Infinity Human Resources Sweden AB jobb

. Mips gives you the confidence to follow your passion. Whether you are training for fitness, riding to work, heading out on the mountain or playing team sports, our mission is leading the world to safer helmets. Mips specializes in helmet-based safety and is a world-leader in this area. Based on an ingredient brand business-model, Mips’ safety system is sold to the global helmet industry. The technology is based on over 25 years of research and development together with the Royal Institute of Technology and the Karolinska Institute, both located in Stockholm, Sweden. Mips’ headquarter with 84 employees engaged in research and development, sales, marketing and administration is in Stockholm, where its product and technology test facility also is located. The Mips share is listed on Nasdaq Stockholm, Large Cap.  For more information: www.mipscorp.com 2025, Mips announced its acquisition of KOROYD, strengthening the company’s world-leading helmet safety technology portfolio with complementary technology. Recognizing the potential synergies between the two brands and their respective technologies, Mips and KOROYD will continue to operate separately under their respective leadership teams.  www.koroyd.com As Mips grows across brands, markets and channels, digital is becoming a central driver of commercial value. We are now looking for a Digital Lead to own our digital agenda and turn it into one clear strategy, one operating model and a well-directed investment portfolio. The roleYou set the direction for how digital creates commercial value across brands, markets and channels, you decide where the digital investment goes, and you lead the team and partners who deliver it. You are part of the marketing leadership team, with a group-level mandate across both Mips and Koroyd. Your mission is to build a unified digital strategy that bridges the gap between B2B ingredient branding and B2C consumer pull. What you will do  Set the digital strategy and roadmap. Define the multi-year strategy, anchored in company strategy and the commercial plan, and translate business objectives into priorities, targets and a prioritized portfolio of initiatives. Own the digital ecosystem for Mips and Koroyd. Paid media, website, social media, SEO, ambassador and influencer marketing, and e-commerce campaigns. Set targets and KPIs per channel and decide on reallocation across the mix, while each brand keeps its own distinct presence and tone of voice. Own the digital investment. Be responsible for the total digital investment across media, platforms, technology, agencies and resources. Set business cases and return requirements, propose the annual budget and own in-year reallocation, with a clear cost-efficiency and ROI focus. Lead data, marketing technology and AI. Own the marketing technology stack and the data, measurement and attribution model behind all reporting and optimization. Set the AI agenda across search and generative engine optimization, AI-assisted shopping and product discovery across our digital ecosystem, and AI-driven content and campaign production. Set governance and manage risk. Establish decision rights, standards and quality gates, and own digital risk and compliance together with Legal, including privacy, consent, accessibility and platform policy. Build the team and the operating model. Lead a team of three digital specialists (analytics and performance, website and social media), design one digital operating model for the group, secure the right competence in the digital team and build digital capability across the wider business. Represent digital at the top. Present performance, risks and investment cases to the executive team and the Board together with the Head of Marketing, and own senior relationships with agencies, platform partners and technology vendors, including negotiating master agreements.  