Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi på Mälarhöjdens skola ger eleverna goda kunskaper och fin gemenskap. Både kunskapsresultat och grundskoleenkät visar att vi lyckats med det. Skolan har högt söktryck och även föräldrar är nöjda med skolans arbete. Resultaten kommer inte av en slump. Engagerat arbete av all personal och goda grundstrukturer gör att även stadens största grundskola känns nära och mänsklig. En hälsning från Micael Pettersson, rektor på skolan: För mig är relationer grunden till ett framgångsrikt ledarskap. Jag tror på nyfikenhet, betydelsen av att visa glädje, ingjuta hopp och krydda med humor. På vår skola finns höga förväntningar på undervisning och kunskap, något som märks tydligt i mötet med elever, föräldrar och även genomsyrar medarbetarnas ambitioner och engagemang. Läs mer om oss Mälarhöjdens skola, F–9 - Stockholms stad Vi erbjuder Som ny chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion och genom våra seminarier fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Här kan du läsa mer om våra förmåner som anställda i Stockholm stad. Din roll Som biträdande rektor har du huvudansvaret för ett av skolans stadier, i detta fall mellanstadiet. Du har personalansvar och leder mellanstadiet i deras vardag och dess elevhälsoarbete. Här har du ett mycket erfaret, kompetent och engagerat team till din hjälp. I tjänsten ligger för närvarande även skolans särskilda undervisningsgrupps personal. Som biträdande rektor har du även ansvar för ett övergripande skolutvecklingsområde. Det kan handla om allt från elevhälsa till undervisningsutveckling och arbete med stöd av digitala verktyg.  I uppdraget ingår även att hålla budgetramar och verksamhetsansvar. Sist men inte minst så ingår du i skolledningen. Vi arbetar skolövergripande med allt från strategiska frågor till frågor som rör praktisk arbetsorganisation. Om du trivs med ambitiösa och engagerade människor kommer du att smälta in väl. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en stark pedagogisk grund och som tycker om att leda och utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du besitter goda pedagogiska kunskaper i allt från ämnesdidaktik till specialpedagogik. Vi söker dig som: Är legitimerad lärare för grundskolan. Har flera års erfarenhet av arbete som lärare, varav minst två år på mellanstadiet. Har en trygg pedagogisk grund och god förståelse för skolans uppdrag, vardag och utmaningar. Har erfarenhet av att leda kollegor, exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller i en annan ledande roll under minst tre år. Har varit delaktig i och gärna drivit utvecklingsarbete som bidragit till skolans och elevernas utveckling. Har erfarenhet av och behärskar tjänstefördelning och schemaläggning. Meriterande är: Erfarenhet av skolledaruppdrag med ansvar för elevhälsa, personal och resultat. Påbörjat eller genomfört det statliga rektorsprogrammet. Annan utbildning inom skolledarskap, rekrytering eller organisation och ledning. God kunskap och erfarenhet av digitala verktyg och system som används i skolans verksamhet. Ett särskilt intresse för undervisningsutveckling och fördjupade kunskaper inom dina ämnen. För att trivas och lyckas i rollen som biträdande rektor hos oss söker vi dig med ett relationellt och situationsanpassat ledarskap. Du har empatisk och kommunikativ förmåga. Du behärskar svenska i tal och skrift mycket väl. Utöver detta är du analytisk, har förmåga att se helheter och lösa problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss på Hässelbygårdsskolan Hässelbygårdsskolan är en F–9-skola med anpassad grundskola där vi arbetar målmedvetet för att skapa en trygg lärmiljö och stärka elevernas kunskapsutveckling. Vi har en kultur som präglas av samarbete, tillit och engagemang och där vi stöttar varandra i vardagen och samtidigt har höga förväntningar på vårt gemensamma uppdrag. Hos oss möts du av engagerade kollegor, en närvarande skolledning och en verksamhet där både elevernas och medarbetarnas arbetsmiljö prioriteras. Vi tror på långsiktighet, tydlighet och att god undervisning skapas tillsammans.   