Därför är du viktig Som HR- och lönegeneralist hos YLAB får du en varierad roll där du bidrar till att våra HR- och löneprocesser fungerar smidigt, korrekt och med hög kvalitet. Du blir en viktig del av HR-funktionen och ett nära stöd i vardagen för både chefer och kollegor. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill bygga en bred grund inom HR och lön. Du får möjlighet att ta ett tydligt ansvar inom ditt kompetensområde och samtidigt utvecklas inom nya delar av rollen, med stöd av HR-ansvarig och erfarna kollegor. Det här är YLAB YLAB är ett familjeföretag med rötter från 1977 och med lång erfarenhet och gedigen kunskap inbyggd i verksamheten. Genom åren har bolaget utvecklats kontinuerligt och har i dag både kapacitet och resurser att genomföra många olika typer av byggprojekt. Vi kombinerar stabilitet och erfarenhet med utvecklingsvilja och framtidstro. Hos oss finns ett starkt engagemang för både affären och människorna bakom den. Vår kultur Hos YLAB präglas kulturen av samarbete, ansvar och tillit. Vi arbetar nära varandra och värnar om ett arbetsklimat där det är enkelt att fråga, bolla en fundering och dela med sig av sin kunskap. Du blir en del av ett familjärt och trivsamt kontor där professionalism går hand i hand med gemenskap, prestigelöshet och skratt i vardagen. Vi tycker om att göra saker tillsammans och ibland fortsätter gemenskapen även efter arbetsdagens slut, för den som vill vara med. Fokus i din roll Som HR- och lönegeneralist arbetar du brett med operativa HR-frågor, personaladministration och lönehantering. Rollen formas delvis utifrån din bakgrund och utvecklas successivt i takt med att du blir tryggare och mer självständig. Inom HR arbetar du bland annat med anställningsavtal och anställningsförändringar, personaluppgifter och dokumentation, onboarding och offboarding, arbetsgivarintyg, utbildningsadministration och uppföljning av olika personalrelaterade aktiviteter. Du kan också bli delaktig i rekrytering, medarbetarundersökningar, arbetsmiljöaktiviteter och andra gemensamma HR-processer. En viktig del av tjänsten är lönehantering för flera av våra systerbolag inom koncernen, där olika kollektivavtal förekommer. Beroende på din tidigare erfarenhet arbetar du självständigt med, eller växer successivt in i, hela löneprocessen från förberedelser och kontroller till lönekörning, avstämning, rapportering och uppföljning. Du arbetar nära HR-ansvarig, ekonomi, chefer och övriga stödfunktioner. Här får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken, förstå sambanden mellan HR, lön och verksamhet och steg för steg ta större ansvar. Om vi får önska Kanske är du nyexaminerad inom HR eller personalvetenskap och vill komplettera din HR-kompetens med praktisk erfarenhet av lön. Du kan också ha en eftergymnasial utbildning inom lön och vilja få ett mer varierat arbete där du successivt utvecklas inom operativa HR-frågor. Vi ser positivt på erfarenhet av HR- eller lönearbete, men du behöver inte kunna allt från början. Har du arbetat med lön är det meriterande om du har erfarenhet av en löneprocess från A till Ö, kollektivavtal eller HR- och lönesystem. För en mer junior profil väger relevant utbildning, noggrannhet och vilja att lära tungt. Som person är du noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad. Du har integritet och gott omdöme, trivs med struktur och uppföljning och tycker om att samarbeta med andra. Samtidigt är du positiv, prestigelös och bidrar gärna med energi och skratt i vardagen. Är det rätt plats för dig? Vill du ha mer variation än i en renodlad löneroll, eller söker du som nyexaminerad inom HR en möjlighet att bygga praktisk erfarenhet inom både HR och lön? Då kan det här vara en roll där du får en riktigt bra grund för din fortsatta utveckling. Hos YLAB får du arbeta nära verksamheten och växa med ansvar över tid. Du blir en del av ett sammanhang där människor bryr sig om varandra, där ansvar kombineras med tillit och där vi tror att både arbetet och arbetsdagen ska kännas meningsfulla. Bra att veta Placering: Hultseryd, strax utanför Lekeryd Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas Omfattning: Heltid Ansökan: Löpande urval Intervjuer: Förväntas genomföras under vecka 47-48 Kontakt: Filicia Arvidsson Björkman, HR-ansvarig YLAB, [email protected], 0760 00 69 51

