Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Komvux Södermalm växer och antalet elever har ökat kraftigt. Vi är en del av Stockholms stads komvuxverksamhet och här finns fyra stycken skolenheter som erbjuder sfi, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning. Nu tar vi nästa steg i utvecklingen där vi jobbar mot en mer gemensam elevadministration med tydligare rutiner, smartare digitala arbetssätt och ett närmare samarbete med skolans rektorer och dess pedagogiska verksamheter. Vi söker därför en administratör som inte bara vill sköta administrationen väl, utan som också vill vara med och forma den tillsammans med fem andra kollegor. Du ser möjligheter där andra ser hinder, tar initiativ och får kollegorna med dig. Vi erbjuder Vi är en verksamhet i utveckling och förändring där kompetens och samarbete är grunden för vår arbetsglädje. Vi erbjuder en möjlighet att få vara med och utveckla en verksamhet i tillväxt. På denna sida kan du läsa mer om vilka förmåner du har som medarbetare i Stockholm Stad: https://jobba.stockholm/formaner Din roll Som administratör är du en del av elevadministrationen och ett viktigt stöd för både elever, lärare och skolledning. Du drivs av att ge service och information till elever, lärare och kollegor via mejl, chatt, telefon och expedition samt hanterar elevregister, kallelser, närvarorapportering och betygshantering enligt gällande styrdokument. Vid sidan av den dagliga administrationen driver du tillsammans med dina kollegor utvecklingen av hur vi arbetar. Du ser helheten, hittar förbättringar och omsätter dem i praktiken – gärna med hjälp av digitala verktyg. Du tar gärna initiativ och bidrar till att hela gruppen hittar och utvecklar gemensamma och hållbara arbetssätt. Arbetsuppgifter • Elev- och kursadministration för sfi, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, inför, under och efter studier. • Service och information till elever via expedition, mejl, chatt och telefon. • Självständigt initiera, driva och samordna olika utvecklingsfrågor inom elevadministrationen, från idé till införande och uppföljning. • Identifiera flaskhalsar och utmaningar och självständigt ta fram förbättringsförslag och förankra dessa hos dina kollegor. • Identifiera och införa nya digitala verktyg och arbetssätt, och stötta kollegor i att använda dem. • Hantera personuppgifter enligt GDPR samt arbeta med arkivering och diarieföring. • Ta fram korrekta underlag inför månadsberäkningar och statistik till skolledningen. Din kompetens och erfarenhet Krav • Eftergymnasial utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. • Erfarenhet av elevadministration, gärna inom vuxenutbildning, eller annan administration som vi bedömer likvärdig. • Erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor, till exempel att ta fram och införa nya rutiner, processer eller arbetssätt. • Erfarenhet av att samordna arbete i en grupp eller ta en ledande roll i ett team. • Mycket hög digital kompetens både när det gäller Office365 och olika databassystem samt hög förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och verktyg. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av agila eller iterativa arbetssätt, till exempel att testa, utvärdera och justera i korta cykler samt AI-implementering. • Erfarenhet av att leda eller stötta administrativt förändringsarbete. • Kunskap om styrdokument och regelverk inom vuxenutbildning Personliga egenskaper Du är nyfiken och har ett situationsanpassat förhållningssätt – där andra ser utmaningar ser du möjligheter och du provar gärna nya sätt att arbeta. Du har en hög självledarförmåga, tar initiativ, driver frågor framåt och kan samla dina kollegor kring gemensamma lösningar. Du har en helhetssyn och kan växla mellan detaljnivån som administrationen kräver och ett bredare utvecklingsperspektiv. Du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och håller hög servicegrad i mötet med elever och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Johannes skola! Johannes skola är en grundskola med 450 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Hos oss möts många nationaliteter, kulturer och språk. Skolan är en så kallad palatsbyggnad från 1890 med anrika och vackra lokaler, belägen vid Roslagstull. Skolan ligger ett stenkast från Hagaparken och Bellevueparken med dess fantastiska miljö. Vi lever i en dynamisk värld och med prestigelöshet och lagarbete går det mesta att lösa. Det engelska språket är särskilt framträdande och samtliga av våra elever har utökad timplan i engelska. Vi har engagerade och kunniga medarbetare och våra elever både trivs på skolan och har ett bra kunskapsresultat vilket vi är stolta över. Vi ser varje barns unika styrkor och arbetar aktivt för att bygga både kunskap och självkänsla, så att ditt barn blir tryggt, nyfiket och väl rustat för framtiden. Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet attraktiva förmåner, läs mer om dessa här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.  Din roll Vi söker nu en biträdande rektor som ska ansvara för och leda fritidshemmet och åk F-3. Tillsammans med rektor, biträdande rektor för åk 4-6 och administrativ chef är du en viktig del av skolans ledningsgrupp. Rollen innebär att du bidra till ledningsgruppens gemensamma lagarbete för att utveckla Johannes skola till den bästa F-6 skolan för våra elever. Du ska även vara delaktig i skolans elevhälsoteam samt ansvara för elevhälsan för åk F-3. Du har huvudansvar för en del av verksamheten och har personalansvar för pedagoger och medarbetare inom ditt ansvarsområde. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och rehabilitering samt har arbetsmiljöansvar för ca 20-25 medarbetare. Rollen innebär även fortsatt arbete med utvecklingen av fritidshemmet samt samverkan skola och fritidshemmet utvecklas till ett nära teamarbete med eleverna i fokus. I rollen ingår även fortsätta det pågående arbetsmiljöarbetet. Din erfarenhet och ditt ledarskap Formellt söker vi dig som: - Har en högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation för F-6. - Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar. - Arbetat som lärare i åk F-6. - Flerårig erfarenhet av ett formellt chefsskap med medarbetaransvar i grundskolan F-6. - Goda kunskaper om skolans styrdokument och god kännedom om läraruppdraget. - God kommunikativ förmåga och hög förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift. - God kunskap om skolans organisation, systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete. Meriterande är: - Påbörjat eller slutfört det statliga rektorsprogrammet. - Erfarenhet av elevhälsoarbete. - Erfarenhet av ett formellt chefsskap med medarbetaransvar i fritidsverksamheten. - Erfarenhet av att arbeta med tjänstefördelning och schemaläggning. Den vi söker ska kunna motivera och få med sig medarbetare i det pågående förändringsarbetet på skolan utifrån elevers- och verksamhetens behov med utgångspunkt i en vetenskaplig grund och med beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Vi vill att du bidrar till att utveckla lärarnas förmåga att möta alla elevers utmaningar och behov för att alla ska utvecklas så långt som möjligt. Detta ställer, bland annat, höga krav på att kunna kommunicera tydligt och engagera på ett sätt som ger effekt i verksamheten. Rollen ställer även krav på att kunna strukturera och organisera vardagsarbetet inom enheten på ett tydligt sätt med eleverna i centrum. Gott omdöme, hög relationell förmåga och stabilitet är viktiga förmågor för att lyckas i rollen. För att lyckas ser vi att du har en hög förmåga att som chef vara relationsskapande och att du kan anpassa ditt ledarskap efter situationen och de olika aktörer du möter. Vi lägger stor vikt vid driv, motivation och personlig lämplighet för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Eriksdalsskolan! Kunskap Trygghet Glädje Eriksdalsskolan är en F-9-skola på Södermalm med närhet till både stadens puls och till natursköna områden. Skolan sjuder av liv med drygt 1000 elever i årskurserna F-9. Vi har också en stor anpassad grundskola med 60 elever. Vi har rymliga och funktionella lokaler, en fantastisk skolgård med tillgång till konstgräsplan, skridskobana och Eriksdalsbadet i vårt närområde. Vi har cirka 120 lärare och 80 övrig personal. Eriksdalsskolan är i en spännande utvecklingsfas där vi just nu arbetar med skolutvecklingsfrågor med särskilt fokus på läsning, matematik och lärmiljö. Vår skolledning består av fem biträdande rektorer, en administrativ chef och en rektor. I vårt kök arbetar tre kockar och fyra köksbiträden under ledning av kökschef. Eriksdalsskolan söker en erfaren kock som tillsammans med befintlig kökschef, kockar och köksbiträden vill fortsätta att utveckla Eriksdalsskolans kök. Vi har ett stort tillagningskök där vi tillagar och serverar skolans elever och personal. Vi levererar också mat till andra närliggande skolor och verksamheter. Totalt lagar vi cirka 3300 portioner varje dag. Du bidrar med kunnande, matglädje och engagemang och har förmåga att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö i köket. Vill du veta mer om oss så får du mer info genom hemsidan https://eriksdalsskolan.stockholm.se/ och genom skolans instagramkonto eriksdalsskolans_medier Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsbeskrivning Du kommer i rollen som kock dagligen arbeta med att förbereda och tillaga