What success looks like in your first 12 to 18 months  One digital strategy and roadmap for Mips and Koroyd, agreed with leadership. A common operating model with shared platforms, standards, agencies and ways of working, and a distinct digital presence for each brand. A highly functional digital team with the right competence for the opreating model. A measurement and attribution model and a clear plan for the marketing technology stack. An AI roadmap with concrete use cases, guardrails and productivity targets across search, commercial and production. A digital investment portfolio with business cases and return requirements, built into the next annual planning cycle. Who you are You have led digital at scale in a multi-brand or international environment, with a track record of results and of delivering digital transformation. You have line management experience and have developed specialist teams. You have owned digital investment decisions: business cases, return requirements and trade-offs across channels, markets and technology. You understand the full digital ecosystem, marketing technology and data, and have a practical view of how AI is changing search, e-commerce and content production. You are commercially minded and credible with executives, agencies and vendors, and comfortable negotiating. You set direction and prioritize, and you build trust across brands and teams. You are fluent in English. Swedish is a strong advantage. Location: Stockholm/SolnaReporting to: Head of MarketingScope: Global Contact and ApplicationThe Infinity Company is successful in recruiting top-quality talent for culture-strong companies and is our trusted partner in this recruitment. For more information about the position or the selection process, please contact:  Emil Nilsson, Infinity, at phone, +46 705591192Fredrik Ekström, Infinity, at phone +46 727294632Mårten Näsvall, Infinity, via e-mail; [email protected]

. Mips gives you the confidence to follow your passion. Whether you are training for fitness, riding to work, heading out on the mountain or playing team sports, our mission is leading the world to safer helmets. Mips specializes in helmet-based safety and is a world-leader in this area. Based on an ingredient brand business-model, Mips’ safety system is sold to the global helmet industry. The technology is based on over 25 years of research and development together with the Royal Institute of Technology and the Karolinska Institute, both located in Stockholm, Sweden. Mips’ headquarter with 84 employees engaged in research and development, sales, marketing and administration is in Stockholm, where its product and technology test facility also is located. The Mips share is listed on Nasdaq Stockholm, Large Cap.  For more information: www.mipscorp.com 2025, Mips announced its acquisition of KOROYD, strengthening the company’s world-leading helmet safety technology portfolio with complementary technology. Recognizing the potential synergies between the two brands and their respective technologies, Mips and KOROYD will continue to operate separately under their respective leadership teams.  www.koroyd.com As Mips grows across markets, channels and audiences, the brand is becoming a central driver of commercial value. We are now looking for a Global Brand Lead to take ownership of the brand on a global level and turn it into one clear strategy, one strong brand team and one consistent expression in every market and every channel. The roleYou set the strategic direction for the Mips brand, you lead the global brand team that delivers it, and you drive brand awareness across both B2B and B2C audiences. You are part of the marketing leadership team and the connecting point between brand strategy and commercial execution. This is a highly cross-functional role: you work with the rest of Marketing, Product and Sales so the brand is expressed consistently and effectively. Your mission is to build a brand that is trusted by the manufacturers who put Mips in their helmets and preferred by the people who wear them.  What you will do Own the global brand strategy. Develop and own positioning, brand platform, narrative and visual identity, and translate them into clear priorities and targets for the brand team. Lead and develop the global brand team. Lead, coach and develop a team of an Art director, a graphic designer, a content creator and a product marketer, and set clear priorities. Lead the creative and content function. Own the brand and creative platform, brief and empower the Art director to drive the creative expression, and make sure design, content and campaign production deliver against the brand strategy. Own the global content strategy and plan across channels, and prioritize production capacity against business needs. Build awareness and preference. Grow brand awareness and preference among B2B customers and B2C end consumers, adapting the message to each audience without diluting the brand, and turn strategy into campaigns, activations and go-to-market plans together with the team. Connect brand and product marketing. Make sure product positioning, messaging and launch narratives are aligned with the brand across B2B