Capus AB jobb

Vill du använda din kunskap om socialt arbete till att leda en verksamhet där trygghet, skydd och möjligheten till ett liv fritt från våld står i centrum? Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka både människors vardag och verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill förena ett nära, professionellt ledarskap med ansvar för kvalitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Du leder ett tiotal engagerade medarbetare i en idéburen organisation med IVO:s tillstånd för skyddat boende. Ett brett uppdrag med människan i centrum Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och säkerhet. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att ge ett kvalificerat stöd till våldsutsatta och omsätter verksamhetens mål i tydliga prioriteringar, fungerande arbetssätt och en hållbar arbetsvardag. Du arbetar på styrelsens uppdrag och i nära dialog med ordföranden. I rollen ingår att ta fram beslutsunderlag, följa upp resultat och genomföra styrelsens beslut. Du växlar mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och situationer som kräver närvaro, gott omdöme och tydliga beslut. Dina viktigaste ansvarsområden är att: leda och utveckla medarbetarna med tydliga förväntningar, delaktighet och ett aktivt arbetsmiljöarbete  säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och systematisk uppföljning samt utveckla rutiner och metoder leda skydds- och säkerhetsarbetet, med hot- och riskbedömningar och handlingsplaner som grund ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, bidragsansökningar och återrapportering utveckla samverkan med socialtjänst, kommuner, polis och andra aktörer samt skapa goda förutsättningar för volontärernas engagemang Din kompetens och erfarenhet Vi vänder oss särskilt till dig som är socionom. Du kan också ha en annan relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har arbetat i skyddat boende eller i en verksamhet med liknande målgrupp och uppdrag. Erfarenhet av våld i nära relationer, krishantering och praktiskt säkerhetsarbete är central. Du är van att hantera allvarliga hotbilder och att arbeta med riskbedömningar, säkerhetsplanering och konkreta handlingsplaner. Du har god kunskap om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våldets konsekvenser för vuxna och barn. Du förstår socialtjänstens uppdrag och är väl insatt i de regelverk, dokumentationskrav och krav på systematiskt kvalitetsarbete som berör skyddat boende. Du har också kunskap om IVO:s tillstånds- och tillsynskrav och om hantering av skyddade personuppgifter. Vidare har du erfarenhet av myndighetssamverkan, uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har B-körkort. För rollen behöver du även ha den utbildning, erfarenhet och personliga lämplighet som krävs för att kunna utses till föreståndare för det skyddade boendet. Det är meriterande om du har lett skyddat boende eller annan tillståndspliktig verksamhet, arbetat med förändringsledning eller samarbetat med en styrelse i en idéburen organisation. Även erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet och kunskap om exempelvis SARA, PATRIARK, Trappan eller traumamedveten omsorg är värdefullt. Ett tryggt och tydligt ledarskap Du bygger förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och konsekvent. Du kan fånga upp medarbetarnas erfarenheter och samtidigt sätta ramar, prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna är krävande. Du driver utveckling framåt, följer upp det ni kommer överens om och skapar förståelse för gemensamma arbetssätt. Du har integritet och ett professionellt förhållningssätt till både medarbetare och människor i utsatta situationer. Du förstår ansvarsfördelningen mellan styrelse och verksamhetsledning och trivs med att ta ett självständigt ansvar inom ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hos oss får du påverka Här får du förena din sociala sakkunskap med ett brett ledarskap och korta vägar till styrelsen. Du leder en verksamhet där professionellt socialt arbete och idéburet engagemang möts, och där ditt arbete bidrar till skydd och nya möjligheter för våldsutsatta kvinnor, barn och andra som behöver stöd. Tillsammans med medarbetare och styrelse får du utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och samverkan. Om Kvinno- och Ungdomsjouren i Borås Vi är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening och en del av riksorganisationen Unizon. Vår verksamhet omfattar skyddat boende, stöd och våldsförebyggande arbete. Vi möter våldsutsatta kvinnor och medföljande barn och tar även emot våldsutsatta män i lägenhetsboende. Våra samordnare inom våldsförebyggande arbete jobbar förebyggande på skolor och arbetsplatser, bland annat med frågor om våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och samtycke. Utöver våra cirka tio medarbetare bidrar aktiva volontärer till verksamheten. Välkommen med din ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Borås. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med CV och personligt brev senast den 29 november 2026. Berätta gärna vad som lockar dig med uppdraget och hur din erfarenhet kan bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]) alternativt Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus (mailto:linn.strandh@capus) .se. Har du frågor om tjänsten eller verksamheten är du även välkommen att kontakta styrelseordförande Lena Fredriksson på 0733-99 77 66. Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på capus.se

