Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.  Vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap bedrivs forskning inom de flesta av radiofysikens grenar, såsom dosimetri, detektorer och mätteknik, radiobiologi och strålskydd; samt tillämpningar inom radioekologi, strålskyddsberedskap, nuklearmedicin (diagnostik och terapi), röntgen, MR och strålbehandling (extern och brachy).  Forskaren kommer att vara verksam i en forskargrupp som är inriktad mot dosimetri vid strålbehandling. Gruppen är etablerad inom området sedan flera år tillbaka och består i huvudsak av sjukhusfysiker men involverar också onkologer för mer direkt kliniska frågor eller bedömningar. För närvarande finns en doktorand i gruppen. Adjungerad professor Anna Bäck och PhD Fredrik Nordström kommer att vara de två personer som kommer arbeta närmast den nyanställda forskaren.   Arbetsuppgifter  Arbetet kommer att omfatta simuleringar av variationer som uppkommer under en strålbehandling för att studera effekten av dessa variationer samt beräkningar av olika typer av komplexitetsmått för kliniska strålbehandlingsplaner. Arbetet kommer därför att innebära en hel del programmering och utveckling av mjukvaror. Arbetet består i huvudsak av teoretiska analyser men vissa dosimetriska mätningar i kliniska strålfält kommer också ingå i arbetet. Även dosplanering är en del av arbetet.   Kvalifikationer  Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen med inriktning på strålbehandling samt med grundexamen inom fysik. Erfarenhet av dosplanering för strålbehandling och dosimetriska mätningar i kliniska strålfält från behandlingsmaskin för extern strålbehandling samt goda kunskaper inom programmering krävs. Forskningserfarenhet inom ämnet komplexitet av strålbehandlingsplaner och dosimetriska osäkerheter inom extern strålbehandling är meriterande. Den sökande ska kunna arbeta strukturerat, både självständigt och som en del av en grupp. Noggrannhet och förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper. Den sökande bör ha mycket god skriv- och kommunikationsförmåga på svenska och engelska.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 9 månader på deltid, omfattning 40 % av heltid, med placering tillsvidare vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap på Institutionen för kliniska vetenskaper. Tillträde 1 september.     För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.      Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för geovetenskaper bedriver tvärvetenskaplig forskning som omfattar land, hav och atmosfär. Vi undersöker jordsystem, samspelet mellan människa och miljö samt deras påverkan för att bidra till lösningar på globala hållbarhetsutmaningar. Institutionen har stark kompetens inom avancerade forskningsverktyg, bland annat fjärranalys, klimatmodellering, isotopanalys och geografiska informationssystem. Ämnesbeskrivning Ämnet avser studier av de dynamiska processer som styr regional klimatvariabilitet i olika klimatregimer. Fokus ligger på mekanismer som kopplar samman storskalig atmosfärisk cirkulation, mesoskaleprocesser och lokala återkopplingar som formar nederbörd, stormar och hydroklimatiska händelser. Ett särskilt strategiskt fokus ligger på att förstå regional klimatdynamik och extrema händelser i högalpina miljöer och miljöer som påverkas av monsun, där komplex topografi och mark–atmosfärinteraktioner starkt påverkar atmosfärisk cirkulation och lokala extrema händelser. För att stärka denna profil är expertis inom processbaserad klimat- och vädermodellering över olika rumsliga skalor och regioner särskilt meriterande. Det primära bedömningskriteriet för anställningen är vetenskaplig skicklighet, och forskare med framstående dokumenterade meriter inom regional klimatdynamik uppmuntras att söka. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att leda forskning om extrem nederbörd kopplad till den asiatiska sommarmonsunen över Tibetanska platån (TP) under klimatförändring. Anställningen fokuserar på att förstå hur klimatuppvärmning påverkar monsunrelaterade förändringar i lokala dynamiska och termodynamiska processer, storskalig fukttransport och atmosfärisk cirkulation, samt hur dessa förändringar påverkar egenskaperna hos mesoskaliga konvektiva system (MCS). Arbetet omfattar analys av observationsdata och reanalysdata för att karakterisera förekomsten av MCS och tillhörande storskaliga drivkrafter. Högupplöst atmosfärsmodellering (t.ex. WRF) kommer att användas för att undersöka utvalda fallstudier och kvantifiera monsunvariabilitetens påverkan på MCS. Projektet omfattar även dynamisk nedskalning med ERA5-reanalys för att bedöma långsiktiga trender och variabilitet i MCS-aktivitet under förändrade klimatförhållanden. Postdoktorn förväntas bidra till modellkonfiguration, utformning av simuleringar, dataanalys och vetenskaplig publicering samt samarbeta nära med projektets partner. Den