Drivs du av att skapa relationer, bygga verksamhet tillsammans med andra och använda musik som ett sätt att stärka barns utveckling och gemenskap? Då kan du vara vår nya lärare i fritidshem med inriktning musik på Vilbergsskolan! Vilka är vi? Vilbergsskolan är en F–6-skola i Norrköping med cirka 340 elever och ett starkt kollegium med hög behörighet och stort engagemang för verksamhetsutveckling. Här arbetar vi tillsammans med hög arbetsmoral, mycket arbetsglädje och en tydlig tro på att alla elever är allas ansvar. Fritidshemmet är en stabil och välfungerande organisation där utvecklingsidéer tas tillvara och där medarbetarna har stort inflytande över verksamheten. Fritidshemmet är en integrerad och erkänd del av hela skolan och har, precis som övriga verksamheter, nära samarbete med elevhälsoteamet för att stötta eleverna under hela skoldagen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans bygger en helt ny skola inför inflyttning höstterminen 2028. Fritidshemmet har varit delaktigt i utformningen av de nya lokalerna och i den nya skolan kommer verksamheten bland annat att få en egen musikstudio. Just nu samarbetar vi även med Linköpings universitet kring utvecklingen av en egen konflikthanteringsmodell som stärker vårt arbete med trygghet, relationer och att fostra goda samhällsmedborgare. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem med inriktning musik är du en viktig del i både skolans och fritidshemmets utveckling. Du ingår i ett engagerat fritidsteam med hög kompetens och stort driv. Tjänsten innebär undervisning i musik för elever i årskurs 1–6. Omfattning och upplägg anpassas delvis utifrån din erfarenhet och verksamhetens behov. Du samarbetar nära vår nuvarande lärare i fritidshem med musikprofil, vilket innebär att ni tillsammans blir två musikpedagoger på skolan. Du engagerar dig i skolans gemensamma traditioner där musiken har en central och viktig roll. Det handlar om exempelvis luciafirande, skolavslutning med mera. I uppdraget ingår även arbete i fritidshemmets verksamhet där relationellt arbete, rastverksamhet och utveckling av elevernas sociala förmågor är centrala delar. Fritidshemmet ansvarar bland annat för skolans uteklassrum och arbetar aktivt med att skapa meningsfulla raster och en trygg skolmiljö. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka och utveckla verksamheten på riktigt. Vi arbetar systematiskt med verksamhetsutveckling på hela skolan och söker dig som vill bidra med idéer, engagemang och nytänkande. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem med ämnesbehörighet i musik. Du har behörighet att undervisa i musik i årskurs 1–6 och ser musik som ett verktyg för lärande, kreativitet och gemenskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av att undervisa elever i olika åldrar och av att arbeta både i skola och fritidshem. Likaså är det en styrka om du själv spelar instrument och sjunger i din undervisning. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och i skrift. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är flexibel och har lätt att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt. Du är pålitlig och tar ansvar för ditt uppdrag och dina relationer. Som person har du god självkännedom och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett strukturerat sätt. Samtidigt är du öppen för nya idéer och vill bidra till fortsatt utveckling av verksamheten Vi söker en lagspelare som uppskattar samarbete, vill vara delaktig i skolans gemensamma utvecklingsarbete och som ser värdet av att bygga starka relationer med både elever och vårdnadshavare. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 6 augusti Arbetstid: Dag/kväll Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 5 juni Kontakt: Rektor Jenny Sajjadi, 011-15 30 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bidra till kvalitet, rättssäkerhet och utveckling inom socialt arbete? Drivs du av att analysera komplexa frågor och skapa förbättringar som gör verklig skillnad för människor? Då kan du vara den sakkunniga vi söker till Socialkontoret i Norrköping. Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköping arbetar vi tillsammans för att skapa trygghet och livskvalitet för invånarna. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalitet. I rollen som sakkunnig kommer du att tillhöra verksamhetsområdet Verksamhetsstöd, som är en viktig stödfunktion för hela socialkontoret. Här arbetar vi med att bidra med expertis, struktur och stöd till verksamheterna – alltid med verksamhetens och invånarnas bästa i fokus. Gruppen består av engagerade och kompetenta medarbetare som värdesätter både professionalism och god sammanhållning i vardagen. Vi söker nu en ny sakkunnig till vårt team om tre medarbetare. Tjänsten är särskilt inriktad mot kontorets verksamheter för personer med funktionsnedsättning. Samtidigt befinner vi oss i ett spännande utvecklingsarbete där vi tillsammans med övriga stödfunktioner bygger upp mer strukturerade arbetssätt för att stärka socialkontorets gemensamma kvalitets- och förbättringsarbete. Dina arbetsuppgifter Som sakkunnig ansvarar du för att utreda händelser och avvikelser av mer allvarlig karaktär inom socialkontorets verksamheter, med särskilt fokus på verksamheter inom LSS och funktionsstöd. Du genomför utredningar, analyserar bakomliggande orsaker och identifierar utvecklingsområden för att bidra till ökad kvalitet och rättssäkerhet. I rollen arbetar du nära verksamheter, chefer och andra strategiska funktioner inom socialkontoret. Tillsammans tar ni fram och följer upp åtgärdsplaner utifrån de avvikelser och granskningar som genomförs. Arbetet har även ett tydligt förebyggande perspektiv där du bidrar med sakkunskap kring lagstiftning och myndighetskrav i olika utvecklingsinsatser. Du kommer också att hålla utbildningar inom exempelvis myndighetsutövning, utförande och dokumentation samt ta fram och revidera styrande dokument inom området. En viktig del av uppdraget är att bidra till att den kunskap som framkommer genom utredningar och granskningar omsätts i praktiskt utvecklingsarbete för hela kontoret. Arbetet är självständigt och du driver många utredningar på egen hand, samtidigt som tjänsten innebär ett nära samarbete med kollegor, ledning och verksamheter. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning som socionom, jurist eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har mycket god kunskap om LSS-lagstiftning, SoL samt andra lagar och förordningar som styr verksamheterna inom socialkontoret. För tjänsten krävs erfarenhet från både myndighetsutövning och utförande inom LSS-verksamheter. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef, första socialsekreterare, sakkunnig eller utredare inom området. Som person är du analytisk och har förmåga att se helhet och samband i komplexa frågor. Du skapar snabbt förtroendefulla relationer och bidrar till trygghet i mötet med de medarbetare och chefer som deltar i våra granskningar och uppföljningar. Du har också en god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift, vilket gör att du kan anpassa utbildningar och förmedla komplex information till olika målgrupper. För att trivas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och driven samtidigt som du har lätt för att samarbeta och uppskattar att arbeta tillsammans med andra för att skapa långsiktiga förbättringar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 9 juni Kontakt: Verksamhetschef Pontus Karlbom på 011-15 62 65, mailto:[email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du kurator och brinner för att göra skoldagen tryggare, lugnare och lite enklare för eleverna? Då kan du vara den nya stjärnan i elevhälsoteamet på Hagaskolan! Vilka är vi? Hagaskolan ligger på Nordantill och är en grundskola för elever i årskurs 4–9 med cirka 450 elever och 65 medarbetare. Vi har 20 klasser, varav 12 klasser är musikklasser med inriktning körsång. Norrköpings musikklasser samarbetar och genomför olika konserter med Norrköpings symfoniorkester och andra aktörer. Utöver elevernas kunskapsutveckling arbetar vi också aktivt med elevernas personliga och sociala utveckling. Vi synliggör elevernas lärande, ger återkoppling och formativ bedömning. Vi planerar och genomför differentierad undervisning. Vi arbetar språk- och kunskapsutvecklande för att utveckla alla våra elever maximalt. Vi är måna om vår personal och tar hand om våra nyanställda och ger dem en känsla av gemenskap. På skolan arbetar erfarna lärare och fyra förstelärare. Det innebär att du som ny på Hagaskolan får goda möjligheter och ett kvalificerat stöd att komma in i ditt uppdrag. Dina arbetsuppgifter Som kurator på Hagaskolan är du vår expert på socialt och psykosocialt stöd, både för elever, vårdnadshavare och skolpersonal. Du kommer bland annat att ha enskilda samtal med elever och ge stöd i sociala och psykosociala frågor. Du deltar aktivt i skolans elevhälsoteam, arbetar med hantering av kränkningsärenden, frånvaroutredningar samt bidrar med din kunskap och kompetens vid kartläggningar. I arbetet ingår även att hålla i och utveckla förebyggande och främjande insatser, t.ex. värdegrundsarbete och trivselinsatser. Rollen innebär också att ha kontakt med vårdnadshavare och samverka med socialtjänst och andra externa aktörer. Du får även möjlighet att bidra i skolans likabehandlingsarbete och trygghetsarbete. Tjänsten passar dig som vill kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan likvärdig utbildning. För den här rollen behöver du ha erfarenhet av kuratorsarbete, gärna inom skola eller med barn och unga. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt ha god datorvana, gärna i Googlemiljö och M365. Vi söker dig som är trygg, empatisk och professionell i mötet med människor. Du har lätt för att skapa förtroende och möter individer med respekt, lyhördhet och förståelse för olika livssituationer och kulturella perspektiv. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och är samtidigt en lagspelare som samarbetar väl med kollegor och andra professioner. Du är flexibel, öppen för nya arbetssätt och har ett coachande förhållningssätt som motiverar och stöttar människor i deras utveckling och välmående. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt lverenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 11 juni Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten kontakta Rektor Karolina Palmborg, [email protected] och för frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult, Petra Pyk, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en trygg och stabil vuxen med erfarenhet av praktiskt arbete inom fordon och transport? Nu söker vi dig som kan stötta våra elever under skoldagen i såväl verkstad som i det övriga skolarbetet. Vilka är vi? Hösten 2019 startade vi en helt ny skola på Bråvallaområdet och flyttade då yrkesprogrammen från Ebersteinska gymnasiet hit. Bråvallagymnasiet är ett utbildningscentrum för yrkesutbildningar och är en kreativ och modern skola fylld med den senaste tekniken. Skolan har cirka 800 elever inom ett stort antal yrkesutbildningar. Bland annat fem nationella yrkesprogram, Introduktionsprogram samt yrkesprogram inom anpassad gymnasieskola. Bråvallagymnasiet är ett nytt och modernt gymnasium för elever som är intresserade av teknik, innovation och praktisk problemlösning. Här får eleverna en yrkesexamen med möjlighet att plugga vidare. Vi har ett nära samarbete med företag som ger eleverna praktik, jobb och spännande karriärmöjligheter. Genom glädje, härlig stämning och skicklig personal formar vi yrkeskunniga, trygga och starka individer. Besök gärna skolans hemsida på Bråvallagymnasiet Norrköping. Dina arbetsuppgifter I tjänsten ingår att stödja elever med särskilda behov, både i undervisning och under raster. Du stödjer elever teoretiskt i klassrummet, praktiskt i verkstaden och i relation med andra elever och vuxna under hela skoldagen. Du samverkar med pedagogiskt ansvariga lärare och specialpedagog för att forma undervisning och skoldag utifrån elevernas behov. Du kommer dagligen använda skolans digitala plattformar och lärverktyg och kommer främst att arbeta med elever inom Fordons- och transportprogrammet. Som resurspedagog kommer du ingå i programmets elevhälsoteam. Vem är du? Du ska vara en trygg vuxen med erfarenhet av arbete med unga. Vi riktar oss till dig som har erfarenhet av arbete inom fordon- och transport. Framför allt önskar vi att du har erfarenhet inom verkstadsarbete kopplat till fordon. Våra elever behöver också stöd i teoretiska ämnen som svenska och engelska, därför krävs att du har en godkänd gymnasieexamen. Som person är du utåtriktad, trivs med elevkontakter och har god samarbetsförmåga. Du är trygg, stabil och skiljer mellan det personliga och professionella. Du relaterar på ett lyhört och ödmjukt sätt i ditt samarbete med andra. Du motiverar andra och skapar engagemang och delaktighet. Du är en kunskapsresurs och försöker hitta nya vägar tillsammans med dina kollegor för att främja elevers lärande. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och har förmåga att stödja elever för en god lärmiljö med arbetsro och trygghet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 5 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: Rektor Matthias Tybåhl på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av utveckling med riktning mot den lustfyllda förskolan med leken i fokus? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Palettens förskola ligger i Hageby där vi har en stor härlig gård samt närhet till skog, bibliotek och lekparker. Till hösten går Paletten in i ett nytt sammanhang då både personal och barn från Önskestjärnan och Paletten slås samman. Förskolan består av sex avdelningar, varav tre för yngre och tre för äldre barn. På varje avdelning arbetar både förskollärare och barnskötare och i verksamheten finns även tillgång till specialpedagog och logoped. Vår verksamhet utgår från barnens nyfikenhet, intressen, lek, lärande, individuella behov och erfarenhetsvärld. Leken är vår främsta pedagogiska metod och används som grund i lärande, undervisning och utformning av våra miljöer. Värdegrundsarbetet är en hjärtefråga för oss och vi ser respektfulla möten människor emellan som en viktig grundpelare i verksamheten. Därför arbetar vi kontinuerligt med att reflektera kring vår barnsyn och vårt förhållningssätt. Vi söker nu 1–2 legitimerade förskollärare då några av våra kollegor kommer att studera och vara tjänstlediga under hösten. Dina arbetsuppgifter Som legitimerad förskollärare ansvarar du för att omsätta förskolans styrdokument och enhetens prioriterade mål i undervisningen samt för utveckling av verksamheten tillsammans med ditt arbetslag. Du arbetar aktivt för att utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och bidrar till att skapa en likvärdig utbildning med barnens utveckling och lärande i fokus. Tillsammans med arbetslag och rektor arbetar du för att utveckla verksamheten utifrån läroplanen och enhetens övergripande mål. Du planerar, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen genom pedagogisk dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete. På Paletten arbetar vi med ett gemensamt reflektionsverktyg varje vecka för att stärka systematiken i projekterande arbetssätt, barnens progression, barnhälsoarbete och värdegrundsarbete. I rollen ingår även att vara med och organisera och utveckla verksamheten på hela förskolan tillsammans med kollegor och rektor. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och förändringsarbete i verksamheten samt arbetar för ett professionellt förhållningssätt och ett gott samarbetsklimat. Vem är du? Vi söker dig som har förskollärarexamen och legitimation samt erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Du har erfarenhet och kunskap av att organisera arbete på hela förskolan, exempelvis i en roll som koordinator, lagledare eller liknande. Vidare har du erfarenhet av pedagogisk dokumentation och god kunskap om förskolans styrdokument och systematiska kvalitetsarbete. Du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift samt goda kunskaper i Word och PowerPoint. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom NPF. Som person har du lätt för att skapa och utveckla positiva relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att förmedla information utifrån mottagare och situation. Du är trygg och stabil i dig själv och kan behålla lugn, fokus och ett positivt förhållningssätt även i stressiga situationer. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt samtidigt som du har god samarbetsförmåga och bidrar till utveckling tillsammans med andra. Du har förmåga att coacha och utveckla både barn och kollegor genom ett positivt och engagerande förhållningssätt. Vi söker dig som är nyfiken, kreativ och nytänkande och som gärna kommer med idéer och nya perspektiv för att utveckla verksamheten. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringsarbete samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos andra i utvecklingsprocesser. Du vill vara med och forma, påverka och driva verksamheten framåt utifrån styrdokumenten och enhetens prioriterade mål. Intervjuer kan komma ske under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1-2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 10 augusti eller enligt överenskomelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 21 juni Kontakt: Rektor Linda Ekroth, 011-15 10 50 eller [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du nyfiken, analytisk och lösningsorienterad? Drivs du av att utveckla och förvalta smarta lösningar som skapar nytta? Då kan du vara vår nya systemspecialist inom lön! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och styra inom HR-området vill vi skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi arbetar i nära samarbete med verksamheten för att Norrköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, förhandlingsenheten, HR-enheten och löneenheten. Löneenhetens primära uppdrag är att rätt löner betalas ut i rätt tid till rätt medarbetare. Vi är ett centralt stöd för chefer och lönerapportörer inom kommunen och de kommunala bolagen, inom både löneadministration och pension. Även förvaltning och utveckling av lönesystemet Heroma ingår i uppdraget.   Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga.   Löneenheten består av ett 20-tal lönekonsulter, lönespecialister och systemspecialister som sitter centralt på Slottsgatan 118 i Norrköping, med närhet till centralstationen. Vi söker nu två systemspecialister som tillsammans med vårt team vill bidra till ett kvalitativt systemstöd i vårt lönesystem. Dina arbetsuppgifter Som systemspecialist inom lön har du ett stort och viktigt uppdrag. Tillsammans med ditt team arbetar du för att vårt lönesystem Heroma är användarvänligt för kommunens alla chefer och rapportörer. Rollen innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter. I basuppdraget ingår att arbeta administrativt med lönekörningar och löneverktyg där huvuduppdraget är att leverera korrekta löner i rätt tid. Du arbetar nära Norrköpings kommuns verksamheter och ger ett kompetent stöd i lönesystemet. Vidare jobbar du med utbildningsinsatser och bidrar i förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du fungerar som en länk mellan lönehandläggare, förhandlare, systemleverantör, driftspersonal och våra användare. Du har ett nära samarbete med andra enheter i kommunen samt samverkar med andra systemspecialister i andra kommuner och regioner. Du arbetar med att förvalta och utveckla lönesystemet genom att ta fram effektiva, automatiserade och förbättrade metoder och processer. Att skriva SQL-frågor för att ta fram data från systemet ingår också i rollen. Hos oss arbetar vi teambaserat, vi har högt i tak och stöttar varandra i det dagliga arbetet där vi lägger fokus på service och smarta lösningar. Du bidrar med idéer, kunskap och erfarenheter och ser förbättringsmöjligheter i att utveckla arbetssätt och system. I och med vår utvecklingsresa finns det god möjlighet att påverka rollen och uppdraget. Vem är du? Du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller system alternativt annan utbildning eller flerårig erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av lönesystem och kunskap om löneprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniskt arbete i digitala system, gärna i en större organisation. Som person är du utvecklingsorienterad, ser möjligheter istället för problem och tar hand om uppgifter självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt anpassa dig utifrån nya situationer och arbetssätt. Vidare är du samarbetsinriktad och ser det som självklart att dela erfarenheter, kunskap och information tillsammans med kollegor. Utifrån din roll har du en förståelse av hur viktigt det är med samarbete även över gränserna, där du upprättar och bibehåller goda relationer tillsammans med andra medarbetare och chefer i organisationen samt externa kontakter. Du arbetar kundfokuserat, fastställer behov och ser till att hålla en god och professionell dialog med de du stöttar. Du är strukturerad och planerar ditt arbete utifrån fastställda mål och har förmågan att prioritera och organisera bland uppgifter utifrån brådska och betydelse. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 11 juni Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta lönechef Susanne Widén, [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Petra Pyk, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du göra verklig skillnad varje dag? Bli vår nya stödassistent! Vilka är vi? Daglig verksamhet Jursla är en upplevelsebaserad daglig verksamhet där vi erbjuder individanpassade aktiviteter inom estetik, livskunskap, miljö och friskvård. Vår målgrupp består av personer med funktionsvariationer, främst inom neuropsykiatriska områden. Hos oss förekommer utmanande och problemskapande beteenden samt självskadeproblematik, vilket gör att vårt arbete ställer höga krav på trygghet, struktur och ett medvetet bemötande. Vi är totalt sju medarbetare som arbetar med att utforma aktiviteter som syftar till att ge stimulans, utveckling och gemenskap samt att öka varje persons självständighet och deltagande i samhället. Vi arbetar med ett brukarorienterat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Vi söker nu två vikarierande stödassistenter till vårt engagerade