Ernst Rosén är ett av de större privatägda fastighetsbolagen i Göteborg. Med kunden närmast hjärtat utvecklar vi våra hus, kvarter och medarbetare. Vi arbetar medvetet och engagerat för att skapa hållbara värden som gör livet rikare för våra hyresgäster – idag och imorgon. Rollen Som Fastighetsutvecklare Energi & Teknik hos Ernst Rosén har du ett övergripande ansvar för att optimera energianvändningen i våra fastigheter och säkerställer att de uppfyller gällande myndighetskrav. Genom ett systematiskt och framsynt arbetssätt analyserar du energi- och mediaförbrukning, tar fram och genomför åtgärdsförslag samt leder underhålls- och investeringsprojekt. Du bidrar till vår hållbarhetsrapportering och är en viktig del i att uppnå våra mål för minskade CO2-utsläpp. I denna roll ansvarar du även för den tekniska utvecklingen och driftsoptimeringen i våra nyproduktionsprojekt, däribland Skanstorget och Götaleden. Du ingår i vårt fastighetsutvecklingsteam och rapporterar till Anders Hellgård som är chef för Fastighetsutveckling. Dina ansvarsområden: Media- och energiuppföljning samt ansvar för åtgärdsförslag och genomförande. Budgetering och prognostisering av driftskostnader för energi och media. Ansvar för tekniska lösningar och säkerställande av myndighetskrav. Expertstöd inom organisationen för drift- och teknikfrågor. Bidrag till hållbarhetsmål och rapportering.     Vad önskar vi av dig? Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet inom media- och energioptimering i fastighetsbranschen, med god förståelse för fastighetsekonomi och projektledningserfarenhet. Som person ser vi att du är affärsmässig, analytisk och lösningsorienterad med ett starkt engagemang för energifrågor och hållbarhet. Du är en god kommunikatör och ser samarbete som en viktig del i din vardag. Vi erbjuder Vi verkar i en spännande bransch där vi har möjlighet att göra skillnad. Vi är en arbetsplats med härlig gemenskap, där vi alla delar uppfattningen om att nyckeln till framgång är att vi gör saker tillsammans och tar vara på varandras unika kompetenser och erfarenheter. Du erbjuds en varierad arbetsvardag med stor möjlighet till utveckling och där du också är med och utvecklar både bolag och din roll framåt. Vi är en trygg arbetsgivare där våra medarbetares välmående och samarbete är viktiga delar för oss och för vår företagskultur. Vi sitter i vår egen fastighet på Stampgatan i centrala Göteborg. Om oss Vår kärnverksamhet är att äga, förvalta och utveckla fastigheter och kvarter, alltid med kunden i fokus. Bolaget grundades 1952 och fjärde generationen är idag verksam i bolaget. Ernst Rosén AB har över 2 200 lägenheter och 61 000 kvm kommersiella lokaler, belägna framför allt i de centrala delarna av Göteborg. Vi har funnits i över 70 år, vilket innebär att vi har stor erfarenhet av att förvalta och utveckla fastigheter för långsiktig hållbarhet. Vi ser relationer som värdefulla oavsett om det är våra kollegor, partners eller våra kunder. När samhället förändras skapas nya vanor och behov som påverkar kraven på framtidens boende och levnadsmönster. Det är viktigt att vi kan medverka till att de områden där vi har våra fastigheter utvecklas. Det betyder att vi är en betydelsefull aktör i de delar av staden där vi är verksamma och att vi kan göra skillnad. Tillsammans med andra arbetar vi för att skapa ett tryggt, klimatsmart och dynamiskt samhällsklimat där delaktighet och allas lika värde är grundläggande. Ansökan Låter detta som ett jobb för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Jarlsmark på 0723-05 33 43 eller [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på jerrie.se. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Forbo Flooring Systems är en global aktör på golvmarknaden som erbjuder innovativa och hållbara golvlösningar, framför allt inom linoleum, vinyl och textil. Företaget ingår i den schweiziska Forbo-koncernen som har filialer i 36 länder. Huvudkontoret för vår nordiska säljorganisation ligger i Sisjön, Göteborg. I Sverige har vi även en nationell säljkår, två stycken depåer för golvläggare (i Göteborg och Stockholm) samt ett showroom på Etage1 på Söder i Stockholm. Är du vår nya Nordic Product Manager för Vinyl & Entré? Forbo Flooring är ett globalt företag som erbjuder ett brett sortiment av innovativa och hållbara golvlösningar. Eftersom vår tidigare produktchef för vinyl & entré precis har gått i pension, söker vi en ny strategisk- och operativ stjärna som vill driva och utveckla vårt attraktiva vinyl- och entrésortiment på den nordiska marknaden. Sortimentet omfattar flera produkter med stor tillväxtpotential. Ett par exempel är vår nya våtrumskollektion samt det innovativa membrangolvet Sarlon Modul´Up. Är du en engagerad och målstyrd person som gillar att analysera och driva utveckling samt tycker att det är spännande att skapa ett attraktivt sortiment? Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med produkter där kundens behov och produktens funktioner skapar affärer? Tycker du om att samarbeta med kollegor i Norden och i Europa? Om detta stämmer på dig, så tror vi att du kan vara helt rätt person för att stärka vårt team. Om tjänsten I rollen som Nordic Product Manager är ditt huvudansvar att säkerhetsställa att vi har ett attraktivt sortiment på den nordiska marknaden. Rollen har tre huvudteman; Skapa och bibehålla en djup förståelse för kundbehov och marknaden, ansvara för lanseringar av innovativa och attraktiva produkter och vårda det befintliga sortimentet. Du rapporterat till vår nordiska marknadschef. Tjänsten är placerad i Sisjön, Göteborg. Arbetsuppgifter Analysera och aktivt jobba för att förstå marknaden för dina produkter genom sälj- och branschsiffror, omvärldsbevakning samt en tät dialog med säljavdelningen. Använda marknadsanalyser och trender i ditt arbete och presentationer. Ansvara för att aktivt driva ett attraktivt och lönsamt vinyl- och entrésortiment. Ansvara för att förmedla de nordiska kundbehoven till våra internationella produktchefer/utvecklare. Ansvara för att varje månad uppdatera det Nordiska marknadsteamet gällande produktförändringar. Ansvara för lansering och uppföljning av nya vinyl- och entréprodukter i Sverige. Ansvara för att årligen analysera befintliga sortimentet och lyfta alt fasa ut produkter. Initiera och planera kommunikationssatsningar på befintliga och nya produkter. Starta alt. driva projekt baserat på marknads- och kundbehov. Agera produktexpert, som internt stöd för sälj och marknad. I egenskap av produktchef deltar du ibland med presentationer vid externa event och utbildningar. Vi söker dig som Har akademisk utbildning (marknadsekonom, ingenjör eller annan relevant utbildning). Besitter 3–5 års erfarenhet från liknande roller, med fördel inom en internationell miljö. Är utmärkt i kommunikation på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har goda kunskaper i Office-paketet. Som person är du en strategisk do:er Nyfiken och prestigelös. Analytisk och affärsinriktad. Kommunikativ och samarbetsvillig. Har erfarenhet av arbete i eller nära en säljorganisation. Erbjudande Vi välkomnar dig in i ett företag med stark gemenskap och omtanke. Vi är stolta över våra varumärken, produkter och varandra. Och vi har väldigt kul på jobbet! Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev där du berättar varför du är rätt person för denna roll. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Helene Hagman, Jerrie, [email protected], 0708-204704, Linkedin. Vi ser fram emot att höra från dig senast den 3 maj. Forbo Flooring är en arbetsplats som värdesätter mångfald och jämlikhet. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer. Läs mer om rekryteringsprocessen här.

