Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Lokalpolisområde Södra Lappland ingår i polisområde Västerbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. I lokalpolisområde Södra Lappland ingår sex kommuner med fasta utredare i tre av kommunerna: Storuman, Vilhelmina och Lycksele. Nu söker vi dig som vill arbeta som förundersökningsledare i lokalpolisområde Södra Lappland med placeringsort Storuman eller Vilhelmina. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i samråd med gruppchef. Det innebär att du bland annat kommer ansvara för att: • Fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation • Arbetsleda, stödja och coacha utredarna inom lokalpolisområdet • Koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar • Ha ett tätt samarbete med Åklagarmyndigheten • Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk • Medverka i utbildningsinsatser och utvärdering av verksamheten • Driva utveckling av utredningsverksamheten tillsammans med gruppchef • Vid behov ansvara för förundersökning vid utredning av ärenden i andra delar av polisområdet. • Vid behov vara beredd att svara som gruppchef vid dennes frånvaro KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • B-körkort Det är meriterande om du även har: • Förundersökningsledarutbildning • Erfarenhet av brottsutredande verksamhet • Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning Personliga egenskaper Som förundersökningsledare kommer du att spela en central roll i brottsutredningar och vi söker således dig som har ett genuint intresse för utredning av brottslighet. Arbetet kan stundtals vara intensivt och kräver därmed att du är flexibel och samtidigt har en god förmåga att snabbt strukturera, planera och prioritera ärendeflödet utifrån verksamhetens helhetsperspektiv. För att bli framgångsrik i rollen bör du ha en god förmåga att fatta beslut och ha en utvecklad kommunikationsförmåga. Du skall vara skicklig på att använda och förmedla din kunskap, lämna direktiv och visa ett gott omdöme även under tidspress. Du är utvecklingsbenägen och kan, i och med det, även inspirera och leda andra i förändringar. Som förundersökningsledare har du många kontaktytor både internt och externt, vilket förutsätter en god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du har ett starkt engagemang, är lyhörd och engagerar dig gärna i medarbetardrivet förbättringsarbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: VP 5:2 Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom Polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord, Samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Förundersökningsledare Arbetsort: Storuman eller Vilhelmina Arbetstid: VP 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Förundersökningsledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. På Utredningssektionen, som är en av fem sektioner på regionala utredningsenheten i Polisregion Nord, hanteras idag bland annat utredning av grova brott, kalla fall, miljö- och arbetsmiljöbrott, Teknikspaning och kamerateknik. Kamerabevakningscentralen (KBC) i Region Nord består idag av 4 st operatörer och har varit i drift sedan 2024. Kameraoperatörerna arbetar i skift och ska vid full driftsättning arbeta dygnet runt i nära samarbete med övriga operativa verksamheter i regionen. Vi söker nu två kameraoperatörer med placering i Umeå. Arbetsbeskrivning De primära arbetsuppgifterna du kommer att ha som kameraoperatör är att med hjälp av polisens kameror och övriga sensorer realtidsbevaka områden och lägesbildsförsörja det operativa arbetet i regionen. Till största del kommer du göra detta i samverkan med yttre och inre personal i det händelsestyrda arbetet men även vid planerade insatser. Utöver detta kommer du även självständigt arbeta med att förebygga, uppdaga, utreda brott och ordningsstörningar över hela regionen genom aktiv användning av polisens olika sensorer både i realtid och i efterhand. Utöver den allmänna kamerabevakningen har gruppen under 2026 tillförts och kommer fortsatt ta emot ytterligare nya sensorer och funktioner, bl.a. C-UAV (drönarskydd), AI-verktyg för analys av realtidsbildströmmar samt förmågan Drönare som första respondent (DFR). DFR-förmågan innebär att drönare placerade på strategiskt belägna platser aktiveras och styrs från polisens kamerabevakningscentral. Därmed kan din roll som kameraoperatör på KBC i förlängningen även innebära en roll som fjärrpilot. Inom Rollen som kameraoperatör kommer det finnas stor möjlighet att tillsammans med övriga i gruppen forma verksamhetens rutiner och metoder. Arbetsuppgifterna och uppdragen kommer att utvecklas kontinuerligt för att effektivisera verksamheten. Som operatör förväntas du vara med och bidra i den utvecklingen. Eftersom arbetet utförs i flertalet olika system är det viktigt att du har lätt att lära dig och trivs med digitala arbetssätt. Då arbetet sker i en operativ kontext ställer det även höga krav på förmåga till tempoväxling, stresstålighet, flexibilitet samt god kommunikation-, simultan- och prioriteringsförmåga. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: fullständig gymnasieexamen har kunskap om och känner dig bekväm med digitala system och är van att använda datorn som arbetsverktyg fullgod syn (med eller utan glasögon/linser) samt fullgott färgseende, intyg från legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader goda kunskaper i svenska svenskt medborgarskap B-körkort Det är meriterande om du även har: arbetslivserfarenhet som kameraoperatör vid någon av polisens kamerabevakningscentraler tidigare arbetslivserfarenhet inom polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer som relevant arbetslivserfarenhet i närtid från annan statlig brottsbekämpande myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant erfarenhet i närtid inom annat närliggande arbetsområde som arbetsgivaren bedömer som relevant Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du kan anpassa dig till ändrade omständigheter och växla arbetstempo vid behov. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer samt tar initiativ för att uppnå resultat. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. I situationer med begränsad information eller svåra omständigheter kan du fatta snabba beslut och agera utifrån dessa. Du arbetar bra med andra människor och kommunicerar på ett lyhört sätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För fullständig information samt ansökan, se vår annons på vår hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/kameraoperator-kamerabevakningscentralen/ Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Enheten har i uppdrag att arbeta med polisens informationshantering (diarieföring, arkiv m.m.) och att säkra information i det brottsbekämpande uppdraget. Utlämnandeärendesektionens huvudsakliga uppdrag är att fördela och hantera begäran om utlämnande av allmän handling, även registrera och sekretesspröva handlingar och meddela tjänstemannabesked. Verksamheten är i nuläget i en omställningsperiod där de framledes avser att succesivt överta all hantering av begäran om allmän handling. Uppdraget som sektionschef för Utlämnandeärendesektionen Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod fortsätta utveckla och effektivisera vår verksamhet och leda oss mot ett mer produktionssystem-liknande arbetssätt. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · för funktionsområdet relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Serviceavdelningen Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Registratursektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen, rätten till insyn. De regionala registraturernas huvuduppdrag är att bedöma information, diarieföra allmänna handlingar i det allmänna diariet (PÄR) och stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning samt utföra kvalitetskontroller. Uppdraget som sektionschef för Registratursektionen Som chef för Registratursektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod utveckla och effektivisera vår verksamhet än mer. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Serviceavdelningen Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Arkivsektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen och rätten till insyn. De regionala arkivgruppernas huvuduppdrag är att bedöma information, stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning och dokumenthantering. Sektionen har även i uppdrag att sekretesspröva allmänna handlingar från central- och e-arkiv, ta emot leveranser i centralarkiven, låna ut handlingar och ansvara för skötsel av arkiven. Uppdraget som sektionschef för Arkivsektionen Som chef för arkivsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom områdena förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · För funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter · drivit komplext verksamhetsövergripande utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur · Erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/