Arbetsuppgifter  Vill du vara med och utveckla undervisningen i förskolan och göra skillnad för barn varje dag? Vi söker en försteförskollärare som vill ta en ledande roll i det pedagogiska utvecklingsarbetet och tillsammans med kollegor skapa en trygg, rolig och lärorik förskola med hög kvalitet. Som försteförskollärare är du med och driver och utvecklar förskolans verksamhet tillsammans med kollegor och rektor, med läroplanens mål som grund. Tillsammans verkar ni för att skapa en samsyn på undervisning och lärandeprocesser. I rollen leder och stöttar du kollegor i att utveckla undervisningen utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du håller dig uppdaterad om aktuell forskning som är relevant för förskolan. Du ansvarar också för att leda och utveckla mötesplatser för kollegialt lärande utifrån verksamhetens behov och har ett utökat ansvar i det systematiska kvalitetsarbetet. I uppdraget ingår att: leda utvecklingsarbete som stärker barnens lärande och utveckling vara en förebild i undervisning och utbildning följa upp, analysera och utveckla undervisningen tillsammans med arbetslaget bidra till att undervisningen håller hög och likvärdig kvalitet Försteförskollärare ska inom ramen för sin tjänst bedriva undervisning på minst 50% i barngrupp i syfte att utveckla undervisningen. Du kommer att vara anställd på Bärbyvägen 24 där du också bedriver undervisning i barngrupp men försteförskolläraruppdraget omfattar även Brunstorpsvägen 41. Våra förskolor ligger lantligt och nära naturen, som är en självklar del av barnens vardag. Vår verksamhet präglas av trygghet, delaktighet och nyfikenhet, där barnens intressen formar våra lärmiljöer och undervisning. Vår pedagogik är tydligt Reggio Emilia-inspirerad där Bärbyvägen har lång erfarenhet och Brunstorpsvägen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där denna pedagogik successivt stärks. Som försteförskollärare blir du en del av vår gemenskap med starka relationella värden och engagerade arbetslag på två mindre enheter. Vi arbetar tillsammans utifrån ett styrkebaserat och systemteoretiskt förhållningsätt som präglar vår kultur och vårt sätt att samarbeta. Hos oss är positivt språk, kollegial reflektion och pedagogisk dokumentation centrala verktyg. Du får möjlighet att göra skillnad nära vår verksamhet, i samarbete med rektor och kollegor, och bidra till vår långsiktiga pedagogiska riktning där varje barn får känna: jag kan, jag vill och jag hör till. Kvalifikationer  Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har minst sex års väl vitsordat arbete med undervisning i förskolan. Du kan genom dokumentation visa din erfarenhet från en eller flera anställningar. Du har mycket god förmåga att systematiskt och kontinuerligt följa upp, analysera och utveckla undervisningen så att den främjar barnens lärande och utveckling. Du arbetar aktivt med det systematiska kvalitetsarbetet och driver förskolans utveckling mot uppsatta mål i samarbete med kollegor och rektor. Du bidrar med kunskap om forskning och beprövad erfarenhet och har förmåga att omsätta teori i praktik. Du leder kollegialt lärande och stödjer och utmanar kollegor utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt. Du har en utvecklad analytisk förmåga och skapar engagemang och goda relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du ser möjligheter till förändringar som främjar utbildningens och undervisningens utveckling. Det är meriterande om du har uppnått meriteringsnivå 2 inom professionsprogrammet eller har påbörjat att läsa kurser och/eller deltagit i meriteringsgrundande praktiknära forskning, för att kunna meritera sig till nivå två. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta Reggio Emilia-inspirerat, gärna som pedagogista, särskilt kopplat till lärmiljöer, barns utforskande, pedagogisk dokumentation och projekterande arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av styrkebaserat och systemteoretiskt förhållningssätt som kan bidra till vårt arbete Vi tillsammans. Om du har tidigare erfarenhet av uppdrag inom pedagogisk utveckling, handledning eller processledning är det också en stor fördel. Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd, språkutvecklande arbetssätt och alternativa kommunikativa stöd är också meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Var med och forma framtidens räddningstjänst Vår omvärld förändras i snabb takt. Klimatförändringar, teknisk utveckling, ett försämrat säkerhetsläge och ökade krav på civilt försvar förändrar både riskbilden och förväntningarna på oss. För att möta framtidens utmaningar behöver vi fortsätta utvecklas, tänka nytt och skapa ännu bättre förutsättningar för vårt samhällsviktiga uppdrag. Nu söker vi en HR-chef som vill spela en nyckelroll i utvecklingen av framtidens räddningstjänst. Som en av Sveriges största räddningstjänstorganisationer arbetar Räddningstjänsten Storgöteborg varje dag för ett tryggare och säkrare samhälle genom att förebygga olyckor, genomföra räddningsinsatser och stärka samhällets förmåga att hantera kriser och höjd beredskap. Om rollen Som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra organisationens HR- och arbetsgivararbete. Du leder en HR-enhet med cirka 12 medarbetare inom HR-administration, HR-partnerskap och arbetsmiljö, med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du är en strategisk partner till ledningen och har en central roll i att omsätta verksamhetens mål och utmaningar till en långsiktig arbetsgivarstrategi. Ett viktigt fokusområde är kompetensförsörjning, där du tillsammans med verksamheten skapar förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för framtiden. Du rapporterar direkt till förbundsdirektören och ingår i både förbundets ledningsgrupp och avdelningens ledningsgrupp. Här bidrar du med analyser, strategiska perspektiv och initiativ som stärker organisationens långsiktiga utveckling. I uppdraget ingår ansvar för organisationens arbetsgivararbete inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, mångfald samt ledarskaps- och organisationsutveckling. Du säkerställer ett professionellt, enhetligt och rättssäkert arbetsgivararbete och företräder arbetsgivaren i dialog, samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Rollen innebär även att leda och stödja förändringsarbete inom exempelvis organisationsutveckling, digitalisering, kulturutveckling samt utveckling av arbetssätt och processer. Du ansvarar dessutom för utveckling och förvaltning av HR-processer och HR-relaterade digitala stöd. Din profil Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med ett genuint intresse för människor, ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att omsätta verksamhetens behov och framtida utmaningar till konkreta initiativ som skapar värde för organisationen. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeingivande. Du skapar riktning och engagemang samtidigt som du har integritet och omdöme i komplexa arbetsgivarfrågor. Du kan väga samman olika perspektiv, fatta välgrundade beslut och tydligt företräda organisationens uppdrag och inriktning. Du är utvecklingsorienterad och bidrar med nya perspektiv som stärker organisationens förmåga att möta framtidens krav. Samtidigt har du ett pragmatiskt förhållningssätt och en god förmåga att skapa samsyn och samverkan i komplexa frågor. Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete i större eller komplexa organisationer och kommunicerar obehindrat på både strategisk och verksamhetsnära nivå. Kvalifikationer Akademisk examen inom HR, personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, juridik, ekonomi eller annan för uppdraget relevant högskoleutbildning Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar Dokumenterad erfarenhet av strategiskt HR-arbete Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, samverkan och fackliga förhandlingar Meriterande Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet och/eller annan samhällsviktig verksamhet Erfarenhet från offentlig sektor eller god förståelse för offentlig verksamhetsstyrning Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenhet från komplexa organisationer med många yrkesgrupper och olika intressen Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarpolitik, lönebildning och organisationsutveckling Erfarenhet av att leda samverkans- och förhandlingsprocesser inom offentlig sektor Vi erbjuder Som HR-chef hos Räddningstjänsten Storgöteborg får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får vara med och utveckla framtidens arbetsgivare inom samhällsberedskap, stärka organisationens ledarskap och kompetensförsörjning samt bidra till vår långsiktiga förmåga att möta framtidens utmaningar. Här får du en roll med stort strategiskt inflytande, nära samarbete med högsta ledningen och möjlighet att göra skillnad i en organisation med ett av samhällets viktigaste uppdrag. Övrigt Vi arbetar för en arbetsmiljö som präglas av respekt, inkludering och lika möjligheter. Därför välkomnar vi sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Före anställning genomförs säkerhetsprövning med registerkontroll. Rekryteringsprocessen innefattar även alkohol- och drogtest samt arbetspsykologiska tester. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningen innebär krigsplacering och omfattas av allmän tjänsteplikt, vilket innebär att du kan komma att tjänstgöra vid höjd beredskap eller krig. Välkommen med din ansökan!