lunch till skolans elever tillsammans med övrig personal i skolrestaurangen. I denna tjänst är du tillsammans med en ytterligare kock ansvarig för att laga maten på den ordinarie menyn. Du kommer också att arbeta med att utveckla utbudet av matigare sallader och bakning av matbröd. Du behöver ha erfarenhet av att hantera specialkost då du kommer ha ett nära samarbete med kocken som ansvarar för specialkost. Som kock deltar du även i arbetet med planering av menyer, beställningar och specialkost. Du tar emot leveranser och ansvarar för att köket är i god ordning. Du kommer även utföra egenkontroll, disk och upplockning av matvaror. Maten som serveras i skolrestaurangen ska alltid vara god, tilltalande, modern och nyttig. Tillsammans arbetar vi för att minska matsvinnet, höja andelen ekologiska varor och utveckla skolmåltiden. Skolmaten är viktig för att eleverna ska få en bra skoldag och skolresultat. Du har stor kunskap om specialkost, säker mat och skollagens krav på näringsriktiga måltider. Din kompetens och erfarenhet Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasieexamen från livsmedelsprogrammet eller motsvarande kompetens och har erfarenhet från att arbeta i storkök. För att lyckas i rollen som kock hos oss behöver du ha 2-4 års erfarenhet av arbete i storkök/restaurang. God datorvana är meriterande. För att lyckas i rollen som kock krävs det att du är strukturerad, uthållig och flexibel. Du har en hög arbetsmoral och har lätt för att samarbeta med dina kollegor. Du är självgående i ditt jobb och har lätt för att följa instruktioner men också ta egna initiativ vid behov. Det är viktigt att du ser och bemöter medarbetare och matgäster på ett trevligt och professionellt vis. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du gått utbildningar inom bakning i storkök. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du axla en nyckelroll där din expertis inom redovisning verkligen gör skillnad? Som redovisningsansvarig hos oss på Järva stadsdelsförvaltning arbetar du i en verksamhet där struktur, kontroll och samarbete går hand i hand. Du blir en del av enheten för budget, redovisning, upphandling/inköp på ekonomiavdelningen där du jobbar nära chefer, controllers och administratörer.  Vi erbjuder Vi erbjuder dig en utvecklande och central roll på förvaltningen där du får möjlighet att kombinera sakkunskap med ett helhetsperspektiv. Vi tillämpar generösa flextidsramar och månar om möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att kunna kombinera yrkes- och privatliv. Som anställd i Järva stadsdelsförvaltning erbjuds du även sommararbetstid, friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling och distansarbete när verksamheten tillåter det. Läs mer Stockholm stads om förmåner här. Din roll I dina arbetsuppgifter som redovisningsansvarig ingår att: • Säkerställa att lagar och regler efterlevs genom att upprätta och följa upp rutiner, anvisningar och riktlinjer. • Arbeta med löpande redovisningsarbete och upprättande av månads-, tertial- och årsbokslut. • Arbeta med internkontroll, kontoavstämningar och rättningar för att säkerställa korrekt redovisning. • Stödja chefer och medarbetare i redovisningsfrågor samt i ekonomisystemet Agresso, som du även är lokal systemförvaltare för. • Fungera som lokal systemförvaltare för Agresso, inklusive administration av behörigheter • Vara kontaktperson vid granskningar och revision, samt i kontakter med Stadsledningskontoret och Serviceförvaltningen. • Driva utvecklingsfrågor inom redovisningsområdet och delta i ekonomifunktionens utvecklingsprojekt. • Hålla utbildningar inom förvaltningen för att stärka kompetensen inom området. • Samordna arbetet för två ekonomiadministratörer som stöttar redovisningsfunktionen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning med ekonomisk inriktning. • Aktuell och flerårig erfarenhet av arbete som redovisningsekonom eller redovisningsansvarig.  • Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter i en större organisation. • Erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift då arbetet kräver mycket rapportering och dokumentation. • God systemvana och digital mognad. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av liknande arbete i kommunal verksamhet. • Tidigare arbetat inom Stockholms stad. • Erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Agresso. • Erfarenhet av att leda kollegor. Personliga förmågor och färdigheter Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. I rollen är det viktigt att du är en självgående och noggrann person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och självständigt driver dina processer och frågor. Du arbetar utifrån ett strukturerat och systematiskt angreppssätt samt planerar och prioriterar arbetet effektivt utifrån satta mål, strukturer och tidsplaner. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god pedagogisk förmåga att anpassa och förmedla information utifrån mottagare och situation. Du besitter en god samarbetsförmåga då rollen samarbetar med olika funktioner både inom och utanför förvaltningen.  Din ansökan och rekryteringsprocessen Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Tester kan komma att bli aktuellt i den senare delen av rekryteringsprocessen.  Övrigt Din huvudsakliga arbetsplats kommer att vara förvaltningskontoret i Tensta. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast efter överenskommelse. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du en utvecklings- och serviceinriktad administratör som vill bidra till vårt viktiga uppdrag att alla i Stockholm ska kunna leva i en frisk och hälsosam miljö? Nu söker vi en ny kollega till avdelningen för stadsmiljö där du bidrar med ett verksamhetsnära administrativt stöd till våra chefer och medarbetare.  Välkommen till oss Ett stenkast från Stockholm Central välkomnas du till miljöförvaltningen, som är belägen i nyrenoverade lokaler på Fleminggatan 4. På avdelningen för stadsmiljö arbetar idag cirka 60 medarbetare i olika åldrar, fördelade på fyra enheter. Avdelningen för stadsmiljö arbetar med miljöövervakning, tillsyn på förorenade områden, väg, spår, flyg och exploateringsprojekt, strategisk program- och projektverksamhet och är expertstöd inom områdena vatten, natur samt kemikalier. Hos oss bidrar varje medarbetare dagligen till att målen i stadens miljöprogram nås. På avdelningen präglas ledarskapet av tillit och tydlighet, där cheferna ger sina medarbetare förutsättningar att utvecklas och växa i sina roller. Som administratör blir du en del av en kompetent avdelning med bred expertkunskap.   Hälsning från din framtida chef Jag heter Maria Svanholm och som chef ser jag till dig som individ och hur du kan bidra till verksamhetens framdrift och utveckling samtidigt som jag vill stödja din personliga utveckling. För mig är det viktigt med ett gott samarbete och god kommunikation. Genom att ständigt testa och utvärdera våra arbetssätt skapar vi både god arbetsmiljö och goda resultat. Tillsammans bygger vi en verksamhet att vara stolta över.   Vi erbjuder dig Flexibel arbetstid med viss möjlighet till hybridarbete Veckovis friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och rabatterat inträde till stadens simhallar Semesterväxling, tjänstepension och lediga klämdagar Läs mer om förmånerna hos Stockholm stad här   Din roll Som administratör på avdelningen för stadsmiljö arbetar du huvudsakligen med verksamhetsnära administrativt stöd till chefer och medarbetare på avdelningen för stadsmiljö. Du samarbetar med administratörer på andra avdelningar och kan du även komma att stötta andra grupper inom förvaltningen. Miljöförvaltningen har ett starkt fokus på utveckling, innovation och digitalisering och det ingår i administratörsrollen att ständigt testa utvärdera nya arbetssätt tillsammans med förvaltningens nätverk för administratörer. I din roll förväntas du därför driva och bidra till förbättringsarbete med fokus på effektivare arbetssätt, tydligare strukturer och stärkt samverkan inom förvaltningen.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: stötta verksamheten i verksamhetsnära administrativa uppgifter utveckling av det administrativa arbetet ge stöd till medarbetare i att följa administrativa rutiner ekonomiadministration; Kontering, rekvirering, utbetalning, beslut om inköp m.m. stötta vid introduktionen av nyanställda stötta vid arbetsplatsträffar; minnesanteckningar och närvarolistor posthantering   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med: en avslutad gymnasial utbildning inom företrädesvis ekonomi eller administration tidigare erfarenhet av administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant tidigare erfarenhet av en serviceorienterad eller supporterande roll, där du är van att arbeta i högt tempo och med parallella uppgifter god systemvana, exempelvis från att tidigare ha arbetat i ekonomi- och ärendehanteringssystem goda kunskaper i Office-paketet mycket goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av administrativt arbete från en offentlig eller kommunal verksamhet tidigare kunskap eller erfarenhet i systemen Agresso och ECOS digitalt intresse med förmåga att identifiera förbättringspotential i befintliga processer och arbetssätt genom digitalisering   I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekrytering kommer vi att använda oss av screeningtester i samband med ett första urval. Varmt välkommen med din ansökan!