Sysav bidrar till en hållbar värld där så mycket som möjligt tas tillvara. Vi omhändertar avfall, avgiftar, förädlar och för tillbaka resurser till samhället. Vi skapar också insikt kring hållbar konsumtion och visar vägen för branschen genom innovativa lösningar. Sysav är stolt över att bidra till att skapa världens mest hållbara region - tillsammans med kunder, samarbetspartners och 14 ägarkommuner. Vill du leda en verksamhet där säkerhet, miljö och utveckling står i centrum? Som Driftchef för Farligt avfall får du ett brett ledaruppdrag med ansvar för både människor, drift och utveckling i en samhällsviktig verksamhet. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Sysavs verksamhet inom farligt avfall har ett viktigt samhällsuppdrag att erbjuda säkra och hållbara lösningar för regionens farliga avfall. Som Driftchef ansvarar du för att leda, styra och utveckla verksamheterna inom Vattenrening och Styckegodsmottagning samt för att säkerställa en säker, effektiv och miljöriktig drift. Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar och du blir en viktig del i det fortsatta arbetet med att utveckla processer, anläggningar och arbetssätt för att möta ökade krav på säkerhet, effektivitet, kvalitet och dokumentation. Varför arbeta på Sysav? På Sysav bidrar du till en hållbar värld där så mycket som möjligt tas tillvara. Hos oss får du en arbetsplats där ett tillitsfullt och inkluderande ledarskap och medarbetarskap premieras. En säker arbetsplats samt balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss och våra medarbetare. Du får dessutom tillgång till flera förmåner - förutom förmånligt friskvårdsbidrag erbjuder vi t.ex. sjukvårdsförsäkring, lunchförmån, tillgång till vår Förmånsportal samt gratis pensionsrådgivning. Se filmen om Sysav som arbetsgivare (https://youtu.be/oMQ1GykEGDQ?list=PLJzZN2WyB_M8r6_Yf6_R2dtImfGRT3Pav) Ditt team Inom enheten Farligt avfall arbetar cirka 25 medarbetare fördelade på flera verksamhetsområden. Som Driftchef ansvar du för runt 11 personer. Gruppen präglas idag av ett gott samarbete, arbetsglädje och en positiv kultur. Din roll Som Driftchef ansvarar du för den dagliga driften och för att verksamheten bedrivs säkert, effektivt och i enlighet med lagstiftning, tillstånd och interna krav. I rollen ingår bland annat att: leda, coacha och utveckla medarbetarna säkerställa en god och säker arbetsmiljö genom ett närvarade ledarskap och förebyggande synsätt. ansvara för budget, uppföljning, nyckeltal och verksamhetsmål säkerställa att miljö-, säkerhets- och myndighetskrav efterlevs driva förbättrings- och utvecklingsarbete som är en del av Sysavs övergripande strategiarbete förbättra arbetssätt och processer för ökad effektivitet och kvalitet samverka med interna och externa aktörer, myndigheter och leverantörer bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom deltagande i ledningsgruppen för enheten Farligt avfall. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där bland annat underhåll, digitalisering, processoptimering och nya arbetssätt är viktiga områden framåt. För att trivas är det viktigt att du: har lätt för att samarbeta och skapa förtroende i arbetsgrupperna tycker om att kombinera den dagliga driften med utvecklings- och förbättringsarbete är strukturerad och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer snabbt förändras. Du som ledare En stark värdegrund och en positiv företagskultur är en central del av vår verksamhet. Sysav står för ett inkluderande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Som ledare på Sysav prioriterar du ditt ledarskap och främjar engagemang, samarbete och arbetsglädje för att tillsammans med teamet ständigt utveckla verksamheten. För att trivas i rollen är det viktigt att du: är affärsmässig, har mod att fatta beslut för Sysavs bästa och är en förebild i att leva upp till företagets värderingar och policyer ser värdet i mångfald och oliktänkande är öppen i ditt ledarskap ser till att arbetsmiljön är sund och reagerar snabbt vid behov är kommunikativ och tydlig gentemot både medarbetare och organisation. Viktiga erfarenheter För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: högskoleutbildning, exempelvis ingenjörsutbildning, eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet minst tre års relevant ledarerfarenhet erfarenhet av personal- och budgetansvar erfarenhet från relevant verksamhet, gärna avfalls- och återvinningsbranschen alternativt processindustri, produktion eller annan driftintensiv verksamhet erfarenhet av att arbeta i olika verksamhets- och stödsystem god svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt erfarenhet av produktionsprocesser kunskap om farligt avfall eller farligt gods erfarenhet av brandfarlig vara eller rollen som föreståndare för brandfarlig vara Du behöver inte kunna alla delar av verksamheten från första dagen. Vi värdesätter din förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden, vara nyfiken och tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten framåt. Om ansökan För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Sista ansökningsdag Sista ansökningsdag är 15 november. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Ort Malmö Övrigt Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Som en del av rekryteringsprocessen kommer bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidat. Mer information I den här rekryteringen samarbetar Sysav med Capus. Vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Wållgren på [email protected] eller 072-660 18 68 vid eventuella frågor gällande rollen eller rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan!

