I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Vi söker personal med följande språk. Visstidsanställning - Bilen, 2 timmar / vecka - Isländska, 8 timmar / vecka - Lettiska, 6 timmar / vecka - Portugisiska, 12 timmar / vecka - Slovenska, 8 timmar / vecka ARBETSUPPGIFTER Enheten Modersmål ansvarar för flerspråkiga barns modersmålsundervisning och studiehandledning i grundskola/grundsärskola samt modersmålsstöd i förskola och förskoleklass. Arbetet kan vara förlagt till olika arbetsplatser i Östersunds Kommun vilket kan medföra att du behöver förflytta dig under arbetsdagen. Tjänsten kan inte utföras via distans. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand behöriga lärare. Dina meriterade kunskaper i svenska språket ska vara på lägst grundsvenskanivå alternativt påbörjade studier i gymnasiesvenska. För tjänst som lärare med inriktning modersmål och studiehandledning på modersmålet krävs svensk lärarexamen. Dina färdigheter i det sökta språket skall vara på modersmålsnivå. Skolgång i både hemlandet och Sverige är meriterande. Om du är intresserad av att arbeta hos oss uppmanar vi dig att redan nu söka utdrag från belastningsregistret - skola/barnomsorg (www.polisen.se). Det är viktigt att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan, annars är ansökan inte att betrakta som komplett. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Vi kommer att påbörja intervjuer under ansökningstidens gång. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Vallaskolan är en F-9 skola på Frösön med ca 630 elever. Skolan ligger vackert belägen på Frösön med storslagen utsikt mot fjällvärlden. Vallaskolans målsättning är att varje elev ska nå sina kunskapsmål, vara trygga och trivas. Vi har stort fokus på lärande och utveckling för såväl elever som personal. Vi arbetar med noggrann uppföljning och utvärdering för att utveckla skolan utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Vi arbetar med att utveckla vår undervisning genom kollegialt lärande mot våra mål inom kunskap, trygghet och trivsel. På vår skola omges du av kollegor som är professionella och engagerade där vi också har höga förväntningar på varandra. Ett gott samarbetsklimat kännetecknar Vallaskolan. Vi trivs tillsammans! Tillsvidareanställning 100% Tillträde 2024-08-13 ARBETSUPPGIFTER Arbeta som lärare i Musik/Svenska i vårt 7-9 arbetslag. - Planera genomföra undervisning inom musik och svenska. - Samarbeta och utveckla undervisningen inom ämnena tillsammans med dina ämneskollegor. - Samarbeta med arbetslaget kring elever och undervisning. - Handledarskap ingår i tjänsten. - Delta i vårt systematiska kvalitetssarbete i arbete mot vår mål kunskap, trygghet och trivsel. - I tjänsten ingår även att planera och genomföra Luciatåg och skolavslutningar. KVALIFIKATIONER - Legitimerad lärare i ämnena musik och svenska för högstadiet. - God IT-vana och erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg i undervisningen är meriterande. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Välkommen till Sörgårds förskola! Bara ett stenkast utanför Östersund ligger Brunflo och Sörgårds förskola. Förskolan har plats för 54 barn fördelat på tre avdelningar där barnen delas upp efter ålder och mognad. Vi kan erbjuda naturskön miljö, med fantastiska utemiljöer som stimulerar barns motorik och rörelse. Förskolorna utvecklas hela tiden vilket ger fantastiska möjligheter att sätta vår prägel på verksamheten. Vi utgår från att alla barn kan och vill och att de får vara i ett sammanhang där de får möjlighet att använda och utveckla sin kompetens. Förskolans lärmiljöer är viktiga, de är föränderliga och öppna och bidrar till en lustfylld och utmanande utbildning. Det är en framåtsträvande och levande byggd under tillväxt och vi arbetar för fullt med att utveckla och förbättra vår verksamhet för att kunna ta emot fler barn, och då behöver vi dig! Tillsvidareanställning, sysselsättningsgrad 100%. Tillträde 240805 eller enligt överenskommelse