Jönköpings kommun jobb

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du utbildning inom behandling och socialt arbete och är en stabil person med förmåga att skapa och bibehålla goda relationer samtidigt som du vill ha ett meningsfullt arbete? Då ska du söka tjänsten! Ditt nya jobb Som alkohol och drogbehandlare på Junepol har du, förutom behandlingsarbetet, också myndighetsuppgifter. Du håller i informationsbesök för nya individer, för att informera om vad Junepols behandling innehåller och hur en ansökan om insatsen går till. Om individen vill ansöka om insatsen kan det göras direkt till dig i informationsbesöket. Du gör då en förenklad utredning och bedömer om insatsen är tillräcklig för individen samt fattar beslut. Som alkohol och drogbehandlare i behandlingsarbetet har du individuella behandlingssamtal. Inriktningen är förändringsprocesser främst med fokus på beroendeproblematiken och dess konsekvenser. I dina arbetsuppgifter ingår det att du självständigt kan planera, följa upp både beslut om insatsen och att arbeta utifrån individers individuella genomförandeplaner. Du arbetar utifrån en helhetssyn där varje individs olika behov tas i beaktande i behandlingsarbetet. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad högskole- eller universitetsutbildning med inriktning behandling, socionom, socialpedagog (3-årig) eller liknande utbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer lämplig. Kompetens och erfarenhet av individuell samtalsbehandling vid beroendeproblematik är ett krav. Det är meriterande om du har utbildning i samt arbetat med någon av följande metoder: ACT, ÅP, HAP, Spelmanualen Du behärskar det svenska språket i tal, läsning och skrift då du ska kunna kommunicera med medborgare och kollegor samt kunna skriva och läsa anteckningar i det dagliga arbetet. Du är en stabil och förtroendeingivande person som kan ge människor ett respektfullt bemötande, skapa goda relationer och har lätt för att samarbeta med andra. För att trivas hos oss ska du vara engagerad och nyfiken på människors olikheter och inte rädd för att möta människor i utsatta situationer. För att trivas i rollen hos oss behöver du kunna samarbeta med arbetsgruppen samtidigt som du tar egna initiativ och är beredd att ta ett stort ansvar för att skapa ett värde för de individer som har en insats i vår verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss får du självklart ta del av olika förmåner, läs mer här Välkommen till oss Junepol är en av kommunens öppenvårdsmottagningar för personer med alkohol- och drogrelaterad problematik och/eller spelproblematik. Junepol arbetar med biståndsbedömda insatser med fokus på individ, skadligt bruk och beroende. Junepol vänder sig till män och kvinnor med beroendeproblematik från 20 år. Målet med insatsen är att individens förändringsarbete i behandlingen ska leda till en alkohol, drog eller spelfri livssituation och en ökad livskvalitet och få bättre förutsättningar inom de olika livsområdena. Junepol erbjuder psykosocial behandling utifrån beprövade metoder i form av motiverande och behandlande samtal. Junepol erbjuder även manualbaserade program avseende haschavvänjning, spel och återfallsprevention. Junepol utgår från verksamhetslokalen på Myntgatan i Jönköping Bra att veta Rekryteringen avser 1 tillsvidareanställning eller vikariat ,heltid, som alkohol- och drogbehandlare med tillträde enligt överenskommelse.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande. På grund av samjuklighetsreformen kommer förändringar att ske inom enheten framåt. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new Innan anställning ska du uppvisa ett för tjänsten relevant utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, Anna Magnusson, tel: 036-10 74 21. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för barn, ungdomar och föräldrar och vill du vara med och förbättra familjers relationer? Har du erfarenhet från förändringsarbete i familjer? Då har du en tjänst som familjebehandlare att söka. Ditt nya jobb Som familjebehandlare kommer du att arbeta med barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Fokus är att barn och ungdomar ska få stöd, skydd och behandling för att kunna växa upp på ett tryggt sätt i sin ursprungsfamilj. Till grund för allt arbete inom Barn och Ungdoms Öppenvård ligger ett systemteoretiskt förhållningssätt, som syftar till arbete med såväl den enskilde individen, familjen som hela nätverket. Som