sökande förväntas kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra och kan komma att medhandleda master- eller kandidatstudenter. Behörighet För att vara behörig för anställning som postdoktor ska den sökande ha avlagt doktorsexamen i meteorologi, atmosfärsvetenskap, klimatvetenskap eller ett närliggande område innan anställningen påbörjas. Sökande som inte har avlagt doktorsexamen vid ansökningstillfället ska bifoga ett intyg från sin handledare som kan bekräfta datum för disputation. Doktorsexamen ska ha avlagts högst tre år före sista ansökningsdag, om det inte finns särskilda skäl. Bedömningsgrunder Bakgrund inom atmosfärsvetenskap eller klimatrelaterat område. Erfarenhet av att analysera atmosfäriska processer relevanta för moln, monsuncirkulation och/eller klimatvariabilitet. Erfarenhet av arbete med reanalysdata och stora observationsdataset. Goda kunskaper i vetenskaplig programmering (t.ex. Python, MATLAB, Fortran eller motsvarande). Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter i engelska. Meriterande Dokumenterad erfarenhet av numerisk atmosfärsmodellering (t.ex. WRF eller jämförbara regionala klimatmodeller). Erfarenhet av högupplösta simuleringar eller simuleringar som explicit beskriver konvektion. Erfarenhet av arbete i HPC-miljöer. En stark publikationslista med relevans för den asiatiska sommarmonsunen, extrem nederbörd och/eller Tibetanska platån. Erfarenhet av internationella forskningssamarbeten. Du är mycket motiverad, kan arbeta både självständigt och i samarbete med andra samt har stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga. Den sökande förväntas aktivt bidra till projektets forskningsprofil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmåga att samarbeta i en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Anställning Anställningen är tidsbegränsad till två år*, omfattar 100%, heltid, och är placerad vid Institutionen för geovetenskaper. Tillträde är 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. *Anställningen får förlängas om det behövs för att uppnå syftet med anställningen, men den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga tre år. Kontaktuppgifter Hans Linderholm, prefekt Email: mailto:[email protected]  Hui-Wen Lai, projektledare Email: mailto:[email protected] Har du frågor om anställningsprocessen är du välkommen att kontakta HR vid Institutionen för geovetenskaper, [email protected] Ansökan Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökan ska innehålla följande handlingar: Personligt brev med motivering till ansökan och framtidsplaner (max två sidor) CV, inklusive komplett publikationslista och konferenspresentationer Kontaktuppgifter till två referenspersoner Intyg (kopior av examensbevis eller intyg från doktorandhandledare med uppgift om förväntat examensdatum) Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. IKT-pedagog till IT-enheten – vill du vara bryggan mellan teknik och vardag? Vi söker två IKT-pedagoger som vill hjälpa Göteborgs universitets medarbetare att få ut mer av de digitala verktyg de använder varje dag. Rollen är inte en traditionell teknisk utbildarroll, utan en pedagogisk och verksamhetsnära funktion där du skapar förståelse för både verktygen,  Arbetsuppgifter  Du ansvarar för att planera, genomföra och förvalta delar av universitetets interna utbildningsinsatser inom digitala verktyg och arbetssätt. I rollen ingår både operativt genomförande och ett långsiktigt ansvar för utbildningsmaterial och utbildningsinsatser.  Du kommer bland annat att: Planera och genomföra utbildningar och workshops för medarbetare och studenter inom hela universitetet Genomföra behovsanalyser i samverkan med kärnverksamheten och IT-enheten Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av utbildningsmaterial när verktygen uppdateras Producera självstudieresurser i olika format: guider, instruktionsfilmer och nanolearning-flöden Samarbeta med IT-enhetens tekniska specialister vid framtagning av avancerat innehåll Bidra till enhetens och universitetets arbete med digitalisering och förändringsledning Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitala verktyg, AI och arbetssätt Exempel på utbildningar som denna roll förväntas ansvara för: Tips och trix i Outlook, regler, kalender och samarbete SharePoint, OneDrive och Teams, när används vad? Organiserat teamarbete med kanbantavlor, To Do och Teams Introduktion till språkmodeller och AI i arbetslivet Automation med Power Automate, skapa enkla flöden utan att koda   Kvalifikationer  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är pedagogisk och har en naturlig förmåga att anpassa budskap efter målgrupp. Du kan göra det komplicerade konkret, utan att göra det tråkigt. Du är nyfiken på teknikutvecklingen men utgår alltid från den verkliga nyttan för användaren. Rollen innebär stor frihet under ansvar och vi söker därför dig som självständigt