ARBETSUPPGIFTER Undervisningen i förskolan ska ske under ledning av förskollärare och syfta till barns utveckling och lärande genom inhämtande och utvecklande av kunskaper och värden. Förskollärare ska leda de målstyrda processerna och i undervisningen ansvara för att . omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet, . planering och genomförande utgår från läroplanen och från det kunnande och de erfarenheter som barnen tidigare har tillägnat sig, . spontant uppkomna aktiviteter och intressen, vardagliga aktiviteter och rutiner i förskolan blir en del av undervisningen, och . utveckla pedagogiskt innehåll och miljöer som inspirerar till utveckling och lärande och som utmanar och stimulerar barnens intresse och nyfikenhet samt håller kvar deras uppmärksamhet. KVALIFIKATIONER - Vi ser att du är utbildad förskollärare med föreskriven utbildning. Vi söker dig som är engagerad, lugn, driven. Du förväntas utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor. Vi jobbar med en reflekterande kultur och värnar det kollegiala lärande samt strävar efter ett nära samarbete mellan pedagogerna på hela förskolan. Du är en kreativ, aktiv, närvarande och medforskande pedagog som har både vilja, lust och förmåga att lyssna på, inspirera och utmana barnen. Du har även en förmåga och ett mod att ta eget ansvar och se möjligheter. Har god samarbetsförmåga och vågar utmana dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen. Intervjuer sker löpande. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Vi söker nu en behandlare till vår nyöppnade Mini-Maria mottagningen i Jämtland Härjedalen. Det är en mottagning för ungdomar och unga vuxna upp till 21 år med riskbruk eller skadligt bruk av alkohol, narkotika eller spel om pengar där även en psykisk ohälsa upp till primärvårdsnivå kan vara en medföljande problematik. Uppdraget är att erbjuda en lättillgänglig mottagning med tvärprofessionell kompetens dit de unga och deras anhöriga antingen på eget initiativ, eller genom att de har blivit hänvisade, kan komma för att få råd, stöd och behandling. De som önskar komma i kontakt med Mini-Maria kan antingen ringa eller komma i kontakt via en digital app. Mini-Maria ska samverka med socialtjänst, skola, hälso- och sjukvård, frivilligorganisationer, rättsväsende med flera utifrån den enskilde ungdomens behov. Huvudmottagning finns i Östersund och filialmottagningar i Berg, Bräcke, Härjedalen, Krokom, Ragunda, Strömsund och Järpen som fysiskt kommer att börja bemanna efter sommaren 2024. Mottagningarna bedrivs med delat huvudmannaskap mellan Östersunds kommun och Region Jämtland Härjedalen. Arbetet bygger på tvärprofessionellt teamarbete där sjuksköterskor, behandlare, psykolog och läkare arbetar tillsammans. Den medicinska personalen bemannas via Regionen och den psykosociala personalen bemannas av Östersunds kommun. På mottagningen finns en samordnare på plats som har som uppgift att koordinera arbetet och tillsammans med personalgruppen svara för att det dagliga arbetet fungerar. Samordnaren har ett nära samarbete med enhetschef för Barn -och ungdomspsykiatrin och enhetschef för Sektor öppenvård inom Östersunds kommun. Tillsvidareanställning,100%. Tillträde sker enligt överenskommelse. ARBETSUPPGIFTER Som behandlare på Mini-Maria Jämtland Härjedalen kommer du att möta länets unga medborgare som har bekymmer eller frågor kopplade till alkohol, droger eller spel om pengar. Du kommer att arbeta med information, rådgivning och behandling utifrån behov hos den unge. Som behandlare kommer du även att ha mycket kontakt med närstående runt den unge, framför allt gällande de som är under 18 år. De unga kan dels söka själva till mottagningen, dels bli beviljade kontakt med mottagningen som en insats via myndighetsutövande socialtjänst. Till grund för arbetet ligger ett systemiskt- och lösningsfokuserat förhållningssätt och i mötet med medborgare har vi motiverande samtal (MI) som grund. Du kommer att möta de unga i enskilda