Vill du ha ett givande jobb nära hemmet? Vi söker sjuksköterska till vår enhet på Vikbolandet! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 2 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar 6 stycken särskilda boenden för äldre med permanenta platser och växelvårdsplatser. Dessa boende är placerade på Bygdevägen 15 på Vikbolandet, Silverringen 56, Lindövägen 102, Plåtslagaregatan 8, Klingsbergsgatan 34 och Trumpetaregatan 2. Sjuksköterskegruppen är en blandning av specialist- och grundutbildade sjuksköterskor. Vi är några som är nyutbildade och andra som har lång erfarenhet. Vi nyttjar varandras kompetens och hjälps åt när det behövs. Dina arbetsuppgifter Vården är inriktad på att de äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du tillsammans med övriga medarbetare ansvarar för att brukarna får en god och säker vård samt deltar i arbetet med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Din huvudarbetsplats är på Bygdevägen 15, men vid behov hjälper du även till på andra boenden i området. Ditt arbete innebär både förebyggande insatser och medicinska bedömningar, där du bland annat hanterar läkarkontakter, provtagning, läkemedelshantering, delegeringar och palliativ vård. Du är också en viktig del i enhetens utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. I medicinska frågor har vi ett bra samarbete med ansvarig vårdcentral och tillsammans med läkare planerar du medicinska insatser och ronder. Arbetet i sig är omväxlande och fritt där du till stor del själv planerar och utför insatser inom ramen för hälso- och sjukvård. Samtidigt krävs en viss flexibilitet, då akuta situationer kan uppstå. Hos oss arbetar du endast dagtid och har ca två helgpass på 7-8 veckor. Kl 17.00 tar kvälls- och nattorganisationen över. Friskvårdstillägg finns. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta på särskilt boende för äldre med engagemang, ansvarstagande och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldrevård, demenssjukdomar och palliativ vård, men lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du har förmåga att leda dig själv i det dagliga arbetet och känner dig trygg i att anpassa dig till nya situationer, arbetssätt och förändringar som kan uppstå i verksamheten. Även i perioder med hög arbetsbelastning behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera samtidigt som du bibehåller ett professionellt och vänligt bemötande. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd och empatisk, med god förståelse för människors olika behov och känslor. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, men har också omdöme att be om stöd eller samverka med andra när det behövs för att säkerställa god och säker vård. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till ett gott teamarbete genom att dela med dig av kunskap, kommunicera öppet och verka för en trygg och harmonisk arbetsgrupp. Du behärskar svenska i tal och i skrift och har B-körkort. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 22 november Kontakt: Enhetschef, Alice Reuter, telefon 011-153079 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en engagerad och driven lärare som tillsammans med oss på Navestadsskolan vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever? Vilka är vi? Navestadsskolan i Norrköping ligger mitt i värden och har en lång tradtion av undervisning i en mångkulturell miljö och av att förbereda eleverna för ett vuxenliv i en global värld. På Navestadsskolan arbetar cirka 65 engagerade medarbetare som på olika sätt bidrar till bra skoldagar och utbildning för våra cirka 400 elever i årskurserna 4 till 9. Navestadsskolan arbetar i årskursvisa arbetslag och i stadieindelade ämneslag. På skolan finns stödteam som arbetar i nära dialog med arbetslagen för att stärka förutsättningarna för samtliga elever att utvecklas kunskapsmässigt såväl som socialt. Navestadsskolan har även en av Norrköpings kommuns musikklasser från årskurs 4 till årskurs 9 där musik och körsång är en del av elevernas skoldagar. På Navestadsskolan finns även Norrköpings Hörselspår tillsammans med Silverdansens förskola och skola. Det är en verksamhet där Norrköpings kommun och Landstinget i Östergötland samverkar för att skapa goda förutsättningar för elever med hörselnedsättning. Nu söker vi en lärare i matematik och NO för våra elever i årskurs 7-9 på Navestadsskolan! Dina arbetsuppgifter Verksamhetens mål och uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Skolan ska i samarbete med hemmen främja elevers allsidiga personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. Du ska i rollen som lärare verka för att eleverna får en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt, samt aktivt påverka och stimulera eleverna till att uppnå målen. Skapa undervisning som utifrån lärarens tolkning och förståelse möter kraven i skollag, läroplan, kursplan och ämnesplan. Du ska vara ämneskunnig, handleda elever, planera och leda undervisning, bedöma och betygsätta kunskapsutvecklingen. Du deltar aktivt i skolans utveckling. Dokumentation av ditt arbete är en del av uppdraget. Lärare i åk 7-9 är verksam inom grundskolans verksamhetsområde och arbetsleds av rektor på skolan. Mentorskap ingår i tjänsten. Vem är du? Du har lärarlegitimation med behörighet i matematik och NO för årskurs 7–9. Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete och är väl förtrogen med skolans styrdokument och lagstiftning. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du utgår från att alla elever kan och vill lyckas och har förmåga att inspirera, motivera och stötta elever i deras kunskapsmässiga och personliga utveckling. Du kommunicerar tydligt och lyhört och anpassar ditt sätt att förklara utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Du trivs med att samarbeta och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat genom att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Du har förmåga att uppmuntra och vägleda andra och ser värdet av att utvecklas tillsammans med kollegor. Du är engagerad och uthållig, håller fast vid målen även när utmaningar uppstår och söker lösningar när något inte går som planerat. Du är också flexibel och har lätt för att anpassa undervisningen och ditt arbetssätt utifrån elevernas behov och förändrade förutsättningar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med elever och kollegor och bidrar till en trygg och positiv lärmiljö. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 januari eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 november Kontakt: För mer information rörande tjänsten kontakta, rektor Johan Lindskog på 011-15 32 34 eller [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att få elever att våga använda ett nytt språk, utforska sina idéer och utvecklas varje dag? Då kan du vara vår nya lärare i moderna språk. Vilka är vi? På Kungsgårdsgymnasiets ekonomiprogram möter du en gymnasieutbildning där trygghet, inkludering och elevens utveckling står i centrum. Programmet har ett tydligt fokus på både teoretisk kunskap och praktisk förståelse för ekonomi, samhälle och omvärld, där språkkunskaper i spanska bidrar till elevernas internationella perspektiv och framtida möjligheter. På skolan är vi 30 medarbetare som samverkar kring elevernas lärande och välmående, och tillsammans möter vi cirka 310 elever i deras dagliga skolgång. Dina arbetsuppgifter I rollen som lärare i moderna språk – spanska ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisning i spanska på gymnasienivå inom ekonomiprogrammet. Du utformar tydliga, strukturerade och inspirerande lektioner där elever får använda språket aktivt, känna sig trygga och våga pröva nya uttryck, med koppling till ekonomi, samhälle och global omvärld. Du bidrar till en lärmiljö som främjar kreativitet, språklig utveckling och ansvarstagande, där elevernas motivation och studiero står i fokus och där språkundervisningen integreras i programmets övergripande mål. I tjänsten ingår mentorskap för 15 elever, där du följer deras utveckling, stöttar dem i studier och trivsel samt har kontakt med vårdnadshavare vid behov. Du samarbetar nära med kollegor i arbetslag, elevhälsoteam och skolledning för att skapa en helhet kring elevernas lärande och du bidrar aktivt till skolans kvalitetsarbete och utvecklingsprojekt. Vem är du? Du är legitimerad lärare med behörighet i moderna språk – spanska för gymnasiet och har ett genuint intresse för språkutveckling, pedagogik och elevens hela lärprocess. Vi ser gärna att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom skola och känner dig trygg i din roll som pedagog i gymnasieskolan. Du trivs i en miljö där du både tar ansvar för din undervisning och bidrar aktivt till skolans utveckling. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument samt det systematiska kvalitetsarbetet. Som person är du tydlig, lyhörd och strukturerad, samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta, dela erfarenheter och utvecklas tillsammans med andra, och du vill bidra till en inkluderande skolmiljö där varje elev ges möjlighet att lyckas och trivas. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på deltid 60% Längd på anställning: Till och med 17 juni 2027 Tillträdesdatum: 7 januari 2027 Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 december 2026 Kontakt: Rektor Johan Andersson, 0725-974135, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du göra skillnad för barn och unga genom att skapa trygga relationer och främja deras välmående och utveckling? Då kan du vara vår nya kurator! Vilka är vi? Vikbolandsskolan är en F–9-skola belägen i en naturnära miljö utanför Norrköping. Hos oss arbetar vi nära varandra med elevens bästa i fokus och med en stark övertygelse om att goda relationer, trygghet och samarbete är viktiga förutsättningar för lärande och utveckling. Vi värdesätter ett nära kollegialt samarbete där vi delar erfarenheter, stöttar varandra och tillsammans skapar en trygg och stimulerande skolmiljö för våra elever. Vi är ett engagerat kollegium som tillsammans driver skolans utveckling framåt. Genom ett gemensamt fokus på elevernas lärande, trygghet och välmående arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill bidra till att våra elever mår bra, känner sig trygga och får förutsättningar att lyckas i skolan. Som kurator arbetar du med elevernas sociala och psykosociala situation och bidrar till skolans främjande och förebyggande arbete. Du möter elever utifrån deras behov och arbetar relationsskapande med fokus på trygghet, delaktighet och välmående. Du bidrar med kunskap om sociala relationer och konflikthantering samt hjälper elever att hantera utmaningar och svårigheter i skolvardagen. Du samarbetar nära skolledning, elevhälsa, lärare och övrig personal för att identifiera behov och hitta fungerande arbetssätt kring eleverna. I uppdraget ingår också att bidra till en trygg skolmiljö och att tillsammans med kollegor utveckla det förebyggande och främjande arbetet. Arbetet kräver att du kan växla mellan att arbeta självständigt och att samverka med andra professioner. Du behöver kunna prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens och elevernas behov. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, utbildning inom socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har kunskap om konflikthantering och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Som person är du lyhörd, empatisk och trygg i mötet med andra människor. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och bemöter olika behov med respekt och förståelse. När konflikter uppstår hanterar du dem på ett konstruktivt sätt genom att lyssna in olika perspektiv, kommunicera öppet och bidra till lösningar. Du behåller lugnet och fokus även i stressiga situationer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och arbetssätt. Du tar ansvar för ditt uppdrag, arbetar självständigt och har förmåga att organisera och prioritera dina arbetsuppgifter utifrån behov och situation. Samtidigt värdesätter du samarbete, delar med dig av kunskap och information och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och gemensamma lösningar. Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad i elevernas vardag och tillsammans med oss utveckla en skola där trygghet, goda relationer och välmående är en självklar del av lärandet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Särskild visstidanställning på deltid, 50%    Längd på anställning: Till och med vecka 8, med möjlighet till förändring utifrån verksamhetens behov   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Nej   Kontakt: Rektor Frida Dahlström, mailto:[email protected]   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du använda din gedigna HR-kompetens där den gör verklig skillnad för människor varje dag?  Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och ansvar för att verkställa kommunens personalpolitik.  HR-avdelningen består av fyra enheter:  HR-enheten Löneenheten Förhandlingsenheten Kompetensförsörjningsenheten  Hos oss blir du en del av ett engagerat, välkomnande och kompetent team med lång erfarenhet inom HR. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och stöttar varandra i vardagen. Tillsammans kombinerar vi verksamhetsnära stöd med utveckling av kommunens gemensamma HR-arbete.  Här får du möjlighet att göra skillnad, påverka utvecklingen och bidra till att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser i kommunen.  Med utgångspunkt i den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt för att utveckla hållbara arbetsplatser och skapa goda förutsättningar för kommunens verksamheter.  Nu söker vi en HR-konsult med en bred generalistkompetens då en medarbetare har gått vidare till ett annat uppdrag inom HR-avdelningen.   I Norrköpings kommun får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor i en verksamhet som påverkar invånarnas vardag. Här jobbar du nära chefer och blir en viktig drivkraft i utvecklingen av en hållbar arbetsplats.  