Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Postiljonens vård- och omsorgsboende ligger inbäddad i grönska i Svedmyra i södra Stockholm med närhet till allmänna kommunikationer så som buss och tunnelbana. Postiljonen har 57 platser fördelad med 9 avdelningar. Verksamheten har både demens och somatisk inriktning samt korttidsavdelningar för personer med demensdiagnos.  En hälsning från din framtida chef. Hej! Jag heter Maria Hosseinpour och hoppas få bli din nya chef! Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt och öppenhet där vi stöttar, utvecklas och växer tillsammans. Jag är en, närvarande, lyhörd och tydlig ledare som har stort förtroende för mina medarbetare. Mitt mål är att vi tillsammans ska skapa en verksamhet som erbjuder en trygg och meningsfull vardag för våra äldre. Jag ser fram emot att arbeta med dig! Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du en chefsintroduktion, kompetensutveckling och ett nära stöd i ditt ledarskap. Du blir en del av en engagerad och samarbetsinriktad ledningsgrupp samtidigt som du arbetar tillsammans med erfarna och kompetenta medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att ge en trygg och värdig vård och omsorg med hög kvalitet. Din roll Som enhetschef på Postiljonens vård- och omsorgsboende har du ett självständigt helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och säkerställer en vård och omsorg av hög kvalitet. Du har personalansvar för cirka 30 medarbetare. På Postiljonen är ni två enhetschefer som tillsammans, med stöd av områdeschef, driver verksamhetens utveckling. Som en del av ledningsgruppen samarbetar du nära dina chefskollegor och bidrar till att utveckla en välfungerande verksamhet med fokus på kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning som socionom, inom hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten några års aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar några års aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal inom äldreomsorg god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL Det är meriterande om du har: högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård Vi lägger stor vikt vid ett ledarskap som är nära, aktivt och tydligt. Du är en trygg ledare som samarbetar väl och bygger goda relationer. Du ser hur den egna verksamheten bidrar till helheten. För att lyckas i rollen skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt kring mål, förväntningar, ramar och krav. Du uppmuntrar också nya idéer och vågar prova nya arbetssätt för att utveckla och förbättra verksamheten. Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för elever i årskurs 7–9? Slättgårdsskolan söker en behörig lärare i svenska alt svenska som andra språk samt med bred ämneskompetens inom SO ämnena, som har erfarenhet av att undervisa elever i årskurs 7–9. På Slättgårdsskolan tror vi på trygga relationer, höga förväntningar och alla elevers rätt att lyckas. Vi arbetar tillsammans för att skapa en skola där elever känner sig sedda, respekterade och motiverade att utvecklas – både kunskapsmässigt och som människor. Om tjänsten Vi söker dig som är behörig lärare i svenska alt svenska som andra språk och har en bred ämneskompetens inom de samhällsorienterande ämnena. Du har erfarenhet av undervisning i årskurs 7–9 och är trygg i ditt pedagogiska ledarskap. Du arbetar nära lärarna i svenska och inom so ämnena i årskurserna 7-9 och bidrar till elevernas måluppfyllelse på bästa sätt. Du kommer att arbeta med elever i mindre grupperingar och vara ett pedagogiskt stöd för de betygssättande lärare inom dessa ämnen. Du planerar tillsammans med betygsättande lärare och genomför en undervisning som är tydlig, strukturerad och varierad, och du har förmåga att möta elever med olika förutsättningar och behov. Du arbetar aktivt med språk- och kunskapsutveckling och ser det som en självklarhet att skapa undervisning där eleverna får möjlighet att ta ansvar, utvecklas och nå sin fulla potential. Vi söker dig som - Är legitimerad lärare i svenska alt svenska som andra språk för årskurs 7–9 - Är legitimerad lärare inom samtliga so ämnen för årskurs 7-9 - Har erfarenhet av undervisning i årskurs 7–9 - Är en tydlig och trygg ledare i klassrummet - Bygger goda och förtroendefulla relationer med elever - Har höga, men realistiska, förväntningar på alla