kan identifiera behov, ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är van att omsätta idéer och behov till konkreta aktiviteter och resultat. Samtidigt är samarbete med tekniska specialister och verksamheten en naturlig del av ditt arbetssätt. För att lyckas i rollen behöver du ha kunskaper och erfarenheter från både pedagogik och IT området och vi ser att du har följande kvalifikationer: Relevant, som lägst, eftergymnasial utbildning inom IT, informatik, pedagogik eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Relevant utbildning kompletteras med utbildning och/eller relevant dokumenterad erfarenhet/kompetens inom IT, informatik, pedagogik. Exempelvis har du utbildning i pedagogik och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom IT, Informatik eller tvärtom utbildning inom IT och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom pedagogik Erfarenhet av att utbilda, handleda eller vägleda medarbetare i användningen av digitala verktyg och arbetssätt God erfarenhet av digitala samarbetsverktyg, exempelvis Microsoft 365, Nextcloud och liknande lösningar, samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt Dokumenterad erfarenhet av AI-baserade verktyg, exempelvis ChatGPT eller Copilot, för att effektivisera arbetsprocesser, ta fram material eller stödja verksamhetsutveckling. Flerårig dokumenterad erfarenhet, tre år under de senast fem åren, av att planera och genomföra utbildningar samt att ta fram, strukturera och underhålla utbildnings- och stödmaterial God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att jobba med digitaliseringsarbete, förändringsledning eller agila arbetssätt Erfarenhet av att bygga flöden i Power Automate eller liknande automatiseringsverktyg Erfarenhet av att arbetat med att ta fram nanolearning eller e-lärande Kännedom och vana att arbeta med digital tillgänglighet i utbildningsmaterial eller digitala lär resurser Erfarenhet av arbete inom universitet, högskola eller annan offentlig myndighet Anställning  Anställningen gäller två tjänster som är tillsvidare och heltid, 100 %, med placering vid IT-enheten i centrala Göteborg. Din tjänstebenämning kommer att vara IKT-Pedagog. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras påbörjas under vecka 32, 2026. Kontaktuppgifter för anställningen  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Josefsson Sektionschef IT-support, mailto:[email protected]. Under vecka 27-29 ligger planerad semester och det kommer då vara begränsad möjlighet att svara på era mejl. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society's challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=7&lang=UK&validator=9b89bead79bb7258ad55c8d75228e5b7&job_id=39310 Subject area Single-cell genomics and functional imaging of kidney epithelial injury Subject area description The project aims to develop and apply novel experimental methods to study functional heterogeneity in proximal tubular epithelial cells (PTECs) during kidney injury. By combining direct measurements of albumin reabsorption with single-cell transcriptomics, the project seeks to identify molecular programs underlying epithelial dysfunction and to discover targetable pathways relevant to kidney disease. Duties The successful candidate will lead experimental work across multiple PTEC injury models, including toxic, metabolic, inflammatory, and hypoxia–reoxygenation stress. Key tasks include functional uptake assays using fluorescently labelled albumin, cell and tissue imaging, preparation of single-cell RNA sequencing libraries, data generation from primary human PTECs and acute kidney slices, and close collaboration with computational researchers for downstream analysis. Validation of candidate pathways in tissue slices will be an additional component of the work. Eligibility The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area. Assessment criteria The ideal candidates should have: PhD in Molecular or Cell Biology, or a related life science discipline Experience in cell-based assays and tissue culture Experience with molecular biology techniques (RNA extraction, qPCR, NGS library preparation) Experience with microscopy techniques, and analysis tools (e.g. Fiji) Knowledge of single-cell RNA sequencing methods Experience with functional assays in epithelial cells or kidney-related models Experience with FACS Experience analyzing high-dimensional biological data (Python) Ability to work independently, plan experiments, and troubleshoot High level of motivation, accuracy, and organizational skills Fluency in English Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance Employment The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed. Selection process https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position Contact information If you have any questions about the position, please contact Dr. Joan Camuñas Soler: [email protected] Unions Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Application Submit your application via the University of Gothenburg's recruitment portal by clicking the "Apply" button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. The application should contain: A short statement describing the candidate's training, interests and future goals as well as motivation to apply for this position. Curriculum Vitae Proof of completed PhD Contact details of two references Applications must be received by: 2026-08-14. Information for International Applicants Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/ The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden's regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.   