Därför är du viktig Som ekonomiassistent hos YLAB blir du en viktig del av vårt ekonomiteam och bidrar till att skapa struktur, kvalitet och trygghet i det dagliga ekonomiarbetet. Din insats gör skillnad, både för verksamheten och för kollegor i våra bolag. Du får en roll där du arbetar självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du är en del av ett större team där vi hjälps åt, delar kunskap och utvecklar arbetssätt tillsammans. Vi söker dig som inte bara vill arbeta med de löpande ekonomifrågorna, utan som också tycker att det är roligt att vara med och utveckla, strukturera och förbättra rutiner och processer tillsammans med ansvarig ekonom och övriga kollegor i teamet. Det här är YLAB YLAB är ett familjeföretag med rötter från 1977 och med lång erfarenhet och gedigen kunskap inbyggd i verksamheten. Genom åren har bolaget utvecklats kontinuerligt och har idag både kapacitet och resurser att genomföra många olika typer av byggprojekt. Vi kombinerar stabilitet och erfarenhet med utvecklingsvilja och framtidstro. Hos oss finns ett starkt engagemang för både affären och människorna bakom den. Vår kultur Hos oss blir du en del av ett familjärt och trivsamt kontor där gemenskapen är viktig. Vi arbetar nära varandra, har korta beslutsvägar och uppskattar en vardag där det finns utrymme för både fokus, skratt och samtal över en kopp kaffe. Vi tycker om att göra saker tillsammans och gemenskapen stannar inte alltid vid arbetsdagens slut. Ibland hittar vi på aktiviteter tillsammans även utanför jobbet, för den som vill vara med. Vi tror på ansvar och självständighet, men också på att hjälpas åt. Här ska det vara enkelt att fråga en kollega, bolla en fundering eller bidra med en idé. För oss handlar en bra arbetsplats om att vi både gör ett bra jobb och trivs tillsammans medan vi gör det. Fokus i din roll Som ekonomiassistent arbetar du i vår centrala ekonomiavdelning och stöttar olika bolag inom koncernen. Rollen är bred och varierad med inriktning mot produktion. Du kommer bland annat att arbeta med: Leverantörsreskontra Kundreskontra Fakturering In- och utbetalningar Avstämningar Bokföring Utveckling och strukturering av rutiner och arbetssätt inom ekonomifunktionen Du får stort eget ansvar i vardagen, samtidigt som du arbetar nära ansvarig ekonom och övriga kollegor. Vi vill gärna att du kommer med idéer, ser förbättringsmöjligheter och vill vara med och utveckla hur vi arbetar tillsammans. Om vi får önska Vi tror att du har en utbildning inom ekonomi eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Vi ser positivt på några års erfarenhet av ekonomiarbete. Som person är du noggrann, ansvarstagande och strukturerad, samtidigt som du är positiv, prestigelös och bidrar med energi och skratt i vardagen. Vi tror att du är en positiv och social person som tycker om människor och bidrar med energi och arbetsglädje i vardagen. Du trivs med att arbeta självständigt och driva dina uppgifter framåt, samtidigt som du uppskattar gemenskapen i ett team och gärna tar initiativ, delar med dig och deltar i det som händer omkring dig. Du behöver inte kunna allt från början. Det viktiga är att du är nyfiken, engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss. Krav: - B-körkort Är det rätt plats för dig? Hos YLAB får du en roll med både eget ansvar och nära samarbete, på ett kontor där vi månar om att människor ska känna sig välkomna och trivas. Om du gillar kombinationen av ekonomi, utveckling, eget ansvar och härliga kollegor tror vi att du kommer trivas riktigt bra hos oss. Bra att veta Placering: Hultseryd, strax utanför Lekeryd Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Ansökan: Löpande urval Kontakt: Filicia Arvidsson Björkman, HR, 07 60 00 69 51

