Closers AB jobb

Om Gung Gung är ett mjukvarubolag som hjälper produktbolag och grossister att förenkla och effektivisera sin försäljning och orderhantering. Genom att knyta samman affärssystem, produktinformation och olika orderkanaler skapar bolaget bättre förutsättningar för kunderna att hantera sina affärsflöden i en sammanhängande lösning. Det kan handla om att låta återförsäljare beställa via en kundportal, förenkla säljares orderläggning eller koppla samman digitala försäljningskanaler med kundens affärssystem. Kundunika priser, rabatter och villkor följer med i flödet, vilket minskar manuell hantering och risken för fel. Gung grundades 2015 i Göteborg och har idag cirka 35 medarbetare och omkring 250 kunder inom mode, sport, skönhet, tillverkning och grossisthandel. Bland kunderna finns Houdini, Didriksons, Haglöfs, Dr. Denim, Pinewood och REF Stockholm. Bolaget omsätter cirka 65 miljoner kronor och är lönsamt, med återkommande intäkter. Sedan 2022 är det nordiska investmentbolaget Valedo majoritetsägare. Organisationen präglas av nära samarbete mellan säljare, utvecklare och produktspecialister, med ett gemensamt fokus på att lösa kundernas problem. Marknadsläge Den större utmaningen ligger i att få flödena att fungera tillsammans och minska den manuella hanteringen. Det är i denna komplexitet Gung har sin styrka. Plattformen kombineras med integrationer och kundanpassningar för att möta verksamhetens faktiska behov. Gung har stöd för Business Central, Jeeves, Fortnox, Garp och Mertex och hjälper kunderna att växa utan att administrationen behöver öka i samma takt. Sverige är huvudmarknaden, med viss verksamhet även i Norge. Genom kundernas internationella försäljning hanterar Gungs portal order från omkring 75 länder. Ambitionen är att bli det självklara valet för nordiska grossister och varumärken som vill samla B2B-handel, produktinformation och orderflöden i en lösning. AI och PIM är prioriterade utvecklingsområden. Aktuell Position Gung söker nu en Sales Development Representative till kontoret i Göteborg. Din främsta uppgift är att identifiera och kontakta företag som har rätt förutsättningar att bli kunder till Gung. Du sätter dig in i deras verksamhet, undersöker hur de arbetar med orderhantering och försäljningskanaler och väcker intresse för en fortsatt dialog med säljteamet. Telefonen är ditt viktigaste arbetsverktyg. Mejl och LinkedIn används som komplement, men rollen passar framför allt dig som uppskattar att skapa kontakt genom samtal och själv ta initiativ till nya affärsrelationer. Du kontaktar främst vd:ar, e-handelsansvariga, försäljningschefer och IT-chefer hos grossister och varumärken, ofta med 20–200 anställda. Fokus ligger på att skapa rätt möten, inte enbart många möten. Du behöver kunna ställa relevanta frågor, lyssna och identifiera om det finns ett verkligt behov och en möjlig matchning med Gungs erbjudande. Du får en introduktion där du lär känna produkten, kunderna och arbetssättet, deltar i säljmöten och demonstrationer och kommer in i HubSpot. Första månaden fokuserar på lärande utan hårda resultatkrav. Därefter trappas arbetet upp mot fullt mål under månad två och tre. Du har en avstämning varje vecka med säljchefen, där ni går igenom samtal och pipeline. Dina ansvarsområden: Identifiera och bearbeta relevanta prospekt, främst på den svenska marknaden. Bedöma om företagen matchar Gungs målgrupp utifrån verksamhet, orderflöden och affärssystem. Använda mejl och LinkedIn som kompletterande kontaktvägar. Boka kvalificerade inledande möten till säljteamet och säkerställa en tydlig överlämning. Dokumentera dialoger, aktiviteter och nästa steg i HubSpot. Delta i utvalda kundmöten och demonstrationer för att utveckla din kompetens. Profil Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande försäljning och vill utvecklas inom kvalificerad B2B-försäljning i ett mjukvarubolag. Du har gärna arbetat 1-2 år som SDR, mötesbokare eller i en liknande roll och vet vad som krävs för att skapa resultat genom kontinuerlig bearbetning och uppföljning. Du behöver inte vara expert