Din roll Vi söker elevassistenter som vill vara en del av grundskolan och anpassad grundskola samt fritids. Som elevassistent arbetar du med en eller flera elever i skolan, fritidshem eller korttidstillsyn. Under skoltiden ingår du i ett klassarbetslag där du arbetar i nära samarbete med ansvarig lärare och andra elevassistenter. Tillsammans genomför ni den planerade undervisningen där ditt arbete som elevassistent är en viktig del i elevens utveckling. Arbetet innebär varierade arbetsuppgifter utifrån det enskilda uppdragets karaktär och du samverkar med dina kollegor. Som elevassistent är omvårdnadsuppdraget en viktig del av elevens skoldag. Här kan det ingå uppgifter såsom stöd vid toalettbesök, blöjbyten, stöd vid måltider samt påklädning. Några av eleverna behöver bemötas och få stöd i utagerande beteende, utifrån sina funktionsvariationer. Utöver skoltiden arbetar du även tillsammans med kollegorna på fritidshemmet. Elevens utveckling, trygghet och välmående är fokus för vårt gemensamma arbete genom hela skoldagen. Din kompetens och erfarenhet Du som söker har en avslutad gymnasieutbildning. En utbildning från barn- och fritidsprogrammet eller vård- och omsorgsprogrammet ser vi som meriterande. Det är även meriterande om du är yrkesutbildad, t ex som barnskötare eller elevassistent eller har minst två års arbetslivserfarenhet med barn och unga med olika funktionsnedsättningar, intellektuell funktionsnedsättning samt autism. Du behöver ha goda kunskaper kring olika diagnoser/funktionsnedsättningar samt hur dessa bemöts för att uppnå goda resultat.  Du har kunskap att arbeta med alternativa kommunikationsmetoder och med TAKK. Då du dagligen kommunicerar med elever som har språkliga och kognitiva utmaningar, behöver du ha goda kunskaper i svenska språket. Du arbetar med ett tydligt, lågaffektivt förhållningssätt, är bra på att skapa goda relationer samt är lyhörd för vad eleven behöver i olika situationer. Din elevsyn är positiv och präglas av en tro på att alla elever kan och ska få utveckla sin fulla potential. I kollegiet visar du god samarbetsförmåga och har ett positivt förhållningssätt. Välkommen med din ansökan!  Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Förskolan Mariedals avdelning för hörselnedsatta och döva barn! Till en avdelning där hörande barn och barn med hörselnedsättning eller dövhet utvecklas tillsammans, söker vi dig som är barnskötare till en tidsbegränsad anställning. Här får du vara med och bidra till att barnen får en trygg, inspirerande och språkrik start i livet. Vi arbetar ofta i mindre gruppsammansättningar för att främja barnens språkliga utveckling och deras kommunikation sinsemellan. På avdelningen används både talat språk och teckenspråk under hela dagen och du som pedagog arbetar aktivt för att vara en bro mellan de båda språken. Vårt förhållningssätt bidrar till att inkludera samtliga barn oberoende av språkbehov. Vi erbjuder Kungsholmens förskolor är centralt belägna med närhet till kommunikationer. På våra förskolor tillämpas kollegial och enskild pedagogisk utvecklingstid, pedagogiska måltider och möjlighet till samverkan i olika nätverk. Här kan du även läsa mer om hur det är att Jobba inom förskolan i Stockholms stad.  Din roll Som barnskötare är du en viktig del i arbetslaget och bidrar tillsammans med dina kollegor till att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val. Det innebär bland annat att du är aktiv och deltar i: Det pedagogiska utvecklingsarbetet och den pedagogiska dokumentationen enligt förskolans läroplan och verksamhetsmål. Planering av arbetet. De dagliga kontakterna med vårdnadshavarna, där du är engagerad, barnfokuserad och serviceinriktad. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Din kompetens och erfarenhet Du har: Hög teckenspråkig kompetens Erfarenhet av att arbeta i förskola Goda erfarenheter kring språkutvecklande arbete Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Du är förtrogen med de riktlinjer, policys och den värdegrund som förskolan har  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med språkutvecklande arbetssätt, lek och pedagogiska miljöer. Vi kommer att lägga vikt vid följande förmågor och egenskaper: Din förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer med barn, kollegor samt vårdnadshavare. Din goda språkliga förmåga och ditt sätt att kommunicera på ett lösningsfokuserat sätt. Din förmåga att på ett självständigt och lekfullt sättkunna leda en barngrupp. Ditt engagemang för uppdraget som barnskötare och att du är förtrogen med de riktlinjer, policys och den värdegrund som förskolan har.  När vi gör urval och bestämmer vilka som kommer kallas till intervju kommer vi göra urvalet baserat på CV och svar på urvalsfrågor. Vi kommer att läsa ansökningarna löpande så vänta inte med din ansökan! Varmt välkommen! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Brommas kommunala förskolor område 4 består av 12 förskolor på olika adresser i Äppelviken, Ålsten, Nockeby och Nockebyhov. Till våra förskolor kommer man enklast med Nockebybanan från Alvik eller med buss från Brommaplan.  