Söker du praktikplats till våren 2027? Som praktikant hos Kretslopp och vatten får du möjlighet att lära och prova på så mycket som möjligt inom praktikens område i en stimulerande arbetsmiljö. Vi erbjuder praktikplatser till våren 2027 på vissa av våra avdelningar i mån av tid och plats. Antal platser och inriktningar kan variera.  Kvalifikationer För att söka praktik hos oss behöver du läsa en praktikkurs via ett lärosäte så som gymnasieskola, universitet, högskola eller yrkeshögskola alternativt vara beviljad arbetspraktik via Arbetsförmedlingen. Du behöver även kunna kommunicera väl på svenska, både i tal och skrift. Vi kommer utifrån din profil se över våra möjligheter att ta in dig som praktikant hos oss. Eftersom antal platser och inriktningar varierar, ber vi dig att i ansökan så tydligt som möjligt beskriva vilket område, vilken verksamhet eller vilka typ av arbetsuppgifter du är intresserad av. Detta gör det lättare för oss att se om vi har en praktikplats som passar dig och dina önskemål. Glöm inte att skicka med CV och personligt brev.  Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Inköps- och upphandlingsförvaltningen Är du en flexibel person som trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och utvecklingsarbete med stor möjlighet att påverka verksamheten? Då kan det här vara rollen för dig! Om jobbet Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till avdelningen Kund och verksamhetsstöd. Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i avdelningens utvecklingsarbete. Du ingår i avdelningsledningen och fungerar som ett viktigt stöd till avdelningschef och enhetschefer genom att bidra med analys, samordning och struktur i både operativa och strategiska frågor. Avdelningen består av tre enheter: Kansli och digitalisering, Kund och dialog samt HR, ekonomi och kommunikation. Avdelningens uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens verksamhet. Arbetet riktar sig både internt inom förvaltningen och externt mot stadens övriga förvaltningar, bolag och andra samarbetspartners. I rollen kommer du att leda, samordna och utveckla prioriterade frågor utifrån verksamhetens behov. Du kommer bland annat att: driva och samordna utvecklings- och förbättringsinitiativ analysera verksamhetens processer och identifiera förbättringsmöjligheter leda eller stödja projekt och processutvecklingsarbete ta fram beslutsunderlag, rapporter, processbeskrivningar, rutiner och andra styrande dokument följa upp resultat, kvalitet och effekter samt föreslå förbättringsåtgärder bidra till avdelningens strategiska utveckling och långsiktiga effektivisering Rollen erbjuder en varierad vardag med många kontaktytor och möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra arbetssätt och vårt stöd till verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Om dig Vi söker dig som har: högskoleexamen inom offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, statsvetenskap, verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete på övergripande nivå erfarenhet av att leda eller samordna projekt, processer eller andra utvecklingsinsatser god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor erfarenhet inom inköps- och upphandlingsområdet erfarenhet av processorienterat arbetssätt och processkartläggning För att lyckas i rollen söker vi dig som är driven, analytisk och har helhetssyn. Du tar initiativ och driver arbetet framåt samtidigt som du har förmågan att analysera komplex information, se samband och omsätta insikter till konkreta förbättringar. Du arbetar metodiskt och organiserat, tar ansvar för att uppgifter slutförs och följs upp, och kan prioritera mellan olika behov. Samtidigt ser du verksamheten i ett större sammanhang och förstår hur olika delar påverkar varandra. Du har förmågan att agera flexibelt. Vi tror också att du är förändringsorienterad och trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, samarbeta med andra och anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Övrigt Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en av dessa ges mer information vid en eventuell intervju. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer planeras till 2 och 5 oktober. Om oss Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster. Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för mer än 30 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/

