Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Nu söker vi en stödpedagog till Kastellvägens gruppbostad som vill vara med och bidra med god pedagogisk kompetens! Har du erfarenhet av arbete med målgruppen och drivs av utvecklingsarbete? Då är det dig vi söker! Ditt nya jobb Du arbetar nära medborgaren i vardagen för att främja självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat personlig omvårdnad, läkemedelshantering, hushållssysslor, aktiviteter, dokumentation och kontaktmannaskap. Det förekommer lyft och utmanande beteenden som hanteras genom ett pedagogiskt förhållningssätt och lågaffektivt bemötande. Den enskildes behov, önskemål och förutsättningar styr stödet och sker med respekt för självbestämmande och personlig integritet. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och förändras över tid. Som stödpedagog har du i uppdrag att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen i det pedagogiska arbetet. Du planerar och följer upp arbetssätt tillsammans med kollegorna samt är ett stöd i frågor som rör dokumentation, arbetsplaner och genomförandeplaner. I rollen ansvarar du även för att ta fram pedagogiska underlag, strukturer och verktyg utifrån medborgarnas individuella behov. Du bidrar till att skapa en tydlig och begriplig vardag för den enskilde, samt vägleder arbetsgruppen i hur detta omsätts i det dagliga arbetet. Samverkan sker med anhöriga, legala företrädare, kollegor, chef, hälso- och sjukvård och myndigheter. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling och motivation för den enskilde. Din kompetens Du är utbildad stödpedagog, vilket kräver en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 HP alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Exempel på YH-utbildning: stödpedagog, aktiveringspedagog, socialpedagog, behandlingspedagog. Du har erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet, arbete med målgruppen alternativt annat pedagogiskt arbete Det är meriterande med erfarenhet av arbete med tydliggörande pedagogik, bildstöd och lågaffektivt bemötande Du har goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse, samt god datorvana Du har god fysisk förmåga då arbetet innefattar fysiska moment Vi söker dig som har god pedagogisk insikt och förmåga att omsätta pedagogiska arbetssätt i praktiken genom att skapa individuellt anpassade stöd, strukturer och rutiner. Du arbetar strukturerat, har ett starkt fokus på kvalitet och tar initiativ till att utveckla verksamhetens arbete. Du har god personlig mognad, är trygg i dig själv och behåller lugnet även i pressade situationer. Vidare är du lyhörd för andra och skapar goda samarbeten genom ett respektfullt bemötande och förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Du får ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. Som stödpedagog har du en viktig roll där du bidrar med din kunskap och får inflytande på verksamhetens utveckling tillsammans med dina kollegor. Vi värderar samarbete, kunskapsutbyte och teamkänsla med strävan att skapa en arbetsplats där alla bidrar till en trivsam och utvecklande arbetsmiljö. Som anställd i Jönköpings kommun erbjuds du en trygg anställning och möjlighet att ta del av generella förmåner, såsom friskvårdsbidrag. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun Välkommen till oss Kastellvägen är en gruppbostad för personer med olika funktionsnedsättningar och är placerad i stadsdelen Vättersnäs. Här bor sex medborgare i varierande åldrar och behov. Varje boende har en kontaktman i personalgruppen, vilket innebär ett utökat ansvar för en eller fler medborgare med planering, genomförande, uppföljning av individens insatser. Arbetsgruppen består i dagsläget av nio medarbetare som har arbetat länge tillsammans. Personalen har ett eller flera ansvarsområden som utgår från bland annat kvalitet, bemanning eller arbetsmiljö som bidrar till ökad delaktighet och inflytande i arbetet. Vi söker nu efter en ny kollega som vill bidra med sin pedagogiska kompetens för att fortsätta utveckla verksamheten! Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning. Arbetstiden är förlagd till dag och kväll, vardag som helg med ett varierande schema. Vi erbjuder alltid heltid och arbetar med samplanering med andra verksamheter. Urval och intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. Inför anställning ska du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Inom verksamhetsområdet arbetar vi med samordnad rekrytering, det innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt. Den här befattningen är arbetsvärderad. Stödpedagog återfinns i basgrupp E och F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta rekryterande enhetschef Jesper Lindblom Bjelke. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Stödpedagog! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Tycker du om att ta eget ansvar och tillhöra ett team? Har du intresse för fordon och service? Då har du ett jobb att söka.  Ditt nya jobb Som lastbilsförare ingår du i ett härligt chaufförsgäng som gärna delar med sig av erfarenheter och upplevelser. Vi värdesätter ett öppet klimat där alla ska känna sig trygga och delaktiga. För dig är det självklart  att bidra till en kreativ och trivsam arbetsplats. Vi uppmuntrar även till stort eget ansvar. Rollen förutsätter en säkerhetsmedvetenhet då arbetet utförs i trafik och bland människor. Som lastbilsförare har du en betydelsefull roll med fokus på kunder och medborgare.  Du kommer att tillhöra verksamheten teknisk service och enheten transportcentralen. Du blir en del av tekniska kontoret och avdelningen gata park skog som är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon. Tjänsten utgår huvudsakligen från Vägporten, Vasavägen 10 på Rosenlund. Arbetsuppgifter: - Lastbilskörning (kran, flak, lastväxlare etc.)  - Upphämtning av fordon, lastning, lossning och lastsäkring  - Arbete utanför hytten, vid exempelvis justeringsarbete - Underhåll av lastbil, tvätt och daglig tillsyn - Daglig kontakt med transportledare - Tidsrapportering av körningar via smartphone - Samarbete med kollegor, kommuninvånare/besökare och andra förvaltningar inom kommunen - Arbete både ensamt och i grupp - Beredskapsarbete Din kompetens Du som söker har intresse för teknik, drivs av att ta stort eget ansvar och att arbeta serviceinriktat. Vi ser att du delar vår uppfattning om att teamet du tillhör är en stor tillgång. Som lastbilsförare förväntas du ha en god kommunikativ förmåga samt skapa hållbara relationer och samarbeten, såväl internt som externt. Du är självgående genom att du strukturerar ditt arbete, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt. Flexibilitet värderas högt då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig. För dig är det naturligt att snarare se möjligheter än hinder och att arbeta lösningsorienterat. Du tar gärna egna initiativ och slutför det du har påbörjat. Krav - Yrkesinriktad utbildning (flera års arbetslivserfarenhet från liknande arbete kan ersätta utbildningskravet) - Erfarenhet av arbete där körning av entreprenadbil ingått - Maskinvana, exempelvis hjullastare då det ofta ingår självlastning - God erfarenhet av arbetsordrar och tidsrapportering via digitala verktyg - Körkort C och YKB-bevis - Kranförarbevis  Meriterande - Tidigare erfarenhet av att ha kört plogbil - Grundläggande kunskaper i office-paketet (word, excel etc.) - Genomförd utbildning ”Arbete på väg” - Kranförarebevis över 18 tnm - CE-körkort  - Hjullastarkort  Vi erbjuder dig Hos oss väntar ett roligt och varierat arbete där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor från olika yrkesområden. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som medarbetare får du trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag. Hos Jönköpings kommun får du mer än bara ett jobb – du blir en del av något större. Dina förmåner som medarbetare: Läs här Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% samt ett antal timanställda med start enligt överenskommelse. Intervjuer planeras till efter ansökningstidens slut, vecka 50-51. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan.  Beredskapstjänstgöring ingår i arbetet.  Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall, se: Lön och lönestatistik.  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lastbilsförare!  