på affärssystem, integrationer eller orderhantering när du börjar. Däremot behöver du vara nyfiken på hur företag fungerar och ha förmågan att förstå hur system och affärsprocesser hänger ihop. Rollen passar dig som uppskattar själva SDR-hantverket och vill bli riktigt bra på att öppna dörrar, förstå behov och skapa affärsmöjligheter. Du vill utvecklas och prestera långsiktigt i rollen, snarare än att enbart betrakta den som ett kort mellansteg. Erfarenhet av uppsökande försäljning, gärna inom B2B och i en SDR-roll eller motsvarande. Vana av att använda telefonen för att skapa nya kundkontakter. Förmåga att hålla en strukturerad dialog, ställa följdfrågor och identifiera relevanta behov. Intresse för teknik, digitala lösningar och företags affärsprocesser. God förmåga att kommunicera på svenska. Lön & förmåner Gung erbjuder en fast lön + rörlig ersättning. Fasta delen ligger på 30 000–40 000 kr per månad, beroende på erfarenhet och senioritet. Den rörliga ersättningen är 200 kr per godkänd SQL, det vill säga en kvalificerad affärsmöjlighet som går vidare till genomförd demo. Ersättningen beräknas per godkänd SQL. Vid målet på 20 godkända SQL per månad blir den rörliga ersättningen 4 000 kr, vilket tillsammans med den fasta lönen motsvarar 34 000–44 000 kr per månad. Därutöver tillkommer provision på återkommande årsintäkter, ARR, från vunna affärer som du har bidragit till. Det slutliga upplägget för ARR-provision tas vid närmare dialog med Gung. Gung erbjuder även: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. 25 semesterdagar. Tjänstepension och försäkringar enligt gällande praxis. Gemensam frukost på måndagar. Konferenser, gemensamma aktiviteter och fester. En samarbetsorienterad arbetsmiljö med nära kontakt mellan säljare, utvecklare och ledning. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected].

Om Promas I dagens uppkopplade värld blir behovet av mental och fysisk återhämtning allt viktigare. Promas har tagit sig an utmaningen att skapa en lösning som möter detta behov på arbetsplatser genom att utveckla en innovativ återhämtningsfåtölj och mentala träningsprogram som tillsammans utgör Promasmetoden® – en helhetslösning baserad på världsledande forskning för optimal återhämtning på jobbet. Promasmetoden® bygger på tre grundpelare: Återhämtning: Genom den egenutvecklade återhämtningsfåtöljen och de mentala träningsprogrammen, som är framtagna av Lars-Eric Uneståhl, världsledande professor inom mental träning, guidar anställda i att hantera stress och oro eller jobba med sin personliga utveckling. Kompetens: Via mentala träningsprogram och med hjälp av Promas forskarråd kan de förse kunderna med värdefull kunskap inom hälsa och välmående, i olika format. Uppföljning: Genom insamling av data kan kunderna följa trender och tendenser i återhämtning på jobbet. Över 20 års tid har Promas hjälpt över 10 000 arbetsplatser att förbättra sina anställdas välmående och produktivitet. Deras lösning har visat konkreta resultat – 85% av användarna upplever minskad stress och 66% känner sig mer avslappnade. Marknadsläge Behovet av minskad stress och ökad återhämtning för anställda i arbetslivet är mer aktuellt än någonsin i Sverige. Flera undersökningar visar på alarmerande statistik kring stress och dess negativa konsekvenser. Promas verkar i en affär där det inte räcker att vinna kunden initialt. Den verkliga framgången ligger i att säkerställa användning, aktivering och upplevt värde över tid. När kunderna använder tjänsterna i hög grad skapas bättre förutsättningar för långsiktiga relationer, förlängningar och merförsäljning. Promas har tydliga tillväxtambitioner och budgeterar för en hög takt i nyförsäljningen, samtidigt som man vill stärka arbetet efter affär för att skapa bättre kundaktivering och avlastning för säljarna. Den här rollen blir därför en viktig del i att bygga en mer skalbar och professionell kundresa. För rätt person finns stora möjligheter att kliva in i ett läge där mycket fortfarande är formbart. Vilket innebär att den som går in får inte bara ett tydligt ansvar, utan också