Nu söker vi dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor i anpassad grundskola på Skarphagsskolan! Vilka är vi?   Skarphagsskolan är en grundskola och anpassad grundskola med undervisning i årskurserna F-6. Här finns också ett fritidshem med fyra avdelningar. Skolan har nybyggda, ljusa lokaler och ligger i ett lugnt och trivsamt område i sydvästra delen av Norrköping.   Vår strävan är att få nyfikna, kreativa elever, som tar ett aktivt ansvar för sina studier och som når goda resultat. Vi arbetar med att tillgänglighetsanpassa samtliga lärmiljöer för att ge skolans elever förutsättningar att lyckas. Med ledorden kärlek, ordning och framgång jobbar vi för att ge alla våra elever en utbildning av hög kvalitet och en bra start i livet.   Vi söker nu en biträdande rektor som vill fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan med elevernas bästa i fokus!   Dina arbetsuppgifter  Som biträdande rektor leder och utvecklar du arbetet och har ansvar för de olika verksamheterna inom enheten. Du leder verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse.  Den roll som vi söker nu kommer ha ett huvudansvar för en anpassade grundskolans verksamhet, dess fritidshem och delat ansvar för skolans gemensamma arbete och resurser. Den närmare uppdelningen sker i dialog med rektor och områdeschef beroende på dina erfarenheter och kompetenser.  I din roll arbetar du med ett helhetsperspektiv på barns lärande där både förskoleklassen, fritidshemmet, anpassad grundskola och grundskolans olika delar bildar en sammanhållen och integrerad enhet. Du förväntas arbeta på ett sätt där du visar tillit till din personal, delegerar ansvar och är lyhörd och stöttande.  Uppdraget som biträdande rektor på Skarphagsskolan delar du med en erfaren och drivande rektorskollega samt en biträdande rektor. På skolan finns idag en rektor och en biträdande rektor.  Din närmaste chef är rektor på Skarphagsskolan och du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp med andra rektorer i grundskolan som leds av områdeschef. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling där vi bland annat använder oss av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet.  Rektorer och biträdande rektorer för anpassad grundskola träffas en gång i månaden för att arbeta med att utveckla den anpassade verksamheten specifikt.  Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor. Vi satsar mycket på olika kompetensutvecklingsinsatser och bygger just nu upp en karriärmodell där vi utifrån dina personliga erfarenheter, förmågor och ambitioner arbetar för att du ska få möjlighet att utvecklas i din chefs- och ledarroll. Om du ännu inte har gått rektorsutbildningen kommer vi anmäla dig till att genomgå den.  Som ny chef hos oss får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.  Vem är du?  Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning och tidigare erfarenhet av ledarskap. Vi ser gärna att du arbetat som rektor eller biträdande rektor samt att du har en genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Har du erfarenhet av årskurserna F-6 ser vi det som mycket positivt. Erfarenhet av anpassad grundskola är meriterande.  Du är en ledare som skapar trygghet i förändring genom att motivera och skapa engagemang kring gemensamma mål där du tydligt kommunicerar dina förväntningar och följer upp längs vägen.   Med tydlighet leder du skolan på ett långsiktigt och strategiskt sätt mot god måluppfyllelse. Du samarbetar bra med andra och ser vikten av att bygga goda relationer.  Som person är du en modig ledare, trygg i din roll och med en god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten: Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid    Längd på anställning:    Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov   Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 11 november   Kontakt: Om du har frågor är du välkommen att kontakta Karin Wärn, rektor, [email protected] eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, [email protected] eller 011-15 30 10   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och skapa en trygg, inspirerande och meningsfull skoldag där lärande, gemenskap och kreativitet står i centrum? På Grebyskolan söker vi dig som vill utveckla fritidshemmets verksamhet tillsammans med engagerade kollegor och bidra till