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Ditt nya jobb Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbetar du för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. En viktig del av uppdraget är att utveckla och driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på att förbättra undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Genom uppföljning och analys av verksamhetens resultat ska du bidra till att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringar. Du verkar för att kvalitetsarbetet blir en naturlig del av verksamhetens styrning och utveckling, med tydlig koppling till undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Som biträdande utbildningschef är du direkt underställd utbildningschef grundskola och en viktig del av grundskolans ledningsgrupp. Du har ett nära ledarskap för rektorer och driver utvecklingen av grundskolan tillsammans med dina kollegor. I uppdraget ingår även att leda förändringsarbete och skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi, med tillgång till stöd och specialistkompetens inom bland annat HR, ekonomi och IT. I rollen samverkar du med olika delar av utbildningsförvaltningen och företräder både förvaltningen och Jönköpings kommun i olika sammanhang. Välkommen till oss Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med utbildningschef grundskola och de två andra biträdande utbildningscheferna förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun med ett övergripande perspektiv och sikte på framtiden. Vi har höga ambitioner för grundskolan och arbetar för att utveckla undervisningen, stärka kvaliteten och skapa goda förutsättningar för alla elever att nå utbildningens mål. Du blir en del av en ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för grundskolans utveckling och resultat. I ledningsgruppen ingår förutom utbildningschef och biträdande utbildningschefer även elevhälsochef, kvalitetschef och chef för modersmålsenheten. Tillsammans tar ni vara på varandras kompetenser och driver utvecklingen framåt för att skapa en skola där elevernas lärande och utveckling står i centrum. På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med god förmåga att skapa riktning och driva utveckling genom andra. Du har ett starkt pedagogiskt fokus och förstår vad som krävs för att utveckla undervisningens kvalitet och förbättra elevernas resultat. Du är van att arbeta systematiskt med uppföljning och analys och kan omsätta resultat i prioriteringar och konkreta insatser som gör skillnad i verksamheten. Du har förmåga att utmana etablerade arbetssätt, skapa delaktighet och leda förändring på ett sätt som ger resultat över tid. Du är tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Eftersom uppdraget bedrivs i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning och erfarenhet av att omsätta mål och beslut i praktisk verksamhet. Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem, aktuell lagstiftning och relevanta regelverk. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef över chefer och därmed har trygghet i att leda genom andra. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogrammet och du har erfarenhet av budgetarbete, personalansvar och arbetsmiljöfrågor. Du har även erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en större organisation. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med en extern rekryteringsleverantör. För att skicka in din ansökan, vänligen följ denna länk. Vill du veta mer? För mer information kontakta Veronika Otterborg, AS&B Executive, [email protected], 070-568 82 66. Välkommen med din ansökan senast 22 november. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vad drömmer du om? Är svaret att få utbilda framtidens världsmedborgare med hjälp av musikens kraft? Då har du hittat helt rätt! Hos oss får du som engagerad musiklärare alla förutsättningar att inspirera till sann lärglädje, sprakande kreativitet och varm gemenskap – varje dag, hela vägen. Välkommen till oss Högt upp på höjden, med en fantastisk utsikt över Vättern, hittar du Öxnehagaskolan. Här möts 370 elever – och en hel värld av möjligheter. Vi är en stolt skola med hög måluppfyllelse, en urstark vi-känsla och en tydlig övertygelse: alla elever kan lyckas när de möts av rätt undervisning, tydlig struktur och höga förväntningar. Hos oss ryms omkring 30 nationaliteter och lika många språk. Denna mångfald är vår allra största styrka! Vi arbetar medvetet med språkutveckling, kooperativt lärande, samarbete och trygghet för att rusta våra elever för en global framtid, med Agenda 2030 som en naturlig röd tråd.  