Vi finns i dag i nyrenoverade kontorslokaler i Norrköpings vackra  Rådhus, som ligger nära resecentrum, kollektivtrafik, gym, restauranger och affärer.  Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult i Norrköpings kommun får du en varierad och utvecklande roll där du gör skillnad, både för chefer, medarbetare och verksamheten i stort. Du arbetar brett inom HR-området och är en kvalificerad rådgivare och nära samarbetspartner till kommunens chefer i såväl operativa som strategiska frågor.  Med din HR-kompetens bidrar du till att utveckla verksamheter, stärka ledarskapet och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Du får möjlighet att arbeta med frågor som gör verklig skillnad i människors arbetsvardag, samtidigt som du är med och driver utveckling och förändring i en stor och samhällsviktig organisation.  I rollen kommer du coacha och vägleda chefer inom bland annat:  Arbetsrättsliga frågor och kvalificerat stöd i individärenden.  Arbetsmiljö, samverkan och ett hållbart arbetsliv.  Arbetslivsinriktad rehabilitering och stöd i komplexa personalärenden.  Verksamhetsutveckling och utveckling av chefers förutsättningar att leda.  Hälsofrämjande insatser med fokus på ökad frisknärvaro.  Kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.  Du blir en del av ett brett HR-sammanhang där du får använda din kompetens, bidra med nya perspektiv och vara med och utveckla framtidens arbetsplatser i Norrköpings kommun.  Vi värdesätter en hållbar arbetsvardag och erbjuder ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete. Det ger dig goda förutsättningar att kombinera samarbete och närvaro i verksamheten med flexibilitet i var du utför ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med operativt chefsstöd. Du är trygg i din HR-kompetens, har erfarenhet av att coacha chefer och god förståelse för arbetsrätt.   Du motiveras av att bidra till verksamhetsutveckling, ett hållbart arbetsliv och en välfungerande samhällsservice för Norrköpings invånare.  Du har en högskoleexamen inom HR, personal- och arbetsliv eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, gärna kommunal, samt av förändrings- och utvecklingsarbete.  Även kunskap om att analysera och vägleda utifrån nyckeltal, personaldata och medarbetarundersökningar är meriterande.  Som person är du samarbetsinriktad, serviceinriktad och lyhörd. Du har ett genuint intresse för människor, ledarskap och organisationsutveckling och är mån om att skapa förtroendefulla relationer med chefer och kollegor.   Du kommunicerar öppet, delar med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbete. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar initiativ och har förmåga att prioritera utifrån verksamhetens behov.  Du är flexibel, nyfiken och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändring och vill bidra till att utveckla Norrköpings kommun som arbetsgivare. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift.  Välkommen med din ansökan!  Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1    Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse     Arbetstid: Dag    Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov    Sista ansökningsdatum: 15 november   Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta HR-chef Malin Ågehäll på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Lajla Dzebic på [email protected]    Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.    KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du positiv och trygg i att arbeta självständigt? Du kanske du är vår nya sjuksköterska! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 1 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Tillsammans ansvarar vi för hälso- och sjukvårdsinsatser på fem särskilda boenden med permanenta platser. Boendena finns på Kolonigatan 18:1 och 18:2, Sågvägen 10 och Ribbingholmsvägen 3 i Skärblacka samt på Nils Åbergsgata 2 och Bryggaregatan 6. Nu söker vi en sjuksköterska till vår verksamhet på Kolonigatan 18 som består Koloni 18:1 och 18:2 med 60 platser på vardera, där du får jobba i en modern och naturnära miljö. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande och ansvarsfullt arbete där du gör skillnad för äldre personer med varierande och ibland komplexa vårdbehov. I rollen ingår bland annat att bedöma vårdbehov, planera och följa upp hälso- och sjukvårdsinsatser samt att fördela och följa upp det dagliga omvårdnadsarbetet. Du arbetar nära den äldre personen och har ett nära samarbete med omvårdnadspersonal, enhetschefer, anhöriga och andra professioner samt externa vårdkontakter. Utöver det patientnära arbetet ingår dokumentation och administrativa uppgifter som en viktig del av rollen, där du dokumenterar och följer upp insatser enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetsregister. Du har en arbetsledande roll gentemot omvårdnadspersonalen och ansvarar för att delegeringar och att andra hälso- och sjukvårdsinsatser genomförs på ett tryggt och säkert sätt. Under helger samverkar sjuksköterskor från alla områden. Sjuksköterskor ansvarar för telefonrådgivningen och fördelar inkommande uppdrag, medan övriga sjuksköterskor åker ut i våra områden. Du har stor möjlighet att påverka hur din arbetstid förläggs och planerar tillsammans med kollegorna ditt schema utifrån verksamhetens behov och dina förutsättningar. Arbetstiden är förlagd inom 06.45–17.00. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och är trygg i din profession. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska, men vi välkomnar även dig som är relativt ny i yrket. Som person är du positiv, lugn och stabil i ditt bemötande, även när tempot är högt. Samtidigt har du ett varmt och respektfullt förhållningssätt, är lyhörd och trivs med att samarbeta. Du har ett tydligt patientfokus och ser den äldre personens behov som utgångspunkt för ditt arbete. Samtidigt tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och vågar komma med idéer och nya perspektiv. Du har B-körkort och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/Helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 29 november, urval och intervjuer kan komma att äga rum löpande. Kontakt: Hälso-och sjukvårdschef Malin Lövbom, 011-15 21 20, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bli en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett brukarorienterat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas både som medarbetare och som människa. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Vi söker nu två undersköterskor, en för tillsvidareanställning och en för ett vikariat. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss blir du en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet.  Rollen innebär att du stöttar de boende med personlig omvårdnad, måltider, aktiviteter och träning.  I dina arbetsuppgifter ingår även dokumentation, kontaktmannaskap, upprättande av genomförandeplaner, uppföljning, hantering av läkemedel samt skötsel av lägenheter och gemensamma lokaler.  Du har ett nära samarbete med dina undersköterskekollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeut- och fysioterapeut. Gemensamt ser ni till att de som bor hos oss mår bra och att de får den hjälp och det stöd de önskar och behöver.  Målsättningen är alltid att brukaren ska få möjlighet att fortsätta leva ett aktivt liv med en meningsfull vardag.  Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Vi ser att du har erfarenhet av omvårdnadsarbete. Vi ser gärna att du hat tidigare erfarenhet av arbete inom demensvård. I den här rollen är det viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Du har ett genuint intresse för människor och förmåga att förstå och tillgodose deras behov. Du bemöter andra med lyhördhet, empati och respekt för individens integritet och förutsättningar. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade omständigheter och nya arbetssätt. Du tar ansvar, arbetar strukturerat och kan prioritera även i stressiga situationer. Du är samarbetsinriktad, delar med dig av kunskap och information och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2   Anställningsform: Tillsvidareanställning from 2027-02-01 samt vikariat på heltid from 2027-01-01-2027-05-07   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag/kväll/helg    Möjlighet till distansarbete: Nej   Sista ansökningsdatum: 2026-11-22, urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden    Kontakt: Enhetschef Izabela Avdovic på 011-15 27 18, mailto:[email protected]   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Det kommer att begäras utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i en miljö där du verkligen gör skillnad för andra människor? På Luntgatan 51 söker vi nu en engagerad och trygg stödassistent till vårt serviceboende inom LSS!   Vilka är vi? Luntgatan 51 är ett centralt beläget serviceboende inom LSS i Norrköping. Boendet består av 18 lägenheter i ett sexvåningshus. Boendet är inriktat mot socialpsykiatri och här bor personer med olika behov av stöd i vardagen. Vi arbetar i team kring varje brukare, där allas kompetens och perspektiv tas tillvara för att skapa kontinuitet och bästa möjliga stöd. Vårt arbetssätt bygger på samarbete, kommunikation och ett genuint engagemang för människors välbefinnande.   