Inflammatorisk tarmsjukdom (IBD) och celiaki är två vanliga kroniska mag- och tarmsjukdomar. Forskning på detta område rymmer många obesvarade frågor och har stor potential för en långsiktig vetenskaplig karriär. Forskningsgruppen https://www.gu.se/forskning/gastrointestinal-epidemiologi bedriver epidemiologisk forskning inom IBD och celiaki genom skandinaviska, nationella och regionala hälsoregister. Målsättningen är att bättre förstå riskfaktorer, prognos, samsjuklighet och behandlingssvar. Forskningen leds av docent Karl Mårild och bedrivs vid Institutionen för pediatrik.   Vi söker nu 1–2 engagerade postdoktorer med erfarenhet av klinisk epidemiologi eller biostatistik för att delta i pågående och kommande projekt med fokus på att förbättra förståelsen av riskstratifiering, prognostisering och kliniska utfall vid IBD och celiaki. Projektet genomförs i nära samarbete med andra kliniska forskare, både nationellt och internationellt.   Hos oss får du möjlighet att arbeta med unika databaser och bidra till att utveckla forskningen inom IBD och celiaki, med målet att förbättra patientvård och behandlingsresultat.   Ämne  Klinisk epidemiologi inom IBD och/eller celiaki   Ämnesbeskrivning  Klinisk epidemiologisk forskning om IBD och/eller celiaki, huvudsakligen med hjälp av nationella och regionala hälso-registerdata.   Arbetsuppgifter  I denna tjänst kommer du att använda registerbaserade data för att besvara klinisk epidemiologiska frågeställningar inom IBD och/eller celiaki. Det inkluderar frågor om hur risk utvecklas över tid och vilka faktorer som påverkar risken för IBD eller celiaki, såsom läkemedelsanvändning och samsjuklighet. Arbetet kommer även att innebära prediktionsmodellering och studier av prognos vid IBD och celiaki. Data är huvudsakligen registerbaserade men kan även inkludera kliniska variabler. Du förväntas kunna leda forskningsstudier till stor del självständigt. Arbetet innefattar alla delar av forskningsprocessen, inklusive formulera statistik analysplan (SAP), genomföra statistiska analyser av data och manusförfattande. Du kan även komma att delta i handledning av doktorander eller stödja andra gruppmedlemmars forskning, bidra till projektledning, till ansökningar om forskningsanslag och vetenskapliga möten i projektet.   Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.     Bedömningsgrunder  För anställningen krävs doktorsexamen inom klinisk medicin, epidemiologi eller biostatistik. Eftersom forskningen rör kliniska frågeställningar är klinisk erfarenhet inom gastroenterologi, pediatrik eller annan relevant medicinsk verksamhet meriterande. Den sökande ska ha kompetens inom kausal inferens, longitudinella metoder, överlevnadsanalys, regressionsmodeller, maskininlärning eller prediktionsmodellering, samt erfarenhet av statistiska programvaror såsom R, SAS eller STATA. Meriterande är erfarenhet av analys av svenska hälso-registerdata.   Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt dokumenterad erfarenhet av att skriva och publicera artiklar i ”high-impact” tidskrifter, inom exempelvis kliniska/medicinska eller klinisk epidemiologiska tidskrifter. Kunskaper i svenska eller annat nordiskt språk är meriterande. Stor vikt läggs vid förmåga att självständigt utforma studier, genomföra statistiska analyser och driva forskningsprojekt. Klinisk epidemiologisk forskningserfarenhet från svenska hälsoregister ses som särskilt meriterande.   Vi söker en självständig och initiativtagande person med god organisationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du har klinisk erfarenhet för att självstönig tolka data och utforma kliniskt relevant studier. Du arbetar effektivt, är flexibel och har god samarbetsförmåga. Vidare är du kommunikativ, lyhörd och visar nyfikenhet samt vilja att utvecklas och lära från andra forskningsområden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för pediatrik. Tillträde enligt överenskommelse     Ansökan  Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökningsförfarande med mera se annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-02

