Compliance-testning av elektronik (Elbilsladdare) Vi söker en erfaren konsult inom compliance-testning av elektronik till ett pågående utvecklingsprojekt för en elbilsladdare. Projektet startade under hösten och går nu in i en fas med omfattande compliance- och standardtester på färdig och delvis färdig hårdvara. Uppdraget är operativt, tekniskt djupt och kräver tidigare erfarenhet av att arbeta praktiskt med standardkrav inom kraft- och/eller kraftelektronik. Edge of Talent söker fler stjärnor till vårt konsultteam Edge of Talent är ett kompetens och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans. Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig genom din karriär, och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas. Om uppdraget Du kommer att ha en central roll i projektets compliance-arbete och ansvara för genomförandet av tester enligt gällande standarder. Rollen omfattar både praktiskt testarbete och ett övergripande ansvar för planering, uppföljning och rapportering av testresultat. Arbetet sker i nära dialog med utvecklingsteam och projektledning och kräver god förmåga att tolka standardkrav, analysera avvikelser och föreslå tekniska åtgärder. Ansvarsområden Genomföra compliance och standardtester av elektronik för elbilsladdare Tolka och omsätta standardkrav till konkreta tester på verklig hårdvara Planera, samordna och följa upp testaktiviteter Dokumentera och rapportera testresultat samt avvikelser Föra teknisk dialog med utvecklingsteam kring kravtolkning och åtgärder Ha ett övergripande ansvar för compliance-testningen inom projektet Kravprofil Uppdraget förutsätter tidigare erfarenhet av arbete enligt en eller flera av följande standarder: EN IEC 61851-1 EN IEC 61439-7 EN 60947-2 Standarderna är omfattande och rollen kräver att du redan har arbetat praktiskt med dem eller närliggande regelverk. Vi söker dig som: Har praktisk erfarenhet av compliance-testning av elektronik Har arbetat med kraft och/eller kraftelektronik, inte enbart digital konstruktion Är van att tolka standarder och omsätta dem till konkreta tester Kan ta ansvar, arbeta självständigt och driva testarbete strukturerat Är trygg i dialog med både utvecklare och projektledning Vad vi erbjuder Anställning hos Edge of Talent med trygghet och support under hela uppdraget Spännande uppdrag hos ledande företag Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och karriärvägledning Är du redo att bli en del av vårt nätverk och ta dig an nya utmaningar? Skicka in din ansökan idag så ser vi fram emot att höra från dig! Ansökan Start: Omgående Omfattning : Heltid Placering : Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Kontakt: Hermela Nadew Sista ansökningsdatum : Vi tar emot ansökningar löpande och håller annonsen öppen tills rollen är fylld. För att inte missa chansen rekommenderar vi att du skickar in din ansökan snarast.

Vi söker nu en erfaren och trygg HR-chef för ett kvalificerat konsultuppdrag hos kund. Uppdraget passar dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, och som trivs i en ledande roll med stort ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad. Din roll I rollen som HR-chef är du en del av företagsledningen och har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och driva HR-arbetet såväl strategiskt som operativt. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till organisationens fortsatta utveckling som attraktiv arbetsgivare. Du leder HR-funktionen och säkerställer att HR-arbetet stödjer verksamhetens mål, kultur och långsiktiga kompetensförsörjning. Ditt ansvar I uppdraget ingår bland annat att: Driva och utveckla strategiska HR-frågor i nära samverkan med företagsledningen Leda, utveckla och stötta HR-avdelningen, inklusive arbetsmiljö- och kontorsservicefunktion Vara ett strategiskt och operativt stöd till HR-partners och chefer Säkerställa effektiva, kvalitetssäkrade och värdeskapande HR-processer Bidra till verksamhets- och kvalitetsutveckling samt verka för en innovativ, inkluderande och modern organisationskultur Arbeta verksamhetsnära genom närvaro på olika kontor i organisationen HR-avdelningen består av totalt nio medarbetare, inklusive en enhetschef inom arbetsmiljöområdet. Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att lyckas i uppdraget ser vi att du har: Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Minst tre års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning samt implementering av processtyrning, kultur- och värderingsarbete God förhandlingsvana och erfarenhet av att stötta HR-funktioner och chefer i arbetsrättsliga frågor God insikt i politiskt styrda organisationer samt ett tydligt samhällsengagemang Meriterande erfarenheter Erfarenhet från offentligt ägt bolag eller offentlig verksamhet Erfarenhet från fastighetsbranschen Placering Placering sker på kundens kontor i Stockholm, med närvaro på flera kontorsplatser. Möjlighet till delvis distansarbete finns efter överenskommelse med uppdragsgivaren. Tidplan och omfattning Omfattning: 100 % Start: Omgående Uppdragslängd: 6 + 6 + 6 månader (option på förlängning) Uppskattad omfattning ska ses som en kvalificerad bedömning. Det faktiska behovet kan variera över tid. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strategisk, trygg och tillitsfull i ditt ledarskap. Du är van att delegera, arbeta målstyrt och skapa förutsättningar för andra att växa. Du är kommunikativ, tydlig och nyfiken, med ett starkt driv att utveckla ett affärsstödjande och modernt HR-arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du bidra med din kompetens i ett samhällsviktigt uppdrag där HR spelar en central roll i organisationens utveckling? Då ser vi fram emot din ansökan och möjligheten att samarbeta med dig.

Vi söker fler som brinner för rekrytering! Är du en engagerad TA-konsult som verkligen gillar kandidatkontakt och matchning mot såväl uppdrag som bolag så har vi riktigt spännande uppdrag att erbjuda i rollen som konsult hos oss på Edge of Talent. Vi söker dig som tidigare har arbetat inom Tech området och vill jobba hos våra kunder som konsult.  Om rollen Som TA-konsult hos oss på Edge of Talent kommer du att vara anställd av oss och arbeta i konsultuppdrag hos våra kunder. I rollen får du chansen att driva hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du har en naturlig fallenhet för att kontakta kandidater på ett sätt som väcker deras intresse och bygger förtroende. Att ringa den där första kontakten, pitcha rollen, och sälja in möjligheten till rätt kandidat är en viktig del av ditt arbete såväl som att hålla alla rekryterings stakeholders uppdaterade under hela processen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering inom tech och har en stark förståelse för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till erbjudande om anställning. Trivs med 360° rekrytering och är van att navigera smidigt mellan olika delar av processen med många parallella uppdrag igång. Har erfarenhet av stakeholder.-management Är skicklig på att använda olika ATS-system samt Linked IN Recruiter / Talent Solutions Brinner för att sourca kandidater för tech-roller och är kreativ i din prospektering samt i ditt sätt att nå fram till rätt talang. Tycker om det säljande momentet i rekryteringen – särskilt den personliga kontakten med kandidater och att pitcha in rollen på ett attraktivt sätt. Vad vi erbjuder: Edge of Talent är ett specialistbolag inom kompetensförsörjning som inom IT och Teknik. Vi bygger vårt team av erfarna TA-konsulter som vill arbeta nära affären, göra verklig skillnad hos kund – och samtidigt ha frihet, förtroende och professionellt sammanhang. Hos oss får du: Kvalificerade uppdrag hos både scaleups, etablerade bolag och samhällsviktiga verksamheter – ofta i miljöer där TA är affärskritiskt, inte administrativt Tydlig struktur och stöd, utan att begränsa ditt självledarskap – vi tror på ramverk som möjliggör leverans, inte detaljstyrning Ett starkt varumärke och upparbetade kundrelationer, vilket ger dig tillgång till uppdrag du sällan når på egen hand Flexibilitet i hur du arbetar – som konsult, interim eller i längre samarbeten, anpassat efter livssituation och ambition Ett professionellt sammanhang med andra seniora TA-kollegor där erfarenhetsutbyte, kvalitet och transparens är centralt Affärsmässiga villkor med tydlighet kring ersättning, ansvar och förväntningar – vi tror på långsiktiga relationer, inte kortsiktiga upplägg Edge of Talent är för dig som är trygg i din TA-roll, trivs med search och leverans, förstår verksamhetens behov och vill vara en rådgivande partner – inte bara en resurs.

Defentry söker en Fullstack Developer med backend-fokus som vill vara med och modernisera, förenkla och skala en etablerad SaaS-plattform med miljontals användare. Bolaget befinner sig i en tydlig teknisk transformation där legacy successivt ersätts av en mer serverless, skalbar och framtidssäker arkitektur. I rollen kommer du att: utveckla och vidareutveckla backend-tjänster arbeta med microservices, API:er och integrationer bidra till arkitektur- och teknikbeslut minska teknisk skuld och förbättra skalbarhet arbeta nära CTO, frontend och produkt Vi söker dig som: har några års erfarenhet av backend- eller fullstackutveckling har arbetat i SaaS-miljöer är trygg i molnplattformar och API-driven arkitektur vill ta ansvar och påverka tekniska vägval Om Defentry Defentry är ett internationellt SaaS-bolag inom identitets- och bedrägeriskydd med en tydligt uppdrag: att skydda människors digitala liv. Plattformen används av banker, försäkringsbolag, telco- och energibolag och når i dag miljontals användare via en white-label-modell. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med bevisad affärsmodell, stabil finansiering och tydlig internationell expansion. Fokus ligger nu på att modernisera tekniken, utveckla AI-drivna funktioner och bygga organisationen för långsiktig skalbarhet. Hos Defentry är miljön entreprenöriell med hög tillit, korta beslutsvägar och möjlighet att arbeta nära både produkt och affär – för dig som vill vara med och bygga nästa fas i ett samhällsrelevant techbolag. Ansökan Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Defentry söker en Product Manager som vill arbeta i skärningspunkten mellan produkt, teknik och kund. Rollen kombinerar produktägarskap med teknisk projektledning och större kundimplementationer. Här får du möjlighet att ta ett helhetsgrepp om hur Defentrys produkter utvecklas, paketeras och levereras – i ett bolag där mycket redan finns på plats, men där strukturen nu ska sättas för nästa tillväxtfas. I rollen kommer du att: äga och driva produktutveckling och roadmap samla in input från kunder, sälj, CS och tech driva nya features från idé till lansering projektleda större implementationer och onboardingprojekt vara navet mellan teknik, affär och kund Vi söker dig som: har erfarenhet av produktutveckling i SaaS-bolag har teknisk förståelse (bakgrund inom IT/utveckling är meriterande) trivs med ansvar, struktur och många kontaktytor vill arbeta brett och påverka hur produkter formas Om Defentry Defentry är ett internationellt SaaS-bolag inom identitets- och bedrägeriskydd med en tydligt uppdrag: att skydda människors digitala liv. Plattformen används av banker, försäkringsbolag, telco- och energibolag och når i dag miljontals användare via en white-label-modell. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med bevisad affärsmodell, stabil finansiering och tydlig internationell expansion. Fokus ligger nu på att modernisera tekniken, utveckla AI-drivna funktioner och bygga organisationen för långsiktig skalbarhet.  Hos Defentry är miljön entreprenöriell med hög tillit, korta beslutsvägar och möjlighet att arbeta nära både produkt och affär – för dig som vill vara med och bygga nästa fas i ett samhällsrelevant techbolag.  Ansökan Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Defentry söker en Fullstack Developer med frontend-fokus som vill bygga användarupplevelser för produkter som används i skarpa säkerhetsrelaterade sammanhang – av både partners och slutkunder. Här får du vara med och skapa en ny modern frontend, där enkelhet och tydlighet är avgörande trots komplex bakomliggande logik. I rollen kommer du att: utveckla nya frontend-lösningar i React och React Native arbeta med flera UI-lager (admin, partner, slutkund) skapa tydliga och intuitiva användarflöden samarbeta tätt med backend och produkt påverka frontend-arkitektur och tekniska beslut Vi söker dig som: har erfarenhet av frontend- eller fullstackutveckling har god känsla för UX och produkt gillar att förenkla komplex information vill arbeta nära både teknik och affär Om Defentry Defentry är ett internationellt SaaS-bolag inom identitets- och bedrägeriskydd med en tydligt uppdrag: att skydda människors digitala liv. Plattformen används av banker, försäkringsbolag, telco- och energibolag och når i dag miljontals användare via en white-label-modell. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med bevisad affärsmodell, stabil finansiering och tydlig internationell expansion. Fokus ligger nu på att modernisera tekniken, utveckla AI-drivna funktioner och bygga organisationen för långsiktig skalbarhet. Hos Defentry är miljön entreprenöriell med hög tillit, korta beslutsvägar och möjlighet att arbeta nära både produkt och affär – för dig som vill vara med och bygga nästa fas i ett samhällsrelevant techbolag.  Ansökan Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Defentry söker nu sin första dedikerade Enterprise Säljare – en nyckelroll för dig som vill ta ett helhetsansvar för nykundsförsäljning i ett internationellt SaaS-bolag med komplexa affärer och stora kunder. Rollen är central i Defentrys nästa fas. Försäljningen har hittills varit founder-ledd och du kliver nu in för att skapa struktur, tempo och skalbarhet i affären – med fullt ägarskap från prospekt till signerat avtal. I rollen kommer du att: driva nykundsförsäljning mot enterprise-kunder och partners arbeta med komplexa affärer och långa säljcykler (3–18 månader) hålla möten, workshops och presentationer med seniora beslutsfattare samarbeta nära Product Management, CTO och Customer Success bidra till att bygga grunden för framtida säljorganisation Vi söker dig som: har minst 5 års erfarenhet av B2B-/Enterprise-försäljning har sålt SaaS, IT-tjänster eller tekniska plattformar är trygg i komplex försäljning med många stakeholders vill ta ett större ansvar än “bara sälja” du är riktigt duktig på att bygga långsiktiga relationer har intresse och erfarenhet av internationell försäljning behärskar både svenska och engelska professionellt Om Defentry Defentry är ett internationellt SaaS-bolag inom identitets- och bedrägeriskydd med en tydligt uppdrag: att skydda människors digitala liv. Plattformen används av banker, försäkringsbolag, telco- och energibolag och når i dag miljontals användare via en white-label-modell. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med bevisad affärsmodell, stabil finansiering och tydlig internationell expansion. Fokus ligger nu på att modernisera tekniken, utveckla AI-drivna funktioner och bygga organisationen för långsiktig skalbarhet. Hos Defentry är miljön entreprenöriell med hög tillit, korta beslutsvägar och möjlighet att arbeta nära både produkt och affär – för dig som vill vara med och bygga nästa fas i ett samhällsrelevant techbolag. Ansökan Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker nu en erfaren SharePoint & Azure Developer till ett spännande konsultuppdrag hos kund. Uppdraget passar dig som trivs i en tekniskt avancerad miljö, arbetar nära verksamheten och vill vara med och utveckla robusta, säkra och framtidssäkra lösningar inom Microsofts ekosystem. Detta är ett konsultuppdrag hos kund, där vi söker konsulter som vill bidra med sin kompetens i ett internationellt och agilt sammanhang. Din roll I rollen som SharePoint & Azure Developer arbetar du med att omvandla verksamhetsbehov till tekniska lösningar och komponenter. Du är en nyckelperson i utvecklingsteamet och bidrar till både design och implementation av backend-lösningar samt SharePoint-baserade lösningar i Microsoft 365-miljön. Du samarbetar tätt med Solution Architect, andra utvecklare och intressenter, och förväntas även bidra med teknisk vägledning och mentorskap. Ditt ansvar Som konsult i uppdraget kommer du att: Översätta verksamhetskrav till teknisk design och lösningskomponenter Utveckla backend-lösningar med C#, .NET, Azure Functions, REST API:er, Microsoft Graph och AI-tjänster Utveckla och konfigurera lösningar i SharePoint Online (inklusive SPFx vid behov) Säkerställa hög prestanda, säkerhet och långsiktig förvaltbarhet Bidra till och vidareutveckla CI/CD-pipelines Delta aktivt i agila ceremonier och sprintarbete Samarbeta nära Solution Architect samt stötta och coacha andra utvecklare Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Minst 5 års erfarenhet av utveckling med .NET, C#, Azure Functions och REST API:er Djup kunskap inom SharePoint Online, Microsoft 365 och Azure-tjänster (t.ex. Web Apps, Storage, Key Vault) God förståelse för Azure AD, OAuth 2.0, RBAC och säker kodning