Individ- och familjeomsorgen Ser du dig som socialarbetare och har ett genuint intresse för brottsförebyggande arbete för barn/unga och samverkan. Då är du välkommen att söka jobbet som SSPF-koordinator. Sedan 2020 erbjuder Jönköpings kommun SIG (Social insatsgrupp) till ungdomar och deras vårdnadshavare. SIG vänder sig till ungdomar med hög risk för återfall i brott och som har ett stort behov av samordnade insatser. Nu vill kommunen pröva samverkansmodellen SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) för att på ett bättre sätt tidigt upptäcka barn och unga i riskzon för kriminalitet och/eller missbruk och ge ett samordnat stöd. Därför söker vi en koordinator. Din arbetsplats ligger centralt i Jönköping. Du kommer ingå i samma enhet som Fältgruppen, Stöd och medling för brottsutsatta och vittnen, SIG och avhopparverksamheten, som idag består av ett 20-tal medarbetare. Arbetsledning ges av enhetschefen och samordnaren för verksamheten. Ditt nya jobb Arbetet som SSPF-koordinator innebär att ta emot information när barn och unga kan behöva uppmärksammas och därefter initiera samverkan. Som koordinator kommer du leda arbetet mellan de professioner som ingår i SSPF och övergripande ansvara för att det stöd som beslutas om genomförs och följs upp, tillsammans med den unge och dennes familj. Till grund för ditt arbete ligger ett systemteoretiskt förhållningssätt som syftar till att frigöra resurser hos den enskilde individen, familjen och i hela nätverket. Socialstyrelsen, Polismyndigheten, Brottsförebyggande rådet (Brå), Skolverket m.fl. har tagit fram ett informationsmaterial till de kommuner som vill komma igång med SSPF, https://bra.se/publikationer/arkiv/publikationer/2022-04-06-sspf.html Tjänsten är ett pilotprojekt som kommer att pågå i ett (1) år från tillträdesdagen. Din kompetens Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi ser att du som söker tjänsten har flerårigt förvärvad kunskap och erfarenhet av arbete med barn/ungdomar, familjer och kringliggande nätverk. Vi lägger stor vikt vid just förebyggande arbete med barn och ungdomar. Som person är du handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en kommunikativ förmåga, du kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som mötesledare. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och tar egna initiativ. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vad erbjuder vi? Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Övrigt Tjänsten är en projektanställning på 100 % under ett (1) år, med tillträde snarast/enligt överenskommelse. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid måndag till fredag, men kvällsarbete kan komma att bli aktuellt. Ansökan ska innehålla personligt brev, CV samt inscannat socionomexamensbevis. Du ska också bifoga tjänstgöringsintyg som visar vilka anställningar du haft, omfattningen av dem och vilken titel du hade. Ansökningar som saknar detta kommer inte att behandlas. I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Vi använder oss av löpande intervjuer och urval, vilket gör att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 10:e maj. Kontakt Martina Poulsen, enhetschef Telefon: 036-10 74 49 Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköping (https://www.jonkoping.se/fackligasoc) Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Måltidsorganisationen Tycker du att det är roligt att arbeta med service och matlagning inom olika verksamheter? Vill du göra skillnad där det behövs? Då är du kanske en av de kompetenta och engagerade medarbetare vi söker! Ditt nya jobb I arbetet som timvikarie inom Måltidsorganisationen ingår tillagning och servering av måltider samt andra vanligt förekommande uppgifter i kök. Ett arbete som timvikarie innebär att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Du blir kontaktad via sms angående korttidsvikariat, vilket innebär att många kontakter sker med kort varsel, ofta samma dag som behovet gäller. Det är ett omväxlande arbete där du får arbeta på flera olika arbetsplatser, inom olika verksamheter och ta del av olika arbetssätt, vilket ger dig en bra möjlighet att skaffa dig goda referenser för framtida jobb. Din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål. Med andra ord ett flexibelt arbete där du själv bestämmer när du vill vara tillgänglig för jobb. Välkommen till oss I våra kök lagar vi mat från grunden med råvaror av bra kvalitet, vilket leder till goda och näringsriktiga luncher, frukostar och mellanmål. Eleverna ska få ha ett inflytande via matråd och vi är lyhörda för dem som vi lagar maten till. Det som genomsyrar vår verksamhet är matglädje, god kvalitet och bra service i en god miljö. Vi har flertalet kök i varierande storlek, inom förskola, grundskola och gymnasium. Vi har både storkök, mottagningskök och kök där personal arbetar självständigt. Köken är storköksutrustade