Lediga jobb i Gotland

Avdelningen förvaltningsstöd är en styrande, samordnande och stödjande funktion i främst regiongemensamma processer för tekniska- och miljö-och byggnämnd, ledning och förvaltningens verksamheter. Avdelningen driver och stödjer också i verksamhetsutveckling i dialog med förvaltningens övriga avdelningar. I avdelningen ingår också förvaltningens kundtjänst. Avdelningen består i dag av två delar, enheten kundtjänst med en ansvarig enhetschef och förvaltningsstöd som leds operativt av avdelningschef. Vi söker nu en enhetschef till nya enheten lednings-och verksamhetsstöd med placering i Visby. Enheten kommer att bestå av ca 15 medarbetare, däribland verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, nämndsekreterare, kommunikatörer och förvaltningsadministratör. En översyn pågår om vilka funktioner som kommer att ingå i enheten. Enhetschefen kommer att rapportera till avdelningschefen för förvaltningsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Tillsammans med din enhet kommer du att arbeta för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett nära och gott samarbete med förvaltningens verksamheter. Du har fullt arbetsmiljöansvar för medarbetarna på enheten vilket bland annat inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I dina arbetsuppgifter ingår det att ansvara för verksamhet och budget samt att följa upp och utvärdera resultat i verksamheten. Du ansvarar också för enhetens inre processer samt vägleder och stöttar medarbetare i ärendehandläggning och nämndarbete. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk utbildning inom ämnesområdet och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du behöver ha tidigare ledarerfarenhet samt kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Utbildning inom nämndarbete Utbildning inom GDPR, arkivkunskap, kommunikation eller administration Chefserfarenhet Erfarenhet av nämndprocesser inom offentlig förvaltning Erfarenhet av kvalificerade administrativa arbetsuppgifter i offentlig förvaltning Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling Erfarenhet inom verksamhetsområdet Erfarenhet av arbete med GDPR och informationssäkerhet Kunskap inom arkivfrågor God inblick i sedvanligt IT-stöd för administrativa arbetsuppgifter Goda kunskaper om offentlighetsprincipen och sekretess  Vi söker dig som är trygg i dig själv, har hög personlig mognad och tar ett stort ansvar för ditt arbete. Du arbetar självständigt, strukturerat och målinriktat samt har förmåga att omsätta verksamhetens strategier och mål till konkreta resultat. Du har god helhetssyn och kan förstå och hantera komplexa sammanhang. Med ett strukturerat arbetssätt samordnar du resurser effektivt och följer upp verksamhetens utveckling i relation till uppsatta mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, trivas och nå gemensamma mål. Samtidigt främjar du delaktighet, engagemang och ett starkt medarbetarskap. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med såväl medarbetare som andra samverkansparter. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och förnyelse. Du tar initiativ till aktiviteter och projekt som driver verksamheten framåt och arbetar uthålligt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Genom att ta tillvara erfarenheter och återkoppling bidrar du till en kontinuerlig utveckling av både dig själv och verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Avdelningen förvaltningsstöd är en styrande, samordnande och stödjande funktion i främst regiongemensamma processer för tekniska- och miljö-och byggnämnd, ledning och förvaltningens verksamheter. Avdelningen driver och stödjer också i verksamhetsutveckling i dialog med förvaltningens övriga avdelningar. I avdelningen ingår också förvaltningens kundtjänst. Avdelningen består i dag av två delar, enheten kundtjänst med en ansvarig enhetschef och förvaltningsstöd som leds operativt av avdelningschef. Vi söker nu en enhetschef till nya enheten lednings-och verksamhetsstöd med placering i Visby. Enheten kommer att bestå av ca 15 medarbetare, däribland verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, nämndsekreterare, kommunikatörer och förvaltningsadministratör. En översyn pågår om vilka funktioner som kommer att ingå i enheten. Enhetschefen kommer att rapportera till avdelningschefen för förvaltningsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Tillsammans med din enhet kommer du att arbeta för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett nära och gott samarbete med förvaltningens verksamheter. Du har fullt arbetsmiljöansvar för medarbetarna på enheten vilket bland annat inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I dina arbetsuppgifter ingår det att ansvara för verksamhet och budget samt att följa upp och utvärdera resultat i verksamheten. Du ansvarar också för enhetens inre processer samt vägleder och stöttar medarbetare i ärendehandläggning och nämndarbete. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk utbildning inom ämnesområdet och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du behöver ha tidigare ledarerfarenhet samt kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Utbildning inom nämndarbete Utbildning inom GDPR, arkivkunskap, kommunikation eller administration Chefserfarenhet Erfarenhet av nämndprocesser inom offentlig förvaltning Erfarenhet av kvalificerade administrativa arbetsuppgifter i offentlig förvaltning Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling Erfarenhet inom verksamhetsområdet Erfarenhet av arbete med GDPR och informationssäkerhet Kunskap inom arkivfrågor God inblick i sedvanligt IT-stöd för administrativa arbetsuppgifter Goda kunskaper om offentlighetsprincipen och sekretess  Vi söker dig som är trygg i dig själv, har hög personlig mognad och tar ett stort ansvar för ditt arbete. Du arbetar självständigt, strukturerat och målinriktat samt har förmåga att omsätta verksamhetens strategier och mål till konkreta resultat. Du har god helhetssyn och kan förstå och hantera komplexa sammanhang. Med ett strukturerat arbetssätt samordnar du resurser effektivt och följer upp verksamhetens utveckling i relation till uppsatta mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, trivas och nå gemensamma mål. Samtidigt främjar du delaktighet, engagemang och ett starkt medarbetarskap. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med såväl medarbetare som andra samverkansparter. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och förnyelse. Du tar initiativ till aktiviteter och projekt som driver verksamheten framåt och arbetar uthålligt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Genom att ta tillvara erfarenheter och återkoppling bidrar du till en kontinuerlig utveckling av både dig själv och verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Intensivvårdsavdelningen Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby Lasarett söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla intensivvårdsavdelningen tillsammans med medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef för IVA inom AnOpIVA Visby har du ett övergripande ansvar för intensivvårdsavdelningen med fokus på medarbetare, verksamhetsutveckling och strategisk planering. Du har stöd av en biträdande enhetschef som tillsammans med dig bidrar till den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och ett nära ledarskap i verksamheten. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 50 specialistsjuksköterskor och undersköterskor som arbetar på intensivvårdsavdelningen. I uppdraget ingår även ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö, verksamhetens ekonomi, utrustning, kvalitet, avvikelsehantering och utveckling. Arbetet bedrivs i nära samverkan med medarbetarna, där flera har särskilda ansvarsområden inom kompetensutveckling och kvalitetsarbete. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön med målet att både behålla och attrahera kompetenta medarbetare. Du har även en central roll i Visby lasaretts och Region Gotland kontinuerliga förbättringsarbete, där fokus ligger på att utveckla effektiva samarbetsformer, skapa förutsättningar för anpassning till förändrade behov samt säkerställa en god och patientsäker vård. Du är direkt underställd verksamhetschefen för AnOpIVA och arbetar nära både denne och verksamhetens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker en trygg och stabil ledare som kan fokusera på rätt saker även i stressade situationer och som lätt anpassar sig till verksamhetens skiftande behov. Du trivs i en föränderlig miljö och arbetar mot långsiktiga mål samtidigt som du justerar planer utifrån nya förutsättningar. Du är nyfiken på utveckling och vill växa tillsammans med din avdelning. Du är en tydlig och engagerande ledare som genom lyhört samarbete skapar delaktighet, motiverar