REGION UPPSALA jobb

Lediga jobb hos REGION UPPSALA

Studielön specialistsjuksköterskeprogrammet - onkologisk-/palliativ vård

Akademiska sjukhuset Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet Akademiska sjukhuset erbjuder möjlighet till studielön för sjuksköterskor som antas till specialistsjuksköterskeprogrammet inom onkologisk-/palliativ vård. Efter genomförd och godkänd specialistutbildning kommer du att erbjudas en anställning som specialistsjuksköterska och vi ser fram emot att du kommer vara en viktig resurs i våra verksamheters utveckling! Villkor Din studielön motsvarar 100% av grundlönen (dock max 32 000 kr/månad) och den riktar sig i första hand till sjuksköterskor som är tillsvidareanställda, eller som i samband med rekryteringen ingår en tillsvidareanställning vid Akademiska sjukhuset, Region Uppsala och påbörjar sin utbildning höstterminen 2024 vid Uppsala Universitet. Studielön kan även komma att erbjudas för studier som bedrivs vid andra lärosäten. Studielönen är semesterlönegrundande och utbetalas inte under ferier och eventuella studieuppehåll. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala. Studietakten för utbildningen är halvtidsstudier, vilket innebär att du under din studietid arbetar hos oss på 50% och studerar på 50%. När du har kommit en bit in i dina studier, men i god tid innan din examen, kommer vi ha en gemensam dialog kring lämpligt ansvarsområde/specialuppdrag för dig som specialistsjuksköterska inom verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar (BOT). För mer information Bitr verksamhetschef Maria Andersson Ödman 018-611 55 18 HR-partner Linn Landin 018-617 60 24 HR avdelningen nås också på e-post till [email protected] Mer information om studielön, samt svar på vanliga frågor hittar du på vår hemsida https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/ (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/) Har du frågor gällande registrering i vårt rekryteringsverktyg kontakta rekryteringsteamet på e-post [email protected] (http://mailto:[email protected]/) Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Glöm inte att även lämna in en ansökan om tjänstledighet för studier till din chef samt en ansökan till utbildningen vid Uppsala universitet. Sista anmälningsdag till universitetet är den 15 mars 2024 Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
31 mars 2024
Sjuksköterska till ortopedavdelning 70AB

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi har ett spännande erbjudande till dig som är intresserad av att jobba med ortopedi. På 70A har vi främst ett akut inflöde av patienter som vårdas pre- och postoperativt för olika frakturtyper, dvs skador som uppkommit efter trauman. En del patienter kan till exempel ha sågat sig i handen på jobbet, brutit ett ben på en skidresa eller varit med om en trafikolycka med högenergivåld. Andra patienter kan efter fall i samma plan ha fått en höftfraktur eller fått en infektion som kräver amputation. På så sätt är vårt patientklientel varierande vad gäller ålder och bakomliggande sjukdomar. Vi har också läkare som har specialistkompetens på komplicerade bäckenfrakturer och svåra handkirurgiska ingrepp vilket gör att vi tar emot patienter från stora delar av landet. Till 70B kommer en stor del av vår planerade vård. Här hjälper vi patienter med artros som behöver protesförsörjning i höft- knä- eller axelleder. Det akuta inflödet utgörs till största del av patienter med traumatiska frakturer på ryggrad och nacke, stora diskbråck som kräver akut operation eller patienter med infektioner som förutom antibiotikabehandling kräver kirurgisk åtgärd. Vi har läkare som är högspecialiserade på protes- och ryggkirurgi vilket innebär att vi också här bedriver riks-och regionsjukvård. Vårdtiderna är varierande och kan sträcka sig från en dag upp till veckor. Vi arbetar i team med professioner såsom: sjuksköterskor, undersköterskor, apotekare, farmaceuter, kurator, underläkare, specialistläkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och medicinska sekreterare. Vi har även sjuksköterskor med specialfunktioner så som kvalitetsansvariga sjuksköterskor och utbildningssjuksköterskor med syfte att driva och utveckla vården för våra patienter, men även för att stötta dig som ny kollega. För oss är det viktigt att du som sjuksköterska får utvecklas i din roll och vi erbjuder dig därför kontinuerliga utbildningsdagar och veckovisa föreläsningar, därtill möjligheten