­­ Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vällingbyskolan är en trivsam F-9 skola med anpassad grundskola som ligger nära Vällingbys centrum och vackra grönområden. Sammanlagt finns här cirka 740 elever och 140 medarbetare. På Vällingbyskolan finns det engagerad och erfaren personal som strävar efter att göra bästa möjliga skola för sina elever. Vi arbetar målmedvetet för att ge våra elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas, med ett starkt fokus på elevhälsa, lärande och studiero. De senaste läsåren har vi satsat på att förstärka skolans elevhälsoarbete genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt att införa heltidsmentorer i årskurs 4-9. Skolan är HBTQ-diplomerad, satsar på positivt beteendestöd (PBS) och är pilotskola för studiemotiverande arbetslivsorientering (SAO). På skolan arbetar vi utifrån ledorden lärande, trygghet och gemenskap. Vår ambition är att alla som kommer hit ska känna att detta är en plats där man trivs, utvecklas och gör skillnad. Lägg till länk till skolan. http://vällingbyskolan.stockholm.se   Din roll I rollen som socialpedagog i SU/RSU- grupp kommer du , i nära samarbete med kollegor, ge elever kunskap och strategier för att de ska kunna nå så långt som möjligt i sin kunskapsmässiga och sociala utveckling. Du har höga och positiva förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.  Ditt förhållningssätt är coachande och du arbetar med elever både individuellt och i grupp. Du planerar och genomför, tillsammans med övrig personal, aktiviteter utifrån läroplanens mål och andra gällande styrdokument. Du samverkar med lärare och övriga pedagoger i klassrummet och arbetar med elevstöd och trygghetsarbete. Du blir en del i vårt trygghetsarbete och ansvarig för att anordna elevsociala aktiviteter och andra gruppstärkande aktiviteter samt vara vägledande i konfliktlösningsarbete mellan elever under hela skoldagen.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är utbildad socialpedagog, socionom eller har annan eftergymnasial utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande. Vi ser gärna att du har arbetat i liknande befattning tidigare och har erfarenhet av arbete med elever/ungdomar i skolmiljö. Du har ett tydligt elevfokus och en positiv attityd till eleverna, ditt arbete och ditt arbetslag såväl som till hela skolan. Som person är du: lugn och stabil, med god förmåga att kommunicera och skapa positiva relationer med elever och vårdnadshavare och därigenom skapa trygghet. engagerad, ansvarstagande, flexibel och lösningsfokuserad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar vårt team. Vi genomför intervjuer löpande så vänta därför inte med din ansökan.     Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Välkommen till enheten Arbetsgivare och Samverkan – en del av Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad. Vi arbetar med arbetsmarknadsinsatser för unga och vuxna som behöver stöd för att komma vidare till arbete eller studier och stärka sina möjligheter till egen försörjning. På enheten Arbetsgivare och Samverkan arbetar vi nära Jobbtorgs verksamheter, stadens bolag och förvaltningar samt externa arbetsgivare och samverkansparter. Vi utvecklar samarbeten och arbetssätt som stärker kopplingen mellan arbetsgivarnas kompetensbehov och Jobbtorgs målgrupper. Vi är en engagerad grupp som värdesätter samarbete, initiativförmåga och utveckling. Vårt fokus är att omsätta relationer och samarbeten i konkreta arbetstillfällen. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta med frågor som bidrar till att fler stockholmare får möjlighet att närma sig arbete eller studier. Du får en central roll i att utveckla samarbetet mellan Jobbtorg, stadens arbetsgivare och andra samverkansaktörer. Du får också möjlighet att påverka hur vi skapar fler praktik- och anställningsmöjligheter. Vi erbjuder en trygg anställning inom Stockholms stad, friskvårdsbidrag, kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter inom arbetsmarknadsförvaltningen. Du utgår från arbetsmarknadsförvaltningens kontor vid Palmfelts Center, nära Globen. Arbetet innebär även besök på andra kontor och i verksamheter samt möten med samverkansparter runt om i staden.   Din roll Stockholmsjobb är en av flera arbetsmarknadsinsatser inom Stockholms stad. Insatsen innebär en tidsbegränsad anställning inom stadens bolag och förvaltningar, hos upphandlade leverantörer eller inom civilsamhället. Syftet är att ge personer som står långt från arbetsmarknaden möjlighet att utveckla sina kompetenser, stärka sin ställning på arbetsmarknaden och ta steg mot en långsiktig och hållbar etablering i arbetslivet. Som samordnare för Stockholmsjobb har du en central och utåtriktad roll i arbetet med att skapa fler arbetsplatser och anställningsmöjligheter för Jobbtorgs målgrupper inom Stockholms stad. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla samarbeten, identifiera nya möjligheter och driva arbetet mot konkreta resultat. Du etablerar och utvecklar kontakter med stadens bolag och förvaltningar, upphandlade leverantörer samt aktörer inom civilsamhället. Genom att presentera möjligheterna med Stockholmsjobb, förstå arbetsgivarnas behov och argumentera för gemensamma lösningar får du fler aktörer att bidra med arbetsplatser inom insatsen. Du utvecklar även rutiner, samordnar arbetet mellan vår enhet och Jobbtorgs verksamheter samt säkerställer att information och nya arbetssätt förankras och följs upp inom avdelningen. I rollen ingår bland annat att: etablera och utveckla samarbeten med stadens bolag och förvaltningar, upphandlade leverantörer samt aktörer inom civilsamhället för att skapa fler arbetsplatser och anställningsmöjligheter presentera och förankra Stockholmsjobb, identifiera arbetsgivarnas behov och omsätta dialoger i konkreta samarbeten driva utvecklingen av Stockholmsjobb genom att identifiera hinder, utmana befintliga arbetssätt och föreslå lösningar som ger resultat samordna och utveckla rutiner och ansvarsfördelning samt koordinera samarbeten följa upp samarbeten och resultat, identifiera utvecklingsbehov och ta fram utvärderings- och verksamhetsunderlag.    Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom ekonomi, juridik, beteendevetenskap eller annat relevant område, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift erfarenhet av att samordna samarbeten mellan flera aktörer med olika behov och förutsättningar erfarenhet av att utveckla, förbättra eller implementera processer, arbetssätt eller rutiner erfarenhet av att självständigt driva uppdrag eller utvecklingsarbete från planering till genomförande. Det är meriterande om du också har: erfarenhet av att etablera och utveckla arbetsgivarsamarbeten, exempelvis inom försäljning, rekrytering eller kompetensförsörjning erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, arbetsmarknadsinsatser eller andra insatser som stärker individers möjligheter till arbete eller studier erfarenhet av att bygga och upprätthålla långsiktiga samarbeten med företag, myndigheter eller andra externa aktörer erfarenhet av att följa upp resultat, utvärdera insatser och ta fram underlag för verksamhetsutveckling erfarenhet av arbete inom Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation. Vi söker dig som har helhetssyn och förståelse för olika aktörers behov och förutsättningar. Du är kommunikativ och samarbetsorienterad, skapar förtroende och anpassar ditt budskap för att engagera och övertyga andra. Du är utvecklingsinriktad och självgående. Du tar initiativ, identifierar möjligheter och hinder samt driver arbetet framåt. Du trivs med att skapa nya kontakter, utmana invanda arbetssätt och omsätta idéer i konkreta resultat. Du är lyhörd och prestigelös, men har samtidigt ett tydligt resultatfokus. Du motiveras av att utveckla samarbeten som leder till fler praktik- och anställningsmöjligheter för Jobbtorgs målgrupper.   Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet på denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Går du vidare i denna rekrytering kommer tester troligtvis att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Området socialtjänst barn och unga består av åtta enheter med cirka 140 medarbetare. Fem enheter ansvarar för utredning och uppföljning av barn och unga, två enheter ansvarar för familjehemsvård och en enhet ger internt stöd. Vi som arbetar inom området känner ett stort engagemang för Järva och de barn och unga som bor här. Vi stöttar varandra, värnar om en god arbetsmiljö och har också roligt tillsammans. Vi gläds åt våra framgångar och utvecklas tillsammans i arbetet. Nu skapar vi ett internt resursteam som består av två socialsekreterare som trivs med variation i arbetet, både när det gäller arbetsuppgifter och målgrupper. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande roll i en tid av förändring. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att semesterväxla till extra lediga dagar. Vi erbjuder även flextid och sommararbetstid.. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som socialsekreterare i resursteamet får du ett varierat och meningsfullt arbete där du tillhör enheten för internt stöd och stöttar hela verksamhetsområdet Barn och unga. Du arbetar på alla våra enheter, där behov av förstärkning behövs. Uppdragen omfattar att utreda behov av skydd och stöd, bevilja och följa upp insatser samt arbeta mot familjehemsvård. Du arbetar självständigt med egna ärenden. Skillnaden i denna tjänst mot andra socialsekreterartjänster är att du kommer att ha färre antal obligatoriska möten för att ha mer tid till arbetet.