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.   Inflammatorisk tarmsjukdom (IBD) och celiaki är två vanliga kroniska mag- och tarmsjukdomar. Forskning på detta område rymmer många obesvarade frågor och har stor potential för en långsiktig vetenskaplig karriär. Forskningsgruppen https://www.gu.se/forskning/gastrointestinal-epidemiologi bedriver epidemiologisk forskning inom IBD och celiaki genom skandinaviska, nationella och regionala hälsoregister. Målsättningen är att bättre förstå riskfaktorer, prognos, samsjuklighet och behandlingssvar. Forskningen leds av docent Karl Mårild och bedrivs vid Institutionen för pediatrik.   Vi söker nu 1–2 engagerade postdoktorer med erfarenhet av klinisk epidemiologi eller biostatistik för att delta i pågående och kommande projekt med fokus på att förbättra förståelsen av riskstratifiering, prognostisering och kliniska utfall vid IBD och celiaki. Projektet genomförs i nära samarbete med andra kliniska forskare, både nationellt och internationellt.   Hos oss får du möjlighet att arbeta med unika databaser och bidra till att utveckla forskningen inom IBD och celiaki, med målet att förbättra patientvård och behandlingsresultat.   Ämne  Klinisk epidemiologi inom IBD och/eller celiaki   Ämnesbeskrivning  Klinisk epidemiologisk forskning om IBD och/eller celiaki, huvudsakligen med hjälp av nationella och regionala hälso-registerdata.   Arbetsuppgifter  I denna tjänst kommer du att använda registerbaserade data för att besvara klinisk epidemiologiska frågeställningar inom IBD och/eller celiaki. Det inkluderar frågor om hur risk utvecklas över tid och vilka faktorer som påverkar risken för IBD eller celiaki, såsom läkemedelsanvändning och samsjuklighet. Arbetet kommer även att innebära prediktionsmodellering och studier av prognos vid IBD och celiaki. Data är huvudsakligen registerbaserade men kan även inkludera kliniska variabler. Du förväntas kunna leda forskningsstudier till stor del självständigt. Arbetet innefattar alla delar av forskningsprocessen, inklusive formulera statistik analysplan (SAP), genomföra statistiska analyser av data och manusförfattande. Du kan även komma att delta i handledning av doktorander eller stödja andra gruppmedlemmars forskning, bidra till projektledning, till ansökningar om forskningsanslag och vetenskapliga möten i projektet.   Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.     Bedömningsgrunder  För anställningen krävs doktorsexamen inom klinisk medicin, epidemiologi eller biostatistik. Eftersom forskningen rör kliniska frågeställningar är klinisk erfarenhet inom gastroenterologi, pediatrik eller annan relevant medicinsk verksamhet meriterande. Den sökande ska ha kompetens inom kausal inferens, longitudinella metoder, överlevnadsanalys, regressionsmodeller, maskininlärning eller prediktionsmodellering, samt erfarenhet av statistiska programvaror såsom R, SAS eller STATA. Meriterande är erfarenhet av analys av svenska hälso-registerdata.   Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt dokumenterad erfarenhet av att skriva och publicera artiklar i ”high-impact” tidskrifter, inom exempelvis kliniska/medicinska eller klinisk epidemiologiska tidskrifter. Kunskaper i svenska eller annat nordiskt språk är meriterande. Stor vikt läggs vid förmåga att självständigt utforma studier, genomföra statistiska analyser och driva forskningsprojekt. Klinisk epidemiologisk forskningserfarenhet från svenska hälsoregister ses som särskilt meriterande.   Vi söker en självständig och initiativtagande person med god organisationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du har klinisk erfarenhet för att självstönig tolka data och utforma kliniskt relevant studier. Du arbetar effektivt, är flexibel och har god samarbetsförmåga. Vidare är du kommunikativ, lyhörd och visar nyfikenhet samt vilja att utvecklas och lära från andra forskningsområden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för pediatrik. Tillträde enligt överenskommelse     Ansökan  Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökningsförfarande med mera se annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-02

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se. GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt. Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i december. Arbetsuppgifter Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs. Kvalifikationer Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande. Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen. Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2026-12-01 och avslutas 2027-05-31. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Intervjuer kommer att hållas 22 oktober på eftermiddagen och 23 oktober. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, [email protected], telefon: 031-786 6056 Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, mailto:[email protected], telefon: 031-786 6133 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet, bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se Institutionen för kulturvård söker en ekonom med bred kompetens inom ekonomi och administration. Anställningen är placerad i Mariestad. Visst arbete förekommer i Göteborg i samband med exempelvis möten, utbildningar och nätverksträffar. Resor ingår i anställningen och sker inom arbetstid. Arbetsuppgifter  Arbetet är varierat och anställningen omfattar både löpande ekonomiadministrativt arbete och medverkan i planering, samordning och utveckling av administrativa processer inom verksamheten. Rollen innebär ett självständigt ansvar men arbetet sker i nära samverkan med kollegor, projektledare, studenter, gäster och externa samarbetspartners.   Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Löpande hantering av inkommande och utgående fakturor Hantering av betalningar, konteringar och ekonomisk uppföljning kopplat till konferenser och seminarier Bokning och administration av resor för enskilda personer, grupper, projekt, gäster och studenter Daglig administration såsom posthantering, försändelser, mottagande och bokförsäljning Arbete med checklistor och uppföljning i samband med månads-, tertial- och årsbokslut Arkivhantering och dokumentadministration Ansvar för anläggningsregister Ansvar för rollen som inköpskoordinator, inköp, samordning av inköp och direktupphandlingar samt tillhörande dokumentation och arkivering Projektbudgetarbete samt hantering av ekonomiska avtal med samverkanspartners inom Hantverkslaboratoriet samt institutionsövergripande projekt Administration kopplad till lokalfrågor och avtal i Mariestad Kvalifikationer  Vi söker dig som har: Examen på lägst kandidatnivå inom ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant God administrativ förmåga samt ett strukturerat och noggrant arbetssätt God förmåga att arbeta självständigt och att prioritera mellan olika arbetsuppgifter God samarbetsförmåga och serviceinriktat förhållningssätt Goda kunskaper i administrativa och ekonomiska system Det är meriterande med: Erfarenhet av ekonomi- och administrationsarbete inom offentlig verksamhet, särskilt universitet/högskola Erfarenhet av arbete med inköp och direktupphandlingar Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och budgetarbete Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetsgivaren kommer särskilt att värdera förmåga att arbeta strukturerat och självständigt, god samarbetsförmåga samt förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet. Anställning  Anställningen är tillsvidare, på heltid, med placering tills vidare vid institutionen för kulturvård, Mariestad.  Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskomelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Lars Runnquist, 031-786 9360. Notera att frågor om anställningen kan besvaras efter den 17/8 p.g.a. semesterperioden. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Frågor om anställningen kan besvaras från den 17/8 p.g.a. semesterperioden. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-30   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen bedriver klinisk forskning och utbildning i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Avdelningen för pediatrik bedriver forskning inom translationell och experimentell medicin med särskilt fokus på mekanismer bakom neurologisk sjukdom och utveckling av relevanta modellsystem för att förstå sjukdomsprocesser på cellulär nivå. Verksamheten präglas av tvärvetenskapligt samarbete mellan klinisk och preklinisk forskning. Den aktuella forskningsgruppen arbetar med humant deriverade iPS-celler för att modellera CACNA1A-associerad neurologisk sjukdom in vitro. Målsättningen är att utveckla och tillämpa avancerade cellmodeller för att studera sjukdomsmekanismer samt skapa förutsättningar för framtida läkemedelstestning. Laborativt arbete bedrivs i Smedlerlabbet, där relevanta cellinjer och laboratorieresurser finns tillgängliga (http://www.smedlerlab.org).   Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna innefattar laborativt arbete inom ett forskningsprojekt med fokus på iPS-cellsbaserad modellering av CACNA1A-associerad neurologisk sjukdom. Arbetsuppgifterna omfattar odling, hantering och experimentell bearbetning av humant deriverade iPS-celler samt molekylärbiologiska och cellbiologiska metoder relevanta för projektets genomförande. Därutöver ingår dokumentation av experiment, kvalitetssäkring av laboratorieprocesser, sammanställning av resultat och praktisk medverkan i metodutveckling. Arbetet sker i nära samverkan med forskningsgruppen och förutsätter god förmåga att arbeta både självständigt och strukturerat i laborativ miljö.   