Norrköpings kommun jobb

Drivs du av att vägleda chefer i HR-frågor och av att förenkla genom digitalisering? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget. Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten. Vi söker nu en HR-konsult generalist som har kunskap om och intresse för digitalisering. Tjänsten är placerad på HR-enheten, som är ett härligt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och bred kompetens. Vi arbetar konsultativt och verksamhetsnära både med operativt stöd, taktiska frågor och kommunövergripande utvecklingsfrågor inom chefs- och ledarutveckling, grupputveckling, arbetsmiljöfrågor, individärenden och arbetslivsinriktad rehabilitering, hälsosamma arbetsplatser och ökad frisknärvaro. Vi finns i dag i lokaler nära centralstationen i Norrköping. Under hösten/vintern 2025 flyttar vi in i nyrenoverade kontorslokaler i Norrköpings vackra Rådhus, som ligger nära resecentrum, kollektivtrafik, gym, restauranger och affärer. Dina arbetsuppgifter Du arbetar i en bred roll som berör alla HR-områden och fungerar som en stödjande och coachande resurs till organisationens chefer. Dessutom har du en central roll i att omvärldsbevaka och medverka i att effektivisera och förenkla genom digitalisering. Tillsammans med kollegor tillhandahåller vi effektiva metoder och verktyg som skapar strukturer och ger stöd i olika HR-processer samt utvecklar och förenklar rutiner och processer. Du deltar på chefsträffar, håller i utbildningar och driver aktivt HR-frågor tillsammans med HR-ansvarig och övriga kollegor på avdelningen. I din roll bemannar du även chefssupporten ”HR-direkt”.    HR-konsulterna jobbar i team kopplat till verksamhetskontoren.  Norrköpings kommun har sedan flera år tillbaka ett flexibelt arbetssätt som möjliggör distansarbete och det erbjuder vi i denna tjänst.  Vem är du? Du har en högskoleexamen från HR-programmet och gärna kompletterande högskolepoäng eller arbetslivserfarenhet inom digitalisering och systemfrågor. Erfarenhet inom HR är meriterande, liksom kunskap om ny teknik och systemfrågor. Dina personliga kompetenser, som noggrannhet och en vilja att utveckla och stötta kollegor, är extra viktiga för att lyckas i denna tjänst. Vi söker dig som är passionerad om att göra en verklig skillnad, både för medarbetarna och för verksamheten. Då vi jobbar nära chefer och tillsammans med kollegor så värdesätter vi förmåga att samverka, vara lyhörd och skapa relationer och förtroende.  Du har även egna uppdrag och behöver därför ha en förmåga att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra. Vi är inne i en period av många förändringar, vilket innebär vikten av att vara flexibel, nyfiken och att kunna ställa om. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja Sista ansökningsdatum: 4 april Kontakt: HR chef Malin Ågehäll, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett sommarvikariat på samhällsbyggnadskontoret och bidra till samhällsnyttan i Norrköpings kommun? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad Enheten Samhällsbetalda resor arbetar med myndighetsutövning gällande skolskjuts, färdtjänst, riksfärdtjänst och parkeringstillstånd för rörelsehindrade. Vi ansvarar också för planering och genomförande av skolskjuts med stora bussar. Vi arbetar nära Östgötatrafiken som ansvarar för utförandet av färdtjänst- och vissa skolskjutsresor. Nu söker vi en semestervikarie! Dina arbetsuppgifter I rollen som sommarvikarierande färdtjänsthandläggare kommer du erbjudas varierade uppgifter, där stor vikt kommer läggas på att samla in relevant information som krävs för att fatta korrekta beslut. Du kommer i huvudsak att arbeta med utredning och beslutsfattande gällande färdtjänstansökningar. Utredningar sker i huvudsak via telefonutredning vilket innebär att du bör vara bekväm med att ta sociala kontakter. Det kan även förekomma platsbesök. Utöver det kommer du också att hantera olika former av överklaganden som inkommer. Rollen som färdtjänsthandläggare är spännande och omväxlande där du under kort tid har goda möjligheter att samla på dig värdefulla erfarenheter inom myndighetsutövning. Vem är du? Vi söker dig som har en pågående eller slutförd socionomutbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har erfarenhet av myndighetsutövning. Stor del av arbetet kommer att utföras i ett handläggningssytem som heter Viva, har du tidigare erfarenhet av det ser vi gärna att du belyser i din ansökan. Krav på kännedom om förvaltningslagen för att på bästa sätt kunna bidra i rollen, du får gärna även ha kännedom om färdtjänstlagen.  