Förskoleområdet leds av rektor, administrativ chef och fyra biträdande rektorer vilket möjliggör ett nära ledarskap. Området har också en administratör som arbetar med bemanningen av området. Vi erbjuder dig: En tydlig bemanningsorganisation med stöd från administratör Tydliga arbetsuppgifter och förväntningar Stöd från ordinarie personal på förskolorna En ledningsorganisation som möjliggör ett nära ledarskap Pedagogiska måltider Din roll Som behovs-vikarierande barnskötare: förväntas du vara flexibel och arbeta på områdets alla 12 förskolor förväntas du vara aktiv och tillgänglig på de tider du meddelat att du kan jobba bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val medverkar du, tillsammans med övriga kollegor på förskolan, till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen deltar du aktivt i barnens lek och lärande är du engagerad, barnfokuserad och serviceinriktad i de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna Din kompetens och erfarenhet Du ska ha en gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och ungdom eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift krävs Du ska ha aktuell arbetslivserfarenhet utifrån nuvarande läroplan (Lpfö 25) Du har god digital kompetens Flerårig erfarenhet av att arbeta som barnskötare är meriterande Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande. Ditt barnfokus är tydligt och du har en positiv attityd till ditt arbete, där du ser samarbete mellan avdelningar som en stor tillgång. Du samverkar med barn, kollegor och föräldrar på ett lyhört och smidigt sätt och lyssnar, kommunicerar samt hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid din kompetens, erfarenhet och dina personliga egenskaper. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta inom våra förskolor måste du uppvisa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du vara med och vidareutveckla vår enhet gällande mottagningsarbete, och samtidigt få en möjlighet att själv utvecklas? Kom och arbeta med oss! Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanan och Nackareservatet. Vi erbjuder Utveckling, utmaning och många glada skratt får du hos oss. Du har sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsersättning och goda pensions- och föräldravillkor. Vi erbjuder regelbunden handledning med extern ledare. Avdelningen för individ och familjestöd på Skarpnäcks stadsdelsförvaltning är en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt bidrar till varandras arbetsmiljö är det för oss viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet Din roll Vi söker en socialsekreterare till vår mottagningsgrupp, ett vikariat. Gruppen är en del av enheten Mottagning och utredning ungdom, familj och funktionsnedsättning som ingår i Område barn och familj. Vi arbetar familjeorienterat, det vill säga, hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning. Vi behöver dig som drivs av intresse för utvecklingsfrågor, kvalitetssäkring, medarbetarstöd och teambaserat arbetssätt. Som socialsekreterare i mottagningsgruppen tar du emot anmälningar och ansökningar gällande barn och ungdom 0-20 år och ansvarar för förhandsbedömningar i dessa. I en förhandsbedömning ingår samtal med barn/ungdom, vårdnadshavare och anmälare. Om vi inleder utredning lämnas ärendet vidare till utredningsgrupperna för barn eller ungdom. Mottagningen ansvarar även för vissa yttranden enligt LUL samt att ta emot LSS-ansökningar, informera och därefter lämna vidare till utredningsgrupp. Vi har ett målstyrt arbetssätt och du kommer genom ditt arbete att bidra till att verksamhetens mål uppnås på ett bra sätt. I ditt arbete ingår att samarbeta med andra professionella både inom enheten, inom förvaltningen och externt, för barnets och familjernas bästa. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga handläggare och chefer på enheten. Din kompetens och erfarenhet Socionomexamen Erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn/unga God kunskap om aktuell lagstiftning. Det är meriterande om du har arbetat med instrument såsom Signs of Safety och BBIC. Du har lätt för att arbeta självständigt, men har också ett intresse av att delta i att utveckla gruppens gemensamma kompetens och arbetsgemenskap. Då en stor del av arbetet består av dokumentation och administration behöver du ha en god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt ha datorvana. Du har god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Som person är du prestigelös, nyfiken, lyhörd och samarbetsinriktad med en förmåga att vara lugn i krävande situationer. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Enheten Stöd och service i egen regi i Skärholmens stadsdelsförvaltning ansvarar för 13 grupp-och servicebostäder. På våra verksamheter bor personer med olika funktionsvariationer såsom intellektuell funktionsnedsättning, neuropsykiatriska tillstånd och förvärvad hjärnskada. Vi arbetar för brukarens behov i centrum och erbjuder individuellt anpassat stöd i hemmet. Vi lägger stor vikt vid god kvalitet och trygghet.  Nu söker vi engagerade stödassistenter för timvikariat till flera av våra LSS-verksamheter som vill vara med och göra skillnad i människors vardag! Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt arbete där du ges möjlighet att stötta brukaren till att bli sin bästa version av sig själv. Hos oss får du ett varierat arbete där du får chansen att arbeta på flera av våra enheter. Verksamheterna ligger i Skärholmen med goda kommunikationsvägar. Din roll Som stödassistent tillgodoser du brukarnas individuella behov och stödjer dem i alla förekommande situationer i det dagliga livet. Målet är att främja deras självständighet. Arbetet utförs med respekt för brukarnas rätt till självbestämmande och integritet. Du har du stödjande samtal med brukarna samt samverkar med god man, anhöriga, biståndshandläggare, sjukvård med flera. Du utgår från varje brukares behov, intressen, förmågor och individuella genomförandeplaner och personliga mål. Social dokumentation ingår.  Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och jour. Din kompetens och erfarenhet Rollen ställer krav på: Examen från omvårdnadsprogrammet med inriktning funktionsnedsättning, utbildning till stödpedagog eller annan likvärdig, dokumenterad vård- eller pedagogisk utbildning. Alternativt har du pågående studier inom vård eller pedagogik. God förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift Vi ser det meriterande om du har: Erfarenhet inom arbetsområdet Erfarenhet av arbete med kognitiva hjälpmedel Erfarenhet av arbete med personer med autism och neuropsykiatriska diagnoser Arbetsuppgifterna ställer höga krav på eget ansvar, flexibilitet, initiativförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Struktur, rutiner och planering är nyckelord för att få verksamheten att fungera. Vi ser också att du har god samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Övrigt Urval kan komma att ske löpande.  För att kunna arbeta inom våra enheter behöver du uppvisa ett utdrag från Polisens belastningsregister innan anställning.   Välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Vasa Real är en centralt placerad grundskola vid Odenplan i Stockholm, med direkt närhet till tunnelbana, pendeltåg och bussar. Vasaparken ligger endast ett stenkast bort. Vi har idag cirka 900 elever i årskurs F-9 och drygt 115 anställda. F-6 vistas i det nya huset som invigdes 2024, och 7-9 i det gamla huset som fyller 100 år i år. Förskoleklassbarnen går i storklass, som lagom till årskurs 1 delas in i klasser där alla barn känner varandra.  Skolans högstadium har även en Judisk profil, klasser med musikinriktning och mottagningsklass för nyanlända. Skolan är sedan 2016 HBTQI-certifierad, vi tror på alla människors lika värde, och vi lägger stor vikt vid att personalen delar denna värdering. Undervisningen sker utifrån en holistisk syn där samtliga delar verkar för att alla elever ska ges möjlighet att nå sin fulla potential, en skola där alla möts med tolerans och respekt samt får möjlighet till god kunskap inför framtiden.     Arbetsbeskrivning Vi söker en positiv och engagerad vikarie mot yngre åldrar då en lärare ska vara föräldraledig. Vikariatet är på en termin (eventuell chans till förlängning). Du kommer både enskilt och tillsammans med våra redan anställda pedagoger, sköta undervisning och tillsyn av eleverna. Ett spännande arbete som ställer höga krav på kollegial kompetens. Du kommer även vara mentor med allt vad det innebär, som utvecklingssamtal, kontakt med vårdnadshavare etc. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten ligger främst i förskoleklass (56 barn) som du har alla teoretiska ämnen med och som du även är mentor i. Viss tid som lärarresurs ligger också i årskurs 1 (56 barn).  Du ska ha god kunskap och erfarenhet av att praktiskt ha arbetat med barns tidiga läs- skriv- och matematiska inlärning. Att ha förmågan att tidigt sätta in nödvändiga extra anpassningar är något vi räknar med att den som kommer till oss har. Vi har barn med olika behov av stöd i alla klasser, och därför är det viktigt att du kan visa på en undervisning som redan från början är anpassad så att alla kan nå sin fulla potential. Tjänsten kräver hög grad av självständighet men du arbetar i ett team och är inte ensam!  