att varje elev får möjlighet att växa och lyckas. Vilka är vi? På Grebyskolan jobbar vi för att göra hela dagen så bra som möjligt för eleverna – från det att de kommer på morgonen tills dess att de går hem. Vi är en F–3-skola med 171 elever som ligger i Kimstad, beläget mitt emellan Norrköping och Linköping, med bra pendlingsmöjligheter och skogen runt knuten. Här är det nära till både naturupplevelser och kollegor att bolla idéer med. Vi använder gärna vår fina utemiljö i undervisningen både i skolan och på fritidshemmet. Vi är en kommunal skola med fokus på utbildning, hållbar samhällsutveckling och en likvärdig skola för alla. Värdegrundsarbete, trygghet och inkludering är något vi tar på stort allvar. Vi samarbetar tätt med Kimstadskolan (åk 4–6) för att skapa en röd tråd för elevernas hela skolgång, och i vårt arbetslag på Grebyskolan finns ett gäng engagerade kollegor som gillar att dela med sig, testa nytt och hitta smarta lösningar tillsammans. Nu söker vi en lärare fritidshem till Grebyskolan! Dina arbetsuppgifter Som Lärare fritidshem på Grebyskolan är du med och skapar en helhet för eleverna under både skoltid och fritidstid. Du planerar, leder och utvecklar fritidshemmets pedagogiska verksamhet och samarbetar nära klasslärare för att skapa en tydlig röd tråd. Tillsammans bygger ni en trygg, kreativ miljö där eleverna får chans att utveckla både kunskaper, sociala förmågor och egna intressen. Du kommer att: planera, leda och utvärdera pedagogiska aktiviteter i fritidshemmet utifrån styrdokumenten samarbeta med lärare, elevhälsa och vårdnadshavare för att stötta elevernas utveckling och mående bidra till en trygg, inkluderande miljö där alla elever känner sig sedda, välkomna och delaktiga delta aktivt i skolans utvecklingsarbete och kollegiala lärande dokumentera och följa upp elevernas behov för att utveckla fritidshemmets kvalitet Tjänsten är huvudsakligen dagtid med arbete i fritidshem före och efter skoltid. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning mot fritidshem. Du har god kännedom om skolans styrdokument och fritidshemmets uppdrag samt förståelse för fritidshemmets betydelse för elevernas lärande och utveckling. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn i grundskoleåldern. Har du dessutom ett musikintresse eller behörighet i musik ser vi det som ett extra plus. Du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du är en trygg, kommunikativ och strukturerad person som trivs med att samarbeta i team och gärna delar med dig av idéer och erfarenheter. Du känner dig bekväm i att leda barngrupper och kan anpassa ditt ledarskap efter olika situationer, både när tempot är högt och när det behövs extra lugn och tydlighet. Med ett positivt och lösningsinriktat förhållningssätt bidrar du till arbetsglädje och ett gott samarbete. Du ser fritidshemmet som en viktig del av elevernas hela skoldag och vill vara med och skapa en trygg, rolig och strukturerad verksamhet där alla elever får möjlighet att utvecklas, lära och känna gemenskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26 oktober Kontakt: Biträdande rektor, Malin Anglesjö, [email protected], 011-15 18 40 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du stärka kommunens arbete med upphandlings- och inköpsuppföljning? Vill du bidra till en trygg och transparent inköpsprocess? Då kan du vara nya avtals- och inköpscontroller! Vilka är vi? Upphandlings- och inköpsenheten ingår i ekonomi- och styrningsavdelningen som tillhör kommundirektörens kontor. Vi ansvarar bland annat för kommunens upphandlingar av varor och tjänster och strategiska upphandlings- och inköpsfrågor, med undantag från entreprenad. Enheten ansvarar för att utveckla och förbättra kommunens upphandlings- och inköpsprocess utifrån ett helhetsperspektiv samt bidra till att stärka kommunens arbete för att motverka välfärdsbrott inom upphandling och inköp. Norrköpings kommun har en årlig inköpsvolym på cirka 4 miljarder kronor och har cirka 600 aktiva avtal. Vi söker nu en avtals- och inköpscontroller till vår enhet! Varmt välkommen med din ansökan. Dina arbetsuppgifter I tjänsten arbetar du med både operativa och strategiska arbetsuppgifter. I detta ingår, förutom att arbeta med uppföljning av upphandlingar och avtal, även att ta fram förslag på hur kommunens övergripande uppföljning kan prioriteras