Subject area  Bioinformatics and Cancer Genetics   Subject area description  Somatic mutation accumulation and clonal evolution are central processes in cancer development. Through large-scale whole-genome sequencing and other high-throughput approaches, these processes can be mapped in detail, providing insights into tumor initiation, progression, and treatment response. This position focuses on the application and development of bioinformatics methods for the analysis of genomic cancer data, including large public international datasets and locally generated patient-derived sequencing data. The project may involve, for example, studies of somatic mutational processes, clonal dynamics, tumor evolutionary history, or integrative analyses of genomic and clinical data. Analyses of non-cancer-related sequencing data may also be considered. The work will be carried out in a research environment with strong expertise in cancer genomics, computational biology, and translational research. Work published by the group in recent time includes: Ögren et al., Light-based footprinting of a eukaryotic genome. Science Advances 2026; Elliott et al., Mechanistic basis of atypical TERT promoter mutations. Nature Communications. 2024; Elliott et al. Base-resolution UV footprinting by sequencing reveals distinctive damage signatures for DNA-binding proteins. Nature Communications. 2023; Boström et al. Somatic mutation distribution across tumour cohorts provides a signal for positive selection in cancer. Nature Communications. 2022; Elias et al. Independent somatic evolution underlies clustered neuroendocrine tumors in the human small intestine. Nature Communications. 2021; Van den Eynden et al. Lack of detectable neoantigen depletion signals in the untreated cancer genome. Nature Genetics. 2019.   Duties  The postdoctoral researcher will apply and develop computational methods for the analysis of whole-genome sequencing and other NGS-based data from patients, including mutation calling and detection of mosaic mutations. The work may also include statistical analyses and data visualization to identify and interpret somatic mutational patterns and other genomic alterations, as well as integration of genomic data with clinical and phenotypic variables when relevant. The researcher is expected to contribute to manuscript writing and publication in international scientific journals and may present research findings at national and international conferences.   Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.     Assessment criteria  Good programming skills and linux/unix experience is a requirement. Knowledge of Matlab or R is also highly desired. Previous experience with analysis of next-generation sequencing data is recommended, particularly calling of somatic mutations. Experience from relevant biological fields is recommended, and the applicant is expected to have published several articles in peer-reviewed journals. Excellent communicative skills are required, including fluency in oral and written English. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.   Employment  The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.     Contact information  If you have any questions about the position, please contact Erik Larsson Lekholm, Professor, phone: +46 31 786 6942, e-mail: [email protected]     Application  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application should contain: - A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying - A CV including a list of publications - Contact details of two references - Proof of completed PhD   Applications must be received by: 2026-10-10    Information for International Applicants  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services   https://www.movetogothenburg.com/      The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss Vill du ha en bred HR-roll där du får arbeta nära verksamheten och samtidigt påverka hur HR-arbetet utvecklas? Trivs du med att växla mellan kvalificerat chefsstöd, komplexa HR-frågor och långsiktig utveckling? Som HR-partner/personalhandläggare hos oss får du ett självständigt, verksamhetsnära och ansvarsfullt uppdrag med stor variation och många kontaktytor. Du arbetar nära institutionens chefer och ledning samt ingår i institutionens ledningsgrupp, där du bidrar med kvalificerat stöd och ett HR-perspektiv. Arbetsuppgifter  Du ansvarar för institutionens HR-frågor på både strategisk och operativ nivå och är en viktig partner till verksamhetens chefer i frågor som bland annat rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, rekrytering och anställning, lönebildning samt hälsa och rehabilitering. Med din HR-kompetens bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål. I uppdraget ansvar du för handläggning av rekryterings-, anställnings- och andra personalärenden. Du tar fram underlag inför fackliga förhandlingar, lönerevisioner och beslut. Arbete med personalstatistik samt uppföljning och analys är en del av vardagen. En viktig del av uppdraget är att samordna, utveckla och