Därför är du viktig Vår kund stärker sin planeringsförmåga och söker nu en Master Planning Lead som vill vara med och bygga något som faktiskt håller. Det är en roll med ett tydligt mandat att forma hur bolaget planerar på taktisk nivå, med masterplanen som nav och beslutsunderlag som verktyg. Uppdraget handlar om att skapa en datadriven grund att stå på och säkerställa att MPS är det levande och trovärdiga styrdokument det är tänkt att vara. Få roller ger den kombinationen av analytisk tyngd, verksamhetsnärhet och verklig påverkanskraft. Det här är företaget Vår kund är ett etablerat, privatägt industribolag med verksamhet i flera produktionsenheter och en omsättning på drygt 650 MSEK. De levererar avancerade formsprutade plastsystem och komponenter till europeisk industri och har världsledande tillverkare bland sina kunder. Ägarskapet är långsiktigt och kulturen präglas av ett genuint intresse för att göra saker bättre. Vår kultur Bolaget bygger en kultur som inte nöjer sig med det invanda. Medarbetarna uppmuntras att tänka själva, tänka nytt och tänka längre. Att utmana det etablerade är inte ett projekt eller ett initiativ, det är sättet de arbetar varje dag. Med respekt, engagemang och ansvar, och alltid med kunden i fokus. Fokus i din roll Kärnan i uppdraget är att äga och utveckla planneringsfunktionen. Det innebär att MPS alltid är uppdaterad, realistisk och förankrad i verkliga förutsättningar, och att den används som ett aktivt styrinstrument snarare än ett dokument som lever sitt eget liv. Det handlar om att analysera kapacitet och beläggning, stämma av mot kundprognoser och inköpsbehov, och fånga upp risker och obalanser innan de blir problem. I det arbetet driver den här personen också S&OP-processen och ser till att rätt beslut fattas i rätt forum, med rätt underlag. Konkret innebär rollen att driva masterplaneringen och säkerställa att MPS speglar verkligheten, hålla ihop kapacitet, material och bemanning i ett sammanhängande planeringsperspektiv, leda S&OP och facilitera tvärfunktionella planeringsmöten, bygga upp scenarier och prognoser som stödjer verksamhetens beslutsfattande, följa upp prognosprecision, planstabilitet och servicegrad samt säkerställa hög kvalitet i masterdata och hantera EDI-flöden och kundprognoser. Om vi får önska Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av masterplanering eller taktisk planering i tillverkande industri. Du förstår hur en MPS byggs upp, hur den hänger ihop med kundorder, kapacitet och materialflöde, och du vet vad som krävs för att den ska vara tillförlitlig över tid. Du är analytisk och strukturerad, van att arbeta datadrivet i ERP och planeringsmiljöer och har erfarenhet av kapacitetsplanering och scenarioarbete. Du har också känsla för hur masterplanen behöver kommuniceras och förankras i en organisation med flera funktioner och intressen. Erfarenhet från bolag med flera produktionsenheter är meriterande, liksom kunskap om Power BI eller liknande analysverktyg. Som person är du trygg, kommunikativ och van att skapa samsyn i tvärfunktionella sammanhang. Du kan förklara konsekvenser av planeringsbeslut på ett sätt som landar, och du trivs med att ta ansvar för helheten. Är det rätt plats för dig? Det här är en roll för den som vill äga sin process på riktigt och göra faktisk skillnad i hur ett industribolag styr sin verksamhet framåt. Som Master Planning Lead får man mandat att forma masterplaneringsprocessen från grunden, skapa den stabilitet och framförhållning som bolaget behöver och vara den person som håller ihop det taktiska perspektivet. Det är en roll som passar dig som trivs med att vara nära verksamheten, gillar att lösa komplexa planeringsfrågor och vill ha utrymme att utveckla och förbättra på lång sikt. Bra att veta Placering: On site, Jönköping/Småland Rapporterar till: Operations Director Vi träffar kandidater löpande, visa ditt intresse snarast. Frågor? Kontakta rekryteringskonsult Martin Olofsson Carlbom, Addpeople, på 076-163 02 12 eller [email protected].