Gör skillnad med oss varje dag! Nätkraft Borås är ett kommunalt bolag med cirka 85 anställda. Sedan 1894 har vi varit med och utvecklat förbindelserna som driver Borås framåt. Det vi gör kanske inte alltid syns, men det är då det fungerar som bäst. Vi ger Borås trygg tillgång till kraft, kommunikation och tjänster, som skapar möjligheter och förenklar livet för alla som lever och verkar här. Varje dag gör vi skillnad i Boråsarnas vardag. Vårt arbete präglas av samhällsnytta. När Borås växer och omställningen tar fart ökar efterfrågan på el och digitala lösningar och vi har nycklarna för att möta den. Tillsammans lägger vi grunden för ett hållbart samhälle, där människor, företag och hela staden kan fortsätta utvecklas. Hos oss är du en del av något större. Du bidrar till en ständig utveckling, vågar tänka nytt och göra skillnad varje dag. Vi tror på kraften i samarbete, på modet att utmana och viljan att förbättra. Vår vision är enkel men stark: Hela Borås. Ständig utveckling. Nu söker vi dig som vill vara med och göra den verklig! Om rollen Som projekteringsingenjör hos Nätkraft Borås arbetar du med att planera och projektera både nyanslutningar och reinvesteringar samt förstärkningar i elnätet. Det kan handla om allt från mindre villaprojekt till större industrietableringar. Du blir en viktig del i att säkerställa att elnätet i Borås är robust, framtidssäkert och anpassat för stadens tillväxt. Du kommer att hantera flera projekt samtidigt, samarbeta med entreprenörer, installatörer, myndigheter och privatpersoner – och vara länken mellan teknik, samhällsplanering och kundbehov. Rollen kräver teknisk kompetens, god kommunikationsförmåga och förmåga att navigera i komplexa projektmiljöer. I rollen kan beredskapstjänstgöring ingå vid behov. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: • Planera, projektera och kalkylera elnätsprojekt • Hantera avtal, tillstånd och remisser • Samarbeta med drift, arbetsledare, montörer och externa aktörer • Bidra till utveckling av stödsystem och arbetsrutiner • Arbeta i DP Power och andra tekniska system • Vid behov delta i beredskapstjänstgöring eller fungera som eldriftledare Vad vi söker hos dig För rollen som projekteringsingenjör söker vi dig som har en teknisk bakgrund inom elkraft och ett genuint intresse för samhällsutveckling. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor – från myndigheter till entreprenörer och kollegor inom drift.  Som person har tålamod, är prestigelös och har förmåga att kommunicera tydligt både muntligt och skriftligt. Då vi ofta bygger elnätet i etapper är det viktig att kunna tänka i flera steg framåt till en slutgiltig lösning. Du trivs med att ha många bollar i luften och att arbeta i en roll där du får ta ansvar och vara med och påverka. Krav för rollen: • Högskoleutbildning inom elkraft eller motsvarande • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Körkort för personbil Meriterande: • Erfarenhet av liknande arbete inom elnätsbranschen • Erfarenhet av projektledning • Grundläggande ekonomikunskaper • Kunskap i DP Power(GIS-system) eller liknande verktyg Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser fram emot din ansökan Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på capus.se I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller [email protected] (mailto:[email protected]) Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 10 november. Våra fackliga representanter är Ola Ståhl Vision, telefon 0708-357264 och Therese Benjaminsson Sveriges Ingenjörer, telefon: 0731-462036 Varmt välkommen med din ansökan!