kvalitetssäkra institutionens HR-processer och rutiner. Du identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinsatser och implementerar nya processer. Du ingår även i institutionens lokala arbetsmiljö- och lika villkors grupp. Du ger stöd till medarbetare i personaladministrativa frågor och arbetar löpande i universitetets personaladministrativa system. I uppdraget ingår även arkivsamordning för personalrelaterade ärenden samt viss behörighetsadministration i digitala personalsystem. Som en del av Göteborgs universitets HR-nätverk samarbetar och utbyter du erfarenheter med HR-kollegor inom universitetet och bidrar till utvecklingen av ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Rollen är bred och varierad och kan komma att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov.     För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar ca 120 medarbetare och doktorander som bedriver forskning på stora och angelägna globala utmaningar relaterade till frågor om klimat och hållbarhet, krig och fred, migration, mänskliga rättigheter, maktförhållanden, kultur/mångkultur och samhällelig förändring. Institutionen utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog och samtal med individer och grupper och på förståelse av lokala förhållanden och globala processer. Institutionen för globala studier (IGS) vid Göteborgs universitet söker en forskare på heltid under två månader inom ämnet freds- och utvecklingsforskning. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt som leds av Camilla Orjuela med titeln: Människor, platser och krigsbyten: Återlämnande av plundrat kulturarv i en rörlig värld. Projektbeskrivning Under de koloniala erövringarna plundrades många kulturföremål och fördes till västerländska museer och samlingar. När kolonierna blev fria behöll de forna kolonialmakterna föremålen. Under kolonialtiden, och framför allt efter koloniernas självständighet, har många människor också rört sig från de länder som tidigare var koloniserade till rikare länder. På senare år har en debatt om återlämnande av kulturskatterna blossat upp. Många museer har inlett processer för att återlämna föremål, medan andra institutioner och politiska ledare avvisar kraven. Detta projekt undersöker hur människor i diasporan engagerar sig i debatten om de plundrade kulturföremålen och hur deras identitet både formar och formas av denna diskussion. Projektet fokuserar på diasporor från Nigeria, Etiopien och Indien samt plundrade föremål från dessa länder, framför allt Beninbronserna, Maqdalaskatterna och Koh-i-Noor-diamanten. Projektet söker svar på vad dessa föremål betyder för människor i diasporan, hur de ser på och engagerar sig i frågan om återlämnande, och hur debatten om återlämnade skapar, omformar –och utmanar – olika identiteter och föreställningar om föremålen och om historiska orättvisors efterverkningar i nuet. Arbetsuppgifter Som forskare kommer du att arbeta med det etiopiska fallet och färdigställa arbeten kring hur den etiopiska diasporan engagerar sig i och ser på plundrade kulturföremål och återlämnandedebatten. Arbetet innefattar analys av insamlad data och akademiskt och populärvetenskapligt skrivande. Även andra uppgifter som bidrar till projektets genomförande kan förekomma. Kvalifikationer Den sökande ska ha en doktorsexamen i ett ämne som arbetsgivaren bedömer är av relevans för projektet, exempelvis globala studier, freds- och utvecklingsforskning eller kulturarvsforskning. Den sökande ska också ha dokumenterad erfarenhet av forskning om kulturarv, minne, diasporamobilisering och återlämnande av kulturföremål, inklusive erfarenheter av intervjuer och observationer. Den sökande ska också ha fördjupad kunskap om det etiopiska fallet. Språkkunskaper av relevans för fallet är starkt meriterande. Anställning Tidsbegränsad anställning på två månader i en omfattning av 100%. Tillträde den 1 november 2026. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Camilla Orjuela, mailto:[email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare (mailto:[email protected]).  Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 30 september 2026. Ansökan kan skrivas på engelska eller svenska och innehålla: Dina kontaktuppgifter och personuppgifter Motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten Meritförteckning/CV, inklusive utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, högsta examen och relevanta publikationer Kopia på masterexamen och ev. doktorsexamen Namn och kontaktuppgifter på två referenser Ansökan ska vara inkommen senast: 30 september 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. För mer information se www.conservation.gu.se Med placering vid Institutionen för kulturvård söker vi nu en studievägledare för ett kortare vikariat på heltid.  Arbetsuppgifter  Du kommer huvudsakligen att arbeta vid Institutionen för kulturvård. 25 % av tjänstgöringen sker vid Institutionen för marina vetenskaper, där du utför motsvarande studievägledande arbetsuppgifter utifrån institutionens behov.