and B2C, and partner with Trade marketing, PR and Digital to deliver a consistent brand experience across all touchpoints. Measure and sharpen. Define and follow up on brand KPIs: awareness, consideration, preference and brand equity. Use the insights to sharpen the strategy and present results to senior leadership. Be the guardian of the brand. Govern the brand guidelines, approve key assets and support partners and customers in using the brand correctly. Manage budget and partners. Own the global brand budget and the relationships with external agency partners. Who you are You have at least 7+ years of experience in international brand management, head of brand or head of marketing with brand lead, ideally from a similar type of passion driven context. You have experience of leading a brand team of specialists, including creative and content roles such as designers, content creators and product marketers, with strong people leadership and coaching skills. You write sharp briefs and know how to work with senior creatives. You have worked in both B2B and B2C environments and understand how brand building differs between them. You are strategic: you move from insight and analysis to a clear brand strategy, and then make it actionable. You have documented experience of building brand awareness and measuring its effect. You are a strong collaborator who thrives in a cross-functional, matrixed and international organization, with excellent stakeholder management skills and comfort presenting to senior leadership. You are fluent in English, both written and spoken. Swedish is a strong advantage. Why Mips? Mips has built a strong position in safety, with a technology trusted by leading brands around the world. Cycling represents around 70% of our sales, while sport, motorcycle and new categories offer exciting opportunities for growth. Europe is a key focus, with Germany as a priority market. Now is the time to build the next chapter of MIPS. If you want a role where you can shape a global brand, build a team and see your ideas come to life across markets, this could be your next challenge. Location: Stockholm/SolnaReporting to: Head of MarketingScope: Global Contact and ApplicationThe Infinity Company is successful in recruiting top-quality talent for culture-strong companies and is our trusted partner in this recruitment. For more information about the position or the selection process, please contact:  Emil Nilsson, Infinity, at phone, +46 705591192Fredrik Ekström, Infinity, at phone +46 727294632Mårten Näsvall, Infinity, via e-mail; [email protected]

. Sportmarket grundades 1988 i Hudiksvall av Göran Nilsson, Örjan Olsson och Håkan Barret. Kombi var ett av de första varumärkena som Sportmarket började distribuera och som man fortfarande gör idag. Därefter har många starka märken tillkommit som Fischer, Start, TOPO, Outdoor Research och Kamik. Från att ha startat som ett tremannaföretag har företaget vuxit och är idag ca 30 anställda. Huvudkontoret ligger i Stockholm, logistikcenter/lager i Hudiksvall. I tillägg till detta finns ett försäljningskontor i Göteborg. SPORTMARKET söker en affärsområdeschef för Fischer och Topo Athletic. Du får resultatansvar för affärsområdet och ingår i ledningsgruppen. Ansvaret omfattar tre affärer i olika skeden. Inom längd är Fischer marknadsledande i Sverige och ska fortsätta att vara det. I alpint är Fischer utmanare, och där vill vi vinna mark. Topo Athletic växer snabbt, med fokus på Sverige och därefter på Danmark och Finland. Om rollenDu arbetar nära säljarna och har en nära dialog med Fischer och Topo Athletic. I ledningsgruppen företräder du affärsområdet. Fischer längdFischer är marknadsledande inom längd i Sverige, och du ansvarar för att det fortsätter så. Du utvecklar samarbetet med de största återförsäljarna och förhandlar avtal som håller över flera säsonger. Sortimentet planerar du tillsammans med Fischer. Fischer alpintAlpint är affären där Fischer ska ta mark, och det kräver finess och nya idéer. Du arbetar med vilka modeller som ska finnas i vilka butiker och med hur Fischer får mer plats hos handlarna. Du har utrymme att pröva nya upplägg. Topo AthleticTopo Athletic är ett amerikanskt märke för löpar- och vandringsskor med fotformad läst och bred tåbox. SPORTMARKET representerar märket i Sverige, Danmark och Finland. Du bygger affären i Sverige tillsammans med återförsäljarna och gör planen för hur den ska växa i Danmark och Finland. Din profilDu har flera års erfarenhet av försäljning och kundansvar, gärna inom sport och outdoor, hos