Vi ställer stort värde vid att se varje barn, och att ge var och en av dem den allra bästa undervisningen och verksamheten de kan få! Vi har goda förväntningar på varandra och räds inte att hjälpa till när så behövs.  Alla lärare skriver omdömen för de yngre. Stockholm Stad använder sedan hösten 2024 Infomentor som kommunikationsplattform. Utvecklingssamtal, extra möten och goda kontakter överlag med vårdnadshavare är nödvändigt för ett fungerande arbete mellan hem - skola.    Kvalifikationer Du ska vara legitimerad lärare och behörig att undervisa i minst svenska och matematik F-3. Behörighetsförteckning bifogas i ansökan. (Kan scannas tillsammans med CV och då läggas in som ett dokument.) Du måste även kunna styrka erfarenhet som lärare. Ett krav då tjänsten kräver förmåga att arbeta självständigt.  Vi vill även att du beskriver hur du arbetar med tidig läs-, skriv- och räkneinlärning.  Du är ansvarstagande och engagerad. Har en positiv inställning till att allt går att lösa men kan ta lite tid. Du bidrar med glädje och värme både till arbetslag och barngrupp. Du har förmågan att bygga relationer med elever och få deras förtroende, samtidigt som du är en tydlig vuxen. Du är tålmodig och agerar professionellt även i pressade situationer. Du har god förmåga att hjälpa elever att reda ut konflikter och problem. Du har god förmåga att samarbeta med dina kollegor, för att eleverna ska få en trygg och lugn skoldag, med goda förutsättningar för inlärning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och interaktion med elever, vårdnadshavare och kollegor - vilket kan styrkas även vid referenstagning.    Övrigt Rekrytering kan komma att ske under ansökningsperioden. Tjänsten tillsättes under förutsättning att inte nya beslut gällande organisationen måste tas (övertalighet etc.)     Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Socialtjänsten i Skärholmen arbetar för att barn, unga och familjer ska få ett professionellt och väl anpassat stöd. Familjevården är en del av området Barn och unga och arbetar med målgruppen 0–21 år som är placerade i familjehem och jourhem. Vårat arbete sker i nära samverkan med barnet, familjehemmet, vårdnadshavare, socialsekreterare och andra viktiga personer runt barnet. Målet är att bidra till trygga och hållbara placeringar med barnets behov i centrum. Vi erbjuder Hos oss i Skärholmen finns det möjlighet att göra skillnad på riktigt för dom vi finns till för. Vi är en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande uppdrag med stor möjlighet till påverkan, både i det egna området och avdelningens utveckling. Du kommer att arbeta på en förvaltning som tillvaratar kompetenser och välkomnar initiativ och nya idéer. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag. Du erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling genom handledning och utbildning samt möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt och innehåll i verksamheten. Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Din roll Som familjebehandlare inom familjevården arbetar du med behandlande och stödjande insatser för placerade barn, deras vårdnadshavare och familjehem. Arbetet kan bland annat omfatta familjebehandlande samtal, samspelsbehandling, umgängesstöd, krisstöd samt insatser inför och under en eventuell hemflytt. Du bidrar även med ett behandlande perspektiv i bedömningar och planering kring barnet. Inom familjevården arbetar vi med Förstärkt familjehemsvård (FFV), ett integrerat arbetssätt som syftar till att stärka stödet runt barnet, förebygga sammanbrott och främja trygga och hållbara placeringar. Insatserna anpassas efter barnets och familjens behov och efter var barnet befinner sig i vården. Arbetet sker i nära samverkan med barnsekreterare, familjehemssekreterare, Marte Meo/MAFI-terapeut, gruppledare och andra professioner runt barnet. I behandlingsarbetet använder vi bland annat Circle of Security/Trygghetscirkeln (COS), Marte Meo/MAFI, ORS/SRS, Project Support och rePULSE. I rollen arbetar du nära familjerna och i samarbete med enhetens andra familjebehandlare för att utveckla och genomföra behandlingsinsatser utifrån barnens och familjernas behov. Du blir en del av en erfaren arbetsgrupp som värdesätter professionalitet, kvalitet och samverkan.  Irollenförväntasdubidratill utvecklingen av familjevårdenmedbarnetsbehovochbästaicentrum.  