team! Dina arbetsuppgifter Som stödassistent har du ett starkt fokus på våra deltagare, är pedagogiskt lagd och brinner för att utveckla samt förbättra vardagen för våra deltagare. I vår dagliga verksamhet arbetar du med att erbjuda en meningsfull sysselsättning utifrån deltagarens intresse, önskemål och förutsättningar. Det är ett varierande arbete där respektive deltagares behov, vilja och personlighet skiljer sig. Du ingår i en engagerad arbetsgrupp med andra stödassistenter och en stödpedagog. I arbetsuppgifterna ingår nära samverkan med anhöriga, boende, god man, hälso- och sjukvårdsteamet samt andra myndigheter. Arbetet kräver ett lågaffektivt förhållningssätt samt god kännedom om tydliggörande pedagogik. Det innebär även att vi som personal måste vara flexibla och prestigelösa samt förstå att vi måste våga utvärdera och utveckla oss själva för att nå framgång i vårt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har utbildning inom vård och omsorg, barn och fritid med social inriktning, eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet av att ha jobbat inom LSS och meriterande med erfarenhet av problemskapande beteenden. Du har kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande och visuell struktur/tydliggörande pedagogik. Som person har du ett stort brukarfokus och motiveras av att utveckla samt förbättra vardagen för de vi finns till för. Du tycker om att samarbeta i ett team där allas kompetenser nyttjas på bästa sätt. Du har en god pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån andras olika förutsättningar och behov. Då vi jobbar med människor är ingen dag den andra lik, därför ser vi att du har en förmåga att hålla dig lugn i stressade situationer och kan förhålla dig flexibel till ändrade omständigheter under arbetsdagen. Vi ser även att du har en förmåga att arbeta strukturerat och kan planera ditt arbete. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten. Du bör kunna köra både manuell- och automatväxlad bil. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat 6 månader med möjlighet till fölängning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 3 juni, intervjuer kan komma att ske löpande. Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta enhetschef Gustav Johansson, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker en förskollärare med riktat ansvar för utomhuspedagogik! Vilka är vi? Tuppen är en förskola med fem avdelningar mitt i stadsdelen Nordantill i Norrköping som ligger i nära anslutning till flera parker, strömmen, museum och bibliotek. Tuppens förskola är en mångkulturell förskola som ingår i en av enhetens fyra förskolor. Barnens bästa är alltid i fokus och vår utbildning präglas av utveckling, glädje, engagemang och lekfullhet. Vår undervisning utgår från läroplanens mål och syftar till fördjupad kunskap hos det enskilda barnet. För oss är det viktigt att hela dagen genomsyras av undervisning både spontant och planerad. Våra undervisningsaktiviteter sker inomhus och utomhus i tillgängliga lärmiljöer. Vi är inspirerade av ett undersökande arbetssätt och har tilltro till barnets förmåga och kompetens. Genom att tillsammans med barnen lyssna, dokumentera och reflektera över deras lärande skapar vi de bästa förutsättningar för utveckling. Här följer vi barnens progression och lägger grunden för ett livslångt lärande där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Genom att utveckla en inbjudande lärmiljö väcker vi barnens nyfikenhet. Hos oss ska alla barn få lust att leka och utmanas i sitt lärande. Det ska vara barnens värld man träder in i när man kommer till oss. Dina arbetsuppgifter I denna roll ansvarar du för att utveckla och bedriva undervisning med fokus på utomhuspedagogik, där lärandet i största möjliga utsträckning flyttas ut till natur, stadsmiljö och kulturlandskap. Du organiserar och leder verksamheten så att barnen får utforska sin omvärld genom naturens resurser och varierade lärmiljöer, med inslag av exempelvis hållbar utveckling, sinnesupplevelser, artkunskap, lek, rörelse och skapande med okodat material. Du säkerställer att läroplanen genomsyrar verksamheten genom utomhusdidaktiska metoder och synliggörs i den pedagogiska dokumentationen. Du arbetar aktivt med systematiskt kvalitetsarbete och driver utveckling tillsammans med kollegor och rektor. I rollen ingår även att handleda och kompetensutveckla kollegor inom utomhuspedagogik, lärmiljöer och riskfylld lek. I din arbetstid kommer det finns schemalagda