Kvalifikationer  För anställningen krävs grundexamen inom molekylärbiologi, cellbiologi, biomedicin eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av laborativt arbete och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbete med inducerade pluripotenta stamceller (iPS-celler), neuronal sjukdomsmodellering, calciumkanalssjukdomar och relevanta molekylärbiologiska metoder. Erfarenhet av laborativ verksamhet inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets miljö eller närliggande akademisk forskningsmiljö är också meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska vara noggrann, ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga och ett dokumenterat intresse för translationell laboratoriebaserad forskning. För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Kvalificerad ledningssekreterare Diarienummer PAR 2026/542 Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Med cirka 1 700 anställda och en omsättning på 2,3 miljarder kronor är Sahlgrenska akademin Göteborgs universitets största fakultet. Vi bedriver forskning och utbildning inom medicin, odontologi och vårdvetenskap, och flera av våra utbildningsprogram hör till landets mest populära. Under vårt tak ryms allt från unga studenter till internationellt ledande forskare. Fakulteten leds av en dekan och har en styrelse. Styrelsen ansvarar för strategisk planering och övergripande styrning samt utgör ett forum för diskussion och samordning av fakultetensverksamhet. Vid fakulteten finns också ett prefektråd som är rådgivande till dekanen, till exempel när det gäller underlag till fakultetsstyrelsens beslut. Vid Sahlgrenska akademins kansli samlas det fakultetsgemensamma administrativa stödet till ledningen samt till utbildning och forskning. Här arbetar i dag cirka 45 medarbetare med ansvar för ekonomi- och utbildningsadministration, forskningsstöd, kommunikation, internationalisering, samverkan, HR och övrigt stöd till fakultetsledningen. Vi söker nu en engagerad och professionell ledningssekreterare som kommer att arbeta nära vår dekan och vara ett viktigt stöd i det dagliga arbetet. Vill du arbeta i en dynamisk och akademisk miljö där du befinner dig mitt i händelsernas centrum? Arbetsuppgifter Som ledningssekreterare fungerar du som ett kvalificerat administrativt stöd till dekanen och utgör ett administrativt nav i verksamheten. Du har en nyckelroll i att skapa struktur och god planering i arbetet kring fakultetsledningen. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort eget ansvar samt ett nära samarbete med dekanen och fakultetsledningen. Uppdraget är förtroendebaserat och kräver gott omdöme, integritet och hög grad av självständighet. I rollen ansvarar du för att planera och samordna dekanens kalender, möten och resor samt säkerställa en väl fungerande mötesadministration. Du kallar till möten, förbereder beslutsunderlag och ansvarar för protokollföring samt för att möteshandlingar hanteras korrekt och i rätt tid. I uppdraget ingår även att samordna och administrera ledningsmöten och andra forum kopplade till fakultetsledningen. Du fungerar som en viktig kontaktpunkt för både interna och externa kontakter och bidrar till en professionell och effektiv kommunikation. En viktig del av uppdraget är också att prioritera inkommande ärenden och strukturera flödet av frågor och kontakter till dekanen. Vidare ansvarar du för planering och genomförande av olika arrangemang, såsom promoveringar, ceremonier, konferenser och mässor. Genom ditt arbete bidrar du till struktur, planering och uppföljning i administrativa processer och stödjer fakultetsledningen i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, professionell och har mycket god administrativ förmåga. Du trivs med att ha många bollar i luften och har förmåga att prioritera och fatta väl avvägda beslut i det dagliga arbetet. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete eller ledningsstöd Har erfarenhet av mötesadministration, dokumenthantering och protokollföring Är van vid att samordna och koordinera arbetsuppgifter i en miljö med många kontaktytor Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Har hög IT-mognad och god vana av digitala möten, planeringsverktyg och dokumenthantering Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du serviceinriktad, noggrann och professionell. Du har gott omdöme, hög integritet och förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang. Du är tydlig i din kommunikation och trygg i att prioritera, sätta gränser och strukturera flödet av frågor och kontakter till dekanen. Vi erbjuder en varierad och ansvarsfull roll i en dynamisk akademisk miljö där du får möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling och kvalitet. Urval Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den som anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Sahlgrenska akademins kansli. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Annelie Tobin, kanslichef, mail: [email protected], tel. 031-786 30 27 eller Anders Gustavsson, avdelningschef HR, mail: [email protected], tel. 031-786 38 60 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-17