möjlighet att påverka arbetssätt, innehåll och struktur över tid. Aktuell position Som nyanställd Account Manager (AM) ingår du i Promas Sales Academy som är deras interna onboardingprogram för AM:s. Programmet pågår i 9 månader och fokuserar på att onboarda och utveckla nyanställda i deras säljmetodik som bygger på konsultativ och värdebaserad B2B-försäljning. Programmet kombinerar praktisk erfarenhet med intensiv coachning i värdebaserad försäljning, där du som AM lär dig att identifiera och adressera kunders specifika behov för att skapa långsiktiga, värdefulla relationer. Som Account Manager (AM) på Promas kommer du att spela en nyckelroll i företagets tillväxt närmaste åren. Ditt huvuduppdrag blir att sälja Promas återhämtningsfåtöljer och mentala träningsprogram till företag som behöver investera i sina anställdas välmående. Du kommer bearbeta och vinna nya kunder inom ditt distrikt i Malmö, men även jobba mot befintliga kunder för att öka försäljningen och förlänga avtalen inom distriktet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Prospektering och identifiering av potentiella kunder inom ett eget distrikt. Uppsökande kontakt och bokning av kundmöten. Presentation av Promasmetoden® och dess fördelar. Genomförande av behovsanalyser hos potentiella kunder och kundnöjdhet. Utformning och presentation av kundanpassade lösningar. Förhandling och avslut av affärer. I takt med att du växer in i rollen och når dina mål så kommer du tilldelas befintliga kunder för merförsäljning och avtalsförlängningar. Du kommer att arbeta nära erfarna och kompetenta säljledare och få möjlighet att lära dig värdebaserad försäljningslogik och produkten från grunden. Säljcykeln varierar beroende på kundens storlek och behov, men du kan förvänta dig att arbeta med både kortare och längre projekt. Tjänsten är placerad på Promas kontor i Malmö. Lön och förmåner Du blir anställd av Closers Headhunting & Interim som säljkonsult för Promas under programmets 9 månader. Closers är kollektivavtalsanslutna och erbjuder en konkurrenskraftig ersättning bestående av grundlön och provision från första försäljningskronan. Som konsult och sedermera anställd på Promas får du naturligtvis också tillgång till företagets egna återhämtningslösningar. Du erhåller en grundlön på 28 000 kr/mån och en provisionsmodell utan tak. Du ska i genomsnitt/mållön ligga på minst 56 000 kr/mån. I övrigt så finns det inget tak för hur mycket mer du vill tjäna. Till din hjälp för att utföra ditt jobb får du: Tillgång till tjänstebil för kundmöten och resor i tjänsten. En av marknadens främsta tjänstepensionsförsäkringar: ITP1. Semesterdagar: 30. Olycksfallsförsäkring & tjänstegrupplivförsäkring. Friskvård: 3000 kr/år (from 3 månader). Löpande säljutbildning. I samband med att du blir tillsvidareanställd av Promas erhåller du en egen förmånsbil som du kan nyttja både privat och i tjänsten. Provisionsmodellens utformning får du i detalj i ett första möte med Closers. Profil För att lyckas i rollen som Account Manager kommer Promas prioritera kandidater med följande egenskaper och erfarenheter: B-körkort är ett krav för tjänsten. Bevisad förmåga inom uppsökande försäljning B2C eller B2B. Utmärkta kommunikationsförmågor, både muntligt och skriftligt. Förmåga att bygga och underhålla kundrelationer. Initiativtagande och målinriktad personlighet. Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska är meriterande. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]

Om Promas I dagens uppkopplade värld blir behovet av mental och fysisk återhämtning allt viktigare. Promas har tagit sig an utmaningen att skapa en lösning som möter detta behov på arbetsplatser genom att utveckla en innovativ återhämtningsfåtölj och mentala träningsprogram som tillsammans utgör Promasmetoden® – en helhetslösning baserad på världsledande forskning för optimal återhämtning på jobbet. Promasmetoden® bygger på tre grundpelare: Återhämtning: Genom den egenutvecklade återhämtningsfåtöljen och de mentala träningsprogrammen, som är framtagna av Lars-Eric Uneståhl, världsledande professor inom mental träning, guidar anställda i att hantera stress och oro eller jobba med sin personliga utveckling. Kompetens: Via mentala träningsprogram och med hjälp av Promas forskarråd kan de förse kunderna med värdefull kunskap inom hälsa och välmående, i olika format. Uppföljning: Genom insamling av data kan kunderna följa trender och tendenser i återhämtning på jobbet. Över 20 års tid har Promas hjälpt över 10 000 arbetsplatser att förbättra sina anställdas välmående och produktivitet. Deras lösning har visat konkreta resultat – 85% av användarna upplever minskad stress och 66% känner sig mer avslappnade. Marknadsläge Behovet av minskad stress och ökad återhämtning för anställda i arbetslivet är mer aktuellt än någonsin i Sverige. Flera undersökningar visar på alarmerande statistik kring stress och dess negativa konsekvenser. Promas verkar i en affär där det inte räcker att vinna kunden initialt. Den verkliga framgången ligger i att säkerställa användning, aktivering och upplevt värde över tid. När kunderna använder tjänsterna i hög grad skapas bättre förutsättningar för långsiktiga relationer, förlängningar och merförsäljning. Promas har tydliga tillväxtambitioner och budgeterar för en hög takt i nyförsäljningen, samtidigt som man vill stärka arbetet efter affär för att skapa bättre kundaktivering och avlastning för säljarna. Den här rollen blir därför en viktig del i att bygga en mer skalbar och professionell kundresa. För rätt person finns stora möjligheter att kliva in i ett läge där mycket fortfarande är formbart. Vilket innebär att den som går in får inte bara ett tydligt ansvar, utan också möjlighet att påverka arbetssätt, innehåll och struktur över tid. Aktuell position Som nyanställd Account Manager (AM) ingår du i Promas Sales Academy som är deras interna onboardingprogram för AM:s. Programmet pågår i 9 månader och fokuserar på att onboarda och utveckla nyanställda i deras säljmetodik som bygger på konsultativ och värdebaserad B2B-försäljning. Programmet kombinerar praktisk erfarenhet med intensiv coachning i värdebaserad försäljning, där du som AM lär dig att identifiera och adressera kunders specifika behov för att skapa långsiktiga, värdefulla relationer. Som Account Manager (AM) på Promas kommer du att spela en nyckelroll i företagets tillväxt närmaste åren. Ditt huvuduppdrag blir att sälja Promas återhämtningsfåtöljer och mentala träningsprogram till företag som behöver investera i sina anställdas välmående. Du kommer bearbeta och vinna nya kunder inom ditt distrikt i Stockholm, men även jobba mot befintliga kunder för att öka försäljningen och förlänga avtalen inom distriktet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Prospektering och identifiering av potentiella kunder inom ett eget distrikt. Uppsökande kontakt och bokning av kundmöten. Presentation av Promasmetoden® och dess fördelar. Genomförande av behovsanalyser hos potentiella kunder och kundnöjdhet. Utformning och presentation av kundanpassade lösningar. Förhandling och avslut av affärer. I takt med att du växer in i rollen och når dina mål så kommer du tilldelas befintliga kunder för merförsäljning och avtalsförlängningar. Du kommer att arbeta nära erfarna och kompetenta säljledare och få möjlighet att lära dig värdebaserad försäljningslogik och produkten från grunden. Säljcykeln varierar beroende på kundens storlek och behov, men du kan förvänta dig att arbeta med både kortare och längre projekt. Tjänsten är placerad på Promas kontor i Malmö. Lön och förmåner Du blir anställd av Closers Headhunting & Interim som säljkonsult för Promas under programmets 9 månader. Closers är kollektivavtalsanslutna och erbjuder en konkurrenskraftig ersättning bestående av grundlön och provision från första försäljningskronan. Som konsult och sedermera anställd på Promas får du naturligtvis också tillgång till företagets egna återhämtningslösningar. Du erhåller en grundlön på 28 000 kr/mån och en provisionsmodell utan tak. Du ska i genomsnitt/mållön ligga på minst 56 000 kr/mån. I övrigt så finns det inget tak för hur mycket mer du vill tjäna. Till din hjälp för att utföra ditt jobb får du: Tillgång till tjänstebil för kundmöten och resor i tjänsten. En av marknadens främsta tjänstepensionsförsäkringar: ITP1. Semesterdagar: 30. Olycksfallsförsäkring & tjänstegrupplivförsäkring. Friskvård: 3000 kr/år (from 3 månader). Löpande säljutbildning. I samband med att du blir tillsvidareanställd av Promas erhåller du en egen förmånsbil som du kan nyttja både privat och i tjänsten. Provisionsmodellens utformning får du i detalj i ett första möte med Closers. Profil För att lyckas i rollen som Account Manager kommer Promas prioritera kandidater med följande egenskaper och erfarenheter: B-körkort är ett krav för tjänsten. Bevisad förmåga inom uppsökande försäljning B2C eller B2B. Utmärkta kommunikationsförmågor, både muntligt och skriftligt. Förmåga att bygga och underhålla kundrelationer. Initiativtagande och målinriktad personlighet. Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska är meriterande. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]

Om Reaktion Reaktion är en kommunikationsbyrå med fokus på målgruppsdriven kommunikation, digital marknadsföring och leadsgenerering. Verksamheten omfattar kreativ produktion, digital annonsering, innehåll och e-postmarknadsföring. HR Nytt är en del av Reaktions verksamhet och en digital plattform för personer som arbetar med HR och ledarskap. Genom redaktionellt innehåll, nyhetsbrev och olika kunskapssatsningar samlar plattformen en målgrupp som är relevant för bland annat utbildningsleverantörer, rekryteringsföretag, konsultbolag och leverantörer av HR-system. Erbjudandet omfattar webbinarier, sponsrade artiklar, displayannonsering, riktade e-postutskick, en utbildningsportal, en rekryteringsguide och sponsrade poddavsnitt. Bland kunderna finns Avanza, Skandia, HiBob och SCB. Reaktion har även egenutvecklad teknik för leadsgenerering och tillgång till professionell studioproduktion för webbinarier. Marknadsläge HR Nytt har utvecklats från en plattform med stark förankring i e-postmarknadsföring till ett bredare erbjudande inom innehåll, synlighet och leadsgenerering. För kunderna innebär det möjlighet att kombinera flera kanaler och format i en sammanhängande kampanj, anpassad efter målgrupp, budget och affärsmål. Affären har vuxit i omfattning per kund. Snittordervärdet ligger på cirka 120 000–150 000 kr, och större kundsamarbeten uppgår till 600 000–800 000 kr per år. Det finns en etablerad kundbas och ett strukturerat CRM med cirka 1 200 företagskonton, varav omkring 200 har köpt tidigare. Aktuell Position Reaktion söker nu en Account Executive med fokus på HR Nytt. Du ansvarar för att skapa nya affärer och utveckla befintliga kunder genom konsultativ försäljning. Utgångspunkten är kundens verksamhet och marknadsföringsbehov. Utifrån det sätter du samman lösningar som kan kombinera exempelvis webbinarier, artiklar, nyhetsbrev och digital annonsering. Rollen passar dig som vill arbeta kreativt med försäljning och som uppskattar att olika kunder behöver olika lösningar. Du driver affären från första kontakt och behovsanalys till offert, avslut och uppföljning. Dina vanligaste kontaktytor är marknadschefer och vd:ar, och merparten av kundmötena sker digitalt. Du arbetar nära Stefan Fredrikson, säljkollegan Sara och kampanjansvariga Frida. Vid större kampanjer deltar du i uppstarten och säkerställer att kundens mål är tydliga. Därefter tar kampanjansvarig över produktionen och samordningen, medan du behåller det kommersiella kundansvaret och presenterar resultatet. Nykundsbearbetning är en central del av uppdraget. Rollen kombineras med en befintlig kundstock med utvecklingspotential och möjlighet att successivt ta ansvar för större konton. Dina ansvarsområden Identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter. Boka och genomföra kundmöten med relevanta beslutsfattare. Genomföra behovsanalyser och förstå kundens målgrupp, affär och marknadsföringsmål. Sätta samman kundanpassade lösningar ur HR Nytts och Reaktions erbjudande. Ta fram offerter, följa upp affärsmöjligheter och driva försäljningen till avslut. Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera merförsäljning. Säkerställa en tydlig överlämning till kampanjansvarig. Delta i kampanjuppföljning och presentera resultat för kunden. Arbeta strukturerat i HubSpot och hålla kontinuitet i bearbetning och uppföljning. Profil Du har gärna en bakgrund inom media, kommunikation eller byråverksamhet. Erfarenhet från andra branscher kan vara intressant om du har arbetat framgångsrikt med behovsbaserad tjänsteförsäljning och kan kombinera olika delar av ett erbjudande till en lösning. Det viktiga är att du förstår kunden, ställer rätt frågor och ser möjligheter bortom en enskild produkt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av konsultativ B2B-försäljning av tjänster eller lösningar. Förmåga att självständigt driva säljprocessen från kontakt till avslut. Erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och utveckling av kundrelationer. Förmåga att anpassa erbjudanden efter olika kunders behov och förutsättningar. Gärna erfarenhet av medieförsäljning, digital marknadsföring eller byråtjänster. Personliga egenskaper Lyhördhet – du lyssnar, ställer relevanta frågor och utgår från kundens behov. Affärsdriv – du tar initiativ, skapar nya möjligheter och driver affärer framåt. Kreativitet – du ser hur olika tjänster kan kombineras till en lösning som skapar kundvärde. Självledarskap – du planerar ditt arbete, tar ansvar och håller ett jämnt tempo över tid. Trygghet och självkännedom – du är mogen i ditt agerande och lyhörd för människorna omkring dig. Samarbetsförmåga – du delar idéer, tar hjälp av kollegornas kompetens och bidrar till teamets utveckling. Lön & förmåner Löneupplägget är en fast lön samt en trappbaserad provision. Därutöver finns bolagsgemensamma bonusar. Förmånerna omfattar tjänstepension, 30 dagars semester och 4 000 kr i friskvårdsbidrag. Det finns även individuella PT-timmar och möjlighet till gemensam träning med PT en gång i veckan. Du blir en del av en lugn och samarbetsinriktad miljö med stort eget ansvar, utrymme för idéer och nära samarbete med kollegor inom försäljning, kampanj och produktion. Gemenskap och uppskattning är en del av vardagen, bland annat genom gemensamma fredagsaktiviteter där positiva insatser uppmärksammas. För rätt person finns möjlighet att successivt ta ansvar för större kunder och på sikt få en mer övergripande roll i att utveckla och driva HR Nytts affär. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]

Om Drifter World Drifter World är ett teknikbolag som hjälper detaljhandelsföretag och fastighetsägare att omvandla data från fysiska platser till konkreta affärsinsikter. Genom att kombinera kamerateknik, fordonsdata och analys skapar bolaget nya möjligheter att förstå besöksflöden, upptagningsområden och kundbeteenden. Med produkten Insights får kunderna bättre beslutsunderlag för bland annat marknadsföring, etablering och utveckling av handelsplatser. Varifrån kommer besökarna? Hur överlappar olika butikers upptagningsområden? Leder en riktad marknadsföringsinsats till fler besök från rätt geografiska områden? Drifter World hjälper kunderna att besvara frågor som kan göra skillnad för deras verksamhet. Bolaget har ett team i Göteborg med kompetens inom utveckling, projektledning och kundservice och bygger nu upp sin kommersiella organisation i Stockholm. Här får du komma in i ett tidigt skede, arbeta nära ledningen och vara med och påverka hur erbjudandet når marknaden. Marknadsläge Målgruppen är framför allt retailkedjor, butiker och ägare av handelsfastigheter. Behoven varierar mellan olika verksamheter. En marknadsavdelning vill kunna utvärdera kampanjer, en etableringsansvarig förstå upptagningsområden och en fastighetsägare utveckla värdet på sin handelsplats. Drifter Worlds teknik kan användas som ett kompletterande datalager i kundens befintliga analysverktyg eller paketeras som en mer sammanhållen lösning. Samma installation kan skapa värde för flera verksamheter på en handelsplats och kompletteras med exempelvis digital parkeringshantering. Aktuell