Polismyndigheten jobb

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisens kontaktcenter har i dag som uppgift att ta upp anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är polisens kontaktcenter en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott. Systemet för Automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) är ett gemensamt ansvar mellan Trafikverket och Polisen. Trafikverket ansvarar för etablering, drift och underhåll av mätstationerna. Polisen ansvarar i sin tur för att utreda de hastighetsöverträdelser som mätstationerna registrerar. Sektionen har ett nationellt ansvar för landets trafiksäkerhetskameror. I denna tillsvidareanställning får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från start. Vi söker nu medarbetare till en ny grupp som kommer att arbeta både som operatörer vid Polisens kontaktcenter (PKC) och som utredare inom automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK). Det är en spännande möjlighet för dig som vill vara med och forma arbetssätt, bidra till gruppens utveckling och samtidigt få ett varierat och brett uppdrag inom Polismyndigheten. Arbetet är placerat i nya moderna lokaler i Sollefteå Arbetsuppgifter Som handläggare har du ett brett brottsutredande uppdrag där du både utreder trafikbrott som upptäcks genom automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) och arbetar med att ta emot och inleda utredningar av andra brott. Du lägger grunden för det fortsatta utredningsarbetet genom att via telefon och internet ta upp anmälningar, ta emot och registrera tips och förluster samt genomföra inledande förhör och andra initiala utredningsåtgärder. Du arbetar aktivt och självständigt med dina ärenden i samråd med förundersökningsledare och förväntas ta initiativ till lämpliga utredningsåtgärder utifrån ärendets förutsättningar. I arbetet ingår även att hålla telefonförhör samt att svara på frågor från allmänheten och lämna information om lagar, regler och andra relevanta förhållanden. Det ställer krav på att du kan lyssna, kommunicera tydligt och individanpassa ditt bemötande utifrån den enskildes behov. Arbetet innebär ett nära samarbete både inom och utanför organisationen, bland annat med förundersökningsledare, åklagarmyndigheten, lokalpolis och trafikpolis. Du behöver kunna arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt i gruppen och samarbetar med andra aktörer i det fortsatta utredningsarbetet. Arbetet präglas av kontinuerlig dokumentation och administration och innebär till stor del datorarbete i flera olika system parallellt. Det ställer höga krav på din förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samt att snabbt kunna sätta dig in i och tillämpa gällande lagar, regler och rutiner. Arbetet som handläggare i region Nord är uppdelat i tvåskift med viss helgtjänstgöring enligt fast lista. Vi planerar arbetet enligt periodplanering Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Genomförd gymnasieutbildning eller likvärdigt God telefon- och datorvana God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att samtala på engelska Minst 12 månaders arbetslivserfarenhet i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Kan arbeta dagar, kvällar, helger samt storhelger Det är meriterande om du även har: Aktuell erfarenhet av serviceinriktat arbete med kundkontakt via telefon eller personliga möten som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Aktuell erfarenhet av administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell erfarenhet av att handlägga och driva egna ärenden som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av dator och telefon som arbetsredskap i det dagliga arbetet. Erfarenhet av arbete inom polismyndigheten eller annan statlig myndighet Behärskar ytterligare språk utöver svenska och engelska som arbetsgivaren bedömer relevant Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett intresse och vilja att hjälpa andra. Du är öppen och nyfiken och har en förmåga att ta in andra människors perspektiv. Du tar ansvar för din uppgift och är självgående i ditt sätt att arbeta. Du har ett intresse av utredningsarbete och förstår vikten av objektivitet och betydelsen av balans mellan effektivitet och rättssäkerhet. I rollen som handläggare kommer man arbeta med relativt komplex administration vilket ställer krav på din förmåga att arbeta strukturerat och noggrant. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att hjälpa och stötta andra. Du är också flexibel i ditt sätt att arbeta och har inga problem med att ställa om och anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har lätt för att anpassa din kommunikation utifrån vem du möter och kan förmedla information och budskap på ett tydligt och professionellt sätt Vår arbetsplats genomsyras av samarbete och att vi delar med oss av kunskaper till varandra, vilket bidrar till trivseln på arbetsplatsen. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14. Övrig information Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Region Väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Operativa enheten Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst. Trafiksektionen Huvuduppdraget för trafiksektionen i region Väst är tillsyn av yrkestrafik och trafikövervakning på det statliga vägnätet samt sjöpolisverksamhet. Sektionen består av sjöpolis, trafikövervakning, utredning samt stöd och service. Våra utredningsgrupper har uppdraget att utreda och förebygga trafikolyckor och trafikbrott avseende tung- och yrkesmässig trafik. Sjöpolisens huvuduppdrag är att säkerställa Polismyndighetens behov i maritim miljö. Maritim miljö definieras som: kust, öar och vattenområden över och under vattenytan. Polisregion Väst har dessutom ett nationellt ansvar för sjöpolisverksamheten i Sverige tillsammans med Sjöpolisen Stockholm. Vi är belägna vid Tånguddens hamn, Västra Frölunda. Vår flotta består av en variation av fartyg, från vattenskoter upp till större fartyg. Personalstyrkan består idag av två sjöpolisgrupper. Vi söker nu en handläggare med maritim förmåga till våra sjöpolisgrupper. Arbetsuppgifter De övergripande arbetsuppgifterna kommer att innefatta allmän service och underhåll av sjöpolisens samtliga fartyg samt felsökning och reparation på ombordvarande utrustning. Arbetsuppgifterna är varierande dag för dag med inriktning på att minimera stilleståndstid på fartygen. Arbetsuppgifterna omfattar även att, i samråd med närmsta arbetsledare, ha god ordning på dokumentation kring service och underhåll samt hålla kontakt med de varv och verkstäder Polismyndigheten har upphandlade avtal med. Uppdraget innebär också att utföra service, felsökning och reparationer av vår flotta. Ibland kan resor förekomma i uppdraget. I ansvarsuppdraget ligger också att – tillsammans med närmsta chef – ha god ordning på vad som behöver underhållas över tid genom en långsiktig plan. Du kommer även att få ansvaret som biträdande sjösäkerhetsansvarig. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Dokumenterad marinteknisk utbildning på lägst gymnasial nivå B-körkort God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Dokumenterad erfarenhet av fartygsarbete på varv eller motsvarande Det är meriterande om du även har: Körkort med behörighet BE och C1-körkort Dokumenterad nautisk utbildning Dokumenterad erfarenhet av arbete med vattenjetmotorer Dokumenterad erfarenhet av service- och underhållsarbete på Scanias och/eller Mercurys motorer Dokumenterad utbildning på elarbete ombord på fartyg Personliga egenskaper För att trivas i uppdraget är det viktigt att du har god social kompetens och trivs i situationer där du får hjälpa och stötta andra. Samtidigt är du initiativtagande och har förmåga att se vad som behöver göras och själv hitta lösningar vid oförutsedda situationer. Du tar ansvar för ditt uppdrag och arbetsuppgifter samt har god ordning på vad som behöver underhållas över tid. Vi ser därför att du är noggrann och strukturerad då arbetet kräver att du planerar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare är du flexibel och trivs i en dynamisk miljö där arbetsdagarna kan variera. Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer och kan hantera förändringar utan att tappa fokus. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare med funktion handläggare Arbetsort: Göteborg, Tånguddens hamn.