Vi förväntar oss mycket – av våra elever, av varandra och av undervisningens kvalitet. på skolan använder vi oss av systematisk genomförda lektions observationer av kollegor, filmning och av skolledning. Allt för att vi tillsammans ska utveckla och ge alla elever den bästa undervisning alla har rätt till. Tillsammans skapar vi en skola där varje elev får chansen att nå sin fulla potential. Ditt nya jobb Som musiklärare på Öxnehagaskolan får du en unik chans att göra verklig skillnad. Du möter vetgiriga elever i årskurs 1–6 och blir en nyckelperson i att skapa glädje, sammanhang och minnen som berör långt utanför klassrummets väggar. Du får stort utrymme att sätta din egen prägel på ämnet. Vi har redan ett otroligt uppskattat skolband, och vi ser gärna att du vill driva och utveckla detta vidare tillsammans med eleverna! Dessutom får du verka i en skola med en levande tradition av allsång och gemensamma musikupplevelser, samt spännande samarbeten med kulturskolan som stärker elevernas intresse ytterligare. I ditt klassrum möts tydlig struktur och höga förväntningar av värme, inkludering och ett starkt relationsbyggande. Du arbetar nära ett stöttande arbetslag där musiken ses som en naturlig och livsviktig del av skolans helhet. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad musiklärare eller som befinner dig i slutet av din utbildning. Du har ett tryggt och tydligt ledarskap och ser musikens möjligheter att bygga gemenskap, stärka elevernas självkänsla och bidra till en levande skolkultur. Du är lyhörd och relationsskapande, har en positiv elevsyn och en stark tilltro till alla elevers förmåga att lyckas. Du samarbetar väl med andra, anpassar undervisningen efter olika behov och ser möjligheter framför hinder. Har du erfarenhet av att leda ensemblespel eller skolband ser vi det som meriterande. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som ämneslärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du arbeta på en skola där all personal tar gemensamt ansvar för elevernas lärande och framtid? Välkommen att söka till Stadsgårdsskolan där tillsammans är mer än ett ord - det är en del av vår kultur. Ditt nya jobb Vi söker en ämneslärare 7-9 för undervisning i svenska och spanska. För rätt person väntar här ett jobb med stor möjlighet till frihet under ansvar samt ingå i ett arbetslag med skickliga kollegor. Du kommer ha ansvar för planering, genomförande och bedömning i flera klasser inom dina ämnen samt vara mentor för ett antal elever. Eventuellt kommer tjänsten även innehålla en del tid med enskilda elever eller som extra stöd hos andra lärares klasser. Välkommen till oss Stadsgårdsskolan är en högstadieskola med ungefär 360 elever, vilka främst kommer från områdena Råslätt och Barnarp. Skolan är mångkulturell med elever som har olika språk och kulturer. Personalen har många års erfarenhet och hög kompetens för att möta elever med olika bakgrund och förutsättningar. Hela skolan arbetar målinriktat med relationsskapande med eleverna. Detta syns bland annat i att de vuxna är ute mycket i korridoren, äter tillsammans med eleverna i matsalen samt har öppna dörrar till arbetsrummen och klassrummen. På skolan arbetar cirka 50 engagerade medarbetare och det finns en högre lärartäthet här än genomsnittet i Jönköping kommuns skolor. Detta gör att vi kan skapa starkare relationer mellan lärare och elever. Skolan har även en undervisningsgrupp med inriktning AST (autismspektrumtillstånd) för hela Jönköpings kommun. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/stadsgardsskolan-7-9 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som är utbildad ämneslärare 7-9 i svenska och spanska. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och skicklighet i arbetet med digital dokumentation är meriterande. Som person är du kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa en tillgänglig lärmiljö för eleverna. Bra att veta Tjänsten är ett vikariat för vårterminen 2027. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik   För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/  Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lärare i svenska och spanska. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra samhällsnytta? Är du både en lagspelare och självgående i ditt arbete? Då har du ett jobb att söka som alkohol- och drogbehandlare i Mobila teamet! ”Mobila teamet är en verksamhet som arbetar innanför ramen men utanför boxen” Ditt nya jobb Det mobila teamet arbetar med biståndsbedömda insatser med fokus på individ, missbruk och beroende. Teamet vänder sig till män och kvinnor med missbruks/beroendeproblematik och som har en egen bostad eller som arbetar med att få en. Målet med insatsen är att klienten ska uppleva en ökad livskvalitet, utveckla sin förmåga till att leva mer självständigt och få bättre förutsättningar för att bo kvar i den egna bostaden. Vi ansvarar även för ett antal lägenheter, mellanboende, där utgångspunkten är nykterhet och drogfrihet. Syftet är att förbereda och stärka klienten inför ett eget boende och samtidigt jobba med beroendeproblematiken. Allt arbete med klienterna sköts i nära samverkan med handläggare samt övriga aktörer som påverkar klientens förändringsarbete positivt. Metoder vi använder oss av är bland annat motiverande samtal (MI), återfallsprevention, haschavvänjningsprogram (HAP), CRA och ESL. Andra inslag i verksamheten är bland annat psykosocialt stöd och behandling, kontaktmannaskap, social färdighetsträning och stöd till sysselsättning. Din kompetens Vi söker dig som är socionom, behandlingspedagog fil. kand. eller har annan utbildning vi bedömer som lämplig. Utbildningen ska var lägst tvåårig eftergymnasial. Utbildning i Motiverande samtal (MI), ASI, CRA, HAP, ESL och Återfallsprevention är meriterande liksom erfarenhet av arbete med människor med missbruks- och beroendeproblematik samt psykisk ohälsa. Som person måste du tycka om att arbeta nära klienterna i deras vardag, både i och utanför boendet. Du är en trygg person som har ett professionellt förhållningssätt i mötet med andra människor. För att trivas i rollen som alkohol och drogbehandlare hos oss behöver du kunna samarbeta, ta egna initiativ och gilla utmaningar. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal, läs skrift. Arbetet innebär att du behöver kunna arbeta obekvämt en kväll i veckan samt var femte helg. Körkort B är ett krav för tjänsten.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Som anställd inom Jönköpings kommun får du ta del av våra förmåner: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Mobila teamet består idag av en samordnare och 10 medarbetare som är fördelat på 5 team. Arbetet utförs oftast två och två och över teamgränserna, men det förekommer även självständigt arbete. Teamet du ingår i utgår från en lokal på Slottsgatan i Jönköping, där det även finns möjligheter att ta emot klienter för samtal, gruppbehandling och öppet hus. Bra att veta Rekryteringen avser en heltidstjänst, tillsvidare, med tillträde 2027-01-15 och ett föräldravikariat, heltid, med tillträde under januari/enligt överenskommelse till och med 2028-03-31. Arbetstiden är förlagd till dagtid såväl som kvällar och helger.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Innan anställning ska du uppvisa ett för tjänsten relevant utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, Ewa Blomqvist tel: 036-10 37 34. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla Jönköpings kommuns nya IAM plattform? Vi söker en ny medarbetare med fokus på identitets- och behörighetslösningar som vill vara med och bidra till en stabil, säker, modern och framtidssäkrad IT-miljö. Ditt nya jobb Var med och bygg framtidens identitetshantering! Vi står inför en stor utmaning när vi ska byta ut vår gamla identitetsplattform till en ny och modernare. Vi har en tydlig målbild: rätt person ska ha rätt behörighet vid rätt tidpunkt och av rätt anledning. Genom automation, moderna IAM/IGA-lösningar och stark styrning vill vi minska manuellt arbete, stärka informationssäkerheten och skapa en bättre upplevelse för våra medarbetare. Som IAM-tekniker är du med och utvecklar och förvaltar den plattform som möjliggör detta. Du ingår i ett team där samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar är centrala delar av arbetet. Rollen innebär många kontaktytor mot verksamhet, IT, informationssäkerhet samt externa leverantörer. Här ingår också att automatisera och effektivisera processer inom behörighetsadministrationen, säkerställa