och har modern utrustning. Din kompetens Vi söker dig som har kockutbildning eller som läser till kock. Du trivs med att arbeta på många olika arbetsplatser, samt har lätt för att anpassa dig till nya arbetssätt och rutiner. Du har tillgång till mobil och/eller dator för att aktivt kunna lägga schema i vårt bemanningssystem. Arbetet innebär att du kommunicerar med barn, elever, personal och föräldrar och därför är goda kunskaper i svenska ett krav. Som person är du ansvarstagande och närvarande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om man läser till kock eller är kockutbildad med kort arbetslivserfarenhet så arbetar man en period som köksbiträde. Bra att veta Timanställningen är tidsbegränsad och pågår under sex månader. Om behov kvarstår efter anställningens slut så kan det finnas möjlighet till eventuell förlängning. Under rekryteringsprocessen kommer arbetsprov att genomföras. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Vill du veta mer? Kökschef Susanne Millback (kökschef); 036 -10 56 28 Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som timanställd kock. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ekhagens förskoleområde Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med din kunskap och erfarenheter vara med och skapa framtidens världsmedborgare? Då har vi jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förskollärare i vår enhet omsätter du förskolans läroplan i ditt dagliga arbete, bland annat med hjälp av pedagogisk dokumentation. Tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar för barnens lärande och utveckling genom att stötta det enskilda barnet, utmana normer och arbeta aktivt mot diskriminering. Som förskollärare ansvarar du för att aktivt leda, planera och kvalitetssäkra undervisningen i förskolan. Du ska också systematiskt och kontinuerligt följa upp och analysera den pedagogiska verksamheten i samarbete med övrig personal. I ditt ansvar ingår även att förbättra förskolans kvalitet och därmed också barnets möjlighet till utveckling och lärande. Välkommen till oss Vi tror att alla kan! Tror du också det? Då är du välkommen till oss! Ekhagens förskoleområde har tre förskolor som ligger på övre Ekhagen. Alla har nära till Bondbergets vackra natur. Området är mångkulturellt både bland barn och personal vilket berikar oss alla. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Vi söker förskollärare med erfarenhet, nyfikenhet och lekfullhet. För oss är det viktigt att utbildning och undervisning ses som en helhet som ger alla barn nya erfarenheter, nya kunskaper och fina relationer under hela dagen på förskolan. Av stor vikt är att du är skicklig på att skapa varaktiga, professionella relationer med såväl barn och vårdnadshavare som med kollegor. Du har goda IT-kunskaper och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Som person är du trygg och har en förmåga att känna tillit och omtanke. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och van att anpassa ditt sätt att kommunicera efter rådande situation. Genom ett kritiskt och analytiskt tänkande ser du möjligheter i hur förskolans mål kan utvecklas. Du har ett situationsanpassat arbetssätt, ett prestigelöst förhållningssätt och en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Vill du veta mer? Rektor Eva Nord, 036 10 34 07 Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förskollärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Råslättsskolan Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Vi på Råslättsskolan söker nu förstelärare som med stort intresse och kompetens vill bidra till att utveckla språk- och kunskapsutvecklande förhållningssätt i undervisningen på hela skolan. Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och du har en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. I ditt uppdrag som förstelärare initierar du och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och måluppfyllelsen och du är en god förebild för kollegor i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Andra uppdrag som ingår är att medverka i skolans förstelärar- och skolutvecklingsgrupp för att utveckla undervisningens kvalitet och elevernas måluppfyllelse. Således driver du kompetensutvecklingen på skolan tillsammans med andra förstelärare. Skolverket har utsett Råslättsskolan till en prioriterad skola i ett socioekonomiskt utsatt område, där man väljer att satsa mer löneresurser till förstelärare. Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år med en tillsvidareanställning som lärare i botten. Som förstelärare på Råslättsskolan har du ett extra tilläggsförordnande på ett år i taget. Välkommen till oss Välkommen till Råslättsskolan där vi tillsammans förbereder våra elever till att bli goda samhällsmedborgare. Vi vill uppmuntra våra elever att drömma stort och att arbeta hårt för att uppnå sina mål. Vi tror på att styrkan ligger i gemenskapen. Tillsammans gör vi skillnad. Råslättsskolan är en mångkulturell F-6 skola med cirka 490 elever. Skolan har cirka 85 anställda, en god blandning av engagerade och kompetenta medarbetare med hög behörighet. I närområdet finns fantastiska resurser med närhet till skog, tillgång till skridskobana, badhus, idrottsplats, aktivitetsarena och fotbollsplan. Här kan du läsa mer om oss på Råslättsskolan (https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/raslattsskolan-f-6) Din kompetens Du är behörig, legitimerad grundskollärare och har arbetat som lärare i minst fyra år. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och lösningsorienterad. Du har ett tydligt relationellt ledarskap i klassrummet med målet att få alla elever att känna att de kan lyckas. Du har en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Som förstelärare samarbetar du väl med skolledningen och utvecklar medledarskapet på arbetsplatsen. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: • Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” • CV • Lärarlegitimation • Examensbevis • Studieintyg • Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) • Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag.?Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html) Vill du veta mer? Ann-Jeannette Carlander Hättström, rektor Råslättsskolan, 036-10 24 54 [email protected] Åsa Sjöstrand, förstelärare [email protected] (f%C3%B6rstel%C3%A4rare%E2%80%[email protected]) Vill du komma i kontakt med central förvaltning angående förstelärartjänsten? Verksamhetsutvecklare: Mattias [email protected] Annika Svensson,[email protected] Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stadsgårdsskolan Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje! Ditt nya jobb Vi söker en grundskollärare för undervisning i teknik och spanska. Hos oss kommer du vara del av ett arbetslag med skickliga kollegor. Du kommer att ha ansvar för planering, genomförande och bedömning i flera klasser inom ditt ämnen samt vara mentor för ett antal elever. Vid heltidsanställning infattar tjänsten undervisning i ytterligare något ämne alternativt stöd hos andra lärares klasser. Välkommen till oss Stadsgårdsskolan är en 7-9 skola med cirka 330 elever. Skolan ligger i området Råslätt, utanför Jönköping och våra elever kommer främst från Råslätt och Barnarp. Vi har elever med bakgrund i olika delar av världen och en kommungemensam grupp med elever inom autismspektrumet, Herrgården. Hos oss på Stadsgårdsskolan har vi hög tillgänglighet i våra lärmiljöer. Vi har många års erfarenhet och hög kompetens för att möta elever med olika bakgrund och förutsättningar på bästa sätt. Vi arbetar hela tiden för att de elever vi har just nu ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Många elever lyckas bättre hos oss än de förväntas göra. Genom att bygga goda relationer mellan vuxna och elever tror vi att vi kan vara med och lägga en stabil grund för att alla elever ska lyckas. Här på Stadsgårdsskolan får du arbeta med ca 50 engagerade och kompetenta kollegor, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kan du läsa mer om oss på Stadsgårdsskolan (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskolaanpassadgrundskolaochfritidshem/grundskolorochanpassadegrundskolorao/stadsgardsskolan79.4.74fef9ab15548f0b80016a1.html) Välkommen som medarbetare i Jönköpings kommun - läs mer här om hur det är att jobba hos oss! (https://www.jonkoping.se/jobbahososs.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Vi söker dig som är behörig lärare i teknik och spanska. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och skicklighet i arbetet med digital dokumentation är meriterande. Som person är du kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa en tillgänglig lärmiljö för eleverna. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut, så välkommen med din ansökan redan idag. Vill du veta mer? Rektor Pernilla Hjelm, [email protected] Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som lärare i teknik och spanska hos oss! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stadsgårdsskolan Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje! Ditt nya jobb Vi söker en grundskollärare för undervisning i spanska. Hos oss kommer du vara del av ett arbetslag med skickliga kollegor. Du kommer att ha ansvar för planering, genomförande och bedömning i flera klasser inom ditt ämnen samt vara mentor för ett antal elever. Vid heltidsanställning infattar tjänsten undervisning i ytterligare något ämne alternativt stöd hos andra lärares klasser. Välkommen till oss Stadsgårdsskolan är en 7-9 skola med cirka 330 elever. Skolan ligger i området Råslätt, utanför Jönköping och våra elever kommer främst från Råslätt och Barnarp. Vi har elever med bakgrund i olika delar av världen och en kommungemensam grupp med elever