REGION GOTLAND jobb

Räddningstjänsten Gotland Vill du leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland? Region Gotland söker nu en räddningschef som vill ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för räddningstjänsten. Räddningstjänsten Gotland har cirka 200 medarbetare inom operativ räddningstjänst, förebyggande arbete, verkstad och administration. Vårt uppdrag är att förebygga olyckor, stärka samhällets förmåga att hantera risker och genomföra effektiva räddningsinsatser när olyckor inträffar. Verksamheten bedrivs från tio brandstationer på ön. I Visby finns en heltidsbemannad station med ledning, administration och förebyggande verksamhet. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) och räddningsvärn som larmas vid behov. Gotlands geografiska läge ställer särskilda krav på beredskap, samverkan och långsiktig planering. Som räddningschef får du en nyckelroll i regionens arbete med skydd mot olyckor, krisberedskap och totalförsvar. Dina arbetsuppgifter Som räddningschef tar du det övergripande ansvaret för att styra, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet, både strategiskt och operativt. I din roll leder du arbetet i linje med gällande lagstiftning, politiska beslut och regionens styrdokument. Du ansvarar för att räddningstjänstens mål i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor uppnås, samt att verksamheten kontinuerligt följs upp och utvecklas. En viktig del av ditt uppdrag är att säkra räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap, vilket även innebär att du bedriver en aktiv omvärldsbevakning inom räddningstjänst, krisberedskap och totalförsvar. I ledningen och utvecklingen av verksamheten har du stöd av två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare, som rapporterar direkt till dig och som du har direkt personal- och arbetsmiljöansvar för. För att lyckas i rollen bygger du starka samarbeten med andra förvaltningar inom Region Gotland och externa aktörer, samtidigt som du representerar och företräder räddningstjänsten i både regionala och nationella sammanhang. Vem är du? Vi söker dig som har en erfarenhet från kommunal räddningstjänst och aktuell chefs- och eller ledarerfarenhet. Denna erfarenhet kompletteras av en utbildningsbakgrund inom räddningsledning. Det innebär att du med godkänt resultat antingen har genomgått MSB:s utbildning för insatsledare (LK Insatsledare) eller utbildningen i räddningsledning B (inklusive Statens räddningsverks tidigare vidareutbildning). Alternativt har du en brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen kombinerat med godkänd påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer från Myndigheten för civilt försvar. Tjänsten förutsätter att du är svensk medborgare, innehar B-körkort och besitter en mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning i brandskyddstillsyn och MSB:s ledningsutbildningar inom räddningsinsatser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete enligt LSO/LBE, stabsarbete inom krisorganisationer samt förmågan att leda komplexa räddningsinsatser. Erfarenhet av samverkan med myndigheter inom samhällsskydd och ledarskap i en politiskt styrd organisation är också starkt meriterande. Som ledare är du trygg, stabil och prestigelös, med god självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen. Du behåller lugn och fokus även under press, tar ansvar och driver arbetet framåt med tydligt fokus på mål och resultat. Du leder och motiverar andra genom att skapa engagemang och delaktighet, samtidigt som du är lyhörd och öppen för andras perspektiv. Du kommunicerar tydligt, klargör förväntningar och följer upp. När situationen kräver det är du beslutsam och handlingskraftig och fattar väl avvägda beslut även under tidspress. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hemtjänsten i Fårösund, Lärbro och Slite bedriver verksamhet i tre olika delar av norra Gotland. Du kommer att ha din huvudsakliga placering inom ett av områdena, men det är viktigt att du är flexibel och vid behov kan stötta upp inom annan hemtjänst. Tillsammans samarbetar vi över områdesgränserna för att säkerställa god omsorg, kvalitet och kontinuitet för våra brukare. Arbetet innebär att du rör dig i närområdet och arbetar i brukarnas hem, där du möter människor i deras vardag och bidrar med stöd, omsorg och trygghet. Arbetsdagarna präglas av variation, ansvar och nära kontakt med både brukare och kollegor. Varje hemtjänstgrupp består av omkring 20 medarbetare, med en blandning av åldrar och varierande erfarenheter. Hos oss arbetar undersköterskor och boendeassistenter i team där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat där vi lär av varandra, stöttar varandra och tillsammans utvecklar verksamheten. Här finns utrymme att ta ansvar, bidra med egna idéer och känna arbetsglädje i det dagliga arbetet. Vi söker nu fyra medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Slite, fyra medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Lärbro samt en medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Fårösund. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska/boendeassistent kommer du bland annat att: Ge stöd, motivation och hjälp till brukare utifrån individuella behov och beviljade insats. Utföra personlig omvårdnad i brukarens hem. Genomföra medicinska insatser på delegation av legitimerad personal. Hjälpa till med ledsagning, inköp/handel samt hushållsnära insatser såsom städ och tvätt. Arbeta som omsorgskontakt, med ansvar för kontakt mellan brukare, anhöriga och verksamheten. Upprätta, följa upp och arbeta utifrån genomförandeplaner. Dokumentera insatser och händelser i det dagliga arbetet. Samverka med hemsjukvård, rehabilitering, biståndshandläggare och andra. hemtjänstgrupper för att säkerställa en trygg och god omsorg. Arbeta flexibelt och vid behov samarbeta och stötta andra hemtjänstgrupper på norra Gotland. För tjänsten som undersköterska inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För att anställas som undersköterska krävs att du uppfyller kraven för att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regler. Det är meriterande om du har arbetat inom omvårdnadsyrket och/eller äldreomsorgen. För att anställas som boendeassistent är gymnasial utbildning önskvärd, men inget krav. Det är meriterande om du har någon form av utbildning med inriktning mot vård och omsorg, exempelvis som vårdbiträde, samt om du har tidigare erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. B-körkort är ett krav. Du har personlig mognad och är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och respektfullt arbetsklimat. Du är serviceinriktad, omtänksam och har ett genuint intresse av att hjälpa andra människor, och du arbetar lugnt och systematiskt med fokus på att ge brukarna en trygg och god omsorg. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i både tal och skrift för att säkerställa trygg omsorg samt god och korrekt dokumentation. Region Gotland tillämpar digitalt språktest. Godkänd nivå är ett krav för att gå vidare i processen. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka på länken för att beställa ett utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. Välkommen att skicka in din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vi söker nu en Biträdande rektor som vill bli en del av vårt engagerade team på Klinte skolområde. Klinte skolområde omfattar Klinteskolan och Sanda skola. Klinteskolan är en F-9 skola och Sanda är en F-3 skola. I dagsläget har skolområdet cirka 370 elever och ca 65 medarbetare. Vi har fantastiska förutsättningar med närhet till både skog och hav, endast några mil utanför Visby. Vårt arbete vilar på forskning och en stark ambition att skapa en universell nivå i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet. Vi är övertygade om att god skolanknytning är nyckeln till varje elevs motivation och nyfikenhet. Vår största styrka är vår gemenskap – vi arbetar tillsammans på alla nivåer med en enorm drivkraft att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbeta du i ett team bestående av rektor, och skoladministratör där ni tillsammans med skolans kvalitetsteam driver skolans utveckling genom att säkerställa måluppfyllelsen och främja verksamhetsutvecklingen. Du har delat personalansvar för cirka 65 medarbetare och, i samarbete med rektor, ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal samt den årliga lönerevisionen. Tillsammans arbetar ni för att förverkliga läroplanens mål och de kommunala besluten, och du initierar förändrings- och utvecklingsinsatser som förbättrar både elevernas och personalens välbefinnande. Du delar ansvaret för elevernas och personalens välbefinnande, värdesätter samverkan och skapar en positiv, stimulerande atmosfär. Dessutom bär du arbetsmiljöansvaret för dina medarbetare och ser till att skolan erbjuder en trygg, hälsosam och inspirerande arbets- och lärandemiljö för både personal och elever. I ditt dagliga arbete hanterar du administrativa uppgifter såsom dokumentation, tjänstefördelning och schemafrågor. Ditt ledarskap präglas av ett starkt samarbete i skolledningen, vilket skapar en enhetlig ledningsstruktur. Vem är du? Vi söker dig som har en pedagogisk examen från högskola eller universitet samt lärarlegitimation. Du har dokumenterad arbetslivserfarenhet inom skola och utbildning samt ledarerfarenhet. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande med aktuell och flerårig skolledarerfarenhet samt påbörjad eller avslutad rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning inom utbildningsområdet. Vi ser även positivt på erfarenhet som lärare, specialpedagog eller speciallärare, liksom erfarenhet av att leda fritidshem. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmågan att bygga förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du kommunicerar tydligt, engagerar andra och skapar delaktighet för att nå gemensamma mål. Du har förmågan att växla mellan det operativa dagliga behovet och det långsiktiga strategiska perspektivet. Vi söker dig som är kreativ och vågar föreslå nya angreppssätt, men som samtidigt behåller fokus på kvalitet och resultat. Varmt välkommen med din ansökan!   Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Parkenheten Parkenheten vid Region Gotland ansvarar för drift och underhåll av parker, rekreationsområden och stadsmiljöer med målet att bidra till en attraktiv och välskött bebyggelsemiljö. Enheten förvaltar ett flertal bad- och besöksplatser samt vissa naturreservat och ansvarar för skötsel av lekplatser, gång- och cykelvägar. Vidare ingår snöröjning och renhållning av offentliga toaletter i verksamheten. Vårt team består av 21 tillsvidareanställda, med en säsongsstyrka på upp till 45 medarbetare, verksamma över hela Gotland med bred yrkeskompetens. Nu söker vi en parkarbetare för ett vikariat fram till mitten av juni. Dina arbetsuppgifter Som parkarbetare hos oss blir du en del av ett arbetslag som ansvarar för skötsel och utveckling av planteringar och grönytor i och runt Visby. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat plantering, vattning, häck- och gräsklippning, trimning, trädbeskärning, grönyteskötsel, ogräsrensning och renhållning. Vem är du? Vi söker dig som har trädgårdsutbildning (minst 3–6 månader) samt yrkeserfarenhet från park- eller trädgårdsarbete som kan styrkas med intyg och två relevanta referenser. Du har god fysisk förmåga då arbetet är fysiskt krävande, och körkort B för manuell växellåda. Systemvana, särskilt erfarenhet av kartsystem, är meriterande eftersom sådana verktyg används i yrkesrollen. Yrkeserfarenhet från park- och grönytesektorn samt vana vid maskinhantering — exempelvis gräsklippare, grästrimmer, kompaktlastare eller redskapsbärare — stärker din ansökan. God språklig förmåga i flera språk är en fördel i mötet med besökare och externa verksamheter. Du är samarbetsvillig och lätt att arbeta med i team, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för att planera och slutföra arbetsuppgifter. Vi söker en person med hög arbetsmoral, positiv inställning och god kommunikationsförmåga då vi arbetar med service mot våra kunder och verksamheter. Flexibilitet, stresstålighet och förmåga att prioritera i varierande arbetsmiljöer värderas högt. Då vi har skötseluppdrag inom olika verksamheter kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Södervärnskolan är en grundskola i södra Visby med verksamhet för elever i årskurs 4-9. Skolan har i dagsläget ca 620 elever, varav 150 i årskurs 4-6 och resterande i årskurs 7-9. Det finns även fritidshem på skolan. Södervärnskolan arbetar aktivt med att lägga grunden för ett gott lärandeklimat genom att skapa goda relationer så att eleverna trivs och är trygga. I undervisningen är utgångspunkten den enskilde elevens behov och förmåga som utvecklas i grupp, med god samarbetsförmåga och social kompetens som följd. En förutsättning för elevernas lärande är att lärarna kan peka ut nästa steg i utvecklingsprocessen. Detta ger eleverna möjlighet till en målbild att sträva mot och de ska veta på vilket sätt de ska ta sig dit. Eleverna ska lämna skolan som kunskapssökande och kritiskt granskande individer med gott självförtroende, humanistiska värderingar och engagemang. Skolan arbetar med dator som digitalt verktyg och Unikum är lärplattformen. På skolan finns bibliotekarie, café och socialpedagoger som extra trygghet för eleverna. Kurator och skolsköterska finns på skolan dagligen. Södervärnskolan har en bra idrottshall och tillgång till egna salar för hemkunskap och slöjd. Skolan har ett eget tillagningskök med fantastisk mat och ett nyrenoverat skolbibliotek integrerat med cafét. Vill du se vad som händer på Södervärnskolan i vardagen? Följ Södervärnskolan på Instagram. Dina arbetsuppgifter Du kommer arbeta som lärare i trä- och metallslöjd i vårt fantastiska kollegium på Södervärnskolan, där du kommer vara med på en utvecklande resa tillsammans med