Litra AS är en norskägd koncern som erbjuder transport av farligt gods, drivmedel och gas främst inom Sverige, Norge och Danmark. Litra Gas AB , ett dotterbolag till Litra AS, genererar en årlig omsättning på ca 150 msek och med en arbetsstyrka på ca 80 anställda. Verksamheten omfattar transporter av olika typer av flytande produkter som Propan (LPG)/gasol (GASOL) och Naturgas (LNG)/Biogas (LBG) till de flesta områden i hela Sverige. Litra Danmark AS är ett dotterbolag till Litra AS som transporterar LPG till våra kunder i Danmark. Martinsen Transport AB, ett dotterbolag till Litra AS, genererar en årlig omsättning på cirka 150 miljoner svenska kronor med en arbetsstyrka på ungefär 80 anställda. Verksamheten hos Martinsen Transport AB omfattar leveranser av drivmedel till bensinstationer och flygplatser samt till andra företagskunder och privatpersoner i Sverige. Tack vare hög kompetens inom transport av betydande volymer och skräddarsydda logistiklösningar, levererar Litra koncernen moderna och anpassningsbara transporttjänster. Besök vår webbplats för mer information: https://www.litra.no/ Om rollen Som HR-ansvarig kommer du ta ägarskap över HR-funktionen och ansvara för att utforma och bygga en strategisk HR-plan samtidigt som du jobbar operativt och nära vår verksamhet som en partner. Som HR Ansvarig kommer du att spela en central roll i att säkerställa en effektiv och välfungerande HR funktion. Du kommer att vara ansvarig för att implementera och strukturera vårt HR-system samt ge stöd till chefer i rekryteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. I din nya spännande roll kommer du stötta tre bolag inom koncernen Martinsen Transport AB, Litra Gas AB och Litra Danmark A/S. Personalansvar ingår inte i rollen, ännu. Tjänsten kan vara placerad i Stockholm eller Göteborg. Anställningen kommer vara i Litra Gas AB. Vad du kommer att göra Implementera och strukturera HR-systemet. Stöd till chefer vid rekryteringsprocessen, löneförhandlingar och andra förekommande HR ärenden. Assistera chefer i arbetsmiljöfrågor, rådgivning vid sjukdom och hälsa samt se till att anställda och företaget följer lagar/föreskrifter på området. Hantera arbetsrättsliga frågor och delta i förhandlingar i samråd med Driftsansvariga/chefer. Ansvara för utbildning och utvecklingsaktiviteter för att främja personalens kompetens och karriärutveckling. Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer. Analysera HR-statistik samt främja ökad digitalisering och driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR Ansvara för intern kommunikation kring HR frågor, medarbetarundersökningar, riktlinjer och förväntningar. Handha HR-administration enligt GDPR. Samarbeta med HR inom koncernen och utforska lämpliga samarbetsformer.  För att lyckas i rollen Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Ungefär 5 års erfarenhet av arbete inom HR, med bevisad erfarenhet av att hantera en bred uppsättning HR-frågor. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR. God förståelse för arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning. Kommunikativ och förhandlingsvillig Förmåga att arbeta självständigt och i team. Analytisk förmåga med förmåga att dra slutsatser från HR data. Flytande svenska och engelska i tal och skrift.  Vad vi erbjuder dig Kunniga och engagerade medarbetare. Flexibel arbetstid med möjlighet till viss del hemarbete. Friskvårdsbidrag. Trevlig arbetsplats  I den här rollen kommer du ha stor möjlighet att påverka, vara delaktig och jobba nära verksamheten. Hoppas du tycker det är spännande att vara med att fortsätta bygga upp funktionen inom HR. Du kommer även ha ett nätverk av HR kollegor i Litra koncernen för att utbyta kunskap och erfarenheter. Hoppas du blir nyfiken och vill veta mer om rollen och vilka vi är! Ansökan  I denna rekrytering samarbetar Litra med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan! Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt men vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Igor Glavan 0701-765828 [email protected]

Vygruppen är en nordisk transportkoncern med ca 12 500 anställda och en årlig omsättning på ca 16 miljarder SEK. Vy bidrar till samhällsnytta genom att erbjuda attraktiva kollektivtrafiklösningar på ett hållbart sätt med visionen "Vy gör det enkelt att välja miljövänligt". Vi uppnår det genom att ge våra kunder goda upplevelser varje dag, vara branschledande inom innovation, vara effektiva och pålitliga i allt vi gör genom våra engagerade och kundorienterade medarbetare. Vy har verksamhet inom tåg, bussar, gods, spårvagn, mobilitetslösningar och turism i Norge och Sverige. Läs mer på www.vy.se Rollen Som Chef för Personalplanering och Trafikledning i Väst är du närmaste chef för två härliga team med fullt personalansvar. Personalplanering och Trafikledning är två viktiga