REGION UPPSALA jobb

Lasarettet i Enköping Välkommen att söka AT hos oss! Vi utlyser 6 AT-block för 21 månaders tjänstgöring. Som AT-läkare erbjuder vi dig en aktiv roll i den dagliga verksamheten där du snabbt kommer in i det praktiska patientarbetet. Vår målsättning med din AT-tjänstgöring är att du ska få en god klinisk grund att stå på inför din framtida yrkesutveckling. AT-läkarna är en viktig del i läkargruppen vid lasarettet i Enköping. Blockplan 21 månader • Kirurgi 6 månader: Kirurgi/ortopedi/urologi/anestesi, akutmottagning. • Medicin 6 månader: Avdelning, akutmottagning, IMA. • Psykiatri 3 månader vid Akademiska sjukhuset: Avdelning eller mottagning och akutmottagning för vuxenpsykiatri. • Primärvård 6 månader: Vårdcentralsplacering inom region Uppsala (placering på vårdcentral sker företrädesvis i Enköpings upptagningsområde men kan ske varsomhelst i regionen). • Jourtjänstgöring på akuten ingår på den kirurgiska (helgpass), internmedicinska (helgpass) och psykiatriska placeringen (helg- och nattpass). Du har aldrig ensam nattjour, endast enstaka pass inom psykiatrin (dubbelgång med legitimerad läkare på plats). Frivillig auskultation på nattjour inom kirurgi och medicin erbjuds.? Utbildning Avsatt tid för föreläsningar/utbildning/egen inläsning ges regelbundet vid alla tjänstgöringsavsnitt (med undantag för sommaruppehåll). Två betalda kurser erbjuds under första året. En regiongemensam studiedag per termin. A-HLR vuxna och barn, S-HLR, Tidig upptäckt och behandling. Traumasimulering på kliniskt träningscentrum. Möjlighet att delta i SMART-simulering in situ på akuten. I mån av plats erbjuds även deltagande på den årliga AT-stämman. En valfri auskultationsvecka (”valfri vecka”) inom eget valt önskeområde erbjuds under första året. Som studiestöd erbjuds också prenumeration på Hypocampus och köp av medlemskap på lärplattformen EKG.nu. Läs mer om vår AT-tjänstgöring här (https://regionuppsala.se/lasarettet-i-enkoping/jobba-hos-oss/atst/) Dina kvalifikationer • Du som söker ska ha läkarexamen vid tillträdet • Språkkunskaper motsvarande svenska C1. Vid utländsk examen ska Svensk samhälls- och författningskunskap vara genomgången. • Har du utländsk läkarexamen ska beslut från Socialstyrelsen om att göra allmäntjänstgöring bifogas din ansökan. Arbetslivserfarenhet meriterande: • Erfarenhet av arbete som underläkare. Meriterande inom flera olika verksamheter • Akutmottagningsarbete som primärjour. Din kompetens För att trivas och utvecklas hos oss är du en person som arbetar strukturerat, har en stabil och trygg framtoning samt är samarbetsorienterad. Du kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när arbetsbelastningen är hög. Du behåller lugnet i utmanande situationer och har god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa förtroendefulla relationer med kollegor, patienter och närstående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Viktig information gällande din ansökan • Bifoga examensbevis i det fall examen är avlagd • För de med utländsk examen: bifoga intyg från Socialstyrelsen om godkänd utländsk examen och beslut om att göra AT • Bifoga CV, notera att den arbetslivserfarenhet som du åberopar måste styrkas i form av tjänstgöringsintyg eller annat intyg där tidsperiod och omfattning tydligt framgår. • Bifoga tjänstgöringsintyg gällande tidigare vikariat/tjänster (Rekommendationsbrev ersätter inte tjänstgöringsintyg). • Skriv /kopiera in ditt personliga brev i rutan ”personligt brev” (inte bara bifoga PDF) • Ange minst två referenspersoner, varav den senaste läkarchefen ska vara en referens • Vi avser ta referenser före och efter intervjutillfället • Samtliga efterfrågade dokument ska bifogas ansökan senast sista ansökningsdag. • Vi kan bara hantera fullständigt ifyllda ansökningar. Vi erbjuder Tjänstgöringen är på heltid, visstidsanställning om 21 månader. Inför våren 2027 kommer vi att rekrytera?6 AT-läkare, med start 19:e februari, 2027. Erbjudande om tjänst sker efter en sammanvägning av formella meriter och intervjuer.? Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Intervju Intervjuer genomförs 14:e och 15:e oktober 2026 i Enköping. Kallelse till intervju kan komma att ske med kort varsel.? Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss! Arturo Centurion, AT-chef, 0171–451138, [email protected] Eva Fellqvist Andersson, AT-handläggare, 0171–451176, [email protected] Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Följ ovan instruktioner under rubriken ovan “Viktig information gällande din ansökan”. När du registrerar din ansökan kommer du få besvara ett antal frågor, vi tackar dig i förväg för att du tar dig tid att göra detta. Vi avslår alla ansökan som ej uppfyller kraven för ansökan enligt ovan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Specialisttandvården Kaniken Uppsala län är ett av Sveriges snabbast växande län med goda kommunikationer och närhet till Arlanda. Folktandvården har ca 550 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla specialiteter. För att ge våra patienter de bästa förutsättningar för en god tandhälsa satsar vi mycket på Frisktandvård. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar vår verksamhet. Regionfinansierad ST-tjänst i parodontologi Vi fortsätter satsa på framtidens specialisttandvård! Folktandvården Region Uppsala erbjuder en regionfinansierad ST-plats i parodontologi – en möjlighet för dig som vill fördjupa din kompetens, utvecklas till specialist och samtidigt vara med och forma framtidens specialisttandvård i regionen. Hos oss blir du en del av Specialisttandvården Kaniken, en kunskapsintensiv verksamhet där klinisk spetskompetens, forskning, undervisning och nära samarbete mellan olika specialiteter och allmäntandvården står i centrum. Du får arbeta med varierande och komplexa patientfall, ha nära till erfarna specialister och utvecklas genom strukturerad handledning och ett starkt kollegialt stöd. Det här är mer än en ST-utbildning – det är en investering i din framtid och i specialisttandvården i Region Uppsala. En ST-utbildning med bredd och utvecklingsmöjligheter Parodontologi är en del av Specialisttandvården Kaniken, där flera odontologiska specialiteter finns samlade. Det ger dig en stimulerande och kunskapsintensiv miljö med goda möjligheter till tvärprofessionellt samarbete, gemensam terapiplanering och erfarenhetsutbyte. Under din ST-utbildning möter du ett brett spektrum av parodontala och periimplantära frågeställningar, inklusive komplexa behandlingsbehov. Du arbetar nära erfarna specialister och andra yrkesgrupper och får successivt utveckla din kliniska självständighet och specialistkompetens. Utbildningen kombinerar kliniskt arbete med strukturerad handledning, teoretisk och vetenskaplig fördjupning samt undervisning. En individuell utbildningsplan tas fram tillsammans med dig, huvudansvarig handledare, verksamhetschef och tandvårdsdirektör. Det här får du arbeta med Specialisttjänstgöringen omfattar bland annat: • Diagnostik, terapiplanering och behandling av remitterade patienter med parodontala och periimplantära frågeställningar. • Implantatbehandling och behandling av implantatrelaterade komplikationer. • Mjukvävnadskirurgi och andra kirurgiska parodontala behandlingar. • Konsultationer och samarbete med allmäntandvård, övrig specialisttandvård och sjukvård. • Vetenskaplig fördjupning och möjlighet att delta i forskningsprojekt. • Undervisning av kollegor, studenter och andra yrkesgrupper. Vi söker dig Vi söker dig som har ett stort intresse för parodontologi och vill bidra till att utveckla och sprida kunskap inom området. Du har ett pedagogiskt intresse och trivs med att förmedla kunskap till allmäntandvården och andra delar av hälso- och sjukvården. För att vara behörig ska du vara legitimerad tandläkare och ha minst två års heltidsarbete som allmäntandläkare. Det är meriterande med: • tidigare tjänstgöring på specialistklinik inom parodontologi under handledning • vetenskapligt arbete eller erfarenhet av forskningsprojekt • diplomkurser eller sidoutbildningskurser inom relevant område • erfarenhet av undervisning eller annat pedagogiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du är engagerad, initiativtagande och flexibel, med god samarbetsförmåga och förmåga att bidra till ett öppet, positivt och utvecklande arbetsklimat. Villkor ST-utbildningen genomförs vid enheten för Parodontologi, Specialisttandvården Kaniken i Uppsala. Som en del av ST-tjänsten tecknas ett separat avtal med Folktandvården Region Uppsala. Avtalet innebär att du efter avslutad specialistutbildning förbinder dig att arbeta som specialist inom specialisttandvården i Region Uppsala under en period som motsvarar utbildningens längd. Planerad utbildningsstart: Januari 2027 Vill du veta mer? Verksamhetschef, Meral Karakas, 018-617 41 63 Ämnesföreträdare Ötdl Caroline Riben Grundström, 018-611 63 80 För TT Isabel Brundin, 0705-08 13 10 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och kommer att intervjua löpande under ansökningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Sista dag för ansökan är 20 september 2026. Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! Låter det intressant? Kom och dela vårt driv! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Brännskadecentrum erbjuder dig möjligheten att utveckla dina färdigheter inom brännskadevård och samtidigt vara med om ett nära samarbete med intensivvården vilket gynnar din arbetsmiljö och patientsäkerheten. För att du ska känna dig riktigt trygg i din roll som sjuksköterska så kommer du att genomgå internutbildning inom intermediärvård. Vår verksamhet Välkommen till Sveriges hetaste arbetsplats i Uppsala! Strax under helikopterplattan bedriver vi en av landets två enheter där nationell högspecialiserad vård av brännskador. Här arbetar vi i multidisciplinära team, naturligtvis alltid med patienten i fokus. Vi vårdar brännskadepatienter från det akuta skedet, med behov av avancerad intensivvård, till intermediärvård och slutligen rehabilitering innan patienten skrivs ut. Detta ger en kontinuitet i vården och en nära kontakt med patient och anhöriga. På avdelningen finns en operationssal där våra patienter opereras. Vår verksamhet förgylls av en mottagning där vi tar emot mindre skador samt vårdar patienter som skrivits ut från avdelningen. Se filmen om vårt arbete på Brännskadecentrum (https://s3m.io/WimXC) Ditt uppdrag Som sjuksköterska på brännskadecentrum ansvarar du för vården av upp till 4 patienter med varierande övervakningsbehov eller upp till två patienter med intermediärvårdsbehov. Våra patienter har ett stort omvårdnadsbehov där stort fokus ligger på smärta, nutrition och sårvård. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom teamet runt patienten. Personlig utveckling så väl som verksamhetsutveckling är för dig en självklarhet och du arbetar aktivt med detta i din yrkesutövning. Tillsammans med dina kollegor skapar du en god arbetsmiljö och bidrar med en positiv inställning i arbetsgruppen. Du kan som grundutbildad sjuksköterska efter en tid hos oss introduceras för enklare arbetsuppgifter för intensivvårdspatienter där du vissa pass kan arbeta som en resurs till intensivvårdssjuksköterskan. Trivs vi tillsammans finns möjligheten att gå Uppsala universitets intermediärvårdsutbildning eller kanske är det specialistutbildningen inom intensivvård som hägrar? Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet av akutsjukvård eller intensivvård är det utmärkt men inget krav. Sårvård är mer spännande än vad många tror så är du inte intresserad av detta från början så kommer du garanterat bli det! Din kompetens Vi ser gärna att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl och slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Du har lätt för att sätta dig in i andras situation, lyssnar, förstår och visar hänsyn. Du anpassar dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Om du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och dessutom god samarbetsförmåga är vi som gjorda för varandra. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska. Tillträde enligt överenskommelse. Som anställd på Akademiska sjukhuset har du som en personalförmån möjlighet att använda dig av Friskhusets tjänster. Där har du som anställd tillgång till ett välutrustat gym med generösa öppettider, ett brett utbud av gruppträningspass och därutöver allt från stresskurser till massage och kostnadsfri fysioterapi. För mer information om vår verksamhet se vår hemsida. (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/jobba-pa-brannskadecentrum/) Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Pernilla Ohlsson, 018-617 51 68 Biträdande avdelningschef Reyna Aranzamendy, 018-617 45 15 Fackförbund nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Regional utveckling Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har statens uppdrag att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Avdelningen för regional utveckling arbetar med utgångspunkt i den regionala utvecklingsstrategin. Vi samordnar och driver på länets utveckling