och utvecklas framöver i syfte att motverka välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar. Du genomför fördjupade analyser av inköp och inköpsmönster, avtal, leverantörer, kravuppfyllnad och fakturor för att identifiera avvikelser. Kommunen har ett system för inköpsanalys som du har till stöd i ditt arbete. Du utreder avvikelser som identifierats i samverkan med berörda verksamheter och andra funktioner i kommunen. Vidare arbetar du aktivt med omvärldsbevakning och att skapa dialog och nätverk med andra myndigheter och samhällsfunktioner. Du har ett nära samarbete med enhetens tre befintliga inköps- och avtalscontrollers och rapporterar till upphandlings- och inköpschefen. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning ekonomi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har kunskap om och förståelse för inköpsprocesserna, ekonomi och avtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med uppföljning av inköp och/eller avtal. Tjänsten kräver att du behärskar Officepaketet, med mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har vana av att arbeta i system kopplat till inköpsanalys. Personlighetsmässigt är du driven och har hög flexibilitet så att du snabbt kan ställa om ditt fokus. Du är strukturerad, analytiskt lagd och arbetar självständigt utifrån ditt ansvarsområde där du har förmågan att ta egna initiativ. Du uppskattar varierande arbetsuppgifter, kan ta ett helhetsperspektiv och undersöker nya vägar för att lösa problem. Du är en trygg och stabil person som kan stå för dina beslut. Du har en god förståelse kring hur organisationens struktur, politik och målsättningar påverkar ditt arbete. Du är samarbetsinriktad och jobbar aktivt med dialog och utbyte med andra funktioner. Det är naturligt för dig att skapa nätverk och du arbetar aktivt med informationsöverföring, både inom och utanför organisationen. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 november Kontakt: För frågor rörande tjänsten kontakta upphandlings- och inköpschef Björn Andrén på [email protected] och för frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Lajla Dzebic på [email protected]. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en engagerad och driven lärare i fritidshem som tillsammans med oss på Kyrkskolan vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever? Vilka är vi? Kyrkskolan är en F-6 skola som ligger i Enebyområdet med cirka 340 elever och 45 medarbetare. Skolan är tvåpararellig med tre fritidshemsavdelningar som nu växer. Vi har en härlig utemiljö med stora ytor för lek och undervisning med närhet till skog och natur. Vi har en mycket kompetent personalgrupp bestående av förskollärare, lärare och grundlärare mot fritidshem som tillsammans arbetar i klasserna. Hela personalgruppen arbetar aktivt för att ge alla elever möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem hos oss har du ett delat uppdrag mellan skola och fritidshem där du förväntas ha ett nära samarbete med alla dina kollegor. Tillsammans med arbetslaget på fritidshemmet ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemsverksamheten samt det kompensatoriska uppdraget gentemot skolan. Du möter eleverna i nära samarbete med kollegor och följer deras lärande och utveckling under hela dagen. Genom ditt pedagogiska ledarskap bidrar du till studieglädje och en trygg lärmiljö. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem och ser gärna att du har behörighet i bild eller musik. Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete, är väl insatt i skolans styrdokument och fritidshemmets uppdrag. Du är en tydlig och pedagogisk ledare som kommunicerar väl och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Du är självgående, uthållig och flexibel, med förmåga att hantera utmaningar och anpassa dig till förändringar. Du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du kan komma igen trots motgångar och strävar vidare för att uppnå mål trots hinder. Genom att stötta och motivera elever samt dela med dig av kunskap och erfarenheter bidrar du till ett gott samarbete och gemensam utveckling. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 januari eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 oktober Kontakt: Rektor Kristian Strimark Löfgårdh, 011- 15 30 76, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du driva kvalificerade upphandlingar som gör skillnad? Hos Norrköpings kommun får du en viktig roll i att skapa affärsmässiga lösningar och utveckla framtidens upphandlingsarbete. Vilka är vi? Upphandlings- och inköpsenheten ingår i ekonomi- och styrningsavdelningen som tillhör kommundirektörens kontor. Vi ansvarar bland annat för kommunens upphandlingar av varor och tjänster och strategiska upphandlings- och inköpsfrågor, med undantag från entreprenad. Enheten ansvarar för att utveckla och förbättra kommunens upphandlings- och inköpsprocess utifrån ett helhetsperspektiv samt bidra till att stärka kommunens arbete för att motverka välfärdsbrott inom upphandling och inköp. Norrköpings kommun har en årlig inköpsvolym på cirka 4 miljarder kronor och har cirka 600 aktiva avtal. Nu stärker vi vår grupp med en upphandlare med inriktning mot IT/programvara! Varmt välkommen med din ansökan! Dina arbetsuppgifter Som upphandlare på Norrköpings kommun projektleder du upphandlingar och ansvarar för att planera och genomföra dessa med hög affärsmässighet, med särskilt fokus på kommunens IT-relaterade behov. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att omsätta behov inom exempelvis IT-hårdvara och IT-tjänster till tydliga krav och välfungerande avtal. Arbetet omfattar hela anskaffningsprocessen – från behovs- och marknadsanalys till upphandling, inköp och avtalsuppföljning. Du kommer bland annat att arbeta med upphandling av IT-hårdvara och andra IT-relaterade tjänster, där kravställning, prismodeller, utvärdering och avtalsvillkor är centrala delar. Rollen innebär även att följa upp avtal och inköpsmönster samt säkerställa att kommunens behov och avtalens mål uppfylls över tid. Du kommer självständigt att leda och genomföra flera upphandlingar parallellt, med eget projektledaransvar och i nära samarbete med kommunens olika verksamheter. I rollen har du många kontaktytor, både internt med exempelvis IT-verksamheten och andra specialistfunktioner och externt med leverantörer och marknadsaktörer. Du ger även rådgivning i upphandlingsfrågor och hanterar avtalsrelaterade frågor. Norrköpings kommun befinner sig i en ständig utveckling av upphandlings- och inköpsverksamheten, och du förväntas aktivt bidra till att utveckla processer, arbetssätt och avtal. Du rapporterar till upphandlings- och inköpschefen. Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller yrkeshögskoleexamen med inriktning mot juridik, ekonomi, inköp eller upphandling. Du har erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete inom offentlig eller kommunal verksamhet och är van vid att arbeta i komplexa projekt. Du har god förståelse för minst en av upphandlingslagarna, exempelvis LOU, LUFS, LUF eller LUK. Erfarenhet av förhandlat förfarande, konkurrenspräglad dialog och/eller upphandling av IT/programvara är en fördel. Vi ser det också som positivt om du har kunskap om kravställning inom IT samt prismodeller och utvärdering kopplat till IT. Kunskap om IT-avtal och informationssäkerhet är ytterligare kompetenser som är värdefulla i rollen. Du behärskar svenska och engelska obehindrat, både i tal och skrift, och har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, särskilt Excel. Som person är du självgående, strukturerad och resultatorienterad. Du tar ansvar för att driva dina upphandlingar framåt och har förmåga att självständigt prioritera och fatta beslut. Du är trygg i din yrkesroll, agerar med hög integritet och tar ansvar för dina beslut och bedömningar. Du är saklig och professionell och vågar lyfta frågor som behöver uppmärksammas. Du är kommunikativ och trygg i dialogen med olika målgrupper. Du kan förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och anpassar din kommunikation efter mottagaren. Du har god förståelse för organisationens mål och förutsättningar och kan se helheten i dina uppdrag. Du är flexibel och lösningsorienterad och har lätt för att anpassa dig till förändrade behov och arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och samarbetsinriktad, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 26 oktober Kontakt: För frågor rörande tjänsten kontakta upphandlings- och inköpschef Björn Andrén på [email protected] och för frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Lajla Dzebic på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och skapa