Erfarenhet av CI/CD-flöden, exempelvis via Azure DevOps eller GitHub Actions Vana att arbeta i agila team Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: Infrastructure as Code (Bicep eller Terraform) AI Foundry och/eller Azure AI Services Testautomatisering och testframeworks Grundläggande kunskap i React, TypeScript eller SPFx Placering Placering är i Stockholmsområdet (Solna) med möjlighet till hybridarbete. Närvaro på kontoret förväntas cirka 2 dagar per vecka. Resor kan förekomma i samband med sprintplanering, främst inom Europa. Tidplan och omfattning Start: 1 april 2026 Slut: 31 december 2026 Omfattning: 100 % (40 timmar per vecka) Vill du vara med och bygga smarta, moderna lösningar i en internationell miljö? Om du vill ta nästa steg som konsult och arbeta med teknik i framkant tillsammans med kompetenta kollegor – då ser vi fram emot din ansökan!

Vi söker nu en erfaren projektadministratör till ett längre och samhällsviktigt konsultuppdrag hos kund. Uppdraget passar dig som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor, är strukturerad och ansvarstagande samt har förmåga att skapa ordning och effektivitet i komplexa projektmiljöer. Detta är ett konsultuppdrag hos kund, där vi söker konsulter som vill bidra med sin kompetens och bli en viktig del av projektorganisationen. Din roll Som projektadministratör är du spindeln i nätet och ett centralt administrativt stöd till projektledare och projektmedlemmar. Du arbetar nära både interna och externa parter och bidrar till att säkerställa att administrativa processer, dokumentation och dagliga flöden fungerar effektivt och enligt fastställda riktlinjer. Rollen kräver god samarbetsförmåga, hög servicekänsla och förmåga att hantera många parallella uppgifter i ett stundtals högt tempo. Ditt ansvar I uppdraget ingår bland annat att: Vara ett administrativt stöd till projektledare och projektmedlemmar Bistå i administration kring konsulter via konsultförmedlare Ansvara för kontorsadministration på projektkontor, inklusive materialinköp, passerkort, nycklar och kontakt med leverantörer Hantera dokument- och ärendehantering inklusive diarieföring, arkivering och struktur i dokumenthanteringssystem Ansvara för mötesadministration: kallelser, dagordningar, protokoll och minnesanteckningar med hög kvalitet i språk och format Vara ansvarig för programmets avtalslogg Hantera leverantörsfakturor i ekonomihanteringssystem Administrera IT-beställningar, licenser, behörigheter, distributionslistor och gruppbrevlådor Genomföra on- och offboarding av projektmedlemmar (inklusive beställningar och behörigheter) Bistå vid resebokningar och tillhörande administrativa processer Hantera post- och signeringsärenden samt säkerställa korrekt och snabb leverans av dokument Ytterligare administrativa uppgifter kan tillkomma. Allt arbete ska utföras enligt kundens fastställda mallar, format och riktlinjer. Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst gymnasial examen 4–6 års arbetslivserfarenhet som projekt- eller programadministratör 4–6 års erfarenhet av arbete i Microsoft Office-paketet samt god generell datorvana Minst 4 års erfarenhet av arbete i ekonomisystem, exempelvis leverantörsreskontra och fakturahantering God förmåga att prioritera, arbeta strukturerat och hantera flera parallella arbetsuppgifter Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har: Erfarenhet från minst tre uppdrag som administratör inom offentlig verksamhet Minst 1 års erfarenhet av dokumentsamordning och arbete i dokumenthanteringssystem inom projekt eller program i offentlig förvaltning Minst 4 års erfarenhet av leverantörsfakturahantering Minst 3 års erfarenhet av kontorsansvar Placering Uppdraget möjliggör en kombination av arbete på distans och arbete på plats i Stockholmsområdet. Närvaro på projektkontor sker enligt verksamhetens behov och efter överenskommelse med beställaren. Tidplan och omfattning Start: 23 februari 2026 Slut: 15 februari 2027 Förlängningsoption: 1 + 1 + 1 år Omfattning: 100 % (40 timmar per vecka) Låter detta som ett uppdrag för dig? Vill du arbeta i en central roll där din struktur, noggrannhet och samarbetsförmåga verkligen gör skillnad i ett samhällsviktigt projekt? Då ser vi fram emot din ansökan och att få lära känna dig som konsult!

