Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt. Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1100 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all IT, som används av myndighetens medarbetare. Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra fyra sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt Leveranssamordning. Gruppen Stockholm 1 tillhör sektionen Stockholm/Bergslagen och består av tekniker placerade i på Sörentorp i Solna, Arlanda och Visby. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens. Arbetsuppgifter Uppdraget som gruppchef för Leverans och support Som chef för Leverans och support rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Bergslagen och de nationella avdelningarna. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: · minst 3 års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar · erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet · erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten · förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift · erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat · erfarenhet av att ingått i ledningsgrupper · För funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. · B-körkort · Svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · erfarenhet av att leda projekt/uppdrag · erfarenhet av stora organisationer · erfarenheter att arbetat med ärendehanteringssystem · chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån · intresse/kunskap inom det it-tekniska området som arbetsgivare bedömer relevant När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik (forensik). Den forensiska sektionen har som uppdrag att genomföra kriminaltekniska undersökningar av bland annat platser och fordon vid grova brott. Dessutom ska sektionen hantera spår och gods som inkommer, bidra med råd och information inför forensiska undersökningar samt ansvara för kriminalteknisk beredskap. Kriminalteknik är en framtidsorienterad verksamhet som är en viktig del av utredningsprocessen. Det ställs höga krav på metoder, teknisk utveckling och kompetens. Teknisk bevisning har stor betydelse i brottsutredningar och bidrar till lagföring och uppklarning av brott. Sektionens arbetssätt kännetecknas av god kompetens och tillgänglighet samt ett bra samarbete mellan kollegor, uppdragsgivare och andra intressenter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchefchef för forensik 3 Som gruppchef för forensik grupp 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i forensiska sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1105) eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med andra såväl internt och externt • erfarenhet av personalansvar • erfarenhet av arbetsmiljöansvar • erfarenhet av utredningsverksamhet • erfarenhet av forensisk verksamhet • ingått i ledningsforum När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid flex Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Gruppchef Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner. Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområde Umeå ingår i polisområde Västerbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu en handläggare till ett vikariat under 1 år till Polisens servicekontor i Umeå. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Polisens servicekontor är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - och är därav en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i receptionen är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet. Som handläggare på Polisens servicekontor kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Handlägga pass- och identitetskortsansökningar • Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten • Hantera hittegods • Utlämning av beslag • Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade samt utlämnande av vapen Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Minst 1 års aktuell arbetslivserfarenhet inom service med mycket kundbemötande, eller bemötande av medborgare i form av fysiska möten, som arbetsgivaren bedömer relevant • Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer relevant • Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift • God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system Det är meriterande om du även: • Har aktuell erfarenhet av att arbeta i en reception eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Har aktuell arbetslivserfarenhet där du arbetat administrativt, som arbetsgivaren bedömer relevant • Har aktuell erfarenhet av arbete med service som arbetsgivaren bedömer relevant • Har aktuell erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten • Behärskar ytterligare språk som arbetsgivaren bedömer relevant utöver svenska och engelska Som administratör inom receptionen ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga. Vi ser även att du är strukturerad och självgående i din roll. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, med huvudsaklig tjänstgöring under dagtid. Kvällsarbete förekommer, medan helgarbete kan ske i särskilda fall. Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord Samtliga nås via polisen växel 11414. Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Umeå Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, med huvudsaklig tjänstgöring under dagtid. Kvällsarbete förekommer, medan helgarbete kan ske i särskilda fall. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Handläggare service Tester kan förekomma inom ramen av rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom initiala utredningsåtgärder i det brottsbekämpande arbetet. Vi strävar efter hög service och god samverkan med övriga enheter i Region Nord. Polisens kontaktcenter i region Nord har som uppdrag att vara det första steget i en effektiv och kvalitetssäkrad brottsutredningsprocess med fokus på brottsuppklarning och brottsofferbemötande. Polisens kontaktcenter har i dag som uppgift att ta upp anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är polisens kontaktcenter en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott. Enheten består av cirka 60 operatörer, tre utredare, sex operativa ledare och nio förundersökningsledare, samt sex gruppchefer och en sektionschef. Nu söker vi en förundersökningsledare till PKC. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Förundersökningsledare på PKC är det brottsutredande uppdraget i fokus och det innebär i form av arbetsuppgifter bland annat att: • Ansvara för, initiera åtgärder och ta beslut i de ärenden som inkommer till PKC, Region Nord • Arbetsleda operatörer och utredare på hela enheten i samband med handläggning av ärenden • Administrativt fördela ärenden till den organisatoriska enhet som enligt brottskatalogen har ansvaret för den fortsatta handläggningen av ärendet • Skapa dialog och delaktighet tillsammans med mottagande utredningsjourer, utredningsavdelningar, Regionsledningscentralen (RLC) samt övriga medarbetare i Regionen • Kvalitetssäkra avrapporteringen samt stödja avrapporterande operatörer och ta de nödvändiga initiala besluten gällande förstahandsåtgärder i brottsutredningar I förekommande fall tillämpa reglerna om förundersökningsbegränsning och åtalsprövning i tidigt skede. På PKC Region Nord arbetar vi årets alla dagar 06:30- 23:00 KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Aktuell erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten • Goda kunskaper i svenska • B-körkort Det är meriterande om du även har: • Aktuell erfarenhet och kunskap om brottsutredningsarbete, brottsutredningsprocessen och bevisvärdering • Aktuell erfarenhet av förundersökningsledning i brottsutredningar • Aktuell erfarenhet av arbetsledning • genomgått polisens nationella förundersökningsledarutbildning (som minst grundutbildning) • Aktuell arbetslivserfarenhet som innefattar kundkontakter och administration som arbetsgivaren bedömer som relevant, där du primärt använder telefon och dator som arbetsredskap Personliga egenskaper Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att ta initiativ och driva dina arbetsuppgifter framåt på ett strukturerat och effektivt vis samt en fallenhet att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en förmåga att analysera information och kan dra relevanta slutsatser utifrån ett helhetsperspektiv. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbetsförmåga. Du har också en förmåga att uppmuntra och inspirera andra och du har en förståelse för vad som motiverar individer. Du är också öppen och nyfiken och tar gärna in andras perspektiv för att ta dig an olika utmaningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Självgående Samarbetsförmåga Uppmuntra och inspirera Beslutsfattande Analytisk förmåga Personlig mognad Förmåga att uppmuntra och inspirera Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanerad 5:3 Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare Arbetsort: Luleå/Boden Arbetstid: Periodplanerad 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: FU-ledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Fackliga representanter nås samtliga via polisens växel 114 14. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som sekretesshandläggare är i huvudsak administrativt och handlar främst om att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. Det görs genom att läsa och sekretesspröva handlingar som förvaras hos Polismyndigheten och bedöma om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du arbetar i regel självständigt och tillämpar ett förhållandevis komplext regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. I dina uppgifter ingår också att ha kontakt med sökande per mail och telefon och i enstaka fall vid fysiska möten. Rollen innebär kontakter både inom myndigheten och externt. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet. Arbetet ställer höga krav på kvaliteten i utförda prövningar. Samtidigt är likvärdiga bedömningar mellan olika begäranden centralt och för att uppnå det arbetar du tillsammans med dina kollegor runt om i landet med ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Även andra arbetsuppgifter kopplade till sektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Eftergymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet inom lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya IT-system Vi ser det som meriterande om du även har: • Eftergymnasial utbildning med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet i närtid av handläggning hos myndighet eller annan offentlig förvaltning • Erfarenhet i närtid av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen • Erfarenhet att utforma beslut utifrån relevanta lagar och förordningar Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid Anställningsbenämning: Arbetsort: Örebro Arbetstid: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Handläggare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Serviceavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar och består av tre enheter med totalt drygt 720 anställda. Avdelningen är en del i det brottsbekämpande uppdraget och arbetar med medborgarservice i form av bland annat e-tjänster och receptionsverksamhet, utvecklar resedokument och tjänstekort, tillhandahåller allmänna handlingar samt registerutdrag. Även myndighetens förvaltningsärenden och nationella telefonväxeln ingår liksom ansvaret för myndighetens informationshantering. Tjänsten som sekretesshandläggare är placerad vid utlämnandeärendesektionen. Sektionen består av sex grupper som tillsammans ansvarar för att registrera och hantera en betydande del av de begäran om allmän handling som inkommer till Polismyndigheten. Sektionens grupper är geografiskt placerade över stora delar av landet, från Östersund i norr till Malmö i syd. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som sekretesshandläggare är i huvudsak administrativt och handlar främst om att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. Det görs genom att läsa och sekretesspröva handlingar som förvaras hos Polismyndigheten och bedöma om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du arbetar i regel självständigt och tillämpar ett förhållandevis komplext regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. I dina uppgifter ingår också att ha kontakt med sökande per mail och telefon och i enstaka fall vid fysiska möten. Rollen innebär kontakter både inom myndigheten och externt. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet. Arbetet ställer höga krav på kvaliteten i utförda prövningar. Samtidigt är likvärdiga bedömningar mellan olika begäranden centralt och för att uppnå det arbetar du tillsammans med dina kollegor runt om i landet med ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Även andra arbetsuppgifter kopplade till sektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Eftergymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet inom lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya IT-system Vi ser det som meriterande om du även har: • Eftergymnasial utbildning med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet i närtid av handläggning hos myndighet eller annan offentlig förvaltning • Erfarenhet i närtid av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen • Erfarenhet att utforma beslut utifrån relevanta lagar och förordningar Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid Anställningsbenämning: Arbetsort: Falun Arbetstid: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Handläggare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en it-arkivarie för en spännande och utmanande roll, som tillsammans kommer att bilda en grupp med bred kompetens och erfarenhet. Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli. Tjänsten som serviceman är placerad vid enheten för utlämnandeärenden och informationstjänster. Enheten ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att säkerställa en effektiv, rättssäker och god hantering av myndighetens information. Inom enheten arbetar polisens registratorer, arkivarier, arkivhandläggare och ett stort antal sekretesshandläggare. Enheten har ett nationellt verksamhetsutvecklingsansvar för diarieföring, arkivering, fysisk post, nationell skanning och utskrift, utlämnande allmän handling samt polisens tjänstekort. Vidare ansvarar enheten för att säkerställa information i ett antal centrala register inom det brottsbekämpande området samt för att tillhandahålla registerutdrag till allmänheten. Arbetsbeskrivning Som serviceman får du en varierad och praktisk roll där du arbetar i ett engagerat team samtidigt som du tar stort eget ansvar. Du hanterar storskalig skanning- och utskriftsproduktion inom polisen, vilket innebär dagligt arbete med