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-Forensiker som är ambitiösa, strukturerade, och har hög integritet. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polismyndigheten är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt rikspolischefens kansli. I Region Öst finns idag tre IT-forensiska grupper som är placerade i Eskilstuna, Nyköping, Norrköping, Linköping och Jönköping. Grupperna hör till regionens IT-brottscentrum (RC3) vilket är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Det regionala IT-brottscentrumet är en organisatorisk enhet där flera olika kompetenser inom digital brottsutredning finns representerade. IT-Forensik hanterar alla typer av utredningar inom Polismyndigheten där digital bevisning behöver säkras, bearbetas och analyseras. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna som IT-Forensiker kommer du att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor. Teknikutvecklingen i samhället är en utmaning för vår verksamhet och vi ser ett ökande inflöde gällande AI genererat material vilket påverkar vårat arbete och ställer krav på ökad kompetens inom området och att vi följer med i utvecklingen. Arbetsuppgifter: • Du kommer att i operativt arbete biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. • Dokumentera och skriva protokoll på utfört uppdrag. • Vid behov lämna vittnesmål i samband med rättegång samt biträda vid förhör. • Ingå i polisregionens it-forensiska beredskap. • Du kan bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt genom ditt arbete. Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel. KVALIFIKATIONER • Eftergymnasial utbildning inom IT-säkerhet/IT-forensik, alternativt annan arbetslivserfarenhet eller utbildning som myndigheten bedömer relevant • Bred kunskap inom IT • Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant • Mycket goda kunskaper i svenska • Mycket goda kunskaper i engelska • B-körkort Vi ser det som meriterande om du även har: • Dokumenterad AI kompetens. • Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information. • Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande. • Förmågan att undersöka skadlig kod, framförallt i Python men även i C, C++ samt Java. • Erfarenhet av reparation av elektronik, exempelvis mobiltelefon skärmar eller kontakter. Personliga egenskaper Vi söker en driven och ambitiös medarbetare som är strukturerad och ansvarstagande. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, behöver du ha god samarbetsförmåga där du kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har hög integritet då du får tillgång till känsligt material som kräver säkerhetsmedvetande och ett professionellt förhållningssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap FACKLIGA FÖRETRÄDARE ST Region Öst; [email protected],Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; [email protected] och Polisförbundet Region Öst; [email protected] Arbetsort: Linköping eller Jönköping Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Funktion: IT-forensiker Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för särskilt utsatta brottsoffer, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, kriminell ekonomisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta på timmar som arrestantvakt med placeringsort i Härnösand. Som timanställd hos oss får du en så kallad intermittent anställning. Detta innebär att du blir anställd vid varje enskilt arbetspass och får ekonomisk ersättning per timme. Antalet timmar man arbetar är varierande per person och över tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning. Du kan komma att arbeta med enklare utredningsåtgärder i arresten samt andra vanligt förekommande administrativa uppgifter så som transkribering av förhör och andra administrativa uppgifter inom beslagshanteringen. Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning med mera. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma. Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. Utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • B-körkort (För manuellt växlat fordon). • Goda datakunskaper. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska. Det är meriterande för tjänsten om du även har: • Är polisstuderande alt. har en liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten • • Aktuell arbetslivserfarenhet inom områden där man bemöter människor, som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant. • Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som exempelvis arrestantvakt, kriminalvård, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Grundläggande förståelse för juridiska termer och sekretess förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet. • Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning. Personliga egenskaper I rollen som arrestantvakt kommer du möta många olika typer av människor i utsatta situationer vilket ställer krav på din empatiska förmåga. Vi ser även att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är tillmötesgående som person. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Arbete på timmar vid behov. Dygnet runt verksamhet (dag, kväll, helg och natt). Arbetsort: Härnösand Arbetstid: Arbete på timmar vid behov. Dygnet runt verksamhet (dag, kväll, helg och natt). Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Arrestantvakt Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning: Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten Såsom system för data/telekommunikation, inklusive radiokommunikation/Rakel och fordonssystem. Arbetsbeskrivning: I rollen som IT-samordnare kommer du att ansvara för planering och samordning av våra leveranser. Våra uppdrag är av varierande storlek och kan innebära IT-samordning i ett nytt polishus, i förändringar av befintliga lokaler eller vid införande av nya system och verktyg för att utveckla och förbättra det polisiära arbetet både strategiskt och ute i fält. I rollen som IT-samordnare är du navet i vår verksamhet mot våra olika kontaktpunkter, dvs övriga IT-avdelningen, produktägare, entreprenörer, verksamheten, andra myndigheter samt externa leverantörer. Du ser till att förutsättningar finns för våra tekniker att kunna genomföra leveranserna till verksamheten. Resor förekommer i arbetet. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Gymnasial eller eftergymnasial teknisk utbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Flera års erfarenhet av samordnande/planerande arbete av tekniska projekt Erfarenhet av implementering av fastighetsnät/säkerhetssystem och arbete med IT-teknisk infrastruktur Erfarenhet av arbete med fysik säkerhet, larm, passer- och kamerasystem Erfarenhet av dokumentering och framtagning av rutiner/processer Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift B-körkort Tjänsten kräver svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av agilt arbete i Jira, Confluence eller motsvarande Erfarenhet av byggprojekt Personliga egenskaper: Vi söker dig som är ansvarstagande och själv strukturerar upp ditt arbete och driver dina processer vidare. Som person är du noggrann, nyfiken och engagerad samt är lösningsfokuserad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Eftersom du i rollen har många kontaktytor behöver du ha god kommunikation- och samarbetsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-564 09 73. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Clara Scattergood, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Heltid, flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: IT-samordnare Ansök genom att klicka på länken och följ instruktionerna via annonsen och polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! #Hybrid

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västernorrland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar sju kommuner. Polisområde Västernorrland är indelat i tre lokalpolisområden: Medelpad, Norra Ångermanland och Södra Ångermanland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, grova brottsektion, sektionen för särskilt utsatta brottsoffer, jourhavande förundersökningsledning, spaningssektion, kriminell ekonomisektion samt stationsbefälsverksamhet. Vidare finns ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland ingår i polisområde Västernorrland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu arrestantvakter både till tillsvidareanställningar samt till vikariat, med placeringsort i Härnösand. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning. Du kan komma att arbeta med enklare utredningsåtgärder i arresten samt andra vanligt förekommande administrativa uppgifter så som transkribering av förhör och andra administrativa uppgifter inom beslagshanteringen. Förutom ovanstående arbetsuppgifter kan du även vid behov utföra andra arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning med mera. Arbete på annan ort inom länet kan förekomma. Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. Utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Aktuell arbetslivserfarenhet inom områden där man bemöter människor, som arbetsgivaren bedömer relevant • B-körkort (För manuellt växlat fordon). • Goda datakunskaper. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska. Det är meriterande för tjänsten om du även har: • Aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som exempelvis arrestantvakt, kriminalvård, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant.( • Grundläggande förståelse för juridiska termer och sekretess förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet. • Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning. Personliga egenskaper I rollen som arrestantvakt kommer du möta många olika typer av människor i utsatta situationer vilket ställer krav på din empatiska förmåga. Vi ser även att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är tillmötesgående som person. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Tester kan förekomma inom ramen av rekryteringen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3, det förekommer arbete på veckoslut, helgdagar och natt. Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST inom Polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Arbetsort: Härnösand Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3, det förekommer arbete på veckoslut, helgdagar och natt. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Arrestantvakt Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker en chefredaktör till Polismyndighetens medarbetartidning Svensk Polis då vår nuvarande går i pension. Tidningen distribueras till alla anställda och utkommer fyra gånger per år. Delar av innehållet i den tryckta tidningen sprids också externt via www.tidningensvenskpolis.se Kommunikationsavdelningen samordnar Polismyndighetens kommunikation och levererar ett proaktivt strategiskt och operativt stöd till hela myndigheten. Den utlysta chefredaktörstjänsten sorterar under gruppen redaktionen och sektionen nationell kommunikation med placering i Stockholm. Sektionen har ansvar för kommunikativt och medialt stöd till Polismyndighetens nationella avdelningar i synk med polisregionerna samt ansvara för myndighetens tryckta och digitala kommunikation, i såväl interna som externa kanaler. Polisens konton i sociala medier har drygt 5 miljoner följare. Tidningen Svensk Polis är en stark intern kanal som syftar till att - Ge polisanställda verktyg att bli ännu bättre i sin yrkesutövning. - Bidra