elever - Arbetar strukturerat med elevernas kunskapsutveckling och progression - Samarbetar väl med kollegor och bidrar aktivt till skolans utvecklingsarbete. - Kunskaper inom NPF området På Slättgårdsskolan värdesätter vi Trygghet och respekt – Vi bygger vår verksamhet på goda relationer och ett respektfullt bemötande. Varje elev ska känna att skolan är en trygg plats där man får vara sig själv och utvecklas. Höga förväntningar – Vi tror på våra elever och på deras förmåga att lyckas. Som lärare är du en viktig del i att synliggöra möjligheter, skapa motivation och ge eleverna rätt stöd för att nå sina mål. Gemenskap och samarbete – Vi är övertygade om att vi blir bättre tillsammans. Du bidrar med din kompetens, delar med dig av dina erfarenheter och är en aktiv del av arbetslaget och skolans gemensamma arbete. Lärande och utveckling – Vi har ett starkt fokus på undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Du är nyfiken, engagerad och vill kontinuerligt utveckla både din egen undervisning och skolans pedagogiska arbete. Vi erbjuder En arbetsplats där du får möjlighet att göra verklig skillnad för våra elever, tillsammans med engagerade kollegor. Hos oss blir du en viktig del av ett gemensamt arbete för trygghet, kunskap, delaktighet och framtidstro. Välkommen till Slättgårdsskolan – en skola där vi tillsammans skapar möjligheter för varje elev att lyckas! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Den 1 juli 2025 trädde den nya socialtjänstlagen i kraft, vilket innebär nya förutsättningar för socialtjänsten när det gäller tillgänglighet, flexibilitet och förebyggande arbete. I linje med detta har vi i Skärholmen förstärkt vår verksamhet, bland annat på enheten för medborgarservice. Vår områdessamordnare går nu på föräldraledighet och vi söker därför en ersättare under den perioden. Tjänsten är placerad vid stadsdelens medborgarkontor och syftar till att öka socialtjänstens närvaro och tillgänglighet i ett tidigt skede. Medborgarkontoret är en neutral, lättillgänglig och välbesökt miljö där invånare spontant söker information, stöd och vägledning. Flera funktioner samverkar redan i lokalerna, vilket gör platsen till en central arena för att skapa relationer, bygga förtroende och hitta gemensamma lösningar – både inom och utanför förvaltningen Vi erbjuder Vi är en stödjande och utvecklingsinriktad arbetsplats som värnar om den goda arbetsmiljön. Här arbetar du i ett viktigt uppdrag tillsammans med engagerade kollegor och nära samverkan, där kompetens tas tillvara och nya idéer uppmuntras. Hos oss blir du blir en del i en utvecklingsorienterad organisation där du får vara med och bygga nytt. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag, semesterväxling och trygga anställningsvillkor. Läs gärna mer om Stockholm stad som arbetsgivare Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Din roll Som områdessamordnare har du en central och samordnande roll i arbetet med att utveckla och implementera den första linjens socialtjänst i Skärholmen. Du leder och håller ihop arbetet i ett team bestående av två områdessocionomer och har ett övergripande ansvar för att driva gruppens arbete framåt. Du är en initiativtagande och strukturerande kraft som bidrar till riktning, utveckling och framdrift i arbetet. Rollen kombinerar operativt och strategiskt ansvar – du arbetar nära verksamheten, samtidigt som du planerar, följer upp och utvecklar arbetssätt som främjar tillgänglighet, tidiga insatser och förebyggande stöd. Som områdessamordnare blir du en nyckelperson i stadsdelens omställningsarbete mot framtidens socialtjänst och får en viktig roll i att förverkliga intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Det innebär bland annat att arbeta proaktivt och relationsskapande för att nå invånare i ett tidigt skede och underlätta tillgång till stöd. I rollen ingår även att främja intern samverkan mellan olika avdelningar inom stadsdelen och bidra till helhetsperspektiv i arbetet, samt att öka socialtjänstens närvaro i externa sammanhang och på olika platser i lokalsamhället. Du arbetar på en enhet som består av områdessocionomer, samhällsvägledare, budget- och skuldrådgivare, fritidsassistenter och gruppledare. Du rapporterar till enhetschef. Kvälls- och helgarbete förekommer enligt schema. Din kompetens och erfarenhet I omställningsarbetet