utskrifter, kuvertering och efterbehandling av utskrivet material. I det dagliga arbetet ingår även posthantering, skanning samt det efterföljande administrativa arbetet. Du kommer ha ett ansvar för de maskiner som används i utskriftsproduktionen, kunna utföra underhåll, och enklare reparation samt felsökning. I arbetet ingår även andra uppgifter såsom lagerhantering och kontakt med våra leverantörer samt IT-avdelningen. God fysik krävs då arbetet t.ex. innebär en del lyft. Kvalifikationer Vi söker dig som har: 3-årig gymnasieutbildning eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig, gärna inom teknik eller underhåll minst 1 års arbetslivserfarenhet i rollen som administratör/serviceman eller annan liknande arbetsuppgift som kan bedömas likvärdig mycket god datorvana. Det är meriterande om du har: några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter erfarenhet av mekaniskt underhåll erfarenhet av godshantering. Dina personliga egenskaper Som person är du ansvarstagande, noggrann och har ett stort fokus på kvalitet och service. Arbetet innebär att du behöver vara stresstålig, ha god problemlösningsförmåga och snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Samarbets- och kommunikationsförmåga är av vikt då du har kontaktytor både inom teamet och med andra yrkesgrupper i myndigheten. Rollen ställer krav på att du har förmågan att på egen hand se vad som behöver göras och trivs med att driva förändring. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper Fackliga företrädare SACO: [email protected] Polisförbundet Sofia Ask tfn 010-563 87 10, Fackförbundet ST: [email protected] SEKO Polisen: Karna Tillheden tfn 073-249 04 22. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningsbenämning: Administratör Arbetsort: Kiruna Arbetstid: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Serviceman Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du hittar frågorna på ansökningssidan. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Vi söker en driven och strukturerad person som vill göra skillnad på riktigt. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Drift och infrastruktur ansvarar för förvaltning, utvecklingsprojekt och livscykelhantering av polisens IT-infrastruktur inom områdena data och telefoni. Drift och infrastruktur har vidare ansvar att samordna driftsättning av Polismyndighetens IT-system, releasehantering, samt ansvara för beredskap- och kontinuitetsplanering, IT-incidenter, IT-problem och ändringar. Drift och infrastruktur ansvarar även för informations- och IT-säkerhet, signalskydd samt ansvarar för utredningar när system- och säkerhetsövervakningen har upptäckt säkerhetsincidenter eller säkerhetsbrister. Drift och infrastruktur ska även ge stöd till utveckling och förvaltning, ansvara för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten. Vi söker uppdragsledare till sektionen som ansvarar för upprätthållande, försörjning och utveckling av standardplattformar avseende grupperna klientlösningar och telekommunikation eller IT-stöd till specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl. Arbetsbeskrivning Rollen som uppdragsledare kan liknas med en projektledare där du kommer vara med och driva utvecklingen av tekniska förmågor. Du kommer vara en del av teamet där du ansvar för att sätta upp långsiktiga och kortsiktiga mål, följa upp framfarten och hela tiden arbeta nära verksamheten för att snabbt kunna ändra riktning om prioriteringen ändras. Förmågorna vi levererar kommer förändras och utvecklas över tid, där ditt ansvar är att leda det arbetet, från ax till limpa men även driva det långsiktiga arbetet med att upprätthålla och förfina vårt utbud. Som uppdragsledare har du ett nära samarbete med andra grupper inom IT-avdelningen samt från andra avdelningar inom myndigheten för att samla den kompetens som behövs för att nå uppsatta mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Arbetslivserfarenhet av att leda IT-uppdrag, med fördel från en större organisation i närtid, som Polismyndigheten bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterade om du utöver ovan även har relevant arbetslivserfarenhet alternativt kunskap inom: IT-infrastruktur IT-säkerhet Kravställning vid IT-utveckling Personliga egenskaper Vi söker dig med förmåga samt vilja att skapa engagemang och driva uppdrag framåt. Då rollen innebär många kontaktytor behöver du som person värdesätta bra samarbeten samt vara mån om att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver ha en god arbetsstruktur i kombination med en förmåga att vara flexibel och skifta fokus efter verksamhetens behov. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 010-5640510 Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, Hanna Bergquist, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Uppdragsledare För fullständig annons samt information om hur du ansöker, besök annonsen på Polisens hemsida: Uppdragsledare IT till system inom specialistverksamheten t, A612.283/2026 | Polisen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd. Polisområdet har ca 800 medarbetare och omfattar elva kommuner. Polisområdet är organiserat i fyra lokalpolisområden, Helsingborg, Ängelholm, Landskrona och Klippan och två sektioner, Utredningssektionen och Utredningsjouren samt ett områdeskansli. Inom lokalpolisområde Landskrona finns flera olika verksamheter bland annat stöd/service-, utredning-, ingripande- samt områdespolisverksamhet. Lokalpolisområdet bjuder på varierade arbetsuppgifter både i stad och på landsbygd. I Landskrona kommun bor ca 47 000 invånare och här arbetar cirka 90 av våra kollegor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för områdesgrupp, BF/IGV 6 Som gruppchef för områdesgrupp rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för lokalpolisområdets verksamhet inom det brottsförebyggande arbetet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsgrupp • chefs- och ledarskapsprogram/utbildning • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • erfarenhet av brottsförebyggande arbete • förundersökningsledarutbildning - grund När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: VP 5:3 Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Landskrona Arbetstid: VP 5:3 Funktion: chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polismyndighetens IT-avdelning har en central roll i att möjliggöra myndighetens uppdrag. Genom säkra, stabila och moderna IT-lösningar stöttar vi både den dagliga verksamheten och några av Polismyndighetens mest specialiserade funktioner. Nu söker vi två uppdragsledare till området Nätverk och Brandvägg. Gruppen består av högt specialiserade teknikexperter som ansvarar för utveckling, design, implementation och drift av Polismyndighetens nationella nätverksstruktur. I denna komplexa miljö, med höga krav på tillgänglighet och säkerhet, kommer ni att fungera som de som håller ihop trådarna över olika teknikområden – från datacenter och access-nät till avancerad routing och nätsäkerhet. Uppdragen omfattar även specialiststöd till verksamheter som insatsstyrkor, bombskydd, polisflyg, sjöpolis och andra funktioner med särskilt höga krav. Som uppdragsledare ansvarar du för att tillsammans med den polisiära verksamheten, specialister och kompetenser från olika delar av IT-avdelningen driva utveckling och förvaltning mot uppsatta mål. Din främsta uppgift är att säkerställa att våra tekniska specialister har rätt förutsättningar att leverera. Du fungerar som den centrala länken mellan teknikteamet, verksamheten, andra myndigheter och externa leverantörer. Komplexiteten i vår miljö och det täta samarbetet med andra grupper kräver ledare som är strukturerade, tydliga och som trivs med att navigera i ett dynamiskt landskap. En vanlig dag som uppdragsledare kan därför innebära att du: Säkerställer att uppdrag genomförs enligt plan, tidplan och kvalitetskrav. Koordinerar arbetet mellan våra teknikspecialister, andra grupper inom IT samt mot externa parter och leverantörer. Ansvarar för planering och administration av driftsättning och förändringsarbeten i nätverket. Upprättar och förvaltar dokumentation, rutiner och processtöd. Driver workshops, leder möten och faciliterar beslutsprocesser. Bidrar vid kravställning och upphandling av nya tjänster och lösningar. Detta är en möjlighet för dig som har: Eftergymnasial utbildning inom IT, projektledning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av att driva uppdrag eller projekt inom IT-infrastruktur. God teknisk förståelse för nätverksteknik, routing, switching och brandväggslösningar. Du behöver inte vara den som konfigurerar utrustningen, men bör förstå konsekvenserna av tekniska val. Erfarenhet av att samordna arbete med externa leverantörer och partners. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap Meriterande Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: Djupare kunskap om ITIL-processer (t.ex. Change, Incident eller Problem Management). Bakgrund från verksamheter där man förvaltar egen kritisk nätinfrastruktur i stor skala. Erfarenhet från andra stora myndigheter med komplex IT-miljö och höga säkerhetskrav. Erfarenhet av agila arbetsmetoder och rollen som Scrum Master eller motsvarande agil ledarfunktion. Personliga egenskaper Vi söker dig som gillar att få team att fungera och har god förmåga att skapa struktur. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, målinriktad och har ett serviceinriktat samt lösningsorienterat förhållningssätt till verksamheten, kollegor, chefer och andra som berörs. Vidare ser vi att du har förmågan att arbeta både självständigt och i grupp, samt att du besitter en stark samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet. Ansök via länken till våra ledig jobb. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. #LI-Hybrid