Östersunds kommun jobb

Inom Sektor Tillväxt arbetar vi för att utveckla Östersund till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka. Vi arbetar med frågor som näringslivsutveckling, platsutveckling, marknadsföring, evenemang och besöksnäring – områden som tillsammans bidrar till ett växande och hållbart Östersund. Det som gör vårt arbete särskilt spännande är bredden och möjligheten att påverka. Vi samarbetar över kommunens verksamhetsgränser och tillsammans med näringsliv, föreningsliv och regionala aktörer för att omsätta idéer till konkreta resultat. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor i frågor som blickar framåt och gör skillnad för Östersunds utveckling. Du får möjlighet att ta initiativ, utveckla samarbeten och hitta nya lösningar. Vi värdesätter ett öppet och utvecklingsinriktat arbetssätt där olika perspektiv bidrar till gemensamma mål och där du får vara med och påverka både arbetets inriktning och hur vi tar oss framåt. Ditt nya jobb  Vill du vara med och utveckla Östersund som en attraktiv och hållbar destination? Östersund är en etablerad evenemangsstad med internationella idrottstävlingar, stora kulturarrangemang, cuper, kongresser och ett levande föreningsliv. Tillsammans bidrar de till stadens attraktivitet, näringsliv och livskvalitet. Nu söker vi en evenemangs- och besöksnäringsstrateg som vill ta en aktiv roll i att utveckla kommunens arbete med evenemang, besöksnäring och destinationsutveckling. Du omsätter kommunens mål och evenemangspolicy till konkreta prioriteringar, utvecklingsinsatser och gemensamma arbetssätt. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med operativ samordning. Du skapar förutsättningar för att ta tillvara befintliga evenemang, attrahera nya arrangemang och stärka besöksnäringens möjligheter att växa. Du leder kommunens tvärsektoriella evenemangsgrupp och samordnar frågor som berör flera av kommunens verksamheter. Du arbetar nära Destination Östersund AB och samverkar med bland andra Jämtland Härjedalen Turism, Region Jämtland Härjedalen, näringslivet och föreningslivet. Tillsammans utvecklar ni Östersund som destination och stärker evenemangens bidrag till en hållbar tillväxt. Du blir en del av marknadsfunktionen inom Sektor Tillväxt, där vi arbetar med bland annat platsutveckling, marknadsföring, besöksnäring och evenemang. Vi samarbetar med kommunens verksamheter och externa aktörer för att skapa goda förutsättningar för ett växande och attraktivt Östersund. Vanliga arbetsuppgifter  Utveckla kommunens strategiska arbete med evenemang, besöksnäring och destinationsutveckling. Omsätta kommunens evenemangspolicy i prioriteringar, handlingsplaner och gemensamma arbetssätt. Leda kommunens tvärsektoriella evenemangsgrupp och samordna kommunens arbete inför större evenemang. Identifiera möjligheter att attrahera nya evenemang, möten och kongresser. Utveckla samarbetet med Destination Östersund AB och andra lokala och regionala aktörer. Ta fram analyser och beslutsunderlag samt följa upp resultat och effekter. Driva utvecklingsprojekt och representera kommunen i relevanta nätverk. Din kompetens  Krav  Högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis turism, samhällsvetenskap, ekonomi eller marknadsföring, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete. Erfarenhet av projektledning, processledning eller samverkan mellan flera aktörer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska. B-körkort. Meriterande  Erfarenhet av evenemangsutveckling, besöksnäring eller destinationsutveckling. Erfarenhet av näringslivs- eller platsutveckling. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation eller offentlig förvaltning. Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och civilsamhälle. Erfarenhet av regionala utvecklingsprojekt eller internationella nätverk. Vi söker dig  Du är en strategisk och analytisk person som kan se helheten, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa struktur och prioritera när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Du är också samarbetsinriktad och relationsskapande. Du bygger förtroende, lyssnar in olika perspektiv och kan samla aktörer med skilda uppdrag och intressen kring gemensamma mål. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt och företräda kommunen i olika sammanhang. Du trivs i en roll där du växlar mellan långsiktig planering och operativ problemlösning. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter till förbättring och har uthållighet att driva processer från idé till genomförande och uppföljning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. En hälsning från din blivande chef Vi söker dig som vill vara med och utveckla Östersunds arbete med evenemang och besöksnäring på lång sikt. Vi har en stark grund att bygga vidare på och stora möjligheter att utveckla hur vi samverkar, prioriterar och tar tillvara kraften i våra evenemang och företag. Hos oss får du möjlighet att påverka både riktning och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor och samarbetspartner. Jag hoppas att du vill vara med och utveckla framtidens Östersund!   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Vill du göra verklig skillnad i medborgares vardag? Trivs du i en roll där du får arbeta med omtanke, engagemang och bidra med trygghet? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker nu undersköterskor eller vårdbiträden till vårt särskilda boende Häradsgården i Lit. Häradsgården ligger i centrala i Lit, ca 2 mil utanför Östersund. Boendet har 58 platser för särskilt boende (SÄBO) samt ett korttidsboende med 16 platser. På boendet finns flera avdelningar med gemensamma utrymmen för social samvaro, gemensamma måltider och aktiviteter. Här möter du engagerade undersköterskor och vårdbiträden med lång erfarenhet och hög kompetens inom vård och omsorg, där samarbete, kunskapsbyte och gemenskap är närvarande i alla delar av arbetsvardagen. Häradsgården har två enhetschefer och två biträdande enhetschefer, och i huset arbetar även sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter på dagtid, vilket sammantaget ger goda möjligheter för en centrerad vård och ett gott kollegialt stöd. Hälsocentral och apotek ligger i samma hus, och hemtjänstgruppen i Lit utgår också härifrån. Nu rekryterar vi 5 nya tjänster till Häradsgården! 3 av tjänsterna har en tjänstgöringsgrad på 90% och 2 av tjänsterna har en tjänstgöringsgrad på 80% med rätt till utökad arbetstid inom förvaltningen. Arbetstiden är förlagd till dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Startdatum är så snart som möjligt, eller enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som undersköterska eller vårdbiträde på särskilt boende arbetar du för att främja och stärka våra medborgares fysiska, psykiska och sociala hälsa. Ditt uppdrag är att stötta medborgarna och underlätta deras vardag i det dagliga livet. Mötet med människor står i fokus och du bidrar till att skapa goda relationer med anhöriga, närstående och andra yrkesgrupper. I arbetet samarbetar du med andra undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och chef. Du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov samt utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, så som specifik omvårdnad och rehabilitering. I arbetet kan även kontaktansvar och ombudsroller komma att ingå. En annan viktig del av ditt arbete är att regelbundet dokumentera i våra verksamhetssystem. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Bidra till att medborgarna som bor på boendet får en meningsfull och trevlig vardag Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Olika typer av provtagning Tillredning av lättare måltider Skötsel av olika inneliggande utfarter (exempelvis urinkateter eller stomi) Enklare såromläggning Omvårdnadsdokumentation Kontaktpersonsuppdrag Din kompetens Krav Erfarenhet från vård och omsorg Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt God datorvana Meriterande Utbildad undersköterska eller utbildat vårdbiträde Arbetslivserfarenhet av arbete inom äldreomsorgen Erfarenhet av delegerade omvårdnadsinsatser Vana av dokumentation i journalsystem Erfarenhet av arbete med genomförandeplaner Erfarenhet av att vara fast omsorgskontakt Erfarenhet av ombudsroller B-körkort och tillgång till egen bil att kunna ta dig till arbetsplatsen med Vi söker dig  För att trivas i rollen bör du vara serviceinriktad och ha ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har en genuin vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att hitta lösningar som möter individens behov. Du förstår vikten av att samarbeta för att skapa en välfungerande verksamhet och kommunicerar lyhört och ödmjukt gentemot kollegor, medborgare och anhöriga. Du strävar efter att ge våra medborgare en god service med kvalitet och du är regelmedveten och tar ansvar för att följa fattade beslut, regler och riktlinjer. I ditt arbete har du ett gott omdöme och förmåga att göra välgrundade avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman olika perspektiv och behov, fatta genomtänkta beslut och agera professionellt även i stressiga situationer. Varmt välkommen med din ansökan!   Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vi stärker nu vår HR-avdelning och söker fler engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. Vi har en spännande tid framför oss med viktiga utvecklingsarbeten, förändringsprocesser och strategiska frågor där HR har en central roll. Som HR-Konsult får du möjlighet att bidra, påverka och tillsammans med kompetenta kollegor utveckla ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Hos oss blir du en del av en avdelning med stort engagemang, bred kompetens och en gemensam vilja att göra skillnad för hela organisationen. Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.  Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration.  Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.    Vad du kommer att göra Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten.    Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet! Arbetet innfattar bland annat; Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen Analys och statistik av sjukfrånvaro  Medverka i upphandling  Systemadministation Vem du är Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer Varför du vill jobba hos oss  Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.      Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Vi stärker nu vår HR-avdelning och söker fler engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. Vi har en spännande tid framför oss med viktiga utvecklingsarbeten, förändringsprocesser och strategiska frågor där HR har en central roll. Som HR-Konsult får du möjlighet att bidra, påverka och tillsammans med kompetenta kollegor utveckla ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Hos oss blir du en del av en avdelning med stort engagemang, bred kompetens och en gemensam vilja att göra skillnad för hela organisationen. Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.  Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration.  Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd.  Vad du kommer att göra Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering , samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området.    Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet! Arbetet innfattar bland annat; Stötta chefer i personalärenden Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt Stöd i Rekrytering  Samverkan  Löneöversyn Omställning Kompetensförsörjning Medverka i ledningsgrupp Utbilda chefer inom HR området Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg Analys och statistik  Medverka i upphandling  Systemadministation Vem du är Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete  Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer Varför du vill jobba hos oss  Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.    Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Kommunledningsförvaltningen söker en säkerhetssamordnare med särskilt ansvar för systematiskt beredskaps- och säkerhetsarbete på verksamhetsnivå. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa arbetsuppgifter med tyngdpunkt på praktisk hantering av säkerhetshändelser, incidenter och avvikelser. Tjänsten syftar till att säkerställa att förvaltningens verksamheter kan bedrivas säkert, rättssäkert och robust inom ramen för en politiskt styrd organisation. Som säkerhetssamordnare verkar du i en förvaltning som fungerar som verksamhetsstöd åt andra kommunala verksamheter inom utbildning, vård, omsorg och socialtjänst med särskilt fokus på barns, elevers och medborgares trygghet. Du förväntas etablera och upprätthålla ändamålsenliga strukturer för säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap och kontinuitetshantering. Arbetet utgår från gällande lagstiftning, föreskrifter och kommunens styrdokument samt innefattar tät samverkan med chefer, verksamheter och externa samverkansparter. Arbetsuppgifter I denna funktion ansvarar du för att samordna, strukturera och utveckla den egna förvaltningens övergripande beredskaps- och säkerhetsarbete. Du omsätter krav från säkerhetsskyddslagstiftning, cybersäkerhetslag, dataskyddsförordning och annan relevant reglering till praktiskt genomförbara processer, rutiner och stöd för verksamheterna. En central del av uppdraget är att operativt hantera, analysera och följa upp säkerhetsrelaterade händelser, incidenter och avvikelser. Utarbeta, implementera och följa upp styrdokument, riktlinjer och rutiner inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap och kontinuitet Leda, samordna och kvalitetssäkra risk- och sårbarhetsanalyser, säkerhetsskyddsanalyser samt föreslå och följa upp riskreducerande åtgärder Genomföra och samordna operativ hantering av säkerhetsrelaterade incidenter, inklusive initial bedömning, koordinering av åtgärder, dokumentation och återrapportering Stödja chefer och verksamheter i systematiskt säkerhetsarbete, inklusive informationsklassning, behörighetsstyrning, logg- och åtkomstuppföljning samt hantering av skyddsvärd och känslig