Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap. Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, programmet i sports coaching samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar. Mer information om institutionen finns på vår hemsida Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, Göteborgs universitet (gu.se)   Ämne  Idrottsvetenskap.   Ämnesbeskrivning  Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället. Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot sports coaching och Idrott och Hälsa   Arbetsuppgifter  I denna roll kommer du ha ansvaret för att examinera och undervisa inom ramen för sports coachingprogrammet. Dina huvudsakliga undervisningsområden inkluderar: Grundläggande begrepp inom anatomi, fysiologi, rörelselära samt träningslära Träningsspecifika och didaktiska kunskaper i planering och genomförande av undervisning Handledning av uppsatser både inom Sports coaching och Idrott o Hälsa.   Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.   Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.    Vi ser gärna att sökande har en utbildningsbakgrund inom idrottsvetenskap på minst doktorsnivå inom fysiologi/träningslära och gedigen erfarenhet om kursplanering och undervisning inom universitet/högskola.    Bedömningsgrunder  Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på en omfattning av 50% av en heltid, på 12 månader eller tills dess att ordinarie befattningshavare är åter i tjänst. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2024-08-01, eller enligt överenskommelse.    Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected] John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-26. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, IKI, bedriver forskning, forskarutbildning grundutbildning och samverkansuppdrag inom idrottsvetenskap och kostvetenskap. Centrala intresseområden vid institutionen inom idrottsvetenskapen är coaching/ledarskap, undervisning/lärande samt hälsopromotion och prestationsutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom hälsopromotionsprogrammet, programmet i sports coaching samt lärarutbildning i idrott och hälsa, men det finns även fristående kurser och kostvetenskapliga utbildningar. Mer information om institutionen finns på vår hemsida Institutionen för kost- och idrottsvetenskap, Göteborgs universitet (gu.se)   Ämne  Idrottsvetenskap   Ämnesbeskrivning  Idrottsvetenskap avser idrott och fysisk aktivitet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och innefattar studiet av den idrottande/fysiskt aktiva individen och idrottskulturens utveckling i samhället. Föreliggande tjänst innefattar idrottsvetenskap med inriktning mot lärarutbildningen i idrott och hälsa.   Arbetsuppgifter  I denna roll kommer du ha ansvaret för att examinera och undervisa inom ramen för lärarprogrammet i Idrott och hälsa. Dina huvudsakliga undervisningsområden inkluderar: Grundläggande begrepp inom anatomi, fysiologi, rörelselära samt träningslära Träningsspecifika och didaktiska kunskaper i planering och genomförande av undervisning Undervisning med betoning på samhällsvetenskapliga perspektiv på idrott   Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Vi ser gärna att sökande har en utbildningsbakgrund i lärarprogrammet i idrott och hälsa, och erfarenhet av undervisning både på gymnasieskolan och inom universitet/högskola.     Bedömningsgrunder  Sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. I denna rekrytering kommer universitetet främst att beakta den sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla här ovan beskrivna arbetsuppgifter. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning, vikariat, på heltid 100%, 12 månader. Placering tillsvidare vid Institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2024-08-01, eller enligt överenskommelse.    Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Frode Slinde, prefekt, 031-7864220, [email protected] John Dohlsten, studierektor, 031-7862418, [email protected]      Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-26. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda. Besök vår hemsida för mer information om institutionen www.pol.gu.se. Institutet för samhällsstyrning och lokal utveckling är en av fem forskningsprogram som ligger under Statsvetenskapliga intuitionen vid Göteborgs universitet. GLD har som målsättning att förklara variationer i samhällsstyrning och lokal utveckling för att kunna bidra till ökad mänsklig välfärd globalt. GLD’s flagskeppsprojekt går under namnet “Local Governance Process Indicators” och har förkortningen LGPI. Detta projekt har en ny approach till att mäta, analysera och förbättra lokal samhällsstyrning. LGPI använder sig av hushållsenkäter för att samla in samhällsdata på mikronivå, inklusive data om upplevelser av och nöjdhet kring gränsöverskridande styrningsfrågor så som sjukvård, utbildning, säkerhet, deltagande och möjlighet att göra sin röst hörd. På detta sätt samlar och utvärderar LGPI detaljerad information kring lokal samhällsstyrning och