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Any4m berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/4o6gx9vvDLGp4CdeIdYrvi?si=x_OrP2ssQgut3R7wjOko-w Därför är du viktig ”Det fantastiska är att någonting så komplext kan bli så enkelt för slutanvändaren.” – Rickard Nilsson, grundare av Any4m På Any4m byggs inte bara digitala lösningar – här utmanas hela sättet de skapas på. Genom sin egenutvecklade plattform vill Any4m göra systemutveckling mer visuellt, mer tillgängligt och mer mänskligt. Nu söker de en Technical Lead som vill vara med och forma nästa generations utveckling och hjälpa kunder att ta nästa steg i sin digitala resa. I vår rekryteringspodd berättar grundaren Rickard och COO Anna mer om visionen bakom Any4m, och vem de söker. Lyssna på podden samtidigt som du läser vidare om rollen. Det här är Any4m Any4m är ett innovativt teknikbolag som omdefinierar skapandet av digitala lösningar genom att utveckla SPINN — en ny modell för AI-driven systemutveckling. Varje företag har idag två versioner av sina system: den som finns i koden, och den som bara finns på Wiki-sidor, i Slack-trådar och i människors huvuden. Det blir ett problem för AI. Modellen ser koden, men inte systemet. SPINN samlar struktur, logik och samband på ett ställe, i ett format som både människor och AI kan arbeta med direkt. Visuellt för dig, semantiskt för modellen. Det betyder att en idé kan gå från skiss till körbar lösning utan att något går förlorat i översättningen. Att förändringar i affärslogiken syns direkt i systemet i stället för att spridas ut i implementationen. Och att AI inte gissar — utan arbetar i samma modell som du. Vi tror inte att framtidens system skrivs i kod. Vi tror att de modelleras. Vi bygger vår plattform och våra kunders digitala lösningar utifrån detta. Våra kunder representerar ett brett spektrum av verksamheter, från globala industrikoncerner och försvarsrelaterade bolag till detaljhandel och välgörenhetsorganisationer. Det innebär höga krav, men också fantastiska möjligheter! Vi bidrar också till något större, och det gör vi genom vårt årliga pro bono-samarbete med Majblomman, där är vi med och hjälper till att samla in över 100 MSEK till barn i behov av stöd. Vi försöker helt enkelt förändra världen – lite grann. Fokus i din roll Vi söker dig som kombinerar teknisk tyngd med ett affärsperspektiv och som förstår sambanden mellan kundvärde, prioriteringar och tekniska beslut. Du ser helheten, skapar riktning och tar naturligt ägarskap för lösningar och leveranser. Kort sagt – du är personen som säger: ”Så här löser vi det.” Som Technical Lead blir du den tekniska kompassen i teamet. Du har inget formellt personalansvar, men ett tydligt ansvar för riktning, kvalitet och leverans. Du arbetar nära både kunder och utvecklingsteam och blir länken mellan affärsmål och tekniska lösningar. Rollen handlar om att designa lösningar utifrån kundens behov, väga kvalitet mot tid och affärsvärde och skapar förutsättningar för långsiktigt hållbara leveranser. Du ser konsekvenserna innan de uppstår – oavsett om det handlar om skalbarhet, säkerhet, teknikskuld eller framtida utvecklingsmöjligheter. Du tar ägarskap för frågor som: teknisk riktning och arkitektur kvalitet och stabilitet i leveranser implementation och tekniska vägval utveckling av arbetssätt och engineering practices teamets långsiktiga leveransförmåga Om vi får önska Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare: Du har gedigen erfarenhet inom systemutveckling, gärna mer än 10 år. Du har arbetat som backend-, frontend- eller fullstackutvecklare. Du har erfarenhet av integrationer och molnplattformar. Du har arbetat med arkitektur och design. Du har lett implementation och tekniska initiativ. Du är en naturlig go-to-person och har coachat andra utvecklare. Engelska och svenska i både tal och skrift. Är det rätt plats för dig? Du kan växla mellan teknik och affär, mellan kod och kunddialog. Du gillar att diskutera lösningar, utmana tankesätt och skapa riktning. Hos oss trivs du som gillar en kreativ miljö där idéer får ta plats, dialog värderas högt och beslut fattas tillsammans. Vi tror på transparens, delaktighet och tillit – vi tycker att det ska vara roligt på vägen också. Vill du vara med på vår resa? Då ser vi fram emot att höra från dig! Bra att veta Tillsvidareanställning. Placeringsort: Jönköping med omnejd Du rapporterar till COO. Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande. Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Martin Olofsson Carlbom, 076-163 02 12.