information Planera, genomföra och följa upp utbildningar, övningar och informationsinsatser inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisledning och incidenthantering Samverka med interna och externa aktörer, exempelvis andra förvaltningar, myndigheter, samverkansorgan och leverantörer inom säkerhetsområdet samt delta i relevanta samverkansforum Kvalifikationer Du har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete med tydlig inriktning mot säkerhetsskydd, informationssäkerhet och operativ incidenthantering, gärna inom kommunal eller annan offentlig verksamhet. Du har förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med fokus på analys, riskhantering och systematisk uppföljning av säkerhetsåtgärder. Högskoleutbildning inom säkerhet, risk- och krishantering, juridik, statsvetenskap, informationssäkerhet, samhällsvetenskap eller annan relevant inriktning Flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete, exempelvis säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap eller motsvarande samordnings- eller säkerhetsfunktion Dokumenterad erfarenhet av operativ hantering av säkerhetsincidenter, inklusive utredning, analys, rapportering och uppföljning Erfarenhet av att driva och leda projekt och uppdrag i komplex och politiskt styrd organisation, gärna inom kommunal eller annan offentlig verksamhet Mycket god skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga på svenska samt förmåga att ta fram strukturerade rapporter, beslutsunderlag och styrdokument God datorvana och förmåga att arbeta i administrativa system, digitala plattformar och informationssäkerhetsrelaterade verktyg Personliga egenskaper I rollen som säkerhetssamordnare krävs ett stabilt, sakligt och professionellt förhållningssätt. Du behöver kunna göra självständiga bedömningar, hantera skyddsvärd information, fatta välgrundade beslut under tidspress och samtidigt upprätthålla strukturerade arbetssätt. Arbetet förutsätter omdöme, integritet och ett konsekvent fokus på riskmedvetenhet, regelefterlevnad och robust incidenthantering. Mycket god analytisk förmåga med förmåga att identifiera, bedöma och följa upp risker och sårbarheter på övergripande nivå Strukturerat, noggrant och uthålligt arbetssätt med tydlig förmåga att driva uppdrag till avslut och säkerställa systematisk uppföljning Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samverkan med olika professioner, verksamheter och externa aktörer God förmåga att kommunicera komplexa frågor inom säkerhetsskydd och informationssäkerhet på ett tydligt, korrekt och målgruppsanpassat sätt Hög integritet och förmåga att hantera sekretessbelagd och känslig information på ett korrekt och rättssäkert sätt Förmåga att agera metodiskt och kontrollerat vid händelser och incidenter med fokus på ordning, dokumentation och lärande Att jobba här Tjänsten är placerad vid Enheten för säkerhet och beredskap som är en del av sektor Demokratistöd vid Kommunledningsförvaltningen. Enhetens medarbetare utgör det strategiskt samordnande stödet för kommunens nämnder inom krisberedskap- och civilt försvar, verksamhetsskydd inklusive säkerhetsskydd samt trygghets- och brottsförebyggande arbete.  Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.    Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd.

Vill du vara med och göra skillnad för barn, unga och familjer? En av våra uppskattade kollegor har valt att söka sig till nya arbetsuppgifter och därför söker vi nu en ny medarbetare till Familjelotsen. Vi söker dig som vill arbeta med stöd till barn, unga och familjer och bidra till att de får stöd tidigt. Hos oss på Familjelotsen i Östersunds kommun får du möjlighet att arbeta med tidiga och frivilliga stödinsatser för familjer med barn 0-17 år. Hos oss får du ett varierat uppdrag där du möter familjer både individuellt och i grupp. Arbetet är förebyggande, med fokus på att stärka familjers egna resurser och skapa hållbara förändringar. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-11-15. Ditt nya jobb  Som familjebehandlare på Familjelotsen arbetar du med barn, unga och föräldrar utifrån deras olika behov och livssituationer. Du planerar och genomför enskilda samtal, föräldraskapsstöd, gruppverksamhet och olika former av utåtriktat arbete. Tillsammans med familjen arbetar du för att hitta vägar framåt och stärka det som fungerar. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor. Samverkan med andra verksamheter och aktörer som möter barn och familjer är en viktig del av uppdraget. Familjelotsen utvecklar kontinuerligt sina arbetssätt för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen, och som medarbetare bidrar du med erfarenhet, kunskap och idéer i det arbetet. Tjänsten är förlagd till dagtid med viss kvällstjänstgöring. Vanliga arbetsuppgifter  Ge föräldraskapsstöd utifrån familjers olika behov. Hålla enskilda samtal med föräldrar och andra viktiga vuxna runt barnet. Planera och leda stöd- och föräldragrupper. Genomföra utåtriktade och tillgänglighetsskapande aktiviteter. Planera, genomföra och följa upp stöd tillsammans med barn, unga och föräldrar. Samverka med interna och externa samarbetspartners. Dokumentera och följa upp genomfört arbete. Bidra till verksamhetens gemensamma utvecklingsarbete. Din kompetens  Krav  Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer. Erfarenhet av stödjande och förändringsinriktat arbete. God datorvana och erfarenhet av dokumentation. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. Meriterande  Utbildning inom föräldraskapsstöd, familjearbete, samtalsmetodik eller gruppledarskap. Erfarenhet av att leda stöd- och föräldragrupper. Erfarenhet av förebyggande eller utåtriktat socialt arbete. Erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och myndigheter. Kunskap om den nya socialtjänstlagen och förebyggande socialt arbete. Erfarenhet av digitala stödformer. Vi söker dig  Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn, unga och familjer och som är trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter människor på ett lyhört, respektfullt och professionellt sätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete och gärna delar med dig av kunskap och erfarenheter. Du har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt sätt att möta människor utifrån situation och behov. Du känner dig bekväm både i enskilda samtal och i arbete med grupper. Vi tror också att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och ser värdet av att lära tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och trivs i en miljö där nya idéer, reflektion och lärande uppmuntras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. En hälsning från din blivande chef Jag söker dig som tycker om att arbeta tillsammans med barn, unga och familjer och som vill vara med och utveckla ett stöd som är tidigt, tillgängligt och användbart. Hos oss får du ett varierat arbete, stort eget ansvar och engagerade kollegor som gärna hjälps åt och lär tillsammans. Om du vill bidra med dina erfarenheter och samtidigt utvecklas i din yrkesroll hoppas jag att du söker tjänsten. Intervjuer kan komma att ske löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan!   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Är du en trygg stödassistent eller stödperson som sätter medborgarens perspektiv i fokus? Vill du arbeta med att stötta och hjälpa våra medborgare till en meningsfull vardag? Då kan du vara vår nya stödassistent/stödperson till LSS-bostad på Frösön! Vi söker nu en stödassistent/stödperson till en LSS-bostad på Frösön, med gångavstånd till Östersunds centrum. På LSS-bostaden bor fem medborgare i åldrarna 25–65 år med olika behov av stöd i vardagen. Vi söker särskilt dig som vill arbeta med, eller har tidigare erfarenheter från, att arbeta med tydliggörande pedagogik. Du kommer att arbeta i ett team med sju stödassistenter och stödpersoner. Arbetsplatsen har nära stöd och samarbete med stödpedagog och i den större organisationen finns även arbetsterapeut, kurator, psykolog och distriktssköterska. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll, jour och helg. Du arbetar enligt en flexibel arbetstidsmodell, vilket ger viss möjlighet att påverka ditt schema. Arbete på annan ort kan förekomma i samband med semesterresor. Tjänsten är tillsvidareanställning med sysselsättningsgrad på 75%-85% med möjlighet att arbeta upp till 100% inom Sektor funktionshinder. Sysselsättningsgraden kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Tillträde enligt överenskommelse.  Ditt nya jobb Som stödassistent ger du stöd utifrån varje medborgares individuella behov och förutsättningar. Du hjälper medborgarna i deras vardag, både i och utanför hemmet. Arbetet innebär bland annat stöd vid personlig hygien samt hjälp med vardagliga sysslor som städning, tvätt, matlagning och inköp. På denna LSS-bostad arbetar vi aktivt för att skapa en vardag som är meningsfull, begriplig och hanterbar för våra medborgare. Vardagen planeras i nära samarbete med våra medborgare, och i vårt arbete använder vi tydliggörande stöd och pedagogiska metoder. För närvarande införs även BOET som digitalt verksamhetsstöd, vilket ger dig möjlighet att tidigt vara delaktig i detta utvecklingsarbete. Aktiviteter som bowling, bad och dans förekommer, och vi ser gärna att du som söker vill ha ett arbete där du aktivt deltar i dessa eller liknande aktiviteter. Resor med bil till medborgarnas dagliga verksamhet eller till olika aktiviteter ingår i arbetet. Körkort för personbil är därför ett krav, det går bra med körkort för automatväxlad bil. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i medborgarens vardag Stödja medborgaren med hushållsnära uppgifter som städning, tvättning, matlagning och inköp. Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med medborgaren Stödja medborgaren med personlig hygien Utföra delegerade HSL-insatser som medicinhantering eller att stödja vid ordinerad fysisk träning Dokumentation Din kompetens Krav  Gymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift God datorvana Körkort-B Meriterande Utbildad stödassistent eller undersköterska Erfarenhet av att arbeta med personer som har intellektuell funktionsnedsättning Erfarenhet av att arbeta med personer som har autism Erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande Erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik Systemvana i våra system: Viva, MCSS, Heroma och/eller DF-respons Vi söker dig  Som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt kan skilja på det personliga och professionella. Du anpassar ditt förhållningssätt efter situationen, är utåtriktad och relationsskapande samt bygger och underhåller goda kontakter. Du arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet effektivt samt håller uppsatta tidsramar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du gör ett registerutdrag från Polisens hemsida, välj: Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning.

Vi söker nu tre nya medarbetare på heltid till korttidsboendet Sparven – två medarbetare för dag/kväll och en medarbetare för vaken natt. Vi är även i stort behov av engagerade timvikarier som kan hoppa in vid behov och förstärka vår personalgrupp. I Östersunds kommun har vi tre korttidsboenden som erbjuder korttidsvistelse, en tillfällig vistelse utanför hemmet, för barn och unga som har en funktionsnedsättning. Sparven ger barn mellan 0-6 år möjlighet till rekreation, lek och miljöombyte i en trygg miljö. Heltidstjänsterna är tillsvidareanställningar med tillträde enligt överenskommelse. Timvikariaten är behovsanställningar där du matchas mot verksamhetens behov. Arbetstiderna är förlagda enligt följande:   Tjänst 1 (2st) (Dag/kväll): Schema med arbetstid dag, kväll och helg. Sovande jour ingår i uppdraget. Tjänst 2 (Vaken natt): Schema med arbetstid förlagd till vaken natt, både vardagar och helger. Timvikarie (Behov): Möjlighet att arbeta både dag, kväll, helg, sovande jour eller vaken natt utifrån din tillgänglighet Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson på Sparven hjälper du barnen att hantera sin vardag och de utmaningar som kan uppstå. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för en trygg, stimulerande och meningsfull vistelse utifrån varje barns unika behov. För dig som arbetar dag/kväll: Fokus ligger på det pedagogiska stödet, leken och vardagsaktiviteterna. Fritiden är en central del av uppdraget och formas helt utifrån barnens ålder, intressen och behov. Aktiviteter och pedagogiska lekar sker både inom- och utomhus i alla sorters väder och kan bestå av allt från bus, spel och pyssel till kortare utflykter och promenader. I arbetet ingår även praktiskt stöd såsom matlagning, städning, personlig hygien och medicinhantering. För dig som arbetar vaken natt: Ditt fokus ligger på att skapa trygghet, lugn och förutsägbarhet under dygnets sena timmar. Du finns tillgänglig för barnen vid uppvaknanden, stöttar vid nattliga rutiner och personlig hygien, samt ser till att de har en säker och trygg sovmiljö. Mellan tillsynsmomenten ingår även vissa praktiska och administrativa sysslor i huset. Du ingår i ett arbetslag där samarbete, ansvarstagande och flexibilitet är avgörande. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor, stödpedagog, vårdnadshavare, med flera. För att skapa trygghet och förutsägbarhet arbetar du aktivt med tydliggörande pedagogik, där bildstöd och TAKK är naturliga verktyg i din vardagliga kommunikation med barnen.   Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen Dokumentation Din kompetens        Krav: Utbildad stödassistent eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig God datorvana Erfarenhet av liknande arbete Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Vi söker dig  För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som är stabil, flexibel och trygg i ditt beslutsfattande, även när tempot är högt och förutsättningarna ändras. Du har en stark helhetssyn vilket gör att du alltid agerar för verksamhetens bästa, samtidigt som du är initiativrik och drivs av att nå konkreta resultat.Eftersom rollen innebär många mänskliga kontakter är din kommunikativa och pedagogiska ådra direkt avgörande. Du har en hög empatisk förmåga som gör att du kan sätta dig in i andras situationer med ett professionellt förhållningssätt.      Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vill du göra verklig skillnad i medborgares och anhörigas vardag? Vård- och omsorgsförvaltningen vid Östersunds kommun söker nu en driven undersköterska till Västerviksgränds anhörigavlösning. Avdelningen består av 12 platser där medborgare under planerade perioder vistas på boendet och får den vård och omsorg som behövs, samtidigt som anhöriga får möjlighet till avlastning och återhämtning. Västerviksgränd 6-12 ligger centralt på Frösön och är det nya namnet för anhörigavlösningen och dagverksamheten på Södra Strand samt särskilda boendet Västervik som ligger i samma byggnad. En spännande omorganisation har gjort att dessa enheter slagit ihop, bildat nytt namn och kommer att kunna arbeta smidigare tillsammans framåt. I huset arbetar kompetenta och engagerade undersköterskor, vårdbiträden, samordnare, biträdande enhetschef och enhetschef på dagtid vilket gör att stöd och samarbete alltid finns tillgängligt. Under nattetid kommer ni att vara totalt 3 medarbetare i huset, två på det särskilda boendet och en på anhörigavlösningen, vilket innebär att man aldrig är helt ensam under natten och man kan hjälpas åt vid behov. Tempot varierar beroende på vilka medborgare som för närvarande vistas på boendet och det är vanligt att vissa gäster är vakna och oroliga under natten. Sjuksköterskor finns inte på plats i byggnaden men kan nås via telefon vid behov. Det finns även möjlighet till stöd och kunskapsutbyte med fysioterapeut och arbetsterapeut, som arbetar dagtid. Deras stöd ges främst skriftligt, till exempel i frågor som rör hjälpmedel. Tjänsten omfattar 67,96 % med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad inom förvaltningen. Arbetstiden är förlagd till nattjänstgöring. Vi arbetar efter ett 15 veckors schema med ett rullande upplägg där arbetspassen återkommer var tredje vecka. Planerad start är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som undersköterska på Västerviksgränds anhörigavlösning arbetar du med personlig omvårdnad och service för de medborgare som vistas där. Du bidrar till att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos medborgarna, samtidigt som du avlastar deras anhöriga. Ditt uppdrag är att vårda och ta hand om medborgarna under natten, och du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov och utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, såsom specifik omvårdnad och rehabilitering. Arbetet utförs självständigt men i samarbete med personalen på det särskilda boendet i samma byggnad.     Eftersom kommunikationen främst sker skriftligt ställs höga krav på tydlighet gentemot dagpersonalen. Under natten ingår även att förbereda frukost, underlätta för dagpersonalen och utföra städning enligt gällande rutiner. Utöver detta hålls gemensamma nattmöten några gånger per år, vanligtvis en till två gånger per halvår. Du dokumenterar även i våra verksamhetssystem, vilket är en viktig del av dina arbetsuppgifter. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Olika typer av provtagning Tillredning av lättare måltider Skötsel av olika inneliggande utfarter (exempelvis urinkateter eller stomi) Enklare såromläggning Omvårdnadsdokumentation Städning vid behov Din kompetens Krav Utbildad undersköterska Arbetslivserfarenhet som undersköterska Erfarenhet av delegerade omvårdnadsinsatser Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Meriterande Dokumenterad utbildning med inriktning mot demens Erfarenhet av att arbeta natt inom äldreomsorg Erfarenhet med inriktning mot äldre, demenssjuka personer God datorvana Vi söker dig  Vi söker dig som har ett gott omdöme och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en empatisk förmåga, är trygg i dig själv och kan fatta snabba beslut på egen hand som du sedan agerar utifrån. Det är av stor vikt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap nått fram, kvalitetssäkrar och följer upp. Du är serviceinriktad, lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer.   Välkommen att söka till oss! Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Hur leder vi samhällsbyggandet för att möta dagens behov och samtidigt skapa ett hållbart, attraktivt och livskraftigt Östersund för kommande generationer? Samhällsbyggnadsförvaltningen har ca 100 medarbetare och ansvarar för planerings-, tillstånds- och tillsynsfrågor inom plan och bygg, lantmäteri och geodata samt miljö och hälsa. Verksamheterna har olika uppdrag men hänger nära samman och bidrar tillsammans till kommunens utveckling, attraktiva livsmiljöer och hållbara samhällsbyggande. Nu söker vi dig som vill ta ett övergripande ansvar för samhällsbyggnadsfrågorna och vara med och forma kommunens fortsatta utveckling – för ett bättre Östersund. Ditt uppdrag Som förvaltningschef för samhällsbyggnad får du ett betydelsefullt uppdrag i skärningspunkten mellan samhällsutveckling, hållbarhet, myndighetsutövning och kommunens långsiktiga tillväxt. Du leder en komplex verksamhet med många olika kompetenser och perspektiv, där strategiska vägval behöver omsättas i konkret handling. En central del av uppdraget är att tillsammans med samhällsutvecklingschefen, förvaltningschefen för Teknisk förvaltning och övriga delar av organisationen vidareutveckla kommunens gemensamma samhällsutvecklingsarbete. Du bidrar till att stärka samarbetet mellan verksamheter, skapa förutsättningar för att frågor hanteras tidigare och mer samordnat samt omsätta gemensamma prioriteringar i konkret genomförande. Uppdraget innebär bland annat att: Leda och utveckla förvaltningens chefer, medarbetare och verksamhet med tydlig riktning och tillit. Omsätta politiska mål och strategier i prioriteringar, genomförande och uppföljningsbara resultat. Driva samhällsbyggnadsfrågor där tillväxt, bostadsbyggande, företagande, hållbarhet, miljö och andra samhällsvärden behöver vägas samman samt bidra till kommunens övergripande ekologiska hållbarhetsarbete. Utveckla kommunens gemensamma samhällsutvecklingsarbete genom samverkan, gemensamma prioriteringar och effektiva arbetssätt. Skapa förutsättningar för effektiva processer, utvecklade arbetssätt och digitalisering. Stärka samverkan inom kommunen och med externa aktörer för att få hela samhällsbyggnadsprocessen att fungera. Ansvara för verksamhetens ekonomi, resultat och långsiktiga utveckling. Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga i ledningsgruppen bidrar du till kommunövergripande prioriteringar, gemensamma vägval och utvecklingsuppdrag som sträcker sig över förvaltningsgränserna. Du har därmed en viktig roll både i att utveckla den egna förvaltningen och i att ta ansvar för kommunens samlade utveckling. Din kompetens  Krav  Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, samhällsplanering, teknik, juridik, miljö eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och resultat. Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer. Dokumenterat god förmåga att leda komplexa organisationer genom förändring och utveckling samt skapa hållbara resultat. Mycket god erfarenhet av ekonomisk styrning, budgetansvar och uppföljning på strategisk nivå. Förståelse för samhällsbyggnadsprocessens komplexitet och sambanden mellan samhällsutveckling, myndighetsutövning och kommunens övergripande mål. Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation och förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktiken. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. Det är också meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning, strategisk samhällsplanering, komplexa samhällsbyggnadsprocesser och verksamhetsövergripande utvecklingsarbete. Vi söker dig  Som person söker vi dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk förmåga, gott omdöme och en stark vilja att utveckla både människor och verksamhet. Du kan samla olika kompetenser kring en gemensam riktning och skapa engagemang för uppdraget. Du har förmåga att se helheten, förstå komplexa samband och göra välgrundade prioriteringar. När mål står mot varandra kan du analysera situationen, tydliggöra alternativen och fatta beslut. Du är handlingskraftig och får saker att hända, samtidigt som du är lyhörd för andra perspektiv och tar tillvara organisationens samlade kompetens. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och ansvar. Du leder genom andra chefer, skapar förutsättningar för deras ledarskap och ger dem och medarbetarna utrymme att ta ansvar. Samtidigt säkerställer du att uppdrag, förväntningar och resultat är tydliga. Du är prestigelös i mötet med olika professioner och bygger förtroende genom dialog, samarbete och ett respektfullt förhållningssätt.Säkerhetsprövning För tjänsten gäller säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Säkerhetsprövningen genomförs innan anställning och är en förutsättning för anställning i tjänsten. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Samhällsbyggnadsförvaltningen Var med och ta fram viktiga samhällsfunktioner för både våra medborgare och kommunens verksamheter. Vi på samhällsbyggnad bidrar till att utveckla den fysiska miljön för att göra vår kommun till en attraktiv plats att besöka, bo och arbeta i. Här arbetar vi med plan- och bygg, klimat, miljö-och hälsa samt lantmäteri och geodata.