Utveckla affären, stärk kundrelationerna och led ett team som gör skillnad Hur kan vi hjälpa företag och privatpersoner att använda energi smartare och ställa om för framtiden? På Falkenberg Energi vill vi vara en strategisk energipartner som förstår kundernas vardag och utvecklar lösningar tillsammans med dem. Nu söker vi en försäljningschef som vill förena affärsutveckling med ett närvarande ledarskap. Hos oss får du möjlighet att påverka, bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla försäljningsarbetet tillsammans med engagerade kollegor. Din framtida arbetsgivare Falkenberg Energi är ett kommunägt energibolag med stark lokal förankring och ett viktigt samhällsuppdrag. Vi arbetar med elhandel, elnät, fjärrvärme, energitjänster och entreprenad. Tillsammans bidrar vi till ett hållbart och livskraftigt Falkenberg i tillväxt. Vi är drygt 50 medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser. Närheten mellan människor, kunder och beslut ger oss goda möjligheter att omsätta idéer i praktiken. Nu utvecklar vi vår roll som strategisk energipartner. Det innebär att vi vill förstå kundernas behov ännu bättre, knyta ihop våra kompetenser och göra det enkelt att välja hållbara energilösningar. Här blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Ditt uppdrag – utveckla människor, kundrelationer och affärer Som försäljningschef leder du medarbetare inom kundservice, marknad och försäljning. Avdelningen är under uppbyggnad och teamet består i dag av fem personer. Du får en viktig roll i att tillsammans med medarbetarna forma arbetssätt, tydliggöra ansvar och utveckla samarbetet inom teamet och med övriga verksamheten. Du skapar gemensam riktning och goda förutsättningar för teamet att lyckas, med tydliga prioriteringar, stöd och uppföljning. Här finns utrymme att påverka och bygga en avdelning där olika kompetenser tas till vara och där kundernas behov förenas med bolagets affärsmål. Tillsammans med affärsområdescheferna utvecklar du erbjudanden som möter kundernas behov och tar vara på bredden i Falkenberg Energis verksamhet. Du kombinerar strategiskt arbete med egna kunddialoger och är en synlig och tillgänglig samarbetspartner för både kunder och kollegor. I rollen får du bland annat: Leda och utveckla teamet genom tydliga förväntningar, delaktighet och regelbunden återkoppling. Utveckla försäljningsplaner, arbetssätt och uppföljning som stärker kundrelationer och lönsam tillväxt. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med företagskunder och identifiera nya affärsmöjligheter. Samla kompetens från olika delar av bolaget för att skapa relevanta erbjudanden och energilösningar. Utveckla samspelet mellan kundservice, marknad och försäljning så att kundernas erfarenheter och behov leder till förbättringar. Ta vara på möjligheterna med digitala verktyg och kundinsikter för att utveckla försäljning och service. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Där bidrar du med kundperspektivet och ett kommersiellt helhetsperspektiv i bolagets utveckling. Du har personalansvar för avdelningen och arbetar mot tydliga mål för kundutveckling, försäljning och lönsamhet. Din erfarenhet och ditt ledarskap Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning och affärsutveckling och kan visa hur du har utvecklat kundrelationer och skapat affärsresultat. Du är van att sätta dig in i kunders verksamhet och omsätta deras behov i lösningar som skapar värde för båda parter. Du kan ha din bakgrund inom energi eller en närliggande verksamhet där du har arbetat med tjänster, tekniska lösningar eller långsiktiga kundavtal. Erfarenhet från energibranschen är meriterande. Du behöver också ha intresse för energifrågor och vilja att utveckla din kunskap tillsammans med våra specialister. Du vill leda människor och förstår att goda resultat kräver både tydlighet och förtroende. Kanske har du redan varit chef, eller har du lett projekt, team eller förändringsarbete och är redo för nästa steg. Vi värdesätter att du: Lyssnar, bygger förtroende och gör komplexa frågor begripliga. Skapar struktur, prioriterar och följer upp det ni har kommit överens om. Ger återkoppling och tar tag i frågor som behöver lösas. Söker samarbete och tar ansvar för både den egna verksamheten och helheten. Du kan ha relevant akademisk utbildning eller ha byggt motsvarande kompetens genom arbetslivet. Det viktiga är vad du kan bidra med och din förmåga att fortsätta utvecklas. Vår gemensamma värdegrund – engagemang, öppenhet och ansvar – ska märkas i hur vi möter kunder, samarbetar och leder verksamheten. Därför Falkenberg Energi Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag där affärsutveckling, hållbarhet och lokal samhällsutveckling möts. Du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och vilka lösningar vi utvecklar för våra kunder. Du arbetar nära VD, ledningsgrupp och kollegor med specialistkunskap inom olika delar av energisystemet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att utveckla både verksamheten och varandra. Om detta blir ditt första chefsuppdrag erbjuder vi stöd i ditt nya ansvar, med nära dialog med VD och stöd i att utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder flexibilitet i arbetstid som underlättar att förena arbete och privatliv, med hänsyn till verksamhetens behov. Våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, förmånligt elavtal och möjlighet till gemensam träning. Välkommen med din ansökan Du behöver inte ha haft exakt samma roll tidigare. Om du känner igen dig i uppdraget och har relevant erfarenhet vill vi gärna höra från dig. Vi vill ta vara på olika erfarenheter och perspektiv och välkomnar sökande med olika bakgrund. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. Vill du veta mer om uppdraget och förutsättningarna är du välkommen att kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]), alternativt Johanna Wållgren på 072-660 18 68. Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Läs mer om oss på www.falkenberg-energi.se (http://www.falkenberg-energi.se).