andra och bygger goda relationer. Du kommunicerar tydligt, säkerställer förankrade budskap och följer upp arbetet på ett förtroendeskapande sätt, med god förmåga att förstå olika perspektiv. Du arbetar strukturerat och självgående, tar ansvar, planerar och prioriterar effektivt samt har lätt för att delegera. Som ledare är du resultatinriktad och strategisk med drivkraft att omsätta idéer till konkreta resultat och bidra till ett positivt arbetsklimat där utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Räddningstjänsten Gotland Räddningstjänsten Gotland har cirka 200 medarbetare inom operativ räddningstjänst, förebyggande arbete, verkstad och administration. Vårt uppdrag är att förebygga olyckor, stärka samhällets förmåga att hantera risker och genomföra effektiva räddningsinsatser när olyckor inträffar. Verksamheten bedrivs från tio brandstationer på ön. I Visby finns en heltidsbemannad station med ledning, administration och förebyggande verksamhet. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) och räddningsvärn som larmas vid behov. Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland? Region Gotland söker nu en enhetschef till Räddningstjänsten Gotland. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef är du närmaste chef för styrkeledare, brandingenjörer och brandinspektörer. Du ansvarar för att den tilldelade verksamheten planeras, genomförs och följs upp i enlighet med handlingsprogrammet samt de årliga aktiviteterna i verksamhetsplanen. I uppdraget ingår att leda, prioritera och fördela arbetsuppgifter samt coacha och utveckla dina medarbetare. Rollen innebär även att bidra till utvecklingen av organisationens förmåga och ambitionsnivå samt att aktivt driva arbetet inom mångfald och jämställdhet. I rollen ingår även ekonomiskt ansvar för tilldelad drift- och investeringsbudget. Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang tillsammans med din enhetschefskollega, i genomförandet av ovanstående. Du rapporterar direkt till räddningschefen och ingår du i ledningsgrupp. Tjänsten är förlagd till ordinarie arbetstid, men kan innebära beredskapstjänstgöring samt individuellt uppdrag som insatsledare i ledningsfunktion och förutsätter godkänd säkerhetsprövning för säkerhetsklassnivå två. Vem är du? Vi söker dig som har brandmannautbildning GRIB, SMO (eller motsvarande äldre utbildning) och har genomfört ledningskurs 1 (tidigare räddningsledning A). Du har erfarenhet av arbete inom räddningstjänsten samt ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet och erfarenhet av projektledning. Det är också meriterande om du har genomgått Tillsyn A, Tillsyn B, brandingenjörsutbildning med tilläggsåret RUB, ledningskurs 2 och 3 (tidigare räddningsledning B alt. Brandmästarutbildning). Du är en tydlig och engagerande ledare som skapar delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och arbetar strukturerat med god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Samtidigt har du en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplexa frågor, se samband och hitta välgrundade lösningar. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du under perioden 27 juli - 31 juli vara med och skapa en oförglömlig sommarvecka för barn och ungdomar från hela världen? Svenska Distans söker nu en engagerad fritidspedagog/lärarresurs till vår populära sommarskola på Gotland! Dina arbetstider är mellan klockan 09:00-12:30. Under en intensiv och inspirerande vecka får barn och ungdomar i åldrarna 4–16 år möjlighet att utveckla sitt svenska språk, lära sig mer om svensk kultur och skapa nya vänskapsband. Undervisningen sker i små grupper och leds av behöriga svensklärare. Vi arbetar både individuellt och i grupp, med fokus på språkglädje, trygghet och gemenskap. Som fritidspedagog/lärarresurs är du en viktig del av teamet som ansvarar för: Resursarbete i klassrummet Trygghet och stöd för barnen under förmiddagarna Samarbete med kollegor och kontakt med föräldrar. Vi söker dig som: Är ansvarstagande, flexibel och har ett varmt bemötande. Erfarenhet av arbete med yngre barn Gärna erfarenhet av arbete i flerspråkiga miljöer Vi erbjuder: En meningsfull och rolig arbetsvecka i fantastisk miljö vid Tofta strand Möjlighet att arbeta med barn från hela världen Kost under kursveckan Ett engagerat och professionellt team Lön: 4 000 SEK Personlig lämplighet kommer vara den viktigaste urvalsgrunden i denna rekrytering.