inom autismspektrumet, Herrgården. Hos oss på Stadsgårdsskolan har vi hög tillgänglighet i våra lärmiljöer. Vi har många års erfarenhet och hög kompetens för att möta elever med olika bakgrund och förutsättningar på bästa sätt. Vi arbetar hela tiden för att de elever vi har just nu ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Många elever lyckas bättre hos oss än de förväntas göra. Genom att bygga goda relationer mellan vuxna och elever tror vi att vi kan vara med och lägga en stabil grund för att alla elever ska lyckas. Här på Stadsgårdsskolan får du arbeta med ca 50 engagerade och kompetenta kollegor, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kan du läsa mer om oss på Stadsgårdsskolan (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskolaanpassadgrundskolaochfritidshem/grundskolorochanpassadegrundskolorao/stadsgardsskolan79.4.74fef9ab15548f0b80016a1.html) Välkommen som medarbetare i Jönköpings kommun - läs mer här om hur det är att jobba hos oss! (https://www.jonkoping.se/jobbahososs.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Vi söker dig som är behörig lärare i spanska. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och skicklighet i arbetet med digital dokumentation är meriterande. Som person är du kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa en tillgänglig lärmiljö för eleverna. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut, så välkommen med din ansökan redan idag. Vill du veta mer? Rektor Pernilla Hjelm, [email protected] Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som lärare i spanska hos oss! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stadsgårdsskolan Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje! Ditt nya jobb Vi söker en grundskollärare i årskurs 7-9. Du kommer att vara resurs i flera ämnen och fungera som extra stöd hos andra lärares klasser. För rätt person väntar här ett jobb med stor möjlighet till frihet under ansvar samt ingå i ett arbetslag med skickliga kollegor. Välkommen till oss Stadsgårdsskolan är en 7-9 skola med cirka 330 elever. Skolan ligger i området Råslätt utanför Jönköping och våra elever kommer främst från Råslätt och Barnarp. Vi har elever med bakgrund i olika delar av världen och en kommungemensam grupp med elever inom autismspektrumet, Herrgården. Hos oss på Stadsgårdsskolan har vi hög tillgänglighet i våra lärmiljöer. Vi har många års erfarenhet och hög kompetens för att möta elever med olika bakgrund och förutsättningar på bästa sätt. Vi arbetar hela tiden för att de elever vi har just nu ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Många elever lyckas bättre hos oss än de förväntas göra. Genom att bygga goda relationer mellan vuxna och elever tror vi att vi kan vara med och lägga en stabil grund för att alla elever ska lyckas. Här på Stadsgårdsskolan får du arbeta med ca 50 engagerade och kompetenta kollegor, och vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kan du läsa mer om oss på Stadsgårdsskolan (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskolaanpassadgrundskolaochfritidshem/grundskolorochanpassadegrundskolorao/stadsgardsskolan79.4.74fef9ab15548f0b80016a1.html) Välkommen som medarbetare i Jönköpings kommun - läs mer här om hur det är att jobba hos oss! (https://www.jonkoping.se/jobbahososs.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Vi söker dig som är utbildad grundskollärare i årskurs 7-9. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och skicklighet i arbetet med digital dokumentation är meriterande. Som person är du kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa en tillgänglig lärmiljö för eleverna. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut så välkommen med din ansökan redan idag. Vill du veta mer? Biträdande rektor Pernilla Hjelm, 036-10 39 10, [email protected] Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som resurslärare hos oss. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Digitaliseringsavdelningen Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med din kunskap och erfarenhet vara med på vår nya digitaliseringsresa? Vill du tillsammans med engagerade kollegor bidra till att skapa en bättre kommun för både medarbetare och medborgare? Då har du ett jobb att söka. Ditt nya jobb I rollen som IT-utvecklare på Digitaliseringsavdelningen kommer du ha en central position i att automatisera processer och skapa digitala lösningar för kommunens förvaltningar. Ditt ansvarsområde sträcker sig från att automatisera rutinmässiga processer till att underhålla och förbättra våra existerande processer. Förutom att arbeta med RPA så ingår det även i rollen att på sikt arbeta med vår integrationsplattform. Som Integrationsspecialist använder du API:er och andra tekniker för att effektivt dela information mellan olika IT-system och applikationer. Detta möjliggör att våra användare har