Position Drifter World söker nu två SDR:er med fokus på nykundsbearbetning och placering i Stockholmsområdet. Ditt uppdrag blir att identifiera relevanta företag och beslutsfattare, skapa intresse för Drifter Worlds erbjudande och boka kvalificerade kundmöten. Du bearbetar framför allt retailkedjor och verksamheter på handelsplatser, men även fastighetsägare och andra relevanta aktörer. Det här är mer än en ren mötesbokarroll. Utöver att skapa nya kontakter och boka möten deltar du även i kundmöten tillsammans med bolagets CCO och VD. Du får sätta dig in i kundernas behov, bidra till kundanpassade affärsupplägg och successivt ta ett större ansvar i affärsdialogerna. Under den första tiden ligger tyngdpunkten på prospektering, kontaktbyggande och mötesbokning. Du får introduktion till bolaget, produkterna och målgrupperna samt löpande återkoppling i det praktiska säljarbetet. Genom gemensamma kundmöten får du lära dig hur behov identifieras, hur erbjudandet anpassas och hur affärerna drivs framåt. Du arbetar nära bolagets Chief Commercial Officer. Upplägget är hybridbaserat i Stockholm med kontorshotell. Dina ansvarsområden Identifiera och prioritera potentiella kunder inom retail och handelsfastigheter. Kartlägga relevanta beslutsfattare och skapa nya kontakter genom telefon, e-post och LinkedIn. Väcka intresse genom att koppla Drifter Worlds erbjudande till kundens verksamhet och mål. Boka kvalificerade kundmöten och delta tillsammans med bolagets CCO och VD. Följa upp kunddialoger och säkerställa tydliga nästa steg. Successivt ta större ansvar i affärsdialoger, från behovsanalys till affärsförslag och avslut. Identifiera möjligheter att bredda samarbeten till fler butiker, platser eller tjänster. Profil Vi ser att du har: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med eget ansvar för att skapa nya kundkontakter. Vana av prospektering och egen mötesbokning. Förmåga att kommunicera med beslutsfattare och bygga förtroende. Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att följa upp flera parallella dialoger. Intresse för teknik, data eller affärsutveckling är ett krav. Vilja att lära, utvecklas från att skapa den första kontakten till att ta ett större ansvar i affären. Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt utvecklas genom nära samarbete och återkoppling. Erfarenhet från retail, fastighetsbranschen eller försäljning av teknik- och datadrivna tjänster är meriterande. Personliga egenskaper Driv och initiativförmåga: Du skapar aktivitet, tar kontakt och väntar inte på att affärsmöjligheterna ska komma till dig. Nyfikenhet och affärsförståelse: Du vill förstå kundens verksamhet och vad som faktiskt skapar värde. Självledarskap och struktur: Du planerar din vardag och tar ansvar för att arbetet går framåt. Lärvilja och coachbarhet: Du söker återkoppling och omsätter den i ditt arbete. Entreprenöriellt förhållningssätt: Du trivs när arbetssätt och erbjudanden utvecklas och vill själv bidra med idéer. Lön & förmåner Du blir anställd av Closers Headhunting & Interim som säljkonsult för Drifter World under uppdragets nio månader. Därefter övergår det till en anställning direkt hos Drifter World. Closers är kollektivavtalsanslutna och erbjuder en konkurrenskraftig ersättning bestående av grundlön och prestationsbaserad provision. Grundlön: 30 000 kr/mån + provision utan tak. OTE: ca 50–55 000 kr/mån. Till din hjälp för att utföra ditt jobb och utvecklas i rollen får du: Tjänstepension enligt ITP1. 30 semesterdagar. Olycksfallsförsäkring och tjänstegrupplivförsäkring. Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år. Löpande säljutbildning och coachning från Closers. Introduktion till Drifter Worlds teknik, erbjudande och målgrupper. Nära samarbete med Drifter Worlds kommersiella ledning och stöd i kundmöten och affärsutveckling. Möjlighet att vara med och bygga upp den kommersiella organisationen i Stockholm och successivt ta större ansvar för egna affärer och kundrelationer. På sikt finns möjligheter till arbetsledande ansvar. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]