Spendrups Bryggeri AB jobb

Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning | Adress terminal: Örnekulans Väg 5, Göteborg Är du en erfaren chaufför som värdesätter god service och ett trevligt bemötande? Då kan du vara den vi söker till vårt team i Göteborg! Spendrups söker nu en engagerad distributionschaufför för en tillsvidareanställning med placering i Göteborg, som gillar att arbeta självständigt och vara ansiktet utåt mot våra kunder. Om rollen I rollen som distributionschaufför kommer du att utgå från vår terminal i Göteborg och leverera dryck till kunder i Göteborg och områden som Halmstad, Borås, Skene, Överlida och Falkenberg – med fokus på utkörningar utanför innerstaden. Du kör själv och ansvarar för att leveranser sker effektivt, säkert och med hög service. Du är en viktig ambassadör för Spendrups, och med varje leverans bidrar du till våra kunders vardag. Därför söker vi dig som trivs i mötet med människor, är positiv, serviceinriktad och har en professionell framtoning. Vi söker dig som: ✔️ Har C-körkort (CE är meriterande) ✔️ Innehar YKB och digitalt färdskrivarkort ✔️ Har ADR 1.3 och utbildning för bakgavellyft - meriterande ✔️ Är positiv, glad och självgående ✔️ Gillar ett aktivt arbete med en del lyft av varor och med stort eget ansvar ✔️ Har tidigare erfarenhet av distributionskörning Anställningsform Tillsvidareanställning med inledande provanställning med start under hösten.  Varför Spendrups? 🍻 Ett stabilt familjeföretag med starka värderingar 👥 En arbetsplats med god sammanhållning och högt engagemang 📦 Varierande arbetsdagar där du får arbeta både fysiskt och socialt ✅ Gedigen introduktion och utbildning så att du känner dig trygg i din roll Vill du vara med och leverera Sveriges godaste drycker – varje dag? Då är det dags att hoppa in i förarsätet hos Spendrups! Välkommen med din ansökan! För att ansöka om jobbet, skicka in ditt CV via Skicka ansökan-knappen nedan. Vi kan inte ta emot ansökningar via mejl. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Anställningsform: tillsvidareanställning, heltid, 3-skift | Tillträdesdag: enligt överenskommelse | Ansök senast: 27 september Älskar du teknik, felsökning och att få saker att fungera lite bättre än igår? Då kan du vara den Linjetekniker vi söker till G11 i Grängesberg. Hos oss blir du en viktig del av produktionen på ett av Sveriges modernaste bryggerier, där du får kombinera tekniskt kunnande, problemlösning och samarbete för att hålla verksamheten i världsklass. Avdelningsbeskrivning Som linjetekniker blir du en del av produktionslinje G11 i Grängesberg, där vi tappar öl, cider och läsk på burk. Linjen är en viktig del av vårt bryggeri och här arbetar du nära både operatörer och tekniker för att säkerställa en stabil, säker och effektiv produktion med hög kvalitet. På avdelningen är vi omkring 20 engagerade medarbetare som tillsammans ansvarar för att produktionen flyter på dygnet runt. Här präglas arbetet av samarbete, teknisk utveckling och ett gemensamt driv att ständigt hitta smartare lösningar. Som linjetekniker får du en varierad vardag med stort eget ansvar, där felsökning, förbättringsarbete och problemlösning är naturliga delar av arbetet. Vi arbetar i 3-skift och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där teknik, laganda och utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att vara med och bidra till att miljontals drycker produceras och levereras med den kvalitet som Spendrups är känt för. Din uppgift I rollen som linjetekniker kommer du att fungera som teknisk specialist på linjen. I ditt ansvar ingår att i första hand tekniskt serva de i linjen förekommande maskiner. I din roll kommer du bland annat att ansvara för: arbeta för att hålla uppe linjens verkningsgrad optimera ombyggnationer/formatomställningar på linjen med tillhörande finjustering genomförandet av operatörernas tekniska utbildning på linjen första tekniker på plats för att lösa akuta problem ha stor kännedom om tekniska störningar/brister på våra linjer skapa servicebegäran/arbetsorder i underhållsystemet för att initiera planerbara åtgärder Kravprofil och personliga egenskaper Vi ser att du har: en gymnasial utbildning inom, el, automation, underhåll eller likvärdigt teknisk utbildning  god datavana och förmågan att lätt tillgodogöra dig teknisk dokumentation förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande för tjänsten: erfarenhet av underhållssystem erfarenhet av tekniskt arbete inom produktion/underhåll Personliga egenskaper Vi söker dig som är nyfiken, drivande och har ett stort tekniskt intresse. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och motiveras av att ge god service till både kollegor och leverantörer. I ditt arbete tar du egna initiativ och arbetar självständigt, samtidigt som du är prestigelös och värdesätter samarbete där helheten och företagets bästa står i fokus. Du har en hög teknisk kompetens, trivs med att lösa problem och ser utmaningar som möjligheter att utvecklas. För att lyckas i rollen som linjetekniker ser vi också att du har lätt för att samarbeta och känner dig bekväm med att arbeta tillsammans med både mindre och större grupper. Är du nyfiken på tjänsten, tveka att inte att skicka in din ansökan! För frågor under rekryteringsprocessens gång är du välkommen att kontakta oss. Kontaktperson: Produktionsledare Robin Vainionpää, telefon 073 966 39 11 [email protected] Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Anställningsform: Tillsvidare  | Tillträdesdag: Enligt överenskommelse | Placeringsort: Grängesberg | Ansök senast: 27 september I Grängesberg finns hjärtat av Spendrups produktion. Här produceras några av Sveriges mest välkända drycker och här pågår ett kontinuerligt arbete för att utveckla verksamhet, arbetssätt och ledarskap för framtiden. Nu söker vi en erfaren HR Business Partner till Produktionen i Grängesberg, som vill bidra till att stärka verksamheten genom affärsnära stöd, strategisk rådgivning och ett modernt HR-arbete. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka utvecklingen i en av Spendrups viktigaste verksamheter och att arbeta nära både chefer, ledning och verksamhet. Om rollen Som HR Business Partner är du en del av teamet HRBP & Kompetensförsörjning, som består av åtta kollegor. Du är ett affärsnära stöd till verksamheten och dess chefer och ditt uppdrag är att bidra till att organisationen utvecklas genom ett professionellt, modernt och framåtriktat HR‑arbete. Du är en självklar medlem i ledningsgruppen för Produktion och bidrar aktivt med perspektiv kring verksamhetsutveckling, ledarskap, organisation och kultur. Du kommer att få en nyckelroll i den fortsatta utvecklingen av området Produktion, där fokus ligger på ledarskap, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och samverkan. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa goda förutsättningar inom ledarskap, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och förändring. Rollen rapporterar till HR-Chef för HRBP & Kompetensförsörjning och är placerad på bryggeriet i Grängesberg. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Vara ett verksamhetsnära HR‑stöd till, och stötta chefer i operativa, taktiska och strategiska frågor. Driva och stödja förändrings‑ och utvecklingsarbete inom området Produktion. Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljölagstiftning och interna processer. Samverka med fackliga parter och övriga HR-funktioner för att skapa hållbara och verksamhetsnära lösningar. Analysera och följa upp verksamhets- och HR-relaterad data samt omsätta insikter till prioriteringar och förbättringsåtgärder. Vara en aktiv partner i ledningsgruppen inom Produktion. Vem vi söker Vi söker en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där strategiska perspektiv kombineras med operativt genomförande. Du har förmågan att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till initiativ som skapar värde för både organisationen och affären. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete och chefsstöd. Erfarenhet av att stötta chefer i frågor som rör verksamhetsutveckling, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och förändring. Erfarenhet av att arbeta med HR-stöd i en personalintensiv industriell miljö med många kollektivanställda. Djup kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och fackliga relationer. Erfarenhet av att stödja eller driva förändringsarbete. Erfarenhet av datadrivet HR-arbete, HR-system och digitala verktyg samt intresse för hur AI och ny teknik kan bidra till bättre beslutsunderlag och effektivare arbetssätt. Förmåga att arbeta strukturerat, systematiskt och lösningsorienterat, även när tempot är högt. Förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt egen ledarerfarenhet. Vi tror också att du Bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt Är lyhörd för olika perspektiv, samtidigt som du vågar utmana befintliga arbetssätt och bidrar till utveckling och förbättring Har ett strukturerat arbetssätt och kan prioritera mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativa behov. Vi värdesätter personer som delar våra värderingar Handlingskraft, Äkthet och Nyskapande och som bidrar till ett öppet, inkluderande och respektfullt samarbetsklimat. Välkommen med din ansökan och välkommen in! Kontaktperson: Eva Boije, HR-Chef HRBP & Kompetensförsörjning Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester från Alva Labs som skickas till din mejl.  Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Anställningsform: vikariat | Tillträdesdag: oktober/november | Ansök senast: 27 september Välkommen in till Spendrups HR-team! Nu söker vi en driven och engagerad HR Business Partner som vill bidra till att utveckla HR-funktionen med vårt löfte “Välkommen in!” som ledord. Tjänsten är ett vikariat under en av våra kollegors föräldraledighet och beräknas sträcka sig 15 månader. Vi grundar vårt arbete på övertygelsen om att Spendrups är och ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs, mår bra och känner engagemang och stolthet för sitt arbete. Det innebär att vi ständigt arbetar med att stärka och utveckla HR-arbetet. Om rollen Som HR Business Partner är du en del av teamet HRBP & Kompetensförsörjning, som består av åtta kollegor. Du har en affärsnära roll där du bidrar till utvecklingen av vår verksamhet genom att stötta verksamhetens chefer i operativa, taktiska och strategiska frågor. I din roll kommer du huvudsakligen att stötta våra stabsfunktioner på huvudkontoret samt våra dotterbolag, vilket innefattar både tjänstemän och kollektivanställd personal. Du rapporterar till HR-chef HRBP & Kompetensförsörjning. Uppdraget Vi erbjuder dig ett roligt och spännande uppdrag där du kommer att vara ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd med fokus på att driva ett modernt och framåtriktat affärsnära HR-arbete som bidrar till att göra Spendrups till en attraktiv arbetsgivare. Du kommer utöver det dagliga stödet till verksamheten även att vara involverad i frågor kopplade till system och processförbättring. Vi tror att du har: minst tio års erfarenhet av brett chefsstöd inom HR, i verksamhet bestående av både tjänstemän och kollektivanställda goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal, arbetsmiljöarbete, personal- och organisationsutveckling samt prestationsstyrning och kompetensförsörjning mycket god systemvana och har varit delaktig i, eller drivit, implementation av HR-system erfarenhet av förändringsledning kopplat till system- och/eller processförbättring erfarenhet av datadrivet HR-arbete samt intresse för hur AI och ny teknik kan bidra till bättre beslutsunderlag och effektivare arbetssätt förmåga att arbeta strukturerat, systematiskt och lösningsorienterat, även när tempot är högt. eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig Meriterande för tjänsten: erfarenhet av att ha arbetat med SD Worx erfarenhet av Livsmedelsavtalet och Tjänstemannaavtalet i livsmedelsindustrin erfarenhet av ledningsgruppsgruppsarbete För att lyckas som HR Business Partner hos oss behöver du vara engagerad, självgående och ha ett affärsnära förhållningssätt. Du är kommunikativ, relationsskapande och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Analytisk förmåga och att vara lösningsorienterad tror vi är viktiga komponenter för att kunna driva förändringsarbete och bidra till Spendrups utveckling som attraktiv arbetsgivare. Företagsmiljö Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan då arbetet tillåter det. Kontaktperson: Eva Boije, HR-chef HRBP & Kompetensförsörjning Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester från Alva Labs som skickas till din mejl. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Anställningsform: tillsvidareanställning heltid/dagtid | Tillträdesdag: enligt överenskommelse | Ansök senast:  8 oktober, urval sker löpande. | Antal tjänster: 2 Vill du vara med och utveckla energiförsörjningen i ett bryggeri i världsklass? Som drifttekniker hos Spendrups blir du en viktig del av vår resa mot en ännu mer hållbar och energieffektiv verksamhet. Här får du arbeta nära produktionen, bidra till smarta lösningar och utveckla din tekniska kompetens i en framtidsinriktad miljö där engagemang, samarbete och nya idéer uppskattas. Om rollen Som drifttekniker ansvarar du för att säkerställa mediaförsörjningen till produktionen genom förebyggande underhåll samt att lösa problem i våra processer. Du arbetar med drift och underhåll av ångpannor, tryckluft, kyla, kolsyra, vatten, kemikalier, biogasanläggning. Skiftarbete och beredskap kan förekomma. Exempel på arbetsuppgifter: • Övervakning av mediaprocesser och bränsleproduktion • Rondering och tillsyn av tryckbärande anordningar • Daglig driftuppföljning och rapportering • Provtagning och framtagning av driftrapporter • Delta i projekt och utföra underhåll på egen utrustning Din profil • Teknisk utbildning inom drift, energi eller process • Erfarenhet av energiproduktion och tryckbärande anordningar • Vana att arbeta med underhållssystem • B-körkort Erfarenhet av ATEX damm, biogas, tryckkärl, certifierad pannskötare (kategori 3+), processteknik, el eller automationskunskap är meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är nyfiken, kommunikativ och noggrann. Du är en ansvarstagande person som arbetar strukturerat, har lätt för att prioritera även när tempot är högt och motiveras av att nå goda resultat. Samtidigt trivs du med att samarbeta, utvecklas och bidra till en positiv arbetsmiljö. Varför Spendrups? På Spendrups blir du en del av ett familjeägt bryggeri i världsklass där tradition, innovation och hållbarhet går hand i hand. Vi drivs av våra värderingar Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft, och vi tror på att ge våra medarbetare möjlighet att växa, påverka och göra skillnad. I den här rollen får du vara med och utveckla energiförsörjningen på ett av Sveriges ledande dryckesföretag. Du arbetar nära verksamheten, bidrar till energieffektivisering och hållbara lösningar, samtidigt som du får utveckla din tekniska kompetens i en framtidsinriktad miljö där idéer välkomnas och initiativ uppskattas. Hos oss får du bland annat: Ett utvecklande och varierande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Möjlighet att bidra till Spendrups fortsatta satsning på hållbar energiförsörjning och energioptimering. Arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som stöttar varandra och har roligt på vägen. Friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning och andra förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid. En arbetsplats där din utveckling är viktig och där du får möjlighet att växa tillsammans med företaget. Vill du vara med och skapa framtidens hållbara bryggeri tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan! För frågor om tjänsten, kontakta: Jimmy Hedlund, Driftledare Energiförsörjning & Media - telefon: 076 501 03 86 Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Anställningsform: tillsvidareanställning, heltid/dagtid | Tillträdesdag: enligt överenskommelse  | Ansök senast: 27 september, intervjuer kan komma att ske löpande Är du den som får energi av ordning och reda, samtidigt som du brinner för att hjälpa andra? Hos Spendrups är människorna vår viktigaste ingrediens. Nu söker vi en lönespecialist som vill vara med och skapa en trygg och välfungerande medarbetarresa från anställning till löneutbetalning. Med din servicekänsla, noggrannhet och systemvana bidrar du till en positiv medarbetarupplevelse och skapar trygghet för både chefer och kollegor i vardagen. Tillsammans skapar vi trygghet och kvalitet i en av verksamhetens viktigaste processer. Avdelningsbeskrivning På vårt lönekontor är vi ett engagerat team bestående av fem medarbetare: en chef, tre lönespecialister och en löneadministratör. Tillsammans ansvarar vi för cirka 1 500 löner och arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Teamet finns på både våra kontor i Hällefors och Grängesberg, och nu söker vi en ny kollega med placering i första hand i Grängesberg. Hos oss blir du en del av en hjälpsam och prestigelös grupp där samarbete, kunskapsdelning och service står i fokus. Om rollen I den här rollen ser du till att löner och ersättningar blir rätt och betalas ut i tid. Du ansvarar för att löneadministrationen fungerar smidigt från start till mål och är ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare i frågor som rör lön, avtal och ersättningar. Huvudsakliga ansvarsområden: Administrera hela löneprocessen, inklusive lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering. Säkerställa att löner, ersättningar och avdrag hanteras korrekt enligt lag, kollektivavtal och interna riktlinjer.  