ett varumärke, en distributör eller en kedja. Kanske ansvarar du i dag för stora kunder eller ett varumärke och vill nu ha resultatansvar för en hel affär. Du är van att förhandla och vet vad som skiljer ett avtal som bygger affären från ett som begränsar den längre fram. Du är van att följa budget och marginal och fattar beslut utifrån siffrorna. Du når resultat genom andra, sätter prioriteringarna och ser till att säljarna har det de behöver. Relationer bygger du helst i personliga möten. Du behöver inte kunna allt om både skidor och löpning från första dagen, men du förstår branschen och vill lära dig resten. Åker du skidor eller springer själv, märks det i mötet med handlare och varumärken. Om SPORTMARKET SPORTMARKET grundades 1988 i Hudiksvall av Göran Nilsson, Örjan Olsson och Håkan Barret, och Göran är fortfarande vd. Bolaget är ägarlett, och besluten fattas nära affären. Ser du en möjlighet finns det utrymme att agera på den. Vi för in internationella sport- och outdoorvarumärken på den nordiska marknaden och representerar i dag elva av dem, bland andra Fischer, Topo Athletic, Outdoor Research och Kombi, som var ett av de första. Vi har eget lager och egen logistik i Hudiksvall, huvudkontor i Solna och showroom i Mölndal. Vi är omkring 30 medarbetare. Vårt mål är att vara den självklara nordiska partnern för världens ledande sport- och outdoorvarumärken. Bra att vetaTillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i Solna. Rollen innebär resor i Sverige, Danmark och Finland och till varumärkena. Start enligt överenskommelse.  Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall på e-mail; [email protected]älkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

. Gerisale är med sina ca 1000 återförsäljare en erkänd distributör i Norden och Baltikum inom sport, mode och livsstil med bl.a. varumärket Saucony. Saucony grundades 1898 och är världens äldsta varumärke med fokus på löpning. Familjeföretaget Gerisale introducerade Saucony till Sverige 1979 i samband med det allra första Stockholm Maraton och har under decennier haft samarbeten med ledande sport-, livsstils- och skoåterförsäljare i de nordiska länderna. Vill du vara med och utveckla Sauconys närvaro i löparvärlden? Nu söker Gerisale en Field Marketing Representative för att stärka varumärket på den svenska marknaden och hjälpa fler att upptäcka kraften i ett ikoniskt varumärke. I rollen får du ett stort eget ansvar att utveckla samarbetet med återförsäljare och skapa en stark upplevelse av varumärket ute på marknaden. Du arbetar nära återförsäljare, löparklubbar och lokala tränings-communities för att omsätta Sauconys marknadsstrategi till konkreta aktiviteter som stärker både varumärket och affären. Du blir en viktig länk mellan Saucony, återförsäljarna och löparna – och en del av ett engagerat nordiskt team. Dina huvudsakliga ansvarsområden utveckla och stärka relationerna med återförsäljare och deras butiksteam. planera och genomföra clinics för att öka kunskapen om Sauconys produkter. skapa och genomföra lokala aktiviteter, butiksevent och samarbeten med löparklubbar och communities. samarbeta nära sälj- och marknadsteamet och där bidra med idéer för att skapa aktiviteter som driver både varumärke och försäljning, både i butik och sociala medier. följa marknaden och konkurrenterna samt samla in insikter från fältet. Rollen är fältbaserad och du reser majoriteten av dina arbetsdagar. Kvällar och helger i samband med tävlingar och event förekommer också. Även om du har hela landet som arbetsområde så kommer du lägga mest tid i mellersta och norra Sverige och i synnerhet i Stockholm/Mälardalen. Vi söker dig som har ett starkt intresse för löpning/träning och en aktiv livsstil. har erfarenhet av event, butiksarbete, försäljning eller marknadsaktiviteter inom sport, retail eller lifestyle. är relationsskapande och trivs med att samarbeta med både butiksteam och lokala tränings-communities. är självgående, initiativrik och bra på att omvandla idéer till aktiviteter. är en trygg kommunikatör och relationsmänniska som inspirerar andra med ditt engagemang och din kunskap. talar svenska och engelska obehindrat. har B-körkort och har möjlighet och vill resa regelbundet. Erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier och god produktkännedom inom löpning är meriterande. Vad vi erbjuderHos oss får du arbeta med ett globalt ikoniskt varumärke med en lång historia inom löpning. Du får en varierad och självständig roll där du är nära både återförsäljare och konsument, med möjlighet att påverka hur Saucony syns och upplevs på den svenska marknaden. Du blir en del av ett familjärt och engagerat nordiskt team med huvudkontor och showroom på Lidingö i Stockholm. Saucony har en stark position inom löpning och tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla varumärket och skapa ännu starkare relationer med löpare och återförsäljare. Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192 eller Mårten Näsvall på e-mail; [email protected]. Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