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att både arbetat med utredning och familjehemsvård. Kunskap och erfarenhet av Signs of safety. Kunskap och erfarenhet av SAVRY/ EARL. Kunskap och erfarenhet av Stockholmsmodellen alt Kälvesten. God kunskap om och erfarenhet av att arbeta i Stockholms stads verksamhetssystem Paraplyet. Som person är du självgående, stabil och strukturerad i ditt arbete. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver processer framåt och har ett engagerat förhållningssätt till ditt uppdrag. Du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat genom att skapa och vårda goda relationer med kollegor, samarbetspartners och de personer du möter i arbetet. Du motiveras av att arbeta mot mål och resultat och har förmåga att anpassa dig vid förändringar samt se möjligheter i nya situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot att ta del av din ansökan! Övrigt För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs att du kan uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning. I denna process kan arbetsprov bli aktuellt. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Anna Whitlocks gymnasium är stadens största gymnasieskola med ca 2200 elever. Vi erbjuder de högskoleförberedande programmen EK, ES, NA, SA och TE, samt IMA, individuellt alternativ med AST-profil. Våra lokaler ligger på Hantverkargatan 29, nära Stadshuset. Anna Whitlocks gymnasium är en skola för bildning och innovation. Vår tids stora frågor, så som de uttrycks i de globala målen, genomsyrar verksamheten. Vi är en skola med fokus på utbildning för hållbar utveckling. Bildning beskriver ett sätt att vara och förhålla sig till omvärlden. Bildningsresan är livslång och gäller livets alla områden. Det förändrar vårt sätt att se på oss själva, varandra och världen. På Anna Whitlocks gymnasium tillägnar sig eleverna en bildningsnivå som leder till självständighet, integritet och tillit till den egna förmågan. Innovation förknippas med mod, kreativitet och att använda kunskaper för att våga och vilja ta initiativ till språng mot något nytt och okänt - att erövra handlingskompetens. Läs mer om skolan här: https://annawhitlocksgymnasium.stockholm/ Din roll Du kommer i rollen som skolkurator vara en viktig del av skolans elevhälsoteam. Som skolkurator arbetar du främst förebyggande och hälsofrämjande, samt bidrar med psykosocial och social kompetens i nära samverkan med elevhälsans professioner och övrig skolpersonal. I skolkuratorns arbete ingår det att identifiera och analysera möjligheter och främjande faktorer i skolans lärmiljö samt att reducera hinder för lärande och personlig utveckling på organisations-, grupp- och individnivå. I rollen kommer du hålla samtal med elever enskilt och i grupp, närvara vid föräldrasamtal och nätverksmöten, handleda och konsultera skolpersonal, dokumentera vid ärendehandläggning inför beslut gällande individuellt elevarbete och inför skolans systematiska kvalitetsarbete. Du är även delaktig i utarbetandet och implementeringen av handlingsplaner gällande droger, plan mot kränkande behandling och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, krishantering, värdegrundsarbete och konflikthantering. I rollen bidrar du med kunskaper om samhällets resurser och stödsystem och samverkar med bland annat socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin, habilitering, förenings- och fältverksamhet samt polis. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen med tidigare erfarenhet inom socialt arbete med barn och unga, gärna inom gymnasieskolan. Skolkuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera flera olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Det krävs att du som skolkurator tar självständigt ansvar för det egna professionella arbetet och hur den psykosociala insatsen ska konkretiseras och utformas. Arbetsplan med prioriterade verksamhetsområden utifrån skolans behov och systematiska kvalitetsarbetet utarbetas i dialog med rektor. Det ger stor handlingsfrihet men ställer också stora krav på gott omdöme samt god kännedom om det grundläggande uppdraget enligt skollag, läroplaner samt övriga styr- och vägledningsdokument. Skolkuratorn ansvarar även själv för att bibehålla och fördjupa sin yrkeskompetens samt omvärldsbevakning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt  Tjänsten är en semestertjänst med tillsvidareanställning.  