Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vi söker en miljö- och hälsoskyddsinspektör som ska arbeta med handläggning av värmepumpstillstånd. Även tillsyn inom enhetens övriga arbetsområden som t.ex. PCB, hygieniska verksamheter eller tandvårdsverksamheter kan ingå i tjänsten. Tjänsten är en visstidsanställning under 9 månader med goda möjligheter till förlängning.  Välkommen till oss I rollen som inspektör utgår du från Miljöförvaltningens ljusa kontor inne på Kungsholmen med några minuters promenad till centralstationen. Du tillhör enheten kemikalier och hälsa som är en del av avdelningen Miljö- och hälsoskydd. Du blir en del av en grupp på 18 medarbetare i varierande åldrar och med bred erfarenhet. Vi värdesätter engagemang, samarbete och ett öppet klimat där idéer tas tillvara och utvecklas tillsammans. Här får du arbeta i en verksamhet som har en nyckelroll i att säkerställa att alla som bor och verkar i Stockholm kan leva i en frisk och hälsosam miljö. Förvaltningen är tillsynsmyndighet enligt miljöbalken och kontrollmyndighet enligt livsmedelslagstiftningen, och driver samtidigt ett brett och proaktivt arbete inom stadens hållbarhetsfrågor. Vi arbetar med en mängd varierande frågor, från utredningar av matfusk och kemikalier i inomhusmiljön, till utvärdering av luftkvalité, trafikbuller och biologisk mångfald i staden. På enheten kemikalier och hälsa arbetar vi med både miljö- och hälsoskyddstillsyn inom flera områden såsom PCB, hygieniska verksamheter, solarier, kemikalier, radon, bassängbad mfl. Nu söker vi dig som vill arbeta med handläggning av värmepumpstillstånd. En hälsning från din blivande chef Jag heter Åsa Hoffmann och det är jag som är din blivande chef. Mitt ledarskap bygger på kommunikation, närvaro och ett stort förtroende för mina medarbetare och deras förmåga. På enheten har vi ett gott arbetsklimat där vi hjälper varandra och arbetar tillsammans för att uppnå bästa miljö- och hälsonytta. Vi erbjuder Ett varierat och meningsfullt arbete En trivsam arbetsplats och god gemenskap med erfarna kollegor Möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att underlätta fördelning av arbete, fritid och familjeliv. Friskvårdstimme och rabatterade priser på stadens egna tränings- och simanläggningar Bra flexramar och möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling Läs mer om förmånerna med att arbeta inom Stockholm Stad här (länk) Din roll Arbetet innebär granskning av inlämnade handlingar, inhämtning av övrigt nödvändigt underlag samt att skriva beslutsförslag. Du kommer att ha många kontakter med tillståndssökande, olika remissinstanser och värmepumpsföretag. Du kommer t.ex. att hantera digitala kartor, markföroreningsundersökningar och yttranden både från sökanden och från grannar. Som inspektör arbetar du självständigt med att förbereda besluten i vårt ärendehanteringssystem ECOS2 och ingår även i en eller flera områdesgrupper som förvaltar och utvecklar bedömningsgrunder och rutiner. Arbetstempot är högt och stämningen är god på avdelningen. Avdelningen strävar mot ständiga förbättringar och är öppen för nya idéer. Vi har t.ex. utvecklat en e-tjänst för värmepumpsansökningar som du hittar här: Ansök om tillstånd för värmepump (länk) Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk utbildning med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning företrädesvis mot miljö, geovetenskap/geografi eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift då det krävs i det dagliga arbetet. är noggrann och tycker om ordning och reda. har god matematisk, analytisk och spatial förmåga. tycker om att arbeta med olika digitala tekniker och program. gärna har goda kunskaper om aktuell miljölagstiftning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du effektiv, flexibel och ansvarstagande samt driver ditt arbete framåt mot uppsatta mål. Det är också viktigt att du har god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt i det svenska språket. I myndighetsrollen krävs att du har förmågan att göra objektiva och sakliga bedömningar utifrån ett omfattande underlag, ställa tydliga krav och fatta beslut. I den rådgivande rollen behöver du god pedagogisk förmåga och ett professionellt förhållningssätt. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Kulturskolan Stockholm befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi utvecklar verksamheten för att nå fler barn och unga, bredda vårt erbjudande och skapa en ännu mer tillgänglig och relevant kulturskola i hela staden. Som en del av detta genomförs nu en större omorganisation med målet att skapa ännu bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och verksamhetsutveckling nära verksamheten. Nu söker vi en enhetschef till vår nyinrättade enhet Norra innerstaden. Här får du möjlighet att vara med och forma verksamheten i ett tidigt skede, samtidigt som du leder en omfattande och etablerad verksamhet. Tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar du arbetssätt, samverkan och struktur och skapar goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. Rollen passar dig som trivs med förändring, vill bygga för framtiden och motiveras av att kunna påverka. Välkommen till oss Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad. I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler samt i skolor och andra externa lokaler i hela Stockholms stad. Vi erbjuder Vi erbjuder en ledande position i en engagerad verksamhet där vi värdesätter lagarbete och en proaktiv inställning. Du får vara en del av en större förändrings och utvecklingsresa med målet att bredda Kulturskolans verksamhet, öka deltagarantalet och nå underrepresenterade grupper. Vidare erbjuds du anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, fördelaktiga flextidsvillkor och möjligheter till semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner och hur det är att arbeta som chef i Stockholms stad. Din roll Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och lokaler inom din enhet. Du leder, planerar och följer upp verksamheten samtidigt som du har en viktig roll i att vidareutveckla och forma verksamheten framåt. Flera delar av Kulturskolan befinner sig i utveckling, vilket innebär att du behöver trivas i byggande faser där arbetssätt, samverkan och struktur fortsätter att utvecklas över tid. Rollen passar dig som motiveras av att driva förändring, skapa riktning och tillsammans med andra bygga långsiktigt hållbara verksamheter. Rollen innebär ansvar för budget, bemanning, schema och resursplanering i en vardag med många parallella frågor och varierande arbetsuppgifter. Ekonomiskt ansvarstagande och förmåga att prioritera och använda resurser på ett hållbart och affärsmässigt sätt är en viktig del av uppdraget. Du ansvarar också för samverkan med skolor, stadsdelsförvaltningar, bibliotek, fritidsgårdar och andra externa samarbetspartners. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att navigera i en stor och komplex organisation. Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och rapporterar till områdeschef. Tillträde sker vid årsskiftet 2026. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen inom exempelvis pedagogik, kultur, ekonomi eller samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö erfarenhet av pedagogisk verksamhet eller verksamhet riktad till barn och unga erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer god ekonomisk förståelse och vana av administrativa system mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift god digital kompetens Det är meriterande om du har: erfarenhet av ledningsposition inom skolväsendet, exempelvis grundskola, gymnasium eller vuxenutbildning erfarenhet från kulturskola, studieförbund eller liknande organisation erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Du är van att arbeta mål och resultatorienterat med en helhetssyn och har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap i vardagen. Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som skapar hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags och brukarfokus leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen. Som person är du tydlig, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du leder med både mod och lyhördhet och har förmåga att skapa engagemang och riktning även i perioder av förändring. Du trivs i dynamiska miljöer och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Övrigt Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnanden på tre år i taget med en tillsvidareanställning som grundanställning. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Till Exploateringskontorets ekonomiavdelning söker vi nu en engagerad enhetschef för vår projektenhet. Som enhetschef hos oss kommer du att arbeta med verksamhetsutveckling, ekonomistyrnig och vår investeringsportfölj. I denna roll får du även möjlighet att påverka, utveckla och driva effektiva ekonomiska processer som gör skillnad – både för vår kärnverksamhet och för våra interna specialist- och stödavdelningar. Vår ekonomiavdelning består av 19 medarbetare, uppdelade i två enheter: Projektenheten och Driftenheten. Som enhetschef för projektenheten blir du en del i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med ekonomichefen och driftenhetens chef driver utvecklingen framåt. Ekonomiavdelningen har en central roll inom Exploateringskontoret med uppdrag inom