Stockholms kommun jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad och skicklig lärare i matematik, NO och teknik till Björkhagens skola för en visstidsanställning på heltid under vårterminen 2026. På Björkhagens skola sammanfattas vår gemensamma värdegrund i två ord: Hjärta och kunskap. För oss innebär det att omtanke och lärande ska genomsyra hela verksamheten. Vi har höga förväntningar på våra elever och på varandra, samtidigt som vi värnar om goda relationer, trygghet och respekt. När vi alla tar ansvar och visar respekt och omtanke skapar vi tillsammans en trygg miljö där varje elev får bästa möjliga förutsättningar att utvecklas utifrån sina behov. Som lärare hos oss blir du därför viktig både för elevernas kunskapsutveckling och för deras upplevelse av skolan som en trygg plats där de blir sedda, utmanade och får möjlighet att växa. Tjänsten är en heltidsanställning (100 procent) under vårterminen 2026 med start i januari. För rätt kandidat finns goda möjligheter till förlängning under läsåret 2026/2027. Vi söker dig som är behörig att undervisa i matematik, NO och teknik och som vill vara med och bidra till våra elevers utveckling och framtida möjligheter. Vi erbjuder Som medarbetare på Björkhagens skola så erbjuder vi en lugn och trygg arbetsmiljö. Vi är en stor arbetsplats med ca 100 medarbetare. Vi följer de riktlinjer som staden har kring pension och friskvård mm. Din roll Som lärare hos oss kommer du att undervisa i matematik, NO och teknik i årskurs 7. I uppdraget ingår även undervisning i matematik och NO i vår särskilda undervisningsgrupp för elever i årskurs 7-9. Du ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen utifrån läroplanens mål samt elevernas olika förutsättningar och behov. I uppdraget ingår även bedömning, dokumentation och analys av elevernas kunskapsutveckling. Matematik, NO och teknik är ämnen som ger eleverna verktyg att förstå, undersöka och påverka sin omvärld. Genom en varierad och tillgänglig undervisning skapar du förutsättningar för eleverna att utveckla såväl ämneskunskaper som problemlösningsförmåga. Den särskilda undervisningsgruppen är en del av skolans samlade stödinsatser och syftar till att ge elever möjlighet att nå längre i sin kunskapsutveckling genom undervisning i ett mindre och mer anpassat sammanhang. Här undervisar du elever som är i behov av särskilt stöd under delar av eller hela sin skoldag. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen utifrån elevernas individuella behov, förutsättningar och kunskapsutveckling. Arbetet sker i nära samarbete med övriga lärare som undervisar gruppen samt med en socialpedagog som följer eleverna under hela skoldagen. I rollen samverkar du kontinuerligt med vårdnadshavare, undervisande lärare, arbetslag och elevhälsa kring elevernas behov och stödinsatser. Du följer och dokumenterar elevernas kunskapsutveckling och bidrar aktivt till att utveckla arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. Ett lösningsfokuserat och lågaffektivt förhållningssätt är en viktig del av uppdraget. Du blir en del av högstadiets kollegium och bidrar aktivt till det gemensamma arbetet kring våra elever och skolans fortsatta utveckling. Vi ser det som självklart att vi tar ett gemensamt ansvar för våra elever och för den lärmiljö och arbetsmiljö som vi tillsammans skapar. Samarbete med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare är en naturlig del av uppdraget. Mentorskap ingår i tjänsten. Vi söker dig som ser relationsskapande som en självklar del av läraruppdraget och som möter elever med tydlighet, värme och höga förväntningar utifrån deras individuella förutsättningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik, NO och teknik. Du kan ha erfarenhet av undervisning på högstadiet och av att möta elever med olika förutsättningar och behov, men vi välkomnar också dig som är nyexaminerad och vill utvecklas tillsammans med oss på Björkhagens skola. Har du erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd eller undervisning i mindre undervisningsgrupper ser vi det som meriterande. Vi söker dig som är en trygg och tydlig pedagogisk ledare med höga förväntningar på elevernas lärande och en stark tro på varje elevs möjlighet att lyckas. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: - är en tydlig, trygg och engagerad pedagogisk ledare - har höga och positiva förväntningar på elevernas förmåga att lära och utvecklas - skapar goda och förtroendefulla relationer med eleverna - möter elever med respekt och omtanke samtidigt som du är tydlig med förväntningar och ramar - skapar struktur, studiero och engagemang i såväl praktiska som teoretiska undervisningsmoment - anpassar undervisningen utifrån elevernas olika behov och förutsättningar - tar ansvar för såväl ditt eget uppdrag som skolans gemensamma arbete - samarbetar väl med kollegor och ser kollegialt lärande som en naturlig del av läraruppdraget - bidrar till en positiv, professionell och respektfull arbetsmiljö. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vällingbyskolan är en trivsam F-9 skola med anpassad grundskola som ligger nära Vällingbys centrum och vackra grönområden. Sammanlagt finns här cirka 740 elever och 140 medarbetare. På Vällingbyskolan finns det engagerad och erfaren personal som strävar efter att göra bästa möjliga skola för sina elever. Vi arbetar målmedvetet för att ge våra elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas, med ett starkt fokus på elevhälsa, lärande och studiero. De senaste läsåren har vi satsat på att förstärka skolans elevhälsoarbete genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt att införa heltidsmentorer i årskurs 4-9. Skolan är HBTQ-diplomerad, satsar på positivt beteendestöd (PBS) och är pilotskola för studiemotiverande arbetslivsorientering (SAO). På skolan arbetar vi utifrån ledorden lärande, trygghet och gemenskap. Vår ambition är att alla som kommer hit ska känna att detta är en plats där man trivs, utvecklas och gör skillnad. Lägg till länk till skolan. http://vällingbyskolan.stockholm.se Din roll Vi söker en engagerad och kompetent lärare för undervisning i anpassad grundskola åk 1-3 mot ämnen och ämnesområde. Beroende på behörighet kan även undervisning i ämne på anpassad grundskolas mellanstadie vara aktuellt. Du en tydlig ledare i klassrummet och har förmågan att skapa en arbetsmiljö som präglas av lärande, trygghet och gemenskap och du motiveras av att se varje elev utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar. Du har en hög förväntan på eleverna och deras förmåga att utvecklas. Du är strukturerad, ansvarsfull, prestigelös, kommunikativ och har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete.  Du planerar, genomför, följer upp och utvärderar undervisningen enskilt och tillsammans med andra pedagoger. Gentemot barnskötarna/elevassistenterna i gruppen har du en handledande roll och du samarbetar med fritids för att möjliggöra elevens hela lärprocess under dagen. Du samarbetar också nära och tillsammans med lärarkollegor och övriga professioner inom elevhälsan kring både vardagsnära frågor i löpande undervisning samt i kollegialt och kollektivt utvecklingsarbete. Ditt arbete genomsyras av samarbete, delaktighet och en vilja att utveckla verksamheten – alltid med elevens bästa i centrum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som  är legitimerad lärare har en speciallärarexamen med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning har erfarenhet inom anpassad grundskola och av att arbeta med elever med IF och olika typer av NPF diagnoser har en lärarlegitimation och är behörig att undervisa både i ämnen och ämnesområden tycker om utveckling och vill vara med och utveckla verksamheten har god insikt och kunskap om den anpassade grundskolan och fritidshemmets styrdokument följer upp, bedömer, kommunicerar och dokumenterar elevens kunskapsutveckling och därigenom stödjer eleven till utveckling och ett lärande har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare och andra aktörer behärskar det svenska språket både i tal och skrift.  I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. FÖR LÄRARE: https://pedagog.stockholm/   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Du kommer bli en del av Stöd- och utvecklingsenheten under avdelningen för Verksamhetsstöd på trafikkontoret. På enheten arbetar ca 10 personer med olika stödjande funktioner så som nämndadministration, verksamhetsutveckling och beställarstöd. Här får du arbeta med att utveckla stödprocesserna för lokal- och trivselfrågor, stöttar kontorets chefer och verksamheter och bidrar till att trafikkontoret har bra förutsättningar för en trevlig kontorsmiljö med god intern service. Hos oss är stämningen glad och trevlig och vi söker dig som vill bli en del av det. Vi erbjuder En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och arbetar med en verksamhet som engagerar och berör stadens invånare. Vi har flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Vi är en arbetsplats som erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling, delaktighet och inflytande. Din roll Din roll som koordinator är att samordna lokalfrågor och kontorsövergripande initiativ för att göra trafikkontoret till en professionell och trevlig arbetsplats. Du hanterar praktiska frågor gällande mötesrum, inventarier och internservice samt utvecklar arbetssätten för detta, är kontaktperson och kravställare i kontorsfrågor och anordnar kontorsgemensamma aktiviteter så som personalfest och seminarier. Du stöttar avdelningen Verksamhetsstöd administrativt i konferensbokningar, avtackningar och beställningar, tar mötesanteckningar, för protokoll och genomför enklare kartläggningar/utredningar. I rollen koordinerar du planeringen och uppföljningen av HLR och brandskyddsfrågor för kontoret. Rollen kan liknas vid en ”office manager” och består både av att självständigt driva dina frågor och att samarbeta med olika delar av organisationen för att utveckla stödprocesserna för trivsel- och lokalfrågorna. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har en relevant eftergymnasial utbildning och flerårig arbetslivserfarenhet från en liknande roll som exempelvis Office manager, koordinator eller kontorsansvarig. Har lätt för att bygga relationer och kommunicerar bra på svenska både i tal och i skrift. Är van att arbeta proaktivt och har en god administrativ förmåga. Vi söker dig som är hjälpsam, strukturerad och är bra på driva dina frågor. Du är handlingskraftig, lösningsorienterad och gillar att arbeta i en samordnande och social roll med administrativa inslag och många kontaktytor. Vi ser att du är en social person som har lätt för att kommunicera, samarbeta och bygga relationer. Du är också duktig på att prioritera, hantera både stora och små frågor och tycker det är viktigt att vi har en rolig och trivsam arbetsplats. Vi tror även att du tycker att trafikkontorets verksamhet, att sköta om och utveckla de offentliga rummen i Stockholm, låter spännande och som något du vill bidra inom. Övrigt Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Järva! Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans. Hos oss i Järva får du möjlighet att göra skillnad för våra yngsta stockholmare och bidra till en trygg, likvärdig och utvecklande förskola där varje barn får möjlighet att växa, lära och utvecklas. Vi söker nu två biträdande rektorer som vill vara med och utveckla våra förskolor i Akalla och i Husby. Inför 2027 genomför vi en organisatorisk förändring där verksamheterna i Akalla och i Husby samlas i ett större förskoleområde. Förändringen skapar möjligheter att stärka samarbetet, utveckla gemensamma arbetssätt och skapa en mer hållbar och likvärdig organisation. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare, som är trygg i ditt chefsuppdrag och som vill bidra till en tydlig organisation med fokus på barnens bästa, god arbetsmiljö och hög kvalitet i utbildningen. Hos oss får du ett verksamhetsnära ledaruppdrag där du tillsammans med rektor och kollegor arbetar för att skapa stabilitet, engagemang och långsiktig utveckling.  Hälsning från din blivande chef Hej! Jag heter Erika Grindberg och hoppas få bli din nya chef. Jag tror på ett ledarskap som bygger på tillit, öppenhet och gemensamt ansvar. För mig är det viktigt med en ärlig dialog där vi delar idéer, lär av varandra och tar tillvara våra olika kompetenser. Vi har höga positiva förväntningar på varandra. Som ledare tar vi ansvar för att skapa tydlighet, riktning och goda förutsättningar för vårt arbete. Jag värdesätter också mod, både hos mig själv och andra, att lyfta frågor, utmana invanda arbetssätt och våga tänka nytt för verksamhetens bästa. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där samarbete, engagemang och utveckling står i centrum. Välkommen till teamet! / Erika Grindberg, rektor  Vi erbjuder Som biträdande rektor har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du ingår i områdets ledningsgrupp och arbetar nära rektor och övriga biträdande rektorer. Du får vara med och forma den nya organisationen, utveckla gemensamma strukturer och skapa goda förutsättningar för ett långsiktigt kvalitetsarbete. Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kompetensutveckling  Din roll Du leder och utvecklar dina förskolor med fokus på utbildningens kvalitet, medarbetarnas förutsättningar och barnens behov. Du omsätter mål och styrdokument i det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för att medarbetarna ska kunna ta ansvar och utvecklas i sina uppdrag. I rollen ingår också samverkan med öppna förskolan och andra aktörer i området. Du arbetar bland annat med att: leda och följa upp den dagliga verksamheten och det systematiska kvalitetsarbetet ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi tydliggöra ansvar, uppdrag och förväntningar hantera personalärenden och arbetsrättsliga frågor främja en god arbetsmiljö och ett professionellt medarbetarskap bidra till hela förskoleområdets måluppfyllelse och kvalitet. Du behöver vara närvarande i verksamheten, kunna fatta beslut även i utmanande situationer och arbeta långsiktigt för att skapa en stabil och självständig organisation.