Om du blir inbjuden till intervju och därefter aktuell för anställning, behöver du visa upp ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister innan du erbjuds tjänsten.    Vid eventuell övertalighet inom Utbildningsförvaltningen kan tjänsten komma att tas i anspråk.    Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.  Vi läser ansökningar och påbörjar intervjuer under annonstiden, så du är varmt välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För att vara komplett ska den innehålla:  CV Andra betyg och handlingar som styrker ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Välkommen till oss Vill du vara med och starta upp ett nytt bemanningsteam inom äldreomsorgen i Farsta? Nu söker vi undersköterskor som vill arbeta med att bidra till en trygg och kvalitativ omsorg i våra verksamheter. Bemanningsteamet utgår från Ängsö vård- och omsorgsboende och arbetar mellan fyra verksamheter vid korttidsfrånvaro: Ängsö, Edö, Postiljonen och dagverksamhet för personer med demenssjukdom.Verksamheterna har inriktning mot somatisk omsorg, demensomsorg, korttidsvård och dagverksamhet. Bemanningsteamet består av cirka 12 undersköterskor, en bemanningsassistent och en chef. Teamet har en viktig uppgift i att säkerställa kontinuitet och trygghet när ordinarie personal är frånvarande. Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete med stor variation i vardagen. Du arbetar i flera verksamheter och får bred erfarenhet inom äldreomsorgen. Vi söker dig som trivs med att möta nya miljöer och kollegor och som bidrar till samarbete, ansvarstagande och engagemang för dem vi finns till för. Vi erbjuder Som undersköterska i vårt bemanningsteam får du möjlighet att vara med från starten och forma bemanningsteamet. Du får ett givande och omväxlande arbete där du får möjlighet att arbeta på olika boenden inom stadsdelen och täcka behov där det uppstår. Hos oss bidrar du till att våra verksamheter kan ge en trygg och säker omsorg varje dag. Vi erbjuder: • tillsvidareanställning på heltid • ett varierat arbete inom både demensomsorg, somatisk omsorg och dagverksamhet • möjlighet att utveckla din kompetens genom arbete i flera verksamheter • engagerade kollegor och nära samarbete med verksamheterna • friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling • läs mer om våra förmåner här. Att börja en ny tjänst är spännande, och vi vill göra din start så smidig och givande som möjligt! Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion som hjälper dig att snabbt komma in i ditt nya uppdrag, lära känna våra värderingar och bli en del av vårt bemanningsteam. Under introduktionen får du en genomgång av din roll, förväntningar och hur du kan bidra till vår verksam Din roll Som undersköterska i bemanningsteamet arbetar du i flera vård- och omsorgsboenden samt i dagverksamhet utifrån verksamheternas behov. Rollen innebär att du täcker korttidsfrånvaro och snabbt sätter dig in i nya arbetsplatser och rutiner. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel då du arbetar i olika verksamheter och kan behöva byta arbetsplats med kort varsel. Du arbetar heltid (37,5 timmar/vecka) och arbetet är förlagt till dag, kväll och helg. Eftersom du ingår i ett bemanningsteam varierar ditt schema. Arbetstider: Dagtid: 07.00–15.30/16.00 Kvällstid: 12.00/13.00–21.00 Du bidrar tillsammans med dina kollegor till att de boendes vardag blir trygg, meningsfull och värdig. Med ett professionellt och respektfullt förhållningssätt säkerställer du god omsorg utifrån individens behov och förutsättningar. Du är en viktig del i att skapa en fungerande vardag där kvalitet, delaktighet och trygghet står i centrum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är: • utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel • minst 3 års erfarenhet av arbete inom äldreomsorg • grundläggande datorvana och erfarenhet av dokumentation • mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: • arbetat med medicindelegering. Vi ser att du är en stabil person som bidrar med trygghet i ditt arbete och i mötet med andra. Du är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du sätter individens behov i fokus. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor i olika team och verksamheter. Vidare arbetar du med empati och lyhördhet i mötet med varje individ, och du är flexibel i din arbetsvardag och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och behov. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor, färdigheter och motivation för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Bifoga din skyddade yrkestitel från Socialstyrelsen i din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande under och efter annonseringstid. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.