Du söker nya utmaningar och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för människor och samhället. Vi letar efter såna som du, som är fulla av engagemang, nyfikenhet och energi. För att leva och bo behöver vi en infrastruktur, förutsättningar för ett fungerande samhälle. Vi är det kommunalägda bolaget som förser Lidköpings kommun med det som kan kallas den osynliga infrastrukturen. Det handlar om vatten och avlopp, bredband och elnät men också om avfallshantering. Elnätet drivs i dotterbolaget Lidköping elnät AB. Våra 120 medarbetare har hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och miljö. Vårt uppdrag har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och att erbjuda god service till medborgarna. Vi hoppas att du vill vara med på resan att forma just det samhället och att erbjuda den servicen till våra kunder i Lidköping – varmt välkommen med din ansökan till Lidköping miljö och teknik! Ett ledaruppdrag nära kund och verksamhet Som Kundchef Elnät får du en central roll i en samhällsviktig verksamhet där kundupplevelse, effektiva processer och regelefterlevnad går hand i hand. Du leder cirka 10 medarbetare inom kundservice, debitering, inköp och lager och ansvarar för kundresan från första kontakt till fakturering. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt och processer för ökad kvalitet och effektivitet. Du rapporterar till Affärsområdeschef Elnät och ingår i ledningsgruppen tillsammans med cheferna för Drift samt Projekt. Rollen som Enhetschef Kund elnät I rollen kommer du bland annat att: ·       Leda och utveckla ditt team mot ökad effektivitet och kvalitet ·       Säkerställa regelefterlevnad inom debiteringsprocesser och kundhantering ·       Ta fram förslag på elnätsavgifter för beslut av styrelsen tillsammans med Affärsområdeschef ·       Driva införandet av effekttaxa – en ny taxa som börjar gälla 2027 ·       Delta i ledningsgruppen och bidra till elnätsverksamhetens strategiska inriktning och utveckling ·       Utveckla och dokumentera processer för bättre transparens och kvalitet ·       Deltaga utveckling av kund- och debiteringssystem för framtida behov och samarbeten ·       Säkerställa leverans till Billingen Energi ·       Utvärdera och utveckla samarbetsfördelarna med Billinge Energi Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av kundnära verksamhet, processutveckling, förändringsarbete och av att leda andra. Du kan idag vara chef, teamledare, arbetsledare eller motsvarande roll där du har ett tydligt ansvar för att samordna och utveckla ett team. Vi ser gärna att du har haft personalansvar i någon tidigare roll.   Erfarenhet från elnäts- eller energibranschen är meriterande, men inte ett krav. Viktigare är att du har förmåga att snabbt sätta dig in i lagar, regler och marknadsvillkor och omsätta dem i tydliga processer och arbetssätt. Du har en för området relevant eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Som ledare är du stabil, lyhörd och tydlig och skapar förtroende genom ett prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt. Du trivs med att utveckla både människor och arbetssätt och har förmåga att skapa struktur, fatta beslut och driva arbetet framåt. Det här erbjuder vi Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en stabil organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att påverka både kundområdet och verksamhetens arbetssätt samtidigt som du utvecklas i ditt eget ledarskap. Se gärna filmen om hur det är att jobba hos oss. (https://lidkoping.se/lidkoping-miljo-och-teknik-ab/start/jobba-hos-oss) Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Beroende på tidigare erfarenheter kan provanställning komma att tillämpas. Tjänsten innebär även att man kommer att krigsplaceras i sin funktion. Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen med din ansökan Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om. Vi hoppas att du vill vara med på resan att forma just det samhället och att erbjuda den servicen till våra kunder i Lidköping. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Lidköpings kommun? Gå in på www.livetiskaraborg.se (http://www.livetiskaraborg.se/) och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller [email protected] (mailto:[email protected]) Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-11-15. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs arbetspsykologiska tester samt utdrag ur belastningsregistret.