budget-, boksluts-, prognos -och redovisningsprocessen samt att säkerställa dessa processer. Avdelningen bistår även verksamheten med övrig ekonomisk kompetens såsom kalkyl - och investeringsfrågor. Utöver detta ansvarar avdelningen för övergripande ekonomisk analys, uppföljning och rapportering samt för principer och regelverk inom redovisning och moms. Exploateringskontoret hanterar en årlig investeringsbudget på cirka 3,5 miljarder kronor där verksamheten arbetar med stora och samhällsviktiga investeringsprojekt. Din roll innebär också att du stöttar verksamheten med strategisk ekonomisk rådgivning och säkerställer att våra regelverk och principer följs. Detta är en roll för dig som har ett stort intresse för både ekonomi och ledarskap, och vill skapa en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas och samtidigt driva utveckling i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag och en arbetsplats där du kommer att få ta mycket eget ansvar, samtidigt som stöd finns hos många erfarna och kunniga kollegor. Här får du vara med och förvalta och utveckla Stockholm genom byggande så att staden blir attraktiv för besökare, boende och arbetande. Vi har ett kreativt och inkluderande arbetsklimat och ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. Din roll Som enhetschef för projektenheten ansvarar du för ett team av åtta medarbetare och leder, utvecklar och motiverar dina medarbetare för att säkerställa att verksamheten når sina mål. Du skapar en trivsam och utvecklande arbetsmiljö och ser till att medarbetarna har de förutsättningar de behöver för att prestera. I denna roll rapporterar du till ekonomichefen och du arbetar även nära driftenhetens chef och övriga ekonomer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar omfattar även verksamhetsutveckling, där du driver och förbättrar rutiner, rapporter och processer, samt:  • ekonomisk styrning av enheten genom budget, verksamhetsplan och resursplanering • uppföljning och analys av ekonomiska resultat för att säkerställa en effektiv och hållbar ekonomi • analyser, uppföljning och ekonomisk rapportering av investeringsprojekt • identifiering av förbättringsområden och genomförande av förändringar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. • bistår verksamheten med ekonomisk expertis inom områden som bokföring, redovisning, moms, budget och prognoser, och säkerställer att ekonomiska processer fungerar på bästa sätt utifrån verksamhetens behov. I denna roll arbetar du med vårt ekonomisystem Agresso samt Hypergene; som är ett planeringsverktyg för budget och prognos. Din kompetens och erfarenhet För rollen som enhetschef söker vi dig som har minst sju års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete med goda kunskaper inom ekonomistyrning, redovisning, budget, uppföljning och aktuell lagstiftning, samt:  • flera års chefs- och ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar • erfarenhet från att ha arbetat med investeringsprojekt och anläggningstillgångar och kompetens inom/erfarenhet av regelverk inom investeringsredovisning gällande anläggningstillgångar • relevant högskole-/universitetsutbildning inom ekonomi • mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommun eller politiskt styrd organisation. Vi söker dig som är en engagerad ledare med ett genuint intresse för både ekonomi och ledarskap. Du är en trygg och medarbetarfokuserad ledare som förstår att framgång bygger på både starka ekonomiska processer och ett välfungerande team. Som relationsbyggare skapar du förtroende, lyssnar aktivt och får dina medarbetare att känna sig sedda och delaktiga. Du är en tydlig kommunikatör som förklarar mål, ger konstruktiv feedback och säkerställer att alla i teamet förstår sin roll och sitt bidrag. Vidare är du mål- och utvecklingsorienterad; du ser potential hos dina medarbetare och hjälper dem att växa, samtidigt som du fattar strategiska och analytiska beslut som gynnar både enheten och verksamheten i stort. Du är prestigelös och bidrar till och säkerställer att verksamheten levererar enligt mål och gällande styrdokument. Som ledare är du nära och närvarande, både i vardagen och i utmanande situationer, och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. Du ser medarbetarna som nyckeln till framgång och vill coacha, stötta och inspirera dem att nå sin fulla potential. Vi ser även att du som söker har förmågan att bidra och därmed skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Sista ansökningsdag är den 31/8 - 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personlighets - och färdighetstester samt referenstagning. Denna rekrytering kan komma att säkerhetsprövas.