rådgivande- eller behandlande samtal och tillsammans lägga upp en behandlingsplan med syfte att minska/sluta med alkohol- och droger, leva ett spelfritt liv samt få ett ökat psykiskt välbefinnande. I arbetet ingår även att, utforma individuella genomförandeplaner, samverka med andra berörda aktörer och följa upp insatsen. Du kommer även att erbjuda information och rådgivning samt stöttande samtal till de ungas anhöriga samt arbeta tillsammans med kollegor i ett tvärprofessionellt team. Tillsammans med övriga kollegor kommer du även att få vara med och aktivt sprida information om Mini-Maria och dela med av kunskap till andra samverkansparter. Arbetet kommer att innebära en hög grad av samverkan med andra aktörer som kommer i kontakt med målgruppen. Som en helt ny verksamhet kommer arbetet innebära att du tillsammans med övriga i teamet kommer att få arbeta fram samt implementera rutiner, arbetsmodeller samt samverkansplattformer med berörda samarbetsparter. Arbetstiderna kommer i huvudsak att vara dagtid, men viss kvällstjänstgöring kommer att kunna ingå på sikt. Resor i tjänsten kommer att ingå, framför allt kopplat till filialmottagningarna men även kopplat till det utåtriktade arbetet och andra viktiga åtaganden för verksamheten. För mer information om verksamheten - besök gärna Mini-Marias fina hemsida: www.minimariajh.se Förmåner Som anställd inom Östersunds kommun och på Mini-Marias mottagning erbjuds du olika förmåner som: - Utbildning inom aktuella metoder - Interna utbildningar via Kompetensportalen - Extern handledning - Årsarbetstid med möjlighet till flexibel arbetstid - Friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, beteendevetare eller med annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att ha jobbat med den unga målgruppen och har även tidigare erfarenhet av behandlade arbete, gärna med ungdomar med missbruksproblematik och företrädesvis inom socialtjänstens öppenvård. Dokumentation kommer att ingå i din tjänst och rollen kräver god dokumentationsförmåga. Har du påbyggnadsutbildning inom området, så som HAP, MI, ÅP, ACRA och någon form av familjebehandling är det mycket meriterande. Har du även har erfarenhet av tidigare arbete på integrerad mottagning, ser vi det som positivt. Du gillar att jobba med ungdomar och deras föräldrar, ha ett gott bemötande med en förmåga att skapa goda behandlingsrelationer. Ett professionellt yrkesmässigt förhållningssätt är en självklarhet för dig och du är duktig på att samarbeta och samverka med andra. Du kan ta dig an nya arbetsuppgifter med en prestigelöshet och ett genuint intresse, du är nyfiken utifrån ett analytiskt och reflekterande förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas på din personliga lämplighet. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. B-körkort är ett krav. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Utdrag ur belastningsregistret behöver uppvisas vid eventuell intervju. Lönesättning enligt Östersunds kommuns lönepolitiska riktlinjer. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Sista ansökningsdag: 12 maj 2024. Sök gärna så snart som möjligt då vi kommer att boka in intervjuer löpande samt under v 20/21. Om möjligt ha referensuppgifter redo vid intervjutillfället där två referenter på chefs- eller ledarnivå önskas.

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Visstidsanställning, 80% Tillträde 240902-250630 ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med övriga pedagoger ansvarar för den pedagogiska undervisningen. Du ska arbeta aktivt för att skapa en väl balanserad och utvecklande utbildning för barnen enligt Lpfö18. Du kommer arbeta i en åldersblandad barngrupp med barn i åldrarna 1-5 år. Du samverkar i hög grad med hela förskolan och övriga förskolor i området. Vi arbetar i inspirerande lärmiljöer med naturen runt knuten. Vi utgår från att alla barn kan och vill och att de får vara i ett sammanhang där de får möjlighet att använda och utveckla sin