pass där både öppningar och stängningar av förskolan kan förekomma Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med utbildning inom utomhuspedagogik, NTA eller motsvarande som bedöms som likvärdig. Har du handledarutbildning för VFU finns möjlighet att handleda studenter. Du har god pedagogisk insikt och erfarenhet av att bedriva och utveckla undervisning med tydligt fokus på utomhuspedagogik och naturnära lärande. Du har erfarenhet av friluftsliv och/eller naturguidning och av att använda natur- och stadsmiljöer som lärmiljöer för att skapa varierade, föränderliga och tillgängliga utomhusmiljöer som stimulerar lek, utforskande och lärande. Vidare har du förståelse för barns utveckling, inklusive betydelsen av positivt risktagande och du har digital kompetens och förståelse för utomhusdidaktik och hur den kan kopplas till läroplanens mål. Som person är du dedikerad, empatisk och självständig i din roll, med ett starkt intresse för att utveckla både individer, lärmiljöer och utomhuspedagogiska arbetssätt tillsammans med kollegor. Du skapar engagemang och arbetsglädje samt har ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel, drivande och bibehåller lugnet även i stressiga situationer. För rollen krävs att du kan kommunicera obehindrat på svenska, i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid Tillträdesdatum: 10 augusti, eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 juni Kontakt: Rektor Tuppen och Nektarinens förskolor, Aina Andersson, 011-157973, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en engagerad förskollärare med riktat ansvar för estetiska uttrycksformer? Då är du vår nya kollega! Vilka är vi? Tuppen är en förskola med fem avdelningar mitt i stadsdelen Nordantill i Norrköping, som ligger i nära anslutning till flera parker, strömmen, museum och bibliotek. Tuppens förskola är en mångkulturell förskola som ingår i ett område med fyra förskolor. Barnens bästa är alltid i fokus och vår utbildning präglas av utveckling, glädje, engagemang och lekfullhet. Vår undervisning utgår från läroplanens mål och syftar till fördjupad kunskap hos det enskilda barnet. För oss är det viktigt att hela dagen genomsyras av undervisning, både spontan och planerad. Våra undervisningsaktiviteter sker inomhus och utomhus i tillgängliga lärmiljöer. Vi är inspirerade av ett undersökande arbetssätt och har tilltro till barnets förmåga och kompetens. Genom att tillsammans med barnen lyssna, dokumentera och reflektera över deras lärande skapar vi de bästa förutsättningarna för utveckling. Här följer vi barnens progression och lägger grunden för ett livslångt lärande där, omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Genom att utveckla en inbjudande lärmiljö väcker vi barnens nyfikenhet. Hos oss ska alla barn få lust att leka och utmanas i sitt lärande. Det ska vara barnens värld man träder in i när man kommer till oss. Dina arbetsuppgifter I rollen har du ett särskilt ansvar för att utveckla förskolans arbete med estetiska uttrycksformer. Tillsammans med rektor avsätts tid, särskilt under det första året, för att utveckla lärmiljöer, iordningställa material och handleda kollegor inom området. Du arbetar med att skapa inspirerande lärmiljöer och tillgängligt material som väcker nyfikenhet hos både barn och vuxna. Förskolans ateljé, liksom stadens kulturella miljöer såsom museum och uterum, används aktivt i undervisningen. Du ansvarar för att utveckla och förvalta ateljén samt integrerar estetiska uttrycksformer i undervisningen och den pedagogiska dokumentationen. Arbetet innebär också att du deltar i och bidrar till det systematiska kvalitetsarbetet samt driver utvecklingen av verksamheten i samarbete med kollegor och rektor. En viktig del av uppdraget är att handleda och inspirera kollegor inom lärmiljö, estetiska uttryck och olika tekniker. I din arbetstid kommer det finnas schemalagda pass där både öppningar och stängningar av förskolan kan förekomma. Vem är du? Du har förskollärarlegitimation och det är meriterande om du också har utbildning inom ateljérista eller motsvarande. Du har erfarenhet av att använda estetiska uttrycksformer i arbetet med förskolans läroplan och att synliggöra detta i den pedagogiska dokumentationen. Vidare är du van vid att kompetensutveckla och handleda kollegor inom lärmiljö, estetiska uttrycksformer och olika tekniker. Har du erfarenhet av konstnärligt eller estetiskt arbete ser vi det som meriterande. Du har kunskap om hur estetiska