familjebehandlare arbetar du för att tillvarata resurser hos individen, familjen och dess nätverk för att utveckla skyddsfaktorer och minska riskfaktorer i barnets/ungdomens uppväxtmiljö. Du arbetar individuellt eller tillsammans med en kollega för att leda förändringsarbetet i familjen utifrån det uppdrag som formulerats av Barn och Ungdoms utredningsenhet. Uppdragen kan innehålla behandling för att förstå och kunna möta barns och ungas behov, praktisk och pedagogisk handledning i föräldrarollen, förändringsarbete i familjens relationer och samspel, krissamtal mm. I din roll som familjebehandlare har du många interna och externa kontakter såsom socialsekreterare, skola och sjukvård. Några av de metoder vi använder är MI, Trygghetscirkeln och Funktionell familjeterapi (FFT). Din kompetens Tjänsten kräver en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, vilket innebär en kandidatexamen eller motsvarande som: socionom socialpedagog (endast högskoleutbildad om 180 hp godkänd) beteendevetare annan godkänd och avslutad treårig högskole- eller universitetsexamen om lägst 180 hp utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av behandlingsarbete med barn/ungdomar, erfarenhet av arbete med problematisk skolgång, våld i nära relation, missbruk, liksom erfarenhet av någon av de metoder som används. För att vara framgångsrik som familjebehandlare hos oss bör du vara engagerad, uthållig och nyfiken på människor. Vidare är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du ska kunna möta människor i behov av socialtjänstens stöd på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Vidare kommer vi lägga stor vikt vid följande: Du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har en god samarbetsförmåga Du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet Du har en god empatisk förmåga, är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i läsförståelse, hörförståelse, skrift och tal och du har goda datorkunskaper. B körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun Välkommen till oss Verksamhetens mål är att utsatta barn och ungdomar i åldern 0-21 år, ska få det stöd och skydd de har rätt till. Vi jobbar med biståndsbedömda insatser och målet är att barn och ungdomar kan känna sig trygga och utvecklas i sina ursprungsfamiljer eller motsvarande. Öppenvården har två arbetsgrupper på vardera ca 20 behandlare, två samordnare och två enhetschefer. Till enheten hör också ett nystartat MST-team. Vi är en arbetsgrupp som eftersträvar jämn fördelning vad gäller såväl ålder som kön. Du kommer till en arbetsgrupp med god kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat. Du hittar oss på Kapellgatan 2 i Jönköping. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse.  Vi arbetar dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Vi använder oss av löpande urval. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new På anställningsintervjun ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. Beställ detta i god tid och ta med detta vid en intervju. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta enhetschef Andreas Andersson vid frågor. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som behandlare Barn och Ungdom öppenvård! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är ett meningsfullt jobb viktigt för dig? Hos oss får du bidra till att framtidens världsmedborgare får en god utbildning. Välkommen till en arbetsplats där lärglädje är hjärtat i allt vi gör! Ditt nya jobb Vi söker förskollärare som med engagemang, trygghet och nyfikenhet vill bidra till en utbildning där varje barn får de bästa förutsättningarna att växa och utvecklas. Vi arbetar prioriterat med språk- och kunskapsutvecklande förhållningssätt och tillgängliga lärmiljöer för att alla barn ska få möjlighet att lyckas. Som förskollärare hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor för att utveckla utbildningen där alla barn har lika rätt till utveckling och lärande. Detta görs med utgångspunkt i förskolans styrdokument. Alla avdelningar arbetar med processböcker och Före Bornholms- modellen för att stärka barns språkutveckling. Genom tillgängliga miljöer vill vi inspirera till lek, utforskande och lärande. Vi arbetar relationsskapande och strävar efter att skapa tillitsfulla möten med barn, vårdnadshavare och kollegor. Hos oss råder en helhetssyn på barnet och där omsorg, utveckling och lärande är delar av samma helhet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll både enskilt och tillsammans med arbetslaget i samarbete med språkpedagog, specialpedagog , förstelärare och ledning. Välkommen till oss Anna Dalin och Norrängens förskoleområde i norra delen av Huskvarna består av fyra förskolor: Anna Dalins förskola, Viktoria förskola, Tegnérs förskola och Norrängens förskola. Förskolornas läge med närhet till Vättern, Brunstorpsberget och centrala Huskvarna ger verksamheten goda möjligheter att ta del av och utforska det som området har att erbjuda av natur, kultur och lekparker. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad förskollärare och väl förankrad i förskolans uppdrag. Som förskollärare har du ansvar och ett stort engagemang i att erbjuda barnen en trygg, stimulerande och rolig vardag med undervisning grundad i förskolans styrdokument. Genom ett systematiskt arbetssätt följer du barnens utveckling och lärande för att kunna ge rätt stöd och utmaningar i deras fortsatta utveckling. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med både barn, vårdnadshavare och kollegor. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Har du ännu inte fått din lärarlegitimation eller är i slutet av din utbildning är du också välkommen att söka. Du behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt. Grundläggande IT-kunskaper är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förskollärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Vi söker förskollärare till Bymarkens förskoleområde som vill vara med och göra barnens förskoletid meningsfull, trygg och lärorik. Som förskollärare ansvarar du för planering, genomförande, uppföljning och utvärdering av det pedagogiska arbetet utifrån styrdokumenten tillsammans med dina blivande kollegor. Tillsammans ansvarar ni för att erbjuda barnen en trygg omsorg samtidigt som ni bidrar till barnens utveckling och lärande. Välkommen till oss Bymarkens förskoleområde består av tre förskolor, samtliga belägna på höjderna väster om Jönköpings centrum. Vi söker två förskollärare till Vätterslunds förskola och till Lerhagens förskola, båda är vikariat (visstidsanställningar) med start i januari 2027. Vi vill att du som söker ska vara öppen för samarbete inom enheten både mellan avdelningar och mellan förskolorna inom enheten. På Bymarkens förskoleområde möts du av engagerade och kompetenta medarbetare där arbetet med värdegrunden står i centrum. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där glädjen är en central del av vårt arbete och där vi vill att alla ska trivas och utvecklas i sin yrkesroll. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad förskollärare och väl förankrad i förskolans uppdrag och styrdokument. Har du ännu inte fått din lärarlegitimation eller är i slutet av din utbildning är du också välkommen att söka. I din förskollärarroll är du trygg, professionell och driven. Ditt barnfokus är tydligt och återspeglas i ditt förhållningssätt. Du har goda kunskaper om barns utveckling och lärande och du har förmåga att omsätta kunskapen i det dagliga arbetet på förskolan. Ditt förhållningssätt är positivt i mötet med människor och du har lätt för att skapa goda relationer med såväl barn, kollegor och vårdnadshavare. Du är ansvarstagande och har god förmåga att strukturera, planera och prioritera ditt arbete på bästa sätt. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs att arbeta både enskilt och i team, och du ser arbetslaget som en tillgång där ni tillsammans driver verksamhetsutveckling. Du har god pedagogisk insikt och delar gärna med dig av dina erfarenheter och kunskaper för att driva det gemensamma arbetet framåt på förskolan. Du bidrar till det goda arbetsklimatet med en positiv inställning och ett inkluderande förhållningssätt. Du behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt. Grundläggande IT-kunskaper är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förskollärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du ett stort engagemang för att hjälpa andra och gillar att driva, planera och skapa struktur i ditt arbete? Då har vi ett jobb för dig i vårt härliga team på Myndighet funktionsstöd - var med och bidra till vårt meningsfulla arbete!   