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara studievägledning för studenter inom institutionernas utbildningar. Du ger stöd och vägledning till studenter genom bland annat vägledningssamtal, studieplanering, uppföljning och karriärplanering. I arbetet ingår även vägledning, studieplanering och information till presumtiva studenter.  I arbetsuppgifterna kan även arbete med utbytesstudenter ingå.  Kvalifikationer  Du kommer att självständigt planera och organisera ditt arbete och samtidigt ha ett nära samarbete med kollegor vid Institutionen för kulturvård och Institutionen för marina vetenskaper. Arbetet kräver god initiativförmåga, samarbetsförmåga och förmåga att snabbt sätta sig in i verksamheternas behov.  Vi söker dig som har:  studievägledarexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt  Utöver dessa krav är det meriterande om du har:  erfarenhet av studievägledning inom högskola/universitet  erfarenhet av arbete i de studieadministrativa systemen Ladok och NyA  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Anställning  Anställningen är ett vikariat på 100 % under två–tre månader, med placering vid Institutionen för kulturvård. Av anställningen är 25 % av tjänstgöringen förlagd till Institutionen för marina vetenskaper.  Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:  Lars Runnquist, administrativ chef, Institutionen för kulturvård  031-786 93 60  [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 26-09-25.    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society's challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.   The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: The Department of Infectious Diseases The Department of Microbiology and Immunology The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 315 employees and approximately 450 million SEK in total assets Duties The duties include working with advanced animal models, including surgical procedures, as well as planning, conducting, and analyzing immunological and molecular biology experiments. The work includes, among other methods, cytotoxicity assays, advanced multicolor flow cytometry, RT-PCR, Western blotting, chemiluminescence, and cell culture. The position also involves bioinformatic analyses, including the analysis of single-cell data. Qualifications Applicants must have a relevant bachelor's or master's degree in medicine, neuroscience, biology or similar. The applicant must have documented experience in immunological research, including work with advanced animal models. Experience with surgical procedures in mice is particularly advantageous. Furthermore, documented experience with cellular and molecular biology methods is required, including cytotoxicity assays, multicolor flow cytometry, RT-PCR, Western blotting, and cell culture. Experience with bioinformatic analysis of single-cell data is considered an advantage. Employment The employment is Fixed-term employment, 7 months, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed. Contact information for the post If you have any questions about the position, please contact Anna Martner, Professor, phone: +46736-517644, e-mail: [email protected]   Unions Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives   Application To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg's recruitment portal by clicking the "Apply" button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. Applications must be received by: 2026-09-28   The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden's regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.   Tarmmikrobiotan utgör ett komplext ekosystem med en enorm genetisk och funktionell mångfald som kan påverka vår fysiologi, metabolism och hälsa. Trots detta är mikrobiotan fortfarande en till stor del outforskad källa till biologiska funktioner som skulle kunna utnyttjas för att förebygga och behandla sjukdom. Genom att identifiera enzymer från tarmens bakterier och optimera deras funktion vill vi utveckla nya sätt att påverka ämnesomsättningen direkt i tarmen. Vi söker nu en forskare som vill vara med och utforska tarmmikrobiotans enzymatiska potential och utveckla mikrobiella enzymfunktioner som kan förbättra vår hälsa och motverka sjukdom.   Arbetsuppgifter  Identifiera och karaktärisera bakteriella enzymer som metaboliserar fenylalanin och undersöka hur deras struktur påverkar enzymaktivitet och substratspecificitet. Den sökande kommer att klona och uttrycka gener för utvalda enzymer samt bestämma deras enzymkinetik och biokemiska egenskaper. Därefter kommer den sökande att använda strukturbaserad och beräkningsbaserad proteindesign för att generera och testa enzymvarianter med förbättrad aktivitet, stabilitet och specificitet för fenylalanin. Slutligen kommer optimerade enzymer att utvärderas i mikrobiella och experimentella modeller för att undersöka deras potential att påverka fenylalaninmetabolismen.   