Västerås kommun jobb

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Brinner du för skolutveckling och systematiskt kvalitetsarbete? Då kanske du är vår nästa verksamhetschef! Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag är att leda, samla, strukturera och organisera ditt verksamhetsområde.  Det innebär att du får möjlighet att tillsammans med rektorer, enhetschefer och verksamhetsledning driva utvecklingen framåt. I ditt uppdrag ingår att säkerställa att goda resultat uppnås i stimulerande, trygga och utvecklande miljöer.  Med framåtanda leder du det strategiska arbetet och förändringsarbetet utifrån omvärldsfaktorer. Du ser styrkan i att arbeta tillsammans. Som verksamhetschef ansvarar du för personal, ekonomi och arbetsmiljö där du aktivt arbetar tillsammans med övriga chefer och stödfunktioner för att nå nämndens uppsatta mål. Du förväntas ta ansvar för att såväl det egna området och förvaltningen i sin helhet fungerar och utvecklas. I detta leder du, ger stöd till och skapar förutsättningar för dina chefer och övriga medarbetare. Du har också det ekonomiska ansvaret för verksamhetsområdet där du tar ansvar för att det bedrivs inom budgeterade resurser. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av förvaltningsdirektören. Där arbetar ni tillsammans med stort engagemang för helheten och för förvaltningens strategiska mål. Du arbetar nära politiken och har återkommande presentationer för nämnd kopplat till ditt område. Verksamhetsområdet gymnasie- och vuxenutbildning består av sju kommunala gymnasieskolor och Västerås yrkeshögskola. På två av gymnasieskolorna bedrivs kommunal vuxenutbildning i egen regi. Inom våra skolor finns cirka 4500 elever och studerande. Arbetet utförs av cirka 600 medarbetare. Du har ett team på förvaltningen med viktiga spetskompetenser som arbetar för att utveckla verksamheten utifrån identifierade utvecklingsområden samt utifrån mål och uppdrag från politiken. Din kompetens Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom utbildningsområdet - förskola, grundskola, gymnasiet eller vuxenutbildning, har kunskap och erfarenhet av de lagar och regler som styr verksamhetsområdet. Du har en akademisk examen och du har erfarenhet av att leda andra chefer. Vi värdesätter att du har kunskap om att leda i utveckling och förändring samt att utveckla processer med goda resultat. För att lyckas i uppdraget ser vi att det är viktigt att du har vilja och förståelse för att arbeta i en stor organisation där samverkan och samarbete är viktiga för helheten.  Du har ett ledarskap som kännetecknas av tillit, delaktighet och förståelse för våra olika verksamheter. Du är skicklig på att skapa kompetenta team där styrkor och kompetenser tas tillvara på rätt sätt. Att visa på syfte, mål och hålla i den röda tråden är något som är självklart för dig i ditt uppdrag. Vi erbjuder Ett spännande och omfattande uppdrag där du får vara med och forma framtidens skola och arbeta med två skolformer. Tillsamman med dina erfarna chefer i din ledningsgrupp omvärldsspanar ni och har en starkt utvecklingsfokus. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Fackliga representanter: Erik Liljenskog, Sveriges lärare, [email protected]örgen Österberg, SACO, [email protected] Holmer, Ledarna, [email protected] Maria Helenius, Kommunal, [email protected] Reissten Lindkvist; SSR, [email protected] Westin, Vision, [email protected]

Vi söker en engagerad enhetschef som med tryggt ledarskap vill driva utvecklingen av vår verksamhet framåt. Här blir du en del av en arbetsplats där vi vill ge den bästa omvårdnaden till våra äldre. Ansvarsområdet omfattar Karlslunds äldreboende och servicehus som tillsammans bildar en enhet som leds av enhetschef och två avdelningschefer. Äldreboendet har 41 lägenheter och riktar sig till målgruppen äldre med demenssjukdom. Servicehuset har 57 lägenheter. Vård- och omsorgsförvaltningen www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen Dina arbetsuppgifter Du samarbetar med avdelningscheferna, assistenter och övriga medarbetare för att upprätthålla en kultur av samverkan och engagemang. Ansvaret för de ca 75 medarbetarna, arbetsmiljön, verksamheten samt ekonomin är fördelat mellan dig och avdelningscheferna, men det är du som har det yttersta ansvaret. Du leder genom dina avdelningschefer och tillsammans driver ni verksamhetsutvecklingen och aktuella förändringsprocesser. Genom att vara en närvarande ledare ser du till att verksamheten håller hög kvalitet och att