uttrycksformer kan användas i undervisning och ämnesintegrerat arbete och du kan planera, genomföra och följa upp undervisning där konstnärliga processer ingår. Du har även god förståelse för olika materials egenskaper och erfarenhet av att arbeta med exempelvis lera, akvarell, ritkol, snickeri och återbruk. Vidare har du god kännefom om pedagogisk dokumentation och kan leda arbetslaget i det systematiska kvalitetsarbetet. Som person är du engagerad, kreativ och har en god pedagogisk förmåga. Du skapar arbetsglädje och engagemang, har lätt för att samarbeta och anpassar verksamheten efter barnens behov. Du arbetar inkluderande och har god förmåga att skapa tillgängliga lärmiljöer både fysiskt, socialt och pedagogiskt. Du har ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor samt bidrar aktivt till en utbildning av hög kvalitet. Vi ser att du är utvecklingsinriktad, har digital kompetens och ett starkt fokus på varje barns lärande och utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 10 augustieller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 juni Kontakt: Rektor Aina Andersson, 011-15 79 73, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en strukturerad och trygg person som gillar att coacha vuxna elever till att få struktur i och klara sina studier? Har du erfarenhet av att arbeta med personer med NPF och är bekväm i att skapa lärmiljöer med extra tydlighet och förutsägbarhet? Då kan du vara vår nya studiecoach! Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.   Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.   Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden. Vuxenutbildningen är en del av en modern offentlig verksamhet som bygger ett hållbart och tryggt samhälle genom utbildning, stöd och gemenskap. Vi möter vuxna med olika bakgrund, mål och drömmar – och varje dag jobbar vi för att göra skillnad i människors liv. Vi finns i på Källvindskolan i Norrköping, där du blir en del av ett engagerat team som samarbetar, delar kunskap och testar nya idéer. Här är det viktigt med kvalitet, likvärdighet och utveckling, men också att vi har en trygg arbetsmiljö där alla känner sig välkomna. Dina arbetsuppgifter I rollen som lärare/studiecoach stöttar du vuxenstuderande att klara sina studier genom att hjälpa eleverna att hitta struktur i sina studier och få dem att våga tro på sin egen förmåga. Du jobbar nära lärare, specialpedagog, studie- och yrkesvägledare och övrig personal med att hitta lösningar för elever med olika behov. Tjänsten är en del av ett SPSM-projekt där du aktivt deltar i utvecklingsarbetet kring tillgängligt lärande och elevstöd. Det innebär att du både jobbar praktiskt med deltagare både enskilt och i grupp och är med och testar, utvärderar och utvecklar nya arbetssätt inom projektets ramar. Du coachar deltagare individuellt samt håller undervising i studieteknik, jobbar med eleverna i grupp för att höja motivationen och skapar planeringar för eleverna. Du instruerar dessutom eleverna i hur de digitala verktygen fungerar. En viktigt del i arbetet är att tidigt fånga upp behov av stöd hos de elever som du arbetar med och att skapa ett nära samarbete med undervisande lärare och tillsammans med dem utveckla stöd som ger eleverna möjlighet att lyckas med sina studier. Arbetet sker främst dagtid. Kvällsarbete förekommer utifrån elevernas kurser och behov. Du kommer att kombinera människomöten, struktur och utvecklingsarbete – och faktiskt se resultatet av ditt stöd. Vem är du? Vi ser att du är legitimerad gymnasielärare samt har erfarenhet av undervisning inom vuxenutbildning eller gymnasieskola. Har du erfarenhet av utvecklingsarbete och att arbeta med elevstöd, ser vi det som meriterande. Du har goda IT kunskaper och kan använda digitala verktyg i undervisningen.   Vidare kan du formulera dig väl på svenska, både i tal och skrift. Har du kunskap inom NPF ser vi det som meriterande. Som person är du strukturerad, lugn och nyfiken och du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt. Du trivs i en mångkulturell miljö, gillar att arbeta nära dina kollegor i team och har inget emot att tänka ett extra varv för att hitta smartare sätt att stötta och motivera eleverna. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Särskild visstid på heltid Längd på anställning: 1 augusti till 30 juni 2027 Tillträdesdatum: 1 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 juni Kontakt: Rektor Jimmy Wentzell, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.