Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är ett meningsfullt jobb viktigt för dig? Hos oss får du bidra till att framtidens världsmedborgare får en god utbildning. Välkommen till en arbetsplats där lärglädje är hjärtat i allt vi gör! Ditt nya jobb Som skolkurator bidrar du med ett psykosocialt perspektiv i elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande arbete. Du medverka vid analys, utvärdering och planering av insatser kring värdegrund, likabehandling, närvaro, krishantering och ANDTS. Du delta i skolans trygghetsteam, närvaroteam och i kommunens nätgrupp där samverkan sker mellan flera kommunala förvaltningar samt i samverkansgrupper för skolkuratorer inom grundskolan. Vi ser gärna att du jobbar med breda insatser till klasser, grupper, vårdnadshavare och skolpersonal kring olika teman som värdegrund, psykisk hälsa och relationer. Du kommer att genomföra skolsociala utredningar och frånvaroutredningar samt erbjuda samtalsstöd med psykosocialt syfte relaterat till skolsituationen. Du hjälper till att identifiera elever som riskerar att fara illa eller visar tecken på psykisk ohälsa, och vid behov upprättar anmälan till socialtjänsten. Välkommen till oss Tjänsten finns på Ljungarumsskolan 7-9 i södra Jönköping. Skolan har ca 480 elever fördelat på årskurs 7-9. På Ljungarumsskolan finns kommunikationsklasser som är till för elever med avvikande språkutveckling. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Ljungarumsskolan 7-9 fokuserar på närvarofrämjande arbete, tillgänglig lärmiljö samt språkutvecklande arbetssätt för att möjliggöra för alla elever att nå läroplanens mål. Vi lägger stor vikt vid trygghet, studiero och trivsel. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun här:  https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som har socionomexamen samt goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. För tjänsten krävs även grundläggande IT-kunskaper.  Du har en god förståelse för socialt arbete inom skolans kontext och besitter kunskap om sociallagstiftning samt psykosociala faktorer och deras betydelse för elevers hälsa, lärande och utveckling. Du har kompetens inom samtalsmetodik, tvärprofessionell samverkan och kunskap om samhällets välfärdssystem samt barn och ungas situation i samhället.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom skola, särskilt med elever på högstadiet.  Vi lägger stor viktigt vid personlig lämplighet.  Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde vid terminsstart eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta en facklig representant via följande länk: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som vikarierande skolkurator. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar? Bli lärare inriktning fritidshem hos oss! På utbildningsförvaltningen får du möjlighet att sprida lärglädje – varje dag, hela vägen. Ditt nya jobb Till hösten öppnar vi en ny avdelning i vår fritidsverksamhet där vi kommer ta emot nya grupper med elever. Vi söker nu flera engagerade lärare i fritidshem som vill vara med från start och bygga en trygg och inspirerande miljö för eleverna i fritidshemmet. Som lärare i fritidshem på Tenhultsskolan kommer du att: Planera, genomföra och utveckla undervisningen i fritidshemmet Arbeta kreativt tillsammans med dina kollegor för att skapa ett lustfyllt lärande som stärker både elevernas kunskaper och personliga utveckling Samverka nära med lärare och elever under skoldagen för att säkerställa en sammanhängande och stödjande lärmiljö Vi söker dig som brinner för att inspirera och motivera elever och som vill vara en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Välkommen till oss Tenhults skolområde består av två F-6 skolor: Tenhultsskolan och Ödestugu skola. Vi har cirka 85 personal och 560 elever. Hos oss arbetar vi tillsammans för att utveckla självständiga, trygga och ansvarstagande individer. Tenhultsskolan är en stor F-6 skola med ca 510 elever, som ligger 15 km från Jönköpings centrum med goda kommunikationer och naturen runt hörnet. På skolan kommer det att finnas sju fritidshem. Ödestugu skola är en liten F-6 skola med ca 50 elever, som ligger 28 km från Jönköpings centrum, naturskönt mitt i Ödestugu samhälle. På skolan finns det ett fritidshem. Vi strävar efter att skapa en tillgänglig och digitaliserad utbildning för alla våra elever. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden: gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Vår vision är "en skola där glädje, trygghet och lustfyllt lärande ger oss alla framtidstro". På vår hemsida får du gärna läsa mer om våra två skolor: Tenhultsskolan och Ödestugu skola. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som har examen och legitimation som lärare med inriktning mot fritidshem. Har du ännu inte fått din legitimation är du också välkommen att söka. Erfarenhet av arbete i fritidshem och skola är meriterande. Tjänsten passar dig som: Är kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor Strävar efter att utveckla varje elevs förmågor, både kunskapsmässigt och socialt Är flexibel och kan ta ett helhetsansvar för elevernas utveckling och välmående Har förmåga att arbeta både självständigt och i team Har god vana att dokumentera ditt arbete och är kompetent inom IT och digitala verktyg Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser fram emot att få din ansökan! Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik - Jönköpings kommun Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar? Bli lärare inriktning fritidshem hos oss! På utbildningsförvaltningen får du möjlighet att sprida lärglädje – varje dag, hela vägen. Ditt nya jobb Vi söker en lärare i fritidshem med behörighet mot ämnet bild. I tjänsten ingår undervisning i bild för årskurs 6 som en del av det samverkande uppdraget och detta ansvar kan komma att utökas framöver. Utöver undervisningen består tjänsten av samverkan i årskurs 1 samt arbete på en av våra fyra F–1‑fritidsavdelningar. Vi söker dig som vill bidra till en trygg, kreativ och utvecklande miljö för eleverna – både under skoldagen och på fritids. Som lärare i fritidshem på Tenhultsskolan kommer du att: Planera, genomföra och utveckla undervisningen i fritidshemmet Arbeta kreativt tillsammans med dina kollegor för att skapa ett lustfyllt lärande som stärker både elevernas kunskaper och personliga utveckling Samverka nära med lärare och elever under skoldagen för att säkerställa en sammanhängande och stödjande lärmiljö Vi söker dig som brinner för att inspirera och motivera elever och som vill vara en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Välkommen till oss Tenhults skolområde består av två F-6 skolor: Tenhultsskolan och Ödestugu skola. Vi har cirka 85 personal och 560 elever. Hos oss arbetar vi tillsammans för att utveckla självständiga, trygga och ansvarstagande individer. Tenhultsskolan är en stor F-6 skola med ca 510 elever, som ligger 15 km från Jönköpings centrum med goda kommunikationer och naturen runt hörnet. På skolan kommer det att finnas sju fritidshem. Ödestugu skola är en liten F-6 skola med ca 50 elever, som ligger 28 km från Jönköpings centrum, naturskönt mitt i Ödestugu samhälle. På skolan finns det ett fritidshem. Vi strävar efter att skapa en tillgänglig och digitaliserad utbildning för alla våra elever. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden: gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Vår vision är "en skola där glädje, trygghet och lustfyllt lärande ger oss alla framtidstro". På vår hemsida får du gärna läsa mer om våra två skolor: Tenhultsskolan och Ödestugu skola. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som har examen och legitimation som lärare med inriktning mot fritidshem och behörighet i ämnet bild. Har du ännu inte fått din legitimation är du också välkommen att söka. Erfarenhet av arbete i fritidshem och skola är meriterande. Tjänsten passar dig som: Är kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor Strävar efter att utveckla varje elevs förmågor, både kunskapsmässigt och socialt Är flexibel och kan ta ett helhetsansvar för elevernas utveckling och välmående Har förmåga att arbeta både självständigt och i team Har god vana att dokumentera ditt arbete och är kompetent inom IT och digitala verktyg Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik - Jönköpings kommun Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem med behörighet mot ämnet bild. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. ­Vill du ha en utmanande tjänst på en fartfylld och rolig arbetsplats där du får möjlighet att påverka Jönköping kommuns fortsatta stadsutveckling? Har du erfarenhet av samhällsbyggande och anläggningsarbeten och trivs med att samverka och leda projekt? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som projektledare. Ditt nya jobb Som projektledare erbjuds du varierande och stimulerande arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta på mark- och exploateringsavdelningen som har ett övergripande ansvar för mark och bostadsförsörjningsfrågor i kommunen. Vi medverkar i hela samhällsbyggnadsprocessen från initiering till genomförande, där vi bland annat köper och säljer mark samt upprättar fastighetsrelaterade avtal. I rollen som är placerad inom verksamheten Exploatering, ansvarar du för att driva projekt i genomförandeskede. Du samverkar med andra handläggare i detaljplaneskedet, bevakar genomförandefrågor i avtalsdiskussioner och tar fram kalkyler och budgetunderlag. Ditt huvudsakliga uppdrag är att planera och upphandla konsulter och entreprenader samt utveckla hållbar och attraktiv markinfrastruktur i exploateringsområden. Det innebär exempelvis utbyggnad av gator, ledningar och nya stadsdelar samt deltagande i större utvecklingsprojekt där du bidrar till utvecklingen av gator, torg och parker. I arbetet ingår även kontakter med företag och medborgare, genomföra förhandlingar och att agera beställare i projekt med löpande ekonomiska diskussioner. Du kommer att tillhöra ett team om 12 medarbetare med olika inriktningar, främst mark- och exploateringsingenjörer samt projektledare. Arbetet sker självständigt med stöd av engagerade kollegor med bred erfarenhet. I rollen ingår också att leda dialoger i olika forum och att presentera information för olika målgrupper, vilket ställer krav på att du känner dig trygg i att tala inför grupper. Vi söker dig som har ett särskilt intresse för exploatering och entreprenader. Du är positiv och trygg i dig själv samt har god kunskap om relevant lagstiftning, projektledning och en stor ekonomisk medvetenhet. Din kompetens Krav: Högskoleutbildning inom väg- och vattenbyggnad eller liknande, alternativt flera års relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 3 års erfarenhet av projekt- eller byggledning inom anläggning eller exploatering.  God kunskap om entreprenadjuridik samt god ekonomisk förståelse.  Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av beställarroll för markentreprenader inom offentlig sektor Kunskaper inom LOU och plan- och bygglagen Erfarenhet av förhandlingar och att skriva beställningar och/eller avtal Erfarenhet av att tolka och analysera juridiska texter Erfarenhet av arbete i en politisk styr organisation Personliga egenskaper: Strukturerad och ansvarstagande i ditt arbetssätt Självständig och initiativtagande God samarbetsförmåga och trivs med att driva projekt tillsammans med andra Kommunikativ och tydlig i din dialog med olika målgrupper Lösningsorienterad med god analytisk förmåga Har förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt Vi erbjuder dig Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete tillsammans med engagerade kollegor. Du ges möjlighet till individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte inom en stimulerande arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, tillgång till friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Arbetsplatsen är centralt belägen i kommunhuset Hoven, nära Juneporten, med närhet till goda kommunikationer. I rollen är du med och formar framtidens Jönköping. Du bidrar till att skapa en attraktiv, säker och hållbar kommun för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling får du en central roll i en ständigt växande kommun. Välkommen till oss Som projektledare blir du en del av Jönköpings kommun, tekniska kontoret och avdelningen för mark och exploatering. Jönköping växer snabbt, och exploateringsfrågor är en prioritet för kommunen. På mark- och exploateringsavdelningen spelar vi en nyckelroll i denna tillväxt genom att planera för framtiden, säkra en god markberedskap och bygga ut nya områden.   Hos oss blir du en del av ett positivt och sammansvetsat team där samarbete och lösningsorienterade diskussioner är en naturlig del av vardagen. Bra att veta! Rekryteringen avser entillsvidaretjänst på 100 % med start enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer planeras efter ansökningstidens slut. Vid frågor är vi inte tillgängliga under vecka 28–30 på grund av semester. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan. Tester kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp H. För mer information om befattningens löneintervall, se: Lön och lönestatistik Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som projektledare. #LI-Hybrid Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Språk är nyckeln till lärande. Vi söker nu en driven språkpedagog som vill bidra till ökad likvärdighet. Genom ett nära arbete med elever och kollegor skapar du bästa möjliga förutsättningar för elevernas språk-, läs- och skrivutveckling. Välkommen till oss! Ditt nya jobb I Jönköpings kommun pågår en unik satsning på språkutveckling i våra förskolor och grundskolor. Att arbeta som språkpedagog på en av de 15 grundskolor som fått språkpedagogtjänster är en del i denna satsning. Som språkpedagog kommer du utifrån skolans behov och elevernas resultat att i samverkan arbeta med att utveckla undervisningen i förskoleklass, åk 1 och fritidshem. Du utgår från en centralt framtagen uppdragsbeskrivning och skriver tillsammans med rektor fram ditt skolspecifika uppdrag. I ditt arbete ingår att leda och stödja kollegiala utvecklingsprocesser utifrån forskning och beprövad erfarenhet för att bidra till att skolenhetens kompetens inom språk-, läs- och skrivutveckling ökar. Du kommer också att stödja elever i förskoleklass och åk 1 på gruppnivå i sin språk-, läs- och skrivutveckling och göra insatser tillsammans med arbetslaget. Utifrån en i kommunen framtagen språkplan säkerställer du att undervisningen i förskoleklass och åk 1 vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.    Välkommen till oss Vi söker nu språkpedagog till Ribbaskolan.  Ribbaskolans F-6 skola ligger i Gränna och har cirka 250 elever. Vi har fina, funktionella lokaler i en vacker och inspirerande miljö, mellan Grännaberget och Vättern. På skolan finns också fritidshem. I vårt skolområde ingår även Kumlabyskolan som ligger på Visingsö.  Ribbaskolan finns i ett område rikt på kultur, fritidsaktiviteter och naturupplevelser vilket ger de allra bästa förutsättningarna för en trivsam skolmiljö. Vår övertygelse är att en bra skola börjar med lärare som har goda ämneskunskaper, bra relationer till eleverna och höga förväntningar på att alla kan och vill lyckas i skolan. Det är så vi vill att Ribbaskolan ska vara. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning mot yngre åldrar och har flera års erfarenhet av undervisning i läs- och skrivutveckling i de lägre åldrarna.  Vi ser att du har erfarenhet av språkutvecklande arbete och att driva utvecklingsarbete som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Du har erfarenhet av att förbättra elevernas studieresultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Du besitter god analytisk förmåga, har mod att agera för att bidra till förändring, kan strukturera arbetet på ett effektivt sätt och kan driva ditt arbete framåt på egen hand. Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Bra att veta Språkpedagogens tjänst är en tillsvidareanställning med semestertjänst och flextid inom utbildningsförvaltningen i Jönköpings kommun. Närmaste chef är rektor. Samtliga språkpedagoger ingår i ett nätverk som har kontinuerliga kollegiala träffar. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/   Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som språkpedagog! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en skola där lärande, utveckling och framtidstro står i centrum? Som rektor i Jönköpings kommun får du ett av samhällets viktigaste uppdrag – att tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Hos oss är du med och formar framtidens grundskola, med lärglädje som drivkraft varje dag! Ditt nya jobb Som rektor på Attarpsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och våra elever. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsa och engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och framgångsrik lärmiljö för eleverna. Du blir en del av grundskolans rektorsgrupp, där samarbete, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans arbetar ni för att utveckla skolans kvalitet och stärka utbildningen ur ett sammanhållet F–16-perspektiv. Genom regelbundna träffar med andra skolledare får du möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av hela skolväsendet i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start hos oss. Välkommen till oss Attarpsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 450 elever och 50 medarbetare, belägen strax utanför Jönköping. Här möts elever av en trygg och stimulerande lärmiljö med hög lärarbehörighet, goda studieresultat och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling. Genom nära samarbete i arbetslag och ett välfungerande elevhälsoteam skapar vi de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Här står trygghet, engagemang och lärglädje i centrum – varje dag. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola här! Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ open_in_new Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ open_in_new Urvalet kommer att påbörjas först vecka 32 och intervjuer planeras att hållas vecka 33 och 34. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du kunskap och erfarenhet av pedagogiskt arbete? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka. Ditt nya jobb Som lärare hos oss så planerar och håller du i undervisning på modersmål och samverkar med ämneslärare för att tillhandahålla studiehandledning med god kvalitet. Du och dina kollegor på enheten är drivna i att utveckla modersmålsämnet tillsammans. Samverkan med alla skolor är otroligt viktig och du som modersmålslärare delger mentor, vårdnadshavare och elever mitterminsbedömningar enligt vår gemensamma planering. Modersmålsämnet ska sedan tas upp i utvecklingssamtalen som mentor håller i. Du uppmärksammar och är behjälplig i ex. pedagogiska utredningar. Hos oss arbetar vi med utveckling och självledarskap inom enheten, detta genom aktivt deltagande i möten, temaveckor och annat som stärker enheten. Vi söker modersmålslärare/studiehandledare i följande språk: Gujarati 20% / Hindi 25%  Det är meriterande som kandidat att ha möjlighet att undervisa i både gujarati och hindi.  Välkommen till oss Modersmåls- och mottagningsenheten är belägen i Kunskapens hus på Kålgården i centrala Jönköping. Enheten omfattar idag ca 3 400 elever som läser ämnet modersmål samt ca 220 elever som har studiehandledning. Inom verksamheten finns idag ca. 100 lärare som tillsammans undervisar i fler än 40 olika språk. Undervisningen sker i allt från enskild undervisning till större grupper men också grupper som får fjärrundervisning. Mottagningsenheten tar emot alla kommunens nyanlända elever och genomför Skolverkets kartläggning samt ger en kort introduktion till svenska skolan. På plats på Kunskapens hus finns administratörer, chefer, förvaltningsgemensamma utvecklare/samordnare och lärare som arbetar med kartläggning och fjärrundervisning. Från och med läsår 2026/2027 är lärare med högre tjänstgöringsgrad placerade ute på skolorna i kommunen.  På vår hemsida får du gärna läsa mer om Modersmålsenheten: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/modersmal-flersprakighet-i-skolan Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi ser gärna att du är behörig och legitimerad modersmålslärare- och/eller annan lärare. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift, lägst SVA 3, då tjänsten kan innehålla studiehandledning. Vi ser gärna att du har erfarenhet som modersmålslärare sedan tidigare. Du har det aktuella språket som modersmål, men även kunskap om hur den svenska skolan fungerar och den värdegrund skolan vilar på. B-körkort underlättar arbetet, detta då modersmålslärarna är ambulerande. Dessa tjänster är möjliga via fjärrundervisning och då krävs digital kompetens för att kunna genomföra fjärrundervisning.  De förmågor vi anser viktiga hos våra anställda är personlig mognad, förmågan att kunna samarbeta, kreativitet och då man arbetar i hela kommunen är det också viktigt att kunna se helhetsperspektivet. Bra att veta Modersmålslärare med lärarlegitimation är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. Modersmålslärare utan lärarlegitimation är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall se:  https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför att vi anställer nya medarbetare i lärartjänster, är det viktigt att säkerställa att lärarlegitimationen är giltig. Vi ber därför dig som söker tjänsten att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som modersmålslärare/studiehandledare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver. I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet.  I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten.   