Dina arbetsuppgifter Som stödassistent hos oss ger du individuellt anpassat stöd i vardagen – allt från socialt samspel och struktur till praktiska sysslor som matlagning, städning och inköp. Du samarbetar med kollegor, anhöriga och andra professioner för att skapa en trygg och meningsfull tillvaro för varje boende. Då brukarna har både psykiska och fysiska funktionsnedsättningar behöver du arbeta utifrån en förståelse och kunskap om psykiatriska diagnoser. Du arbetar även med omvårdnad. Du arbetar dag, kväll, helg samt sovande jour tillsammans med 11 kollegor. Dokumentation och planering är en naturlig del av arbetet och du bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.   Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieexamen från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet med social inriktning eller annan relevant utbildning som bedöms som likvärdig. Vidare så har du erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete och lågaffektivt bemötande. Då vår målgrupp har komplex problematik och kan ha flera olika behov, krävs också att man kan arbeta med riskfyllda beteenden och att man verkar för att kunna hantera hot och våld.   Som person är du lyhörd, stabil och har ett genuint intresse för människor. Du förmedlar muntlig information på ett tydligt sätt och har förmågan att anpassa kommunikationen utifrån de du möter. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team då du är samarbetsinriktad och bidrar med kunskap och information till gruppen.   Du har en god självkännedom och har en medvetenhet om hur egna känslor påverkar beteendet. Du har lätt för att anpassa dig till nya arbetssätt och situationer och håller dig lugn och professionell, även när det blir stressigt.    Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.   Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag/kväll/helg/sovande jour  Möjlighet till distansarbete: Nej  Sista ansökningsdatum: 15 november  Kontakt: Enhetschef Sofie Nordqvist, 011-152106,  [email protected]   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta nära den äldre personen i en roll där din kompetens gör skillnad varje dag? Då kan du vara vår nya sjuksköterska! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 5 är ett områdesbaserat team med sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Tillsammans ansvarar vi för hälso- och sjukvårdsinsatser på fem särskilda boenden med permanenta platser. Boendena finns på Katrineholmsvägen 5 och Jurslavägen 31 i Åby, Valhallavägen 1A i Kolmården samt St Persgatan 134 och Generalsgatan 9 i Norrköping. Din huvudsakliga placering är på Valhallavägen 1A i Kolmården. Du ingår samtidigt i ett områdesbaserat team där sjuksköterskorna stöttar varandra vid frånvaro, semester och andra verksamhetsbehov. Det innebär att arbete vid områdets övriga boenden kan förekomma. Vi samverkar även över områdesgränserna. Under helger samverkar sjuksköterskor från alla områden och utgår från Hantverkaregatan. Dina arbetsuppgifter Rollen som sjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ytterligare platser när kollegor är lediga samt vid helgtjänstgöring. I arbetsuppgifterna ingår sjuksköterskeuppgifter såsom läkarronder, katetervård, trakeostomivård, sondhantering, sårvård, läkemedelshantering, injektioner samt vård i livets slutskede. Du ansvarar för omvårdnaden, gör egna bedömningar och initierar behandlingar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga/närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter. Du har stor möjlighet att påverka hur din arbetstid förläggs och planerar tillsammans med kollegorna ditt schema utifrån verksamhetens behov och dina förutsättningar. Vi planerar schemat 10 veckor i taget och arbetstiden är förlagd inom cirka 06.45–17.00, vilket innebär att kvällarna är fria från arbete. Det finns även möjlighet att planera in en ledig vardag både före och efter arbetad helg. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av sjuksköterskeyrket. Som person är du trygg, självständig och stresstålig. Du har god självkännedom, kan göra egna bedömningar och prioritera i ditt arbete. Du har förmåga att delegera arbetsuppgifter utifrån kollegors kompetens och erfarenhet. Du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa positiva relationer. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med den äldre personens behov och välbefinnande i fokus. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar gärna med idéer och förbättringsförslag. Du har B-körkort och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 november Kontakt: Johan Jirlund, enhetschef hälso- och sjukvård, 011-155408 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en europeisk satsning där AI, flyg och drönare möts, och där företag och offentliga verksamheter får hjälp att ta nästa steg? Hos oss får du ansvaret för Aero EDIH(European Digital Innovation Hub) Ai och håller ihop ett konsortium med Linköpings universitet, Lunds universitet, RISE och Linköping Science Park. Vilka är vi? Hos oss på Norrköping Science Park möts innovation, forskning och samhällsutveckling. Här får du utrymme att växa, påverka och samarbeta i en miljö som bryr sig om både resultat och människor. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där professionalism möter nyfikenhet och där ditt engagemang formar både din egen och vår gemensamma resa framåt.  Ett av våra viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för fler företag och arbetstillfällen att födas och växa. Vi driver startupmiljöer och ett stort antal utvecklingsprojekt tillsammans med företag, universitet och offentlig sektor, regionalt och i Europa. Projektet Aero EDIH Ai bygger vidare på Aero EDIH, som vi har lett sedan starten och som överträffade sina mål. Nu tar vi nästa steg med ett tydligare fokus på AI. Projektet handlar om att hjälper företag och offentliga verksamheter att testa AI och ny teknik innan de investerar, bygga kompetens inom AI, data och cybersäkerhet och hitta finansiering till nästa steg, med stöd av ett nätverk regionalt och i Europa. Fokus ligger på flyg- och drönarbranschen och det nedre luftrummet. Vi arbetar också med närliggande sektorer som skog, jordbruk, infrastruktur, energi och logistik, där drönare och AI kan göra stor nytta. Dina arbetsuppgifter Som projektledare har du det övergripande ansvaret för Aero EDIH AI och leder arbetspaketet för projektledning och koordinering. Du håller ihop partnerna, ser till att tjänsterna når ut till företagen och att de håller hög kvalitet, och bygger kontakter med nätverk och AI-infrastrukturer i hela Europa.  I rollen ingår bland annat att: leda och samordna konsortiet och arbetspaketen, med tydliga mål, roller och uppföljning, och kalla till och driva styrgruppen ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering till EU-kommissionen och medfinansiärerna följa upp projektets mål och risker löpande och ställa om när något inte fungerar följa upp att kundleveranserna håller hög kvalitet och att kunderna är nöjda bygga och underhålla samarbeten med andra nationella och internationella och EDIH:er, bevaka förändringar i regelverk och marknad, bland annat AI Act och cybersäkerhet, och utveckla tjänsteutbudet därefter driva effektiva möten och tydliga rutiner, och se till att arbetet dokumenteras så att det inte hänger på enskilda personer Vem är du? Du har en akademisk utbildning inom teknik, industriell ekonomi, flygteknik, Ai eller annan akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare lett komplexa projekt med internationell koppling, gärna med många olika aktörer och partner i flera länder. Du har lett konsortier eller samarbeten med flera organisationer där du behövt leda utan formellt chefsmandat. Du förstår AI och digitalisering tillräckligt väl för att föra trovärdiga samtal med företag om AI, data och cybersäkerhet. Du behöver inte vara tekniker, men du är beredd att sätta dig in i regelverk som AI Act och NIS2 och hur de påverkar företagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda EU-finansierade projekt, till exempel inom Digital Europe, Horizon Europe eller Interreg, och känner EU:s regler för ekonomi och rapportering, som Grant Agreement, Consortium Agreement och Funding & Tenders-portalen. Det är också meriterande om du känner flyg- och drönarbranschen eller innovationssystemet i Östergötland, eller har sålt in och levererat tjänster till små och medelstora företag. Som person är du strukturerad och noggrann med dokumentation. Du kommunicerar tydligt, även med företag som ställer höga krav på vad de får och när. Du prioriterar leveranser framför möten, bygger gärna nätverk och ser möjligheter även utanför flygbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska, i tal och skrift. Information om tjänsten: Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid    Längd på anställning:    Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov   Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 15 november   Kontakt: Om du har frågor är du välkommen att kontakta Eric Holmstedt, Chief Operating Officer, [email protected] eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, [email protected] eller 011-15 30 10   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.