Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. HDK-Valand söker nu en universitetsadjunkt i film som ska vikariera för en föräldraledig medarbetare under vårterminen 2026.  Mer om HDK-Valand: https://www.gu.se/hdk-valand Ämne  Film Ämnesbeskrivning  Film vid HDK-Valand i Göteborg är en del av en komplett miljö som infattar ett utbyte mellan utbildning, forskning och samhälle.  HDK-Valands filmutbildningar är baserade på konstnärlig praktik och yrkeskunnande och syftar till att utveckla metoder för filmisk gestaltning. Kameran är verktyget och i arbetet med att spela in och förmedla skeenden är observation, avbildning och iscensättning viktiga metoder.  I undervisningen utgår vi från begrepp som omdöme, insamling, urval, presentation och arkiv samt medvetenheten om att de bilder som förmedlas har ett kraftfullt inflytande över människors bild av sig själva och sin omvärld. Utbildningen har ett nära förhållande till omvärlden och deltar i samtalet om kameran och bildens möjligheter och position i samhället.    Vi har flera fristående kurser som stödjer livslångt lärande och professionell vidareutbildning. HDK-Valand ger även utbildning på forskarnivå genom Konstnärliga fakultetens forskarskola som utbildar forskare med fokus på oberoende och kritisk kunskapsproduktion inom fältet.     Mer om film på HDK-Valand hittar du här: https://www.gu.se/hdk-valand/film Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består av undervisning på kandidat- och masterprogrammet inom ämnet film. Undervisningen på kandidatprogrammet sker på plats i Göteborg och innebär kursansvar i årskurs 3  i en kurs som innebär att kandidatstudenterna ska skriva en reflekterande essä under sin sista termin på programmet. Undervisningen på masterprogrammet sker på plats i Göteborg och innbär kursansvar årskurs 1 i en kurs som består av att introducera och problematisera begrepp och metoder inom filmisk praktik under studenternas första år i programmet. Kandidat- och masterprogrammet i film planeras och genomförs i ett mindre team av lärare. Vi letar efter dig som trivs i att arbeta i lag och som har en god samarbetsförmåga.   Undervisningen sker på svenska i kandidatprogrammet och på engelska i masterprogrammet. Denna anställning är placerad inom ämnet film och den som anställs förutsätts delta på plats i Göteborg i undervisning och i kollegiemöten och diskussioner om programmets utveckling. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.  Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  Behörighet för denna anställning innebär även att du har yrkeserfarenhet som filmregissör, samt erfarenhet av undervisning, handledning och kursansvar på högskolenivå. Sökande förväntas undervisa på både svenska och engelska och goda kunskaper i båda språken krävs, såväl muntligt som skriftligt.   Bedömningsgrunder  Konstnärliga meriter Erfarenhet av att utveckla, planera och genomföra en filmproduktion från idé till färdig film Praktisk erfarenhet av att arbeta med olika typer av filmprojekt både gällande distributionsformat och estetiska uttryck   Erfarenhet av egna kreativa och reflekterande skrivandeprocesser Pedagogiska meriter Erfarenhet av att undervisa inom filmisk praktik på avancerad nivå Mycket god förmåga att förmedla kunskap samt engagemang och intresse för ämnet Övriga meriter God administrativ förmåga Mycket god samarbetsförmåga Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den kandidat som anses ha de bästa förutsättningarna för att implementera och utveckla de ovan nämnda arbetsuppgifterna. Anställning  Tidsbegränsad anställning enligt LAS 5.2 Vikariat från 2027-01-01 – 2026-06-15. Anställningen följer en föräldraledighet. Om föräldraledigheten förlängs, finns möjlighet till förlängning. 30% av heltid. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Startdatum är 2027-01-01 eller enligt överenskommelse    Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Linda Sternö, enhetschef Enheten för film, fotografi och litterär gestaltning, [email protected]   Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.     Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-10   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu 2-3 amanuenser, med placering vid Sektionen för hälsa och rehabilitering. Inom Sektionen för hälsa & rehabilitering finns fyra utbildningsprogram; arbetsterapeut-, audionom-, logoped- samt fysioterapeutprogrammet. Fysioterapeutprogrammet söker nu amanuenser som ska verka som lärandestöd inom utbildningen. Behovet av lärandestöd är främst inom kurser som behandlar anatomi, fysiologi och muskuloskeletal undersökning, men även stöd i andra kurser kan förekomma. Ytterligare information om Sektionen för hälsa och rehabilitering finner du här: https://www.gu.se/neurovetenskap-fysiologi/om-oss/halsa-och-rehabilitering Arbetsuppgifter Som amanuens vid fysioterapeutprogrammet har du en viktig funktion som lärandestöd, framför allt vid färdighetsträning för studenter inom utbildningen. Amanuensen samarbetar med personal och lärare i såväl teoretiska som praktiska moment, inklusive färdighetsträning. Arbetet innefattar även att bemanna egenträningssalar och samt förbereda inför metodundervisning. Det kan dessutom inkludera medverkan vid inspelning av undervisningsrelaterade filmer. Som amanuens får du en möjlighet att utveckla din pedagogiska förmåga genom olika lärsituationer. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år. Minimikravet är att du är antagen till fysioterapeutprogrammet på Sahlgrenska Akademin, med samtliga kurser till och med termin 3 godkända på grundläggande nivå innan anställningsperiodens start. Helst ska du under vårterminen 2027 studera termin 4, 5 eller 6 på grundnivå alternativt på avancerad nivå. För att arbeta som amanuens bör du själv ha goda studieresultat och en förmåga att förmedla dina kunskaper till andra studenter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som exempelvis samarbetsförmåga och flexibilitet i mötet med lärar- och studerandegrupper. Pedagogisk utbildning samt tidigare erfarenheter av undervisning och ledarskap är meriterande. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier, intyg på avklarade kurser inom fysioterapeutprogrammet samt kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2026 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 4,5 månader, 10% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor Eva Holmgren (Programansvarig för Fysioterapeutprogrammet), tfn: 031-786 5763, e-post: mailto:[email protected]  Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Annelie Gutke, tfn: 031-786 5747, e-post: mailto:[email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokandeAnsökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-09   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet . Som universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår forskning om minst 15 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten, och det finns goda möjligheter till meritering.  Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1200 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak Anställningsbenämning Universitetslektor Ämne Arabiska Ämnesbeskrivning Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Utbildningen inom arabiska ges dels som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå, dels inom masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper och olika teoretiska perspektiv introduceras. Under termin 4 skriver studenten ett självständigt arbete för kandidatexamen och fördjupar sina teoretiska kunskaper på forskningsbaserad grund. Arabiska på avancerad nivå erbjuder dels tematiskt och teoretiskt inriktade kurser, dels självständiga arbeten för magister- och masterexamen. Kurserna utmärkts av, och fordrar, en högre självständighetsgrad från studenternas sida. Exempel på kurser på avancerad nivå är Den arabiska grammatiktraditionen, Klassisk poesi och Koranen: språk och struktur.  Härtill erbjuds arabiska som ämnesinriktning inom masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation (120 hp).  Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser. På fördjupningskurs erbjuds specialiserade kurser inom språk- och litteraturvetenskap liksom kurser för examensarbeten. Arabiskämnet ger också kurser riktade till modersmålslärare. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar .

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet . Som universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår forskning om minst 15 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten, och det finns goda möjligheter till meritering.  Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1200 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.  För mer information om institutionen se http://www.gu.se/sprak  Anställningsbenämning  Universitetslektor   Ämne  Franska  Ämnesbeskrivning  Ämnet franska är språkvetenskapligt och litteraturvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå.  Förutom fristående kurser ingår ämnet i olika utbildningsprogram på institutionen, till exempel masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation, Ämneslärarprogrammet och Nordiskt masterprogram för språklärare.  Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser.  Forskningen inom franska bedrivs främst inom språkvetenskap (bland annat kontrastiva studier, korpuslingvistik, diskursanalys, stilistik, sociolingvistik, språkinlärning, språkdidaktik) och litteraturvetenskap (bland annat tidigmodern fransk litteratur, samtida fransk litteratur, motivstudier, jämförande litteraturvetenskap). Forskarna ingår även i institutionens gemensamma forskningsområden. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.   The Guibentif lab is looking to recruit a post-doctoral fellow. We are a European Research Council-funded lab, applying single-cell profiling towards establishing novel pluripotent stem cell-based platforms for the study of human embryonic development and disease. We are affiliated to the University of Gothenburg (GU), one of the largest universities in Northern Europe. Given our affiliation to the Institute of Biomedicine and to the Sahlgrenska Center for Cancer Research, we are part of a supportive interdisciplinary environment, comprising basic developmental biologists as well as clinical scientists. The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.  The Sahlgrenska Center for Cancer Research is a joint venture between the GU Faculty of Medicine and the Sahlgrenska University Hospital focused on cancer translational research.   Subject area description  The overall goal of this project is to bridge current in vitro models of human embryonic development with the latest progress in developmental hematopoiesis studied in vivo. This will lead to new platforms to study molecular mechanisms of embryonic development. We harness single-cell genomics and advanced experimental models to determine to what extent in vitro stem cell systems mimic the variety of molecular programmes underlying the emergence of hematopoietic cells at multiple anatomical locations and timepoints in the developing embryo.   Duties  The selected candidate will be expected to work in a cross-disciplinary team, and to establish proteomics and single-cell profiling analysis workflows to dissect developmental processes modelled in stem cell differentiation cultures. Therefore, we seek a candidate capable of working as part of a diverse team, with an interest in studying molecular drivers of mammalian embryonic development as well as prior experience in aseptic cell culture techniques and molecular biology. We seek a candidate eager to work with others, and to develop leadership and teaching skills by participating in the supervision of junior colleagues. The selected candidate will also be expected to contribute to manuscript writing and will be expected to present their work regularly at group and department meetings. Prior hands-on experience in chromatin immunoprecipitation, next-generation sequencing library preparation, and/or droplet-based single-cell profiling techniques will be an advantage. Applicants having demonstrated skills in proteomics, fluorescence-activated cell sorting, flow cytometry data analysis, or computational skills in next-generation sequencing data analysis will also be considered.   Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.     Assessment criteria  The candidate selection will be based on the cover letter, Curriculum Vitae, interview and contact with references. See the selection criteria below, in decreasing order of importance: 1 – Expertise in developmental biology, stem cells and/or single-cell profiling techniques 2 – Communication and team work skills 3 – Hands-on experience in chromatin immunoprecipitation, next-generation sequencing library preparation, and/or droplet-based single-cell profiling techniques 4 – Demonstrated skills in human pluripotent stem cell culture and differentiation, proteomics, fluorescence-activated cell sorting, flow cytometry data analysis, and/or computational analysis of next-generation sequencing data.    Employment  The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.   Selection process  https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position   Contact information  Please contact: Carolina Guibentif, Researcher, +46 702253076, [email protected]   Application  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application should contain: * A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying * A CV including a list of publications * Proof of completed PhD * Contact details of two references   Applications must be received by: 2026-11-11