I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.  Din kompetens Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål.   Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare.  Krav: -Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen. -Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll.  -B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande. -CE-körkort samt YKB och krankort. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor. Välkommen till oss! Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. ”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt”   Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet!  Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan!  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Välkommen till oss Per Brahegymnasiet (PB) är en skola som är innovativ och nytänkande, men som också vilar på en historisk grund och som värnar om sina traditioner. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Skolan har cirka 1500 elever och 150 medarbetare och är vackert beläget mitt i centrala Jönköping. De högskoleförberedande utbildningarna som vi erbjuder är EK, ES, IB, NA och SA. Skolan är organiserad i fyra rektorsområden med gemensamma stödfunktioner. På PB blir du en del av stans bästa och mest engagerade kollegium som motiverar, inspirerar och utmanar eleverna. Det skapar förutsättningar för en riktigt bra skola, där vi bygger kunskap och erfarenhet, som eleverna har nytta av resten av livet. Vår profil präglas av kreativitet och engagemang med ett internationellt fokus. Vi behöver nu förstärka vårt team - är du den vi söker? Ditt nya jobb Tillsammans med två teaterlärarkollegor kommer du att undervisa ämnen inom teater såsom fysisk teater, sceniskt karaktärsarbete, scenisk design, regi och röst. Estetprogrammet som helhet är en viktig och synlig del av skolans verksamhet och du kommer tillhöra det rektorsområde som inrymmer hela den estetiska utbildningen med dess fyra nationella inriktningar. Förutom undervisning kommer du att ta del av och ansvara för de arbetsuppgifter som finns inom ämnes- som programarbetslag. Utifrån att kompetensen inom ämneslaget är hög, våra lokaler är formade för teaterundervisning, samt vår ambition att bedriva en högkvalitativ teaterutbildning, har vi av Skolverket beviljats bedriva riksrekryterande estetisk spetsutbildning inom scenkonst teater. Förstås väldigt roligt och inspirerande! Till hösten startar vi upp ett nytt läsår med rekordmånga förstahandssökande.  Din kompetens Vi söker dig som är behörig och legitimerad teaterlärare på gymnasienivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att undervisa på gymnasiet. Våra förväntningar på dig som lärare är att: Du är en tydlig ledare och arbetar strukturerat. Du är kommunikativ & arbetar med feedback/återkoppling som en naturlig del av uppdraget Du tar hänsyn till elevers olika behov och förutsättningar för lärande Du har lätt för att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor Du är trygg i att arbeta över professionsgränser och nyfiken på att tillsammans med kollegor undersöka vår undervisning och anpassa den för att optimera möjligheterna för eleverna att lära Bra att veta  Tjänsten är skapad utifrån en föräldraledighet och är en visstidsanställning från 1 november 2026 till 20 december 2027. Möjlighet till en förlängning av tjänsten kan bli aktuellt. Då rekryterande chef har semester 29/6-2/8, besvaras eventuella frågor innan eller efter denna tidsram. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som gymnasielärare på Per Brahegymnasiet! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett varierande arbete där teknik, service och samhällsviktig beredskap möts? Trivs du i en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas framåt? Då kan det här vara jobbet för dig. Ditt nya jobb Som servicetekniker med inriktning mot civil beredskap arbetar du med service, underhåll och utveckling av utrustning och funktioner som stärker kommunens beredskap och kontinuitetsförmåga. Rollen kombinerar praktiskt arbete ute i verksamheten med planering, dokumentation och utveckling av arbetssätt och rutiner. Du arbetar nära kommunens verksamheter, leverantörer, myndigheter och andra samarbetspartners. Tillsammans med en kollega ansvarar du för viktiga funktioner inom service, beredskap och kontinuitetsarbete och bidrar till att kommunen står väl rustad inför