Om jobbet Vill du vara del av ett team som hjälper människor att bygga ett självständigt liv? Änggårdsteamet är ett lägenhetsboende i vackra Änggården med centralt läge och goda kommunikationer. Boendet består av 70 lägenheter i block, vi håller på att utöka vår verksamhet med att också få integrerade lägenheter. Boendet är drogfritt och har inriktning psykiatri. Personer placeras här med uppdrag från socialtjänsten. Syftet med placeringen är att den boende ska stärka sin boendeförmåga enligt hyreslagen, för att så småningom klara en egen lägenhet. Vi jobbar med kontaktmannaskap och genomför stöd i enlighet med uppdraget som verkställs genom genomförandeplanen. Olika stödnivåer är vägledande för hur mycket stöd varje person behöver. Vi stöttar i att sköta sin lägenhet, motivera, till vårdkontakter betala räkningar i tid, söka lägenheter, och i kontakten med myndigheter och vårdgivare. Vi har ett gott samarbete med Sahlgrenska/Rågården som också placerar patienter här enligt LRV. I rollen som behandlingassistent ska du driva dina egna ärenden, göra hembesök och stötta personen i sin lägenhet. Vara uppmärksam på tidiga tecken på försämringar i mående och stötta hen till vårdkontakt. Genom uppföljning av genomförandeplaner synliggöra eventuella behov som behöver lyftas till placerande handläggare för planering framåt. Om dig Grundförutsättning för tjänsten är att du har lägst 2-årig YH-utbildning som behandlingsassistent, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då det ingår bilkörning i tjänsten behöver du även ha B-körkort och känna dig trygg i att köra i stadstrafik. Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift, då det i arbetet ingår omfattande kontakter med såväl boenden, kollegor och myndigheter samt skriftlig dokumentation. Vi ser det som meriterande om du har utbildning och arbetserfarenhet av att möta personer med psykossjukdomar, ångest och PTSD. Har du utbildning i LAB, MI, ÅP och ESL så är även det meriterande. Det är viktigt att du är en lagspelare, att hjälpas åt och stötta kollegor som kan behöva avlastning i perioder när någon boende mår sämre. Att du är flexibel och anpassar ditt förhållningssätt och även omprioritera din dag om det behövs. Att du förstår uppdraget och verkar för goda relationer med våra placerande handläggare, vårdgivare, förvaltare osv. Att du är nyfiken på de vi arbetar för och tolkar välvilligt. Att du i bemötande är lyhörd och hjälpsam. Att du är stabil och trygg, lugn och trygg i pressande och svåra situationer. Ansvarsinriktad dvs tar ansvar för både egna och gruppens arbetsuppgifter. Samarbetsinriktad att du bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö genom att vara öppen, stödjande och lösningsfokuserad. Kreativ, kommer med förslag på nya lösningar som går att omsätta i praktiken och utveckla arbetsmetoder. Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 31 000 - 41 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vi söker nu en stödpedagog till Finlandsvägen, som är ett boende med särskild service för vuxna. Boendet ligger i Tuve på Hisingen, har plats för 13 hyresgäster och är inriktat mot psykiatri. Arbetsuppgifter Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Din roll är att samla och sprida kunskap om arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar, genomför och följer du upp rutiner, handlingsplaner och aktivitetsbeskrivningar. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå hyresgästernas behov och ge rätt stöd. Du lär även upp och vägleder dina kollegor i bemötande och metoder. Som en del av personalgruppen kommer du att både självständigt och tillsammans med kollegor stödja hyresgästerna i deras hemmiljö och bidra till ett så gott och självständigt liv som möjligt. I arbetet ingår bland annat att genomföra fritidsaktiviteter på och utanför boendet, utföra hälso- och sjukvårdsinsatser på delegation, samverka i det professionella nätverket runt hyresgästen samt ge stöd med matlagning, tvätt, städning och personlig hygien. Du arbetar enligt schema med arbetstid förlagd till dag, kväll och helg. Vi planerar schematiden i TimeCare. Vi erbjuder ett givande och omväxlande arbete där du får möjlighet att göra skillnad. Låter det spännande? Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng eller 120 högskolepoäng. Alternativt krävs minst 60 högskolepoäng i kombination med två års erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska innehålla relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och/eller psykiatrisk omvårdnad. Även annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kan godkännas. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Om du inte uppfyller detta kvalifikationskrav kan du komma att erbjudas att genomföra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Minst ett års erfarenhet av arbete med samsjuklighet och beroendeproblematik är ett krav. Det är meriterande om du har kunskaper inom beteendevetenskap. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av lågaffektivt bemötande och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Vi söker dig som: är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera de krav som ställs på dig och fatta välgrundade beslut även under tidspress. har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt. är trevlig och hjälpsam mot andra människor, även i stressiga situationer. Du visar respekt för alla du möter i arbetet, har ett inbjudande och positivt förhållningssätt och arbetar för att hyresgästen ska få det stöd hen behöver. har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och för deras olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla budskap efter mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. kan stå emot påtryckningar, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. När du ansöker får du beskriva dina kunskaper och erfarenheter genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du visa upp ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering. Som medarbetare i Förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi bland annat: trygg anställning med goda anställningsvillkor heltid som norm med möjlighet till deltid introduktion vid nyanställning kompetensutveckling friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra förmåner och erbjudanden. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan i stället kontakta ansvarig rekryterande chef. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!

Beskrivning Vi söker nu en utbildad lärare i fritidshem för att arbeta med barn i årskurs F–3. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %.  Kungsladugårdsskolan är en F-6 skola med cirka 600 elever. I vår organisation ingår även anpassad grundskola. Skolan ligger i Majorna med närhet till många fina miljöer. Bland annat Slottsskogen och Svaleboskogen. Det går också lätt att ta sig in till staden och Göteborgs södra skärgård med spårvagn och buss. Kungsladugårdsskolans grundsyn är alla barn är allas barn. Arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem har du en central roll i att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten på fritids. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp en meningsfull och stimulerande verksamhet utifrån läroplanens syfte och centrala innehåll för fritidshemmet. Din undervisning utgår från elevernas behov, intressen och förutsättningar, och du arbetar aktivt med att främja jämlikhet, jämställdhet och allas rätt till en trygg och inkluderande miljö. Verksamheten du leder kompletterar skolans undervisning och är en viktig del av hela elevens skoldag. Därför är samverkan med övriga pedagoger en självklar del av uppdraget. Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa en helhetssyn på elevernas lärande, utveckling och sociala samspel. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra för att skapa goda förutsättningar för alla elever att växa, trivas och lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Är du behörig att undervisa i ämnen är det meriterande. Som person har du lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vidare har du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara lyhörd och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Välkommen med din ansökan! För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i Göteborgs grundskoleförvaltnings Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Vi söker nu en vaktmästare som vill bidra med bästa service, kvalitet och utveckling och som gärna gör det lilla extra för våra grundskolor i område sydväst 3 i Göteborg. Verksamheten MLV (måltid, lokalvård och vaktmästeri) inom Grundskoleförvaltningen ansvarar för måltidsverksamhet samt lokalvård- och vaktmästeritjänster på våra skolor. I område Sydväst arbetar vaktmästare med att leverera service i toppklass. För varje enhet finns en chef för måltid och en chef för lokalvård och vaktmästeri där arbetsgrupperna består av cirka 30 medarbetare.  