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss blir du del av ett kunnigt och erfaret team där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Teamet består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef som sitter i förvaltningens ledningsgrupp. Då en av våra kollegor går vidare till ett nytt uppdrag söker vi nu en ny kollega. Trivs du i en roll med många kontaktytor, är trygg i att coacha chefer och att självständigt driva personalfrågor framåt? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande och ibland krävande personrelaterade frågeställningar? Då kan det vara dig vi söker! Avdelningens uppdrag är att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens chefer inom samtliga hr-områden: förskola, äldreomsorg och socialtjänst. Vi ska göra det enkelt att göra rätt, för både chefer och medarbetare. Vi arbetar verksamhetsnära för att skapa hållbara lösningar. Vi erbjuder Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med att i förlängningen bidra till samhällsnyttan för stockholmarna på Kungsholmen och Essingeöarna. Du ingår i en arbetsgrupp med högt kvalificerade kollegor och ett nära stöd från din chef. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning. Du ges goda förutsättningar att kombinera arbete och fritid. Vi har flexibel arbetstid, sommararbetstid och friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Det finns möjlighet till semesterväxling och distansarbete när arbetet tillåter. Vi sitter i Tekniska nämndhuset som är centralt beläget på Kungsholmen. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som hr-konsult arbetar du verksamhetsnära i nära samarbete med förvaltningens chefer. Du stöttar och coachar dem i att ta ett tryggt och professionellt arbetsgivar-, personal- och verksamhetsansvar. Rollen innebär att du ger kvalificerat hr-stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga förhandlingar, individärenden, rehabilitering, misskötsamhet och arbetsmiljö. Du arbetar brett och är ett nära stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. Du arbetar även i våra hr-system och ansvarar för varierande personaladministrativa uppgifter. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamhetsområdet och skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap och ett professionellt arbetsgivarskap. Beroende på din kompetens, erfarenhet och dina intressen, finns det även möjlighet att på sikt utvecklas inom ett eller flera specialistområden. Det kan innebära ett övergripande ansvar för att utveckla processer och arbetssätt, ge stöd till chefer och hr-kollegor samt följa upp och driva frågor inom specifika områden på förvaltningsnivå. Hr-avdelningens styrka är att vi arbetar tillsammans. Du har alltid kunniga kollegor att bolla idéer och utmaningar med, samtidigt som du självständigt driver dina uppdrag och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av hr-stödet genom att ta initiativ till nya arbetssätt och metoder som stärker verksamheten och hjälper oss att nå våra gemensamma mål. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen inom hr-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig några års erfarenhet av hr-arbete, exempelvis som hr-konsult goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem  intresse och förmåga för att planera och genomföra utbildningar samt leda workshops.  Vi ser det som meriterande med: erfarenhet från hr-arbete i offentlig verksamhet. Rollen som hr-konsult hos oss innebär ett stort eget ansvar där du tar initiativ och driver komplexa personalfrågor framåt. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar, krav och ett problemlösande arbetssätt. Då rollen är internkonsultativ med många kontaktytor, kräver det att du har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. Du bygger förtroendefulla relationer och är trygg i att ge stöd även i komplexa och ibland utmanande situationer. Du har ett helhetsperspektiv på uppdraget och arbetar utifrån verksamhetens behov och prioritera om när det behövs. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi kommer senare ta in ditt examensbevis och verifiera detta. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och arbetspsykologiska tester blir därför aktuella i slutskedet av processen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vi förvaltar och utvecklar en ändamålsenlig it-miljö och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har cirka 60 medarbetare och sitter i ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras via stadens nyckelleverantörer. Nu söker vi dig som vill utveckla och förvalta stadens metod- och verktygsstöd och göra skillnad genom att guida och stärka verksamheter i hela staden.  