våra boende får bästa möjliga omvårdnad. Som en del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet har du ett nära och utvecklande  samarbete med dina chefskollegor. Tillsammans bidrar ni till att utveckla hela äldreomsorgen i Västerås stad, där vi ligger i framkant när det gäller digitala trygghetslösningar och innovativa arbetssätt. Vi har som förvaltning en stort fokus på att möta den förändrade demografin i staden. Allt fler blir äldre och allt färre kommer att vara i arbetsför ålder. Som chef behöves en inställning och ett ansvarstagande i att omfamna denna komplexa situation för att bidra till att trygga framtidens omsorg. Din kompetens Viktiga förmågor som du har, är att kunna leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på det som fungerar och kommunicera tydligt. Du är inkluderande, arbetar i tillit och får dem omkring dig att växa. Du tänker hel före del och har ett gott omdöme i att balansera t ex kvalitét, nöjdhet och ekonomiska ramar. I din bakgrund har du en passande kandidatexamen. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef inom vård och omsorg eller socialt arbete och har god kunskap om relevant lagstiftning (SoL, HSL). Du är van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och ekonomisk medvetenhet är något som du utvecklat och du vet vad det innebär att skapa förutsättningar för en ekonomi i balans För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil ledare som kan motivera, inspirera dina medarbetare och tycker om att samarbeta och arbeta med andra. Du är resultatorienterad, arbetar strategiskt och har en helhetssyn som gör att du ser både verksamhetens och individens behov. Erfarenhet av att arbeta inom demensområdet samt att leda andra chefer är meriterande. Vi erbjuder Hos oss får du möjligheten att vara en del av något större. Som enhetschef i Västerås stad får du en trygg arbetsgivare med tydliga värderingar och en stark värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. Du får arbeta i en organisation som satsar på ledarskap och utveckling och som ger dig tillgång till flera stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjlighet att delvis arbeta på distans. Du blir en del av ett engagerat team där vi tillsammans arbetar för att skapa den bästa möjliga äldreomsorgen. Vi erbjuder dig ett nära stöd från chefskollegor, ekonom, hr-konsult, utvecklingsledare och med en verksamhetschef som coachar dig efter behov och tillfälle. Vi är en lösningsfokuserad ledningsgrupp som backar upp varandra, skrattar, och gör verkstad i våra åtaganden! Läs mer om möjligheter, karriärvägar och vårt erbjudande här: www.vasteras.se/jobbochkarriar Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)      Ledarskap i Västerås stad Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.   Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Välkommen med din ansökan!

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Brinner du för bra måltider, unga människors hälsa och att leda kollegor i vardagen? Vi söker en köksmästare som vill vara med och bidra till vårt mål: Alla barn och elever ska få bra mat i magen- varje dag Dina arbetsuppgifter Att vara köksmästare hos oss är att vara arbetsledare utan formellt personalansvar. Din uppgift som köksmästare är att leda och fördela det dagliga arbetet i köket tillsammans med ett team av kockar och restaurangbiträden. Du arbetar operativt i köket samtidigt som du inspirerar och leder arbetsgruppen mot vårt gemensamma mål. Som köksmästare har du huvudansvaret för matens utseende, näringsriktighet, smaksättning, val av råvaror och att menyplanering lever upp till Restaurangenhetens kvalitetsnormer och ekonomiska förutsättningar. En viktig del i arbetet är att få fler barn och elever att äta mat i skolan och dessutom äta rätt utifrån behovet unga människor har. Detta i syfte att varje elev ska få bästa möjliga förutsättningar att lyckas i skolan eller förskolan.Du är en naturlig länk mellan medarbetare i köket, vårdnadshavare, personal på skolan och Restaurangenhetens ledning. Det innebär bland annat att du ser vikten av och är duktig på kommunikation i både tal och skrift.I rollen har du ett tätt samarbete med din avdelningschef, som har det formella personalansvaret för arbetsgruppen.  I ditt uppdrag driver du och fångar upp förbättringsåtgärder samt involverar arbetsgruppen i det arbetet för att utveckla verksamheten mot mål.  