att läsa ortopedikurser på arbetstid. Välstrukturerad introduktion Hos oss får du alltid en trygg och välstrukturerad introduktion på minst 5 veckor. Ett personligt introduktionsprogram utformas tillsammans med någon av våra utbildningssjuksköterskor. I introduktionen ingår bland annat föreläsningar om ortopediska sjukdomar, en kurs i hantering av smärtpumpar, TUB-utbildning, förflyttningsteknik samt introduktion med övriga yrkeskategorier för att få en helhetsbild över hur vi arbetar på avdelningen. Hos oss får du en bred kunskap om den ortopediska patienten samt om pre- och postoperativ vård. Förutom den ortopediska åkomman har flertalet av våra patienter också andra bakgrundssjukdomar som även de kan komma att behöva behandlas. Detta medför att du också får en bred medicinsk kunskap. För dig som är nyutexaminerad sjuksköterska erbjuds du ett kliniskt utvecklingsår, KUÅ (som utgör 20% av din arbetstid) där du bland annat får fördjupa dina kunskaper inom vissa områden. Utbildningstillfällen sker en gång i månaden tillsammans med andra i personalgruppen. Vi har också kontinuerliga simuleringsträningar utifrån SMART-konceptet. För dig som arbetat två år eller mer som sjuksköterska erbjuder vi en schemalagd fördjupningsutbildning inom ortopediska sjukdomar och diagnoser. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med intresse för ortopedi. Din kompetens Vi värdesätter ett positivt arbetsklimat där alla medarbetare trivs och känner sig trygga. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och vill arbeta i ett multiprofessionellt team. Du arbetsleder omvårdnaden, identifierar omvårdnadsbehov, startar, följer upp och prioriterar dina åtgärder. Din målsättning är att ge den bästa vården för dina patienter. Vi söker dig som är nyfiken, initiativtagande, flexibel och har en vilja att utvecklas. Tidigare erfarenhet inom ortopedi och/eller akutsjukvård är meriterande men inget krav. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska med tillträde enligt överenskommelse. Vi söker dig som vill arbeta dag, kväll och helg men också dig som vill rotera mellan dag och natt, alternativt söker vi dig som vill arbeta ständig natt. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Tveka inte med att höra av dig till någon av våra chefer: Biträdande avdelningschef Anton Gavell 018-611 65 02 Biträdande avdelningschef Emelie Johansson 018-617 44 15 Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
22 mars 2024
Verksamhetschef

Storvreta vårdcentral Våra 1650 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya verksamhetschef för vårdcentralen i Storvreta? Välkommen till Storvreta vårdcentral! Storvreta vårdcentral är en växande vårdcentral där fokus på teamarbete och verksamhetsutveckling är i fokus. Vi erbjuder ett tidsbegränsat uppdrag som chef och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Önskvärt är att du kan börja under våren 2024, men vi kommer överens om lämpligt tillträdesdatum för tjänsten. Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag och din kompetens Som verksamhetschef vid Storvreta vårdcentral leder du verksamheten tillsammans med gruppchef i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Du ingår i ett mindre nätverk med andra verksamhetschefer inom verksamhetsområde Årsta där du och dina kollegor utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Du har tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT. Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag, företrädesvis inom primärvård, och egen utbildning inom hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Årsta. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att din vårdcentral blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Givetvis ska det också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du ska också ta ett stort ansvar att tillsammans med verksamhetsområdeschefen sträva mot en god samverkan med samarbetspartners såväl inom regionen som med kommunen och andra externa intressenter. Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och lätt för att fatta beslut, är nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamhet och resultat. Vår verksamhet Storvreta vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala och ligger i ett samhälle norr om Uppsala. Hit tar man sig enkelt via Upptåget som tar 9 minuter från Uppsala. Finns även cykelväg från centrala Uppsala om du en fin sommardag gärna väljer det mer aktiva alternativet. Vi erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi arbetar i ständig utveckling med arbetsmiljö och patientsäkerhet i fokus. Dagliga ronder samt förbättrade teamarbeten är något vi arbetar hårt med. Vi har de senaste åren varit under expansion och målet är att fortsätta förbättra och bibehålla tillgängligheten, arbetsglädjen och den fina gemenskapen som finns på vårdcentralen. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet så är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Charlotta Nordgren Thermaenius tel. 018-611 62 98. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi vill ha din ansökan senast den 22 mars. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
22 mars 2024
Biträdande avdelningschef till avd. 30 B, på 1 års vikariat

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet Att arbeta inom geriatrisk slutenvård är ett spännande arbete där du möter patienter över 65 år med många och ofta komplexa diagnoser. Här blir du en del av ett skickligt team som arbetar så väl i akut omhändertagande som i att bedöma omvårdnads- och rehabiliteringsinsatser, vilket gör att tempot och arbetsuppgifterna kan variera. Geriatrisk ortopedi handlar om att se helhet och spänner över flera områden i vården. Vårdbehoven hos de personer vi vårdar ställer stora krav på kompetens och förståelse för individen. Den äldre befolkningen ökar och vi står inför att möta nya behov och utveckla vården att kunna omhänderta fler personer, ge rätt insatser utifrån ny evidens och riktlinjer. Vi står i starten på en utvecklingsresa och hösten kommer starta med att förbereda för bland annat akuthöftspår. “Jag ser framemot att få arbeta med dig, som tillsammans med mig, biträdande avdelningschefer Sofio och Linda, och avdelningens fantastiska och kompetenta medarbetare få möta framtidens behov av geriatrisk vård. Mitt mål är att vi genom strategiskt och operativt arbete, med mycket glädje ska skapa en avdelning där våra medarbetare mår bra och våra patienter får de bästa förutsättningarna för livskvalitet.” - Anngela Ingvarsson, avdelningschef Ditt uppdrag Du ansvarar för en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetares delaktighet och ansvarstagande. I ditt ansvar ingår att sjukhusets målkort är känt och att alla medarbeta i din grupp har eget individuellt målkort som följs upp. Som biträdande avdelningschef är det viktigt att bidra till en långsiktig kompetensförsörjning inom avdelningen. Du är delaktig i lönesättning och genomför årligen medarbetar- och lönesamtal. Du har rehabiliteringsansvar för merbetarna i din grupp. Självklart är du ett stöd för personalen vid bedömning och prioritering av arbetsuppgifter. Du leder tillsammans med chefskollegor dagliga styrningar, reflektioner och avdelningsmöten. Som biträdande avdelningschef kommer du i samarbete med avdelningschef och ytterligare en biträdande avdelningschef, säkerställa en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter. Du kommer att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen och se till att rutiner och beslut efterföljs. Du kommer kontinuerligt följa upp kvalitetsarbete, ombudsområden, inom avdelningen och arbeta evidensbaserat. Du genomför och följer upp beslut och är delaktig i utvärderingen. Du är orsaks- och åtgärdsansvarig i avvikelsesystemet, Medcontrol och har ett nära samarbete med avdelningens specialistsjuksköterskor. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med kandidatexamen. Meriterande om du har en specialistsjuksköterskeexamen i vård av äldre eller tidigare arbetat med äldre personer eller inom ortopedi. Vi ser att du som söker har 3 års erfarenhet av att arbeta som klinisk sjuksköterska och gärna med tidigare erfarenhet av att arbeta som ledare eller chef. Högst meriterande om du har kännedom om avdelningen. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, så väl i tal som i skrift. Din kompetens Du som söker trivs på glädjefyllda arbetsplatser, är driven, engagerad och har ett personcentrerat förhållningssätt både till personal och patienter. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att ta tillvara dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Du är intresserad av och har reflekterat kring betydelsen av olika arbetssätt och dess påverkan på avdelningsarbete. Vi ser att du är en person som har goda pedagogiska kunskaper och gillar att få andra att växa genom reflektion och återkoppling. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett visstidsförordnande som biträdande avdelningschef, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är främst förlagd till måndag-fredag och operativchefs helgtjänstgöring var 6:e helg. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anngela Mari Ingvarsson, 018-611 40 36 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