kompetens. Du förväntas utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor. Vi jobbar med en reflekterande kultur och strävar efter ett nära samarbete mellan pedagogerna i hela enheten. På alla våra förskolor arbetar vi med kommunens ledord rolig, trygg, lärorik & likvärdig. KVALIFIKATIONER - Du är utbildad förskollärare. - Du är en kreativ, aktiv, närvarande och medforskande pedagog som har både vilja, lust och förmåga att inspirera och utmana barnen. Har förmåga och mod att ta eget ansvar samt att se möjligheter. Har god samarbetsförmåga och vågar utmana dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen. Vi erbjuder dig fortbildning och kompetensutveckling samt stöd av specialpedagoger. Du som är nyutexamineradförskollärare erbjuds ett års mentorskap. Du som tidigare har lämnat yrket under en längre period och nu vill komma tillbaka, får särskild introduktion. Som anställd i Östersund erbjuds du friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme, rabatterade tjänster mot netto- och bruttolöneavdrag och en mängd andra rabatter i vår förmånsportal "Fördel Östersund". Där får du också tillgång till pensionstjänsten Lifeplan. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Förskollärare 100%, vikariat 240812-241231 Tillträde enligt överenskommelse. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med övriga pedagoger ansvarar för den pedagogiska undervisningen. Du ska arbeta aktivt för att skapa en väl balanserad och utvecklande utbildning för barnen enligt Lpfö18. Du kommer arbeta i en åldershomogen barngrupp med barn i åldrarna 1-3 år och 3-5 år. Du samverkar i hög grad med hela förskolan och övriga förskolor i området. Vi arbetar i insperarande lärmiljöer med naturen runt knuten. Vi utgår från att alla barn kan och vill och att de får vara i ett sammanhang där de får möjlighet att använda och utveckla sin kompetens. Du förväntas utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor. Vi jobbar med en reflekterande kultur och strävar efter ett nära samarbete mellan pedagogerna i hela enheten. På alla våra förskolor arbetar vi med kommunens ledord rolig, trygg, lärorik & likvärdig. KVALIFIKATIONER - Du är utbildad förskollärare. - Du är en kreativ, aktiv, närvarande och medforskande pedagog som har både vilja, lust och förmåga att inspirera och utmana barnen. Har förmåga och mod att ta eget ansvar samt att se möjligheter. Har god samarbetsförmåga och vågar utmana dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen. Vi erbjuder dig fortbildning och kompetensutveckling samt stöd av specialpedagoger. Du som är nyutexamineradförskollärare erbjuds mentorskap. Du som tidigare har lämnat yrket under en längre period och nu vill komma tillbaka, får särskild introduktion. Som anställd i Östersund erbjuds du friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme, rabatterade tjänster mot netto- och bruttolöneavdrag och en mängd andra rabatter i vår förmånsportal "Fördel Östersund". Där får du också tillgång till pensionstjänsten Lifeplan. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Avfall VA är en samhällsviktig verksamhet och trivsam arbetsplats inom teknisk förvaltning med 110 engagerade medarbetare som går en spännande framtid till mötes. Avfall VA omfattar vattenverk, avloppsreningsverk, avfallsanläggning, laboratorium, återvinningscentraler, återvinningsstationer, pumpstationer, tryckstegringar och reservoarer samt miltals ledningar. Vi är inne i en intressant och expansiv fas med nya förutsättningar och krav på verksamheten och söker därför en till verksamhetsstödets säkerhetsfunktion. Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. ARBETSUPPGIFTER Som medarbetare i vårt säkerhetsteam kommer du att spela en avgörande roll i att forma vår säkerhetsstrategi och bidra till att säkerställa att vi uppfyller de krav som ställs på oss. Flera av verksamhetens egna IT-system berörs av NIS- och CER-direktiven. Du kommer att aktivt stödja vår verksamhet genom att designa, följa upp och ta fram IT- och säkerhetskrav tillsammans med verksamheten och våra leverantörer. Ditt arbete kommer att vara viktigt för att säkerställa vår förmåga att skydda våra värdefulla data och system. Arbetet innebär också att utveckla och tillämpa beställarkompetens för att effektivt kunna definiera, kommunicera och följa upp dessa krav. Föreslå och genomföra förbättringar inom säkerhet, arbeta tillsammans i vårt team för att systematiskt integrera säkerhetspraxis i vår dagliga verksamhet och system. Du kommer även fungera som en länk mellan vår verksamhet och leverantörer gällande IT-lösningar, både interna och externa, och översätta verksamhetens behov till tekniska förslag. Om du är driven av att göra en verklig skillnad och vill vara en del av ett team som värdesätter säkerhet högt, då är detta rollen för dig. Hos oss blir du en del av en dynamisk arbetsmiljö som uppmuntrar till innovation och ständig förbättring. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du har: - Vi söker dig som har akademisk alternativt eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller kunskaper enligt motsvarande, förvärvade på annat sätt. Dokumenterad erfarenhet inom IT och säkerhet. - Bred erfarenhet inom IT, med förmågan att navigera och bidra över ett brett spektrum av tekniska områden samt snabbt sätta dig in i nya lösningar och verksamhetsbehov. - Säkerhetskunskap i arbete med IT- och informationssäkerhetsfrågor, med en förmåga att praktiskt tillämpa denna kunskap för att skydda vår verksamhet. - Som person är du engagerad och ansvarstagande, du kan själv planera och strukturera ditt arbete för att genomföra dina uppdrag. Vidare har du lätt för att samarbeta med andra och kan kommunicera på alla nivåer. Du är en problemlösare och vill bidra till att vi har ett hållbart och effektivt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. - B-körkort är ett krav Meriterande: Erfarenhet från arbete inom offentlig sektor eller samhällsviktig verksamhet anses vara meriterande, med en förståelse för de unika krav och utmaningar som detta innebär. Även erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd är meriterande, och förståelse för dess betydelse i skyddet av kritisk information och system. Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Östersunds kommun kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid en eventuell intervju. Kontaktpersoner: Har du frågor om tjänsten så kontakta: Rekryterande sektorchef Kristina Kenning 063-14 36 74, [email protected] Säkerhetsskyddsingenjör Tomas Andershem, 063-14 39 97, [email protected]

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Sektor Avfall VA, inom Teknisk förvaltning, är en trivsam arbetsplats med 110 engagerade medarbetare som går en spännande framtid till mötes. Sektorn arbetar med både avfall och VA och ansvarar för drift, underhåll och utveckling av vattenverk, avloppsreningsverk, vatten- och avloppsledningsnät, avfallsanläggning, återvinningscentraler med mera. De närmsta åren kommer ett stort investeringsprogram att genomföras inom både VA och Avfallshanteringen. Då vår ekonom snart kommer att gå i pension så söker vi dennes efterträdare. Tillsvidareanställning 100% ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag: - Ansvara och samordna ekonomisk rapportering, redovisning, budget och uppföljning i samarbete med övriga ekonomer på Teknisk förvaltning och centralt i kommunen - Ge stöd och råd till sektorns chefer, medarbetare, ledningsgrupp och Teknisk nämnd - Göra ekonomiska analyser, ta fram kalkyler och beslutsunderlag - Delta i utredningsarbete och strategiska diskussioner - Delta i utvecklingsarbete inom ekonomiområdet på både verksamhetsnivå och kommunövergripande nivå - Följa och ha kontroll på ekonomilagstiftning inom verksamhetsområdet VA och Avfall I din roll som ekonom ingår du i sektorns ledningsgrupp och är direkt underställd sektorchef. KVALIFIKATIONER - Relevant högskoleutbildning inom ekonomi med