Din kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som kock, gärna i storkök. Du har en gymnasial eller eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis inom matlagning, livsmedel eller konditori. Du trivs med att leda andra och en vilja att utveckla verksamheten med ett stort fokus på kvalitet. För att lyckas i rollen krävs tydlig kommunikation, handlingskraft och ett stöttande förhållningssätt. Du har förmågan att samordna ditt team, planera och strukturera arbetet på ett effektivt sätt för att skapa trygghet och nå gemensamma mål.  Du anpassar dig till ändrade omständigheter och är fortsatt lugn och tillmötesgående i ditt sätt att agera. Du är mån om att ge bästa möjliga service och är noggrann med att leverera måltider av hög kvalitet.Det är viktigt att du kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Rollen innebär samarbete med många olika parter och att skapa instruktioner och information skriftligen. Arbetet i kök innebär statisk belastning och tunga lyft av utrustning, du behöver därmed ha god rörlighet och en viss styrka, samt ta hand om dig själv fysiskt. Du har inga allergier som kan påverka din förmåga att utföra det dagliga arbetet i köksmiljö. Vi erbjuder Restaurangenheten är en enhet inom Barn & utbildningsförvaltningen där uppdraget är att skapa måltider till barn och elever i kommunal verksamhet. I enheten arbetar ca 285 medarbetare fördelade på förvaltningens 81 förskolor, 46 grundskolor och sex gymnasieskolor. Restaurangenhetens olika arbetsplatser kan variera från ett mindre kök med en medarbetare till större kök med flera. Beroende på vilken typ av kök man arbetar i kan arbetsuppgifterna variera. Varje dag lagas ca 30 000 måltider, alltid med fokus på svenska råvaror, god smak, näring och minskad klimatpåverkan. Vi vill att fler barn ska äta i skolan och äta rätt för att må bra och lyckas i sitt lärande. Hos oss arbetar du mot ett tydligt mål: att främja goda matvanor och en hälsosam livsstil hos barn. Arbetstiderna är vardagar 7–15.30. Du får möjlighet till kompetensutveckling, frihet under ansvar och blir en del av en trygg och inkluderande arbetsplats med engagerade kollegor.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Restaurangenheten ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om förvaltningen på www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Som anställd hos oss tillhör du Restaurangenheten, och har placering på en specifik förskola/skola i kommunal regi. Arbetstiderna är generellt måndag-fredag kl. 07.00-15.30. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna!  Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs 7-9. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Behov just nu Kristiansborgsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/kristiansborgsskolan • Lärare i åk 7-9 (Svenska och Engelska). Start HT -25.  • Lärare i åk 7-9 (Matematik, NO och Teknik). Start HT -25.  Pettersbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/pettersbergsskolan • Lärare i åk 7-9 (Svenska/SvA, gärna med behörighet i engelska). Två tjänster, vikariat 250807-251219.  Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar.   Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen.  När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar:• Ditt CV• Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning.Under v. 30-31 kommer vi att ha ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen. Det innebär att vi kommer att ha begränsad möjlighet att besvara frågor och att eventuella intervjuer sker tidigast från och med v. 32. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vi söker nu en trygg och utvecklingsorienterad enhetschef till Bygglovsenheten. I en unik och central roll får du här möjlighet att vara med och utveckla staden och vara med där det händer. Varmt välkommen med din ansökan!   Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du bygglovsenheten i att möta framtidens behov vad gäller samhällsbyggnad, utveckling och digitalisering.  Du ansvarar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Det är utmanande men spännande tider i samhällsbyggnadssektorn med ny lagstiftning. För bygglovsenheten innebär det fokus på verksamhetsutveckling, systembyte och nya arbetssätt. Vi kommer att jobba i förändring för att hitta den bästa riktningen. Du leder enhetens myndighetsutövning som rör handläggning av lov och tillsyn samt energi – och klimatrådgivning. Du säkerställer att arbetet sker rättssäkert, effektivt och med hög servicegrad.  