. Familjeföretaget Martin Magnusson & Co grundades 1936 och drivs i dag av tredje och fjärde generationen Magnusson. Design och utveckling sker på huvudkontoret i småländska orten Hestra, Sverige. Handskarna tillverkas i våra egna fabriker och vi köper själva in skinn, tyg, foder och andra material. Vi har därmed god kontroll över produktionskedjan och kan säkerställa hög kvalitet. Flera av företagets modeller görs också för hand av Europas mest erfarna handskmakare. Årligen tillverkar vi över 2 miljoner par handskar. Företaget har cirka 50 årsanställda i Sverige. Vi har dotterbolag i USA samt Tyskland och agenter, distributörer och återförsäljare i över 30 länder. Vill du utveckla ett urstarkt skandinaviskt varumärke på en internationell marknad? Hestra är ett internationellt familjeföretag grundat 1936 och drivs idag av fjärde generationen Magnusson. Vårt fokus är handskar, inom våra tre affärsområden Sport, Dress och Yrke. Med huvudkontor i Hestra, dotterbolag i bland annat USA och Centraleuropa samt återförsäljare och partners i över ytterligare 30 länder är vi idag ett globalt varumärke. Cirka 70 procent av vår försäljning sker utanför Sverige. Nu söker vi en Head of Marketing som vill vara med och utveckla varumärket vidare. Om rollenDu får det övergripande ansvaret för Hestras marknadsföring och kommunikation, med särskilt fokus på Skandinavien, Centraleuropa och Nordamerika. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Du arbetar nära försäljning, e-commerce och vårt internationella marknadsteam. Du ingår och är drivande i bolagets forum där marknad, strategi och försäljningsfrågor lyfts och beslutas. Det här är en hands-on roll. Du sätter riktningen, men är också med och gör jobbet. Du leder vårt marknadsteam, driver kommunikation, PR och aktiviteter – och tar idéer hela vägen till genomförande. Vi vill fortsätta utveckla men inte göra om vårt varumärke som redan har en stark och tydlig identitet. Arbetsuppgifter i korthet: Leda och utveckla företagets marknadsplan och tillhörande strategier inom ramen för Hestras varumärkesplattform för samtliga tre affärsområden. Leda, inspirera och utveckla medarbetare i marknadsteamet. Utveckla Hestras samarbete med partners och återförsäljare för ökad genomförsäljning. Driva det kreativa arbetet med idéer för marknadsavdelningen ihop med teamet. Driva arbetet med att utveckla den digitala närvaron och varumärkeskommunikationen. Ansvara för stärkt varumärkeskännedom och position på samtliga marknader. Ansvara för press och PR. Budgetansvar och uppföljning. Deltaga på viktiga event och mässor för vår bransch. Resor är en naturlig del av tjänsten. Vem är du?Du är en affärsdriven marknadsförare som gillar att få saker att hända. Du kan växla mellan strategi och genomförande och har god förståelse för varumärke, kommunikation och retail. Du är en tydlig och prestigelös ledare som får människor att växa och team att prestera tillsammans. Vi tror att du har flerårig erfarenhet av liknande roll, gärna internationellt och med tidigare personalansvar. För att lyckas ser vi att såväl du som gruppen har förmågan att växla mellan det planerade arbetet som kräver framförhållning och det snabba som behöver lösas på kort varsel. Framför allt behöver du förstå produkten och vår kund. För oss byggs varumärket inte primärt genom strategier och presentationer. Det byggs i produkten, i bilden, hos återförsäljaren, på eventet, i genomförandet och i mötet med människor. Därför ser vi att du är en person som gärna är ute och träffar kunder, återförsäljare och ambassadörer. Hestra framåtVi vill fortsätta präglas av vårt skandinaviska uttryck, samtidigt som vi blir bättre på att kommunicera Hestra på olika marknader och stärker vår position internationellt. Vi söker dig som kan se vad vi ska fortsätta göra, vad vi ska göra bättre och var vi behöver öka tempot. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i Hestra. Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall på e-mail; [email protected]älkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.