Resor förekommer i tjänsten. Visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Vidareutbildning motsvarande steg 1 i psykoterapi eller systemteoretisk utbildning B-körkort Vi ser det meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av arbete inom familjehemsvård, öppenvård eller myndighetsutövning inom barn och unga Erfarenhet av behandlingsarbete inom familjehemsvård, öppenvård eller annan verksamhet med fokus på barn och ungdomar, deras föräldrar och övriga nätverk Vi söker dig som är trygg, stabil och flexibel samt har god självinsikt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, är uthållig och har förmåga att behålla lugn och struktur även i komplexa situationer. I mötet med barn, familjer och samarbetspartners är du lyhörd, respektfull och professionell. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsorienterad och har förståelse för hur bakgrund, kultur och livsvillkor kan påverka individers förutsättningar och behov. Övrigt I denna rekrytering söker vi en familjebehandlare för en tillsvidareanställning. Intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden.  Registerkontroll kommer att genomföras innan anställningsavtal skrivs. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss!  Är du en erfaren socialsekreterare som trivs med variation, snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang och vill använda din kompetens där den behövs som mest? Vill du bidra till kvalitet och kontinuitet i myndighetsutövningen för barn och unga? Då kan det här vara rollen för dig. Inom verksamhetsområdet Barn, unga och familj i Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning finns fyra interna förstärkare som utgör en gemensam operativ resurs för våra myndighetsutövande enheter. De interna förstärkarna avlastar verksamheten vid tillfälliga behov och arbetar med handläggning både självständigt och tillsammans med socialsekreterare på enheterna. Hos oss är de interna förstärkarna en del av arbetet med att skapa en hållbar och kunskapsbaserad socialtjänst med god kvalitet och kontinuitet för barn, unga och familjer. Vi söker nu dig som vill använda din erfarenhet brett och bidra där behovet är som störst.  Hälsning från din framtida chef Hej! Jag heter Hanna Hammer och är områdeschef för verksamhetsområde Barn, unga och familj. För mig är det viktigt att vi har en arbetsmiljö präglad av tillit, gemenskap och arbetsglädje. Jag tror på att våga prova, tänka nytt och ibland göra misstag – så länge vi lär oss, utvecklas och gör det tillsammans. När vi känner oss trygga med varandra blir det också lättare att bidra med idéer, be om hjälp och utmana sådant som kan bli bättre. Hos oss finns ett stort engagemang för vårt uppdrag och en vilja att göra skillnad för barn, unga och familjer. Som intern förstärkare får du möjlighet att arbeta på olika enheter, möta nya sammanhang och använda din erfarenhet på ett sätt som gör konkret skillnad i verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder  För oss är det viktigt att vara en trygg arbetsgivare med en god arbetsmiljö som främjar hälsa och säkerhet. Vi erbjuder därför en tillsvidareanställning från start och tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får även friskvård á 3000 kronor per år samt möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om förmåner i Stockholm stad på här. Din roll Som intern förstärkare arbetar du med att förstärka verksamhetens olika myndighetsutövande enheter utifrån aktuella behov. Du arbetar på uppdrag av områdeschef och arbetsleds i det dagliga arbetet av gruppledaren på den enhet där du har ditt uppdrag. Innehållet och omfattningen av uppdraget beslutas utifrån verksamhetsområdets samlade behov och kan pågå upp till fyra månader. Uppdragen varierar och ger dig möjlighet att bidra där behovet är som störst. Det kan handla om att självständigt handlägga ärenden i en enhet med hög arbetsbelastning till att stötta i komplexa ärenden och vara en rollmodell för socialsekreterare. Du blir en del av en gemensam arbetsgrupp med ytterligare tre interna förstärkare. Gruppen träffas regelbundet för kollegial reflektion, erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande. Du får möjlighet att arbeta i en föränderlig miljö där du kontinuerligt möter nya arbetssätt, målgrupper och professioner. Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har: socionomexamen flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom (socialtjänstlagen och lagen om vård av unga) mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska goda IT-kunskaper god kunskap och erfarenhet inom BBIC Det är meriterande om du har: god kunskap och erfarenhet av en eller flera av följande bedömningsinstrumenten SAVRY, EARL, iRiSk, ERASOR och RBM kunskap och erfarenhet att utreda familjehem god kunskap och erfarenhet inom Signs of Safety   Rollen passar dig som tycker om variation och som trivs med att snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Du är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att självständigt planera, prioritera och genomföra ditt arbete. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera tydligt med olika yrkesgrupper. Du kan anpassa dig efter olika enheters förutsättningar samtidigt som du håller fokus på uppdraget. Du kan hantera komplexa ärenden och situationer och är trygg i att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och förmåga att bidra i olika delar av verksamheten. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Det här är Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden. Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm: Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet Delar med oss av kunskap och samverkar med kollegor Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen. Film Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter. Filmen om Jobbtorg Stockholm Välkommen till enheten Fokus Framtid Vuxna - en del av Jobbtorg Stockholm Fokus Framtid Vuxna är en enhet inom Jobbtorg Stockholm. I enheten ingår Krami som är en samverkan mellan Stockholm stad, Kriminalvården och Arbetsförmedlingen samt Myndighetsgemensamt team (MGT) där samverkan sker mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Stockholms hälso och sjukvård och Stockholms stads Jobbtorg och socialtjänst. Inom enheten arbetar också ett team på sex jobbcoacher, tillsammans med två studie- och yrkesvägledare, med arbetssökande stockholmare som är hemlösa och som ska vidare mot arbete eller studier och egenförsörjning. Inom enheten har vi ett nära samarbete med varandra, delar kunskap och stöttar varandra i vardagen. Vårt uppdrag Det här är ett jobb för dig som vill arbeta med mening och tillsammans med andra som brinner för att bidra till ett bättre samhälle och för att ge människor en möjlighet att bli inkluderade i arbetslivet igen. Stockholmare i behov av samordnade insatser träffar teamet i syfte att tillsammans planera för hur deltagaren kan öka sina möjligheter att nå arbete eller studier och egen försörjning.  Här finns vi Möjlighet finns att arbeta både i vårt fina kontor i Hammarby sjöstad och i Samordningsförbundets lokaler vid Globen. Möten sker dock över hela staden så resor till olika samverkanspartners och stadsdelar sker varje vecka En dag hos oss En arbetsdag kan börja med att du är i en stadsdel där du är den som ansvarar för och genomför det myndighetsgemensamma teammötet. Inför mötet tar du emot och administrerar anmälningar, har kontakt med anmälare och teamrepresentanterna och förbereder mötet. Efter mötet så följer du upp och registrerar deltagare i uppföljningssystemet. Samma dag kan du ha konsultation via telefon, mejl eller digitalt och stämmer av med olika samverkanspersoner hur mötet gått och vad nästa steg är.  Vi erbjuder En trygg anställning inom Stockholms stad Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter Din roll I uppdraget som samordnare arbetar du med utökad samverkan över hela staden och ansvarar för och genomför de myndighetsgemensamma teammötena. Samordnaren, har ett operativt ansvar för teammöten genom att bland annat: ta emot och administrera anmälningar, kontakt med anmälaren och teamrepresentanterna, förbereda möten, hålla i och ansvara för genomförandet av mötena och den gemensamma planen följa upp och registrera deltagare i uppföljningssystemet rapportera uppdraget till styrgruppen och samordningsförbundet konsultera via telefon, mejl eller digitalt. Som ett komplement till teammöte guida och informera samverkansparter och stockholmare i frågor som gäller parternas insatser/stöd samt möjligheten till teammöte. tillsammans med MGT:s lotsar marknadsföra, informera och utveckla de myndighetsgemensamma teamens och lotsarnas arbete anordna och hålla i webbinarier och kunskapsdialoger, genomföra komplexa administrativa arbetsuppgifter Som samordnare representerar du Samordningsförbundet Stockholms stad i olika samverkansforum samt deltar i utvecklingsarbete genom samordningsförbundet. Din kompetens och erfarenhet  Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet. Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden. Goda kunskaper inom Office-paketet, Outlook och att arbeta och dokumentera inom digitala verksamhetssystem Erfarenhet att arbeta inom kommunal eller statlig organisation. Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet  För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser: Mål- och resultatorienterad Samarbetsförmåga Helhetssyn Självgående Flexibilietet Strukturerat och tydligt sätt att planera och genomföra ditt arbete Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap: Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.