Vi erbjuder En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är grunden för arbetsglädje och goda resultat. Tydliga mål och ansvarsområden med stort eget ansvar. Goda möjligheter till kompetensutveckling. Brett nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner: Stockholms stad förmåner Din roll I den här rollen får du stadsövergripande räckvidd och sätter riktningen för hur Stockholms stads verksamheter arbetar med digitalisering och förvaltningsmodeller. På Stadsledningskontoret (SLK) är vi navet för stadens centrala metodstöd och vägledning. Vi utvecklar och förvaltar metod- och verktygsstöd för stadens förvaltningsmodeller, däribland PM3, samt de digitala verktyg som stödjer verksamheternas it-förvaltning. I rollen säkerställer du att stadens verksamheter har rätt vägledning, metoder och verktyg för en effektiv och enhetlig objektsförvaltning. Du arbetar nära verksamheterna och relevanta samverkansparter för att fånga behov, omsätta dem i praktiskt stöd och driva förbättringar som stärker kvalitet, nytta och genomslag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckling och förvaltning av metod- och verktygsstöd: Skapa, underhålla och förbättra stadens centrala stöd för objektsförvaltning enligt PM3, inklusive vägledningar, mallar, processbeskrivningar och utbildningsmaterial. Samordning av digitala stödverktyg: Säkerställa att stadens digitala verktyg (t.ex. Jira, Azure DevOps) är anpassade för objektsförvaltning, används enhetligt och möter stadens behov. Vägledning och kunskapsstöd: Ge stöd till modeller för it-utveckling, förvaltning och agila metodiker genom utbildningar, workshops, rådgivning och kunskapsbanker. Behovsanalys och samverkan: Samla in och analysera behov kopplat till metodstöd och verktyg samt samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa träffsäkra leveranser. Kvalitetssäkring och förbättring: Följa upp och utvärdera användning och effekt av metodstöd och verktyg, identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ. Förändringsledning: Driva förändring i arbetssätt och metoder för att möjliggöra kontinuerlig utveckling och anpassning till nya krav och möjligheter. Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har: högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av att etablera och vidareutveckla metodstöd vana av digitala verktyg för samarbete och utveckling, t.ex. Jira och Azure DevOps erfarenhet av att driva förändring i arbetssätt och metoder och skapa engagemang i förändringsarbete god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i en central samordnande roll inom offentlig sektor. Erfarenhet av utbildning eller kunskapsöverföring. Erfarenhet av metoder för it-utveckling och förvaltning, och gärna av något agilt ramverk. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Du är strukturerad och kan planera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar i ett långsiktigt arbete med metod- och verktygsstöd. Du har problemlösande analysförmåga och kan analysera behov, bryta ner komplexa frågor och omsätta insikter till genomförbara lösningar. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring i arbetssätt och metoder, samtidigt som du kan inspirera och engagera medarbetare i förändringsprocesser och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation, så att även komplex information blir tydlig, både skriftligt och muntligt. Med pedagogisk insikt har du förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan ta fram och genomföra stöd i form av vägledning, utbildningar och workshops. Slutligen har du god samarbetsförmåga och bidrar till gemensamma arbetssätt genom ett öppet, lösningsorienterat förhållningssätt och smidig samverkan med olika intressenter. Välkommen med din ansökan! Övrigt Bifoga ditt CV på svenska. Vi rekryterar utan personligt brev för att lägga fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med ansökan. Svara kort och konkret, och se till att dina svar tydligt kopplar till ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Område social beredskap består av fem enheter varav Ungdomsjouren är en. Därutöver finns socialjouren, förstärkningsteamet, enheten mot prostitution och människohandel och enheten för uppsök och rådgivning. Totalt arbetar drygt 100 personer inom området. Vi har två kollegor som går vidare till annan tjänst. Vi söker därför socionomer som är intresserade av att arbeta heltid hos oss. Vi söker dig som vill bedriva socialt uppsökande arbete med barn och ungdomar upp till 20 år. Uppdraget omfattar arbete riktat mot barn och ungdomar som vistas i riskmiljöer och öppna drogscener i staden, i syfte att förebygga och i ett tidigt skede upptäcka missbruk, kriminalitet och annat socialt nedbrytande beteende. Barn och ungdomar i behov av skydds- och stödinsatser länkas till vårdnadshavare och genom anmälningar enligt 19 kap 1 § SoL till myndighetsutövande socialtjänst. Arbetet bedrivs dagar, kvällar och helger enligt schema.  