Arbetsuppgifter Som vaktmästare hos oss har du en bred roll med varierande arbetsuppgifter. Det kan innebära allt från monteringsarbete, byte av ljuskällor, reparationer, månads- och kvartalsprov av brandlarm, arbete med cuper och återvinningshantering. I arbetet förekommer det tunga lyft då vi hjälper många verksamheter med flytt av diverse saker. Du arbetar med service och gillar att hjälpa andra. Det är viktigt för dig med ett väl fungerande samarbete med skolor och kollegor. Arbetet innebär både ansvar för uppdrag enligt löpande rutiner för underhåll samt för felanmälningar från skolor inom ditt ansvarsområde. Det är viktigt att du trivs med ansvaret att vara en god vuxen förebild på skolan. Bra kommunikation och samarbete med såväl elever som andra vuxna som rör sig i skolans miljöer är en förutsättning. Göteborgs Stad jobbar med självservice för frånvarorapportering. Vi använder verktyg från Office365 i vårt arbete, främst e-post genom Outlook, men även Teams, OneNote, SharePoint, Excel och Word. Arbetstiden är dagtid enligt schema. Jour och beredskap förekommer dock i samband med cuper, val och andra evenemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasial utbildning och minst 3 års erfarenhet av arbete inom vaktmästeri, fastighetsförvaltning, hantverksyrken eller liknande. Då området i sydväst i Göteborg är en vidsträckt stadsdel kräver arbetet att du kör bil, därmed behöver du ha körkort för personbil (B) samt körvana. Tjänsten innebär även ett visst administrativt arbete och därför krävs också en god datavana samt att du behärskar svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har hantverksutbildning, anläggningsskötarutbildning, eller utbildning inom fastighetsförvaltning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom fastighetsförvaltning samt om du har kunskap inom Office365, Outlook, Teams, OneNote, SharePoint, Word och Excel. Som person är du självständig och agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du är serviceinriktad och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att framföra lösningar. I rollen krävs även att du har en förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du har en kommunikativ förmåga och utrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du är flexibel och ha lätt för att anpassa dig, både efter person och situation. Eftersom du är vårt ansikte utåt är det viktigt för verksamheten och en självklarhet för dig att vara en god ambassadör för enheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi påbörjar intervjuerna löpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Övrigt Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter I vår enhet ingår förskolorna Tellusgatan 4 och Saturnusgatan 20 som ligger centralt i Bergsjön med goda kommunikationsmöjligheter och ett rikt kulturellt utbud. Vi arbetar tillsammans för att barnen skall få en trygg, rolig och lustfylld utbildning med hög kvalité och att alla anställda skall få en god arbetsmiljö där vi lär tillsammans och med barnen.  Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om våra förskolor? Läs gärna mer på vår webbplats: Tellusgatan 4 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Saturnusgatan 20 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift som gör våra förskolor ännu bättre och tillför lite extra krydda i vardagen Du får gärna ha lång erfarenhet och trygg i din yrkesroll eller vara nyexaminerad med färsk kunskap och nya idéer Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Vi arbetare med det kompenserande och kompletterande uppdraget och vi ser det som viktigt att  du som söker har intresse av att arbeta i en mångkulturell kontext.  Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Barn och unga familjehemsvård, Vuxen, Försörjningsstöd, Stadsområde, välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 120 medarbetare inom sex enheter - Förebyggande enheten 0-6, Förebyggande enheten, 6-18, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn och Högintensiva resursenheten. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla arbetet för barn och unga på Hisingen? Vi söker nu en enhetschef till Ung Hisingen när vår nuvarande chef går vidare till nya utmaningar. Ung Hisingen är en engagerad och utvecklingsinriktad enhet med tre verksamhetsområden: ungdomsbehandling, fältarbete och sysselsättning genom kommunalt aktivitetsansvar (KAA) och Ung Extra, som handlar om att ordna extrajobb till gymnasieungdomar. Du leder enheten med stöd av två metodhandledare, en för fält och sysselsättning och en för ungdomsbehandling. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, samordnar, utvecklar och följer upp arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och verksamhetens mål. I uppdraget ingår också att utveckla medarbetarnas kompetens och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Ditt ledarskap ska skapa engagemang, tydlig riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag. Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet och struktur i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver långsiktig utveckling. Tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar du öppenvården och det förebyggande arbetet för barn och unga. Du stärker barnperspektivet och delaktigheten för barn, unga och deras familjer samt driver arbetet mot en evidensbaserad praktik. Du ansvarar för rättssäkerhet och kvalitet i verksamheten. Två aktuella utvecklingsområden är insatser utan behovsprövning (IUB) och systematisk individbaserad uppföljning (ISU). Enheten är en del av ett pågående utvecklingsarbete och en översyn av organisationen. Det innebär att enhetens uppdrag kan förändras och att du behöver leda verksamheten även när förutsättningarna förändras. Du ingår i avdelningsledningsgruppen tillsammans med avdelningschef, enhetschefskollegor, processledare, ekonomicontroller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Där bidrar du till hela avdelningens utveckling och gemensamma arbete. Du deltar också i interna och externa samverkansgrupper, bland annat inom Trygg i, SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) och KAA , samt i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga. I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet Verksamheten finns på flera adresser. Din arbetsplats är på Höstvädersgatan, där delar av enheten finns. Som stöd i chefsuppdraget har du stödfunktioner inom bland annat administration, ekonomi, HR och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom öppenvård och förebyggande verksamhet för barn och unga. Du ska också ha erfarenhet av arbetsledning och utbildning inom ledarskap, chefserfarenhet är meriterande. Erfarenhet av myndighetsutövning riktad till barn och unga är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna stöd och förutsättningar att ta ansvar, samtidigt som du tydliggör mål, prioriteringar och förväntningar. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och lyhört. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar med kollegor inom öppenvård, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning samt med externa samverkanspartners. Du arbetar strukturerat och analytiskt. Du kan omsätta mål till konkreta aktiviteter, följa upp resultat och använda dem för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att hantera både dagliga frågor och långsiktiga utvecklingsbehov. Du tar initiativ och driver utvecklingsarbete tillsammans med andra. När förutsättningarna förändras skapar du tydlighet och hjälper medarbetarna att förstå och bidra till förändringen. Du vill tillsammans med kollegorna utveckla ändamålsenliga öppenvårdsinsatser utifrån barnens, ungdomarnas och familjernas behov. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Beskrivning Vi är Göteborg. Nu behöver vi dig som är förändringsorienterad och driven för ett spännande uppdrag som handlar om att driva digital utveckling och innovation på Intraservice för Göteborgs Stad. Du kommer genom detta vara med och bidra till direkt samhällsnytta genom intern effektivisering och en hållbar stad för människor och miljö. I syfte att öka accelerationen och skapa förutsättningar för staden att ta till vara digitaliseringens möjligheter har vi etablerat ett kompetenscenter för digitalisering. Vi arbetar med att höja, dela och ta tillvara stadens samlade kompetens kring digitalisering. Inom våra utpekade fokusområden AI, automation, data, avancerad visualisering, digital kompetens och arkitektur bidrar vi med omvärldsbevakning, stöd och expertis, driver innovation och utveckling inom staden och externt med akademi, näringsliv, civilsamhälle och andra samverkansparter. Kompetenscentret har en Innovationsportfölj där förvaltningens innovationsprojekt är samlade och hanteras. Portföljen innehåller idag både ett nationellt Vinnova-projekt samt ett EU-projekt. Kontinuerligt omvärldsbevakar vi själva och tillsammans med stadens EU-kontor efter nya aktuella externfinansierade projekt som är lämpliga för förvaltningen. Arbetsuppgifter Ditt övergripande ansvar i kompetenscentret kommer att vara att leda innovationsportföljen och driva projekt och uppdrag inom den. I detta ligger att även att identifiera nya initiativ som behöver drivas eller förvaltas, utifrån de övergripande och strategiska mål som staden har för att lyckas vara en hållbar stad, öppen för världen. I rollen kommer det även att ingå att utforska externa alternativ till innovation, samarbeten och finansiering inom förvaltningens uppdrag.