Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se/. Institutionens verksamhetsstöd består av medarbetare inom ekonomi, HR, utbildnings- och forskningsadministration, kommunikation och studievägledning. Vi söker nu en utbildningsadministratör som vill bidra till utvecklingen av vårt administrativa stöd till institutionens utbildningsverksamhet. Arbetsuppgifter  Som utbildningsadministratör arbetar du med kvalificerat administrativt stöd till institutionens utbildningar på grundnivå och avancerad nivå. Arbetet sker i nära samarbete med studierektorer, lärare, studenter och övriga kollegor inom verksamhetsstödet. Du arbetar med hela den utbildningsadministrativa processen från antagning till examen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat kurs- och programadministration, tentamenshantering, resultatrapportering, diarieföring, arkivering samt hantering av olika typer av beslutsdokument och intyg. Du ger även information och stöd till studenter och undervisande personal kring regelverk, rutiner och administrativa processer. Arbetet innebär många kontaktytor och du ger stöd och service till studenter och medarbetare i utbildningsadministrativa frågor. Du arbetar i flera olika digitala verksamhetssystem och förväntas bidra aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra administrativa arbetssätt och rutiner. Institutionen verkar i en internationell miljö med många engelskspråkiga kontakter och samarbeten. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom verksamhetsstödet. Arbetet kräver god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och processer, särskilt under perioder med högt arbetstryck och givna deadlines. Kvalifikationer  Vi söker dig som har högskoleexamen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Du har mycket god administrativ förmåga och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och med hög kvalitet. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter och processer samtidigt samt att du har god förmåga att prioritera och anpassa arbetet utifrån verksamhetens behov. Du har också lätt för att sätta dig in i nya arbetsområden, regelverk och digitala systemstöd. Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, skapa struktur och driva administrativa processer framåt. Du arbetar noggrant och lösningsorienterat samt bidrar till ett professionellt och välfungerande samarbete inom verksamhetsstödet. Rollen innebär nära samarbete med studenter, lärare och kollegor, vilket ställer krav på god servicekänsla och god samarbetsförmåga. Du behöver vara trygg i att kommunicera professionellt med olika målgrupper och ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: arbete inom offentlig verksamhet eller annan regelstyrd organisation kvalificerat administrativt arbete med många parallella processer samordnande eller koordinerande administrativa roller arbete i digitala verksamhetssystem och administrativa verktyg service och administrativt stöd i verksamheter med många kontaktytor internationella kontakter och professionell kommunikation på engelska Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning  Anställningen är ett vikariat på heltid under ett år, med möjlighet till förlängning, med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde i september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du arbeta i en internationell akademisk miljö där utbildning, forskning och samhällsengagemang står i centrum. Du blir en del av ett verksamhetsstöd med engagerade och kunniga kollegor där samarbete, utveckling och professionalism är viktiga delar av arbetsmiljön. Göteborgs universitet erbjuder trygga anställningsvillkor och goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid genom bland annat flextidsavtal, generösa semestervillkor, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska innehålla: CV Examensbevis Svar på urvalsfrågor Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-16   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund- och avancerad nivå. Samtliga utbildningsprogram leder fram till en yrkesexamen såväl som en generell examen. Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap. Institutionen samverkar med Folktandvården Västra Götaland i den kliniska delen av grundutbildningen och i klinisk forskning.  Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar forskning och forskarhandledning inom odontologisk psykologi och folkhälsa, specifikt odontologisk folkhälsovetenskap och samhällsodontologi. Kvalifikationer Doktorsexamen i odontologisk vetenskap och dokumenterad forskningserfarenhet inom odontologisk psykologi och folkhälsa är ett krav. Klinisk erfarenhet som specialist i endodonti och sjukhustandvård samt erfarenhet av doktorandhandledning är meriterande  Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  Anställning Anställningen är en visstidsanställning, t o m 2027-06-30, 20 %, med placering vid avdelningen för odontologisk psykologi och folkhälsa, institutionen för odontologi vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet. Tillsättning omgående och enligt överenskommelse. Kontaktperson för anställningen Kontakta professor Ulla Wide, e-post: mailto:[email protected], för ytterligare information om anställningen. Fackliga organisationer                                                                                                        Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan                                                                                                                                        Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Till ansökan ska bifogas CV, meritförteckning samt kopia av doktorsexamen. Sista dag för ansökan är den 16 juni 2026. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.    För mer information   https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40670   Lägg till att man ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar .   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning och vid enheten arbetar cirka 100 personer. Enheten söker nu fyra studentmedarbetare under höstterminen 2026 för arbete med förebyggande studenthälsovård. Studenthälsoarbetet på lärosätet innefattar delvis vår upphandlade studenthälsovård men också ett främjande och förebyggande arbete inom universitetet, kopplat till studenters hälsa. Tjänsten är placerad vid Utbildningsenheten, sektionen för student- och utbildningsstöd - en av enhetens fem sektioner. Inom enheten arbetar vi utifrån visionen att skapa ett verksamhetsstöd som skapar möjligheter. Vi arbetar också för att vara en attraktiv arbetsplats som kännetecknas av att både struktur och kultur stödjer ett hållbart arbetsliv. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade och sedan 2021 HBTQI-certifierade. Arbetsuppgifter  Som studentmedarbetare ska du bidra till att stärka Göteborgs universitets arbete med främjande och förebyggande arbete kring hälsa, där målgruppen är studenter på grundnivå och avancerad nivå. Tillsammans med övriga studentmedarbetare ska du planera och genomföra insatser för att främja studenters hälsa och bidra till att skapa långsiktigt hållbara koncept som stärker studenters: Känsla av sammanhang och därmed minskar ensamhetsproblematik Studiestrategier Hälsosamma levnadsvanor Återhämtning och balans i studentlivet. Du genomför ditt arbete enskilt och i samarbete med övriga studentmedarbetare samt samordnare vid Sektionen för student- och utbildningsstöd. Arbetet utförs enligt gällande lagar, regler och GU:s gemensamma styrdokument. Andra personaladministrativa arbetsuppgifter kan tillkomma, och arbetsuppgifterna kan variera under anställningen. Kvalifikationer  För studentmedarbetare gäller https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/tidsbegransade-anstallningar/tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare (från 1 april 2014). För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att du: bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen) har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng inte påbörjat en forskarutbildning För denna anställning ställer vi krav på att du har en pågående högskoleutbildning som kan kopplas till hälsa så som t. ex folkhälsovetenskap, livsstilsfrågor och beteendeförändring. Det är meriterande om du har: erfarenhet av föreningsliv eller studentengagemang lett grupper, hållit i workshops eller arrangerat aktiviteter erfarenhet inom projektledning Arbetet kräver att du har förmågan att arbeta enskilt och i grupp, är initiativrik och har ett strukturerat arbetssätt samt att du är serviceinriktad. De språkliga krav som ställs är flytande svenska i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift. Som person trivs du med att självständigt utföra arbetsuppgifter och har förmågan att slutföra dem. Du utför arbetsuppgifterna med ett gott omdöme och med noggrannhet. I anställningen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att genomföras 16 juni och 17 juni (i lokaler på Göteborgs universitet).   Anställning  Anställningen är tidsbegränsad enligt studentmedarbetaravtalet, med en omfattning på 25%, med placering vid Sektionen för student- och utbildningsstöd. Anställningen pågår till och med 2027-01-17. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Christina Kaspersen [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 11 juni.     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.  Avdelningen för onkologi vid Sahlgrenska Akademin är ledande inom cancerforskning och vård, som fokuserar på att förstå, bekämpa och behandla olika former av cancer genom banbrytande forskning och kliniska insatser. Gruppen bedriver cancerforskning med focus på genomomfattande analyser av tumörer vid äggstockscancer. För att identifiera nya biomarkörer och cancerrelaterade gener integreras data från omics-analyser (dvs. SNP-arrayer, RNA-sekvensering, DNA-metylering, genexpressionsmikroarrayer, masspektrometri), molekylära tekniker (FISH [fluorescens in situ-hybridisering], immunohistokemi, celltransfektion, Western blot, realtids-qPCR) samt klinikopatologiska data från cancercellinjer och patientprover. Målet är att identifiera biomarkörer för tidig diagnostik, läkemedelsutveckling och patientstratifiering vid äggstockscancer.   