tillgång till allmännyttiga tjänster. Mer information om LGPI finns på vår hemsida: https://gld.gu.se/vaara-forskningsprojekt/. Fullständig projektbeskrivning på engelska hittas här: https://gld.gu.se/media/f2xcpibf/lgpi_conceptnote_202402.pdf#lgpi%20#concept%20#note Metoden som används för att utföra provtagningen för LGPI är viktig. Observationerna måste grupperas på en så lokal nivå som möjligt, så att tillförlitliga indikatorer kan beräknas. För att tillhandahålla data som är övergripande måste urvalet även säkerställa att svåråtkomliga grupper i populationen (baserat på geografi) inte utelämnas. Detta måste dock vägas upp mot kostnaderna för genomförande av undersökningar (du vill inte att folkräknare ska vandra runt i obefolkade områden). Användare av LGPI kan dessutom vilja genomföra sina undersökningar på en specifik delmängd i ett eller flera länder. För att säkerställa kvaliteten på LGPI datan krävs därför att urvalet utförs på ett lämpligt och konsekvent sätt. GLD söker någon för en visstidsanställning på 6 månader på heltid för att arbeta med utvecklingen av ett R-paket (eller motsvarande) som kan användas av forskare, regeringar och andra aktörer för att genomföra olika provtagningsplaner som använder satellitbilder och geografiska data. Den officiella befattningen för denna position kommer att vara databasansvarig.  Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet. Arbetsuppgifter  I samarbete med projektets forskare och statistiker kommer du att: • Utveckla/tillämpa en modell som kan avgöra om en satellitbild visar ett befolkat eller obefolkat område. • Utveckla ett R-paket (eller motsvarande) som implementerar LGPI-provtagningsplanen. Inklusive att: • Tillåta användaren att ange land. • Tillåta användaren att ange en delmängd/region i landet som ska samplas (via en shapefile). • Tillåta användaren att ange den primära samplingsenheten (PSU). LGPI använder till exempel kvadratkilometern som nätaggregat, men andra kanske vill använda uppräkningsområden. • Använda satellitbildsdata för att filtrera bort obefolkade områden i det angivna provtagningsområdet. • Returnera exempelmaterial som rapporter, datafiler och kartor. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-27 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda. Institutet för samhällsstyrning och lokal utveckling är en av fem forskningsprogram som ligger under Statsvetenskapliga intuitionen vid Göteborgs universitet. Instiutets engelska namn är “Governance and Local Development Institute” och förkortas därav GLD. GLD’s forskning syftar till att undersöka varför vissa samhällen kan tillhandahålla säkra miljöer, bra utbildning, adekvat sjukvård och andra faktorer som främjar mänsklig utveckling, medan andra inte gör det. GLD har som målsättning att förklara variationer i samhällsstyrning och lokal utveckling för att kunna bidra till ökad mänsklig välfärd globalt. GLD’s flagskeppsprojekt går under namnet “Local Governance Process Indicators” och har förkortningen LGPI. Detta projekt har en ny approach till att mäta, analysera och förbättra lokal samhällsstyrning. LGPI använder sig av hushållsenkäter för att samla in samhällsdata på mikronivå, inklusive data om upplevelser av och nöjdhet kring gränsöverskridande styrningsfrågor så som sjukvård, utbildning, säkerhet, deltagande och möjlighet att göra sin röst hörd. På detta sätt samlar och utvärderar LGPI detaljerad information kring lokal samhällsstyrning och tillgång till allmännyttiga tjänster. Mer information om LGPI finns på vår hemsida: https://gld.gu.se/vaara-forskningsprojekt/. Fullständig projektbeskrivning på engelska hittas här: https://gld.gu.se/media/f2xcpibf/lgpi_conceptnote_202402.pdf#lgpi%20#concept%20#note Ett av kännetecknen för LGPI är dess förmåga att implementeras var som helst i världen. För att en enkätundersökning ska fungera globalt måste enkäten vara lätt att anpassa till det lokala sammanhanget. Detta inkluderar dels att översätta frågorna till lokala språk, men också att anpassa frågorna i sig så att de är relevanta för målgruppen. Båda processerna, att producera högkvalitativa översättningar och anpassa frågor till lokala sammanhang, är tidskrävande och kräver ett nära samarbete med människor i andra länder och andra tidszoner. För närvarande utförs denna typ av arbete genom att dela dokument fram och tillbaka via e-post. Detta tillvägagångssätt är inte tidseffektivt och kan leda till kritisk förlust av information. Denna tjänst innebär att arbeta med utvecklingen av ett enkätverktyg, som ska fungera likt en plattform där de som är inblandade i översättning och anpassning av enkätfrågor kan arbeta tillsammans. Tjänsten är en visstidsanställning på 6 månader på heltid (100 %). Den officiella befattningen för denna position kommer att vara databasansvarig. Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet. Arbetsuppgifter  I samarbete med projektets forskare och statistiker kommer du att skapa två plattformar. Den första plattformen kommer att ge ett utrymme för att utveckla enkätöversättningar. Plattformen kommer att: • Tillåta användaren att ladda upp ett enkätformulär • Tillåta användaren att ladda upp anteckningar för översättaren • Ha ett chattfönster där forskaren och översättaren kan diskutera översättningen. Den andra plattformen kommer att ha en liknande layout som översättningsplattformen, men kommer att möjliggöra användare att revidera enkätfrågor. Plattformen kommer att: • Tillåta användare att ladda upp utkast till frågor • Tillåta redigering av frågor • Tillåta att an användare lägger till/tar bort frågor • Ha ett chattfönster för diskussion om frågorna Om tiden tillåter kommer du att integrera AI-genererade anteckningar i plattformen i samarbete med GLDs statistiker. Till exempel, anteckningar till översättaren om termer eller begrepp som bör ägnas särskild uppmärksamhet. Anställning  Anställningen är begränsad (visstid) på 6 månader, 100 % av heltid placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Den officiella befattningen för denna position kommer att vara databasansvarig. Startdatum så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-27 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander, amanuenser och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/handelshogskolan/juridik. Juridiska institutionen söker en doktorand i civilrätt med inriktning mot kapitalmarknadsrätt. Arbetsuppgifter Anställningen som doktorand i ämnet civilrätt med inriktning mot kapitalmarknadsrätt innebär att du blir en del av institutionens utbildning av forskare. I utbildningen ingår att delta i ett forskningsprojekt och att bedriva egen forskning, ett doktorandprojekt, inom en del av detta fält. Doktorandprojektet i fråga är civilrättsligt, primärt med inslag av kapitalmarknadsrätt, associationsrätt och obeståndsrätt, och inriktat på regleringen av den svenska företagsobligationsmarknaden. Den övergripande forskningsfrågan i projektet gäller skyldigheten för en emittent av företagsobligationer (och andra som i vid mening agerar på emittentens uppdrag) att behandla obligationsinnehavare lika. Tillträde sker enligt överenskommelse. Anställningstiden är i första hand ett år, med möjlighet till förlängning i ytterligare sammanlagt tre år. I anställningen kan komma att ingå undervisning med upp till 20 % av heltid, som bland annat kommer att utföras i civilrätt eller i andra juridiska ämnen. Anställningen förlängs i sådant fall med motsvarande tid. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Behörighet Doktorandanställningen riktar sig till den som inte redan är antagen till utbildning på forskarnivå. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå för avläggande av juris doktorsexamen krävs att sökanden har dels grundläggande behörighet, dels särskild behörighet. Vidare krävs att sökanden bedöms ha den förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som vid ett svenskt lärosäte avlagt juristexamen eller motsvarande eller inom eller utom landet tillägnat sig kunskaper som ger motsvarande kompetens. Vid värderingen av om kunskaperna är tillräckliga ska hänsyn särskilt tas till vad som krävs för att framgångsrikt genomföra forskarutbildningen inom ett särskilt ämnesområde. Sökande ska äga tillfredsställande språkkunskaper i svenska och engelska. Sökande ska ha avlagt juristexamen eller klarat av alla moment som krävs för examen senast vid sista ansökningsdag. Länk till fullständig annons och ansökningsanvisningar Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en amanuens, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap. Forskningsenheten på MS-centrum söker en amanuens med biomedicinsk bakgrund för arbete i forskningsprojektet ”Neurobiomarkör”. Arbetet består i huvudsak av organisering av forskningsdata. Arbetsuppgifter Skapa och uppdatera befintlig databas med biobanksprover. Hämta uppgifter om diagnos och sjukdomsförlopp från patientjournaler, organisera data samt blod- och ryggvätskeprover i frysarna med hjälp av programmet FreezerPro. I arbetsuppgifterna ingår även att hjälpa till med plockning av prover för analyser. Du kommer arbeta självständigt. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå.  För denna anställning är ett krav att den sökande studerar på avancerad nivå inom molekylär biologi eller biokemi. Krav på tidigare erfarenhet inom forskning, meriterande om erfarenheten är inom neurovetenskap. Krav på erfarenhet av datahantering i Excel. Meriterande med erfarenhet av provhantering i forskningssammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 25% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta adjungerad professor Jan Lycke, tfn: +46 73 310 91 49, epost: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: +46 709 52 00 23, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Department of Economy and Society at the School of Business, Economics and Law, University of Gothenburg announces 1 position as senior lecturer in Innovation, entrepreneurship and management of intellectual assets located at the Unit for Innovation & Entrepreneurship. The unit for innovation and entrepreneurship offers single-subject courses at the Bachelor´s level, two Master´s programmes (MSc in Innovation and Industrial Management; MSc in Knowledge-based Entrepreneurship), and  doctoral education. The position is an important recruitment to our international center, U-GOT KIES,  and on-going international research projects. Reseach in this position/s will be within Professor McKelvey’s Distinguished Professors Program from the Swedish Research Council on knowledge-intensive entrepreneurial ecosystems. Gothenburg U-GOT KIES centre has research themes related to an economic & business perspective on innovation management, innovation studies and entrepreneurship. Subject area Innovation, Entrepreneurship and Management of Intellectual Assets Subject area description Innovation, Entrepreneurship and Management of Intellectual Assets is a subject to analyze and explain innovation and entrepreneurship processes; their determinants; and social and economic outcomes. Job assignments The aim of this senior lecturer position is to secure and strengthen both teaching and research within innovation and entrepreneurship at the department. The senior lecturer shall actively participate in the department’s research environment in innovation and entrepreneurship and take an active role in its organization and coordination. The senior lecturer will also be expected, together with the department’s other teachers, to take a broad responsibility for developing the content and quality of teaching. Specific tasks: Teach and continue the development work in the educational programs and courses which the department gives in this subject. Teaching is conducted both in Swedish and in English Actively develop a leadership role within education, through for example, course and program responsible Actively participate in the scientific seminars Initiate and conduct research projects and programs about innovation and entrepreneurship, which are externally financed Strengthen and develop research in innovation and entrepreneurship from an economic and business perspective and collaborate with researchers in the Gothenburg U-GOT KIES center Through a broader research collaborative network both nationally and internationally contribute to a dynamic and inclusive research environment of high international reputation Through collaboration with business, public sector and civil society contribute to the distribution and use of research results also to develop new research trajectories and further develop our education. Teach or else be responsible for department duties of currently a minimum of 35%. Teaching at all levels may be allocated as tasks. In addition to own research financed by external grants, the senior lecturers at the department also have some time allocated to research and development   Employment The employment is a permanent position with an extent of 100 % of full time, located at the Unit of Innovation & Entrepreneurship, Department of Economy and Society. Starting date is 1 January 2025 or upon agreement. The department applies test appointment (for permanent positions).   How to apply The application must be regsitered via www.gu.se no later than: 14th may 2024   For exact details on eligility, tasks, contacts, please see further at this page The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi och Wallenbergcentrum för Molekylär and Translationell Medicin. Sektionen bedriver världsledande translationell forskning som spänner över celler och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs även banbrytande forskning inom områden som bipolär störning, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och psykiatri. Wallenbergcentrum för Molekylär and Translationell Medicin är ett nyetablerat forskningscentrum vid Göteborgs universitet som stöder molekylär och translationell medicin i ett försök att stärka biovetenskapen i Västsverige. Inom detta centrum finns gruppen för Molekylär hjärnavbildning under ledning av professor Michael Schöll. Arbetsuppgifter Den biträdande forskaren kommer att arbeta med PET- samt MRT-databehandling, samt samordning av kliniska och demografiska data inom våra kliniska biomarkörstudier och en del administrativa uppgifter som rör forskargruppens verksamhet. Den framgångsrika kandidaten får även möjligheten att utveckla egna forskningsprojekt och aktivt engagera sig i att skriva och publicera vetenskapliga artiklar, presentera forskningen vid internationella konferenser och ansöka om externa forskningsbidrag. Kvalifikationer Masterexamen inom ett relevant ämne (neurovetenskap, biologi, psykologi, bildbehandling etc.) samt erfarenhet av medicinsk bildanalys. Mycket meriterande är erfarenhet av kodning i R, MATLAB och Python samt kunskaper om statistik. Stort värde kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Michael Schöll, tfn: +46 705 727 471, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Språkbanken Text bedriver språkteknologisk forskning, utveckling av forskningsinfrastruktur, undervisning inom språkteknologi samt ordboksutveckling och lexikografisk forskning. Den språkteknologiska forskningen har sin tyngdpunkt i textbaserade empiriska studier.  