Kvalitets- och verksamhetsutvecklare till GotlandsBuss AB Vill du vara med och utveckla ett av Sveriges mest framgångsrika bussföretag? Hos GotlandsBuss handlar kvalitet om mer än att följa rutiner. För oss handlar det om att ständigt utveckla verksamheten, skapa trygga och nöjda resenärer och vara en attraktiv arbetsplats för våra medarbetare. Nu söker vi en Kvalitets- och verksamhetsutvecklare som vill ta en nyckelroll i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Du kommer att ingå i företagets ledningsgrupp och arbeta nära VD och övriga chefer. Tjänsten passar dig som tycker om att kombinera struktur, analys och utveckling med ett nära samarbete med människor. Om GotlandsBuss GotlandsBuss är Gotlands största bussföretag med 72 moderna bussar och cirka 140 engagerade medarbetare. Vi bedriver: Linjetrafik Skoltrafik Beställningstrafik Bussresor främst inom Sverige Vi har dessutom en egen modern verkstad där vi servar och underhåller hela vår fordonsflotta. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001, vilket genomsyrar hela vårt arbete med kvalitet, miljö och ständiga förbättringar. Vi är också delägare i BIVAB Sverige, Sveriges största privatägda bussföretag. Genom BIVAB får vi tillgång till ett stort nätverk av kompetens och erfarenhetsutbyte. Hos oss står du aldrig ensam – det finns alltid kollegor och specialistkunskap att luta sig mot. Vi är dessutom stolta över att vara officiell partner till Visby/Roma Hockey och ansvarar för transporterna av A-laget under deras historiska säsong i HockeyAllsvenskan. Om tjänsten Som Kvalitets- och verksamhetsutvecklare får du en central roll i vår verksamhet. Ditt uppdrag är att säkerställa att GotlandsBuss fortsätter leverera hög kvalitet till våra resenärer och uppdragsgivare samtidigt som du driver företagets utveckling framåt. Du ansvarar för att vi uppfyller: våra kvalitetsmål våra trafikavtal gällande lagstiftning företagets interna rutiner ISO 9001 och ISO 14001. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med analyser, uppföljning och förbättringsarbete tillsammans med ledning och medarbetare. Tjänsten omfattar även de arbetsuppgifter som beskrivs i befattningsbeskrivningen, bland annat kvalitetsuppföljning, ISO-arbete, avvikelsehantering, regelefterlevnad, rapportering och verksamhetsstöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att arbeta med att: utveckla och följa upp företagets kvalitetsarbete driva förbättringsarbete i hela organisationen analysera verksamhetens resultat och nyckeltal följa upp trafikavtal och kvalitetskrav ansvara för ISO 9001 och ISO 14001 planera och medverka vid interna och externa revisioner hantera och följa upp avvikelser, tillbud och reklamationer följa upp kör- och vilotider ta fram beslutsunderlag och rapporter till VD och ledningsgrupp samverka med trafikledning, verkstad, kundtjänst och övriga verksamheten utveckla rutiner och arbetssätt som gör GotlandsBuss ännu bättre. Vi söker dig som Vi tror att du är en positiv, driven och engagerad person som tycker om att utveckla verksamheter. Du arbetar strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmågan att se helheten. Du gillar att ta eget ansvar och har lätt för att samarbeta med människor. Eftersom du kommer att ingå i ledningsgruppen är det viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du är inte rädd för förändring – tvärtom ser du möjligheter och tycker om att hitta smartare arbetssätt. Vi tror också att du har ett genuint intresse av att bidra till att GotlandsBuss fortsätter vara en attraktiv arbetsplats där kvalitet, säkerhet och arbetsglädje står i fokus. Meriterande kvalifikationer Vi ser gärna att du har: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som Gotlandsbuss bedömer likvärdig alternativt flera års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter erfarenhet av kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling eller processutveckling god administrativ förmåga god datorvana goda kunskaper i Microsoft Office goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Det är extra meriterande om du även har erfarenhet av: ISO 9001 ISO 14001 KAMS-arbete (Kvalitet, Arbetsmiljö, Miljö, Säkerhet) bussbranschen eller annan transportverksamhet trafikledning BPL eller andra trafikledningssystem IDHA eller andra system för uppföljning av kör och vilotider lönehantering personalplanering personaladministration arbetsrättsliga personalfrågor Vi erbjuder Hos GotlandsBuss får du: en nyckelroll med stort förtroende möjlighet att påverka företagets framtida utveckling ett självständigt och omväxlande arbete engagerade och hjälpsamma kollegor korta beslutsvägar kompetensutveckling stöd från BIVAB Sveriges stora nätverk av bussföretag och huvudkontoret i Göteborg. Vill du vara med på vår resa? Hos GotlandsBuss nöjer vi oss inte med att göra ett bra jobb – vi vill bli lite bättre varje dag. Vi söker därför dig som vill vara med och utveckla ett företag som redan idag är ett av Sveriges mest välrenommerade bussföretag. Om du drivs av utveckling, kvalitet och människor tror vi att du kommer att trivas hos oss. Välkommen med din ansökan!