Därför är du viktig Vill du leda och utveckla en inköpsfunktion med världen som spelplan? Inköp från ett drygt hundratal leverantörer världen över. Omkring 5 000 artiklar i sortimentet. Två starka varumärken och en verksamhet med ambitionen att fortsätta växa. Som inköpschef på Habo Gruppen får du en central roll i den fortsatta utvecklingen. Nuvarande inköpschef går vidare inom organisationen och vi söker dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du kombinera strategiskt inköp och internationella leverantörsrelationer med ett närvarande ledarskap för ett kompetent team. Du blir dessutom en del av bolagets ledningsgrupp och får möjlighet att påverka frågor som är viktiga för hela verksamheten. Det här är Habo Gruppen Habo Gruppen startades 1921 och är idag marknadsledande i Norden inom beslag och inredningsdetaljer. Bolaget omsätter ca 600 Mkr och har ca 60 medarbetare, varav omkring hälften arbetar på huvudkontoret i Jönköping. Bolaget är väl representerat i de övriga skandinaviska länderna genom dotterbolag. Under varumärket Habo utvecklar, marknadsför och säljer företaget beslag och inredningsprodukter för den nordiska marknaden. Därtill utvecklas och marknadsförs också produkter inom utomhusmatlagning under varumärket Muurikka. Sortimentet består av ca 5 000 artiklar som säljs främst via bygg- och järnvaruhandeln samt stormarknader. Företaget är en del av börsnoterade Salix Group och har tillväxtambitioner både organiskt och genom förvärv. Salix Group omsätter omkring 4,4 Mdr fördelat på tre affärsområden, där Habo Gruppen ingår i det som heter Salix Hem & Beslag. Salix Group består av 16 affärsenheter med verksamhet i 13 länder och erbjuder produkter för bygg och industri såsom beslag, förnödenheter, insatsvaror och emballage samt ett brett utbud av produkter för hem, trädgård, skogs- och lantbruk. Tillsammans med andra bolag inom Salix Group har Habo Gruppen idag lösningar för bl.a. IT och logistik genom ett gemensamt servicecenterbolag. Läs mer på www.habo.com Fokus i din roll Som inköpschef ansvarar du för att leda och fortsätta utveckla Habo Gruppens inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. Till din hjälp har du fyra kollegor: tre operativa inköpare och en strategisk inköpare, samtliga placerade på huvudkontoret i Jönköping. Inom Salix Group finns dessutom två kollegor på plats i Shanghai. Inköpen görs från ett drygt hundratal leverantörer runt om i världen. En stor del finns i Asien, framför allt i Kina och Indien, men Habo Gruppen samarbetar också med europeiska och svenska leverantörer. I din roll kommer du bland annat att: Leda, utveckla och fördela arbetet inom inköpsfunktionen Säkerställa det dagliga inköpsarbetet med orderläggning, leveransbevakning och parametersättning Ansvara för relationen med några av bolagets mest betydande leverantörer Driva avtals- och leverantörsförhandlingar Arbeta mot uppsatta mål inom bland annat lönsamhet, kapitalbindning och servicegrad Utveckla processer och arbetssätt Driva effektiviserings- och besparingsprojekt Ansvara för förekommande rapportering Du ingår i Habo Gruppens ledningsgrupp och rapporterar till affärsområdets COO. Rollen innebär även resor, både nationellt och internationellt. Om vi får önska Vi tror att du har gedigen erfarenhet av inköp och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett en inköpsfunktion och känner dig trygg i förhandlingar med betydande leverantörer. Vi ser också att du har med dig: En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Kommersiell helhetssyn och stark analytisk kapacitet God systemförståelse och ett datadrivet förhållningssätt Erfarenhet av inköp på internationell nivå, gärna Asien God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Är det rätt plats för dig? Du är trygg i ditt ledarskap och kan både skapa riktning för teamet och själv kliva nära verksamheten när det behövs. Du ser inköp som mer än pris och leverans. För dig handlar det om att förstå helheten och hur inköpsarbetet bidrar till en starkare affär. Du gillar att analysera, men fastnar inte i analysen. När du ser vad som behöver göras har du både driv och handlingskraft att ta arbetet vidare. Du är en god kommunikatör som kan bygga långsiktiga relationer med människor i olika delar av organisationen och världen. Att förhandla, förbättra och hitta smartare arbetssätt är sådant som får dig att trivas. Känner du igen dig? Då kan Habo Gruppen vara rätt plats för ditt nästa steg. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Tillsvidareanställning Placeringsort Jönköping Du rapporterar till COO Skicka in din ansökan snarast, vi tillämpar löpande urval Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23 eller Ida Jergell, 073-706 80 80