Språkbanken Texts mer än 20 aktiva forskare är framgångsrika inom ett brett spektrum av teman, såsom datorstödd språkinlärning, språkförändring, hantering av historiska texter, korpusbaserad grammatikforskning, OCR, lexikologi, biomedicinsk språkteknologi, sentiment- och argumentanalys, anonymisering och sökverktyg. Ofta görs detta i samarbete med experter från angränsande ämnen inom språkvetenskap, övrig humaniora och datavetenskap. Språkbanken Text är en del av Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet, där det utöver språkteknologi och lexikografi bedrivs undervisning och forskning om svenska, nordiska språk och flerspråkighet. Språkbanken Text är också en del av Nationella språkbanken, en nationell e-infrastruktur till stöd för forskning baserad på språkliga data. Forskningen är nära knuten till utveckling av forskningsinfrastruktur som syftar till att möjliggöra forskning på svenska språkdata. Verksamheten fokuserar på språkvetenskapligt förädlade data – primärt med utgångspunkt i skriven text – som är fritt tillgängliga.   Arbetsuppgifter  Föreståndaren leder verksamheten och är kontaktperson och närmaste chef för de anställda inom Språkbanken Text. Föreståndaren är underställd och rapporterar till prefekt. Föreståndaren ska: - Arbeta operativt och strategiskt med språkteknologisk forskningsinfrastruktur, både nationellt och internationellt - Leda och fördela det dagliga arbetet - Ansvara för löne- och utvecklingssamtal med medarbetarna inom Språkbanken Text - Ansvara för Språkbanken Texts budget samt ekonomiskt resultat, efter avstämning med prefekt - Ansvara för rekryteringar till Språkbanken Text efter samråd med prefekt - Ansvara för arbetsmiljön inom Språkbanken Text Andra administrativa ledningsuppgifter samt forskning kan ingå i anställningen.   Kvalifikationer  Krav: Den sökande ska: • vara minst docent i språkteknologi eller annat närliggande ämne • ha erfarenhet av akademiskt ledningsarbete med personal-, budget och verksamhetsansvar • ha längre erfarenhet av operativt och strategiskt arbete inom forskningsinfrastruktur • behärska engelska flytande i både tal och skrift Det är meriterande med erfarenhet av att leda tekniskt arbete inom forskningsinfrastruktur eller annan akademisk verksamhet. Tidigare erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter är meriterande.   Anställning  Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Karin Helgesson, prefekt E-post: [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-27   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. Vid medicinsk strålningsvetenskap bedrivs forskning inom medicinska tillämpningar av strålning, och också forskning inom omgivningsradiologi och strålskyddsberedskap. Här studeras bl.a. förekomst och transport av radioaktiva ämnen i miljön. Ämne  Medicinsk strålningsvetenskap  Ämnesbeskrivning  Strålskydd  Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor är kopplat till ett forskningsprojekt med syfte att studera stråldoser till olika befolkningsgrupper efter radiologiska och nukleära händelser. Syftet är att utveckla mätmetoder som kan ge underlag för beslut om åtgärder i samband med händelsen. Arbetsuppgifterna kommer att omfatta utvecklande av mätmetoder för att uppskatta intern stråldos, för olika exponeringsscenarier (exponering från utsläpp i samband med kärnkraftsolycka och kärnvapennedfall).  Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.   Bedömningsgrunder  Den sökande skall ha en doktorsexamen inom lämpligt område, så som biologi, kemi, fysik eller strålningsvetenskap. Särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av att planera och utföra mätningar för att uppskatta intern kontamination, metoder för att uppskatta intern och extern stråldos, modellering och beräkning av strålningsrisker och programmering. Andra viktiga kvalifikationer är utmärkta muntliga och, ännu viktigare, skriftliga engelska kunskaper, bevisad förmåga att skriva sammanhängande vetenskaplig text. Den sökande ska kunna arbeta strukturerat, både självständigt och som en del av en grupp. Noggrannhet och förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper.  Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 100 % i 24 månader, med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, medicinsk strålningsvetenskap. Tillträde: Efter överenskommelse  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Mats Isaksson; tfn: 070 593 14 61, e-post: [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan, skall bifogas: 1. Ett personligt brev med kort beskrivning av dina tidigare forskningserfarenhet och en motivering till varför du söker tjänsten 2. Detaljerat CV 3. Förteckning över publikationer/manuskript 4. Kopia på bevis för doktorsexamen 5. Namn på två referenser med kontaktuppgifter Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.      Ansökan ska vara inkommen senast: 20024-06-03 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.