Du har god datavana och är trygg i Office-paketet, utöver det har du lätt för att lära dig nya system och kommer på ett effektivt sätt in i nya arbetsuppgifter.  Du utför dina åtaganden på ett självständigt och strukturerat vis. Du är lösningsorienterad och har förmågan att sätta dig in i olika uppgifter och lösa de situationer som uppstår på ett flexibelt sätt. Du har en god samarbetsförmåga, är engagerad, förtroendeingivande och utför ditt arbete på ett pålitligt och tydligt sätt. Du har god svenska i tal och skrift, har du dessutom andra språkkunskaper ser vi det som positivt.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Särskild visstidsanställning på heltid Längd på anställning: 16 juni till och med 15 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 april Kontakt: Enhetschef Cecilia Hellqvist, [email protected]  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett jobb där din tekniska skicklighet håller Norrköping i rörelse? Vi söker en elektriker till Spårvagnsverkstaden – en viktig roll där du gör skillnad för stadens kollektivtrafik varje dag. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Framtidsyrken inom samhällsbyggnad - Norrköpings kommun Vår avdelning Spår spelar en viktig roll i att hela samhällsbyggnadsprocessen fungerar effektivt och samordnat. I Spårvagnsverkstaden utför vi underhåll och service av spårvagnar i egen regi. På grund av en framtida pensionsavgång söker vi nu en ny elektriker till Spårvagnsverkstaden. Välkommen att vara med och forma Norrköpings framtid! Ansök idag och bli vår nya elektriker i Spårvagnsverkstaden! Dina arbetsuppgifter Som elektriker kommer du att ansvara för underhåll och reparationer av spårvagnar. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med dina kollegor, och följa fastställda rutiner för arbetsmiljö, trafiksäkerhet, kvalitet och effektivitet. Vi värdesätter din förmåga att aktivt delta i förbättringsarbete och att bidra till en god arbetsmiljö genom ordning och reda på arbetsplatsen. Dokumentation av säkerhetsarbete är en integrerad del av ditt arbete, och vi ser därför att du har god kommunikations- och dokumentationsförmåga. Vem är du? Vi söker dig som har en teknisk gymnasieutbildning med inriktning mot fordonselektriker, industrielektriker eller en likvärdig utbildning. Har du erfarenhet av att felsöka och reparera fordons elsystem är det något vi ser som en fördel. Vi ser det också som en fördel om du har BE-körkortsbehörighet, truckutbildning, traversutbildning och säkra lyft-utbildning. Du har förmågan att förstå och läsa el-scheman och en hög IT-mognad. Vi söker dig som är öppen för förändringar, kreativ i problemlösning och ansvarstagande i ditt arbete. Ditt tekniska intresse drivs av nyfikenhet och viljan att lära och utvecklas i rollen som elektriker. Samarbetsskicklighet och en vilja att vara en del av vårt kompetenta team är också egenskaper vi värdesätter högt. För att trivas i rollen krävs B-körkortsbehörighet och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 april  Kontakt: Verkstadschef Jan Pertmann på 073-049 96 21 eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och göra skillnad i ungas lärande i nära samarbete med kollegor? Då är du Sandbyhovsskolans nya lärare i hem- och konsumentkunskap. Vilka är vi? Sandbyhovsskolan är en 7-9-skola som invigdes hösten 2019. Hos oss finns ca 290 elever fördelade på 11 klasser i årskurserna 7-9. Skolan är fördelad på tre hus, vår huvudbyggnad samt Estethuset med salar för bild, hem- och konsumentkunskap, musik och slöjd och Sandbyhovshallen som är en sporthall med fritidsgård. På Sandbyhovsskolan arbetar 35 medarbetare, med god kompetens och hög behörighet, i nära samarbete med varandra för att omsätta våra tre ledord "kunskap, trygghet och engagemang" i praktiken så att de genomsyrar vår verksamhet. Vi har ett gott samarbete med intilliggande F-6-skolan, Sandbyängsskolan, som vi bland annat delar Estethuset med där våra fina nybyggda salar för hem- och konsumentkunskap finns. Dina arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i hem- och konsumentkunskap. I tjänsten ingår mentorskap i någon av årskurserna 7-9.  På Sandbyhovsskolan ingår du i ett arbetslag som tillsammans är mentorer åt eleverna och arbetar med att skapa trygga och goda lärmiljöer för att ge alla elever de bästa förutsättningar för utveckling och lärande.  Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med kollegor i arbetslaget, skolans elevhälsoteam och trygghetsteam.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap. Du har även erfarenhet av undervisning.  Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att engagera och utmana elever samt kunskap att möta alla elevers olikheter. Du har ett positivt förhållningssätt, är kreativ, initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lösningsfokuserad och har ett flexibelt arbetssätt. Du skapar goda relationer samt förhåller dig på ett lyhört och ödmjukt sätt i ditt samarbete med andra. I nära samarbete med kollegor som vill utvecklas tar vi tillvara på varandras kompetenser för att våra elever ska lyckas i sitt lärande. Du tror på alla elevers möjlighet att lyckas och har mål och tydlig planering för undervisningen som du utformar och genomför så att alla elever ges möjlighet att utvecklas och lära. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 mars Kontakt: Rektor Ann-Sofie Selander, 011-15 30 23, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och göra skillnad i ungas lärande i nära samarbete med kollegor? Då är du Sandbyhovsskolans nya lärare i matematik, NO-ämnen och teknik. Vilka är vi? Sandbyhovsskolan är en 7-9-skola som invigdes hösten 2019. Hos oss finns ca 290 elever fördelade på 11 klasser i årskurserna 7-9. Skolan är fördelad på tre hus, vår huvudbyggnad samt Estethuset med salar för bild, slöjd, hem- och konsumentkunskap och musik och Sandbyhovshallen som är sporthall med fritidsgård. På Sandbyhovsskolan arbetar 35 medarbetare, med god kompetens och hög behörighet i nära samarbete med varandra för att omsätta våra tre ledord "kunskap, trygghet och engagemang" i praktiken så att de genomsyrar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i matematik, NO-ämnena och teknik. I tjänsten ingår mentorskap i någon av årskurserna 7-9.  På Sandbyhovsskolan ingår du i ett arbetslag som tillsammans är mentorer åt eleverna och arbetar med att skapa trygga och goda lärmiljöer för att ge alla elever de bästa förutsättningar för utveckling och lärande.  Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med kollegor i arbetslaget men även med flera behöriga ämneskollegor samt med skolans elevhälsoteam och trygghetsteam.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik, NO-ämnena och teknik. Du har även erfarenhet av undervisning.  Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att engagera och utmana elever samt kunskap att möta alla elevers olikheter. Du har ett positivt förhållningssätt, är kreativ, initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lösningsfokuserad och har ett flexibelt arbetssätt. Du skapar goda relationer samt förhåller dig på ett lyhört och ödmjukt sätt i ditt samarbete med andra. I nära samarbete med kollegor som vill utvecklas tar vi tillvara på varandras kompetenser för att våra elever ska lyckas i sitt lärande. Du tror på alla elevers möjlighet att lyckas och har mål och tydlig planering för undervisningen som du utformar och genomför så att alla elever ges möjlighet att utvecklas och lära. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 mars Kontakt: Rektor Ann-Sofie Selander 011-15 30 23, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du, tillsammans med fantastiska kollegor, göra skillnad för eleverna på Skarphagsskolan? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Skarphagsskolan är en grundskola och en anpassad grundskola, båda med tillhörande fritidshem. Här bedriver 85 medarbetare undervisning för 360 elever. Skolan har ljusa och välkomnande lokaler och är belägen i ett lugnt och trivsamt område i sydvästra Norrköping. Vår strävan är att utveckla nyfikna och kreativa elever som aktivt tar ansvar för sina studier och når goda resultat. Vi arbetar kontinuerligt med att tillgänglighetsanpassa alla lärmiljöer för att ge våra elever de bästa förutsättningarna att lyckas. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem har du ett delat uppdrag mellan skola och fritidshem. Under skoltid kompletterar du klasslärare och integrerar fritidspedagogiken i ämnesundervisningen. Tillsammans med arbetslaget på fritidshemmet ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemsverksamheten samt det kompensatoriska uppdraget gentemot skolan. I tjänsten ingår även undervisning i idrott och hälsa, där du tillsammans med en kollega planerar, genomför och bedömer elevernas estetiska kunskaper. Du möter eleverna i nära samarbete med kollegor och följer deras lärande och utveckling under hela dagen. Genom ditt pedagogiska ledarskap i klassrummet bidrar du till studieglädje och en trygg lärandemiljö. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem med behörighet i idrott och hälsa. Du är en tydlig pedagogisk ledare som är flexibel i ditt arbetssätt, ödmjuk i ditt förhållningssätt och visar ett genuint intresse för elevernas lärande. Du har god samarbetsförmåga och kan samverka med olika delar av skolans verksamhet på ett smidigt sätt. Dessutom skapar du förtroendefulla relationer med såväl elever och vårdnadshavare som med kollegor. I ditt team är det viktigt för dig att bidra på flera plan. Du delar gärna med dig av din kunskap och dina reflektioner på ett prestigelöst sätt. Varmt välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 23 mars Kontakt: Rektor Helen Bergström, 011–153187, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta med det viktiga uppdraget att bidra till en säker IT- miljö för Norrköpings kommun? Då kan detta vara en tjänst för dig!     Vilka är vi?  Hos oss på digitaliseringsavdelningen på Norrköpings kommun arbetar vi med att skydda och utveckla IT-säkerheten för att möta framtidens utmaningar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara en del av ett team med hög specialistkompetens. Vi tror på kontinuerligt lärande och personlig utveckling och erbjuder löpande utbildningar och certifieringar. Vi värdesätter innovation, samarbete och ett proaktivt sätt att arbeta för att ligga steget före i en föränderlig IT-värld.    Avdelningen för digitalisering och IT har omkring ett 100-tal anställda och är belägen i Pronovahuset vid Motala ström. Målet är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt.   Tjänsten är placerad på enheten Utveckling och IT-styrning.   Arbetsuppgifter  Som IT-säkerhetsspecialist hos oss spelar du en avgörande roll i att identifiera, analysera och hantera eventuella cyberhot. Du arbetar med sårbarhetsskanning och penetrationstester, ser till att säkerhetsåtgärder implementeras och följs upp, samt hanterar patch- och sårbarhetshantering.     Vi erbjuder dig en central roll i vårt incidenthanteringsteam, där du samarbetar med olika parter för att identifiera och hantera IT-säkerhetsincidenter.     Vidare arbetar du strategiskt med säkerhetsstyrning, rådgivning och ser till att säkerhetsaspekter beaktas vid nyanskaffning av IT-system och förändringar i driftmiljön. Du håller dig uppdaterad om säkerhetsutmaningar, genomför utbildningar internt och bidrar till ökad säkerhetsmedvetenhet i organisationen i stort.  Vem är du?  Vi söker dig som gedigen erfarenhet av IT-säkerhet i större IT-miljöer, gärna inom offentlig sektor. Du har fördjupad kunskap inom SIEM-lösningar, digital forensik och hotanalys samt en god förståelse för säker arkitektur och design, inklusive Zero Trust och IAM-lösningar.     Du har erfarenhet av kontinuitets- och katastrofplanering ur ett IT-säkerhetsperspektiv och förståelse för säkerhetsstandarder och regelverk så som NIS2, ISO 27001 och GDPR. Har du dessutom certifieringar som CISSP, CISM eller OSCP är det något vi ser som mycket positivt.     För att lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och har en stark kommunikativ förmåga som gör att du kan översätta tekniska säkerhetsrisker till verksamhetsrelevanta åtgärder. Du kan på ett pedagogiskt och inkluderande sätt överföra information så att den blir hanterbar för mottagaren.   Slutkandidater för tjänsten kommer att genomgå en säkerhetsprövning då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.    Låter det intressant? Då ser vi fram emot din ansökan!     Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 2  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag  Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  Sista ansökningsdatum: 3 april Kontakt: För frågor gällande tjänsten och verksamheten kontakta enhetschef Fredrik Ekström på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson på [email protected]    KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du vår nya lokalstrateg som vill bidra till att skapa goda förutsättningar för socialkontorets verksamheter? Då kan detta vara en roll för dig!  Vilka är vi?  Verksamhetsstödet på Socialkontoret ska bidra till att förtroendevalda, ledningsgrupp och kärnverksamheten fattar väl underbyggda beslut. Verksamhetsstöd består av olika funktioner som tillsammans utgör stöd och vägledning så att socialkontoret fortlöpande kan säkerställa att vi lever upp till krav och mål enligt rådande lagar och andra föreskrifter. Vi verkar både i det strategiska och det operativa. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor arbetsglädje som arbetar för att stärka och utveckla Socialkontorets olika verksamheter.     