Ämne Cancerbiologi med fokus på omics-analys av äggstockscancer   Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar forskning inom cancerbiologi med särskild inriktning på analys av omics-data, såsom RNA-sekvensering, DNA-metylering och proteomik från olika kohorter av patienter med äggstockstumörer. Arbetet fokuserar på att kartlägga molekylära mekanismer bakom tumörutveckling och att öka förståelsen för tumörheterogenitet och behandlingsrespons hos patienter med äggstockscancer. Ämnet innefattar både bioinformatiska analyser och experimentella metoder inom molekylärbiologi, samt analys av klinikopatologiska data.   Arbetsuppgifter Befattningshavaren ska arbeta med bioinformatiska och molekylärbiologiska analyser, delta i både experimentellt och analytiskt arbete samt bidra till vetenskaplig produktion genom att skriva artiklar, presentera vid möten och handleda doktorander och studenter.   Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.    Bedömningsgrunder En doktorsexamen inom biomedicin, molekylärbiologi, bioinformatik eller ett närliggande område krävs. Sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av bioinformatiska analyser samt förmåga att utföra både bioinformatiskt och molekylärbiologiskt laboratoriearbete. Kandidaten ska ha erfarenhet av att genomföra både experimentellt och analytiskt arbete samt kunna bidra aktivt till vetenskaplig produktion. Detta inkluderar erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar, presentera forskning vid konferenser och möten, samt handleda doktorander och/eller studenter. Nyckelkvalifikationer: Förmåga att arbeta självständigt såväl som samarbeta i tvärvetenskapliga team RNA-expressionsanalys DNA metylering Proteomik God kommunikationsförmåga i engelska, både muntligt och skriftligt Extra meriterande: Erfarenhet av tumöranalys För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Professor in vascular surgery combined with employment as a senior consultant Reference number PAR 2026/452 The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. Welcome to the Institution of Medicine. Our activities span large areas of knowledge, where we conduct successful research and education, from molecule to society. Our research is carried out in close collaboration with Sahlgrenska University Hospital. The Institution of Medicine has an outstanding track record in cardiovascular research, with several of the world's leading representatives. Subject area Vascular surgery Subject area description Vascular surgery with a focus on clinical studies and intervention. In collaboration with other researchers at the department, promote translational studies in the field of cardiometabolic diseases. Duties The duties of the position include conducting long-term research in the subject area at a nationally and internationally competitive level. Furthermore, the employment holder must actively seek national and/or international external research grants. The duties include teaching, course responsibility and examination in courses at, mainly, undergraduate and advanced level. Furthermore, supervision of students and doctoral students at all levels of education is included. The duties also include developing and coordinating learning outcomes, learning activities, pedagogical methods, forms of examination and assessment criteria. The position holder will also perform other duties normally associated with a professorship, such as academic leadership with administrative duties and holding internal and external positions of trust. The position also includes collaboration with the surrounding community. The clinical duties will be adapted to the organisation's needs for the intended employee's skills and experience. Eligibility The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. This position may be held only by a person who meets the eligibility requirements for both positions. Eligibility for appointment as Professor requires both demonstrated research and pedagogical competence. A medical license and specialist certification in vascular surgery are mandatory requirements for the position. The appointment is combined with a position as a Senior Consultant at Sahlgrenska University Hospital. Consequently, in order to obtain a Swedish medical license, the applicant must, in accordance with the requirements of the National Board of Health and Welfare, possess the language proficiency necessary for the profession in Swedish, Danish or Norwegian. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Professor in vascular surgery combined with employment as a senior consultant