Inför sommaren 2026 behöver vi nya stjärnor i vårt team ⭐️ Vi har arbetsplatser över hela Gotland, från södra till norra, östra till västra och hos oss har du möjlighet till flexibla arbetstider: 🌞Dagpass (korta och långa) 🌝Nattpass 🌞🌝Dygn (80% = 7 dygn per månad) I vården arbetar man ofta varannan helg och det behöver du som söker vara beredd på att göra. Vi har kunder med olika behov vilket innebär att varje enskild arbetsplats ställer olika krav på dig som söker.   Hos vissa kunder behöver du som söker ha erfarenhet av omvårdnad 💉🩺   Hos andra kunder så behövs ingen tidigare erfarenhet utan allting handlar om din personlighet. Vi söker kvinnor och män, unga som äldre 👩‍⚕‍👨🏻‍⚕‍👱🏼‍♀‍👴🏼   Har du körkort så öppnas möjligheten till fler arbetsplatser då bil kan behövas både i jobbet och för att komma till arbetsplatsen.   Vi rekryterar löpande och det finns i nuläget även fasta tjänster hos oss. Vid frågor om dessa, ring tills oss på: 0498-211095. Välkommen med din ansökan 😊 Företagsinformation Assistans på Gotland AB Vi är ett litet gotländsk företag som tillhör Humana Assistans, vårt kontor hittar du i Visby på Herkulesvägen. På vårt mysiga kontor hittar du 6 anställda, 4 som tillhör Assistans på Gotland och 2 som tillhör Humana Assistans.   För oss är assistenterna vår största resurs och enormt betydelsefulla.  Har du ett stort hjärta, praktiskt handlag och lust att göra skillnad för en medmänniska? Är du bra på att läsa av vad andra behöver och kan ”verka utan att synas”? Då kan det vara dig vi vill anställa!   Vi på Assistans på Gotland har kollektivavtal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag.