inriktning mot redovisning, företagsekonomi eller controller - Erfarenhet av ekonom-, controller- och/eller redovisningsarbete inom kommun eller annan liknande verksamhet som är relevant för rollen - Goda kunskaper i ekonomistyrning, redovisning, ekonomiska verktyg och system - Analytisk förmåga och förmåga att arbeta strukturerat och självständigt - God förmåga att se helhetsperspektiv och att kunna samarbeta mot gemensamma mål - Ett gott omdöme och en god förmåga att kommunicera och uttrycka dig väl i både tal och skrift Du är en positiv och hjälpsam person som brinner för en bra ekonomistyrning på sektorn, förvaltningen och i kommunen. Du har praktisk erfarenhet genom tidigare ekonomiarbete i kommunal verksamhet och det är meriterande om du även har erfarenhet inom taxestyrd verksamhet. Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Östersunds kommun kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Har du frågor om tjänsten så kontakta gärna den rekryterande sektorchefen Kristina Kenning, [email protected] Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Tillsvidareanställning. Heltid 100 %. Tillträde 13 augusti 2024. Möjlig tidigare start under kvarvarande termin och då på del-eller heltid. I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund! Ängsmogården ligger cirka 8 kilometer sydost om Östersunds centrum med skogen in på knuten. Skolan har cirka 170 elever i årskurserna f-6. Goda bussförbindelser. Vi söker en kollega som är trygg och säker i sin roll och uppdrag och som vill vara med och utveckla skolan. Vi önskar att du är en tydlig ledare som skapar struktur, trygghet, förståelse, sammanhang och helhet. Du har höga målsättningar på dig själv och på din omgivning. Arbetsuppgifter Klasslärarskap. Du ingår i ett arbetslag med lärare från f-6. Förutom samarbete med lärare, samverkar du även med skolans fritidspedagoger och övrig personal. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation. Som lärare har du ett genuint intresse och engagemang för elevernas utveckling och lärande. Som person är du en stabil, trygg person med god förmåga att skapa relationer med såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. Du har god vana att arbeta med digitala verktyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då rekryteringsarbetet kommer att påbörjas under ansökningstidens gång. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför ett eventuellt anställningserbjudande kommer du att behöva uppvisa utdrag ur brottsregistret. Ett sådant begär du hos Polisen. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt och bestämt kontakt med mediesäljare.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Parkskolan är en grundskola som omfattar årskurserna 4-9, samt fritidsverksamhet för åk 4-6. Skolan har nu renoverade befintliga lokaler och nybyggda lokaler för de yngre årskurserna. Totalt går det drygt 300 elever på skolan. Skolan ligger på ett bekvämt gångavstånd från Östersunds centrum och angränsar till ett parkliknande område. Tillsvidaretjänst 100% Tillträde 13 augusti ARBETSUPPGIFTER Vi på Parkskolan arbetar dagligen med att utveckla vår verksamhet och det gör vi bland annat genom vårt kollegiala lärande och ett relationellt ledarskap. Du kommer arbeta med kollegor med bred kompetens där det finns stora möjligheter till utbyte och utveckling. Undervisning i svenska, engelska och till viss del SO-ämnen i årskurserna 7-9, samt delat handledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lärarlegitimation enligt 2 kap 16§ skollagen och behörighet för undervisning i aktuella ämnen och årskurser. Meriterande om du som sökande har behörighet i SO, samt svenska och svenska som andra språk. Vi söker nu Dig som har ett gott bemötande och ett stort engagemang för eleverna och vill göra skillnad i vardagen! Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Intervjuer sker löpande och därför kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Välkommen in med din ansökan!