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments:   * The Department of Infectious Diseases   * The Department of Microbiology and Immunology   * The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology   * The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 315 employees and approximately 450 million SEK in total assets. The Guibentif lab is looking to recruit a post-doctoral fellow. We are a European Research Council-funded lab, applying single-cell profiling towards establishing novel pluripotent stem cell-based platforms for the study of human embryonic development and disease. We are affiliated to the University of Gothenburg (GU), one of the largest universities in Northern Europe. Given our affiliation to the Institute of Biomedicine and to the Sahlgrenska Center for Cancer Research, we are part of a supportive interdisciplinary environment, comprising basic developmental biologists as well as clinical scientists. The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.  The Sahlgrenska Center for Cancer Research is a joint venture between the GU Faculty of Medicine and the Sahlgrenska University Hospital focused on cancer translational research   Subject area  Single-cell Genomics of Human Development   Subject area description  The overall goal of this project is to bridge current in vitro models of human embryonic development with the latest progress in developmental hematopoiesis studied in vivo. This will lead to new platforms to study molecular mechanisms of embryonic development. We harness single-cell genomics and advanced experimental models to determine to what extent in vitro stem cell systems mimic the variety of molecular programmes underlying the emergence of hematopoietic cells at multiple anatomical locations and timepoints in the developing embryo   Duties  The selected candidate will be working in a cross-disciplinary team, and will apply computational biology approaches to analyse high-throughput next generation sequencing data for uncovering novel drivers of mammalian embryonic development. The selected candidate will be expected to contribute to co-supervision of younger colleagues, to manuscript writing and will be expected to present their work regularly at group and department meetings.   Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.     Assessment criteria  The candidate selection will be based on the cover letter, Curriculum Vitae, interview and contact with references. Specific selection criteria:   1 – Prior hands-on experience with R and/or Python language, bash shell environment, high performance computing, next-generation sequencing data analysis, and single-cell analysis workflows   2 – Communication and team work skills   3 – Interest and theoretical background in stem cells, developmental biology and/or hematology   4 – Interest in the development and implementation of novel computational workflows to uncover novel biology. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.   Employment  The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.    Selection process  https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position Contact information  Please contact: Carolina Guibentif, Researcher, +46 702253076, [email protected]   Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application should contain:   * A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying   * A CV including a list of publications   * Proof of completed PhD   * Contact details of two references   Applications must be received by: 2026- 11-11

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Välkommen till Institutionen för kliniska vetenskaper! Institutionen för kliniska vetenskaper är, tillsammans med fem andra institutioner, en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning med människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen är organiserad i fyra sektioner och omfattar 16 ämnesområden.   Anställningen som universitetslektor är placerad vid Institutionen för kliniska vetenskaper vid Sahlgrenska akademin. Vid avdelningen för Dermatologi och Venereologi bedrivs grundläggande, klinisk och translationell forskning om dermatologiska och venereologiska sjukdomar, med målet att utveckla diagnostik och nya behandlingsmetoder. Forskningen omfattar bland annat kliniska studier, experimentell forskning och registerbaserade studier. Avdelningen medverkar huvudsakligen på läkarprogrammet termin 9 men även i flera av fakultetens övriga utbildningsprogram samt bedriver även kurser inom specialistutbildningen. Ämne  Dermatologi och venereologi Ämnesbeskrivning  Dermatologi och venereologi omfattar grundläggande och kliniska aspekter av hudens fysiologi och immunologi samt diagnostik, behandling och prevention av inflammatoriska hudsjukdomar, hudinfektioner, hudtumörer och sexuellt överförbara infektioner. Ämnet innefattar även klinisk och translationell forskning samt utbildning och examination inom området. Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen undervisning, examination och pedagogiskt utvecklingsarbete inom termin 9 på läkarprogrammet. Detta innebär att undervisningen omfattar fler moment på termin 9 och bedrivs inte enbart inom dermatologi och venerologi. I anställningen ingår ett särskilt ansvar som examinator samt ansvar för att planera, genomföra, utveckla och kvalitetssäkra examinationer, inklusive vara ytterst ansvarig för kliniska examinationer i OSCE-format.   