Hantera anställningsadministration i HR‑system. Administrera scheman och tidredovisning samt stötta användare i systemen.  Hantera rese- och representationsersättningar i reseräkningssystem.  Ansvara för inläsning av underlag, filer och kvalitetssäkring inför lönekörning.  Genomföra kontoavstämningar samt hantera rapportering av skatter och arbetsgivaravgifter.  Utföra årliga processer såsom semesterårsskifte i lönesystemet.  Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annat relevant område, exempelvis från yrkeshögskola eller högskola/universitet. Flerårig erfarenhet av löneadministration och vana att självständigt driva hela eller delar av löneprocessen. God datorvana och lätt för att sätta sig in i nya system, erfarenhet av att arbeta i SDWorx lönesystem är meriterande Goda kunskaper inom kollektivavtal samt relevanta lagar såsom sjuklönelagen och ledighetslagar.  God förståelse för lön- och ersättningsfrågor, skatter, förmåner och representationsregler.  God förmåga att formulera sig väl i svenska, både i tal och skrift Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du en serviceinriktad person som gillar att skapa ordning och reda. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett öga för detaljer och tar ansvar för att arbetsuppgifter blir utförda med hög kvalitet. Samtidigt är du hjälpsam och prestigelös, med en vilja att stötta både kollegor och chefer i vardagen. Är du nyfiken på rollen? Skicka in din ansökan redan idag. Vi berättar gärna mer om tjänsten och svarar på dina frågor under processens gång. Kontaktperson: Liselotte Eldestrand, chef lönekontoret, 070 698 70 34 [email protected] Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Adress: Uggelviksgatan 2, Stockholm | Ansök senast: 30 september - urval sker löpande På OMAKA kombinerar vi restaurang med bryggeri mitt på Östermalm i gamla Arkitekthögskolans byggnad. Nu behöver vi fylla på med nya talanger i köket. OMAKA är en innovativ restaurang och bryggeri i ett som kombinerar modern gastronomi med en avslappnad atmosfär. Vårt kök är inspirerat av både svenska traditioner och internationella smaker, och vi strävar alltid efter att överraska våra gäster med kreativa rätter och noggrant utvalda råvaror som blir en perfekt match med vårt öl. Vi söker nu en passionerad och erfaren kock som vill bli en del av vårt team. Arbetsuppgifter Som kock på OMAKA kommer du att vara en nyckelperson i vårt köksteam. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: förbereda och tillaga maträtter enligt våra höga standarder säkerställa att alla rätter håller hög kvalitet och serveras i rätt tid arbeta med lokala och säsongsbetonade råvaror för att skapa unika smaker bibehålla en ren och organiserad arbetsplats samt följa alla hygien- och säkerhetsföreskrifter Kvalifikationer och personliga egenskaper minst 2 års erfarenhet som kock i ett professionellt kök stark passion för matlagning och ett intresse för innovativa smaker och tekniker förmåga att arbeta både självständigt och i team under högt tempo erfarenhet av att arbeta med säsongsbetonade och lokala råvaror är ett plus positiv inställning och en vilja att utvecklas inom yrket För att trivas och lyckas i rollen som kock på OMAKA söker vi dig som är en genuin lagspelare som värdesätter samarbetet i köket. Din förmåga att lyssna in andra och själv komma med idéer gör dig till en viktig del av vårt team. Du är ödmjuk, kommunikativ och har en stark vilja att bidra till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade och inspirerade. Din passion för matlagning kombineras med ett öppet sinne för att lära och utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder spännande koncept med kombinerad restaurang och bryggeri möjligheten att arbeta i ett kreativt och framåtsträvande team en inspirerande arbetsmiljö med möjlighet att utveckla dina kulinariska färdigheter rolig tjänst med varierande arbetstider bra villkor och kollektivavtal Kontakt: Nichlas Bergstedt, 073-966 39 67 Din ansökan Skicka in din ansökan via knappen "skicka ansökan" på vår sida, vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl. För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. OMAKA är ett bryggeri och en restaurang på Uggelviksgatan 2 i centrala Stockholm. Vi fokuserar alltid på smak före stil för i slutändan är det trots allt smaken som är viktigast. Det ska märkas på meny, i glas och på tallrik. OMAKA startade i september 2020 och är ett dotterbolag till Spendrups Bryggeri.