Uppdraget innebär till stor del att samverka med externa parter som byggaktörer, bostadsbolag och näringsliv. Internt samverkar och samarbetar du inom stadsbyggnadsförvaltningen och med andra förvaltningar.  Du ansvarar för enhetens ärendehantering gentemot byggnadsnämnden och kvalitetssäkrar underlag och stöd i beredningsprocessen.  Du bidrar med din kunskap och dina erfarenheter till strategiskt och operativt utvecklingsarbete inom samhällsbyggnadsområdet. Du rapporterar till direktör och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med chefer inom stadsbyggnadsförvaltningen. Din kompetens Vi vill att du är en stabil och trygg ledare med god självkännedom och stark kommunikativ förmåga. Du är lyhörd och pedagogisk och förstår hur du ska leda medarbetare i ett förändringsskede samtidigt som du håller fokus på verksamhetsutvecklingen. I dig ser vi en lagspelare som vill arbeta för att nå resultat tillsammans. Du känner dig trygg i att föredra i nämnd och i större offentliga sammanhang. Där använder du din pedagogiska förmåga och kan nå fram med ditt budskap. Du är skicklig på att skapa struktur, att leda med tydlighet, hjärta och mod för att nå uppsatta mål. Vi söker en erfaren ledare som har en universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsbyggnadsområdet. Du behöver ha god kännedom om plan- och bygglagen och erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet. Det är viktigt att du väl känner till och har jobbat med samhällsbyggnadsprocessen. Din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska är mycket god och dina kunskaper i engelska är mycket goda. Meriterande är det om du har jobbat med förändringsledning tidigare och har ledarskapsutbildning. Vi erbjuder Det här är en unik och central roll där du får vara med och utveckla staden i hjärtat av Mälardalen. Du kommer till en arbetsplats där vi värnar om vår fina kultur och där vi trivs och känner trygghet med varandra. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs F-6, alternativt är du legitimerad förskollärare med behörighet att undervisa i förskoleklass. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter.  Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Behov just nu Gäddeholmsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/gaddeholmsskolan • Lärare åk 4-6. Start HT -25. Hamreskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hamreskolan • Lärare i åk 5 (Ma, NO, Sv). Start HT -25. • Lärare i förskoleklass. Start HT -25. Två tjänster.  Malmabergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/malmabergsskolan • Lärare åk 6 (gärna No, Ma, Sv). Trelärarsystem. Start HT -25. Norra Vallbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/norravallbyskolan • Klasslärare i åk 1. Vikariat under läsåret 25/26. • Lärare åk 4-6. Två tjänster (en i Ma/NO och en i Sv/SO). Start HT -25. Orrestaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/orrestaskolan • Lärare åk 4-6 (SO/Sv/Eng). Körkort och bil krävs pga geografiskt läge. Start HT -25. Pettersbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/pettersbergsskolan • Lärare i åk 2. Start HT -25. Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen.  När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar:• Ditt CV• Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning.Under v. 30-31 kommer vi att ha ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen. Det innebär att vi kommer att ha begränsad möjlighet att besvara frågor och att eventuella intervjuer sker tidigast från och med v. 32. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och fritidshemmen med sina pedagoger spelar en otroligt viktigt roll i den visionen.  Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem gör du stor skillnad för eleven. Du finns med under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar i klassrummet och i fritidsverksamheten. Det ger fantastiska möjligheter att analysera elevens behov, och för dig som pedagog möjlighet att jobba med aktiviteter som stärker eleven och gruppen i deras skolgång. Eleverna står i fokus, men ditt uppdrag innebär också att du samarbetar med övriga pedagoger och elevhälsoteamet på skolan. Du har också nära dialog med föräldrar och ibland med myndigheter. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem. Du är en trygg vuxen som brinner för att skapa engagemang hos våra elever. Det är meriterande om du sedan tidigare har arbetat i fritidsverksamhet, skolverksamhet eller med barn och unga. För att kunna utveckla lärandet i fritidshemmet behöver du känna dig bekväm med att använda digitala verktyg och utrustning som surfplattor, interaktiva program och appar. Din goda planeringsförmåga och lösningsfokuserade inställning är viktig för att du aktivt ska kunna koppla fritidsverksamheten till LGR22 och klassrumsundervisningen. Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår fritidsverksamhet och vill att du har ett driv och engagemang att vara en del i detta.  Vi erbjuder Vi är stolta över att kunna erbjuda dig som medarbetare kompetensutveckling i form av fritidshemslyft och nätverk där du får utbyta erfarenheter med kollegor inom staden. För dig som vill utvecklas i din roll finns många möjligheter; arbetslagslagsledare, digipedagog och traineeprogram för framtida skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär  Behov just nu Apalbyskolan, Apalbyskolan - Västerås stad (https://skola.vasteras.se/grundskolor/apalbyskolan.html) - 1 tjänst Barkarö skola,  (https://skola.vasteras.se/grundskolor/barkaro-skola.html)Barkarö skola - Västerås stad (https://skola.vasteras.se/grundskolor/barkaro-skola.html) -1 tjänst Gäddeholmsskolan, Gäddeholmsskolan - Västerås stad (https://skola.vasteras.se/grundskolor/gaddeholmsskolan) - 1 tjänst  Håkantorpsskolan, Håkantorpsskolan - Västerås stad (https://skola.vasteras.se/grundskolor/hakantorpsskolan) - 1 tjänst  Ormskärrskolan, Ormkärrskolan - Västerås stad (https://skola.vasteras.se/grundskolor/ormkarrskolan.html) - 1 tjänst  Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar.  Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen.  Under v. 30-31 kommer vi att ha ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen. Det innebär att vi kommer att ha begränsad möjlighet att besvara frågor och att eventuella intervjuer sker tidigast från och med v.32. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Första intrycket gör skillnad. Som socialsekreterare på vår mottagning är du ansiktet utåt och spelar en viktig roll i barnens och familjernas väg till stöd. Dina arbetsuppgifter Du är barnens och föräldrarnas första kontakt med socialtjänsten. Du gör snabba bedömningar, avgör om ett barn eller en ungdom behöver skydd eller stöd, och beslutar hur ett ärende ska hanteras vidare. För att möta våra familjer behöver du snabbt bygga förtroende och vara trygg i ditt bemötande. En stor del av uppdraget handlar om att informera, stötta och vägleda familjerna via telefon eller möten. Hos oss är ingen dag den andra lik. Du arbetar växelvis i ett akutstyrt flöde där du tar emot inkommande ärenden, och i en mer planerad arbetsvecka med förhandsbedömningar och bokade besök. Du samarbetar både internt och externt, med bland annat skola, Barnahus och andra delar av socialtjänsten. Tjänsten innehåller även viss beredskap som fördelas i arbetsgruppen, vilket innebär att du vid behov kan behöva arbeta utanför ordinarie arbetstid. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad socionom. Eftersom dokumentation är en viktig del av vardagen har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det allra viktigaste är din förmåga att möta människor i utsatta situationer, ofta utan förkunskap om familjen du ska möta. Det kräver mod, lyhördhet och förmåga att snabbt läsa av situationer och skapa kontakt. Du behöver kunna fatta självständiga beslut med barnens bästa i fokus, ofta på kort tid med ett starkt rättspatos i grunden. För att trivas i rollen behöver du snabbt kunna växla mellan olika uppgifter och situationer, ha god självinsikt och en hög grad av självledarskap. Du behöver också kunna hantera stress och samtidigt behålla lugnet, både i mötet med familjerna och i det täta samarbetet med kollegor och andra aktörer. Vi ser gärna att du som söker är erfaren inom området, men vi välkomnar också dig som är nyexaminerad. Eftersom resor ingår i tjänsten behöver du ha B-körkort. Vi erbjuder Hos oss får du ett omväxlande och utmanande arbete med goda möjligheter till utveckling. Som ny får du en grundlig introduktion, och oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet får du vägledning och stöd i ditt uppdrag. Du får även goda möjligheter till kompetensutveckling och personlig utveckling. Det finns möjlighet att ta ärenden du tycker är särskilt spännande och utrymme att själv lägga upp din arbetstid. Det finns också viss möjlighet till arbete hemifrån. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Vi rekryterar en tillsvidare och ett vikariat på 1 år. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du utveckla och bidra till våra elevers livslånga lärande? Som elevassistent får du vara med och rusta våra elever för livet, utveckla deras förmågor i en trygg miljö och ingå i en verksamhet med framåtanda och glädje! Dina arbetsuppgifter Du vägleder och stöttar våra elever under skoldagen. Detta gör du genom att anpassa verksamheten utifrån elevens unika behov för att ge de bästa förutsättningarna till en god undervisning. Du samverkar med klassläraren och stöttar upp i undervisningen. Samarbetet med vårdnadshavaren är en viktig del i arbetet och ni kommer ha en kontinuerlig dialog kring elevens vardag och utveckling. Du kommer ha en del av din tjänst på skolans fritidshem där du tillsammans med dina kollegor driver och utvecklar verksamheten utifrån aktuell läroplan. Utöver det pedagogiska stödet hjälper du eleverna med praktiska sysslor i vardagen. Din kompetens Vi söker dig som har godkänd gymnasieutbildning samt eftergymnasial utbildning inom pedagogik såsom exempelvis elevassistent. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta på anpassad grundskola alternativt inom LSS-verksamhet med ungdomar. Du har också erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar med autism och har ett genuint intresse för barns lärande och utveckling. Har du erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning ser vi det som meriterande. Du är trygg, lugn och tydlig i din roll. Vår verksamhet är rutinstyrd vilket innebär att du behöver trivas i en sådan miljö, samtidigt som du behöver kunna vara flexibel och anpassningsbar utifrån elevernas behov. Vi ser gärna att du bidrar med idéer och nya förhållningssätt för att utveckla verksamheten och bidra till en arbetsplats där vi ger bästa möjliga förutsättningar för lärande. Vi erbjuder Sofiaskolans undervisning utgår från individualiserad specialpedagogik för elever med autism och intellektuell funktionsnedsättning. Vårt arbetssätt kännetecknas av ett lågaffektivt bemötande samt en strukturerad och tydliggörande visuell pedagogik. Hos oss går cirka 60 elever i åldrarna 6-16 år fördelade i klasser med 4-6 elever per klass. Vi lägger upp undervisningen utifrån läroplanen för anpassade grundskolan och elevens förutsättningar och behov.Läs gärna mer om Sofiaskolan:https://skola.vasteras.se/grundskolor/sofiaskolan (https://skola.vasteras.se/grundskolor/sofiaskolan) Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Vi söker 2 tillsvidareanställningar, 5 visstidsanställningar t.o.m. 2026-05-31 samt 5 vikariat t.o.m. 2025-12-31. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du bli en del av en skola med stor glädje och vilja att skapa den bästa möjliga grunden för ett livslångt lärande? Välkommen till Pettersbergsskolan! Dina arbetsuppgifter Som lärare hos oss kommer du att undervisa i trä- och metallslöjd. Du kommer att arbeta med undervisning, handledning, planering och värdegrundsarbete utifrån läroplanen. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser till att nå sina mål. Du kommer ha en nära kommunikation och samarbete med övriga kollegor så som ämneslärare och socialpedagog/resurspedagog. Du ansvarar för bedömnin av elevernas kunskaper. Om du inte är legitimerad lärare så görs bedömningen i samråd med legitimerad lärare i slöjd. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa elever i senare år. Vi välkomnar även dig som har erfarenhet av trä- och metallslöjd på annat sätt än genom lärarlegitimation där din praktiska kompetens och engagemang blir viktiga för oss. Du har goda kunskaper att hantera dator och andra tekniska hjälpmedel. Har du kunskap i material, maskin- och sal-skötsel ser vi det som meriterande. Erfarenhet av att undervisa elever med särskilda behov är meriterande.  Vi erbjuder På Pettersbergsskolan får du möjlighet att arbeta i en engagerad och samarbetsinriktad miljö där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för våra elever. Skolan har cirka 400 elever i årskurs F-9, där vi lägger stor vikt vid att bygga långvariga relationer med våra elever för att nå högsta möjliga måluppfyllelse. Vi fokuserar mycket på språkutveckling, vilket är särskilt viktigt på vår skola där majoriteten av våra elever har ett annat modersmål än svenska. Vår strävan är att varje elev ska nå sin fulla potential och vi har höga förväntningar på oss själva och stor tilltro till våra elever. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Denna tjänst är ett vikariat som sträcker sig från 2025-08-07 t.o.m. 2026-06-12. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.