Om Samhall Är du övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är rikare? Då kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Över 200 000 personer har genom åren fått jobb inom och genom Samhall. Ett arbete är så mycket mer än en försörjning, därför är vår verksamhet så viktig för både individ och samhälle. Nu söker vi en Produktägare till teamet Moderna arbetsplatsen, en roll som också leder Samhalls AI-adoption, med placering i Stockholm. Kom och gör skillnad tillsammans med oss! Om rollen Du är produktägare för teamet Moderna arbetsplatsen och leder Samhalls arbete med att införa AI i hela organisationen. Som produktägare ansvarar du för strategi, prioritering och leverans inom digital arbetsplats och Microsoft 365. Du äger produkterna genom hela livscykeln, från idé till förvaltning, med användarupplevelsen i fokus. Du driver sprintplanering och övriga ceremonier tillsammans med teamet. Du leder Samhalls AI-råd, som utvärderar och godkänner AI-verktyg utifrån juridiska, tekniska och verksamhetsmässiga perspektiv. Det säkerställer en långsiktigt hållbar AI-användning med kontroll på data, godkända verktyg och faktisk nytta. Du ansvarar för en bred portfölj av initiativ, från teknikutveckling och kalkylgranskning till styrdokumentsystem och omvärldsanalys. Du höjer AI-kompetensen i organisationen genom AI-stugan (ett forum för erfarenhetsutbyte), enhets- och distriktsdagar samt riktade insatser. Du stöttar både delar som är nya inom AI (promptning i M365 Copilot, Copilot-agenter) och mer mogna team som automatiserar hela arbetsflöden, ofta med Claude Code och GitHub. Du etablerar ett AI-first- och markdown-first-arbetssätt där dokumentation och kunskapsbaser är maskinläsbara och navigerbara för agenter. Du följer upp resultat med statistik och enkäter och arbetar strukturerat för att minska skugg-AI. Du rapporterar till chef för produktägarfunktionen och samarbetar nära processledare, tjänsteägare, agila coacher och utvecklingsteam, samt med verksamheten i stort. Vår riktning Samhall STT genomgår en teknisk transformation med fokus på ökad rådighet, datadrivet arbetssätt och autonoma team. Vi rör oss från SaaS-first mot ökad egenutveckling, cloud native och datacentrisk arkitektur, med AI som en naturlig del av hur vi bygger och levererar. Fokus ligger på kvalitet, effekt och kontinuerlig förbättring. Huvudsakliga arbetsuppgifter Äga strategi, prioritering och leverans för digital arbetsplats och Microsoft 365 Leda AI-adoption och driva AI-rådet Driva en portfölj av AI-initiativ Höja AI-kompetensen genom forum och utbildningar Etablera AI-first- och markdown-first-arbetssätt Stötta team i Copilot, agenter och automatisering Följa upp adoption och minska skugg-AI Hålla i sprintplanering och agila ceremonier Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet som produktägare, produktledare eller liknande roll Ett genuint och praktiskt intresse för AI och AI-agenter Erfarenhet av Microsoft 365 och digital arbetsplats Vana att arbeta hands-on med AI-verktyg som M365 Copilot eller Claude Code Förmåga att leda och engagera olika målgrupper God förståelse för agila arbetssätt och nyttorealisering Förmåga att kombinera verksamhets-, teknik- och användarperspektiv Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet Personliga egenskaper Du är trygg i din kompetens och bygger förtroende. Du gör det komplexa begripligt och rör dig obehindrat mellan tekniska forum och större grupper. Du tar ansvar för helheten och driver förändring metodiskt, med fokus på nytta i användarnas vardag. Ansökan och övrig information Välkommen med din ansökan! Vi värdesätter mångfald och söker personer som bidrar med nya perspektiv. Annonsen ligger ute över sommaren och återkoppling sker i augusti. Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Placering: Stockholm Sista ansökningsdag: 31/7 Kontaktperson: David Barton, Chef Produktägare [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Siwerth Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Linda Hinderyd, Ledarna, 072-204 49 67

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Som Arbetsmiljöspecialist Drift är du tillsammans med dina kollegor Samhalls sakkunniga experter inom arbetsmiljö. Du kommer att utgöra ett viktigt stöd för verksamheten i vardagen men också vara delaktig i utvecklandet av övergripande arbetssätt och förbättringsarbete. Rollen innebär många olika interna kontaktytor såsom samverkan med chefer i den operativa verksamheten, HR, skyddsombud samt andra stödfunktioner. Genom att göra kontinuerliga arbetsplatsbesök kommer du stödja verksamheter i arbetet med utredningar, kontroller, myndighetsbesök och riskbedömningar. Vidare kommer du arbeta med utbildning och stödja i förebyggande arbete i led att bidra till en god arbetsmiljö tillsammans med verksamheten. Du och dina specialistkollegor inom arbetsmiljö är en del av vår centrala driftsstab och rapporterar till chefen för Process & Arbetssätt i den Operativa driftstaben. Till den här rollen söker vi dig som har tidigare erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor inom service- och tjänstesektorn. Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att kunna lita på sin förmåga i en trygg och säker arbetsmiljö för att kunna ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Vi erbjuder dig Du blir del i ett stort företag med verksamheter över hela landet. Här får du ett nationellt nätverk samtidigt som du stöttar verksamheten lokalt. Du samarbetar också med olika stödfunktioner både lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där arbetsmiljön är en mycket viktig del. Vår verksamhet finns geografiskt spridd över hela landet och rollen innebär en hel del resor. För att lyckas i rollen behöver du ha: Relevant utbildning inom arbetsmiljöområdet Flerårig erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och riskbedömningar Erfarenhet av att verka i operativ drift, gärna från service- och tjänsteområdet Öppenhet och förmåga att skapa kontakter och goda relationer Ett coachande, stödjande och lärande sätt B-körkort Som person trivs du i en roll med stort eget ansvar och du har lätt för att samarbeta men känner dig också bekväm i att självständigt driva arbetsmiljöarbetet framåt. Du är analytisk, strukturerad, uthållig och lösningsfokuserad. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är kommunikativ och mycket duktig på att förmedla budskap och information anpassade efter målgrupp. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Anställningsform: Tillsvidare 6 månaders provanställning Placeringsort: Lämpligt är Stockholm, resor inom Sverige förekommer Tillträde: from september enl överenskommelse Sista ansökningsdag: 9 augusti Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen intill. Vi har dessvärre inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. För frågor kring tjänsten: Rekryterande chef Inger Stockhaus, [email protected], ansvarig rekryterare Jenny Östgren, [email protected]. Under juli och fram till sista ansökningsdatum kommer vi att endast läsa mail sporadiskt. Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO, Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 411 00

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Linköping. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Meriterande med lokalvårdserfarenhet, SRY/Insta Lägst gymnasial utbildning B-körkort Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enl överenskommelse Geografisk placering: Linköping Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Kontaktpersoner: Rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontakter: Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Tommy Salomonsson, Ledarna, 070–330035

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. För att lyckas i arbetet tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet är meriterande Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer Dokumentation- och systemvana Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta) är meriterande Gymnasieutbildning B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Geografisk placering: Borås Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Pga semestertider kan återkopplingstiden vara något fördröjd Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryterande chef: Nina Nylander, [email protected] eller rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967, Saco: Asim Zilic, 070-3594515, Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191