet i ServiceNow samt av JavaScript-programmering. Du är van vid att självständigt arbeta med utvecklingsuppgifter och att ta fram tekniska lösningar utifrån verksamhetens behov och krav. Du ska som lägst ha genomgått utbildningen ServiceNow Administration Fundamentals. Följande ser vi som meriterande: Ytterligare utbildningar inom ServiceNow, exempelvis Scripting in ServiceNow Fundamentals. Erfarenhet av ServiceNow ITSM och/eller service catalog. Praktisk erfarenhet av utveckling och konfigurering i ServiceNow, exempelvis genom client scripts, business rules, flow designer eller motsvarande funktionalitet i ServiceNow. Erfarenhet av arbete med CMDB (Configuration Management Database) och hantering av konfigurationsdata. Erfarenhet av arbete med update sets samt hantering av leveranser mellan olika ServiceNow-miljöer. Kunskap kring ITIL, minst version 3. Erfarenhet av utvecklingsarbete i en större organisation (10 000+ anställda). Utöver din tekniska kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är analytisk, flexibel, samarbetsinriktad och noggrann. Vi ser också positivt på att du är nyfiken, delar med dig av din kunskap och vill fortsätta utveckla din kompetens inom ServiceNow. För att klara jobbet hos oss behöver du behärska svenska och engelska i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden.

Vill du vara med och skapa trygghet och utveckling i vardagen för två ungdomar? Nu söker vi en stödassistent till Långhagsgatans barnboende.  På Långhagsgatan arbetar vi för att ge varje ungdom de bästa förutsättningarna att utvecklas utifrån sina egna styrkor och behov. Boendet är en bostad med särskild service enligt LSS för barn och unga med autism, ADHD och intellektuell funktionsnedsättning. De boende är för närvarande mellan 13 och 16 år. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad varje dag genom att skapa struktur, trygghet och förutsättningar för en meningsfull och självständig vardag Arbetsuppgifter Ditt huvudsakliga uppdrag som stödassistent är att erbjuda individuellt pedagogiskt stöd som bidrar till ett meningsfullt, självständigt och utvecklande liv i enlighet med LSS. Du ger barnet individuellt stöd i dagliga aktiviteter, vilket innebär allt ifrån personlig omvårdnad och hemliv till att ledsaga på aktiviteter och utflykter, såsom långpromenader, sport och kultur. Kommunikation och kognitivt stöd är områden som vi arbetar aktivt med och vi använder oss genomgående av beprövade pedagogiska metoder som till exempel bilder, tecken som stöd och olika kognitiva hjälpmedel, för att skapa begriplighet och förutsägbarhet. Att arbeta lågaffektivt innebär för oss att vi tar ansvar för situationen som uppstod genom att utvärdera vad som hände och vad som kan ha föranlett händelsen för att därigenom tillsammans hitta lösningar framåt. Arbetstiden är schemalagd inom tidsintervallet kl. 7.00-22.00 alla kalenderdagar. Under ledning av enhetschef och stödpedagoger och tillsammans med kollegor samt andra personer i barnets nätverk är du med och arbetar fram metoder, rutiner och struktur för arbetet kring de boende för att ge varje individ de bästa förutsättningarna till delaktighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har stödassistentutbildning, Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete, eller Vård- och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha godkänt betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kravet kan komma att erbjudas ett språktest via testanvändaren EducateIt. Du behöver ha tidigare erfarenhet av att ha arbetat med personer med autism och intellektuell funktionsnedsättning. B-körkort och körvana är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik, LAB (lågaffektivt bemötande) och olika former av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Det är en fördel om du gillar mycket utevistelse och fysiska aktiviteter såsom promenader, utflykter, bad, ridning osv. Du som person tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter samt tar initiativ och sätter i gång aktiviteter. Med ett starkt engagemang och driv ser du till att arbetet blir gjort på ett kvalitativt sätt. Samtidigt har du ett gott bemötande och visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande och du samarbetar bra med andra. Du samarbetar bra med andra, har ett gott bemötande och visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du har en öppen och positiv attityd och har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Vill du vara en del av vårt team och göra skillnad? Välkommen med din ansökan! Övrigt I stället för att skicka ett personligt brev så kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens hemsida för belastningsregistret och misstankeregistret. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg