Jerrie AB jobb

Ruukki Construction är en leverantör av stålbaserade byggprodukter och tjänster för tak och väggar för hållbara byggnader. Våra kunder är byggentreprenörer, fastighetsutvecklare, byggherrar, arkitekter och konsulter. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för att hjälpa våra kunder - vare sig de bygger stort och komplicerat eller litet och enkelt. Ruukki Construction är ett internationellt bolag med ca 1 350 anställda och 11 specialiserade tillverkningsanläggningar. Med stark närvaro i 10 europeiska länder kan vi leverera våra huvudvarumärken Ruukki och Plannja till kunder lokalt. Företaget är ett dotterbolag till SSAB som är ett nordiskt och USA-baserat stålföretag med verksamhet i över 50 länder. Bolagets aktie är noterad på NASDAQ OMX Stockholm och Helsinki. Läs mer om företaget på www.ruukki.com   Om tjänsten Som HR Business Partner hos Ruukki blir du en nyckelperson i att utveckla våra interna processer och vara aktiv i lokala utbildningsprogram för våra medarbetare. I nära samarbete med vårt ledningsteam kommer du att fokusera på att utveckla och förbättra HR-processer och program, vilket direkt stödjer våra operativa avdelningar. Dina ansvarsområden omfattar även personalutveckling och rekrytering, samt stöd i arbetsrättsliga ärenden. Du kommer också att spela en viktig roll i att driva Ruukkis värderingar och kultur genom kontinuerligt förbättringsarbete och engagemang i våra HR-initiativ.  En del av ditt jobb blir också att ansvara för vårt employer branding-arbete. Genom detta förstärker vi vår position som en attraktiv arbetsgivare. Förvänta dig en del resor eftersom vi har verksamhet på flera orter runtom i Sverige. Placering för tjänsten är antingen på vårt kontor i Anderslöv eller på vårt kontor i Stockholm/Solna.  Vi tror att du har: Universitetsutbildning inom Human Resources eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet inom HR med en vana vid att hantera flera processer samtidigt och en stark förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med olika intressenter. Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer, vilket inkluderar att skapa och effektivisera arbetsflöden som stödjer företagets strategi och mål. God kunskap inom områden som employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, förhandling och organisationsförändring. Utmärkt kommunikationsförmåga på både svenska och engelska samt kompetens inom HR-system. Erfarenhet av och intresse för digitalisering och ständig utveckling inom HR-området. Erfarenhet av arbete i matrisorganisation och tillverkningsindustrin ser vi som ett stort plus.  Vad vi erbjuder Ett engagerat och kunnigt team där du får chansen att arbeta med marknadens ledande produkter och tjänster. Du blir en del av en organisation som präglas av innovation, ambition och ett starkt fokus på hållbarhet. Ruukki erbjuder utvecklingsmöjligheter både på det personliga och professionella planet i en internationell miljö. Dessutom är vi ett team som har roligt och trivs tillsammans!  Ansökan Om du är intresserad av att ta nästa steg i din karriär med Ruukki, skicka din ansökan via www.jerrie.se. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Jarlsmark på 0723-05 33 43 eller via [email protected] Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Whether our people work in an office, factory, warehouse, customer center, or dealership, in Volvo Group Real Estate we create work environments where people thrive, every day. It is our ambition to create industry-leading work environments, secure an optimized property portfolio and deliver high-quality services and projects. We are a global team of about 300 real estate professionals, acting as true business partners to all our stakeholders. We support Volvo Group in 60 different countries and more than 600 sites, throughout the entire property lifecycle, from acquisition to divestment. We believe we can always learn and improve, and we know this is best done together.  About the position In this position you will work side by side with our Senior Vice President and the Executive Management Team. Responsibilities include the proactive ownership (and safe guarding) of a busy top executive calendar and to coordinate complex meetings and projects by working directly with key stakeholders. For sure, you need a proven ability to plan ahead and manage time effectively. Not one day is the same and we promise you an exciting and developing job. Occasional travelling will be required. You will help with reading, researching and routing correspondence; drafting letters and documents; collecting and analyzing information; manage travel arrangements and events and ensure that all duties are completed in an organized and timely manner. You are sharp when taking meeting minutes and you are an excellent user of digital tools and systems. You have an innovating mindset and enjoy inventing new and efficient way of working.  This is a great opportunity if you would like to develop leadership skills together with senior leaders in a truly global company. You will be an active member of the Real Estate Executive Management Team (REMT) and you report to the SVP Group Real Estate. Who are you? To be successful in this role we believe that: You are a good listener with high integrity; transmitting information accurately and understandably. You are flexible; you enjoy performing a wide range of tasks, responding to changes in direction and priorities, accepting new challenges, responsibilities and assignments. You pay attention to details and possess a high level of professionalism; you deal directly and forthrightly with all stakeholders. You are good at planning and to organize; you anticipate and draw inferences about the future and structure resources and actions in a logical manner by taking the lead. You are well advanced within the area of Digital & IT and can easily handle different digital communication channels and tools (such as: Office 365, Teams, SharePoint, OneNote, PowerPoint etc.) You have a university degree. As we are a truly global and diverse company you also need great communication skills in English. Are we a perfect match? Do you recognize yourself in what is described above? Well, then we want you to be part of our team! We can’t promise you an effortless job, but we can promise you some really skilled colleagues and some truly exciting challenges to work with. You will work in a global environment that provides development opportunities, both professionally and personally. At Volvo Group we want you to prosper and be happy, because when you succeed, we succeed. We are eager to learn from you and you will get fantastic opportunities to learn and develop with us. So, if you are a person who is ready to take some actions - then we are hoping to hear from you!  At Group Real Estate we are actively working to establish team that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working groups increases group dynamics, creativity and new approaches to solutions. Application Do you recognize yourself in what is described above? Then we are hoping to hear from you! Please send in your application through our recruitment partner Jerrie as soon as possible. Curious, or any questions? Contact recrutiment consultant Frida Garding Lindstrand, [email protected], +46723330149.

The Swedish Club was established in 1872, founded by shipowners. Today, we are a leading marine mutual insurer in international shipping, offering a full range of marine insurance. We are a mutual organisation, which means its members own the Club. Every member has met our demanding conditions of entry, and strategic decisions are taken by a Board of Directors made up of our members. Our head office is in Gothenburg, Sweden, with local offices in some of the world’s strategic shipping centres, Athens, Oslo, London, Hong Kong, and Singapore. We are a team-based organisation consisting of approximately 140 employees. For more information, please visit www.theswedishclub.se. About the role In the role of Corporate Legal Director, you hold a key position within The Swedish Club. You will be in charge of our Corporate Legal Function, consisting of three other legal professionals. You will have global responsibility for the organisation's legal matters and corporate governance, as well as being involved in the organisation's board work. You are part of our management team and report to our CEO and board. The role involves close collaboration with our entire organisation as well as contact with external stakeholders. We want you to be based at our headquarters in Gothenburg, where the majority of our teams are based. Regular travel to our other offices will be an exciting aspect of the role. Who are you? You have a Master of Laws and extensive experience in business law, regulatory work, and corporate governance. You likely come from the insurance industry, alternatively from banking or a law firm. You have a solid understanding of sanctions and risk management issues. Legal expertise and experience in maritime law are considered advantageous. As a leader, you are confident, communicative, and supportive. You are accustomed to balancing the legal perspective with the business aspect. You have the ability to combine analysis, structure, and risk assessment with a holistic view of the business. To succeed in this role, you also need experience with cross-functional collaborations and their challenges. You have the ability to build strong relationships through strong personal credibility, professionalism, and integrity. Finally, it's important that you have a high level of English proficiency, both verbally and in writing. Our offer We offer you a key role in an international environment where you will be surrounded by highly professional colleagues, many with unique specialist expertise. You will deal with complex and stimulating issues and regulations that are constantly influenced by the prevailing global situation. We will entrust you with significant responsibility, providing you with opportunities to develop in your professional role. Our corporate culture is ambitious and familial, which ensures that our employees thrive and stay with us. Our spacious headquarters is located by Göta Älv, and we offer you great employee benefits. Our core values in daily work are Proactive, Reliable, Committed - we hope and believe you share these values with us. Application In this recruitment process, The Swedish Club is collaborating with Jerrie, part of Maquire Group. If you have any questions, please contact the responsible recruitment consultant, Frida Garding Lindstrand, at +46 723 33 01 49 or [email protected]. Selection and interviews will be conducted continuously, so please submit your application as soon as possible, no later than May 3.

Whether our people work in an office, factory, warehouse, customer center, or dealership, in Volvo Group Real Estate we create work environments where people thrive, every day. It is our ambition to create industry-leading work environments, secure an optimized property portfolio and deliver high-quality services and projects. We are a global team of about 300 real estate professionals, acting as true business partners to all our stakeholders. We support Volvo Group in 60 different countries and more than 600 sites, throughout the entire property lifecycle, from acquisition to divestment. We believe we can always learn and improve, and we know this is best done together.  This is us, your new colleagues The Center of Expertise function (CoE) in Volvo Group Real Estate (VGRE) consists of a highly engaged group of experts in real estate-related. The CoE team has a global responsibility, identifying and realizing synergies for the Volvo Group's properties. We work in close partnership with property and workplace managers all over the world, as well as with other stakeholders in Volvo Group. With an open mind for innovation, we keep up with the latest developments in Volvo and in our field. We are now looking for an experienced FM Concept Development Manager to strengthen our global team. The role as FM Concept Development Manager Your main focus areas and responsibility in this job is to drive the strategy and development of Soft and Hard FM-services concept, contract governance and service control management. Further areas include driving internal collaboration and transfer of knowledge on a global level as well as continuous development and improvement of the processes connected to the facility services. You will always stay up to date regarding the latest trends from the market and bring good practices into our way of working and contract model The work is conducted in very close cooperation with the Group Real Estate operational divisions, Group Corporate functions, colleagues within Truck Divisions and Business Areas, purchasing and suppliers/partners. Strategic planning and implementation of agreed contract model are also included to secure a reliable solution for our sites and to fulfill the requirements and targets set out by the organization. Key responsibilities include: Responsible to drive development, manage and support of the Facility Management service concept including strategic partnership development, continuous improvements, alternative concepts solutions innovations and digitalization within the FM Service delivery. Responsible to drive transfer of knowledge, updates, training, best-practice sharing and feedback within the FM area including focus on Hard Services (Maintenance) on a global on a global level through established forums. Responsible as Process Manager to develop, improve and follow up of relevant Real Estate processes, service solutions, guidelines, instruction and tools (methods and systems) as well as compliance of the concept towards the organization and partners Responsible for Supplier Contract management for key service suppliers, including follow up of performance and improvements Develop relevant KPI:s for the FM service concept Support new ways of working with service delivery towards our operational divisions Collaborate with, and support, divisions and purchasing on sourcing and development projects and other project management activities   Location: The location of the position is in Gothenburg, Sweden. Who are you? To add value to this position you need the ability to demonstrate and communicate a clear vision to all levels, including top management, within the organization. You have an extensive background in different Facility Management contract and delivery models, both hard and soft services. You have a global mindset and broad experience in office planning and dimensioning, interior design, strategy, and concept development in this area of expertise. Furthermore, you know supplier market mechanisms, environmental aspects, and relevant regulations. Since we work in a global environment it is important to be comfortable in communication in English both in written and orally. You are used to leading people within global forums and enjoy building business relationships. You are well-structured and have an analytical approach and a strategic perspective in your daily work.  Application Do you recognize yourself in what is described above? Then we are hoping to hear from you! Please send in your application through our recruitment partner Jerrie as soon as possible. Curious, or any questions? Contact recrutiment consultant Frida Garding Lindstrand, [email protected], +46723330149.

Modul-System Group är en av världens ledande leverantörer av inredningar för servicebilar. Huvudkontoret är beläget i Mölndal utanför Göteborg och vi har dotterbolag i Europa. Dessutom har vi ett globalt partnernätverk och våra produkter säljs i mer än 50 länder världen över. Koncernen har ca 330 anställda. Det svenska bolaget har ca 100 anställda fördelat på Mölndal, Stockholm och produktionsenheten i Mullsjö. Omsättningen i det svenska bolaget är ca. 500 M SEK. Modul-System ingår i Lifco-koncernen som är noterat på Stockholmsbörsen. Om rollen Till Modul-System söker vi en driven och prestigelös person som motiveras av att få ta eget ansvar och att vara en viktig kugge i bolaget. Du kommer ha en mycket varierande roll med ansvar för redovisning och bokslut för det svenska bolaget. I rollen har du många olika kontaktytor inom organisationen och ett nära samarbete med koncernens CFO som är din närmaste chef. I jobbet ingår: Bokföring Avstämning balanskonton Leverantörsreskontra Inkommande och utgående betalningar Momsdeklarationer Preliminärskatt Månads- och årsbokslut Månadsrapportering i koncernsystem Viss lättare administration Huvudkontoret finns i nya fina lokaler i Mölndal och där arbetar ca 15 personer inom produktutveckling, sälj och marknad. Här finns också en verkstadsdel med 10 anställda. Om dig Nu söker vi dig med ca fem års erfarenhet från redovisning och självständigt bokslutsarbete. Vi ser gärna att du har en bred erfarenhet, kanske kommer du från en roll där du har helhetsansvar för ekonomin i ett mindre bolag eller som redovisningskonsult på byrå, men det viktigaste är att du känner dig trygg i hantverket och är självständig. Positivt med erfarenhet av producerande verksamhet men absolut inget krav. Utbildningsmässigt har du troligtvis eftergymnasial påbyggnadsutbildning inom företagsekonomi/redovisning alternativt en längre yrkeserfarenhet inom redovisning. Du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och har lätt för att jobba i olika system. Vårt affärssystem är Dynamics AX och vi arbetar i koncernrapporteringsverktyget Aaro. Du är noggrann och strukturerad och gillar att arbeta självständigt men ändå vara en del av ett team. Flexibilitet och prestigelöshet är egenskaper vi värdesätter. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Modul-System med Jerrie, välkommen med ditt cv och personliga brev via www.jerrie.se Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Helena Bruman på telefonnummer 0735–405262. Vi jobbar med löpande urval och intervjuer så vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ruukki Construction är en leverantör av stålbaserade byggprodukter och tjänster för tak och väggar för hållbara byggnader. Våra kunder är byggentreprenörer, fastighetsutvecklare, byggherrar, arkitekter och konsulter. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för att hjälpa våra kunder - vare sig de bygger stort och komplicerat eller litet och enkelt. Ruukki Construction är ett internationellt bolag med ca 1 350 anställda och 11 specialiserade tillverkningsanläggningar. Med stark närvaro i 10 europeiska länder kan vi leverera våra huvudvarumärken Ruukki och Plannja till kunder lokalt. Företaget är ett dotterbolag till SSAB som är ett nordiskt och USA-baserat stålföretag med verksamhet i över 50 länder. Bolagets aktie är noterad på NASDAQ OMX Stockholm och Helsinki. Läs mer om företaget på www.ruukki.com   Om tjänsten Som HR Business Partner hos Ruukki blir du en nyckelperson i att utveckla våra interna processer och vara aktiv i lokala utbildningsprogram för våra medarbetare. I nära samarbete med vårt ledningsteam kommer du att fokusera på att utveckla och förbättra HR-processer och program, vilket direkt stödjer våra operativa avdelningar. Dina ansvarsområden omfattar även personalutveckling och rekrytering, samt stöd i arbetsrättsliga ärenden. Du kommer också att spela en viktig roll i att driva Ruukkis värderingar och kultur genom kontinuerligt förbättringsarbete och engagemang i våra HR-initiativ. En del av ditt jobb blir också att ansvara för vårt employer branding-arbete. Genom detta förstärker vi vår position som en attraktiv arbetsgivare. Förvänta dig en del resor eftersom vi har verksamhet på flera orter runtom i Sverige. Placering för tjänsten är antingen på vårt kontor i Anderslöv eller på vårt kontor i Stockholm. Vi tror att du har: Universitetsutbildning inom Human Resources eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet inom HR med en vana vid att hantera flera processer samtidigt och en stark förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med olika intressenter. Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer, vilket inkluderar att skapa och effektivisera arbetsflöden som stödjer företagets strategi och mål. God kunskap inom områden som employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, förhandling och organisationsförändring. Utmärkt kommunikationsförmåga på både svenska och engelska samt kompetens inom HR-system. Erfarenhet av och intresse för digitalisering och ständig utveckling inom HR-området. Erfarenhet av arbete i matrisorganisation och tillverkningsindustrin ser vi som ett stort plus.  Vad vi erbjuder Ett engagerat och kunnigt team där du får chansen att arbeta med marknadens ledande produkter och tjänster. Du blir en del av en organisation som präglas av innovation, ambition och ett starkt fokus på hållbarhet. Ruukki erbjuder utvecklingsmöjligheter både på det personliga och professionella planet i en internationell miljö. Dessutom är vi ett team som har roligt och trivs tillsammans! Ansökan Om du är intresserad av att ta nästa steg i din karriär med Ruukki, skicka din ansökan via www.jerrie.se. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Jarlsmark på 0723-05 33 43 eller via [email protected] Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Ernst Rosén är ett av de större privatägda fastighetsbolagen i Göteborg. Med kunden närmast hjärtat utvecklar vi våra hus, kvarter och medarbetare. Vi arbetar medvetet och engagerat för att skapa hållbara värden som gör livet rikare för våra hyresgäster – idag och imorgon. Rollen Som Fastighetsutvecklare Energi & Teknik hos Ernst Rosén har du ett övergripande ansvar för att optimera energianvändningen i våra fastigheter och säkerställer att de uppfyller gällande myndighetskrav. Genom ett systematiskt och framsynt arbetssätt analyserar du energi- och mediaförbrukning, tar fram och genomför åtgärdsförslag samt leder underhålls- och investeringsprojekt. Du bidrar till vår hållbarhetsrapportering och är en viktig del i att uppnå våra mål för minskade CO2-utsläpp. I denna roll ansvarar du även för den tekniska utvecklingen och driftsoptimeringen i våra nyproduktionsprojekt, däribland Skanstorget och Götaleden. Du ingår i vårt fastighetsutvecklingsteam och rapporterar till Anders Hellgård som är chef för Fastighetsutveckling. Dina ansvarsområden: Media- och energiuppföljning samt ansvar för åtgärdsförslag och genomförande. Budgetering och prognostisering av driftskostnader för energi och media. Ansvar för tekniska lösningar och säkerställande av myndighetskrav. Expertstöd inom organisationen för drift- och teknikfrågor. Bidrag till hållbarhetsmål och rapportering.     Vad önskar vi av dig? Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet inom media- och energioptimering i fastighetsbranschen, med god förståelse för fastighetsekonomi och projektledningserfarenhet. Som person ser vi att du är affärsmässig, analytisk och lösningsorienterad med ett starkt engagemang för energifrågor och hållbarhet. Du är en god kommunikatör och ser samarbete som en viktig del i din vardag. Vi erbjuder Vi verkar i en spännande bransch där vi har möjlighet att göra skillnad. Vi är en arbetsplats med härlig gemenskap, där vi alla delar uppfattningen om att nyckeln till framgång är att vi gör saker tillsammans och tar vara på varandras unika kompetenser och erfarenheter. Du erbjuds en varierad arbetsvardag med stor möjlighet till utveckling och där du också är med och utvecklar både bolag och din roll framåt. Vi är en trygg arbetsgivare där våra medarbetares välmående och samarbete är viktiga delar för oss och för vår företagskultur. Vi sitter i vår egen fastighet på Stampgatan i centrala Göteborg. Om oss Vår kärnverksamhet är att äga, förvalta och utveckla fastigheter och kvarter, alltid med kunden i fokus. Bolaget grundades 1952 och fjärde generationen är idag verksam i bolaget. Ernst Rosén AB har över 2 200 lägenheter och 61 000 kvm kommersiella lokaler, belägna framför allt i de centrala delarna av Göteborg. Vi har funnits i över 70 år, vilket innebär att vi har stor erfarenhet av att förvalta och utveckla fastigheter för långsiktig hållbarhet. Vi ser relationer som värdefulla oavsett om det är våra kollegor, partners eller våra kunder. När samhället förändras skapas nya vanor och behov som påverkar kraven på framtidens boende och levnadsmönster. Det är viktigt att vi kan medverka till att de områden där vi har våra fastigheter utvecklas. Det betyder att vi är en betydelsefull aktör i de delar av staden där vi är verksamma och att vi kan göra skillnad. Tillsammans med andra arbetar vi för att skapa ett tryggt, klimatsmart och dynamiskt samhällsklimat där delaktighet och allas lika värde är grundläggande. Ansökan Låter detta som ett jobb för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Jarlsmark på 0723-05 33 43 eller [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på jerrie.se. Urval sker löpande så ett tips är att söka tjänsten så snart som möjligt. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Forbo Flooring Systems är en global aktör på golvmarknaden som erbjuder innovativa och hållbara golvlösningar, framför allt inom linoleum, vinyl och textil. Företaget ingår i den schweiziska Forbo-koncernen som har filialer i 36 länder. Huvudkontoret för vår nordiska säljorganisation ligger i Sisjön, Göteborg. I Sverige har vi även en nationell säljkår, två stycken depåer för golvläggare (i Göteborg och Stockholm) samt ett showroom på Etage1 på Söder i Stockholm. Är du vår nya Nordic Product Manager för Vinyl & Entré? Forbo Flooring är ett globalt företag som erbjuder ett brett sortiment av innovativa och hållbara golvlösningar. Eftersom vår tidigare produktchef för vinyl & entré precis har gått i pension, söker vi en ny strategisk- och operativ stjärna som vill driva och utveckla vårt attraktiva vinyl- och entrésortiment på den nordiska marknaden. Sortimentet omfattar flera produkter med stor tillväxtpotential. Ett par exempel är vår nya våtrumskollektion samt det innovativa membrangolvet Sarlon Modul´Up. Är du en engagerad och målstyrd person som gillar att analysera och driva utveckling samt tycker att det är spännande att skapa ett attraktivt sortiment? Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med produkter där kundens behov och produktens funktioner skapar affärer? Tycker du om att samarbeta med kollegor i Norden och i Europa? Om detta stämmer på dig, så tror vi att du kan vara helt rätt person för att stärka vårt team. Om tjänsten I rollen som Nordic Product Manager är ditt huvudansvar att säkerhetsställa att vi har ett attraktivt sortiment på den nordiska marknaden. Rollen har tre huvudteman; Skapa och bibehålla en djup förståelse för kundbehov och marknaden, ansvara för lanseringar av innovativa och attraktiva produkter och vårda det befintliga sortimentet. Du rapporterat till vår nordiska marknadschef. Tjänsten är placerad i Sisjön, Göteborg. Arbetsuppgifter Analysera och aktivt jobba för att förstå marknaden för dina produkter genom sälj- och branschsiffror, omvärldsbevakning samt en tät dialog med säljavdelningen. Använda marknadsanalyser och trender i ditt arbete och presentationer. Ansvara för att aktivt driva ett attraktivt och lönsamt vinyl- och entrésortiment. Ansvara för att förmedla de nordiska kundbehoven till våra internationella produktchefer/utvecklare. Ansvara för att varje månad uppdatera det Nordiska marknadsteamet gällande produktförändringar. Ansvara för lansering och uppföljning av nya vinyl- och entréprodukter i Sverige. Ansvara för att årligen analysera befintliga sortimentet och lyfta alt fasa ut produkter. Initiera och planera kommunikationssatsningar på befintliga och nya produkter. Starta alt. driva projekt baserat på marknads- och kundbehov. Agera produktexpert, som internt stöd för sälj och marknad. I egenskap av produktchef deltar du ibland med presentationer vid externa event och utbildningar. Vi söker dig som Har akademisk utbildning (marknadsekonom, ingenjör eller annan relevant utbildning). Besitter 3–5 års erfarenhet från liknande roller, med fördel inom en internationell miljö. Är utmärkt i kommunikation på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har goda kunskaper i Office-paketet. Som person är du en strategisk do:er Nyfiken och prestigelös. Analytisk och affärsinriktad. Kommunikativ och samarbetsvillig. Har erfarenhet av arbete i eller nära en säljorganisation. Erbjudande Vi välkomnar dig in i ett företag med stark gemenskap och omtanke. Vi är stolta över våra varumärken, produkter och varandra. Och vi har väldigt kul på jobbet! Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev där du berättar varför du är rätt person för denna roll. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Helene Hagman, Jerrie, [email protected], 0708-204704, Linkedin. Vi ser fram emot att höra från dig senast den 3 maj. Forbo Flooring är en arbetsplats som värdesätter mångfald och jämlikhet. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer. Läs mer om rekryteringsprocessen här.

Litra AS är en norskägd koncern som erbjuder transport av farligt gods, drivmedel och gas främst inom Sverige, Norge och Danmark. Litra Gas AB , ett dotterbolag till Litra AS, genererar en årlig omsättning på ca 150 msek och med en arbetsstyrka på ca 80 anställda. Verksamheten omfattar transporter av olika typer av flytande produkter som Propan (LPG)/gasol (GASOL) och Naturgas (LNG)/Biogas (LBG) till de flesta områden i hela Sverige. Litra Danmark AS är ett dotterbolag till Litra AS som transporterar LPG till våra kunder i Danmark. Martinsen Transport AB, ett dotterbolag till Litra AS, genererar en årlig omsättning på cirka 150 miljoner svenska kronor med en arbetsstyrka på ungefär 80 anställda. Verksamheten hos Martinsen Transport AB omfattar leveranser av drivmedel till bensinstationer och flygplatser samt till andra företagskunder och privatpersoner i Sverige. Tack vare hög kompetens inom transport av betydande volymer och skräddarsydda logistiklösningar, levererar Litra koncernen moderna och anpassningsbara transporttjänster. Besök vår webbplats för mer information: https://www.litra.no/ Om rollen Som HR-ansvarig kommer du ta ägarskap över HR-funktionen och ansvara för att utforma och bygga en strategisk HR-plan samtidigt som du jobbar operativt och nära vår verksamhet som en partner. Som HR Ansvarig kommer du att spela en central roll i att säkerställa en effektiv och välfungerande HR funktion. Du kommer att vara ansvarig för att implementera och strukturera vårt HR-system samt ge stöd till chefer i rekryteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. I din nya spännande roll kommer du stötta tre bolag inom koncernen Martinsen Transport AB, Litra Gas AB och Litra Danmark A/S. Personalansvar ingår inte i rollen, ännu. Tjänsten kan vara placerad i Stockholm eller Göteborg. Anställningen kommer vara i Litra Gas AB. Vad du kommer att göra Implementera och strukturera HR-systemet. Stöd till chefer vid rekryteringsprocessen, löneförhandlingar och andra förekommande HR ärenden. Assistera chefer i arbetsmiljöfrågor, rådgivning vid sjukdom och hälsa samt se till att anställda och företaget följer lagar/föreskrifter på området. Hantera arbetsrättsliga frågor och delta i förhandlingar i samråd med Driftsansvariga/chefer. Ansvara för utbildning och utvecklingsaktiviteter för att främja personalens kompetens och karriärutveckling. Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer. Analysera HR-statistik samt främja ökad digitalisering och driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR Ansvara för intern kommunikation kring HR frågor, medarbetarundersökningar, riktlinjer och förväntningar. Handha HR-administration enligt GDPR. Samarbeta med HR inom koncernen och utforska lämpliga samarbetsformer.  För att lyckas i rollen Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Ungefär 5 års erfarenhet av arbete inom HR, med bevisad erfarenhet av att hantera en bred uppsättning HR-frågor. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR. God förståelse för arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning. Kommunikativ och förhandlingsvillig Förmåga att arbeta självständigt och i team. Analytisk förmåga med förmåga att dra slutsatser från HR data. Flytande svenska och engelska i tal och skrift.  Vad vi erbjuder dig Kunniga och engagerade medarbetare. Flexibel arbetstid med möjlighet till viss del hemarbete. Friskvårdsbidrag. Trevlig arbetsplats  I den här rollen kommer du ha stor möjlighet att påverka, vara delaktig och jobba nära verksamheten. Hoppas du tycker det är spännande att vara med att fortsätta bygga upp funktionen inom HR. Du kommer även ha ett nätverk av HR kollegor i Litra koncernen för att utbyta kunskap och erfarenheter. Hoppas du blir nyfiken och vill veta mer om rollen och vilka vi är! Ansökan  I denna rekrytering samarbetar Litra med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan! Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt men vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Igor Glavan 0701-765828 [email protected]

Vygruppen är en nordisk transportkoncern med ca 12 500 anställda och en årlig omsättning på ca 16 miljarder SEK. Vy bidrar till samhällsnytta genom att erbjuda attraktiva kollektivtrafiklösningar på ett hållbart sätt med visionen "Vy gör det enkelt att välja miljövänligt". Vi uppnår det genom att ge våra kunder goda upplevelser varje dag, vara branschledande inom innovation, vara effektiva och pålitliga i allt vi gör genom våra engagerade och kundorienterade medarbetare. Vy har verksamhet inom tåg, bussar, gods, spårvagn, mobilitetslösningar och turism i Norge och Sverige. Läs mer på www.vy.se Rollen Som Chef för Personalplanering och Trafikledning i Väst är du närmaste chef för två härliga team med fullt personalansvar. Personalplanering och Trafikledning är två viktiga servicefunktioner och utgör ett stöd