tillgång till rätt information vid rätt tidpunkt Din kompetens Du har en högskoleutbildning inom IT/systemutveckling eller motsvarande kunskaper i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av att skapa automatiserade lösningar med RPA-verktyg exempelvis: UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere eller Power Automate. Det är meriterande om du har arbetat med UiPath och/eller har ett UiPath certifikat. Du har kunskap och färdigheter inom ett eller flera av följande: C#/VB.Net, Python, SQL, Powershell, REST, SOAP, XML, JSON, köhantering (ex. Apache Kafka, RabbitMQ). Erfarenhet av att genomföra systemintegrationer och användning av API:er för att effektivt dela information mellan olika IT-system och applikationer. Utöver den tekniska kompetensen lägger vi stor vikt vid dina färdigheter och personliga egenskaper och söker dig som har förmågan att arbeta självständigt och under eget ansvar. Du planerar och prioriterar dina arbetsuppgifter, sätter upp tidsramar mot uppsatta mål och driver arbetet framåt tills uppnått resultat. Som person har du lätt för att samarbeta med olika personer samt i olika sammanhang. Du har god förmåga att anpassa ditt sätt att förmedla budskap för att nå mottagaren. Du är observant och trivs med att förbättra och utveckla samtidigt som du tänker kundnytta och kan konsten att kombinera komplexitet och enkelhet. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen till oss Digitaliseringsavdelningens uppdrag är att stödja kommunens verksamheter genom hela digitaliseringsresan – från att ett utvecklingsbehov uppstår hela vägen till kostnadseffektiv, tillförlitlig och säker IT-drift. Avdelningen har ett uttalat mål att kommunen ska kunna öka takten i digitaliseringsarbetet samt att synliggöra de framsteg, förbättringar, effekter och nyttor som utgör resultat av arbetet. Avdelningen har en central roll i kommunens digitaliseringsresa och ser en kraftig ökning av nya och spännande uppdrag. Detta i kombination med ett stort behov av att ta oss an nya verktyg och teknologier gör att vi behöver öka vår förmåga inom området för automation. I det här sammanhanget handlar det om både utveckling av nya innovativa lösningar och om att förvalta och vidareutveckla befintliga tjänster. Avdelning ansvarar även för att tillhandahålla effektiva IT-tjänster samt en säker, robust och skalbar digital infrastruktur som stödjer och möjliggör digitaliseringsarbetet. Avdelningen hanterar idag ca 15 000 IT arbetsplatser och 65 000 AD konton och lika många e-postkonton. Bra att veta Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas Intervjuer planeras genomföras under vecka 20. Vill du veta mer? Kontakta enhetschef Niklas Lingvall, tfn 036-10 61 00, [email protected] Facklig företrädare för SACO är Jan Samuelsson, tfn 036-10 5428. Facklig företrädare för Vision är Patrik Andersson, tfn 036-10 5489. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som IT-utvecklare! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Individ- och familjeomsorgen Inom Individ- och familjeomsorgen är vi stolta över området Försörjningsstöd tack vare våra duktiga och engagerade medarbetare. Vi söker nu en ny engagerad enhetschef till försörjningsstöd Öxnehaga som vill vara med och driva och utveckla verksamheten i en fortsatt positiv riktning! Individ- och familjeomsorgen inom socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i tre områden; barn- och ungdomsvård, vuxen och försörjningsstöd. Området försörjningsstöd/integration omfattar ekonomiskt bistånd, hyresskuldsrådgivning, budget- och skuldrådgivning invandrar- och flyktingverksamhet, boende, flyktingboende samt tolk och översättarservice. Inom området arbetar ca 100 medarbetare uppdelade på sju enheter, vilka leds av sju enhetschefer. Vi söker nu en ny enhetschef till försörjningsstöd område Öxnehaga. Ditt nya jobb Som enhetschef på Öxnehaga kommer du ha personalansvar för ca 20 medarbetare inom yrkesgrupperna socialsekreterare, förste socialsekreterare och enhetsadministratörer. Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet i enlighet med upprättade mål och riktlinjer samt vårt ledningssystem. Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och till din hjälp finns det en 1:e socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga operativa arbetsledningen. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten. I ditt arbete har du stöd av enhetsadministratör, HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Din kompetens Vi söker dig som har socionomexamen och lång erfarenhet av arbete inom område försörjningsstöd. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och arbetsområdet och är trygg inom socialtjänstens myndighetsutövning. Erfarenhet av arbete i arbetsledande befattning som chef efterfrågas då vi vill att du är självgående, tydlig och trygg i ditt arbete. Dina ledaregenskaper kommer att tillmätas stor vikt. God ekonomisk kunskap och medvetenhet och förmåga att ha ett helhetsperspektiv på ditt uppdrag och skapa förståelse i verksamheten. Vårt framtida uppdrag kräver omställning av verksamheten i aktiv samverkan internt och externt där vi genom digitala lösningar och välfärdsteknik aktivt använder befintliga resurser så effektivt och innovativt som möjligt. Du ska vara beredd att aktivt bidra i att utveckla vårt arbete utifrån våra medborgares perspektiv. Vi har ett tydligt fokus på att skapa en sammanhållen och hållbar socialtjänst där våra samlade resurser används så effektivt som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B körkort är krav. Vad erbjuder vi? Som chef i Jönköpings kommun har du tillgång till väl inarbetade stödfunktioner inom HR, rekrytering, ekonomi och administration. Vi erbjuder också: • Delaktighet i ett stimulerande utvecklingsarbete för hela IFO • Som ny chef kommer du att genomgå chefsintroduktionsprogram • Flexibel arbetstid • Kortare arbetstid juni-augusti • Individuell lönesättning För övriga förmåner: Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommu (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Upplysningar Våra tre områdeskontor för försörjningsstödet kommer 2024-10-01 flytta in i gemensamma lokaler i centrala Jönköping. I denna rekrytering tillsätts en (1) tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV, bifogat examensbevis från socionomutbildningen samt tidigare tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattningen du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Urval sker löpande. Intervjuer för tjänsten kommer att ske följande datum: eftermiddag 13 maj, förmiddag 15 maj samt under dagen den 17 maj. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att hållas. Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan! Kontakt Ellen Klicar, områdeschef Telefon: 036-10 60 25 E-mail: [email protected] Sofia Nyström, enhetschef Öxnehaga Tel: 036-10 66 61 Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Brandstationen Rosenlund, Jönköping Vill du vara med och skapa ett tryggt och säkert Jönköping? Då kanske du är vår nya kollega! Räddningstjänsten har på brandstationen Rosenlund ca. 50 heltidsanställd brandpersonal fördelade på fyra skiftlag som leds av en lagansvarig brandförman samt en brandförman. Vi söker nu 2-3 tjänster som brandförman. Vilka är vi Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 240 medarbetare varav drygt 50 brandmän och styrkeledare anställda. Utöver detta finns det insatsledare, regionala insatsledare och vakthavande befäl. Dessutom finns det 150 RiB-anställda fördelat på sju brandstationer i kommunen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen där vi bland annat planerar för ytterligare en heltidsstation och ökad bemanning. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar. Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommuner. Vad gör du? Tillsammans med en lagansvarig brandförman leder du ett skiftlag i det dagliga arbetet, planerar och följer upp övningar och utbildningar. I det operativa uppdraget tjänstgör du som styrkeledare där du ansvarar för att det breda uppdraget ute på skadeplats blir genomfört och du ser till att kommunfamiljens intressen och gemensamma värderingar efterlevs. Du kommer även att delta i övningar och utbildningar för att utveckla och behålla din egen och gruppens kompetens. Vi söker dig som • gymnasiebehörighet följt av utbildningen GRIB eller Räddningsinsats. • har god förmåga att kommunicera och planera • har god pedagogisk förmåga • har förmåga att arbeta självständigt och i samverkan med andra • kan uttrycka dig väl i tal och skrift • har B och C-körkort. Du ska senast inom 12 månader från anställningsdatum uppvisa giltigt CE-körkort. Det är meriterande med MSB:s kurs Räddningsledare A eller Styrkeledare med godkänt resultat. Stor vikt läggs på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig bland annat • Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande • En spännande arbetsplats med en bra gemenskap Övrigt En anställning i Jönköpings kommun innebär att du blir krigsplacerad på räddningstjänsten. Vi tillämpar obligatorisk alkohol- och drogtestning vid nyanställning av operativ personal. Testprotokoll från rullbandstest 4,5 km/tim vid en lutning av 8 grader i sex minuter krävs och ska redovisas för arbetsgivaren före anställning. Godkänd tjänstbarhetsbedömning hos läkare krävs och ska redovisas för arbetsgivaren före anställning. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun säkrare för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten! Upplysningar Operativ chef Jerker Sturedahl, 036-10 58 96 HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66 Facklig företrädare (Kommunal), John Wendefors, 070-334 28 94 Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.