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss För att stärka upp institutionens organisation för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inrättas en ny administrativ tjänst. Rollen kommer att utvecklas i nära samverkan med institutionens VFU-organisation och utifrån förståelse för vård- och omsorgsverksamhetens villkor och utmaningar. Arbetet utgår från kunskap om den verksamhetsförlagda utbildningens betydelse inom såväl utbildningsverksamhet som vård- och omsorgsorganisationer. Vi söker nu en administrativ VFU-samordnare som vill ha en central roll i arbetet med att skapa välfungerande, rättssäkra och kvalitetssäkrade administrativa processer för verksamhetsförlagd utbildning. Arbetsuppgifter  Rollen omfattar kvalificerat administrativt arbete med ansvar för samordning, processutveckling och digitala arbetssätt. Som administrativ VFU-samordnare ansvarar du för den administrativa samordningen av verksamhetsförlagd utbildning inom institutionens utbildningsprogram på avancerad nivå. I uppdraget ingår att planera, prognostisera, beställa och administrera placeringar av VFU-platser samt att följa upp och bidra till utvecklingen av de administrativa processerna kopplade till VFU. Du har ett särskilt ansvar för att utveckla, kvalitetssäkra och samordna digitala administrativa arbetssätt kopplade till VFU. Rollen omfattar implementering, användarstöd och vidareutveckling av digitala verktyg och processer i syfte att skapa effektiva, rättssäkra och långsiktigt hållbara arbetssätt. En central del av rollen är att säkerställa kvalitet, tydlighet och rättssäkerhet i VFU-administrationen. Det innebär bland annat att utveckla och förvalta rutiner, arbetssätt, mallar, informationsflöden och dokumentation som stödjer en likvärdig och effektiv hantering av VFU-frågor. Du bidrar till att administrativa processer är ändamålsenliga, hållbara och väl förankrade hos berörda funktioner. Arbetet sker i nära samverkan med institutionens VFU-samordnare på grundnivå, kursansvariga, programansvariga, inriktningsansvariga, utbildningsadministrationen, studievägledare och viceprefekt för utbildning. Du har också löpande kontakt med externa samverkansparter i frågor som rör beställning, placering och uppföljning av VFU. En viktig del av uppdraget är att säkerställa tydlig, korrekt och ändamålsenlig kommunikation med studenter, interna funktioner och externa parter före, under och efter VFU-perioderna. Du ger administrativt stöd till studenter i frågor som rör deras VFU och handlägger studentärenden kopplade till VFU-processen. Vidare ingår att stödja programansvariga, inriktningsansvariga och utbildningshandläggare i kvalitetsutvärderingar, uppföljningar och utvecklingsarbete med koppling till VFU. Du bidrar med administrativ kunskap, processförståelse och underlag som stödjer institutionens systematiska kvalitetsarbete. Arbetet präglas periodvis av högt tempo, fasta tidsramar och behov av god framförhållning. Du kommer även att fungera som back-up för institutionens administrativa VFU-samordnare på grundnivå och tillsammans med dem utveckla gemensamma arbetssätt, rutiner och administrativa processer. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och rollen kan komma att utvecklas över tid.   För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Välkommen till Institutionen för medicin. Vår verksamhet sträcker sig över stora kunskapsområden, där vi bedriver framgångsrik forskning och utbildning, från molekyl till samhälle. Vår forskning sker i tätt samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Institutionen för medicin har ett enastående track inom kardiovaskulär forskning, med flera av världens ledande företrädare. Ämne  Kärlkirurgi  Ämnesbeskrivning  Kärlkirurgi med fokus på kliniska studier och intervention. I samverkan med andra forskare vid institutionen främja translationella studier inom området kardiometabola sjukdomar.  Arbetsuppgifter  I anställningens arbetsuppgifter ingår att bedriva långsiktig forskning inom ämnesområdet på nationellt och internationellt konkurrenskraftig nivå. Vidare ska anställningsinnehavaren aktivt söka nationella och/eller internationella externa forskningsanslag. I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursansvar och examination i kurser på, i huvudsak, grund- och avancerad nivå. Vidare ingår handledning av studenter och doktorander på alla utbildningsnivåer. I uppgifterna ingår även att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, pedagogiska metoder, examinationsformer och bedömningskriterier. Anställningsinnehavaren ska också utföra andra uppgifter som normalt är förknippade med en professur, såsom akademiskt ledarskap med administrativa uppgifter och att inneha interna och externa förtroendepositioner. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället. Den kliniska tjänstgöringen kommer att anpassas till verksamhetens behov av den tilltänkta anställningsinnehavarens kompetens och erfarenheter. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Enligt Högskolelagen får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna. Behörig att anställas som professor är den som har visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Läkarlegitimation och specialistkompetens inom kärlkirurgi är krav för anställningen. Anställningen är förenad med en anställning som överläkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset och därför krävs att man enligt Socialstyrelsen har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder för anställning som professor regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Vid bedömningen kommer vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet att viktas lika och sättas i första hand. I andra hand viktas klinisk skicklighet. Vid bedömningen kommer även administrativ skicklighet och förmåga till samarbete och samverkan att beaktas.   Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom ämnesområdet. Särskild vikt läggs också vid peer-review-granskade publikationer i internationella tidskrifter där vetenskaplig kvalitet prioriteras framför produktionens kvantitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning. Den sökande ska även visa dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsanslag i konkurrens. Förmåga att bygga upp internationella och nationella samarbetsnätverk är särskilt meriterande. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid god förmåga till handledning, undervisning och examination i utbildning på grund-, och avancerad- och forskarnivå, samt övrig pedagogisk verksamhet inom ämnesområdet. Vid tillsättningen kommer även erfarenhet av planering i utbildning och kursansvar tillmätas vikt. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom ämnesområdet samt förmåga till utveckling av det kliniska arbetet och implementering av forskning i kliniken. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande. För administrativ skicklighet är erfarenhet av kliniskt och akademiskt ledarskap samt förmåga till samarbete och samverkan meriterande. De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.   Anställning  Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Jan Borén, prefekt, [email protected] Malin Levin, avdelningschef, [email protected]   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se fullständig annons på https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet). Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas: Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning) Bevis läkarlegitimation Bevis specialistkompetens inom kärlkirurgi Forskningsplan Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/452 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avd  Box 400 405 30 Göteborg   Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska vara inkommen senast: 22 juni 2026

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Om Forsknings- och Innovationskontoret  Forsknings- och innovationskontoret är en enhet inom Gemensamma förvaltningen med ett trettiotal medarbetare organiserade i fyra ansvarsområden: forskningsstöd, affärsjuridik, ledningsstöd samt innovation och nyttiggörande.  Vår vision är att leverera forskningsstöd i världsklass och att vara ett föredöme och en inspirationskälla för andra stödverksamheter. Vårt uppdrag är att stärka förutsättningarna för excellent och samhällsrelevant forskning. Det gör vi genom strategiskt och operativt stöd till forskare och ledningsfunktioner i frågor som rör forskning och nyttiggörande.   På forsknings- och innovationskontoret finns en stödstruktur för forskningsdata organiserad under ledningsstöd. Nu stärker vi arbetet ytterligare genom att utveckla långsiktiga och integrerade systemstöd för hantering av forskningsdata. Vi söker därför en kollega som vill bidra till att utveckla stödet inom forskningsdata och systemstöd.  Om rollen  I denna roll får du arbeta nära forskningen och bidra till att forskningsdata kan hanteras, delas och återanvändas på ett sätt som möjliggör ny kunskap och samhällsnytta. Arbetet med att utveckla stöd för forskningsdata sker i en miljö där vi i huvudsak använder open source-baserade lösningar, vilket ger dig goda möjligheter att förstå, påverka och vidareutveckla systemen på djupet.  Rollen kombinerar verksamhetsnära stöd till forskare för hantering av forskningsdata med ett mer tekniskt och utvecklingsinriktat arbete.   Vi söker en forskningsdatarådgivare med ansvar för teknisk förvaltning och vidareutveckling av systemstöd för forskningsdatahantering, inklusive Data Stewardship Wizard (DSW).  Du kommer att arbeta inom gruppen för ledningsstöd och arbeta tillsammans med samordnare för forskningsstöd i en roll där ni kompletterar varandra. Du kommer också att arbeta tillsammans med kollegor inom juridik, IT och andra stödverksamheter, och fungera som en länk mellan verksamhetens behov och tekniska lösningar.  Du förväntas bidra både operativt och strategiskt i utvecklingen av universitetets arbete med forskningsdatahantering.    Rollen innebär ett stort eget ansvar och ger god möjlighet att arbeta både tekniskt och verksamhetsnära, och att utvecklas i en riktning där du kombinerar övergripande stöd inom forskningsdata med systemförvaltning.   Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:  ge råd och stöd till forskare i frågor om forskningsdatahantering  bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för forskningsdatahantering  förvalta och vidareutveckla DSW och andra digitala tjänster för forskningsdatahantering  ta fram, analysera och visualisera data från bland annat DSW   identifiera och omsätta verksamhetens behov till krav på system och arbetssätt    samverka med IT och andra funktioner kring utveckling, integrationer och förbättringar   representera forskningsdatastödet i interna och externa nätverk   hålla utbildningar på svenska och engelska  Kvalifikationer  erfarenhet av forskningsdatahantering och kunskap om FAIR-principerna  god teknisk förståelse och erfarenhet av programmering, systemförvaltning eller systemutveckling, exempelvis i Python, JavaScript/Node.js eller liknande  relevant utbildningsbakgrund eller motsvarande erfarenhet  erfarenhet av eller intresse för containerbaserade miljöer (t.ex. Docker, Kubernetes, OpenShift eller liknande)  erfarenhet av att arbeta med eller förvalta digitala verktyg eller systemstöd   förmåga att omsätta verksamhetsbehov till krav på tekniska lösningar   god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska  Det är meriterande om du har:  erfarenhet av arbete med REST API:er, integrationer, webbutveckling, datavisualisering eller persistenta identifierare (PID)  förståelse för forskningens villkor samt lagar och regler kopplade till forskningsdata   erfarenhet av forskningsetik, informationssäkerhet eller offentlig verksamhet  Personliga egenskaper  För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, lösningsorienterad och ha förmåga att driva arbete framåt. Du trivs i en roll där du kombinerar rådgivning med utveckling av arbetssätt och system, och har lätt för att samarbeta med olika typer av kompetenser.  Den utåtriktade rollen förutsätter god pedagogisk förmåga, tydlighet och ett professionellt bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning, 100 %, med placering vid Forsknings- och innovationskontoret. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:    Sigríður Beck, enhetschef, 0766–181108  Maria Thorson, samordnare forskningsdatastöd, 0766–181198  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:    https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  För att söka anställningen registrerar du ett konto i Göteborgs universitets rekryteringssystem och skickar in din ansökan via rekryteringsportalen.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-14    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Doktorandplats i freds- och utvecklingsforskning med fokus på värdländers svar på transnationellt förtryck Freds- och utvecklingsforskning vid Göteborgs universitet är en framgångsrik tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Forskningsmiljön består av ca 50 forskare som använder ett brett urval av ansatser för att forska om olika teman inom fred och utveckling i olika regioner i världen. Dessa teman inbegriper, men är inte begränsade till, konflikter, säkerhet, genus, migration, mänskliga rättigheter, global politisk ekonomi, regional och global styrning samt motstånd. Freds- och utvecklingsforskning vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet, utlyser en doktorandplats med inriktning mot värdstaters svar på transnationell repression. Med detta avses i bred bemärkelse auktoritära regimers försök att bestraffa, avskräcka, underminera och tysta aktivism i diasporan. Doktorandprojektet kommer att genomföras inom ramen för ett internationellt forskningsprojekt som undersöker transnationell repression (TNR) och värdstaters respons på denna i den nordisk-baltiska regionen. Inom denna ram kommer doktoranden att bidra till ett arbetspaket med fokus på hur normer relaterade till TNR omsätts i rättsliga och policyrelaterade åtgärder i värdstater. Med ett jämförande perspektiv på två till tre nordisk-baltiska länder (Sverige, Norge och/eller Estland) kan doktoranden exempelvis studera dimensioner såsom: graden av medvetenhet bland tjänstepersoner som arbetar med brottsbekämpning, gränskontroll, migration och/eller cybersäkerhet. värdstaters uppsökande arbete gentemot migranter och diasporor som är särskilt utsatta. former för samverkan mellan statliga myndigheter och civilsamhällesorganisationer. rutiner för rapportering av incidenter av TNR. utredning och lagföring av gärningspersoner. och/eller andra ämnen av relevans för TNR. Arbetsuppgifter    Syftet med forskarutbildningen är att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att bedriva självständig forskning inom freds- och utvecklingsforskning. Forskarutbildningen omfattar ett års kursarbete och tre års avhandlingsarbete, vilket resulterar i en avhandling som ska utgöra ett betydande och självständigt bidrag till forskningsfältet. De kunskaper och färdigheter som förvärvas under utbildningen ska vara användbara för postdoktoral forskning eller annat kvalificerat yrkesarbete. Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder till doktorsexamen. Doktoranden förväntas arbeta i Göteborg som en del av projektgruppen och påbörja såväl kursarbete som projektrelaterat arbete under det första året. Tillträde senast i januari 2027. Den sökande ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Därutöver ska den sökande ha goda kunskaper i det eller de språk som är relevanta för de fallstudieländer som den sökande väljer att fokusera på. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen, se den fullständiga annonsen på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast:  14 augusti 2026     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.