Kvalifikationer  För anställningen krävs att du är disputerad inom biokemi, mikrobiologi eller närliggande ämne. Det är ett krav att du har dokumenterad forskningserfarenhet inom mikrobiell enzymologi, inklusive identifiering och funktionell karaktärisering av mikrobiella enzymer. Du ska ha erfarenhet av rekombinant proteinuttryck, proteinrening och kvantitativ biokemisk karaktärisering av enzymer, inklusive enzymaktivitetsmätningar och analys av substratspecificitet. Dokumenterad erfarenhet av experimentell strukturell proteinbiologi, särskilt röntgenkristallografi och strukturbaserad analys av enzymers funktion, är också ett krav. Du ska även ha en stark vetenskaplig publikationslista inom mikrobiell metabolism, enzymologi, strukturbiologi, syntetisk biologi, mikrobiomforskning eller närliggande områden. Du ska kunna uttrycka dig väl på engelska i både tal och skrift.    Erfarenhet av att studera mikrobiell metabolism av små molekyler, såsom aromatiska föreningar, polyfenoler eller aminosyraderiverade metaboliter, med HPLC och/eller masspektrometri är starkt meriterande. Erfarenhet av mikrobiell genetisk manipulering och funktionell genetik, inklusive genetisk manipulering av icke-modellorganismer, är också starkt meriterande. Erfarenhet av anaerob odling av bakterier, särskilt tarmassocierade bakterier eller Clostridia, i så kallad Coy-kammare är starkt meriterande.   Erfarenhet av att integrera metagenomiska och metatranskriptomiska data med experimentell karaktärisering av mikrobiella funktioner är meriterande. Erfarenhet av protein engineering, inklusive strukturbaserad mutagenes, rationell enzymdesign, riktad evolution eller funktionell screening, är också meriterande. Kunskaper inom beräkningsbaserad proteindesign, maskininlärningsbaserad protein engineering eller AI-baserad proteindesign är ytterligare meriterande.   Det är viktigt att den sökande är kreativ, kan arbeta självständigt, men samtidigt samarbeta väl med andra forskare och kliniker inom ett större team och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Fredrik Bäckhed Professor +46 (0)702-182 355 [email protected]   Malin Levin  Avdelningschef [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Bifoga doktorsexamensbevis, personligt brev, CV och namn på 2-3 referenser vid ansökan.   Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Har du god förståelse för ekonomiska flöden? Trivs du med att göra utredningar och analyser av ekonomisk karaktär? Drivs du av att verka i en utvecklingsfokuserad miljö? Då är det här jobbet för dig! Vi söker nu en controller som kommer att ansvara för koordinering av fakultetens ekonomi, från planering och budget, via anslags- och uppdragsfördelning till prognoser och rapportering. Du kommer att arbeta för Fakulteten för naturvetenskap och teknik som omsätter drygt en miljard kronor och har nära 1000 medarbetare. Här finns det goda möjligheter att utveckla och påverka planering, uppföljningar, analyser och processer. Arbetsuppgifter  Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva, samordna, genomföra och utveckla fakultetens ekonomiarbete vad gäller budget, anslags- och kostnadsfördelningar, prognoser, uppföljningar och rapportering strategiskt stöd för fakultetsledningen i ekonomiska frågor konsekvensanalyser och professionella utlåtande inför diskussioner och beslut i fakultetsstyrelse och ledning initiera och samordna utveckling inom ekonomiområdet på fakulteten större inköp och upphandlingar övrig handläggning och administration Som fakultetscontroller arbetar du både med återkommande arbetsuppgifter och med olika inslag av utvecklingsarbete. Du förväntas vara insatt i såväl fakultetens redovisning, som de villkor som reglerar vår verksamhet och ekonomi, till exempel årliga regleringsbrev, universitetets interna regler och beslut, samt universitetsgemensamma rutiner. Arbetet innebär många kontakter och samarbeten med exempelvis personer vid universitetets centrala ekonomienhet, institutionernas ekonomer och controllers vid andra fakultetskanslier. Som närmsta kollega har du en fakultetscontroller som arbetar med verksamhetsutveckling och lokalfrågor. Kvalifikationer  Relevant högskoleexamen inom ekonomi, med inriktning mot redovisning och/eller ekonomistyrning eller motsvarande Minst fem års erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt arbete inom ekonomisk verksamhetsplanering och uppföljning Erfarenhet av beredning och handläggning av ärenden Goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt Det är meriterande att kunna hantera digitala verktyg och arbetssätt som effektiviserar analysarbetet Det är också meriterande med erfarenhet från universitet eller högskola Vi tror att du har intresse och kunskap inom ekonomistyrning, kontroll och analys. För att lyckas i rollen som fakultetscontroller är du mån om att kvalitetssäkra de ekonomiska processerna. Vi tror att du är en fena på Excel och kan använda relevanta avancerade funktioner utifrån behov. Det är viktigt att du kan sätta dig in i detaljerna, och samtidigt se hela verksamhetens behov. Du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och snabbt analysera och rapportera. Du tycker att det är roligt att verka i en förändringsbenägen och utvecklingsfokuserad verksamhet. Om oss Fakulteten för naturvetenskap och teknik är en dynamisk miljö för utbildning, forskning och samverkan. Här möts olika discipliner för att utforska och hantera de stora samhällsutmaningarna genom innovativa synergier och tvärvetenskapligt samarbete. På fakulteten bedrivs både grundforskning och tillämpad forskning och vi bidrar aktivt till samhällsdebatten. Fakultetskansliet med 22 kollegor är en del av universitetets verksamhetsstöd som ger stöd till fakultetens styrelse och ledning, till våra institutioner och infrastrukturer. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service. Vi sitter aktivitetsbaserat i ljusa moderna lokaler i Natriumhuset på Medicinareberget. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för en jämställd arbetsmiljö där alla kan trivas och utvecklas. Vi erbjuder flexibla arbetsmöjligheter i form av distansarbete och flextid för att underlätta en balanserad arbetsvardag. Vi erbjuder förmåner som friskvårdstimme, ersättning för läkarbesök, 28 dagars grundsemester och tjänstepension. Vi har även ett brett utbud av internutbildningar. Mer om våra förmåner hittar du https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Intervjuer är planerade till vecka 42. Kontaktuppgifter för anställningen  Josefine Randenius, Teamledare [email protected] 0701-893729 Helena Skönvall, Personalsamordnare [email protected] 0766-184187 Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-25     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda. Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden. Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder. Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter. Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap. Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf Bedömningsgrunder  Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande. Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra. Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull. Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil. Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, utlyser 1 anställning som postdoktor vid avdelningen för kulturgeografi. Avdelningen erbjuder kurser på grundnivå och avancerad nivå. För mer information: https://www.gu.se/ekonomi-samhalle/handelshogskolan/ekonomi-samhalle/om-oss/vara-avdelningar/avdelningen-for-kulturgeografi. Anställningen som postdoktor är knuten till det pågående forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Ämne  Kulturgeografi   Ämnesbeskrivning  Kulturgeografi handlar om hur människor, företag och regioner utvecklas i förhållande till omvärlden. Vi studerar geografiska förhållanden, relationer och förändringsprocesser, samt alla de faktorer som påverkar samhällets utveckling på olika platser i världen. Vi tar med andra ord ett helhetsgrepp på samhällens utveckling - lokalt, regionalt och globalt.  Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen är en del i att främja framtida kompetensförsörjning. Egen forskning och publiceringsverksamhet, initiering av nya projekt och skrivande av projektansökningar är centrala arbetsuppgifter. I anställningen som postdoktor är arbetsuppgifterna huvudsakligen inriktade mot forskning men undervisning upp till 20% kan komma att ingå. Undervisningen kan bestå av föreläsningar med examination, seminarier eller handledning av uppsatser.  Den utlysta anställningen som postdoktor har en särskild inriktning mot relationen mellan skärmtid/digitala medier och ungdomars utomhusvistelse, med särskilt fokus på vistelse i naturområden och naturkontakt. Studien undersöker hur digitala medier kan konkurrera med, uppmuntra eller på andra sätt påverka och omskapa ungdomars utomhusvistelse och naturkontakt. I arbetsuppgifterna ingår forskningsstudier inom forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Projektets övergripande syfte är att följa långsiktiga trender i hur digitala praktiker omskapar ungas prioriteringar och användning av tid och plats för olika vardagsaktiviteter och sociala relationer. Genom upprepade undersökningar av gymnasieungdomar följer projektet utvecklingen över en 25-årsperiod, från stationär internetanvändning och textande med enklare mobiltelefoner till dagens smartphone-baserade och alltmer AI-integrerade vardagsliv. Projektet utgår från tidsgeografi som teoretiskt ramverk och använder tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer som metoder för datainsamling. Arbetsuppgifterna innefattar i första hand datainsamling med tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer med gymnasieungdomar som rekryteras vid två gymnasieskolor i Göteborgsområdet. Därtill ingår tidsgeografisk kodning och analys av dagböcker samt kvalitativ analys av intervjumaterialet, med särskilt fokus på relationerna mellan skärmtid och digitala medier och ungdomars fritidsvanor, utomhusvistelse och naturkontakt. För information om behörighetskrav och bedömningsgrunder, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad (enligt kollektivavtal) på två med eventuell möjlighet till förlängning på ett år. Anställningens omfattning är heltid (100 %) med placering vid avdelningen för kulturgeografi, institutionen för ekonomi och samhälle.  Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.  Tillsättningsförfarande  I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser. Externa bedömare kan komma att anlitas. Mer information om rekryteringsprocessen vid universitetet finner du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%] Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Eva Thulin, mailto:[email protected].  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta avdelningschef, universitetslektor, Jonas Lindberg, mailto:[email protected].   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Bifoga i ansökan: CV Personligt brev Examensbevis Referenser Övriga dokument, relevanta för ansökan De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Institutionen för ekonomi och samhälle Att: Hanna Bogren Box 625 405 30 Göteborg  Publikationerna ska vara inkomna senast: 2026-09-24 Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Academic Meetings & Housing är den sektion inom Serviceenheten som arbetar med universitets konferenser och event samt med administration och uthyrning av student- och forskarbostäder. Anställningen avser en 30% tjänst hos Academic Housing, den del av verksamheten som arbetar med uthyrning av tillfälliga student- och forskarbostäder. Academic Housing erbjuder bostäder, råd och stöd för inkommande internationella studenter och forskare. Vid Academic Housing arbetar idag sex personer med de administrativa uppgifterna kring uthyrningen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom Serviceenheten som sköter praktiska ärenden kring bostäderna.  Arbetsuppgifter  Arbetet innebär utveckling och underhåll av vår webb samt digitala system såsom hyressystem, marknadsplats och boende-app. Du kommer bland annat att arbeta med: Uppdatering och underhåll av sektions webbsida Underhåll och utveckling av hyressystem, marknadsplats och boende-app Kontakt och kravställning gentemot systemleverantörer Hantering av informationsmaterial och hyreskontrakt Medverka och bidra vid sektionsmöten Andra arbetsuppgifter av administrativ eller praktisk art kan förekomma. Arbetet sker i en dynamisk miljö där rollen kan komma att utvecklas över tid och i takt med verksamhetens behov. Du kommer att arbeta i nära samverkan med kollegor och rollen kräver god verksamhetskännedom. Kvalifikationer  För att lyckas i rollen krävs att du har: Eftergymnasial utbildning inom ett område som eller relevant för rollen alternativt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av arbete webb och digitala system Erfarenhet av arbete i digitala miljöer och system God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Stor vikt läggs vid att kunna samarbeta och avlasta varandra i gruppen för en kreativ och god arbetsmiljö. Följande erfarenhet är meriterande: Erfarenhet av uthyrningssystemet Din Hyresvärd och DH Marknad Erfarenhet av att utveckling och underhåll av applikationer med AI stöd Erfarenhet och/eller intresse för digitalisering och digitala lösningar Det är också meriterande om du genom tidigare erfarenheter har kännedom och kunskap om Göteborgs Universitetets verksamhet och organisation och/eller tidigare arbete med uthyrning av bostäder i en akademisk verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är kreativ och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland olika arbetsuppgifter. Du kan självständigt planera och organisera ditt arbete och trivs i en administrativ roll. Arbetet ställer stora krav på noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga.  Anställning  Anställningen är en tillsvidare anställning med omfattning 30%. Placering för anställningen är Academic Meetings & Housing, Serviceenheten. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse men önskvärt är tillträde snarast. Kontor finns i centrala Göteborg. Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning att det är möjligt utifrån verksamhetens behov.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Evelina Wahlsten, mailto:[email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-24      Överklaganden Om du vill överklaga beslutet till Överklagandenämnden för högskolan (ÖNH) ska du göra det skriftligt. I överklagandet ska du ange vilket beslut som överklagas och den ändring av beslutet som du begär. Det är också viktigt att du motiverar varför denna ändring bör göras. Ange din adress och gärna även telefonnummer och e-postadress samt det diarienummer som finns på beslutet. Ett beslut får endast överklagas av den som beslutet angår. Skrivelsen ställs till Överklagandenämnden för högskolan och skickas till: [email protected] Skrivelsen kan alternativt postas till: Registrator Göteborgs universitet Box 100 405 30 GöteborgÖverklagandet ska ha kommit in till Göteborgs universitet inom tre (3) veckor från den dag beslutet anslogs på Göteborgs universitets anslagstavla. Observera att beslut om anställning som doktorand ej kan överklagas.