Vi erbjuder Vi erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa servicen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och andra förmåner inom staden. Du ingår i ett team som består av 20 socialsekreterare, två gruppledare, en administrativ assistent och en enhetschef. Som medarbetare hos oss får du arbeta med spännande, varierande uppdrag och utvecklas. Känner du att den beskrivna tjänsten skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan!  Din roll Som socialsekreterare hos oss kommer du att ingå i utvecklingsarbetet på Ungdomsjouren. Du har ett brett kontaktnät och samverkar tätt med övriga enheter inom området, myndighetsutövande socialtjänst, fältassistenter, polis, stadens mobila ordningsvakter, fritidsverksamheter samt andra som möter målgruppen. Tjänsten innebär ingen myndighetsutövning. I arbetet ingår att delta på möten med ungdomar och deras föräldrar, samverkansforum, vara socialtjänstens representant vid polisförhör och vägleda föräldrar som söker samhällets stöd. Du kommer att ha drivna, professionella kollegor som verkar i serviceinriktad positiv anda och är en central resurs i staden, både i det dagliga arbetet och vid kris och särskilda händelser.  Din kompetens och erfarenhet Du arbetar både i team och självständigt, är strukturerad och kan planera och organisera ditt arbete väl. Du är engagerad och har god förmåga att etablera kontakt med människor i utsatthet. Att kommunicera tydligt i olika situationer och förstå värdet av det är något du är bra på. Ett vänligt bemötande är viktigt för dig och du anstränger dig för att leverera kreativa lösningar. Arbetet innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation och det är viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du har en positiv grundinställning till ditt uppdrag och bidrar till en god arbetsmiljö. Du är lugn, stabil och har förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i  arbetet. Du trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö och har hög säkerhetsmedvetenhet. där du inte alltid på förhand kan veta vad som händer men har samtidigt förmågan att hålla huvudet kallt och arbeta strukturerat. Du har lätt för kontakt med ungdomar men är lika bekväm med att samtala med föräldrar. Du är nyfiken, initiativrik och arbeta strukturerat både när tempot är högt och när det finns mer tid till eftertanke. Mångfald är en styrka i en organisation och vi strävar efter att forma en grupp med olika erfarenhet, könstillhörighet, kulturell bakgrund och ålder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Krav: Socionomexamen B-körkort Intresse och engagemang för ungas livsvillkor God samverkansförmåga God kunskap om aktuell sociallagstiftning Säkerhetsmedvetenhet Meriterande: Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning inriktning barn och unga Erfarenhet av uppsökande arbete Erfarenhet av arbete med barn och ungdom MI-utbildning Språkkunskaper Erfarenhet av krissamtal och krisberedskap Din ansökan Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett digitalt utdrag ur belastning- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet. Du behöver även bifoga en kopia av ditt examensbevis för erfordrad socionomexamen i ansökan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för uppdraget.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss på Hemtjänsten i Kungsholmen är du del av ett lagarbete för att våra äldre kungsholmsbor ska ha en fungerande vardag och där vi varje dag gör skillnad i människors liv.  Vi utgår från två centralt belägna lokaler, en på Kronobergsgatan vid Fridhemsplan och en på Wivalliusgatan i Marieberg – båda med närhet till buss och tunnelbana, Enheten består av cirka 60 tillsvidareanställda medarbetare och leds av två enhetschefer, tillsammans med samordnare, administratör och dokumentationsombud.  