servicefunktioner och utgör ett stöd för våra förare och depåer, denna roll leder och fördelar arbetet i de båda avdelningarna. Funktionerna samverkar dagligen med våra depåer för att säkerställa kundnytta, driftsäkerhet och effektivitet i vår leverans i enlighet med våra trafikavtal. Trafikledningen fungerar tillika som arbetsledare för förare i trafik. Såväl trafikledning som personalplanering skall kännetecknas av proaktivitet, kostnadseffektivitet och beakta lagar och avtal, inte minst kring kör och vilotider samt arbetstidsregler. Rollen innebär också samverkan med andra närliggande funktioner och att proaktivt verka för ständiga förbättringar i enlighet med Vy Buss värderingar och avdelningarnas mål, allt för att främja positiva synergieffekter. Rollen rapporterar till Affärschefen Väst och ingår i Affärsområde Västs ledningsgrupp. Båda teamen är stationerade på vårt servicekontor på Polhemsplatsen i centrala Göteborg. Vad kommer du som Chef för Personalplanering och Trafikledning i Väst att göra? Operativt ansvar: Du kommer att ha det övergripande ansvaret att säkerställa att medarbetarna i dina team trivs och har en väl fungerande arbetsmiljö. Detta innebär att du kommer att ha en hands-on roll och vara involverad i verksamhetens dagliga drift. Strukturerad ledare: Vi letar efter en ledare som verkligen brinner för att arbeta med personal samt förstår hur det är att leda en intern servicefunktion. Du bör vara en strukturerad och organiserad ledare och ha förmågan att hantera komplexa arbetsflöden och säkerställa att resurser och processer optimeras för att uppnå effektivitet och kundnöjdhet. Du behöver ha förmågan att planera, prioritera och delegera uppgifter inom teamet. Du verkligen brinner för ledarrollen och personalansvar. Vi ser gärna att du vill vara en närvarande ledare såväl fysiskt på vårt fina servicekontor i Göteborg som att du gärna besöker våra depåer. Det är viktigt att du kan bygga starka relationer och upprätthålla en hög nivå av kommunikation för att säkerställa att vi levererar enastående service och resultat. Ansvar och arbetsuppgifter Leda, utveckla och fördela arbetet på Trafikledningen och inom Personalplaneringen i Väst Framtagning och uppdatering av rutiner Delta i möten med uppdragsorganisation Rapportering till huvudman Vid behov gå in som operativ trafikledare och/eller personalplanerare Säkerställa personalbalans på̊ trafikledning och personalplanering Rekrytering samt introduktion av nya medrabetare Ansvarig för medarbetar- och lönesamtal samt kompetensutvecklingsplaner för medarbetare Kontinuerliga dialoger och återkopplingar med medarbetare samt rehabutredningar Driva verksamheten effektivt inom budgeterade ramar i enlighet med Vy Buss värderingar och mål Följa upp verksamhetens nyckeltal och löpande analysera orsaker till utfall och genomföra korrigerande åtgärder för att uppnå målen Följa upp, utreda och återkoppla eventuella avvikelser samt att de rapporteras in, utreds och följs upp för åtgärd För att lyckas i rollen Tidigare arbetat i en ledande roll med personalansvar, rekrytering, arbetsmiljöansvar osv. Flexibel problemlösare med riktigt god initiativförmåga Noggrann och ansvarstagande Tidigare erfarenhet av att leda en servicefunktion av något slag är meriterande Förmåga och vilja att arbeta i team och coacha team mot gemensamma mål och satta deadlines God datorvana, däribland hantering av office paketet Vi söker dig som är en Proaktiv, ödmjuk och kommunikativ ledare med ett starkt fokus på människor. Du är positiv och har en förmåga att arbeta väl med andra och får dina kollegor och anställda att vilja göra sitt absolut bästa varje arbetsdag. Du är också noggrann och efterlever regelverk och rutiner och är mån om att helheten fungerar väl där ”laget går före jaget”. Som ledare är du coachande, tydlig och trygg. Du har också förmåga att motivera teamet på ett pedagogiskt sätt för att nå de mål som verksamheten har. Om du är redo att ta dig an denna utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik ledare för dessa team, tveka inte att ansöka. Vi ser fram emot att välkomna dig till Vy Buss! Varför Vy? Vi är ett större företag som fortfarande har kvar känslan av vi är ett litet familjeföretag. Efter en väl anpassad introduktion och mentorskap erbjuder Vy Buss utvecklande arbetsuppgifter i stimulerande miljö. Du deltar i Vy ledarprogram. Våra värderingar är vägledande och syftar till att skapa kundglädje genom ansvar och samspel. Vi drivs av att göra det enkelt att resa hållbart med oss. ”Det är världens bästa grupper man skall leda!” ”Du kommer att bli en del av ett engagerat och härligt team!” Ansökan Du får gärna höra av dig till Igor Glavan om du vill veta mer om din framtida tjänst, [email protected], 0701–765828. Välkommen med din ansökan, annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt men ser gärna din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Provobis Family Office ägs av familjen Lundström och är ett aktivt investmentbolag som investerar i rörelsedrivande bolag och handlar med värdepapper. Vi äger aktier i både noterade och onoterade bolag och skapar aktieägarvärde genom långsiktigt ägande och tillförsel av kapital, kunskap och nätverk. Idag ingår Provobis Holding tillsammans med AM Brands och RCL Holding i Provobis Family Office och har intressen och äganden i en rad olika branscher. Vi letar efter en kompetent och självgående Redovisningsansvarig till det familjeägda investmentbolaget RCL Holding som är del av Provobis Family Office, beläget i centrala Göteborg. Som Redovisningsansvarig kommer du att arbeta nära Finance Manager Anton Melin och tillsammans kommer ni att driva redovisnings- och koncernredovisningsprocessen. Ditt ansvar inkluderar att stänga och säkerställa kvaliteten på boksluten för flera av koncernens bolag samt att upprätta koncernredovisning på olika nivåer inom bolagsstrukturen. Exempel på arbetsuppgifter: Säkerställa kvaliteten på månadsbokslutet Upprätta koncernredovisningar Delta i upprättande av inkomstdeklarationer och årsredovisningar Kommunicera med revisorer och andra rådgivare Driva digitalisering Upprätta ekonomihandbok Utveckla policyer och rutinbeskrivningar Hantera redovisningsfrågor Vi söker dig med genuint intresse för redovisning och rapportering som vill vara en del av ett spännande bolag. Vi tror att du har 3-5 års relevant erfarenhet från revision eller liknande roll, och det är meriterande om du har erfarenhet från koncernredovisning. Du ska ha en akademisk utbildning inom ekonomi. Som Redovisningsansvarig är du proaktiv och har förmågan att se vad som behöver göras samtidigt som du är till hjälp för dina kollegor vid behov. Du är noggrann, prestigelös och van vid att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du tar ansvar för ditt arbete och din initiativkraft driver arbetet framåt. Du är anpassningsbar och har utmärkta kommunikationsfärdigheter som bidrar till utveckling och problemlösning. Dessutom är du intresserad av siffror och redovisningsfrågor och har förmågan att förklara komplexa samband på ett pedagogiskt sätt. I denna rekryteringsprocess samarbetar Provobis Holding med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta Pierre Sander på 0763-4134 411. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan via jerrie.se så snart som möjligt.

Svensk Jordelit AB grundades 1979 och är marknadsledande inom försäljning av produkter för grönyteskötsel, främst till fotboll och golf men även till privatmarknaden. Vi är ISO-certifierade enligt standard ISO 9001 och ISO 14001. Sedan 2017 ingår Jordelit i den börsnoterade koncernen Green Landscaping Group som är en av Sveriges ledande aktörer inom utemiljöbranschen, antalet anställda är ca 1 200 och omsättningen 2023 var ca 5 miljarder. Jordelit drivs som ett fristående dotterbolag.  Antalet anställda är ca 18 med kontor i Gamla Almedals fabriker i Göteborg, med lager i Lindome. Läs mer på www.jordelit.se och www.greenlandscaping.se Om rollen Som strategisk inköpare kommer du tillsammans med en kollega ansvara för våra inköp kopplat till vår försäljning av produkter inom främst fotboll och golf, det kan även förekomma indirekt inköp till företaget. I rollen kommer du att vara huvudansvarig för kategori- och inköpsarbete på strategisk nivå med vissa operativa inslag. Du tar ut riktning för framtiden för Jordelits sortiment och säkerställer att kategoriplanen och sourcing strategin följs mot långsiktiga mål. Du kommer att arbeta självständigt med avtalsförhandlingar och driva kostnadsreduceringsprojekt mot uppsatta mål i nära samarbete med olika avdelningar på företaget. Vi erbjuder en bred och rolig roll där du får jobba nära affären med många kontaktytor internt och externt men också få möjligheten att samverka i en större koncern i syfte att skapa gröna synergieffekter. Du rapporterar till Supply Chain Manager. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Analys, uppföljning och åtgärdsförslag för strategiska inköp Självständigt genomförande av avtalsförhandlingar Sourcing av nya leverantörer och produkter Leverantörsutveckling/utvärdering optimering av leverantörsbasen Driva aktivt med att reducera kostnader och genomföra strategier tillsammans med både interna och externa samarbetspartners (tex prissättningsstrategier) Ständiga förbättringar inom området inklusive processer och system, med möjlighet att agera som processutvecklare och projektspecialist vid behov Ad hoc analyser och rapporter för att stödja strategiska beslut (KPI’er, omvärldsbevakning, spend analyser, cost analyser etc) Vem är du? Vi ser att du har en relevant utbildning från högskola eller YH och har jobbat med strategiskt inköp i nå