behöver vi vara nyfikna och utforskande, inspireras av tidigare erfarenheter samt vara beredda på att testa nytt löpande. Hos oss kommer du få vara med och forma framtidens socialtjänst i praktiken! Socionomexamen är ett krav Har du erfarenhet av någon eller några av punkterna nedan ser vi det som meriterande: Uppsökande arbete, fältarbete, samverkan med skola eller civilsamhälle eller att ha arbetat i miljöer där dialog med invånare står i centrum Arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning Stockholms stads Sociala system (Paraplyet) Driva teamarbete och leda utvecklingsinsatser Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har god samarbetsförmåga. Rollen ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du både är utvecklingsinriktad och initiativtagande. Om du har ett flexibelt förhållningssätt, en god förmåga att ta eget ansvar, är serviceinriktad och trivs med att arbeta med uppgifter i utveckling kommer du att passa väl i rollen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi går igenom ansökningarna löpande så väntat inte med din ansökan. Arbetsprov ingår som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vällingbyskolan utökar sin anpassade grundskola och söker nu elevassistent. Vällingbyskolan är en trevlig F-9 skola med anpassad grundskola som ligger nära Vällingbys centrum och fina grönområden. Sammanlagt finns här cirka 740 elever och 140 medarbetare. På Vällingbyskolans anpassade grundskola har vi under flera år haft elever i åk 7-9. Från och med vårterminen 2026 har vi även börjat ta emot elever i åk 1-6 och kommer att utöka den verksamheten ännu mer höstterminen 2026.  På Vällingbyskolan finns det engagerad och erfaren personal som strävar efter att göra bästa möjliga skola för sina elever. De senaste läsåren har vi satsat på att förstärka skolans elevhälsoarbete genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt att införa heltidsmentorer i årskurs 4-9. Under föregående läsår blev skolan HBTQ diplomerad! Skolledningen består av rektor, tre biträdande rektorer samt en administrativ chef. Vällingbyskolans elevhälsoteam består av rektor, biträdande rektorer, specialpedagoger, skolsköterskor, psykolog, studie- och yrkesvägledare samt två kuratorer. Vi har en specialpedagog på varje stadie samt även speciallärare. Din roll Som elevassistent i Anpassad grundskola arbetar du för att få eleverna att nå så långt som möjligt och utifrån sina egna förutsättningar utvecklas i enlighet med utbildningens mål. Du arbetar i nära samverkan med dina kollegor för att skapa en utvecklande, meningsfull och positiv lärmiljö för eleverna både på skoltid och på fritids/ KTT. Tillsammans med dina kollegor verkar ni för ett förtroendefullt, öppet och respektfullt samarbete med hemmen och andra aktörer som ex habiliteringen.   Som elevassistent i Anpassad grundskola ska du stödja eleverna i samtliga av dagens situationer (skola &fritids) tex lektioner/aktiviteter, sociala lärsituationer, måltider, omvårdnad, toalettbesök och under raster.  Du kommer både att arbeta med enskilda elever och med elever i grupp och behöver kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra i personalen. Tillsammans med lärare och andra elevassistenter bidrar du med att planera, genomföra och dokumentera det pedagogiska arbetet.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning inom barn och fritid eller vård och omsorg eller motsvarande eftergymnasial utbildning. Har erfarenhet inom anpassad grundskola och av att arbeta med elever med intellektuell funktionsnedsättning och olika typer av NPF diagnoser Kunskap om intellektuell funktionsnedsättning God förmåga att uttrycka dig i och göra dig förstådd på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Utbildning inom NPF, lågaffektivt bemötande, alternativ kommunikation, förflyttningsteknik, diabetes och epilepsi. Har god insikt och kunskap om den anpassade grundskolan och fritidshemmets styrdokument Du är trygg, stabil, har god självinsikt och anpassar ditt förhållningssätt beroende på situation. Du uppskattar att arbeta mot mål och fokuserar på ständiga förbättringar av verksamheten och ditt eget yrkesutövande. Du har god samarbetsförmåga med kollegor, elever, vårdnadshavare och andra professioner Du har god förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är strukturerad, genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB). Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vällingbyskolan är en trivsam F–9-skola belägen nära Vällingby centrum och vackra grönområden. Skolan har cirka 750 elever och 140 medarbetare. Här arbetar engagerad och erfaren personal som varje dag strävar efter att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever. Under de senaste läsåren har vi gjort en riktad satsning på att stärka elevhälsoarbetet genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt genom att införa heltidsmentorer i årskurserna 4–9. Under föregående läsår blev skolan dessutom HBTQ-diplomerad. Skolledningen består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef. Din roll Vi söker nu en legitimerad och behörig lärare i svenska och matematik till årskurs 4. Tjänsten omfattar även stödundervisning för elever i årskurs 4-6.  Vi söker dig som är en tydlig ledare i klassrummet och som skapar en undervisningsmiljö präglad av lärande, trygghet och gemenskap. I rollen som lärare har du en central betydelse för elevernas lärande. Du är trygg i ditt ledarskap och har en mycket god förmåga att anpassa undervisningen utifrån både grupp- och individnivå. Du motiveras av att se varje elev utvecklas utifrån sina förutsättningar och arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Du är strukturerad, ansvarsfull, prestigelös och kommunikativ samt har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Ditt engagemang för undervisningen i dina ämnen smittar av sig och bidrar till elevernas vilja att utvecklas. Genom att skapa tillitsfulla relationer lägger du grunden för deras lärande och utveckling. I samarbete med kollegor ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen. Du ingår i ett arbetslag där samarbete, kommunikation och kollegialt lärande står i centrum. Tillsammans tar ni ansvar för elevernas kunskapsutveckling och sociala trivsel. Din kompetens och erfarenhet Vi letar efter en lärare som: • är legitimerad och behörig att undervisa i svenska och matematik i årskurs 4-6. • har goda kunskaper och erfarenheter att stärka elevernas kunskapsutveckling genom anpassade arbetssätt och strategier  • tror på elevernas förmåga, har höga förväntningar och brinner för att se dem växa • kombinerar pedagogisk skicklighet med trygghet, struktur och värme Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar vårt team. Vi kommer att påbörja intervjuer under ansökningsperioden så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Övrigt Tjänsten är ett vikariat under läsåret 2026–2027. Vi behöver ta hänsyn till intern tillgångslista innan avtalsskrivning. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande. Välkommen till oss Ekonomienheten tillhör Stadsbyggnadskontorets verksamhetsstöd och består idag av sju medarbetare som arbetar med ekonomi, inköp och upphandling. Hit söker vi nu en engagerad, självgående och förtroendeskapande controller som med starkt verksamhetsfokus ska vara med och utveckla enhetens arbetssätt och processer för att fortsätta leverera god service till förvaltningen. Som controller hos oss får du möjlighet att kombinera din ekonomiska kompetens med ett intresse för stadsbyggnadsfrågor. Du blir en del av en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och får genom din roll en bred inblick i hur stadens arbete med stadsutveckling, planering och byggande bedrivs. För oss är det därför positivt om du tycker att det är spännande att förstå och bidra till den verksamhet som är med och formar framtidens Stockholm. Du kommer att arbeta i ett team med ekonomichef och två controllers som bistår Stadsbyggnadskontoret i frågor kring ekonomi- och verksamhetsutveckling. Varje controller är tillförordnad en egen avdelning att stötta, men arbetar även med uppgifter som rör hela förvaltningen. Vi erbjuder På Stadsbyggnadskontoret blir du en viktig del av en inspirerande och lärande arbetsplats där du får goda möjligheter att utvecklas och lära nytt. Som medarbetare hos oss erbjuds du: - utvecklande och självständiga arbetsuppgifter - kompetenta och kreativa kollegor - regelbunden och relevant kompetensutveckling - generösa flextidsramar och möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter - friskvårdsbidrag och rabatter på olika aktivitetsmöjligheter (läs mer om våra förmåner via länken: Förmåner Stockholm stad)   Din roll I rollen som controller fungerar du som ett kvalificerat stöd till organisationen och bidrar med analyser och beslutsunderlag. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att i nära samarbete med verksamhetschefer ta fram budget och prognoser för respektive enhet. Du gör också uppföljningar och analyser månads- och kvartalsvis av både ekonomi och verksamhet. Till din hjälp kommer du att ha tillgång till flera olika system för framtagande av exempelvis statistik. Övriga arbetsuppgifter innefattar bland annat att proaktivt stödja och utmana enheterna för högsta möjliga måluppfyllelse, samt att föreslå och vara delaktig i genomförandet av förbättrade arbetssätt och rutiner tillsammans med övriga controllers.   Din kompetens och erfarenhet Till denna tjänst söker vi dig som är trygg i controllerrollen, trivs med att arbeta nära verksamheten och är van vid att ta ansvar för hela flödet från analys till beslutsunderlag. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha: - avslutad och godkänd universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi, alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - erfarenhet av arbete med controlling - mycket god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och analys - goda kunskaper i Officepaketet och då framför allt i Excel - goda kunskaper i svenska i tal och skrift då detta är nödvändigt i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har: - kunskaper i Agresso och Hypergene - kunskap kring redovisning - erfarenhet inom kommunal verksamhet - erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll i nära samarbete med verksamhetschefer. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid följande kompetenser: Du är en person som bidrar till ett gott samarbete genom att lyssna aktivt, vara serviceinriktad och bygga förtroendefulla relationer med kollegor och chefer genom ett positivt, tillmötesgående och lösningsorienterat förhållningssätt. Du har ett stort intresse för ditt arbetsområde och omsätter ditt engagemang i handling genom att utveckla arbetssätt, processer och uppföljning. Vidare är du självgående och strukturerad när du planerar, prioriterar och driver ditt arbete framåt. Du har förmågan att se helheten utan att tappa fokus på detaljer och följer kontinuerligt upp resultat för att säkerställa hög kvalitet och leverans inom uppsatta tidsramar. Med en god numerisk analytisk förmåga kan du tolka och analysera data och omsätta resultatet i tydliga beslutsunderlag som skapar värde för verksamheten. Du kommunicerar komplex information pedagogiskt och begripligt, anpassat efter mottagare och situation. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urvalsarbete. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje kandidats kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Är du sjuksköterska och söker ett meningsfullt arbete där du kan göra verklig skillnad för våra äldre? Välkommen till oss Sätra Vård- och omsorgsboende är ett Silviahemscertifierat boende med 120 platser, specialiserat på demens, kognitiv svikt och Huntingtons sjukdom. Av dessa platser är 24 inriktade på socialpsykiatri. Vi erbjuder även dagverksamhet för personer med demens. År 2015 mottog Sätra vård- och omsorgsboende Stockholms stads kvalitetsutmärkelse och har sedan dess fortsatt att utveckla vår palliativa vårdfilosofi och våra kvalitetsprocesser för att bli ledande inom demensvård. Hos oss är målet att förena trivsel med utveckling, samtidigt som vi genom samarbete mellan alla yrkesroller ger våra boende den bästa möjliga omsorg av hög kvalitet. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska till en tillsvidareanställning på Sätra Vård- och omsorgsboende. Vi erbjuder Vi erbjuder en varierad arbetsroll där du får chansen att påverka och göra skillnad för dem vi finns till för. I rollen ingår helgtjänstgöring var fjärde helg. Information om Stockholms stads förmåner Din roll I rollen som sjuksköterska blir du en viktig del av teamet tillsammans med chefer, sjukgymnast, arbetsterapeut och omvårdnadspersonal. Du ansvarar för kvalificerade insatser för brukarna inom enhetens olika inriktningar. Arbetet innebär att, i team, säkerställa att våra boende får den vård och omsorg de behöver. Detta inkluderar nära samverkan med omvårdnadspersonal, rehabpersonal, läkarorganisationen