Undervisningen omfattar teoretisk och klinisk undervisning, färdighetsträning samt handledning av studenter. I arbetsuppgifterna ingår även utveckling av undervisnings- och examinationsformer samt medverkan i kursplanering, kursutvärdering och annat utbildningsrelaterat kvalitetsarbete. I anställningens arbetsuppgifter ingår även att bedriva forskning inom ämnesområdet. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka externa forskningsanslag. Anställningsinnehavaren förväntas också utföra andra uppgifter såsom administrativa uppgifter inom termin 9 och utbildningsrådet samt att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället.   Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter och motsvarar tredjedel av anställningen.  Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Enligt Högskolelagen 3 kap 8 § får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.   Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagd doktorsexamen och visad pedagogisk skicklighet. Läkarlegitimation och specialistkompetens i dermatologi och venereologi är ett krav.   OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets webbsida:  https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41738   Ansökan ska vara inkommen senast: 16 november 2026.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se   Ämne  Statsvetenskap    Ämnesbeskrivning  Statsvetenskap är studiet av politik.   Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Den som anställs kommer att ingå i ett forskningssamarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG) Institute. Anställningen erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och handledning, samtidigt som det finns stora möjligheter att utveckla en självständig forskningsagenda och akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, konferensdeltagande, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling. Vi förväntar oss därför att den som anställs tar en självständig roll i utvecklingen av studier av hög vetenskaplig kvalitet inom projektets övergripande ram och bidrar till publikationer i ledande internationella tidskrifter.    Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf.   Bedömningsgrunder  Du ska ha en doktorsexamen i statsvetenskap eller annat ämne som är relevant för projektet, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med god metodologisk kompetens och förmåga att utveckla stringenta och kreativa forskningsdesigner. Dessa kan bland annat omfatta användning av surveyundersökningar och experiment, registerdata, kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer. Specialisering inom korruption, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden är meriterande. Du ska ha ett starkt intresse för samarbetsinriktad forskning och visa ambition och förmåga att producera forskning av hög kvalitet, både självständigt och som en del av ett forskarlag. Vi är också intresserade av kandidater som uppskattar att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Intresse för att utveckla nya metodologiska färdigheter och för att arbeta över ämnesgränser värderas högt. Du ska ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en samarbetsinriktad forskningsmiljö samtidigt som du utvecklar egna idéer och din forskningsprofil. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs. För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.   För mer information om tjänsten: Lediga anställningar | Göteborgs universitet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se/.   Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Postdoktorn bedriver självständig forskning inom projektets ram, med betydande utrymme att forma sin egen forskningsinriktning. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och genomföra studier, publicera vetenskapliga arbeten självständigt och tillsammans med andra samt presentera forskning vid seminarier, workshops och konferenser. Postdoktorn får, tillsammans med projektledaren och projektets övriga medlemmar, en central och samordnande roll i utvecklingen av OCCPOL:s jämförande datainfrastruktur, en gemensam empirisk resurs som projektets deltagare använder i sin egen och gemensamma forskning. Postdoktorn bidrar aktivt till de innehållsliga och metodmässiga val som arbetet kräver. I arbetsuppgifterna ingår att samla in, bearbeta, harmonisera, validera och dokumentera yrkesdata från de fyra projektländerna. Arbetet kan bland annat omfatta att ta fram kodningsprotokoll och reproducerbara arbetsflöden, identifiera och utvärdera relevanta historiska och nutida datakällor, utveckla och tillämpa beräkningsmetoder för att klassificera yrkesuppgifter, undersöka hur yrkesklassifikationer förändras över tid samt utforma rutiner för kvalitetssäkring. Valet av metoder och arbetssätt utgår från forskningsfrågorna, de tillgängliga datamaterialens egenskaper samt postdoktorns intressen och kompetens. Tjänsten ger postdoktorn en aktiv roll i att forma OCCPOL:s vetenskapliga utveckling. Projektet ska erbjuda en miljö där självständigt initierad forskning och samarbete stärker varandra och där nya forskningsfrågor och angreppssätt kan växa fram i takt med att arbetet utvecklas. Postdoktorn arbetar nära projektledaren och övriga projektmedlemmar, samtidigt som det finns gott om utrymme att utveckla egen forskning inom projektet. Hur arbetet fördelas mellan självständigt initierad forskning, gemensam forskning och utveckling av den gemensamma dataresursen formas gemensamt under projektets gång, med hänsyn till hur postdoktorns forskningsintressen och kompetens utvecklas och till projektets övergripande mål.  Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Doktorsexamen ska vara inom statsvetenskap eller ett närliggande ämne. Närliggande ämnen kan exempelvis vara sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, samhälls- och ekonomisk geografi, beräkningsbaserad samhällsvetenskap eller ett annat ämne där den sökande har forskningskompetens som är direkt relevant för tjänsten. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf Bedömningsgrunder  Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närbesläktat ämne, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde. Sökande bedöms främst utifrån sina vetenskapliga meriter och sin potential att bidra till och vidareutveckla forskningen inom OCCPOL. Mer information om tjänsten finns här, Lediga anställningar | Göteborgs universitet   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se/.   Beskrivning av projektet Statsvetenskapliga institutionen utlyser en anställning som postdoktor för att bedriva forskning inom projektet ”Bridging Injustice Gaps: Peace Enhancement in the Aftermath of Conflict Engagement” (BIG PEACE), finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse med ytterligare finansiering från Göteborgs universitet. Anställningen är på heltid under två år, med möjlighet till förlängning med ett tredje år efter ömsesidig överenskommelse. Forskningsprogrammet BIG PEACE syftar till att öka förståelsen för i vilken utsträckning övergångsrättvisa (transitional justice) kan främja försoning. Projektet undersöker rättvisa ur perspektiven hos dem som berörs mest – offer, före detta kombattanter och lokalsamhällen. Projektet uppmärksammar också hur offerskap erkänns i konfliktdrabbade samhällen och huruvida logiken bakom erkännandet av offerskap förändras när vi går från individuella uppfattningar till kollektiva och politiskt omstridda anspråk. Projektet ifrågasätter även antagandet att statligt ledd rättskipning alltid är den bästa lösningen och uppmärksammar att religiösa ledare och stamledare i många krigsdrabbade samhällen spelar en avgörande roll för att lösa konflikter och tvister. Studien kommer att ha en datadriven ansats och bygga på djupintervjuer, storskaliga enkätundersökningar och experiment i flera konfliktdrabbade länder. Den kommer att undersöka centrala frågor såsom: Vad innebär rättvisa för olika människor? Vem räknas som offer för ett inbördeskrig, och vem avgör det? Vilka aktörer har konfliktdrabbade grupper förtroende för när det gäller att skipa rättvisa? Och hur påverkar uppfattningar om rättvisa fred och stabilitet? Genom att även undersöka hur offerskap erkänns breddar projektet analysen av rättvisegap till att omfatta vems lidande som över huvud taget erkänns och hur ett sådant erkännande kan skilja sig mellan individer och grupper. Genom att identifiera mönster mellan olika kulturer och konflikter strävar BIG PEACE efter att ta fram praktiska rekommendationer för beslutsfattare och fredsbyggande aktörer. Målet är att gå bortom standardlösningar och utveckla en mer inkluderande och lokalt förankrad syn på rättvisa – en som på ett bättre sätt möter behoven i krigsdrabbade samhällen och bidrar till att förebygga framtida våld. Postdoktorn kommer att ingå i en forskningsmiljö präglad av samarbete vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. BIG PEACE erbjuder möjligheter till internationell publicering, metodutveckling, jämförande fältarbete i flera länder samt samarbeten inom och utanför projektgruppen. Samtidigt ger anställningen stort utrymme att utveckla en självständig forskningsprofil i skärningspunkten mellan politiskt våld, övergångsrättvisa, etnisk politik, allmän opinion samt freds- och konfliktforskning. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.   Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Postdoktorn kommer att vara anställd vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet, och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Kristen Kao och andra medlemmar i projektgruppen för BIG PEACE. En stor del av arbetet kommer att bestå av att utforma, programmera, genomföra och analysera storskaliga enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, vilket innebär att goda kunskaper inom enkätbaserad forskning är en viktig förutsättning för anställningen. Postdoktorn förväntas utveckla och genomföra egna enkät- och experimentupplägg samt tillämpa kausal inferens vid analys av projektets data. Arbetet kommer även att innebära medverkan i datainsamling och fältarbete i de konfliktdrabbade länder som ingår i projektet. Tidigare erfarenhet av fältarbete eller kunskaper i främmande språk är därför meriterande. Arbetsuppgifterna omfattar även att medverka i organisationen av och delta i en eller två internationella workshoppar eller konferenser, att resa för att presentera projektets forskning för internationella forskare, beslutsfattare och yrkesverksamma inom utvecklingsområdet samt att bidra till och leda arbetet med vetenskapliga manuskript av hög kvalitet baserade på projektets data för publicering i internationella sakkunniggranskade tidskrifter. Anställningen erbjuder möjligheter till samförfattarskap med medlemmar i forskargruppen för BIG PEACE, samtidigt som det finns stort utrymme att initiera egna studier samt utveckla egna publikationer och forskningsfrågor med anknytning till projektets övergripande teman.   Mer information om tjänsten finns här, Lediga anställningar | Göteborgs universitet  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19