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget och minst några års erfarenhet från liknande arbete. Du har utifrån det, en bred kunskap och förståelse kring digitalisering och att driva förändring genom projekt och innovation. Du har lätt för att gå från en strategisk nivå till att operationalisera och få saker gjorde. Vidare är dina kunskaper inom svenska och engelska mycket goda. Kunskaper och erfarenhet av innovationsarbete, externa ansökningar och genomförande av dess projekt, samt arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. Som person är du driven och ser till att skapa förändring utifrån uppsatta mål. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar, hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt och driver ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du har en god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är effektiv, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Katrinelundsgymnasiet och Bernadottegymnasiet är tillsammans Sveriges största elitidrottsgymnasium. Skolorna har cirka 1400 elever, varav ungefär hälften är elitidrottselever. Ett av våra uppdrag är att ge dessa idrottstalanger mycket goda möjligheter att kombinera elitsatsning och studier. Eleverna på Katrinelundsgymnasiet och Bernadottegymnasiet läser på ekonomi-, samhälls-, teknik-, försäljning och service- samt naturvetenskapliga programmen. Vi har också hörselklasser. På våra skolor möts du av engagerade och kunniga kollegor och elever. Skolorna kännetecknas av ett tydligt elev- och utvecklingsfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. Det är viktigt för oss att jobba med eleverna mot högt uppsatta mål och att jobba med studieresultat såväl som att hjälpa eleverna att växa som personer under sina gymnasieår. Vill du veta mer om våra skolor, besök gärna våra hemsidor. www.katrinelundsgymnasiet.se www.bernadottegymnasiet.se   Arbetsuppgifter På grund av utökat uppdrag för vårt vaktmästeri söker vi nu en extra vaktmästare. Uppdraget är på heltid och du blir anställd på en särskild visstidsanställning, med möjlighet till förlängning. Du kommer att ingå i serviceenheten för Katrinelund- och Bernadottegymnasiet som är en stödjande funktion inom vaktmästeri och fastighetsfrågor. Det dagliga arbetet leds av en arbetsledande servicetekniker och totalt är det tre servicetekniker och en vaktmästare i dagsläget.  Serviceenheten arbetar för att arbetsmiljön skall vara god för alla som verkar och vistas i skolornas lokaler. Vårt arbete kännetecknas av god serviceanda och kvalité.  Som vaktmästare kommer du bland annat att arbeta med fastighetsskötsel och daglig tillsyn såväl inom- som utomhus. I arbetsuppgifterna ingår det reparation/underhåll, post- och pakethantering, ta emot leveranser och hantering av olika slag av felanmälningar. Det kan eventuellt även bli aktuellt att hantera skolornas larm, nycklar och passersystem.  I arbetet har du ofta kontakt med Stadsfastighetsförvaltningen och externa entreprenörer i olika fastighetsärenden. Vi ser att du trivs i en miljö med mycket liv och rörelse och förstår vikten av att vara en vuxen förebild för våra elever. Som vaktmästare är du en viktig person som bidrar till att vardagen i skolan fungerar.  Arbetstiden är dagtid, men det kan förekomma tillfälliga ändringar i schemat. Vid enstaka tillfällen kan det även bli tal om helg- och kvällsarbete.  För en bättre hälsa har vi rökfri arbetstid.    Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasial utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter som i beskrivningen ovan.  Du som person är serviceinriktad, strukturerad, noggrann och flexibel. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du har en god fysik då det i arbetet kan förekomma tunga lyft. Arbetstempot kan stundtals vara högt och arbetet kräver att du är självständig och kan planera din arbetsdag utifrån verksamhetens behov. I vardagen som vaktmästare kommer du att träffa många olika människor vilket ställer krav på din kommunikativa förmåga. Du har goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Då stor del av skolornas interna kommunikation sker digitalt är erfarenhet kring IT-system som arbetsredskap meriterande. Du visar hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde har en öppen och positiv attityd. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad  Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter Fjällblomman 5 är en mångkulturell förskola med fyra avdelningar, belägen i ett naturskönt område i norra Rannebergen. Här omges vi av skog och lekplatser som inspirerar till utforskande och lek. Vår verksamhet präglas av språklig och kulturell mångfald, vilket gör att vi lägger stor vikt vid att skapa en inkluderande miljö där alla barn känner sig sedda och respekterade. Många av våra barn har ett annat modersmål än svenska. Därför är språkutvecklande arbetssätt en central del av undervisningen. Vi arbetar medvetet med att utveckla barnens svenska språk genom lek, samtal, högläsning, bildstöd och ett rikt språkligt samspel i vardagen. Som förskollärare har du en viktig roll i att skapa språkrika lärmiljöer där alla barn ges möjlighet att utveckla sitt språk och sin kommunikation. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga goda relationer med barnens vårdnadshavare genom tydlig och respektfull kommunikation, bland annat under introduktion och utvecklingssamtal. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande som en central metod för att skapa trygghet och främja barnens utveckling. Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Fjällblomman 5 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.   Meriterande:  Erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga barngrupper Intresse för barns språkutveckling och kommunikation Erfarenhet av att skapa tillgängliga lärmiljöer för alla barn Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med TAKK (tecken som stöd) Erfarenhet av att använda bildstöd i det pedagogiska arbetet Förmåga att arbeta med ett lågaffektivt och pedagogiskt bemötande Erfarenhet av tematiskt och projektinriktat arbetssätt, som förutsätter att barnens förmågor och intressen tas tillvara i undervisningen Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet Är du intresserad av att underlätta för stadens medarbetare i handläggningen och genomförandet rörande Treserva? Vill du kombinera ditt intresse för teknik och verksamhetsnytta? Då har vi ett utvecklande och spännande jobb för dig! Tjänsten är i huvudsak inriktad mot individ- och familjeomsorg, men arbetsuppgifter i hela applikationen kan förekomma oavsett verksamhetsområde. I rollen som systemförvaltare är du en viktig länk mellan verksamhetens behov, Treserva och systemleverantören. Du omsätter verksamhetens behov till ändamålsenliga systemlösningar och bidrar till att utveckla ett systemstöd som skapar nytta för både verksamheten och dem vi är till för. I ditt ansvar ingår att fånga verksamheternas behov, utveckla, vidareutveckla och vidmakthålla tjänsten. Du samverkar med verksamheterna i staden och leverantören av systemet för att hitta bästa möjliga lösningar för staden. Du förväntas agera proaktivt i utvecklingsfrågor och vara en kompetent kravställare gentemot systemleverantörer. Tillsammans med dina kollegor utbildar du stadens lokala verksamhetsstöd, hanterar ärenden kring support och användarstöd, arbetar med acceptanstester samt producerar manualer och utbildningsmaterial. Tjänsteförvaltning Integrerad digitalisering levererar digitala tjänster. Enheten är placerad i Socialförvaltning Nordost med uppdrag från alla sex vård- och omsorgsförvaltningar. Enheten ska stödja verksamheterna med ändamålsenliga och kostnadseffektiva tjänster som utgår från beslutade processer. Enheten ansvarar för förvaltning, leverans och support. Målet att leverera tjänster som leder till stadens mål att leverera en välfärd som ger förutsättningar för ett självständigt liv samt service, vård och omsorg med rätt kvalitet. Enheten levererar verksamhetsstöd till äldreomsorg, funktionshinder, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård. Vi är ett positivt team där verksamhetsstöd och kundnytta står i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av arbete inom socialtjänsten alternativt systemförvaltning av verksamhetsnära applikation. Du har erfarenhet av Treserva som är det verksamhetssystem som används inom socialtjänsten i Göteborg eller motsvarande system. Följande utgör en förutsättning för att kunna genomföra uppdraget: • Kunskap om processerna inom socialtjänsten • Erfarenhet av att ha jobbat i Treserva • Kompetens inom relevant lagstiftning för verksamhetsområdet • Förståelse för verksamhetens behov • Förmåga att se helhet från tjänsteleverans till medborgarnytta Du trivs med att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är handlingskraftig, ansvarstagande och proaktiv. Din personlighet präglas av en positiv grundsyn och du stimuleras av att lösa problem tillsammans med andra. För att nå bra resultat i tjänsten som systemförvaltare behöver du också vara en lyhörd person som trivs med att arbeta nära kund och leverantör. Du behöver vara noggrann, ha god kommunikationsförmåga och vara bra på att organisera och strukturera ditt arbete. Som medarbetare delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På enheten arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Hos oss erbjuds du både en arbetsplats i våra fina lokaler i Gamlestaden och möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik, Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!