Beskrivning Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen till ett mer hållbart samhälle, vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges första fossilfria förskola Hoppet och förskolan Friedländers gata där fokus låg på återbruk för att minska klimatpåverkan. Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Arbetsuppgifter Stadsfastigheters fastighetsavdelning ansvarar för att säkerställa våra fastigheters användbarhet över tid med god teknisk status, hållbarhet och nöjda kunder. Avdelningen ansvarar för att beställa genomförandet av underhålls- och investeringsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi har en strategisk roll inom hela teknik- och hållbarhetsområdet och vi tar fram och följer upp tekniska krav och anvisningar som behövs i drift och byggnation samt leder och samordnar miljöfrågor i förvaltningen. Vi arbetar aktivt med att minska våra utsläpp av växthusgaser och nå målen i Göteborg stads Miljö- och klimatprogram 2021-2030.  Vi söker nu en utvecklingsledare ekologisk hållbarhet. Som utvecklingsledare erbjuds du ett självständigt och spännande arbete där du ansvarar för att samordna och stötta förvaltningens strategiska miljöarbete på en förvaltningsövergripande nivå. Din roll blir att driva förvaltningens systematiska miljöarbete och säkerställa att stadsfastigheter bidrar till Göteborg stads miljömål. Du kommer att arbeta nära förvaltningens chefer för att driva arbetet framåt.  Dina arbetsuppgifter: Samordna och utveckla miljöområdets verksamhetsplanering på förvaltningsövergripande nivå. Följa upp och återrapportera på utfall vad gäller mål, planer och indikatorer inom området. Ansvara för att leda och samordna arbetet med, samt utveckla, förvaltningens miljöledningssystem, i nära samarbete med miljöutredare och verksamhetsutvecklare. Arbeta med strategiska miljöfrågor i nära samarbete med ledningsgrupp hållbarhet och teknik. Leda strategiska uppdrag och projekt i syfte att stärka den ekologiska hållbarhetsdimensionen, med specifikt fokus under året på klimatanpassning. Vara mottagare och handläggare av remisser. Samordna och skriva tjänsteutlåtande som ska upp till nämnd samt berörda remissinstanser. Stötta förvaltningen i arbetet med att utveckla förvaltningens processer med särskilt fokus på att göra ekologisk hållbarhet en naturlig del av förvaltningens ledningssystem. Initiera, planera och genomföra utbildningar inom ansvarsområdet.   Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med miljöinriktning och några års erfarenhet av liknande arbete, gärna i bygg- och fastighetsbranschen. Erfarenhet av att implementera ett miljöledningssystem samt arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande.    Du har en analytisk förmåga och en förståelse för sammanhang och helhet. Du har också ett eget driv och förmåga att påverka, stötta och engagera andra. Det märks bland annat i att du är lyhörd, flexibel och har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.    Du har ett genuint miljöengagemang och drivs av en vilja att skapa hållbara skolor, förskolor och boenden till göteborgarna. Samtidigt är du strukturerad och har god samarbetsförmåga.  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Vi söker en projektledare som vill planera och bygga ut kollektivtrafiken på Hisingen och på så sätt bidra till att bygga samman Göteborg. Du kommer att arbeta med utvecklingen av Citybuss Backastråket där projekten Gåsagången och ombyggnationen av norra delen av Litteraturgatan ingår. Parallellt kommer du även att stödja andra delprojekt kopplade till Spårväg Lindholmen–Eriksberg. Här får du möjlighet att följa ett komplext projekt genom flera skeden, från detaljprojektering och upphandling till byggnation och färdig anläggning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en mer hållbar, tillgänglig och attraktiv stad. Projektet drivs av Stora projekt på Exploateringsförvaltningen inom Göteborgs Stad och är en viktig del av utvecklingen av Norra Älvstranden. Läs gärna mer om projektområdet här. Det här är en tjänst för dig som vill vara med och påverka Göteborgs utveckling på riktigt. Projektet omfattar flera delprojekt som befinner sig i olika skeden, vilket ger dig en unik möjlighet att utveckla din kompetens inom hela projektgenomförandet, från planering och projektering till produktion och färdig anläggning. Du får följa utvecklingen över tid och se hur idéer och ritningar steg för steg omvandlas till fungerande och långsiktig infrastruktur. Du blir en del av avdelningen Stora projekt, där vi tillsammans driver några av stadens mest strategiskt viktiga byggprojekt.   Arbetsuppgifter Ditt huvudsakliga ansvar kommer vara att leda projektet citybuss Backastråket, Gåsagången och ombyggnationen av norra delen av Litteraturgatan som idag befinner sig i detaljprojekteringsskedet och planeras för byggstart under hösten 2027. Du kommer även att arbeta i andra projekt inom Norra Älvstranden. I rollen arbetar du nära övriga projektmedlemmar och får ett stort ansvar för att leda och samordna den omfattande konsultorganisation som medverkar i projektering och kommande genomförande.