efterlevnad av interna regelverk och säkerhetskrav. Vi hanterar idag drygt 40 000 användarkonton. I utmaningen är att bygga en helt automatiserad plattform med livscykelhantering ut till verksamhetssystem. Din kompetens Du som söker behöver ha en högskoleutbildning inom IT eller motsvarande kunskaper i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser att du jobbat 3-5 år inom IT drift med någon IAM plattform. Du har god kunskap kring JML-processer, RBAC och ABAC samt inom AD, Entra ID, LDAP och kunskap kring livscykelhantering inom området samt besitter kunskap inom identitets- och behörighetshantering. Det är meriterande om du har erfarenhet inom One Identity, Sailpoint eller annan IAM plattform samt inom PAM lösning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du som söker är analytisk och har ett strukturerat arbetssätt. Du har ett genuint intresse för IT-säkerhet och identitetshantering. Vi ser även att du har förmåga att se både detaljer och helhetsperspektivet samt känner ansvar för arbetsuppgifter och är serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad och har en god helhetssyn. Du drivs av att förenkla för andra och har en förmåga att bygga broar mellan IT och verksamheternas behov. Välkommen till oss Digitaliseringsavdelningen har i uppdrag är att stödja kommunens verksamheter genom hela digitaliseringsresan – från att ett utvecklingsbehov uppstår hela vägen till kostnadseffektiv, tillförlitlig och säker IT-drift. Avdelningen har ett uttalat mål att kommunen ska kunna öka takten i digitaliseringsarbetet samt att synliggöra de framsteg, förbättringar, effekter och nyttor som utgör resultat av arbetet. Avdelningen ansvarar även för att tillhandahålla effektiva IT-tjänster samt en säker, robust och skalbar digital infrastruktur som stödjer och möjliggör digitaliseringsarbetet. Är du redo att ta dig an denna utmaning och vara en del av Jönköpings kommuns framgång? Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och trevliga team! Läs mer om Jönköpings kommun som arbetsgivare här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare- Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsintervju kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare. Som medarbetare i Jönköpings kommun är man krigsplacerad. Vill du veta mer Välkommen att kontakta Bert-Roland Näslund, Enhetschef Infrastruktur & Arbetsplats, tel 036-10 80 59 eller [email protected] Önskar du kontakta en facklig representant hittar du dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Du vet att lärglädje gör skillnad på riktigt. Det gör vi med. Hos oss bidrar du till något större genom att skapa ett lustfyllt lärande för våra barn och elever – varje dag, hela vägen! Ditt nya jobb Vi söker dig som vill utveckla elevernas förmåga, kunskaper och tilltro till sig själv samt förbereda dem för livet och framtiden. Genom kunskap och kreativitet inspirerar du dina elever till ett lustfyllt lärande, att ta ansvar och att utvecklas. Vi söker en engagerad lärare med inriktning fritidshem. Tillsammans med arbetslaget ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp aktiviteter som stärker förankringen till läroplanens mål samt övriga styrdokument i fritidshemmets uppdrag. Ge elever möjlighet att lära på nya kreativa sätt och tillämpa kunskaper i praktiken.  Välkommen till oss Bottnarydsskolan är en F-6 skola belägen väster om Jönköping. På skolan går cirka 220 elever och vi har tre olika fritidshem: Trollskogen, Sagostigen och Draknästet. I augusti 2025 slog vi upp dörrarna till vår nya fina skola. Här har vi tillgång till nya fina lektionssalar med grupprum, matsalar och en fullstor sporthall. Utemiljön är också ny och inbjuder till lek och olika aktiviteter. På gångavstånd har vi sjöar med kringliggande skogar, som är en tillgång i undervisningen. På Bottnarydsskolan vill vi arbeta för att väcka nyfikenhet och ge möjligheter till lust och glädje i lärandeprocessen. På vår hemsida får du gärna läsa mer om Bottnarydsskolan F-6. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig i första hand som ärlegitimerad lärare med lärarlegitimation för arbete i fritidshemmet, alternativt kandidat som ännu inte fått sin lärarlegitimation eller är i slutet av sin utbildning. Meriterande med erfarenhet av arbete i fritidshem eller skola. Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift samt grundläggande IT-kunskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Tjänsten är en tillsvidareanställning.  Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Länk till fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du använda din erfarenhet inom asfalt och anläggning för att utveckla och förbättra Jönköpings kommun? Vi söker nu en anläggningsarbetare med inriktning mot beläggningsunderhåll och justering. Ditt nya jobb Enheten Entreprenad Mark & Asfalt befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker vår verksamhet och utvecklar våra arbetssätt och samarbeten för att bättre möta behoven inom kommunens infrastruktur. Hos oss får du möjlighet att bidra med din yrkeskunskap och vara med och påverka verksamhetens utveckling. Som anläggningsarbetare inom beläggningsunderhåll arbetar du främst med justering och förberedelser inför asfaltering. Arbetet omfattar framför allt mindre beläggnings- och underhållsarbeten, men även andra mark- och anläggningsarbeten kan förekomma. Exempel på arbetsuppgifter är: Justering, höjdsättning och förberedelser av underlag inför asfaltering Arbeten kring brunnar, kantsten, anslutningar och avvattning Handläggning, återställning och mindre beläggningsarbeten Planering av det egna arbetet samt material- och resursbehov Dokumentation, egenkontroller och enklare dagbokshantering Beläggningsverksamheten består av ett spriderlag och två justerlag. Du arbetar tillsammans med erfarna kollegor och har nära samarbete med samordnare, maskinförare och enhetschef. Din kompetens Vi söker dig med utbildning inom bygg och anläggning på gymnasienivå eller annat relevant område, alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För tjänsten krävs att du: Har minst två års relevant erfarenhet inom asfalt, justering eller närliggande mark- och anläggningsarbete Har B-körkort för manuell växellåda Kan planera och genomföra arbeten självständigt Kan kommunicera på svenska i tal och skrift Har grundläggande datorvana Det är meriterande om du har: Erfarenhet av justeringsarbete inför asfaltering och höjdsättning Erfarenhet från olika roller inom juster- eller läggarlag Maskinvana, exempelvis vält, asfaltläggare eller hjullastare Erfarenhet av ritningsläsning Utbildning i Arbete på väg C- eller BE-körkort Vem är du? Du är självgående, noggrann och ansvarstagande med fokus på kvalitet. Du har god planeringsförmåga, tar egna initiativ och hittar praktiska lösningar när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ, samarbetar väl med andra och har ett gott bemötande gentemot kollegor, beställare och kommuninvånare. Vi uppskattar att du delar med dig av din erfarenhet och bidrar till ett välfungerande arbetslag. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där du tillsammans med erfarna kollegor bidrar till att underhålla och förbättra kommunens infrastruktur. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, utveckla din kompetens och bidra till verksamhetens utveckling. Som medarbetare i Jönköpings kommun får du trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag. Välkommen till oss Entreprenad Mark & Asfalt är kommunens egen utförarorganisation inom mark- och beläggningsarbeten. Vi tillhör Tekniska kontoret och utför både mindre åtgärder och större entreprenadprojekt på uppdrag av kommunens verksamheter. Vår ambition är att leverera arbeten med hög kvalitet, god service och ett effektivt resursutnyttjande. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med planerat tillträde i april 2027. Tjänsten utgår huvudsakligen från Huskvarna och arbetet utförs på olika platser inom Jönköpings kommun. Tjänsten omfattas av årsarbetstid, vilket innebär arbete under perioden april–december, tre veckors schemalagd semester under sommaren samt schemalagd ledighet under januari–mars. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter- och gatuberedskap kan komma att ingå i tjänsten. Eftersom arbetsuppgifterna medför exponering för vibrationer kommer du att kallas till en medicinsk kontroll kopplad till vibrationsarbetet. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: Lön och lönestatistik.  Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till tjänsten anläggare – tillsammans bygger vi framtidens Jönköping! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och bygga, utveckla och förbättra Jönköpings kommun? Vi söker nu tre anläggningsarbetare till Entreprenad Markanläggning Ditt nya jobb Enheten Entreprenad Mark & Asfalt befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker vår verksamhet och utvecklar våra arbetssätt och samarbeten för att bättre möta behoven inom kommunens infrastruktur. Hos oss får du möjlighet att bidra med din yrkeskunskap och vara med och påverka verksamhetens utveckling. Som anläggningsarbetare blir du en del av vår entreprenadverksamhet där vi utför både mindre underhållsarbeten och större anläggningsprojekt på uppdrag av kommunens verksamheter. Exempel på arbetsuppgifter är: Ny- och ombyggnation av gator, gång- och cykelvägar samt andra offentliga miljöer Schaktning, återfyllning, höjdsättning och justeringsarbeten Sten- och plattläggning samt sättning av kantsten Dagvatten-, diknings- och andra markarbeten Arbete utifrån ritningar och tekniska beskrivningar Dokumentation, egenkontroller och enklare dagbokshantering Du arbetar tillsammans med andra anläggningsarbetare, maskinförare och övriga funktioner inom verksamheten. Vi söker tre personer och ser positivt på olika erfarenheter och kompetenser som tillsammans kompletterar och stärker arbetslaget. Möjlighet till samordnande uppdrag Vi ser gärna att någon av våra nya medarbetare har erfarenhet av att samordna eller leda arbetet i ett arbetslag. För rätt person finns möjlighet att ta ett särskilt samordnande uppdrag vid sidan av det praktiska arbetet. Uppdraget innebär bland annat att tillsammans med enhetschef planera och fördela det dagliga arbetet. Din kompetens Vi söker dig med utbildning inom bygg och anläggning på gymnasienivå eller annat relevant område, alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För tjänsten krävs att du: Har minst två års relevant erfarenhet inom mark- och anläggningsarbete Har B-körkort för manuell växellåda Kan kommunicera på svenska i tal och skrift Har grundläggande datorvana Kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra Det är meriterande om du har: Erfarenhet av samordning eller arbetsledning Erfarenhet av stensättning, höjdsättning eller finjustering Maskinvana, exempelvis grävmaskin eller hjullastare Erfarenhet av VA-, dagvatten- eller brunnarbeten Vana att läsa ritningar och tekniska beskrivningar Utbildning i Arbete på väg   BAS-U/BAS-P C- eller BE-körkort Vi värdesätter olika erfarenheter som tillsammans bidrar till en bred kompetens i arbetslaget. Vem är du? Du är ansvarstagande, noggrann och har ett tydligt fokus på kvalitet. Du samarbetar väl med andra, tar egna initiativ och hittar lösningar när förutsättningarna förändras. Vi uppskattar att du delar med dig av din erfarenhet och bidrar till ett välfungerande arbetslag. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där du tillsammans med erfarna kollegor bidrar till att underhålla och förbättra kommunens infrastruktur. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, utveckla din kompetens och bidra till verksamhetens utveckling. Som medarbetare i Jönköpings kommun får du trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag. Välkommen till oss Entreprenad Mark & Asfalt är kommunens egen utförarorganisation inom mark- och beläggningsarbeten. Vi tillhör Tekniska kontoret och utför både mindre åtgärder och större entreprenadprojekt på uppdrag av kommunens verksamheter. Vår ambition är att leverera arbeten med hög kvalitet, god service och ett effektivt resursutnyttjande. Bra att veta Rekryteringen avser tre tillsvidaretjänster på heltid med planerat tillträde i mars–april 2027 eller enligt överenskommelse. Tjänsterna utgår huvudsakligen från Klämmestorp i Jönköping. Arbetet utförs på olika platser inom Jönköpings kommun. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinterberedskap ingår i tjänsterna. Eftersom arbetsuppgifterna medför exponering för vibrationer kommer du att kallas till en medicinsk kontroll kopplad till vibrationsarbetet. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: Lön och lönestatistik.  Välkommen med din ansökan till tjänsten anläggare – tillsammans bygger vi framtidens Jönköping! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.