Dina närmaste kollegor på enheten jobbar alla med verksamhetsstöd på olika sätt så som, säkerhetssamordnare, utredare, verksamhetsutvecklare, sakkunnig och systemförvaltare. Alla med ett stort engagemang för att bidra till goda förutsättningar för socialkontoret. Din närmsta chef är verksamhetschefen för verksamhetsstöd, er relation präglas av en god dialog och stor tillit till din kompetens som lokalstrateg.    Vi sitter i nyrenoverade och fräscha lokaler på Vikboplan med närhet till centrala Norrköping.   Dina arbetsuppgifter Som lokalstrateg spelar du en nyckelroll i att skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare.  Du kartlägger, omvärldsbevakar och planerar för framtida behov av lokaler anpassat för socialkontoret olika verksamheter.   Att vara lokalstrateg hos oss innebär en mångsidig och utåtriktad roll. Uppdraget innefattar bland annat att genomföra lokalbehovsanalyser i samråd med verksamheten och andra relevanta aktörer. Ni utreder och dimensionerar lokaler efter verksamhetens behov med en effektiv och affärsmässig lokalanvändning i fokus. Du arbetar med att ta fram lokalanpassningar för att möta olika behov på ett klokt sätt.   Vidare ansvarar du för socialkontorets kontakter med samhällsbyggnadskontoret gällande kravställning, inför förhandling, tecknande av nya och förlängning av befintliga hyresavtal. Ni har ett tätt samarbete som du underhåller på bästa sätt. Du deltar vid villkorsändringar och uppsägningar. Vid behov kommer du också att bereda underlag inför politiska beslut.  Som lokalstrateg har du ett nära samarbete med socialkontorets ledningsgrupp, vilket bidrar till ett helhetsperspektiv på lokaler och verksamheternas ute- och innemiljö. Utöver det samarbetar du med övriga kollegor i våra olika verksamheter.  Vem är du?  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom fastighetsområdet eller annan utbildning som tillsammans med erfarenhet inom lokalutveckling och fastighetsfrågor kan anses likvärdig.  Du har god kunskap om de lagar och förordningar som påverkar lokalfrågor och lokalutveckling. Du har också ett intresse och vilja att sätta dig in i de olika verksamheternas behov av miljöanpassade och ändamålsenliga lokaler.   Du har erfarenhet av att arbeta med ekonomiska beräkningar, strategiska frågor inom fastighetsbranschen och/eller projektledningserfarenhet.  Har du tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt av teknik inom välfärdsområdet anses det som positivt.  Som person är du samarbets- och serviceinriktad och har en god kommunikativ förmåga. I dina kontaktytor har du lätt för att skapa förtroende, bygga och bibehålla goda relationer och vara tydlig i din kommunikation.  För att trivas i rollen behöver du tycka om en varierad och föränderlig vardag med många kontakter och en stor bredd i arbetsuppgifterna. Din prestigelöshet när det kommer till att kombinera det strategiska med det operativa är en av dina styrkor.   Du använder din analytiska förmåga väl och kan genom egen drivkraft genomföra och uppnå uppsatta mål på ett självständigt sätt.     Roller kräver att du har Körkort - B   Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1  Anställningsform: Tillsvidare  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter  Arbetstid: Dag  Sista ansökningsdatum: 28 mars  Kontakt: Verksamhetschef Pontus Karlbom, [email protected] eller rekryteringsspecialist Sara Persson, [email protected]  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett sommarjobb som går i linje med dina studier och samtidigt få nyttig erfarenhet inför framtiden? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad Enheten Stadsmiljö och infrastruktur arbetar med att planera och beställa utrednings- och investeringsprojekt i det offentliga rummet och av infrastrukturen. Vi hanterar klimat- och miljöanpassningar, som dagvattenhantering, extrema regn och skredförebyggande åtgärder. Hos oss finns expertkunskap inom markanvändning för att säkerställa att hållbarhet, miljöhänsyn och klimatanpassning integreras i alla skeden. Vi söker nu en semestervikarierande trafikplanerare som är nyfiken att lära sig och vill vara med och bidra! Dina arbetsuppgifter I rollen som sommarvikarierande trafikplanerare utför du utredningsuppdrag med syfte att skapa trygga, säkra och tillgängliga resor för våra invånare, näringsliv och besökare. I arbetsuppgoifterna ingår att genomföra utredningar, studera relevant litteratur, följa utvecklingen i omvärlden och kartlägga nuvarande situation i staden. Detta dokumenterar du sedan i rapporter som delas med dina kollegor och verksamhet. Vidare kommer du bland annat att se över parkeringsledningssystem, både befintliga och de som ska utökas. Stor del av arbetet kommer innefattas