tillsammans med offentliga, privata och ideella aktörer och i uppdraget ingår även att utföra uppgifter inom EU:s strukturfonder. Vi arbetar för social hållbarhet och folkhälsa, stärkt samverkan kring kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad, samt näringslivsutveckling, innovation och utvecklingen av digital infrastruktur. Ditt uppdrag Vi söker nu en utbildningsledare till ett kompetensutvecklingsprojekt, finansierat av ESF. Projektet syftar till att stärka kompetensen hos personal som arbetar med och möter unga och unga vuxna som varken arbetar eller studerar (UVAS). Region Uppsala är projektägare och deltagarna kommer från minst tolv kommuner i Uppsala län, Södermanlands län och Östergötlands län. Projektet ska samla, analysera och systematisera framgångsfaktorer från tidigare UVAS-projekt i Östra Mellansverige. Dessa ska omsättas i strukturerade utbildningspaket och kompetensutvecklingsinsatser för personal inom exempelvis skola, vuxenutbildning, kommunalt aktivitetsansvar, arbetsmarknadsenheter och socialtjänst. Sju kunskapsteman är identifierade som utgångspunkt, bland annat Tillgänglighet och bemötande, Arbetssätt för att rusta individen inför framtiden samt Hälsofrämjande och motivationsskapande insatser. För vissa aktiviteter kommer även extern expertis att upphandlas. Arbetsuppgifter Som utbildningsledare har du en central roll i projektet med ansvar för att analysera lärdomar från tidigare projekt, utveckla utbildningspaket samt planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser. Insatserna kommer till stor del att genomföras digitalt, men även fysiska utbildningar och workshops ingår. I uppdraget ingår att utifrån omvärldsbevakning, forskning och tidigare projekterfarenheter utveckla utbildningsmoduler som sedan erbjuds relevanta målgrupper i form av undervisning och workshops. I arbetet ingår även uppföljning och efterföljande utvärderingar med deltagare. Du kommer att ingå i ett team med en projektledare, en projektkoordinator och en projektekonom som också finns hos Region Uppsala. Dina kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning med inriktning pedagogik, utbildning och utbildningsplanering eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kompetens för tjänsten. Du har erfarenhet av att utifrån identifierade kunskapsområden självständigt planera och genomföra utbildningsinsatser mot vuxna deltagare. Du har kunskaper om och erfarenheter av utbildningsplanering, workshops, seminarier, lärande nätverk och digitala utbildningar. Du har erfarenhet av att anpassa innehåll och upplägg utifrån olika yrkesrollers behov och förutsättningar. Meriterande är erfarenhet av målgruppen UVAS, erfarenhet av digitala lärmiljöer samt erfarenhet av arbete och uppdrag i projektform. Din kompetens Som person är du utåtriktad och har en god pedagogisk förmåga. Du kan motivera och inspirera andra och drivs av möjligheten att bidra till ett hållbart arbetsliv med livslångt lärande i fokus. Du är självgående, flexibel och har god förmåga att anpassa dig utifrån rådande omständigheter. Du är systematisk och noggrann samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner. Anställningen är en projektanställning på 100% från 1 oktober 2026 till 30 juni 2029. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i centrala Uppsala, där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum - att pendla hit är enkelt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Backlund, [email protected]. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Regional utveckling Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har statens uppdrag att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Avdelningen för regional utveckling arbetar med utgångspunkt i den regionala utvecklingsstrategin. Vi samordnar och driver på länets utveckling tillsammans med offentliga, privata och ideella aktörer och i uppdraget ingår även att utföra uppgifter inom EU:s strukturfonder. Vi arbetar för social hållbarhet och folkhälsa, stärkt samverkan kring kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad, samt näringslivsutveckling, innovation och utvecklingen av digital infrastruktur. Ditt uppdrag Tjänsten som regional rehabkoordinator är en nyckelroll i ett treårigt projekt finansierat av Asyl-, Migration- och Integrationsfonden (AMIF). Projektet samordnas regionalt och omfattar sju av länets kommuner. Rollen syftar till att stödja tredjelandsmedborgare med låg eller ingen progression i det svenska språket, som parallellt kan ha fler komplexa behov, exempelvis personer med psykisk eller fysisk ohälsa, trauma eller funktionsnedsättningar. Arbetsuppdraget innebär nära samverkan med de sju delprojekten/kommunerna, och uppdraget innefattar därför en del resande. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att kartlägga individers behov, samordna stödinsatser och hjälpa deltagare i kontakt med vård och myndigheter. Rollen omfattar både individuellt stöd och gruppinsatser samt att identifiera behov av vidare medicinska eller psykologiska utredningar. Rehabkoordinatorn deltar även i vård- och samverkansmöten och fungerar som stöd till kommuner och projektverksamheter i vårdrelaterade frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att kartlägga deltagares behov och utmaningar, samordna vård- och rehabiliteringsinsatser och ge individuellt stöd samt hålla gruppinsatser. Du kommer även stödja deltagare i kontakt med vård och myndigheter samt samverka med kommuner, vård och andra aktörer. En central funktion är att fungera som rådgivande stöd till delprojekten. Dina kvalifikationer Tjänsten kräver relevant utbildning inom vård eller rehabilitering, god kunskap om det svenska vård- och rehabiliteringssystemet samt erfarenhet av samordning mellan olika aktörer. Eftersom tjänsten sträcker sig över flera kommuner och resor ingår i arbetet har du med fördel B-körkort. Tidigare erfarenhet av arbete med personer med migrationserfarenhet samt personer långt från arbetsmarknaden är en förutsättning liksom en god förståelse för tredjelandsmedborgares särskilda situation och utmaningar. Kunskap om psykisk ohälsa, trauma eller funktionsnedsättningar samt erfarenhet av SIP (samordnad individuell plan) och samverkan mellan kommun och vård är också meriterande. Att vara flerspråkig är en fördel i tjänsten, men inget måste. Din kompetens Som person är du trygg, flexibel och lösningsorienterad och kan bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt, strukturerat och målstyrt och du har ett starkt engagemang för målgruppen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner. Anställningen är projektanställning på 100% från 1 september 2026 till 31 december 2028. Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Backlund, [email protected]. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Svartbäckens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till hos oss på Svartbäckens vårdcentral och närmottagningen i Bälinge! Vill du bli en del av en stor gemenskap och samtidigt få möjlighet att arbeta som distriktsläkare på en mindre enhet nära landsbygden, men med cykelavstånd från stan? Då är du varmt välkommen att söka till oss på Svartbäckens vårdcentral med placering på närmottagningen Bälinge. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Svartbäckens vårdcentral har flera uppdrag, där två närmottagningar ingår. Till närmottagningen i Bälinge söker vi nu en kollega under tiden ordinarie distriktsläkare är föräldraledig. Du arbetar tillsammans med en distriktsläkarkollega i ett nära team med distriktssköterskor och undersköterska. I tjänsten ingår, utöver sedvanligt mottagningsarbete, även BVC-uppdrag. Tillsammans med dina kollegor i Svartbäcken sammarbetar ni och har träffar några gånger i veckan. Vikariatet sträcker sig över hela 2027 med start i januari och fram till slutet av januari 2028. Din kompetens Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin, har svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Du trivs med att arbeta nära patienten i team med andra professioner och har erfarenhet av, eller ett tydligt intresse för, personcentrerad vård. Ett gott bemötande gentemot både patienter och kollegor är en självklarhet. Erfarenhet av, eller intresse för, BVC-mottagning är meriterande. Vår verksamhet Svartbäckens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är en av länets största vårdcentraler, med drygt 18 800 listade patienter. Av dessa är cirka 3 200 listade vid Bälinge närmottagning. Svartbäcken ligger centralt i Uppsala och har ca 80 medarbetare, varav 23 är läkarkollegor förutom läkare finner du alla yrkesprofessioner inom vårdcentralens uppdrag representerade på vårdcentralen. Bälinge närmottagning, där du kommer att ha större delen av din arbetstid, ligger cirka 20 minuter norr om Uppsala hit kan du åka med bil, buss eller varför inte ta cykeln till arbetet. Vill du veta mer? För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Rebecka Larsköld på 076-140 33 53 alt [email protected] Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 30/9, vi intervjuar löpande så skicka in din ansökan redan idag! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet AVA är en av Akademiska sjukhusets största vårdavdelningar med 30 vårdplatser. Här blir du del av en sammansvetsad arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra viktiga hälsoprofessioner, alla engagerade i att leverera vård av högsta kvalitet. Verksamheten strävar alltid efter att hålla en hög medicinsk kompetens och en hög omvårdnadsstandard. På AVA finns specialistfunktioner som bl a utbildningssjuksköterska och utskrivningssjuksköterska vilket ger dig som medarbetare optimala förutsättningar att utföra dina arbetsuppgifter med hög kvalitet. Vår framgång bygger på vår samlade erfarenhet och mångfalden av idéer och lösningar och vi sätter medarbetarnas arbetsmiljö i första rummet. På AVA vårdar vi främst patienter med internmedicinsk diagnos. Till oss kommer patienter med bröstsmärta, hjärtarytmier, hjärtsvikt, infektioner, förgiftningar, diabetes, lungembolier och ventromboser. Många av våra patienter är multisjuka och kräver stora vårdinsatser. Vårdtiderna är relativt korta, vilket innebär ett högt in- och utflöde av patienter som måste planeras och koordineras. Det höga flödet ställer höga krav på flexibilitet, initiativförmåga och handlingskraft. Vi värdesätter att du som sjuksköterska får möjlighet att utmanas och utvecklas i din roll, därför satsar vi på kontinuerlig utbildning och individuell kompetensutveckling. Vi strävar efter att skapa ett närvarande och coachande ledarskap med målet att du ska känna dig trygg, välkommen samt trivas i din nya arbetsmiljö. Hos oss erbjuds du en omfattande introduktion, klinisk handledning samt regelbundna uppföljningar med din närmaste chef. Detta möjliggör att du snabbt kommer in i arbetet samtidigt som din chef kan stötta dig i din utveckling. Dessutom ingår regelbundna studiedagar för samtliga medarbetare under året. Vi erbjuder också internutbildningar som telemetriutbildning och artärgasutbildning, vilket ger dig tid och utrymme att fördjupa dina kunskaper och kompetenser. Ditt uppdrag Som sjuksköterska hos oss på AVA arbetar du med specifik omvårdnad och behandling av den akut sjuka patienten. Vi arbetar i team bestående av sjuksköterska och undersköterska alltid i nära samarbete med läkare samt andra viktiga professioner. Tillsammans tar vi ansvar för det akuta omhändertagandet av patienten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi söker både dig som är nyutexaminerad med ett intresse för internmedicinsk vård samt dig som är erfaren sjuksköterska gärna med en bakgrund i akutsjukvård eller motsvarande. Meriterande är även tidigare erfarenhet av telemetriövervakning. Vi ser gärna att du är specialistsjuksköterska inom akutsjukvård eller intensivvård. Din kompetens Vi ser att du: • är målmedveten, positiv, flexibel, trygg i din roll och gillar utmaningar • är handlingskraftig och har lätt för att ställa om i akuta situationer • är tillmötesgående, trivs med att arbeta i team och vill ständigt förbättra och utveckla vården för patienterna på avdelningen • sätter patienten i fokus, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete • Har förmåga att dela med dig av dina kunskaper i teamet samt till studenter och nya kollegor. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidareanställning på 100%, rotationstjänstgöring. Som nyutexaminerad sjuksköterska får du gå kliniskt utvecklingsår, KUÅ på 20% som påbörjas under ditt första år. Vi ser fram emot din ansökan! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Carina Vennström, 018-617 10 87, [email protected] Biträdande avdelningschef Sandra Gustin, 018-617 08 76, [email protected] Tf Biträdande avdelningschef Julia Zahmatkesh 018-6175096 [email protected] Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vad innebär det att vara resurssjuksköterska på neuro? Resurssjuksköterskan Elin berättar – Arbetet som resurssjuksköterska är omväxlande och roligt. Man får många nya arbetskamrater och får lära sig att jobba inom olika specialiteter. Jag känner mig uppskattad när jag kommer till de olika avdelningarna och många frågar när jag kommer nästa gång. Ibland får jag möjlighet att följa patienten genom vårdkedjan på olika avdelningar vilket jag själv tycker är väldigt lärorikt. Som resurssjuksköterska får du inskolning på våra enheter utefter din tidigare erfarenhet. Du tillhör en hemavdelning men jobbar på de olika avdelningar som ingår i resursen, strokeavdelning 85B, neurokirurgiskvårdavdelning 85E och neurologavdelning 85D. Utefter dina önskemål och verksamhetens behov placeras dina arbetspass på de avdelningar som har störst behov under schemaperioden. Du deltar i utbildningsdagar på alla avdelningar och får erbjudande att delta i kurser för kompetensutveckling inom neuro. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med några år i yrket. Gärna med erfarenhet av akut- eller neurosjukvård. Din kompetens Är du en nyfiken, gillar du att utmanas och lära dig mer? Då ser vi gärna att du blir en i gänget på neuro. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, varierande uppgifter och tempoväxlingar. Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga. Vi öppnar dörren till en djupdykning i neurokirurgins och neurologins omväxlande värld! Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder En tillsvidareanställning som sjuksköterska på heltid med ett tidsbegränsat uppdrag som resurssjuksköterska på 2 år (med möjlighet till förlängning). Tjänsten innefattar rotationstjänstgöring. Individuell lönesättning med lönetillägg för rotering mellan avdelningar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Erika Steffansson, 018-611 40 42, [email protected] Facklig kontaktperson för vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Gimo vårdcentral med filialer Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Gimo vårdcentral och Österbybruks filial söker Distriktsläkare! Vi har verksamhet i Gimo, Österbybruk och snart en nybyggd vårdcentral i Alunda som förväntas vara färdig år 26/27. Hos oss finns många områden att fördjupa sig i. Har du andra områden som du vill utveckla? Vi ser möjligheten! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vi är ett glatt gäng som söker allmänspecialister till Österbybruks filial. Vi erbjuder dig ett flexibelt arbetssätt. Omfattning och sysselsättningsgrad på tjänst går att diskutera efter önskemål. Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen. Dina arbetsuppgifter består av mottagnings arbete med akuta och planerade besök, BVC, ronder med våra duktiga Diabetes/Hjärtsvikt- och Astma/Kol-sjuksköterskor, ha rond på äldreboende SÄBO kan förekomma. Det ingår även handledning av läkarstudenter och AT-/ST/BT-läkare samt viss jour/beredskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom allmänmedicin med svensk legitimation. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift, det innebär språkkunskaper i svenska motsvarande nivå C1. Du tycker om att jobba i team tillsammans med andra professioner nära patienten och vill gärna bidra i utvecklingen av verksamheten. Du är driven och intresserad av handledning, undervisning samt att arbeta i team. Du har en vilja att prova ny teknik och nya arbetssätt för att på bästa sätt möta våra patienter och tillsammans med teamet skapa en ännu bättre arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Våra verksamheter Gimo vårdcentral med filialerna Alunda och Österbybruk har cirka 11 000 listade patienter och är c:a 60 medarbetare. Vi har ett stort intresse för utbildning och forskning inte minst för den egna personalen, vilket är mycket uppskattat av både sköterske- och läkarstudenter, AT, ST och BT-läkare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden. Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, 5 mil nordost om Uppsala. Alunda DSK mottagning är tillfällig och en ny vårdcentral i Alunda står färdig för in flytt 2027 Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger 5 mil nordost från Uppsala. Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Camilla Eriksson på tfn 0173–88066 alt. [email protected]. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning, kopia på din yrkeslegitimation samt andra relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att hållas löpande så ansök redan idag! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.