Ditt nya jobb Som handläggare inom Funktionsstöd ingår du i området för myndighetsarbete. I tjänsten arbetar du med den samlade beslutsprocessen för personer med funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS). Arbetet innefattar utredning av medborgarens behov och förutsättningar, bedömning och beslut om insatser enligt gällande lagstiftning, samt uppföljning att insatser tillgodoser individens behov. Det ingår även att kontinuerligt arbeta med dokumentation. Du möter medborgare i alla åldrar och samverkar bland annat med anhöriga, utförare av den beslutade insatsen, andra myndigheter och vårdgivare. I din kontakt ingår det att ge korrekt och tydlig information om insatser och bistånd med fokus på den enskildes delaktighet. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och komma att förändras över tid. Din kompetens Du har en socionomexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, förutsatt att du har läst socialrätt och har erfarenhet av myndighetsutövning Du har goda kunskaper om aktuell lagstiftning Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning utifrån SoL och LSS inom socialtjänsten alternativt annan myndighetsutövning Det är till din fördel om du har grundläggande kunskaper om funktionsnedsättningar Det är önskvärt att du har erfarenhet av Individens behov i centrum (IBIC) och motiverande samtal (MI), samt verksamhetssystemen Combine och Cosmic Du har goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse samt god datorvana Det är meriterande med B-körkort Som person är du självgående, strukturerad och driver dina arbetsprocesser framåt. Du trivs med komplexa frågor, är lösningsorienterad och kan snabbt anpassa dig till olika uppdrag.Samarbete och kommunikation ser vi är dina styrkor – du är lyhörd, tydlig och anpassningsbar, samt delar gärna med dig av kunskap. Du värderar att skapa och upprätthålla goda relationer med andra, samt är förtroendeingivande och trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Hos oss får du en unik möjlighet att kombinera ditt engagemang för social rättvisa med konkreta insatser som förbättrar livet för personer i behov av stöd och service. Du ges också möjlighet till kompetensutveckling genom fördjupning i olika utvecklingsarbeten. Som medarbetare inom Jönköpings kommun erbjuds du även en trygg anställning och andra generella förmåner som: 7-timmars arbetsdag Flexibel arbetstid Friskvårdsbidrag Betald semester från första anställningsåret Möjlighet till semesterväxling Läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Välkommen till oss Här blir du en del av en arbetsgrupp med 35 kompetenta handläggare som tillsammans ansvarar för rättssäkra och professionella bedömningar för kommunens invånare. Målet är att den enskilde ska få rätt stöd och möjlighet till ökad självständighet, delaktighet och livskvalitet. Vi arbetar utifrån tydliga processkartor och rutiner för de olika arbetsprocesser och insatser som kan bli aktuella. Hos oss får du ett starkt kollegialt stöd, ärendehandledning både individuellt och i grupp, samt vid behov extern handledning. Arbetsplatsen finner du centralt i Jönköping på Sofiahuset, Kapellgatan 21. Enheten hos oss är organiserad utifrån tre målgrupper: Fysiska funktionsnedsättningar Intellektuella funktionsnedsättningar Psykiska/neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst och två vikariat på ungefär 11 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Tjänsterna riktar sig mot målgrupp intellektuella och psykiska/neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, men fördelningen inom enheten kan komma att ändras över tid utifrån verksamhetens behov. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. I rekryteringsprocessen tillämpas löpande urval och intervjuer planeras med start vecka 48. I din ansökan vill vi att det finns ett CV och bifogat examensbevis, samt gärna aktuella tjänstgöringsintyg. Den här befattningen är arbetsvärderad, handläggare återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta rekryterande enhetschef Konstanca Sava och Katarina Dalslätt Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Handläggare LSS/SoL! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla en skola där varje elev ges möjlighet att lyckas? Brinner du för elevers lärande och vill arbeta nära både elever och kollegor för att skapa goda förutsättningar för kunskapsutveckling? Då kan du vara den vi söker! Ditt nya jobb Som speciallärare på Ribbaskolan 7–9 har du en viktig roll i vårt arbete med att ge alla elever bästa möjliga förutsättningar att nå utbildningens mål. Du arbetar nära eleverna genom riktade undervisningsinsatser, både enskilt och i mindre grupper, och stöttar deras kunskapsutveckling utifrån individuella behov och förutsättningar. I uppdraget ingår att kartlägga och analysera elevers behov av stöd samt att planera, genomföra och följa upp insatser som bidrar till ökad måluppfyllelse. Du samarbetar nära undervisande lärare kring extra anpassningar, särskilt stöd och utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer. En viktig del av rollen är också att handleda och stödja kollegor i arbetet med att utveckla undervisningen och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Som en del av skolans elevhälsoarbete samverkar du med specialpedagog, ämneslärare, heltidsmentorer, elevhälsoteam och skolledning. Tillsammans arbetar vi förebyggande och främjande med fokus på tidiga insatser, där vi genom ett nära samarbete skapar de bästa förutsättningarna för elevernas utveckling och lärande. Din kompetens Vi söker dig som har lärarlegitimation och speciallärarexamen med inriktning mot matematik eller språk-, skriv- och läsutveckling. Du har ett genuint intresse för ungdomars lärande och utveckling samt förmåga att möta elever utifrån deras olika behov och förutsättningar. Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och kan samtidigt arbeta självständigt. Vidare har du ett lösningsinriktat förhållningssätt och ett intresse för att utveckla undervisning, lärmiljöer och stödinsatser som bidrar till elevernas lärande och måluppfyllelse.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med elever i årskurs 7–9. Erfarenhet av samverkan inom elevhälsa samt arbete med tillgängliga lärmiljöer och stödinsatser för elever i behov av särskilt stöd ses också som meriterande. Välkommen till oss Ribbaskolan ligger i hjärtat av Gränna, med Vättern som granne och naturen runt knuten. Här kombineras småstadens trygghet med ett målmedvetet utvecklingsarbete där undervisning, hälsa och lärande står i centrum. Vi är en högstadieskola med cirka 350 elever och omkring 40 engagerade medarbetare. Hos oss står undervisningen i fokus och vi strävar efter att rätt profession arbetar med rätt uppdrag. Genom våra heltidsmentorer skapas goda förutsättningar för lärare att fokusera på undervisningen, samtidigt som elevhälsan kan arbeta både förebyggande och utvecklande. Vår organisation bygger på ett nära samarbete mellan undervisande lärare, heltidsmentorer, elevhälsa och skolledning. Genom ämneslag och årsarbetslag utvecklar vi undervisningen tillsammans och tar ett gemensamt ansvar för elevernas kunskapsutveckling och välmående. Vi erbjuder ett engagerat kollegium och ett ledarskap som präglas av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. På Ribbaskolan är skolutveckling en naturlig del av vardagen. Vi arbetar systematiskt med analys, kollegialt lärande och ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar och mandat går hand i hand. Vi tror att de bästa resultaten skapas tillsammans. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se Intervjuer kan komma att ske innan dess att sista ansökningsdatumen löpt ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Med ett närvarande och engagerat ledarskap leder du Ölmstad skolområdes fortsatta utveckling med fokus på elevernas lärande, trivsel och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever skapar du förutsättningar för en verksamhet där varje elev ges möjlighet att lyckas och utvecklas. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsoteam och engagerade medarbetare skapar du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Uppdraget innebär att vara en del av grundskolans rektorsgrupp, där samverkan, kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling står i centrum. Tillsammans driver ni arbetet med att utveckla verksamhetens kvalitet och skapa en utbildning med en tydlig helhetssyn från förskoleklass till gymnasiet. Genom regelbundna träffar och erfarenhetsutbyte med andra skolledare får du möjlighet att bidra till gemensam utveckling, påverka strategiska vägval och vara med och forma framtidens utbildning i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start för dig hos oss. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Ölmstads skolområde består av Ölmstadskolan och Örserumsskolan, två F–6-skolor i den natursköna nordöstra delen av Jönköpings kommun. Ölmstadskolan är en nybyggd skola som invigdes 2026 och har cirka 220 elever och 34 medarbetare. Örserumsskolan, som ligger cirka en mil öster om Gränna, har omkring 35 elever och 8 medarbetare. Hos oss möts eleverna av höga förväntningar, ett starkt värdegrundsarbete och en tillgänglig lärmiljö. Vi tror på varje elevs potential och arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för lärande, utveckling och lärglädje. Med stöd av engagerade och kompetenta medarbetare vill vi väcka och bevara nyfikenheten inför ett livslångt lärande. Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun kan du läsa mer via följande länk: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare och har en god förståelse för skolans uppdrag samt för de faktorer som främjar elevers lärande och utveckling. Du har ett genuint engagemang för barn och unga och vill bidra till att skapa goda utbildningsmöjligheter för eleverna i Jönköpings kommun. Tidigare erfarenhet av rektorsuppdrag eller annan ledande befattning inom skolan, liksom erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.  Som rektor är du en inlyssnande och tydlig ledare som skapar förtroendefulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att samla människor kring en gemensam riktning. Genom ditt ledarskap bidrar du till delaktighet, engagemang och en stark vi-känsla. Ditt ledarskap präglas av tillit till medarbetarnas kompetens, engagemang och vilja att lyckas i sitt uppdrag. Du kombinerar ett relationsskapande ledarskap med förmågan att skapa struktur, tydlighet och riktning i verksamheten. Som ledare har du lätt för att se samband, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Du är utvecklingsorienterad, kommunikativ och drivs av att tillsammans med dina medarbetare skapa goda resultat och hög måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya rektorer måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att påbörjas i slutet av vecka 47 och intervjuer planeras att hållas i början på vecka 48. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Letar du efter en ny utmaning och vill göra skillnad i människors vardag? Nu söker vi dig som vill kombinera omvårdnadsarbete med ett pedagogiskt förhållningssätt och bidra till en trygg, utvecklande och meningsfull tillvaro för medborgaren! Välkommen till oss Kärrhöksgatan 70 är ett gruppboende för personer med fysiska funktionsnedsättningar. Verksamheten är placerad i Råslätt och hit tar du dig lätt med både buss och bil. Här bor sju medborgare med förvärvade hjärnskador eller andra sjukdomar och funktionsnedsättningar som uppstått i vuxen ålder. Arbetsgruppen består idag av 22 medarbetare som arbetar med målet att skapa trygghet, livskvalitet och att främja den enskildes personliga förmågor. Arbetet sker alltid med beaktande av individuella behov, önskan och personlig integritet. Ditt nya arbete Du arbetar nära medborgaren i vardagen för att främja självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat omvårdnad, läkemedelshantering, hushållssysslor, individuell träning, sociala aktiviteter samt dokumentation och kontaktmannaskap. Du kommer stötta personer med kognitiv svikt och omfattande omvårdnadsbehov som kräver god kompetens, hög yrkesskicklighet och ett rehabiliterande, individanpassat arbetssätt. Stödet anpassas utifrån den enskildes behov och kan variera från stödjande insatser till omfattande omvårdnad. Arbetet innebär lyft och utmanande beteende som hanteras genom ett pedagogiskt förhållningssätt och lågaffektivt bemötande. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och förändras över tid. Samverkan sker med anhöriga/legala företrädare, kollegor, chef och professioner så som hälso- och sjukvård, daglig verksamhet, myndigheter och andra viktiga aktörer kring den enskilde. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling, motivation och möjligheter. Dina kompetenser Du är stödassistent/undersköterska, vilket kräver ett avslutat gymnasieprogram i vård- och omsorg med specialisering inom programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri eller barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete. Alternativt en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av omvårdnadsarbete, arbete inom funktionsstöd eller annat pedagogiskt arbete Det är önskvärt med erfarenhet av arbete med personer med fysisk funktionsnedsättning, förvärvad hjärnskada eller annan neurologisk sjukdom Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av metoder och arbetssätt såsom tydliggörande pedagogik, AKK, lågaffektivt bemötande, förflyttningsteknik samt rehabiliterande förhållningssätt och träning Du har goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse, samt god datorvana Du har god fysisk förmåga då arbetet innefattar fysiskt krävande moment Du är engagerad, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Du är strukturerad, tar initiativ och har fokus på kvalitet. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt ser du möjligheter och bidrar till en trygg verksamhet genom att stötta kollegor och ta ansvar för helheten. Du skapar goda relationer och samarbeten med ett respektfullt bemötande, lyhördhet och tydlig kommunikation. Du har har god personlig mognad och pedagogisk insikt som hjälper dig förstå och möta individens behov. För dig är det självklart att sätta självbestämmande, delaktighet och välbefinnande i centrum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierande och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv. Vi befinner oss nu i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med kollegor och chef. Vi värderar samarbete, kunskapsutbyte och teamkänsla med strävan att skapa en arbetsplats där alla bidrar till en trivsam och utvecklande arbetsmiljö. Som anställd i Jönköpings kommun erbjuds du en trygg anställning och möjlighet att ta del av generella förmåner, såsom friskvårdsbidrag. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst och flera vikariat på ungefär ett år. Arbetstidens förläggning innefattar dag/kväll, vardag som helg. Vi erbjuder alltid heltid och arbetar med samplanering där samarbete och arbete sker med andra verksamheter. Urval och intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen, tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning ska du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Inom verksamhetsområdet arbetar vi med samordnad rekrytering, det innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt. Den här befattningen är arbetsvärderad, stödassistent återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta rekryterande enhetschef Christin Pennie. Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och mest utvecklande uppdragen som finns? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för elever – varje dag. På Ribbaskolan arbetar vi utifrån övertygelsen att hälsa och lärande hör ihop. Vi tror att goda resultat skapas genom starka relationer, hög kvalitet i undervisningen och en organisation som ger rätt förutsättningar för både elever och medarbetare att lyckas. Ditt nya jobb Som specialpedagog blir du en central del av skolans utvecklingsarbete och en viktig medlem i vårt elevhälsoteam. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla skolans specialpedagogiska arbete och bidra till att skapa tillgängliga lärmiljöer där fler elever kan lyckas. Du arbetar utifrån Jönköpings kommuns uppdragsbeskrivning för specialpedagoger, där handledning, konsultation och verksamhetsutveckling är viktiga delar av uppdraget. I tjänsten igår bland annat att identifiera och utreda elevers behov av särskilt stöd, upprätta och följa upp åtgärdsprogram samt handleda och stötta lärare i specialpedagogiska frågor. Du arbetar också med utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer, skolans systematiska kvalitetsarbete och arbetar förebyggande för att undanröja hinder för elevers lärande och utveckling. Samverkan med vårdnadshavare, elevhälsa och skolledning är en naturlig del av arbetet. Du ingår i elevhälsoteamet som leds av biträdande rektor och består av rektor, skolpsykolog, skolsköterska, kurator, speciallärare och skolläkare. Hos oss får du möjlighet att påverka både enskilda elevers utveckling och skolans långsiktiga utvecklingsarbete. Välkommen till oss Ribbaskolan ligger i hjärtat av Gränna, med Vättern som granne och naturen runt knuten. Här kombineras småstadens trygghet med ett målmedvetet utvecklingsarbete där undervisning, hälsa och lärande står i centrum. Vi är en högstadieskola med cirka 350 elever och omkring 40 engagerade medarbetare. Hos oss står undervisningen i fokus och vi strävar efter att rätt profession arbetar med rätt uppdrag. Genom våra heltidsmentorer skapas goda förutsättningar för lärare att fokusera på undervisningen, samtidigt som elevhälsan ges möjlighet att arbeta både förebyggande och utvecklande. Vår organisation bygger på ett nära samarbete mellan undervisande lärare, heltidsmentorer, elevhälsa och skolledning. Genom våra ämneslag och årsarbetslag utvecklar vi undervisningen tillsammans och tar ett gemensamt ansvar för elevernas kunskapsutveckling och välmående. Vi erbjuder ett engagerat kollegium och ett ledarskap som bygger på tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. På Ribbaskolan är skolutveckling en naturlig del av vardagen. Vi arbetar systematiskt med analys, kollegialt lärande och ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar och mandat går hand i hand. Vi tror att de bästa resultaten skapas tillsammans. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med specialpedagogexamen och har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete inom grundskolan. Du har god kunskap om skollag, läroplan och övriga styrdokument samt ett konsultativt arbetssätt där du trivs med att handleda och stödja kollegor i deras utveckling. Du använder digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som bygger förtroendefulla relationer, arbetar lösningsorienterat och ser möjligheter i utmaningar. Du är strukturerad, självständig och har ett genuint intresse för skolutveckling. Du vill också bidra till en kultur där vi lär tillsammans och utvecklar undervisningen gemensamt. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som specialpedagog på Ribbaskolan 7–9. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du socionomexamen samt flerårig erfarenhet inom område barn- och unga inom Socialförvaltningen och vill ha nya utmaningar? Sök då tjänsten som 1:e socialsekreterare hos oss. Ditt nya jobb Som 1:e socialsekreterare kommer du att arbeta med att stödja socialsekreterare i deras utredningsarbete, bedömningar och val av insatser gällande barn och ungdomar i åldern 0-20. Arbetet sker i team med enhetschef och 1:e socialsekreterare-kollegor. Förutom stöd till socialsekreterare arbetar du med metodutveckling, introduktion av nyanställda och uppföljning av arbetet inom ramen för enhetens verksamhetsplan. Du håller dig uppdaterad vad gäller föreskrifter, allmänna råd från Socialstyrelsen, förändringar inom lagstiftningen och dess tillämpning. Du samarbetar med de samarbetspartners som finns runt barn och ungdomar, både internt och externt och du föredrar ärenden i domstol. Din kompetens Du som söker ska ha en socionomexamen samt flerårig erfarenhet av Socialtjänstens barn- och unga myndighetsutövning. Du har god kännedom om relevant lagstiftning och kunskap på området. Du behöver ha god kännedom om handläggning och dokumentation samt erfarenhet av dokumentationssystemet Combine samt metoderna MI, BBiC och Signs of Safety. Har du tidigare erfarenhet som arbetsledare är det en fördel. Det är också fördelaktigt om du har erfarenhet av metoderna iRiSk och SAVRY. I rollen har du medborgaren och barnets behov som utgångspunkt för ditt agerande. Som person är du analytisk och har förmågan att identifiera kärnan i ett problem, föreslå möjliga lösningar och se samband. Du använder din tid effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följs upp. Vidare har du lätt för att anpassa dig och arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Tjänsten kräver att du är självständig, trygg och mogen som person och har hög förmåga att hantera stress. Du visar respekt och hänsyn för dem vi möter i vår yrkesroll och har en öppen och positiv attityd. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi erbjuder dig Individuell lönesättning, 7 h arbetsdag, handledning, introduktion, friskvårdsbidrag, betald semester första året. Läs mer här Välkommen till oss Inom utredningsenheterna för barn och unga i Jönköpings kommun arbetar vi med att utreda samt ge stöd och insatser till barn och unga 0-20 år samt deras föräldrar. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Vid utredningsenheterna arbetar sammanlagt ett 100-tal medarbetare uppdelade på sex enheter. Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Arbetet bygger på kunskap, tillgänglighet, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Bra att veta Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster som 1:e socialsekreterare inom barn- och unga, heltid, tillsvidare och med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på enhet 3 eller enhet 6, på vårt kontor på Kasernen. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande. Den här befattningen är arbetsvärderad och 1:e socialsekreterare återfinns i basgrupp H. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön-och-lönestatistik Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chef: Helen Tseggai Mebrathu, för kontaktuppgifter se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.