till en god kultur och ökad stolthet. - Förmedla bilden av att alla olika yrkeskompetenser behövs - oavsett var i landet eller i organisationen en arbetar => Tillsammans är vi en polis - Genom möten med medarbetare förklara och förtydliga ledningsbeslut och strategiska inriktningar inom myndigheten. - Bidra till omvärlds- och invärldsbevakning i frågor relevanta för polisen. Som chefredaktör blir du en del av redaktionen, som består av skribenter, webbredaktörer och sociala medieexperter. Gruppen ansvar för att ta fram målgrupps- och kanalanpassad redaktionell kommunikation; nyhetsvärdering, publicering, bildhantering, tillgänglighetsanpassning, tidningshantverk och featureproduktion, moderering i sociala medier etc. Gruppen har ett nära samarbete med kollegor från andra grupper inom kommunikationsavdelningen och ingår även i avdelningens nyhetsdeskfunktion. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Chefredaktörens uppdrag är att planera och - i samarbete med kollegor - producera tidningen från ax till limpa. Det innefattar val av ämnen, vinklar, redigering, rubriksättning, notisskrivande samt coachning av skribenter. Lejonparten av tidningen skrivs av andra medan chefredaktörens uppgift främst är att bygga helheten. I rollen ingår ansvaret för vår produktionsprocess inklusive avstämningar med avdelningschef med flera, löpande kontakter med tryckeri, skribenter, fotografer och andra aktörer relevanta för tidningsproduktionen samt ansvar för budget och ett antal administrativa uppgifter kopplade till tidningsutgivningen. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • journalist- eller kommunikationsutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • minst fem års aktuella skribenterfarenheter inom redaktionell kommunikation (storytelling eller journalistik) • några års arbetslivserfarenhet av tidningsproduktion i rollen som ansvarig chefredaktör eller motsvarande redaktörsroll med helhetsansvar för en tryckt tidning och/eller periodiserad produkt • arbetslivserfarenhet av redaktionell ledning samt budgetansvar som arbetsgivaren bedömer relevant • några års arbetslivserfarenhet av textbearbetning som arbetsgivaren bedömer relevant • goda kunskaper i svenska Det är meriterande om du även har: • arbetslivserfarenhet av att arbetat med personaltidningar eller andra publikationer som arbetsgivaren bedömer relevant • arbetslivserfarenhet av redaktionellt arbete på kommunikationsavdelning inom offentlig verksamhet • aktuella arbetslivserfarenheter av att arbeta med redaktionellt material i flera kommunikationskanaler som arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som chefredaktör söker vi dig som gillar att samarbeta och som är självgående, lyhörd och idérik. Du behöver ha förmågan att kunna prioritera och arbeta i olika tidstempon samtidigt: dvs hantera frågor här och nu samtidigt som du jobbar strukturerat och planerat med kommande innehåll. Förmågan att på ett diplomatiskt och konstruktivt sätt kunna återkoppla skribenter är något som vi särskilt letar efter. Rollen innebär många kontaktytor i myndigheten och för att lyckas krävs både helhetssyn och ett prestigelöst förhållningssätt och ödmjukhet inför den komplexitet som återfinns i alla stora organisationer och myndigheter. Vi söker dig som är en omtyckt och positiv lagspelare, som skriver under på att allt blir bättre när man samarbetar, såväl resultatet av en arbetsinsats som vardagen på en arbetsplats. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Förtroendearbetstid Anställningsbenämning: Handläggare Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Redaktör Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-Forensiker som är ambitiösa, strukturerade, och har hög integritet. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polismyndigheten är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt rikspolischefens kansli. I Region Öst finns idag tre IT-forensiska grupper som är placerade i Eskilstuna, Nyköping, Norrköping, Linköping och Jönköping. Grupperna hör till regionens IT-brottscentrum (RC3) vilket är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Det regionala IT-brottscentrumet är en organisatorisk enhet där flera olika kompetenser inom digital brottsutredning finns representerade. IT-Forensik hanterar alla typer av utredningar inom Polismyndigheten där digital bevisning behöver säkras, bearbetas och analyseras. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna som IT-Forensiker kommer du att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor. Teknikutvecklingen i samhället är en utmaning för vår verksamhet och vi ser ett ökande inflöde gällande AI genererat material vilket påverkar vårat arbete och ställer krav på ökad kompetens inom området och att vi följer med i utvecklingen. Arbetsuppgifter: • Du kommer att i operativt arbete biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. • Dokumentera och skriva protokoll på utfört uppdrag. • Vid behov lämna vittnesmål i samband med rättegång samt biträda vid förhör. • Ingå i polisregionens it-forensiska beredskap. • Du kan bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt genom ditt arbete. Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel. KVALIFIKATIONER • Eftergymnasial utbildning inom IT-säkerhet/IT-forensik, alternativt annan arbetslivserfarenhet eller utbildning som myndigheten bedömer relevant • Bred kunskap inom IT • Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant • Mycket goda kunskaper i svenska • Mycket goda kunskaper i engelska • B-körkort Vi ser det som meriterande om du även har: • Dokumenterad AI kompetens. • Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information. • Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information och hantera material som kan uppfattas som stötande. • Förmågan att undersöka skadlig kod, framförallt i Python men även i C, C++ samt Java. • Erfarenhet av reparation av elektronik, exempelvis mobiltelefon skärmar eller kontakter. Personliga egenskaper Vi söker en driven och ambitiös medarbetare som är strukturerad och ansvarstagande. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, behöver du ha god samarbetsförmåga där du kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har hög integritet då du får tillgång till känsligt material som kräver säkerhetsmedvetande och ett professionellt förhållningssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap FACKLIGA FÖRETRÄDARE ST Region Öst; [email protected],Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; [email protected] och Polisförbundet Region Öst; [email protected] Arbetsort: Linköping eller Jönköping Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP :5:2) med beredskap Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Funktion: IT-forensiker Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Gruppens huvudsakliga uppdrag är förundersökningsledning i jourmiljö där man ansvarar för de initiala utredningsåtgärderna i samtliga typer av ärenden som inkommer till polisområdet samt eventuell samordning/ärendefördelning i enlighet med den nationella och regionala överenskommelsen. Medarbetarna i gruppen har i uppdrag att skapa dialog och delaktighet tillsammans med förundersökningsledare, utredare och Ingripandeverksamheten både inom och utom polisområdet samt kvalitetssäkra avrapportering och stödja avrapporterande patruller. Gruppen bedriver även förundersökning och ärendehantering inom ramen för SLF (Snabbare lagföring), ärendefördelning och brottssamordning inom PO Västernorrland och Region Nord. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Utredningsjour 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Samverkan utifrån rollen som gruppchef för jourförundersökningsledarna sker mot andra gruppchefer inom utredning, Ingripandeverksamheten samt åklagare med flera. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • erfarenhet av brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete • utbildning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete • erfarenhet av personalplanering • förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Veckoplanerad 5:2. Fackliga företrädare SACO, Polisförbundet, ST inom polisen Region Nord, SEKO Polisen samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Handläggare eller Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad 5.2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Uppdraget innefattar administrativa sysslor som dokumentation kring omhändertagandet och tillsyn, likaväl som mer handgripliga sysslor som att bistå ingripandeverksamheten med avvisitering eller olika former av provtagning. Det ingår även att bistå lokalpolisområdet med övriga administrativa arbetsuppgifter. Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Arbetet bedrivs dygnet runt alla dagar i veckan. Arbetet ställer stora krav på professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av respekt för allas lika värde. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • B-körkort • Goda datakunskaper • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket • God förmåga att uttrycka dig, främst i tal och förståelse, på engelska Meriterande för tjänsten: • Tidigare erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten, Kriminalvården, socialtjänst, sjukvård eller psykiatri och/eller erfarenhet av servicearbete som innefattar mycket kundkontakter som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten. • Aktuell arbetslivserfarenhet som innefattar personliga möten som arbetsgivaren bedömer relevant • Grundläggande förståelse för juridiska termer förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet • Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning • Erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt eller liknande • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter såsom dokumentationsvana Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en förmåga att göra ansvarsfulla och kloka individuella bedömningar. Du kommer möta människor som mår dåligt både psykiskt och fysiskt så det är viktigt att du är professionell i ditt bemötande, oavsett anledning till frihetsberövandet. Arbetet kan stundtals vara stressigt vilket kräver att du kan bibehålla en god prioriteringsförmåga och handla rationellt och professionellt även under press. Arbetet är även fysiskt påfrestande vilket kräver att du har god fysik. Vi ser gärna att du är empatisk och inkännande men du bör även kunna sätta gränser och följa beslut. Du har hög servicekänsla och förmåga att skapa goda relationer med både allmänhet och kollegor. Det är även viktigt att du är noggrann, flexibel och tycker om att arbeta i en miljö där man hanterar flera olika uppgifter samtidigt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Arbetstid: Arbetstid: Periodplanering 5:3. Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg. SACO-S, Polisförbundet , ST; 114 14 Seko Sandra Ek; 010- 56 654 21 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Timavlönad Arbetsort: Linköping. Arbete på annan ort kan förekomma. Som timanställd hos oss får du en så kallad intermittent anställning. Detta innebär att du anställs vid varje enskilt arbetspass och får ekonomisk ersättning per timme. Antalet timmar man arbetar är varierande per person och över tid. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig chef innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig chef. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.