av att ta fram nulägesanalyser som sedan kan arbetas vidare från. Du erbjuds här en varierad roll där du under kort tid har goda möjligheter att samla på dig värdefulla erfarenheter inför ditt framtida yrke. Denna roll passar dig som vill bidra till att utreda samhällsnyttor, där du kommer kunna analysera åtgärder inom infrastruktur sett från ett kommunalt perspektiv. Vem är du? Vi söker dig med en pågående eller nyligen avslutad högskole- eller universitetsutbildning inom logistik eller samhällsplanering och som är intresserad av att tillämpa dina teoretiska kunskaper. Kanske har du tidigare erfarenheter av att arbeta inom just logistik och samhällsplanering? Eller så är detta ditt första arbete inom området. Du är en person med god datorvana och som har lätt för att sätta dig in i olika system, har du dessutom kunskap inom QGIS så är det något vi ser positivt på. Som person är du självgående och strukturerad i ditt arbete. Du är lösningsorienterad och har förmåga att sätta dig in i olika arbetsuppgifter och lösa de situationer som uppstår på ett flexibelt sätt. Du har en god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation, engagerad och utför dina arbetsuppgifter på ett pålitligt sätt med fokus på kvalitativt resultat. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Särskild visstidsanställning på heltid Längd på anställning: 16 juni - 8 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 mars Kontakt: Trafikplanerare och handledare Louise Jensen [email protected] eller Enhetschef Johan Smedner [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Söker du ett sommarjobb inom löneadministration har du nu chansen att få jobba som lönekonsult hos oss! Vilka är vi? Löneenheten tillhör HR-avdelningen i Norrköpings kommun, där vi tillsammans är cirka 60 kollegor. Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder. Vi sitter i trivsamma lokaler på Slottsgatan 118,  i nära anslutning till resecentrum. Vi är 20 medarbetare som jobbar tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid. Genom nära dialog ger vi ett professionellt stöd och god service till chefer och lönerapportörer i hela organisationen inom områdena löneadministration, systemförvaltning, utbildning och pension. Vår enhet är uppdelad i tre arbetsgrupper; två grupper mot lönehantering samt en inom system. Grupperna har olika ansvarsområden men samverkar och hjälper varandra över gränserna. Vi är ett härligt team som värnar om varandra och har en spännande utvecklingsresa framåt, där vi tillsammans strävar mot ökad kvalitét.  Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga! Dina arbetsuppgifter I rollen som sommarvikarierande lönekonsult ingår du i gruppen som arbetar med ärendehantering i vår linje 1 funktion. Du arbetar tillsammans med sju andra engagerade lönekonsultkollegor samt stöd från lönespecialister, systemförvaltare och löneekonom.  Vi stödjer och servar våra chefer ute i organisationen samt administratörer/rapportörer inom lönerelaterade frågor via både ärendeportal samt telefon. Det innebär bland annat registrering av anställningar och löneunderlag, kontroller i mellanperioden samt rapportering efter lönekörning. Allt detta sker i lönesystemet Heroma.  I din roll som sommarvikarierande lönekonsult blir dina främsta uppgifter att administrera lönematerial som inkommer via post, registrera anställningar, hantera våra inkommande frågor via ärendehanteringssystem samt ta fram och rapportera uppgifter till Försäkringskassan.  Vem är du? Du har som lägst slutförd gymnasieutbildning och har påbörjat eller precis avslutat yrkeshögskolexamen inom löneområdet eller har yrkeslivserfarenhet inom löneadministration. Vi ser positivt på om du har arbetat några år med ett serviceyrke.  För att trivas i rollen som lönekonsult är du en teamspelare som har förmågan att skapa nya och bibehålla goda relationer. Du är serviceminded och har en god förmåga att kommunicera både i tal och skrift, där du anpassar kommunikationen efter mottagaren. Vi ser att du samarbetar väl och trivs likväl i grupp som i det självständiga arbetet. I ditt arbetssätt har du förmågan att strukturera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi ser att du värdesätter och eftersträvar kvalitét i ditt arbete och även för dina kollegor.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Visstidsanställning på heltid  Längd på anställning: 9 juni till 15 augusti Tillträdesdatum: 9 juni eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 mars  Kontakt: Tillförordnad lönechef Christine Leiris, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.