Vi söker nu en erfaren strategisk kravledare till ett omfattande och samhällsviktigt konsultuppdrag hos kund. Uppdraget passar dig som är trygg i komplexa IT-miljöer, van att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik och som trivs med att skapa struktur, framdrift och tydlighet även när förutsättningarna är föränderliga. Din roll I rollen som strategisk kravledare ansvarar du för IT-relaterad kravställning i större upphandlingar och projekt med hög komplexitet. Du verkar på strategisk nivå men kan vid behov även arbeta operativt med detaljerad kravanalys. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, IT, arkitektur, säkerhet och andra specialistfunktioner för att säkerställa en sammanhållen, hållbar och affärsmässigt korrekt kravbild. Ditt ansvar Som konsult i uppdraget kommer du att: Samla in, analysera, strukturera och förankra IT-relaterade krav i större upphandlingar och projekt Säkerställa ett tydligt och samlat IT-perspektiv genom hela upphandlings- och projektprocessen Ta fram och kvalitetssäkra kravunderlag och avtalsvillkor, inklusive funktionella och icke-funktionella krav (t.ex. IT- och informationssäkerhet) Samverka med arkitekter, produktägare, säkerhetsroller, IT-specialister, verksamhetsrepresentanter och externa parter Skapa struktur och framdrift i miljöer med osäkra eller föränderliga förutsättningar Säkerställa att kravställningen är långsiktigt hållbar och i linje med verksamhet, IT-strategi, juridik och säkerhet Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: Minst 9 års dokumenterad erfarenhet av IT-relaterad kravanalys eller motsvarande kravroll Minst 4 års erfarenhet som kravledare inom IT under de senaste 10 åren Erfarenhet av att ha agerat Subject Matter Expert (SME) vid framtagande av IT-relaterade krav Minst 1 års erfarenhet av kravarbete kopplat till icke-funktionella IT-krav (t.ex. säkerhet, arkitektur eller driftsäkerhet) Erfarenhet av kravarbete i stora och komplexa IT-miljöer (minst 50 IT-system/applikationer) Dokumenterad erfarenhet av att producera formella dokument på svenska, såsom avtal och tekniska specifikationer Mycket god förmåga att arbeta och dokumentera på svenska, då detta är arbetsspråk i uppdraget Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: Kravarbete i upphandlingar inom offentlig sektor Kravledning i mycket stora upphandlingar (>100 MSEK) Kravledning eller kravsamordning i komplexa IT-projekt med stora projektorganisationer Arbete med verksamhetsnära upphandlingar eller IT-projekt inom samhälls- eller transportnära verksamhet Att översätta tekniskt komplex information till begriplig dokumentation för icke-tekniska mottagare Placering Uppdraget är placerat i Stockholm. Arbete sker huvudsakligen på plats hos kund, med möjlighet till viss distans enligt överenskommelse och uppdragets behov. Tidplan och omfattning Start: 2026-03-02 Slut: 2026-12-18 Omfattning: 40 timmar per vecka Förlängning: Möjlighet till förlängning med 1 + 1 år på oförändrade villkor Är du en trygg kravledare som trivs i komplexa miljöer och vill bidra med din kompetens i ett långsiktigt och strategiskt uppdrag? Då ser vi fram emot din ansökan och att få lära känna dig!