Nu söker vi dig som vill arbeta som timvikarie eller vikariera vid behov – och som delar vår vilja att göra skillnad för de äldre. Vi erbjuder Hos oss får du: En meningsfull och utvecklande arbetsplats där du verkligen gör skillnad  Trygga och erfarna kollegor som stöttar varandra Kompetensutveckling och utbildningar för att växa i din yrkesroll En trygg arbetsmiljö med fokus på omtanke och respekt Din roll Som undersköterska i hemtjänsten är du en nyckelperson i många människors liv. Du möter de äldre i deras hem och ger stöd i vardagen – alltid med fokus på trygghet, delaktighet och självbestämmande. Med målet att den äldre ska kunna bo kvar hemma så länge som möjligt. Du arbetar utifrån biståndsbeslut och ansvarar för att ge insatser som främjar individens förmåga och livskvalitet. I arbetet ingår också att svara på trygghetslarm, dokumentera insatser enligt gällande riktlinjer och deltar i samordnade individuella planeringsmöten (SIP). Du samarbetar nära med sjuksköterskor, arbetsterapeuter och hemrehab-teamet – alltid med individen i centrum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, hälso-och sjukvården eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. god datorvana vana av att dokumentera god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vi lägger särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Du har engagemang och vilja att göra skillnad. Du har en god förmåga att samarbeta med andra. Som person är du trygg och stabil, med god förmåga att ställa om och anpassa dig till nya omständigheter. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, med en vilja och förmåga att hjälpa andra. Utdrag från belastningsregister kommer att krävas inför eventuell anställning. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!  Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och den erfarenhet som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg.

Välkommen till oss I vår värld är kultur viktigt och vi behöver rum för kultur där det finns utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, teater, dans, konst och media. Unga berättar är en enhet inom Kulturskolan som arbetar med att stärka barn och ungas röster i samhället. Vi gör det genom kreativa aktiviteter och metoder där unga själva är med och skapar – från idé till färdig produktion. Hos oss kan du till exempel jobba med film, foto, podd, offentlig konst och andra sätt att berätta din historia och lyfta frågor som är viktiga för dig. Det är alltid ungas egna berättelser som står i centrum. Tjänsten är delvis kopplad till projektet Digital Kulturskola och innebär arbete i ett tvärgående team med kollegor från olika delar av Kulturskolan. Du samarbetar nära pedagoger, producenter och andra funktioner i verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en roll där du kombinerar kreativ produktion, utvecklingsarbete och samordning i en verksamhet som är i ständig utveckling. Du arbetar nära barn och unga och är med och utvecklar digitala format, arbetssätt och uttryck tillsammans med målgruppen. Arbetet sker i samverkan med pedagoger och kollegor från olika delar av Kulturskolan. Du får möjlighet att utveckla din kompetens inom digital produktion, användarcentrerat arbetssätt och att samordna och driva arbete i en verksamhet som spänner över både pedagogik och kulturproduktion. Din roll Som innehållsproducent i projektet Digital Kulturskola arbetar du inom enheten Unga berättar med att planera, producera och utveckla digitalt innehåll som förstärker och förlänger upplevelsen av Kulturskolans erbjudanden idag. I rollen är du med och utvecklar Kulturskolans digitala utbud för, med och av barn och unga. Detta innebär både pedagogiska, kommunikativa och användarcentrerade insatser. Du utforskar, testar och utvecklar digitala format, plattformar och arbetssätt, med målsättningen att öka kännedom om Kulturskolans verksamhet, sänka trösklar och stärka gemenskap och skaparglädje. Utöver arbetet med projektet Digital kulturskola bidrar du till Unga berättars löpande arbete med mediepedagogiska, administrativa och koordinerande uppgifter. Du arbetar i ett sammansvetsat team med olika kompetenser, där samarbete och kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Du trivs i öppna, utforskande processer där riktning, form och arbetssätt växer fram längs vägen. Arbetet ska bidra till att verksamhetens mål uppnås och att Kulturskolan når fler och nya deltagare genom tillgängliga och inkluderande format, i linje med satta strategier och styrdokument samt regler för kommunal verksamhet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som trivs med att skapa kreativ och målgruppsnära digital produktion med små medel. Du är van att hitta lösningar utan avancerad teknik och ser möjligheter i det som är enkelt, flexibelt, tillgängligt och inkluderande att använda. Du är nyfiken, driven, självgående och ansvarstagande. Du är kommunikativ och ser feedback och tester som en naturlig del av arbetet. Då arbetet innebär många kontaktytor är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra och har ett tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.  Du är lyhörd i mötet med barn och unga och låter deras perspektiv och behov vägleda hur innehåll formas och utvecklas. Du känner ett starkt engagemang för inkludering och alla barns och ungas rätt till skapande och kulturupplevelser. Du tycker om att tänka nytt och kan styra om utifrån ändrade prioriteringar. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och håller uppsatta tidsramar. Vidare har du ett strategiskt och hållbart tankesätt, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. Vi söker dig som har Utbildning inom medieproduktion, interaktionsdesign/UX eller motsvarande Erfarenhet av video- och ljudproduktion Erfarenhet av användarcentrerade arbetssätt Mycket god datorvana (Microsoft 365, Adobe-paketet) Kompetens inom medieproduktion, digitala tjänster och plattformar God förmåga att formulera och anpassa texter samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har Utbildning inom barn- och ungdomskultur, pedagogik eller medie- och kommunikationsvetenskap Kompetens inom digital illustration, animation eller prototyping (inkl. AI-verktyg) Erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga Erfarenhet av samordning och administrativa arbetsuppgifter Kunskap om Kulturskolan eller liknande offentlig verksamhet Kunskap om e‑lärande, digital tillgänglighet (DOS‑lagen), GDPR och upphovsrätt Kunskap om inkluderings- och mångfaldsarbete, inklusive HBTQI-frågor Övrigt Din huvudsakliga arbetsplats utgår från Unga berättars lokaler på Döbelnsgatan 89. Det finns möjlighet till distansarbete. Arbetstid på kvällar och helger kan förekomma. Anställningen är en visstidsanställning med möjlighet till förlängning. Utdrag ur belastningsregistret krävs. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Lärare i spanska till ÅK 6 på Örbyskolan   Om jobbet Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.   Välkommen till oss  Örbyskolan är en plats där historia möter framtid. Vår skola kännetecknas av en unik miljö med flera olika byggnader utspridda över en stor, aktiv skolgård, vilket skapar en trygg och familjär "liten skola i den stora skolan"-känsla. Vår skola står just nu inför en spännande förändring då vi från och med läsåret 2026–2027 omorganiseras till en renodlad F–6-skola. Detta innebär en nystart för oss som låg- och mellanstadieskola med fokus på att bygga en fantastisk grund för våra yngre elever. Vi erbjuder en stimulerande och trygg miljö där alla våra lärare jobbar aktivt för att utveckla sin undervisning genom kollegialt lärande.  Din roll Söker du en deltidstjänst på 20 % där du får jobba med våra ÅK 6 elever och bygga deras baskunskaper på spanska? Vi söker en legitimerad spansklärare för att göra just detta!    Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet i spanska. I den här rollen är det avgörande att du har en mycket god förmåga att skapa relationer till såväl elever, vårdnadshavare som kollegor. Eftersom tjänsten är på deltid behöver du vara väl organiserad, strukturerad och trygg i ditt ledarskap.   Övrigt I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet att fortsätta din professionella utveckling och göra karriär. Du kan bland annat bli handledare, utvecklingslärare, förstelärare, lektor och forskare. [https://pedagog.stockholm/] Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Välkommen till oss Högdalens hemtjänst söker en undersköterska för tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden är 82,38%. Arbetstiderna är 15:20-22:15 med 30 minuters rast. Du arbetar varannan helg.  Vårt upptagningsområde är Bandhagen och Högdalen. Vi utför både planerade insatser och larm och vår lokal finns i Högdalen. Din roll Som undersköterska hos oss ger du god omvårdnad och social omsorg till våra omsorgstagare enligt biståndsbeslut. Du hjälper till med personlig omvårdnad, tillsyn och bidrar till en meningsfull och trygg vardag. I arbetet ingår även att: Dokumentera i omsorgstagarens sociala journal Ha kontakt med anhöriga Samverka med kollegor, arbetsledning och andra yrkesgrupper Du förflyttar dig mellan omsorgstagare med till fots eller med elcykel. Din kompetens och erfarenhet Krav: Skyddad yrkestitel som undersköterska  Tidigare erfarenhet av att jobba inom hemtjänst  Datorvana för dokumentation och rapportering  Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Kunna cykla (elcykel) Vid denna rekrytering lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är: Stabil: Du är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är serviceinriktad och lyhörd för omsorgstagarens behov. Samarbetsvillig: Du har god samarbetsförmåga, delar med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig av andra. Empatisk: Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Övrigt Du ansöker genom att bifoga ditt CV samt besvara några urvalsfrågor. Vi ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.