affärer som gör skillnad för Norrköpingsborna? Är du en driven upphandlare som brinner för service och långsiktiga samarbeten? Då kan du vara vår nästa kollega! Vilka är vi? Upphandlings- och inköpsenheten ingår i ekonomi- och styrningsavdelningen som tillhör kommundirektörens kontor. Vi ansvarar bland annat för kommunens upphandlingar av varor och tjänster och strategiska upphandlings- och inköpsfrågor, med undantag från entreprenad. Enheten ansvarar för att utveckla och förbättra kommunens upphandlings- och inköpsprocess utifrån ett helhetsperspektiv samt bidra till att stärka kommunens arbete för att motverka välfärdsbrott inom upphandling och inköp. Norrköpings kommun har en årlig inköpsvolym på cirka 4 miljarder kronor och har cirka 600 aktiva avtal. Nu utökar vi vår enhet och söker två upphandlare som vill vara med och utveckla vårt strategiska inköpsarbete och bidra till hållbara och värdeskapande affärer för Norrköpingsborna Dina arbetsuppgifter Som upphandlare hos oss får du en spännande roll med många kontaktytor, såväl internt inom kommunen som externt. I rollen driver du flera parallella upphandlingar i samarbete med kompetenta och engagerade kollegor inom enheten och experter från kärnverksamheten. Arbetet omfattar upphandlingar, förnyad konkurrensutsättning och direktupphandlingar i nära samverkan med berörd beställare i verksamheten. Du arbetar med hela anskaffningsprocessen, vilket bland annat innefattar behovs- och riskanalys, formulering av krav, annonsering, granskning av inkomna underlag samt uppföljning av avtal. En viktig del av rollen är att utgå från verksamhetens och kommuninvånarnas behov, samtidigt som lagar och politiskt uppsatta mål säkerställs. Som upphandlare bidrar du till viktiga uppdrag som gör skillnad för människan i vardagen. Genom kommunens inköp och avtal skapar du förutsättningar för att verksamheterna ska kunna leverera välfärd och service med kvalitet, samtidigt som kommunens resurser används på ett ansvarsfullt och långsiktigt sätt. Du kommer också att bidra till kommunens övergripande mål och till utvecklingen av en hållbar och robust kommun. En del i detta är kommunens beredskapsarbete, att säkerställa att kommunen har förmåga att upprätthålla viktiga verksamheter och klara sig vid kriser och andra samhällsstörningar. Upphandling och inköp är en viktig del i detta arbete, bland annat genom att skapa förutsättningar för trygga leveranser, fungerande avtal och en robust försörjning. Rollen innebär även att vara ett stöd för verksamheten genom rådgivning i upphandlingsfrågor och hantering av avtalsrelaterade frågor. Du får därmed möjlighet att kombinera affärsmässighet och juridik med ett tydligt samhällsuppdrag – där det du gör bidrar till att Norrköpings kommun fungerar, både i vardagen och när förutsättningarna förändras. Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller yrkeshögskoleexamen med inriktning mot juridik, ekonomi, inköp eller upphandling. Du har erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete inom offentlig eller kommunal verksamhet och god förståelse för minst en av upphandlingslagarna, exempelvis LOU, LUF, LUFS eller LUK. Du är en van användare av Microsoft Office-paketet, särskilt Excel, och behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Som person är du självgående och strukturerad och tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med olika delar av organisationen. Du kan förmedla information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och anpassar din kommunikation efter den du möter. Du har god förståelse för organisationens förutsättningar, mål och arbetssätt och kan se helheten i dina uppdrag. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar och behov förändras. Med hög integritet och gott omdöme agerar du sakligt och professionellt, tar ansvar för dina bedömningar och vågar lyfta frågor som behöver uppmärksammas. Samtidigt är du prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap för att bidra till ett gott samarbete och gemensamma resultat. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 23 oktober Kontakt: För frågor rörande tjänsten kontakta upphandlings- och inköpschef Björn Andrén på [email protected] och för frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Lajla Dzebic på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.