oss! Du kommer undervisa i årskurs 4-9 och vara mentor samt ansvarig för en klass på högstadiet tillsammans med en kollega. I uppdraget ingår förutom att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån elevernas förutsättningar också att dokumentera elevernas lärprocess och tillsammans med övriga lärare bidra till utvecklingen av ämnet och skolans verksamhet. Du kommer ingå i ett arbetsteam där ni tillsammans ansvarar för elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Du kommer på Södervärnskolan mötas av en entusiastisk och kompetent personalgrupp med framåtanda och en vilja att hela tiden utvecklas. Du kommer ha tillgång till ämneslärarkollegor som tillsammans planerar, utvärderar och följer upp undervisningen. Vem är du? Vi söker dig med ämneslärarexamen i trä- och metallslöjd och som har behörighet att undervisa årskurs 4-9. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning och pedagogiskt arbete, att du har ämneskunskaper inom området trä- och metallslöjd. Du är en personligt mogen och självgående lärare med god samarbetsförmåga. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har den pedagogiska insikt som krävs för att leda eleverna. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Södervärnskolan är en grundskola med åk 4-9 i södra Visby, med ca 620 elever. Vi har sju paralleller i respektive årskurs på högstadiet och två paralleller i respektive årskurs på mellanstadiet, samt ett storbarnsfritids där många elever behåller sin plats länge under mellanstadietiden. På skolan finns två särskilda undervisningsgrupper. Vi arbetar för att skapa god trygghet och studiero, för god kvalitet på undervisningen, att främja skolnärvaro och för att stärka elevernas läsförmåga. Eleverna ska lämna skolan som kunskapssökande och kritiskt granskande individer med gott självförtroende, humanistiska värderingar och engagemang. Skolan har elevhälsopersonal på plats alla dagar i veckan och ett etablerat specialpedagog team. På skolgården finns en rastbod där eleverna finner material till olika aktiviteter. Vi har ett bemannat skolbibliotek och ett café och socialpedagoger för att skapa extra trygghet runt eleverna. Vi har ett eget tillagningskök med fantastisk mat. Skolans verksamhet är belägen i 4 olika byggnader, som ligger på samma område. Dina arbetsuppgifter Som en del av skolledningen får du en viktig roll i att leda, driva och utveckla verksamheten. Du är nära den dagliga verksamheten och bidrar aktivt till att omsätta mål och beslut i praktiken, med fokus på kvalitet, måluppfyllelse och en välfungerande verksamhet. Tillsammans med skolledningen delar du ansvaret för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet. Du bidrar till ett tillitsbaserat ledarskap och en god arbetsmiljö, bland annat genom medarbetarsamtal, lönesamtal och arbete med individuella kompetensutvecklingsplaner. Genom att vara närvarande, lyhörd och engagerad bidrar du till en arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Du är också delaktig i skolledningens gemensamma arbete med budget, ekonomisk planering och uppföljning. En annan viktig del av rollen är att tillsammans med skolledningen skapa och utveckla god samverkan och dialog med interna och externa aktörer och nätverk. Som en del av skolledningen bidrar du även till utvecklingen av avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet. Du får möjlighet att vara med och se verksamheten ur ett bredare perspektiv och bidra till utveckling som sträcker sig bortom den egna enheten. I det dagliga arbetet arbetar du, som en del av skolledningen, för att tillsammans skapa engagemang, driva utvecklingsfrågor och ta vara på medarbetarnas kompetens och idéer. Rollen innebär både ansvar och möjlighet att påverka – men framför allt att vara en del av ett team som tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet och goda förutsättningar för lärande och utveckling. Tillsammans med rektor leder du pedagogisk utveckling på skolan. Att leda elevhälsoteamet för åk 4-6 och för en eller båda våra särskilda undervisningsgrupper, samt att delta i elevhälsoteamet för åk 7-9, kommer ingå i ditt uppdrag. Likaså ansvar för fritidshemmet och dess verksamhet. Du blir en del av Trygghetsteamet på skolan, som arbetar med kränkningar, förebyggande och främjande insatser, både vad gäller systematik kring detta och att hantera olika ärenden. Vi ser gärna att du blir en del av de som ansvarar för schemaläggning, på skolan. Vem är du? Vi söker dig som har en pedagogisk examen med inriktning mot grundskolan och behörighet att undervisa på mellan- och/eller högstadiet. Du har erfarenhet av arbete som lärare och erfarenhet av att leda andra. Du har även erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och god kännedom om skolans styrdokument, samt förmåga att omsätta dem i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning samt erfarenhet av skolledaruppdrag. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att leda elevhälsoarbete, arbete med särskilda undervisningsgrupper eller schemaläggning. Vi söker dig som är trygg, stabil och tydlig i ditt ledarskap. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt, metodiskt och driver arbetet framåt. Du skapar engagemang, delaktighet och riktning och kommunicerar tydligt och lyhört. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter och driver förändring framåt med verksamhetens bästa i fokus. Du har helhetssyn, god samarbetsförmåga och hanterar olika perspektiv på ett konstruktivt sätt. Med pedagogisk insikt kan du anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika människors förutsättningar. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Ängsvillan är ett utrednings- och behandlingshem för familjer med barn 0-12 år som drivs i Region Gotlands egen regi. Ängsvillan har plats för upp till tre familjer och är en dygnet runt-verksamhet. Vi genomför även hemobservationer som görs i familjens hemmiljö. Vårt upptagningsområde är hela Gotland och arbetsplatsen ligger i Visby. På Ängsvillan arbetar vi på uppdrag från barn- och familjeenheten och enheten för familjehem och familjerätt. Vi har ett nära samarbete med alla parter som är viktiga för familjen och arbetar för att inkludera både det privata och professionella nätverket. Vi arbetar enligt förhållningssättet Signs of Safety vilket innebär att jobbar för att barn, föräldrar och deras nätverk ska vara delaktiga i utredningens frågeställningar och förändringsprocessens mål. Som familjeutredare arbetar man på rullande schema där man jobbar dag, kväll, natt samt helger. Vi erbjuder en trivsam och utvecklande arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Vidare erbjuder vi extern handledning, en friskvårdstimme/vecka samt friskvårdsbidrag. Dina arbetsuppgifter Oavsett uppdrag så arbetar vi utifrån BBIC (barns behov i centrum). Utredningsuppdragen består av att beskriva och bedöma barns behov och föräldrars förmåga utifrån specifika frågeställningar. Detta görs genom strukturerade samtal med barn, föräldrar och deras nätverk, samtal med andra referenspersoner samt genom observationer. Det behandlande arbetet består av att vägleda och stötta föräldrar att utvecklas i sitt föräldraskap, där målet är att föräldrar ska kunna tillgodose sina barns behov. Ängsvillan arbetar även med hemobservationer, då åker vi hem till familjen och genomför observationer i hemmiljön utifrån givet uppdrag. Allt vårt arbete utgår från barnkonventionen som grund. I arbetet som familjeutredare ingår det att tillsammans med teamet kring familjen planera och strukturera utrednings/behandlingsarbetet, ha samtal med barn, föräldrar och deras nätverk, observera, dokumentera samt hjälpa till med praktiska saker såsom städ. I arbetet ingår även att följa de styrdokument, policys och riktlinjer som finns för verksamheten. Ängsvillan har nyligen flyttat hela verksamheten från Hemse till Visby, vilket innebär att vi är i en spännande fas där vi utvecklar vårt arbete utifrån våra nya förutsättningar. Du kommer att vara en viktig del i detta och ges möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Vem är du? Du är utbildad socialpedagog eller har annan, minst 2-årig, eftergymnasial utbildning inriktad mot socialt arbete, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde. B-körkort är ett krav. Det är viktigt att du tror på individers egen kraft, har en god förmåga till samarbete och är bra på relationsskapande. Du har en ödmjuk inställning till de vi möter och du kan vara flexibel på så sätt att du med enkelhet kan anpassa dig efter nya omständigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du fungerar som en del i ett team likväl att du kan arbeta självständigt. Det är också viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså att du arbetar för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor. Innan anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret lämnas. Vi hoppas du känner igen dig i vår beskrivning, varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Folktandvården Gotland tillhör Region Gotlands hälso- och sjukvårdsförvaltning och har ett uppdrag att bedriva tandvård för hela befolkningen, från barn och unga till äldre. Vår verksamhet omfattar både allmän- och specialisttandvård och präglas av hög kompetens, kvalitet och starkt patientfokus. Vi