Vill du leda och utveckla den tekniska driften på en flygplats där varje funktion är avgörande för säkerhet och tillgänglighet? Vi söker en Underhållschef som tar ett helhetsansvar för drift och underhåll av flygplatsens fastigheter och infrastruktur. Vad innebär rollen? Som Underhållschef har du ansvar för den dagliga driften och underhållet av infrastruktur som till exempel fastigheter, banljussystem, fordonsverkstad, el/kraft försörjning och markytor. Du är en central del i att skapa struktur, riktning och resultat inom underhållsområdet och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och långsiktigt hållbart. Du har personal- och verksamhetsansvar för ett team om sju medarbetare som arbetar med operativa roller inom drift och verksamhetsspecialistfunktioner. I rollen ansvarar du för att: Planera, prioritera och följa upp underhållsarbete Leda, utveckla och coacha ditt team Säkerställa efterlevnad av myndighetskrav, standarder och interna riktlinjer Delta i och bidra till långsiktiga utvecklings- och kapacitetsplaner Ansvara för teknisk kontroll och dokumentation Ansvara för kostnadsuppföljning och underhållsbudget Säkerställa att verksamheten bedrivs ur ett kvalitets-, miljö-, tekniskt-, safety- och ekonomiskt perspektiv Vem är du? Vi söker dig som har: Teknisk utbildning alternativt erfarenhet inom anläggningsdrift och underhåll God kunskap om tekniska system och byggnadsförvaltning Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och verksamhetsansvar Erfarenhet av budget- och planeringsarbete Förmåga att tolka teknisk dokumentation och arbeta strukturerat med uppföljning Meriterande är erfarenhet från flygsektorn eller annan teknisk avancerad infrastruktur Rollen innebär ett nära och kontinuerligt samarbete med både interna och externa parter, vilket kräver god samarbets- och samverkansförmåga. Som person är du ansvarstagande, lösningsfokuserad och kommunikativ. Vad erbjuder vi dig? En strategisk och operativ ledarroll i en samhällsviktig verksamhet med möjlighet att påverka och utveckla framtidens hållbara flygplats. Vi möjliggör hållbart resande och skapar trygga, välkomnande och effektiva flygplatser – här får du vara med och göra verklig skillnad. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anläggningschef Oskar Svensson, [email protected] Sista ansökningsdag är den 23 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Vi söker nu en personliga assistent till en kund som bor i Visby. Om jobbet som personlig assistent: Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som han önskar. Arbetsuppgifter: Nu söker vi en person som kan sätta guldkant på en ung killes liv. Vår kund går sista året i gymnasiet i anpassad skola och ser mycket fram emot att ta studenten i juni. Han är en aktiv kille som håller på med basket, bowling, spinning och simning. När det inte är aktiviteter gillar han att vara ute och hitta på saker. Nu när det är vinter åker han gärna pulka i snön. Han söker en likasinnad assistent. Någon som kan följa med honom till alla roliga saker han vill göra. Vi söker dig som: Vi söker en påhittig, framåt person som har lätt för att ta initiativ och som trivs i sociala sammanhang. Ett stort plus är om du är sportintresserad och gillar att vara ute. Eftersom vår kund behöver stöd i omklädningsrummen är det nödvändigt att det är en manlig assistent. Vi söker dig som är trygg i dig själv, ansvarsfull, lyhörd och har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter. Meriterande om du har erfarenhet av epilepsi och IF-diagnos. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning om rollen som personlig assistent. Om anställningen Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov är 1-2 vardagkvällar per vecka och dagtid på helg. Ca 2 pass per vecka. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV och gärna ett personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi sommarens stjärnor till flera jobb som personlig assistent. Om jobbet som personlig assistent: Vi söker dig som är ansvarsfull och lyhörd. Du har lätt för att följa instruktioner och lära dig nya arbetsuppgifter. Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden, din arbetsplats är där kunden befinner sig. Dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som hen önskar. Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter beror på kundens behov och livsstil, några vanligt förekommande arbetsuppgifter är Handräckning Personlig hygien Assistans vid förflyttningar Hushållsarbete Matlagning Assistera kunden på jobbet eller vid aktiviteter utanför hemmet. På sommaren är arbetet ofta mer omväxlande med utflykter som exempelvis bad, konserter eller andra evenemang. Förkunskaper: Förkunskaper är meriterande men inget krav. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning om rollen som personlig assistent. Om anställningen: Anställningsform för vikariat – anställning per arbetad timme. Löneform – timlön Arbetstiderna varierar på de olika tjänsterna. Beroende på tjänst kan arbetstiden förekomma på dag-, kvälls- och nattetid, på vardagar och helger. Körkort är inget krav. Till vissa av tjänsterna krävs det dock körkort och tillgång till bil. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. När du ansöker ska du svara på ett antal urvalsfrågor. Dessa är till för att matcha sökande till de aktuella tjänsterna. Bifoga ditt CV och personliga brev i ansökningen. Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden. Varmt välkommen med din ansökan!