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: pedagogisk högskoleexamen med förskollärarlegitimation flerårig och aktuell erfarenhet av arbete inom förskola erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar erfarenhet av arbetsmiljöarbete och personalärenden god kunskap om förskolans styrdokument god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan genomförd eller påbörjad rektorsutbildning erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation, gärna Stockholms stad.  Dina personliga förmågor Vi söker dig som är trygg, stabil och tydlig i ditt ledarskap. Du har förmåga att hantera utmaningar på ett professionellt sätt, fatta beslut och följa upp att de genomförs. Du är strukturerad och utvecklingsinriktad, skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt kring mål, ansvar och förväntningar. Du kan hantera konflikter konstruktivt och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Du har helhetssyn, god samarbetsförmåga och ett tydligt fokus på verksamhetens kvalitet och barnens bästa. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga.  Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev. Urvalet baseras på ditt CV och dina svar på ansökningsfrågor. Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.  Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du trygg med att coacha chefer och självständigt driva personalfrågor? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande personrelaterade frågeställningar? Nu söker vi en erfaren och samarbetsinriktad hr-konsult som gillar att utmanas i rollen som chefsstöd. För rätt person finns stor möjlighet att skapa positiv förändring i förvaltningens arbete med till exempel ledarskapsutveckling, bemanningsstrategier samt utveckling och uppföljning av statistik, lön och anställningsvillkor. Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då kan denna roll vara något för dig!  Välkommen till oss Hos oss blir du en del i en kunnig och engagerad arbetsgrupp där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Vi är övertygade om att nära samarbete och gemensamt lärande är nyckeln till trivsel och framgång i arbetet och ser därför till att dra nytta av varandras erfarenheter och olika förmågor. Enheten för Hr och kommunikation har i uppdrag att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens ca 120 chefer inom samtliga hr-områden. Vi ska göra det enkelt att göra rätt – för både chefer och medarbetare. På hr arbetar vi därför verksamhetsnära och för att skapa hållbara lösningar. Enheten leds av en enhetschef och består idag av sju hr-konsulter, två kommunikatörer och en arkivassistent. Till avdelningen är också en lönecontroller samt hr-assistent knuten. Hr-frågor är högt prioriterade i förvaltningen och det finns ett stort intresse och engagemang från både ledning och chefer i organisationen. Vårt kontor ligger i Slakthusområdet, nära Globens tunnelbanestation. Vi kommer hösten 2028 att flytta till nyrenoverade lokaler i Rågsved. Din roll Som erfaren hr-konsult ger du kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. I chefsstödet ingår bland annat lag- och avtalstolkning, omställningsfrågor, misskötsamhetsärenden, facklig samverkan och förhandling, rehabilitering och stöd till förändringsledning. Utöver detta har du även ett eller flera specialistområden där du förväntas ta ett helhetsansvar att t.ex. omvärldsbevaka, utveckla processer, implementera förändringar samt utbilda och stötta ledning och kollegor inom området och att följa upp frågeställningar övergripande för hela förvaltningen. Hr-enhetens styrka är att vi jobbar som ett team – du har alltid kunniga kollegor att bolla med men driver själv på och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra hr-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är uttalat skicklig på att etablera goda samarbeten och tillitsfulla relationer med en pedagogisk förmåga att kunna förmedla komplex information på ett lättillgängligt sätt. Du strukturerar, driver och ta självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du är modig och öppen och vill fortsätta att utveckla och förbättra förvaltningens hr-stöd genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ett problemlösande arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid ovan personliga kompetenser. Vi ser att du har kandidatexamen med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer lett workshops, genomfört utbildningsinsatser eller är van att hålla presentationer mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem. Det är meriterande om du har egen erfarenhet av att vara chef arbetat med hr-frågor i offentlig verksamhet. Övrigt När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet varför tester i kommer att användas i samband med urval samt arbetsprov. Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder dig möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare goda friskvårdsmöjligheter (friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling gym- och duschmöjlighet på kontoret möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Läs mer om Stockholms stads förmåner här. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för morgondagens digitalisering bland annat genom att förvalta och utveckla stadens centrala it-miljö. Vi söker nu en serviceinriktad administratör då nuvarande går vidare till nya utmaningar. Är det du? Välkommen till oss Avdelningen för it och digitalisering har närmare 60 medarbetare varav 5 chefer. Vi sitter i fina och ljusa lokaler på Kungsholmen. Strategi och styrning är en av fyra enheter på avdelningen och består av 16 engagerade medarbetare. Enheten samordnar, styr och stödjer stadens digitaliseringsarbete med fokus på helhetssyn, kvalitet och framtida behov. Vi ansvarar även för avdelningens administrativa rutiner, ekonomistyrning och verksamhetsplanering. Vi erbjuder dig en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor, stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Din roll Som administratör på stadsledningskontoret blir du en viktig kugge i avdelningens administration där stort fokus ligger på kvalitet och service. Exempel på arbetsuppgifter: ge administrativt stöd till avdelningens ledning, medarbetare och projekt, ansvara för avdelningens lokaler och inköp av förbrukningsmaterial, fördela och kontera fakturor samt lägga inköpsordrar i vårt ekonomisystem, diarieföring av bland annat delegationsbeslut, stötta vid onboarding och offboarding av medarbetare och konsulter, lägga beställningar, hantera behörigheter och administration i stadens portal för it-beställningar. Du är avdelningens administratör som arbetar i nära samarbete med enhetens ekonomer och handläggare. Arbetsuppgifterna är varierande och kan komma att förändras över tid i dialog med enhetschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant utbildning som vi finner lämplig för tjänsten, som lägst fullgjord gymnasieexamen, flerårig erfarenhet av liknande roll/administrativa uppgifter i en större organisation, erfarenhet av att stötta större medarbetar-/chefsgrupp och därav vana att hantera större mängd fakturor och liknande, mycket goda datorkunskaper, där du obehindrat kan hantera MS Officeprogram (framförallt Outlook) och samverkansytor (Sharepoint) för att dela dokument, mycket god förmåga att uttrycka dig korrekt och tydligt i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet från Stockholm stad, erfarenhet av att arbeta i systemen Agresso (Unit4) och eDok (Platina). I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter: Arbetet kräver att du har en genuin känsla för service och administration. Du är en social person som trivs med att vara en närvarande och stöttande funktion i en professionell miljö. I rollen kommer du att hantera frågor av många olika slag med många kontaktytor, därför är det avgörande att du har ett strukturerat arbetssätt och har förmåga att planera och prioritera arbetet effektivt. Du är lugn, trevlig och tillmötesgående i ditt bemötande samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du är anpassningsbar och har lätt för att ställa om ditt förhållningssätt efter ändrade omständigheter. Vidare ser vi att du är självgående och trygg i att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är grundlig i ditt sätt att utföra uppgifter och är väl medveten om kvalitetsstandard inom ramen för ditt uppdrag. Övrigt I denna rekrytering ingår det tester som en del i bedömningen i samband med urval. I övrigt kommer rekryteringsprocessen bestå av intervjuer samt referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en ny kollega till familjevårdsenheten. Vi är ett kreativt och engagerat gäng på sex familjehemshandläggare, två kontaktsekreterare och en tillgänglig enhetschef. Alla har lång erfarenhet av att arbeta med barn och unga. För oss är det självklart att hjälpas åt och gemensamt ta ansvar för att ge placerade barn och ungdomar de bästa förutsättningarna. Vi har en god och varm stämning mellan alla enheter inom vårt område där vi stöttar varandra i att upprätthålla ett gott arbete för de barn, ungdomar och familjer vi möter. Området för Barn och ungdom ingår i den Sociala avdelningen på Södermalms stadsdelsförvaltning. Området består av barnenhet, utredningsenhet 0-20, ungdomsenhet, familjerättsenhet samt familjevårdsenhet. Området leds av en områdeschef och fyra enhetschefer. Området har tre samordnare som ger stöd i verksamhetsfrågor och introduktion till nya medarbetare och vi har även en skolsamordnare och en SIP-samordnare, totalt är vi cirka 50 medarbetare inom området. Vi sitter i trevliga lokaler i Hammarby sjöstad med fantastisk utsikt över Södermalm. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en hälsomedveten arbetsplats där du har friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, möjlighet till hemarbete samt flexibel arbetstid där det finns utrymme att kombinera arbete och fritid. Vi har en trivselgrupp inom området som hittar på roliga aktiviteter för att bibehålla den goda stämningen och sammanhållningen mellan enheterna. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med engagerade och erfarna kollegor. Vi på Södermalms stadsdelsförvaltning: - har ett starkt barnperspektiv - är utvecklingsorienterade - arbetar systematiskt med metodutveckling och kvalitetsarbete - har en fungerande och god samverkan inom sociala avdelningen - har stöd av SIP-samordnare - är en av stadens pilotstadsdelar i omställningsarbetet till nya SoL Din roll Som socialsekreterare i familjevården arbetar du i rollen som antingen barnets handläggare eller familjehemmets handläggare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att följa upp placerade barn och att handleda familjehem. Du arbetar i team med familjehemshandläggare alternativt barnhandläggare och tillsammans med övriga kollegor på enheten. Vid behov av nya eller förändrade insatser utreder du barnets behov. Du har i ditt arbete kontinuerligt stöd av din enhetschef och dina kollegor och regelbunden extern handledning. Alla som börjar på enheten får en individuell introduktionsplan. Arbetet innefattar resor inom närområdet och även resor inom landet, övernattningar förekommer. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: - socionomexamen - goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom aktuella områden och dess tillämpning - god förmåga av att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift - erfarenhet av att arbeta med barn och unga inom socialtjänstens myndighetsutövning - körkort Det är meriterande om du även har: - erfarenhet av att utreda och handleda familjehem - vidareutbildning i systemiskt familjearbete, lösningsorienterande förhållningssätt, nätverksarbete - handledarutbildning för att handleda familjehem - utbildning i samtal med barn Vi vill att du trivs med en roll med mycket ansvar och du har god förmåga att planera och driva arbetet framåt. Vi söker dig som ser utmaningen i att kunna driva komplexa ärenden och dela kunskaper och erfarenheter med dina kollegor. Du har ett gott bemötande och en förståelse för de människor du möter i din yrkesroll vilket givetvis kräver en mycket god samarbetsförmåga. I tjänsten ingår att åta sig extrauppdrag som exempelvis Skolfamrepresentant, barnrättsombud och kontaktperson mot olika verksamheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Hr-avdelningen i Järva stadsdelsförvaltning Har du arbetat några år som hr-partner eller hr-konsult, trivs i att coacha chefer i arbetsgivarfrågor och har erfarenhet och intresse för arbetsmiljöfrågorna och vill vidareutvecklas i hr-rollen, då är det här en roll för dig! Järva stadsdelsförvaltning är en del av Stockholms stad och har ett brett och viktigt samhällsuppdrag. Hr ansvarar för styrning och stöd i arbetsgivarfrågor och hr-teamet i förvaltningen arbetar verksamhetsnära både operativt och strategiskt för att ge förvaltningens 125 chefer goda förutsättningar att lyckas i sitt arbetsgivaransvar. Hr-teamet leds av hr-chef som ingår i förvaltningsledningen och i hr-teamet finns en hr-samordnare, två hr-administratörer och sex hr-konsulter. Vi söker nu ytterligare en kollega som vill bli en del av vårt gäng! Om rollen Arbetet som hr-konsult innebär att driva och säkerställa hr-processerna självständigt med förståelse och lyhördhet för verksamheternas mål och utmaningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att: vara ett chefs-stöd brett i arbetsgivarfrågor så som t ex arbetsmiljö, ledarskap och arbetsrätt. process-ansvar för en eller flera hr-processer, initialt med tyngdpunkt på arbetsmiljö, vilket innebär att svara för arbetssätt, rutiner och verktyg inom process-ansvaret, som stöd till organisationen och cheferna. hålla utbildning för chefer i hr-processer och arbetsgivarfrågor. bidra till hr-teamets gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är van att stötta och driva komplexa hr-frågor och trivs i en verksamhetsnära hr-funktion. Du är trygg i arbetsgivarrollen, lyhörd för verksamhetens behov och lösningsfokuserad. Du är van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt.  Du har:  högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll som inneburit chefs-stöd. erfarenhet att hantera arbetsmiljöfrågor i arbetsgivarrollen god kunskap om lagar, föreskrifter och praxis inom arbetsrätt och arbetsmiljö erfarenhet av att arbeta med facklig samverkan god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av att hålla utbildningar/ workshops i hr-processer erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll inom kommun eller region. Dina kompetenser och ditt arbetssätt I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen hos oss ser vi att du är självgående, strukturerad och noggrann. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet självständigt, samtidigt som du planerar och organiserar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och leverera resultat. Du är utvecklingsinriktad, öppen för nya perspektiv och engagerad i att ge och ta emot återkoppling för att ständigt växa i din roll.  Med din förmåga att samarbeta bidrar du till en positiv arbetsmiljö genom ett professionellt förhållningssätt och gott bemötande. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar din kommunikation. Dessutom har du en pedagogisk insikt som gör att du kan förmedla kunskap och budskap på ett sätt som når fram till olika målgrupper. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en arbetsplats i en spännande stadsdel, med verksamheter i kontinuerlig utveckling och engagerade och kompetenta kollegor. Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team där alla bidrar med sina erfarenheter och kunskap. I hr-teamet arbetar alla självständigt men tar samtidigt ansvar för det gemensamma uppdraget.  Som medarbetare i hr-teamet får du tydliga ansvarsområden med ett stort eget ansvar. Vi har förmåner såsom flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag och erbjuder ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Läs gärna mer om våra förmåner på vår hemsida. Varmt välkommen med din ansökan!   Rekryteringsprocessen Arbetsprover ingår som en del i urvalsprocessen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Välkommen till oss Gullingeskolan - den lilla skolan för elever med stora drömmar. Här satsar vi på kvalitet i undervisningen för att ge våra elever största möjliga chans att lyckas i studierna och som unga människor. Det är självklart för oss att inrikta oss på språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, inkludering och värdegrundsarbete. Gullingeskolan är en dynamisk skola med höga förväntningar på elever och personal. Här samlas många olika kulturer för att lära av och med varandra. Vi är en F-6 skola med 270 elever och omfattas dessutom av anpassad grundskola samt fritidshem. Vi ligger centralt beläget i Tensta nära kommunikationer. På promenadavstånd finns skogar och ängar med bland annat Järvafältet, Eggeby gård, Spånga by, Spånga IP och Tensta simhall som vi använder i vår undervisning. Vår engagerade och kompetenta personal ser det kollegiala lärandet som en viktig del i utvecklingen av vår verksamhet för att ge våra elever en hög kunskapsutveckling. En hälsning från Lina Falk Wik , rektor på skolan: "För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet och som gillar att samarbeta och utvecklas tillsammans med andra. Jag är prestigelös, har höga förväntningar och uppskattar när vi vågar tänka nytt och hitta nya arbetssätt tillsammans. Av mig kan du förvänta dig en närvarande, engagerad chef som har hög tillit till mina medarbetare". Läs mer om vår skola här: Gullingeskolan, F–6 - Stockholms stad Vi erbjuder Rollen som administrativ chef innebär ett meningsfullt arbete i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Det är en strategiskt viktigt roll i en skola som ger elever förutsättningar för livslångt lärande. Här ges du möjlighet att kombinera ekonomi, verksamhetsstyrning och ledarskap i nära samarbete med engagerade kollegor på en arbetsplats som värdesätter kvalitet och samarbete. Som ny chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion och kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad. Din roll Som administrativ chef har du en nyckelroll i vår verksamhet. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och effektivisera skolans ekonomi och administrativa processer så att vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för våra elevers lärande. Du ingår i skolans ledningsorganisation och är stöd för rektor när det gäller att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig organisation på skolan. Du ansvarar för skolans ekonomi med budget, uppföljning och prognostisering, hanterar skolans dokumenthantering och fastighetsadministration, hanterar avtal och upphandlingar och är ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vidare skriver du protokoll vid möten såsom skolledning, ledningsgrupp, SVG, Krisgrupp och fastighetsmöten. I rollen ingår även samordning av personalvård och trivselaktiviteter. Du är närmaste chef för administrativ personal, vår servicegrupp, it och köksteamet och du ansvarar du för ledning, personal- och verksamhetsutveckling inom ditt ansvarsområde. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, annan för tjänsten relevant utbildning i kombination med kunskaper du fått genom relevant arbetslivserfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomisk uppföljning aktuell chefs- eller ledarerfarenhet inom ett område som är relevant för tjänsten erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett systematiskt sätt kunskap och erfarenhet av hur administration fungerar i en skola och hur den stödjer skolans ledning kunskap om hur beslut fattas och verksamheter styrs inom offentlig förvaltning kunskaper i dokumenthantering god förmåga att uttrycka dig väl i skrift. Meriterande kunskap om och erfarenhet av Stockholm stads ekonomisystem, men även övriga IT-system (Agresso, Hypergene, E-dok, LISA med flera) erfarenhet av att jobba i skolan med administrativa processer, budget och uppföljning tidigare ansvar för drift, lokaler och kök kunskap om skolans organisation och styrdokument ledarskapsutbildningar exempelvis Stockholm stads ledarskapsutbildningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser: Som ledare är du en förebild för det vår skola står för och ditt ledarskap kommer spela en avgörande roll i skolans fortsatta utveckling Du har förmågan att se din roll och ansvar, men också ta hänsyn till helheten och det större perspektivet vid beslutsfattande. Då skolan är en liten enhet är det viktigt att du trivs med att jobba nära kollegor, medarbetare och elever där vi alla hjälps åt och har ett serviceinriktat och lösningsorienterat förhållningssätt. Du har en ekonomisk medvetenhet, är mål- och resultatorienterad samt utvecklingsinriktad. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Stadsmiljöavdelningen som består av cirka 90 medarbetare. Avdelningen har ansvar för stadsmiljön på gator, torg och parker, en viktig roll för att skapa en attraktiv, trygg och säker miljö för våra invånare. Avdelningen består av 8 enheter och denna tjänst tillhör enheten Tillsyn och Drift som idag består av 18 drivna medarbetare som utför ett viktigt arbete med direkt koppling till medborgarnas vardag. Inom enhetens uppdrag ligger inspektion och hantering av stadsmiljön. På enheten finns stadens egna cykeljour som idag består av två cykelvärdar och en samordnare. Utöver det finns även två gatuvärdar. Enheten ansvarar också för inspektion av gatudrift samt förvaltning av ett tiotal driftavtal. På tillsyn & drift värderar vi kvalitet, engagemang och samarbete högt. Vi erbjuder dig Vi värderar kvalitet, engagemang och samarbete högt. Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här. Din roll I rollen som vikarierande cykelvärd på Cykeljouren kommer du att röra dig över hela Stockholms stad och åtgärda enklare fel och brister, t.ex. flytta mindre hinder, sopa bort skräp, trimma utstickande växtlighet eller laga potthål. Du tar dig fram med hjälp av elcykel, som Staden tillhandahåller. Fokus ligger på att inventera och kontrollera stadens prioriterade cykelvägnät. Du kommer också vara behjälplig vid mindre projekt, t.ex. inhämtning av information och/eller inspektion. Du kommer samarbeta med stadens övriga två cykelvärdar och med gatuvärdarna samt enhetens gatuinspektörer. Tillsammans med dessa engagerade kollegor bidrar du till att säkerställa att stockholmare och besökare möts av en säker, ren och fungerande stadsmiljö. På enheten finns också en samordnare som sköter planering, kommunikation och sammanställning av data för gruppen. Du utgår ifrån vårt kontor i Tekniska nämndhuset på Kungsholmen, och stadens cykelbanor är din primära arbetsplats. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: avslutad gymnasieutbildning eller arbetserfarenhet som vi bedömer som likvärdig tex. cykelbud, cyklande brevbärare mm, erfarenhet av serviceyrken, stor vana av att cykla i Stockholm, både i de inre och yttre delarna, bra lokalkännedom i Stockholms innerstad, bra fysik, eftersom arbetet är fysiskt krävande, goda kunskaper om trafikregler, B-körkort goda kunskaper i svenska i tal och skrift, baskunskap av mobil/padda/datorhantering. Det är meriterande med: erfarenhet av driftskötsel, god datorvana. Du är en representant för staden och kommer möta många människor under din arbetsdag. Det är därför viktigt att du är professionell, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Att du har intresse och vilja att hjälpa andra ser vi som en självklarhet. För att lyckas i rollen är du van att självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är van att göra avvägningar och prioriteringar samt visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vi tror också att du är genuint intresserad av att förbättra villkoren för stadens cyklister, medborgare och besökare. Då arbetet bedrivs utomhus är det viktigt att du är bekväm med att vistas utomhus i alla väderlekar och årstider. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester och tester för att kontrollera fysisk funktion komma att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.