15 mars 2024
HR-partner med funktionsuppdrag

HR-avdelning Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala.?? Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Verksamhetsnära stöd, Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering samt Processtöd och utveckling. Nu söker verksamhetsnära stöd och HR-teamet för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping en HR-partner med inriktning arbetstid och schemaplanering. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och här arbetar ca 9000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska sjukhuset leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 580 anställda. Ditt uppdrag Som HR-partner inom arbetstid och schemaläggning arbetar du dels som HR-partner och stöttar chefer med operativa HR-frågor. Den andra delen av uppdraget arbetar du med inom din specialistkompetens med arbetstid och schemaplanering. I uppdraget ingår rådgivning och strategiska frågor kopplat till våra arbetstidslagar, kollektivavtal och lokala överenskommelser kring arbetstid. Tillsammans med HR och verksamheten kvalitetssäkrar du förvaltningens övergripande sommarplanering kopplat till utbildning, rutiner och uppföljning. En annan del av uppdraget handlar också om omvärldsbevakning, utveckla och stötta i frågor om schemakonstruktion som är ett prioriterat område i arbetet med strategisk kompetensförsörjning. I uppdraget ingår också att säkerställa utbildningar, leda nätverk och arbetsgrupper inom sakområdet. En annan viktig del av rollen handlar om att säkerställa aktuell information till verksamheten och andra berörda målgrupper. Som HR-partner stöttar du chefer i frågor som rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, lönebildning och facklig samverkan. Förutom att du har ca 25 nära kollegor i HR-teamet Akademiska och Lasarettet har du också ett nära samarbete med funktionsområde Lag och avtal som har ett regionövergripande ansvar för arbetstidsfrågor, arbetsrätt och lönebildning. Du rapporterar till HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping och du har även ett nära samarbete med de tre biträdande HR-cheferna inom teamet. Dina kvalifikationer För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Rollen kräver erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetstid och schemaplanering samt goda kunskaper i Arbetstidslagen och övriga aktuellt regelverk. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom arbetstid och schemaplanering. Du behöver ha erfarenhet av HR-arbete och det är meriterande med HR-arbete inom hälso- och sjukvård. Din kompetens Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse att utveckla och koordinera arbetet med arbetstid och schemaanalys. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse och så snart som möjligt.. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? HR-chef Maria Thunberg 018-617 53 28 Biträdande HR-chef Olivia Laurent Wijkmark 018- 611 61 31 Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
20 mars 2024
Omvårdnadsassistent till akutvårdsavdelning 30C (AVA) - sommaren 2024

Verksamhetsområde akutsjukvård och internmedicin Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet På akutvårdsavdelning 30C (AVA) vårdar vi patienter som främst har en internmedicinsk diagnos. Vi har 27 vårdplatser fördelat på 5 team. Till oss kommer patienter efter ett initialt omhändertagande på akutmottagningen, alternativt efter vård på intensivvårdsavdelning eller intermediärvårdsavdelning. Vårdtiderna är korta vilket innebär ett högt in- och utflöde av patienter som måste planeras och koordineras. Vi arbetar aktivt med personcentrerad vård där patienten är en del i teamet. Patienterna har komplexa sjukdomstillstånd, ofta med flera olika sjukdomar samtidigt. Våra patienter behandlas och övervakas i ungefär i fem dygn. Vi behandlar bland annat patienter med bröstsmärta, hjärtarytmier, hjärtsvikt, infektioner, diabetes, lungembolier och ventromboser. Det är ett omväxlande arbete där du hela tiden möter nya patienter med olika typer av åkommor och arbetstempot är växlande. Vi tror på ett närvarande och coachande ledarskap och att du ska kunna känna dig trygg på din arbetsplats. Det är ett tillåtande arbetsklimat, med högt i tak och där vi arbetar i team. För oss är DU viktig. Ditt uppdrag Som omvårdnadsassistent utför du undersköterskeuppgifter och kommer att ansvara för den basala omvårdnaden och arbeta i team med sjuksköterska, läkare samt arbetsterapeut, fysioterapeut och dietist. Du kommer att vara placerad i team där du vårdar 5-6 patienter tillsammans med sjuksköterska. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är sjuksköterskestudent som avslutat termin 3 eller längre. Du har erfarenhet av att arbeta med omvårdnad samt gärna har intresse och tidigare erfarenhet av akutsjukvård. Din kompetens Vi söker dig som har ett flexibelt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och tycker att höga patientflöden är en spännande och rolig utmaning. Du är noggrann, empatisk och tycker om den nära patientvården. Du sätter patienten i fokus, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett vikariat med månadsanställning på heltid v. 26-33. Introduktion 2 veckor med start v. 23-24 med både teoretisk och praktisk utbildning inför ditt kommande uppdrag. Arbetstiden förläggs till dag, kväll och helg. Även nattjänstgöring kan bli aktuell i överenskommelse med den anställde. Vi ser att du arbetar minst 5 av 8 sommarveckor. Här finns även möjlighet att fortsätta arbeta på avdelningen efter sommaren! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Carina Vennström, 018-617 10 87, [email protected] Biträdande avdelningschef Ulrica Eriksson, 018-617 27 35, [email protected] (http://mailto:[email protected]/) Biträdande avdelningschef Viktor Knaust, 018-617 50 96, [email protected] ([email protected]) Biträdande avdelningschef Sandra Gustin, 018-617 08 76 [email protected] Facklig kontaktperson Kommunal nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan. OBS, viktig information om din anställning: Från och med 1 juli 2023 kommer undersköterska att bli en skyddad yrkestitel. Det innebär att det kommer att krävas ett bevis från Socialstyrelsen för att få arbeta som undersköterska. Du kan läsa mer om de nya lagkraven här: Undersköterska blir en skyddad yrkestitel 1 juli 2023 - Legitimation (socialstyrelsen.se) (https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/) Med anledning av de nationella lagkraven kan du komma att få titeln omvårdnadsassistent i ditt anställningskontrakt, om kontraktet löper över 1 juli 2023. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
22 mars 2024
Rotation för barnmorskor mellan neonatologi/obstetrik

Verksamhetsområde akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Neonatologi: Avdelningen bedriver både intensiv- och intermediärvård där vi vårdar för tidigt födda och sjuka nyfödda barn från Uppsala, sjukvårdsregion Mellansverige samt nyfödda barn i behov av nyföddhetskirurgi från hela norra Sverige. Nu söker vi barnmorskor framför allt till vår intermediärvård där barnen bor tillsammans med sina föräldrar och vårdas tills dess att de är tillräckligt stabila för att skrivas ut till sitt hemsjukhus eller hemmet. På hela avdelningen bedriver vi barn- och familjecentrerad vård och fokuserar på att stötta föräldrarna i sitt föräldraskap. Obstetrik: Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård. Sektionen innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder cirka 4 300 kvinnor barn per år. Vår förlossningsavdelning har tretton så kallade universalrum, varav två av rummen är nyrenoverade och utrustade med badkar. Vi har även en induktionsmottagning samt en gemensam akutmottagning för gynekologi och obstetrik (AGO). På BB-avdelningen har vi både gravida kvinnor och nyblivna familjer. Vi ansvarar också för vården av lätt för tidigt födda barn i ett nära samarbete med Neonatalavdelningen. En stor del av BB -vården av de friska kvinnorna och barnen sköts av barnmorskorna på BB på väg (BB vård i hemmet). Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Du har ett intresse för både kvinnosjukvård och neonatalvård. Vi erbjuder VI erbjuder rotationstjänster bestående av 50% tjänstgöring inom neonatologin och 50% inom obstetriken (BB- eller förlossningsavdelning). Du får en fast hemvist antingen på neonatologi, förlossningen eller BB. Du får möjlighet till kompetensutveckling på båda dina placeringar i form av individuell anpassad inskolning, möjlighet att delta på studiedagar/utbildningsdagar och intern kompetensutveckling. Du kommer att arbeta dag-/kvälls-/natt- och helgpass i en arbetstidsmodell med förkortad veckoarbetstid. Läs mer om det här Vår arbetstidsmodell | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/var-arbetstidsmodell/). Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Marianne Kjellgren, biträdande avdelningschef intensivvård för nyfödda, 072-202 56 23 Åsa Edström, avdelningschef förlossningen, 072-202 45 16 Anna Ekenberg Abreu, avdelningschef BB, 070-611 49 20 Fackliga kontaktpersoner: För obstetriken: Ann Sofie Brosché - Barnmorskeförbundet, Ida Persson - Vårdförbundet kontaktas via växeln, 018-611 00 00 För neonatologi: Jenny Lötberg, Gabriella Cekal, Emma Ivarsson - Vårdförbundet 018-611 5950 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
22 mars 2024
Rotation för sjuksköterskor mellan neonatologi och barnintensivvård

Verksamhetsområde Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Neonatologi Avdelningen bedriver både intensiv- och intermediärvård där vi vårdar för tidigt födda och sjuka nyfödda barn från Uppsala, sjukvårdsregion Mellansverige samt nyfödda barn i behov av nyföddhetskirurgi från hela norra Sverige. Nu söker vi intensivvårdssjuksköterskor till vårt intensivvårdsteam, som ger barnen den högspecialiserade vård de behöver. Föräldrarna har möjlighet att vara med sina barn så mycket de kan och orkar samt är en viktig del av vården. När barnen är tillräckligt stabila skrivs de antingen ut till sitt hemsjukhus eller flyttas till vår intermediärvård. På hela avdelningen bedriver vi barn- och familjecentrerad vård och fokuserar på att stötta föräldrarna i sitt föräldraskap. Barnintensiven Barnintensiven är intensivvårdsavdelningen inom barnsektionen och ligger organisatoriskt inom verksamhetsområde ANOPIVA/ Anestesi Operation och Intensivvård. Sektionen innefattar barnoperation, barnuppvak barnintensivvård och barnintermediärvård. Barnintensivvårdsavdelningen, BIVA, bedriver högspecialiserad intensivvård och intermediärvård för barn inom kirurgi, medicin, neurologi, trauma, brännskador och infektioner. Arbetssättet är teambaserat och stor vikt läggs vid att arbeta familjecentrerat då barnets närstående är en viktig del i vården. Inom personalgruppen finns ett stort engagemang och bred kunskap. Vi vårdar alla barn men främst i åldrarna 0-16 år. Vi har ett tätt samarbete med barnsjukhuset både gällande de små barnen och de större. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård och har intresse för att arbeta med högspecialiserad vård av sjuka barn både inom neonatologi och barnintensivvård. Läs mer om det här Vår arbetstidsmodell | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/var-arbetstidsmodell/). Vi erbjuder Vi kan erbjuda dig en rotationstjänst bestående av 50% tjänstgöring inom neonatologi och 50% inom barnintensivvård. Du får en fast hemvist antingen på neonatologi eller på barnintensiven. Tillträde enligt överenskommelse. Du kommer att arbeta dag-/kvälls-/natt- och helgpass i en arbetstidsmodell med förkortad veckoarbetstid. Du får möjlighet till kompetensutveckling på båda dina placeringar i form av individuell anpassad inskolning, möjlighet att delta på studiedagar/utbildningsdagar och intern kompetensutveckling. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Marianne Kjellgren, biträdande avdelningschef intensivvård för nyfödda, 072-202 56 23 Cecilia Kristoffersen, avdelningschef barnintensiven, 018-611 58 11 Fackliga representanter Vårdförbundet: För barnintensivvård, Andreas Svanberg nås via växeln 018-611 00 00 För neonatologi, Jenny Lötberg, Gabriella Cekal, Emma Ivarsson 018-611 59 50 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
22 mars 2024
Sommarvikariat som undersköterska/omvårdnadsassistent på hospice

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet Palliativt centrum, som är en del av Akademiska sjukhuset, består förutom hospice utav avdelningen för specialiserad hemsjukvård (ASH) och palliativa konsultteamet (PKT). Hospice behöver nu vikarierande undersköterskor till sommaren. På hospice vårdar vi patienter med olika diagnoser och i alla olika åldrar med det gemensamma målet, bästa möjliga livskvalitet och symtomlindring i livets slut. Ditt uppdrag Som undersköterska på hospice arbetar du i ett team och du ansvarar för den basala omvårdnaden för patienterna tillsammans med dina undersköterskekollegor. Du har ett nära samarbete med sjuksköterska som är ytterst ansvarig för omvårdnaden och är arbetsledare. I uppdraget ingår också att tillsammans med teamet ge stöd åt närstående. Tjänsten innefattar utöver basal omvårdnad även arbetsuppgifter som t.ex. KAD-sättning och -vård, sondmat och trachestomivård efter delegering. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är undersköterska med några års erfarenhet, gärna ifrån sjukhusvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av palliativ vård, men inget krav utan personlig lämplighet är viktigast. Din kompetens Vi söker dig som är strukturerad och kommunikativ, är stresstålig och tycker om att arbeta i team. Vi söker även dig som har: Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor och är lyhörd. Flexibel – Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och är lösningsfokuserad. Kvalitetsmedveten – Du är noggrann, följer upp och strävar efter att uppfylla kvalitetsmål. Vi erbjuder Vi erbjuder en visstidsanställning på 75%-100% med tillträde enligt överenskommelse. Arbetet är förlagt dag/kväll och tjänstgöring varannan helg. Individuell inskolning och grupphandledning varje månad. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Maja Bonnevier, 018–611 94 91 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Viktig information gällande din anställning: Sedan den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Du kan läsa mer om de nya lagkraven här: https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/information-om-skyddad-yrkestitel/ Med anledning av de nationella lagkraven kan du komma att få titeln omvårdnadsassistent i ditt anställningskontrakt. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
22 mars 2024
Leg.läkare

Gimo vårdcentral, med filial i Alunda och Österbybruk Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss Gimo vårdcentral med filialer! Vi söker nu ny medarbetare till läkargruppen och har möjlighet att erbjuda dig som är legitimerad läkare ett vikariat 6 månader med möjlighet till förlängning hos oss på Gimo vårdcentral. En arbetsplats med ett omväxlande arbete både digitalt och fysiskt. Du kommer att ha stora möjligheter att vara med och utveckla morgondagens arbetssätt inom vår verksamhet, bland annat genom teamarbetet med olika yrkesgrupper. Vi har även PT, BT, ST samt AT läkare på plats i Gimo. Ditt uppdrag Du kommer att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen. Dina arbetsuppgifter består av sedvanligt mottagningsarbete med akuta och planerade besök samt lättakutsmottagning. Du förväntas också att vara med och utveckla våra arbetsformer och att påverka verksamheten och arbetsmiljön. Din kompetens Vi söker dig med intresse för allmänmedicin med svensk legitimation och med god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Svenska C1 är ett krav. Meriterande är tidigare erfarenhet av primärvårdsarbete. Du är driven och intresserad av att arbeta i team. Du tycker om att jobba tillsammans med andra professioner nära patienten och vill gärna bidra till utvecklingen av verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en heltids tidsbegränsad visstidsanställning på 6 månader med start enligt överenskommelse. Deltid kan diskuteras. Stora möjligheter till förlängning och erbjudande om en ST-tjänst finns. Vi satsar på trygga anställningar och bra förmånspaket via vårt kollektivavtal. Du kommer att ha stöd och handledning av våra allmänspecialister och vår ST-läkare. Våra verksamheter Gimo vårdcentral med filialerna Alunda och Österbybruk har cirka 12 000 listade patienter och är c:a 60 medarbetare. Vi har ett stort intresse för utbildning och forskning inte minst för den egna personalen. Det är mycket uppskattade av både sköterske- och läkarstudenter, AT, BT, ST och PT läkare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden. Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, fem mil nordost om Uppsala. Alunda DSK mottagning är tillfällig och vi står i startgroparna för att få bygga en ny vårdcentral i Alunda. Dit är det 4 mil från Uppsala. Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger fem mil nordost från Uppsala. Från Gimo har du 17 minuter, c:a 2 mil med bil ut till havet och Östhammar. Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil. Vill du veta mer? Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Charlott Åkerblom på tel. 070–544 80 66 alt. [email protected]. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 24 mars. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 mars 2024
Sista ansökan:
24 mars 2024