har en viktig roll i det förebyggande folkhälsoarbetet och arbetar aktivt för att minska ojämlikhet i munhälsa på ön. Folktandvården Gotland har omkring 100 medarbetare och bedriver både allmän- och specialisttandvård. Specialisttandvården är organiserad inom mun- och käkcentrum på Visby lasarett, där vi erbjuder kompetens inom flera odontologiska områden, däribland orofacial medicin. Kliniken tar emot patienter på remiss från både privat och offentlig tandvård och har cirka 35 medarbetare. Verksamheten präglas av ett tvärprofessionellt arbetssätt och nära samverkan med övrig hälso- och sjukvård. Det nära samarbetet mellan medarbetare, de korta beslutsvägarna och möjligheten att vara delaktig i verksamhetens utveckling är viktiga delar av vår arbetskultur. I anslutning till specialistkliniken finns även ett tandtekniskt laboratorium med två tandtekniker. Tillsammans strävar vi efter en arbetsmiljö där lärande, samarbete och utveckling står i centrum. Dina arbetsuppgifter Som sjukhustandläkare eller specialisttandläkare inom orofacial medicin arbetar du med patienter som har särskilda odontologiska behov till följd av sjukdom, funktionsnedsättning eller medicinsk behandling. Arbetet sker i nära samverkan med övrig tandvård och hälso- och sjukvård. Du bidrar även till utvecklingen av verksamheten inom orofacial medicin samt med kunskapsöverföring och stöd till kollegor. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad tandläkare och som är sjukhustandläkare eller specialisttandläkare inom orofacial medicin. Du har god klinisk erfarenhet och ett stort intresse för att arbeta med patienter med särskilda odontologiska och medicinska behov. Erfarenhet av nära samverkan med hälso- och sjukvården är meriterande. Du är trygg och ansvarstagande i din yrkesroll, har ett patientfokuserat arbetssätt och god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta tvärprofessionellt och vill bidra med din kompetens och vara delaktig i den fortsatta utvecklingen av orofacial medicin på Gotland. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Låter det här som du? Då ser vi fram emot att få läsa din ansökan och veta mer om dig! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hemtjänsten är en viktig del av socialförvaltningen, med ett tydligt uppdrag att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för människor i deras egna hem. Vårt geografiska område omfattar Norra Visby och sträcker sig upp till Väskinde. Hos oss arbetar cirka 30 medarbetare fördelade på två team med två teamledare, där varje team består av omkring 15 medarbetare. Vi är ett engagerat och kompetent arbetslag med bred erfarenhet och en stark laganda. Tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö och delar ett gemensamt driv att utveckla verksamheten framåt. Rollen som teamledare är skapad för att stärka det operativa stödet till enhetscheferna och möjliggöra ett nära ledarskap i kombination med strategisk verksamhetsutveckling. Vi söker nu en teamledare på en tillsvidaretjänst. Dina arbetsuppgifter Som teamledare har du en central roll i att leda, samordna och utveckla det dagliga arbetet i verksamheten. Du ansvarar för att planera och bemanna verksamheten utifrån brukarnas beviljade insatser och säkerställer att bemanningen är både ekonomiskt och arbetsmiljömässigt hållbar. I rollen ingår ett nära samarbete med brukare, anhöriga, sjukvård, biståndshandläggare och andra relevanta aktörer, såväl inom som utanför den egna organisationen. Du har ett särskilt ansvar för att säkerställa att brukarna får rätt stöd utifrån sina behov och att verksamheten bedrivs med god kvalitet och kontinuitet. Du ansvarar även för att ta emot och planera uppstart av nya och förändrade uppdrag samt för administrativa uppgifter kopplade till anställningar, behörigheter, inköp och fakturahantering. En viktig del av rollen är att samordna och administrera enhetsgemensamma insatser, såsom utbildningar, enkäter och möten, samt att bidra till en välfungerande och strukturerad verksamhet. Som stöd till enhetschefen medverkar du i planering och genomförande av gemensamma aktiviteter och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål och bidrar till att säkerställa att arbetssätt och insatser håller en hög kvalitet. För tjänsten som teamledare inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 33 958-37 634 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieutbildning, gärna med administrativ inriktning eller från vård- och omsorgsprogrammet. Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom socialt arbete, ledarskap eller annat relevant område, är meriterande. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi ser att du har erfarenhet av arbetsledning samt bemanning och schemaläggning. Du har även arbetat med planering eller logistik och är van att skapa struktur i en verksamhet med många parallella uppgifter.  Du arbetar strukturerat och effektivt även under perioder med hög arbetsbelastning. När tempot är lugnare är du initiativtagande och ser möjligheter att planera och ligga steget före i arbetet. Du har mycket god datorvana. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens varierande behov. Du är mål- och resultatorienterad och drivs av att uppnå både individuella och gemensamma mål. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team, och du har en empatisk förmåga som gör att du kan förstå och bemöta både medarbetare och brukares behov på ett respektfullt sätt. Du är tydlig i din muntliga kommunikation och kan skapa förtroende i mötet med både teamet och brukare. Strukturerad planering, uppföljning och prioritering av arbetsuppgifter kommer naturligt för dig. Innan anställning kan erbjudas krävs ett godtagbart utdrag från polisens belastningsregister. Klicka på länken för att beställ ett utdrag https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/.  Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. Enheten projektering, utveckling ledningar ingår i avdelningen VA och avfall. Avdelningen VA och avfall arbetar med utveckling, förnyelse och drift av alla våra anläggningar så som vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. VA arbetar för att säkerställa trygg och hållbar VA-försörjning till våra abonnenter. Vi ser vår del i helheten och arbetar för Gotlands hållbara utveckling. Vi når målet genom god prioritering och planering där arbeten sker med delaktiga medarbetare som har stort eget ansvar. Detta under ett paraply av god arbetsmiljö. I vår organisation har vi både lång och gedigen erfarenhet och du kommer aldrig att vara ensam i ditt jobb utan alltid ha stöd av hela avdelningen VA och avfall. Vi är cirka 130 medarbetare inom avdelningen som ser fram emot att hälsa dig välkommen! Du kommer att ingå i en enhet med VA-ingenjörer/VA-utvecklare som arbetar med planering och projektering för nyutbyggnad och förnyelse av vårt VA-ledningsnät, samt dagvattenhantering. Dina arbetsuppgifter Vi söker en driven VA-ingenjör som vill arbeta med våra ledningsnätprojekt i enlighet med vår Vattentjänstplan och Förnyelseplan för ledningsnätet. Ett arbete vars mål är att säkra en hållbar och långsiktig VA-försörjning på Gotland. Du arbetar med planering och projektering i våra interna och externa projekt vilket innebär att upprätta ritningar och annan teknisk dokumentation med hjälp av våra CAD-och GIS-program. I detta arbete ingår även dialog med markägare kring markupplåtelse och olika tillståndsansökningar. Du har en god dialog med våra kollegor på utförarsidan, sätter upp tidsplaner och upprättar arbetsordrar för utförande. Du hjälper vår abonnent- och ekonomienhet vid ansökningar om VA-anslutning genom att föreslå förbindelsepunkter och hanterar olika ledningsnätfrågor. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter, arbete tillsammans med utvecklingsorienterade och kunniga kollegor, en kreativ arbetsmiljö som skapar framtiden! I din anställning så ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Tjänsten kommer att ligga under enheten för projektering utveckling ledningar (PUL) och din arbetsplats kommer att vara i Visby. Möjlighet till att arbeta enstaka dagar hemifrån finns när arbetet medger. Vem är du? Vi söker dig som har teknisk högskole- eller eftergymnasial utbildning inom VA eller annat område som vi bedömer likvärdigt. B-körkort erfordras för tjänsten. Du behärskar det svenska språket flytande i tal och skrift.  Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom VA-området, framför allt av projektering av ledningsnät, men även erfarenhet av projektledning inom VA är av intresse. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i CAD och GIS-system. Erfarenhet av mätning respektive fältbesiktning av ledningsnät är också meriterande.  Som person är du initiativtagande och självgående, du identifierar förbättringsmöjligheter och tar ansvar för att driva dem framåt. Du är flexibel och kan enkelt anpassa dig till förändrade förutsättningar och nya arbetsuppgifter. Du trivs med att samarbeta med andra, där du både bidrar med idéer och lyssnar på andras perspektiv. Dessutom är du strukturerad i ditt arbetssätt – planerar, organiserar och följer upp uppgifter metodiskt, vilket säkerställer att projekt slutförs i tid och med hög kvalitet.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.