och andra vårdgivare, såsom inom slutenvård och primärvård. Du kommer även att ha ett förebyggande fokus, till exempel genom riskbedömningar och hälsoplaner, registrering i nationella kvalitetsregister, uppföljning av delegeringar och hantering av avvikelser. Dessutom ingår arbetsledning av omvårdnadspersonal i dina arbetsuppgifter. På kvällar och helger tar du en arbetsledande roll för hela verksamheten. Vi arbetar enligt den palliativa vårdfilosofins fyra hörnstenar: Teamarbete Relation och kommunikation Symtomkontroll Närståendestöd I rollen ingår att samverka med läkarorganisationer, till exempel genom att delta på ronder, förbereda läkemedelsgenomgångar och utföra medicintekniska arbetsuppgifter vid behov. I rollen ingår helgtjänstgöring var fjärde helg.  Din kompetens och erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten behöver du: vara legitimerad sjuksköterska ha goda kunskaper om relevant lagstiftning och föreskrifter behärska svenska språket väl, i både tal och skrift Meriterande erfarenheter är: arbete inom äldreomsorg, demensvård och/eller socialpsykiatri kunskaper i dokumentation inom hälso- och sjukvård kännedom om psykiatri och Huntingtons sjukdom Rollen ställer krav på flexibilitet, förmåga att prioritera och trygghet i att hantera akuta situationer. Du bör känna dig säker i att vårda personer som befinner sig i livets slutskede. Det är viktigt att du känner dig trygg med att leda omvårdnadspersonal i det dagliga omvårdnadsarbetet. Vidare att arbetar självständigt och har förmågan att prioritera, organisera och planera dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Samtidigt trivs du med att arbeta i team och har lätt för att samarbeta både med kollegor i olika yrkeskategorier och med anhöriga. Du är en stabil person med ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du arbetar målinriktat, fokuserar på resultat och tar beslut med verksamhetens bästa i åtanke. Med nya idéer och förslag bidrar du aktivt till utvecklingen av verksamheten, samtidigt som du främjar ett gott samarbete genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Övrigt Urval kan komma att göras löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan. Vi gör urval utifrån CV och ett antal urvalsfrågor som du besvarar i samband med att du söker tjänsten och tar därför inte in något personligt brev.  Tjänsten ställer krav på uppvisande av digitalt registerutdrag från polisen innan anställning. Registerutdraget får inte vara äldre än 6 månader.    Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Välkommen till oss Vi söker nu dig som vill arbeta som avtalshandläggare på vår avdelning mark, värdering och juridik och enheten för markförvaltning. Markförvaltningen är en av tre enheter på avdelningen mark, värdering och juridik. På vår enhet är vi två avtalshandläggare, åtta markförvaltare samt en chef. De andra två enheterna på vår avdelning är stadens specialister på bostads- respektive kommersiell fastighetsvärdering. I rollen som avtalshandläggare hos oss är du en viktig del av exploateringskontorets markförvaltning, som ger årliga intäkter på cirka tre och en halv miljarder kronor. Vi förvaltar tomträttsavtal, arrendeavtal och andra nyttjanderättsavtal samlade i avtalshanteringssystemet LEB. Som avtalshandläggare innebär huvuddelen av den löpande avtalsförvaltningen att hantera tomträttsavtal för bostadsändamål. Det kan vara nytecknade avtal som ska registreras, eller befintliga avtal som förnyas. Tjänsten innebär en utökning av antalet avtalshandläggare från två till tre. Det sker för att öka stadens säkerhet och kapacitet inom den viktiga avtalshandläggningen. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Staden som arbetsgivare - Stockholms stad Din roll I rollen som avtalshandläggare är en viktig del av arbetet att läsa och analyser tidigare beslut och handlingar, till exempel bygglov och domar. Det är ett avancerat administrativt arbete som kräver stor noggrannhet, och bygger på fastighetsjuridik i kombination med kommunikation och service. Förutom den löpande avtalshanteringen behöver vi ständigt se på utvecklingen och fråga oss hur morgondagens avtalshantering ser ut. Det är viktigt med utvecklingsfokus för att kunna jobba smartare och effektivare. Det är också viktigt med god service till våra medborgare och att samverka med stadens andra förvaltningar och myndigheter. Din kompetens och erfarenhet För rollen som avtalshandläggare söker vi dig som har: • eftergymnasial utbildning som är relevant för rollen • minst tre års erfarenhet av administrativt arbete med fastigheter • arbetat inom en kommunal organisation • goda IT-kunskaper • förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • handläggning av tomträtter • fastighetssystem och andra digitala arbetssätt • arbetat som bygglovshandläggare eller inspektör • goda kunskaper inom allmän fastighetsrätt. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. Som person är du strukturerad och har förmåga att planera arbetet effektivt. Samtidigt är du en god kommunikatör och har lätt för att samarbeta samt skapa goda relationer. Vidare drivs du av att leverera mål- och resultat till rätt kvalitet. Vi ser även att du har förmågan att bidra och därmed skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Information om ansökan Sista ansökningsdag är den 15 september 2026. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personlighets- och färdighetstester samt referenstagning. Urval kommer ske löpande under ansökningstiden. Denna rekrytering kan komma att säkerhetsprövas. För frågor om rollen, vänligen kontakta Ragnhild Fahleryd, enhetschef på enheten för markförvaltning, på [email protected] Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att läsa mer om Exploateringskontorets projekt, mm, följ oss gärna på LinkedIn: Exploateringskontoret LinkedIn Här kan du också läsa mer om våra projekt, Stockholm Växer Vi sitter centralt placerade vid Kungsbron nära Stockholms Central, på Fleminggatan 4. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Vi eftersträvar en blandning när det gäller såväl ålder som kön och etnisk bakgrund.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelning individ och familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Vi har kunniga, engagerade och drivna medarbetare med en stor portion humor och ett nära ledarskap från chefer. Inom avdelningen har vi område barn och unga – placering samt öppenvård. Vi har ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt erbjuder öppenvård med biståndsbeslut för våra barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 65 anställda på området. Vi i öppenvårdsenhet 2 söker nu en MST terapeut till ett av våra två MST team. MST är en strukturerad familjebehandling inom öppenvård som erbjuds familjer med barn och unga som har normbrytande beteende så som exempelvis kriminalitet, missbruk, skolproblem och/eller aggressivitet. MST är ett evidensbaserat och intensivt behandlingsprogram som fokuserar behandlingen på den miljö där ungdomen befinner sig, deras hem och familj, skolan och dess personal, närområdet och kompisar. Öppenvårdsenhet 2 består av 23 medarbetare som leds av en enhetschef, alla medarbetare arbetar på uppdrag av utredande socialsekreterare med intensiva, strukturerade multimodala arbetssätt. Inom enheten har vi två MST team. Du kommer arbeta tillsammans med båda teamen även om du har din tillhörighet i det ena teamet, ni har gemensam beredskap och vi sitter i gemensamma lokaler. Vi lägger stor vikt vid prestigelöshet, samarbete mellan kollegor, feedback och att man i sitt jobb vågar vara både kreativ och lösningsfokuserad. Vi erbjuder Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Du har även möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka din arbetstid, inom givna tidsramar. Din roll I rollen som MST terapeut kommer du att arbeta med ungdomar och deras familjer för att förändra normbrytande beteenden genom multisystemisk terapi (MST). Du kommer att använda MST-metoden för att stärka relationerna i familjen, stödja ungdomen och utbilda föräldrar. Dessutom samarbetar du nära med skola, fritid och andra viktiga aktörer runt ungdomen. Som behandlare arbetar du intensivt med 3-4 familjer samtidigt. Du kommer att vara en del av ett team med fyra familjebehandlare och en teamledare. Arbetet sker i första hand i familjens hem, du kommer även samarbeta med exempelvis polis, skola och fritidsledare. Teamet har handledning varje vecka och du får stöd från erfarna kollegor och handledare för att utvecklas inom metoden. Du kommer även att gå MST-utbildning om du inte redan har den kompetensen. För mer information om metoden besök www.mstsverige.se. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: (krav) är utbildad socionom, högskoleutbildad socialpedagog alternativt har en annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. har erfarenhet av familjearbete, familjebehandling eller kognitiv beteendeterapi. har erfarenhet av att jobba på uppdrag av utredande socialsekreterare och är van vid att samarbeta med utredning och mottag. har goda kunskaper i både svenska och engelska då konsultation och utbildning delvis sker på engelska. har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Det är meriterande om du har läst psykoterapi steg 1 och/eller har motsvarande vidareutbildning inom systemisk familjeterapi eller kognitiv beteendeterapi (KBT). Vidareutbildning inom systemteoretiska metoder är ett plus. Vi söker dig som har ett starkt engagemang, är flexibel och trivs med att arbeta både självgående och samarbeta i grupp. Vidare är du trygg, stabil och har självinsikt. I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Beredskap och viss kvällstjänstgöring ingår i arbetet då MST modellen kräver hög tillgänglighet och flexibilitet. I anställningsavtalet är din befattning familjebehandlare.  Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Gullingeskolan, "den lilla skolan för elever med stora drömmar", satsar på kvalitet i undervisningen för att ge våra elever största möjliga chans att lyckas i studierna och som unga människor. Det är självklart för oss att inrikta oss på språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, inkludering och värdegrundsarbete. Gullingeskolan är en dynamisk skola som präglas av höga förväntningar på elever och personal. Här samlas många olika kulturer för att lära av och med varandra. Vi är en F-6 skola med ca 275 elever och omfattas dessutom av anpassad grundskola samt fritidshem. Vi ligger centralt beläget i Tensta nära kommunikationer. På promenadavstånd finns skogar och ängar med bland annat Järvafältet, Eggeby gård, Spånga by, Spånga IP och Tensta simhall som vi använder i vår undervisning. Vår engagerade och kompetenta personal ser det kollegiala lärandet som en viktig del i utvecklingen av vår verksamhet för att ge våra elever en hög kunskapsutveckling. Läs mer om vår skola här: Gullingeskolan, F–6 - Stockholms stad Vi erbjuder Gullingeskolan är en liten, familjär skola med engagerade kollegor och goda strukturer. Vi värdesätter kollegialt lärande och samarbete. Vi jobbar aktivt med arbetsmiljön både för elever och personal. Du kommer ingå i ett gemenskap med framåtanda. Vid tillsvidareanställning tillämpas friskvårdsbidrag. Din roll Gullingeskolan söker en legitimerad lärare F-3 med nuvarande placering i åk 1. På Gullingeskolan arbetar vi med flerlärarskap, vilket innebär att vi har tre undervisande lärare på två klasser i en årskurs. Tillsammans med två andra lärare driver du det pedagogiska arbetet framåt. I ditt uppdrag ingår att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument. Du har förmågan att skapa goda miljöer som främjar lärandet och arbetsglädjen hos eleverna. Du hittar olika strategier för att nå varje elev och stärka eleven i sin kunskaps- och personliga utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du är aktiv och bidrar till att driva hela vår verksamhet framåt. Som person är du lösningsfokuserad, positiv och ser möjligheter. Du ska vara en tydlig ledare och kunna arbeta självständigt samt ha lätt för att skapa goda relationer med elever, föräldrar och kollegor. Vi söker dig som är legitimerad lärare F-3. Språket är alltid i fokus hos hos, så vi ser gärna att du har behörighet i SV/SVA. Du är van att arbeta med formativ bedömning och ser det kollegiala lärandet som en självklar utgångspunkt för att skapa ny och fördjupad kunskap. Du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Som person är du mogen, stabil och strukturerad och har lätt för att samarbeta. Det är naturligt för dig att reflektera över ditt arbete både enskilt och med kollegor. Du är mån om att skapa en trygg lärandemiljö grundad på ömsesidig respekt, du gör eleverna delaktiga i planeringen och har god förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Intervjuer kommer att ske fortlöpande under annonseringstiden och vi ser gärna ett tillträde så snart som möjligt! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).