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda och driva projekt genom olika skeden, från projektering till byggnation och färdig anläggning. Planera, styra och följa upp projektets tid, ekonomi, kvalitet och risker. Samordna och leda arbetet inom upphandlade konsultorganisationer. Ansvara för projektplanering, uppföljning och rapportering. Medverka i och ansvara för upphandlingar av konsulter och entreprenader samt framtagande av upphandlingsstrategier. Ta fram beslutsunderlag och projektunderlag för interna och externa beslut. Samordna projektets många aktörer och skapa god samverkan mellan konsulter, entreprenörer, myndigheter och andra intressenter. Granska handlingar och medverka vid besiktningar.   En viktig del av uppdraget är att skapa kontinuitet mellan projektets olika faser och säkerställa att kunskap och intentioner följer med från projektering till genomförande.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Minst en högskoleingenjörsexamen med inriktning mot infrastruktur eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst sju års erfarenhet av arbete inom infrastrukturprojekt. Minst 3 års erfarenhet i en ledande roll, exempelvis som projektledare, uppdragsledare, arbetsledare eller platschef. Erfarenhet av att leda och samordna konsulter, entreprenörer eller andra projektaktörer. God kunskap om ABK, AB, ABT och AMA. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.   Det är meriterande om du har: Erfarenhet från byggskedet i infrastrukturprojekt. Erfarenhet från kommunal verksamhet eller beställarorganisation. Erfarenhet av Antura och XLPM.   För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg projektledare som trivs med att skapa samarbete och driva komplexa frågor framåt. Du är strukturerad och analytisk samtidigt som du har förmågan att se helheten och skapa framdrift även när många intressen behöver samordnas. Du är kommunikativ, lyhörd och lösningsfokuserad. Genom ditt sätt att arbeta bygger du förtroende och goda relationer, både internt och externt. Du tar ansvar, arbetar självständigt och har ett genuint intresse för samhällsutveckling och hållbar infrastruktur.   I denna process kommer urval att ske löpande, så tveka inte med din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!   Villkor Inför en eventuell intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter Nu söker vi förskollärare som vill vara med på vår utvecklingsresa. Hos oss blir du en viktig del av ett långsiktigt utvecklingsarbete där vi tillsammans stärker undervisningen, utvecklar lärmiljöer och skapar hög kvalitet och likvärdighet för alla barn. Vi värdesätter din kompetens, dina erfarenheter och dina pedagogiska perspektiv, och tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för att varje barn ska få möjlighet att lyckas. Vi utvecklar vår pedagogiska helhetsidé genom gemensamma ställningstaganden och arbetssätt. Genom tydliga roller, som utepedagog, måltidspedagog, välkomstpedagog och ateljérista, tar vi tillvara olika kompetenser och lär av varandra. Vi ser våra olikheter som en styrka och tror att vi skapar de bästa förutsättningarna för både barn och kollegor när vi utvecklas tillsammans. Aprilgatan 2B är en förskola med sex avdelningar och tre åldersspår: 1–2 år, 3–4 år och 5–6 år. Vi har inspirerande ateljéer, två restauranger, ett gemensamt torg, nyrenoverade personalutrymmen och en genomtänkt utemiljö med olika zoner för lek, utforskande och lärande. Vårt pedagogiska arbete har sin grund i Reggio Emilia filosofin och ett projekterande förhållningssätt där barnens tankar, intressen och frågor är utgångspunkt för undervisningen. Vi fokuserar även mycket på våra utemiljöer för att skapa lärmiljöer som inspirerar till lek, utforskande och lärande, ute såväl som inne. Vi arbetar även utifrån våra fem T och strävar efter lärmiljöer som är trygga, tydliga, tillåtande, tilltalande och tillgängliga. Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Aprilgatan 2B förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Meriterande: Erfarenhet av arbete utifrån Reggio Emilia-filosofin, gärna med projektinriktat arbetssätt och pedagogisk dokumentation.  Pedagogista eller ateljeristakompetens. Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt. Kunskap om tydliggörande pedagogik, TAKK och AKK.  Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet Vill du leda ett kök där matlagning, kvalitet och omtanke står i centrum? På Fredriksdals äldreboende söker vi nu en engagerad och trygg köksmästare som vill vara med och skapa måltider som ger våra äldre både glädje och välbefinnande. Som köksmästare blir du navet i kökets dagliga arbete. Du leder teamet i köket, inspirerar kollegor och säkerställer att varje måltid, från lunch och kvällsmat till desserter, håller hög kvalitet och lagas med omtanke. Du arbetar nära kockar och måltidsbiträden och är en närvarande ledare som skapar arbetsglädje, struktur och trygghet i vardagen. Du samarbetar tätt med enhetschefen och driver kökets utveckling framåt med hyresgästerna i fokus. Rollen är både kreativ och strategisk, med ansvar för menyplanering, recepthantering, beställningar, budgetuppföljning och egenkontroll. På Fredriksdal lagar vi mat från grunden till våra hyresgäster. Du blir dessutom en del av vårt köksmästarnätverk där du får möjlighet att utbyta erfarenheter, utveckla idéer och påverka måltidsutvecklingen i ett större sammanhang. Arbetstiden är generellt dagtid 07:00–15:30, måndag till fredag, vilket ger en stabil och hållbar arbetsrytm och skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv. Tiderna kan variera något beroende på verksamhetens behov I rollen ansvarar du för: Daglig drift i köket – matlagning, planering och bemanning Kvalitetssäkring av måltider Menyplanering och recepthantering Beställningar och fakturahantering Egenkontroll Budgetansvar Vi söker dig som: Har köksmästarutbildning eller likvärdig kompetens Har flerårig erfarenhet som kock och köksmästare inom restaurang eller storkök Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av kostdataprogrammet Matilda God kunskap om specialkost och konsistensanpassad kost För att lyckas i rollen behöver du vara en person som tar ansvar och arbetar självständigt. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, följa upp och se till att det du påbörjar blir avslutat med gott resultat. Du planerar och organiserar arbetet på ett tydligt sätt som ger gruppen rätt förutsättningar att leverera måltider med hög kvalitet. Du är trygg i dig själv och står stadig även när tempot är högt, fattar välgrundade beslut och behåller fokus i pressade situationer. Samtidigt är du en relationsbyggare som skapar motivation och arbetsglädje omkring dig. Eftersom du leder ett team och arbetar nära många andra, möter du förändringar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är pedagogisk i ditt sätt att kommunicera och visar respekt och serviceanda gentemot både kollegor och hyresgäster. Framför allt har du alltid måltidens betydelse för våra äldre i centrum. Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt och omväxlande arbete där du gör skillnad varje dag Trygg anställning i Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör Karriärmöjligheter, kompetensutveckling och möjlighet till deltid Goda semestervillkor, friskvårdsbidrag, cykelbidrag och andra förmåner En arbetsplats som värdesätter lika rättigheter och möjligheter Forma måltider som betyder något – välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:  En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens Trygg anställning Meningsfulla arbetsuppgifter Karriärmöjligheter och kompetensutveckling Heltidsanställning med möjlighet till deltid Goda semestervillkor Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.  Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.  Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.  Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vi söker nu en stödpedagog till Finlandsvägen, som är ett boende med särskild service för vuxna. Boendet ligger i Tuve på Hisingen, har plats för 13 hyresgäster och är inriktat mot psykiatri. Arbetsuppgifter Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Din roll är att samla och sprida kunskap om arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar, genomför och följer du upp rutiner, handlingsplaner och aktivitetsbeskrivningar. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå hyresgästernas behov och ge rätt stöd. Du lär även upp och vägleder dina kollegor i bemötande och metoder. Som en del av personalgruppen kommer du att både självständigt och tillsammans med kollegor stödja hyresgästerna i deras hemmiljö och bidra till ett så gott och självständigt liv som möjligt. I arbetet ingår bland annat att genomföra fritidsaktiviteter på och utanför boendet, utföra hälso- och sjukvårdsinsatser på delegation, samverka i det professionella nätverket runt hyresgästen samt ge stöd med matlagning, tvätt, städning och personlig hygien. Du arbetar enligt schema med arbetstid förlagd till dag, kväll och helg. Vi planerar schematiden i TimeCare. Vi erbjuder ett givande och omväxlande arbete där du får möjlighet att göra skillnad. Låter det spännande? Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng eller 120 högskolepoäng. Alternativt krävs minst 60 högskolepoäng i kombination med två års erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska innehålla relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och/eller psykiatrisk omvårdnad. Även annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kan godkännas. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Om du inte uppfyller detta kvalifikationskrav kan du komma att erbjudas att genomföra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Minst ett års erfarenhet av arbete med samsjuklighet och beroendeproblematik är ett krav. Det är meriterande om du har kunskaper inom beteendevetenskap. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av lågaffektivt bemötande och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Vi söker dig som: är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera de krav som ställs på dig och fatta välgrundade beslut även under tidspress. har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt. är trevlig och hjälpsam mot andra människor, även i stressiga situationer. Du visar respekt för alla du möter i arbetet, har ett inbjudande och positivt förhållningssätt och arbetar för att hyresgästen ska få det stöd hen behöver. har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och för deras olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla budskap efter mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. kan stå emot påtryckningar, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. När du ansöker får du beskriva dina kunskaper och erfarenheter genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du visa upp ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering. Som medarbetare i Förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi bland annat: trygg anställning med goda anställningsvillkor heltid som norm med möjlighet till deltid introduktion vid nyanställning kompetensutveckling friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra förmåner och erbjudanden. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan i stället kontakta ansvarig rekryterande chef. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan!

Om jobbet Vill du arbeta med nära vård i patienternas hemmiljö? Vi söker nu en patientansvarig sjuksköterska som vill bli en del av vårt team på Bror Nilssons gata! Vårt kontor finns på Bror Nilssons gata 5 på Lindholmen med goda kommunikationsmöjligheter, du kan ta både båt, buss och cykel till arbetet. Vi arbetar för närvarande utifrån grundschema där du främst arbetar dagtid med viss kvälltjänstgöring samt helgtjänstgöring var fjärde vecka. I rollen som patientansvarig sjuksköterska ansvarar du för att sätta upp mål, planera, leda och följa upp vården i samråd med de patienter du ansvarar för. Insatserna utförs som hembesök, genom handledning eller delegering till omvårdnadspersonal. Du kommer att samverka i tvärprofessionella team och med övriga aktörer, såväl internt som externt. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med kollegor inom rehab, hemtjänst samt vårdcentraler. Ditt uppdrag innebär även att identifiera och förebygga risker i vården samt kartlägga patientens behov av hälso- och sjukvårdsinsatser. Hos oss är patienten alltid vårt största fokus och vårt team jobbar alltid för att leverera en mycket god och nära vård. Du kommer att arbeta självständigt men samtidigt finns det ett väl fungerande samarbete och närhet till kollegor inom ditt område. Tillsammans driver ni och utvecklar en kompetent verksamhet där hög vårdkvalité och personcentrerad vård står i fokus. För att få den kompetens som behövs för att arbeta inom den kommunala hälso- och sjukvården erbjuder Göteborgs Stad ett introduktionsprogram för dig som nyanställd. Programmet utformas i dialog mellan dig som nyanställd och din enhetschef. Du kommer också få en mentor som introducerar dig i arbetet och finns som stöd.  Om dig Du är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska, har du annan specialistutbildning är det meriterande. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av sjuksköterskeyrket men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Tjänsten kräver att du har B-körkort, då du kör bil mellan dina patientbesök. Arbetet kräver att du självständigt kan överblicka, prioritera och utföra dina arbetsuppgifter. Du har förmågan att arbeta tillsammans med andra och skapar goda relationer. Vi söker dig som är öppen och tillmötesgående i ditt förhållande gentemot andra genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Vi värdesätter att du kommer med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor för att förbättra verksamheten. Låter detta som ett arbete för dig? Välkommen in med din ansökan, intervjuer kommer att ske löpande! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.