både vardag och kris. Tjänsten utgår från verksamhetens lokaler inom Jönköpings kommun och utförs till stor del ute i våra olika verksamheter och anläggningar. Rollen är mobil och innebär att du arbetar självständigt ute i verksamheten med hjälp av servicefordon och teknisk utrustning. Arbetsuppgifter - Drift, service, underhåll och felsökning av reservkraft och annan utrustning kopplad till civil beredskap och kontinuitetsarbete - Installation, funktionskontroller samt praktisk hantering av utrustning och materiel - Inventering, lagerhantering, dokumentation och uppföljning av utfört arbete - Medverkan vid övningar, utbildningar och incidenter där du bidrar med teknisk kompetens och stöd - Utveckling av arbetssätt, rutiner och tekniska lösningar inom verksamhetsområdet - Samverkan med kommunens verksamheter, leverantörer, myndigheter och andra externa aktörer - Stöd i budget-, planerings- och uppföljningsarbete samt övriga arbetsuppgifter inom verksamhetsområdet Som servicetekniker bidrar du till en attraktiv och säker plats för alla att leva, bo och verka i. Din kompetens För att trivas i rollen ser vi att du har ett intresse för teknik, samhällsviktig verksamhet och beredskapsfrågor. Du tycker om att arbeta självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Rollen är bred och varierande, vilket innebär att du behöver vara flexibel och trivas med att växla mellan praktiskt arbete ute i verksamheten, administration och utvecklingsarbete. Du är lösningsorienterad, initiativtagande och ser möjligheter till förbättring i det dagliga arbetet. Vi ser gärna att du uppskattar att utveckla arbetssätt, rutiner och tekniska lösningar tillsammans med kollegor och verksamheter. Du har ett professionellt och serviceinriktat bemötande samt är tydlig och anpassningsbar i din kommunikation. Då arbetet ibland kan innebära akuta händelser eller situationer med höga krav på tillgänglighet är det viktigt att du är trygg, strukturerad och har förmåga att behålla lugnet även under tidspress. Krav - Gymnasieutbildning med teknisk inriktning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Erfarenhet av service, underhåll, felsökning och reparation av teknisk utrustning, maskiner eller fordon - God förståelse för mekaniska, elektriska och tekniska system samt förebyggande underhåll - Erfarenhet av att självständigt planera, prioritera, genomföra och dokumentera arbetsuppgifter - God datorvana och erfarenhet av att arbeta i digitala system för dokumentation och uppföljning - God samarbetsförmåga och erfarenhet av kontakter med olika interna och externa aktörer - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift - B- och C-körkort - God fysisk förmåga då arbetet innefattar lyft och hantering av utrustning Meriterande - Elbehörighet är starkt meriterande för tjänsten - CE-körkort - Eftergymnasial utbildning inom teknik eller civil beredskap - Utbildning inom krisberedskap, totalförsvar eller samhällsskydd - Erfarenhet av arbete inom beredskap, kontinuitetsarbete eller annan samhällsviktig verksamhet Vi erbjuder dig Ett varierande och utvecklande arbete med stort eget ansvar där du får möjlighet att bidra till och utveckla kommunens beredskapsarbete tillsammans med engagerade kollegor. Rollen kombinerar teknik, praktiskt arbete och samhällsnytta i en verksamhet där samarbete och service står i fokus. Som medarbetare i Jönköpings kommun erbjuds du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till kompetensutveckling. Läs mer om: - Dina förmåner som medarbetare Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100 % med start enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan.  Intervjuer planeras till efter ansökningstidens slut, vecka 34.  Beredskapsarbete kan komma att ingå och tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Obekväm arbetstid kan förekomma i samband med övningar, utbildningar, samhällsstörningar och andra extraordinära händelser. Arbete utanför ordinarie arbetstid kan förekomma vid akuta driftstörningar eller när verksamhetens behov kräver det. Resor inom kommunen och till andra orter kan förekomma i tjänsten. Eftersom arbetsuppgifterna medför exponering för vibrationer kommer du kallas till en medicinsk kontroll kopplad till vibrationsarbetet. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som servicetekniker! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.