för våra förare och depåer, denna roll leder och fördelar arbetet i de båda avdelningarna. Funktionerna samverkar dagligen med våra depåer för att säkerställa kundnytta, driftsäkerhet och effektivitet i vår leverans i enlighet med våra trafikavtal. Trafikledningen fungerar tillika som arbetsledare för förare i trafik. Såväl trafikledning som personalplanering skall kännetecknas av proaktivitet, kostnadseffektivitet och beakta lagar och avtal, inte minst kring kör och vilotider samt arbetstidsregler. Rollen innebär också samverkan med andra närliggande funktioner och att proaktivt verka för ständiga förbättringar i enlighet med Vy Buss värderingar och avdelningarnas mål, allt för att främja positiva synergieffekter. Rollen rapporterar till Affärschefen Väst och ingår i Affärsområde Västs ledningsgrupp. Båda teamen är stationerade på vårt servicekontor på Polhemsplatsen i centrala Göteborg. Vad kommer du som Chef för Personalplanering och Trafikledning i Väst att göra? Operativt ansvar: Du kommer att ha det övergripande ansvaret att säkerställa att medarbetarna i dina team trivs och har en väl fungerande arbetsmiljö. Detta innebär att du kommer att ha en hands-on roll och vara involverad i verksamhetens dagliga drift. Strukturerad ledare: Vi letar efter en ledare som verkligen brinner för att arbeta med personal samt förstår hur det är att leda en intern servicefunktion. Du bör vara en strukturerad och organiserad ledare och ha förmågan att hantera komplexa arbetsflöden och säkerställa att resurser och processer optimeras för att uppnå effektivitet och kundnöjdhet. Du behöver ha förmågan att planera, prioritera och delegera uppgifter inom teamet. Du verkligen brinner för ledarrollen och personalansvar. Vi ser gärna att du vill vara en närvarande ledare såväl fysiskt på vårt fina servicekontor i Göteborg som att du gärna besöker våra depåer. Det är viktigt att du kan bygga starka relationer och upprätthålla en hög nivå av kommunikation för att säkerställa att vi levererar enastående service och resultat. Ansvar och arbetsuppgifter Leda, utveckla och fördela arbetet på Trafikledningen och inom Personalplaneringen i Väst Framtagning och uppdatering av rutiner Delta i möten med uppdragsorganisation Rapportering till huvudman Vid behov gå in som operativ trafikledare och/eller personalplanerare Säkerställa personalbalans på̊ trafikledning och personalplanering Rekrytering samt introduktion av nya medrabetare Ansvarig för medarbetar- och lönesamtal samt kompetensutvecklingsplaner för medarbetare Kontinuerliga dialoger och återkopplingar med medarbetare samt rehabutredningar Driva verksamheten effektivt inom budgeterade ramar i enlighet med Vy Buss värderingar och mål Följa upp verksamhetens nyckeltal och löpande analysera orsaker till utfall och genomföra korrigerande åtgärder för att uppnå målen Följa upp, utreda och återkoppla eventuella avvikelser samt att de rapporteras in, utreds och följs upp för åtgärd För att lyckas i rollen Tidigare arbetat i en ledande roll med personalansvar, rekrytering, arbetsmiljöansvar osv. Flexibel problemlösare med riktigt god initiativförmåga Noggrann och ansvarstagande Tidigare erfarenhet av att leda en servicefunktion av något slag är meriterande Förmåga och vilja att arbeta i team och coacha team mot gemensamma mål och satta deadlines God datorvana, däribland hantering av office paketet Vi söker dig som är en Proaktiv, ödmjuk och kommunikativ ledare med ett starkt fokus på människor. Du är positiv och har en förmåga att arbeta väl med andra och får dina kollegor och anställda att vilja göra sitt absolut bästa varje arbetsdag. Du är också noggrann och efterlever regelverk och rutiner och är mån om att helheten fungerar väl där ”laget går före jaget”. Som ledare är du coachande, tydlig och trygg. Du har också förmåga att motivera teamet på ett pedagogiskt sätt för att nå de mål som verksamheten har. Om du är redo att ta dig an denna utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik ledare för dessa team, tveka inte att ansöka. Vi ser fram emot att välkomna dig till Vy Buss! Varför Vy? Vi är ett större företag som fortfarande har kvar känslan av vi är ett litet familjeföretag. Efter en väl anpassad introduktion och mentorskap erbjuder Vy Buss utvecklande arbetsuppgifter i stimulerande miljö. Du deltar i Vy ledarprogram. Våra värderingar är vägledande och syftar till att skapa kundglädje genom ansvar och samspel. Vi drivs av att göra det enkelt att resa hållbart med oss. ”Det är världens bästa grupper man skall leda!” ”Du kommer att bli en del av ett engagerat och härligt team!” Ansökan Du får gärna höra av dig till Igor Glavan om du vill veta mer om din framtida tjänst, [email protected], 0701–765828. Välkommen med din ansökan, annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt men ser gärna din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.