Sanda skola omfattar grundskola F-3 och fritidshem. I dagsläget har vi 57 elever. Skolan ligger centralt belägen i fin miljö nära naturen. Vi har en stor skolgård och egen gymnastiksal med omklädningsrum och bastu. Bredvid vår skola har vi Sanda förskola för barn 1 till 5 år. Dina arbetsuppgifter Som lärare hos oss ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i enlighet med läroplanen. Du arbetar nära kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elevs utveckling och lärande. I uppdraget ingår också att vara mentor. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för F-3. Du har god förmåga att samarbeta och bidra till ett positivt arbetsklimat samt är lyhörd för elevernas olika behov och förutsättningar. Du kan anpassa undervisningen så att alla elever ges möjlighet att lyckas och har ett inkluderande och relationsskapande förhållningssätt. Du är engagerad, flexibel och lösningsorienterad samt ser värdet av att arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hörselvården ingår i rehab kommunikation där även Got-IT resurscenter, syncentral och tolkcentral är samlade. Vi har ett fint samarbete mellan verksamheterna kring våra gemensamma patienter. På hörselvården arbetar i dag ett härligt gäng medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet; audionomer, kurator, syn/hörselinstruktör, sekreterare och tekniker. Vi söker nu en audionomkollega som vill arbeta hos oss för en av våra audionomer som är föräldraledig.  Ta chansen och upplev en höst/vinter på Gotland och jobba i en mycket fin arbetsgrupp! Dina arbetsuppgifter Audionomerna på hörselvården Gotland arbetar med hela rehabiliteringsprocessen, från nybesök med hörselmätningar till utprovning och utvärdering av hörapparater samt tekniska hjälpmedel. Arbetet består av både pedagogiska och tekniska insatser. I det dagliga arbetet träffar du vuxna patienter i alla åldrar med olika typ och grad av hörselnedsättning. Vem är du? Du som söker är legitimerad audionom. Meriterande är kunskap och kännedom om aktuella hörapparater enligt avtal. Du ska ha goda kunskaper i såväl hörselutredning som rehabilitering. Din samarbetsförmåga är god och du tycker om att arbeta i team såväl som att arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I Hemse finns fyra hemtjänstgrupper som arbetar nära varandra och tillsammans ansvarar för hemtjänsten på hela södra Gotland. Här blir den gotländska naturen en naturlig del av arbetsdagen, samtidigt som samarbete, omtanke och engagemang präglar vårt arbete. Att arbeta i hemtjänsten handlar om möten, omsorg och att skapa trygghet för människor i deras eget hem. Genom ditt stöd bidrar du till att våra brukare kan leva ett självständigt och meningsfullt liv. Du arbetar självständigt hemma hos brukarna men är alltid en del av ett team där vi stöttar och hjälper varandra. Arbetet är varierat och kräver flexibilitet – ingen dag är den andra lik. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till trygghet, livskvalitet och välmående för andra. Tillsammans med engagerade kollegor blir du en viktig del av ett arbete som verkligen gör skillnad. Nu söker vi sju nya kollegor som vill vara med och göra skillnad i människors vardag! Dina arbetsuppgifter I ditt arbete kommer du bland annat att: Ge stöd, hjälp och motivation utifrån varje brukares individuella behov och önskemål. Utföra personlig omvårdnad. Genomföra medicinska insatser på delegation. Hjälpa till med matlagning, ledsagning, inköp, städ och tvätt. Arbeta utifrån tydliga genomförandeplaner med individen i centrum. Arbeta flexibelt utifrån verksamhetens behov, även i andra grupper eller på andra avdelningar. Som kontaktperson ansvarar du även för att: Upprätta och följa upp genomförandeplaner Dokumentera insatser i våra digitala system. Ha kontakt med anhöriga. Samarbeta med hemsjukvård, rehab, biståndshandläggare och andra hemtjänstgrupper. Använda vårt digitala planeringsverktyg som stöd i vardagen. Arbetet är schemalagt och omfattar dag-, kvälls- och varannan helg. För tjänsten som undersköterska inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har rätt att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regelverk. För tjänsten som boendeassistent krävs ingen formell utbildning. Erfarenhet inom vård och omsorg är meriterande. Fem tjänster är placerade i vår bilgrupp i Stånga, där B-körkort är ett krav. Två tjänster är placerade i vår gång- och cykelgrupp, där du behöver kunna cykla. B-körkort är meriterande. För att trivas hos oss är du flexibel och kan anpassa dig till förändringar i vardagen. Du arbetar självständigt i brukarens hem samtidigt som du har god samarbetsförmåga och trivs med att samarbeta med kollegor och andra yrkesgrupper. Du är empatisk och skapar trygghet genom ett respektfullt och professionellt bemötande. Du har en god helhetssyn och ser både brukarens behov och verksamhetens mål. Med din problemlösande analysförmåga kan du analysera situationer, fatta välgrundade beslut och hitta lösningar i vardagens utmaningar. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i både tal och skrift, för att säkerställa trygg omsorg, god och korrekt dokumentation. I denna rekrytering ingår språktest som en del i bedömningen. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka på denna länk för att komma till belasningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/.  Intervjuer sker löpande - varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vuxenutbildningen omfattar utbildning på grundläggande och gymnasial nivå, undervisning i svenska för invandrare, specialpedagogisk verksamhet, anpassad utbildning för vuxna och yrkesutbildningar på gymnasial nivå. Vuxenutbildningen är också ett lärcentrum som bland annat omfattar tentamensservice, studie- och yrkesvägledning, bibliotek, och pedagogiskt stöd för elever och medborgare. Totalt omfattar vuxenutbildningen cirka 90 medarbetare varav cirka 65 är lärare.   Vuxenutbildningen leds av en skolchef, administrativ chef och tre rektorer.  Dina arbetsuppgifter Som rektor för Svenska för invandrare (SFI) inom den kommunala vuxenutbildningen har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, utveckling och resultat. Du leder och utvecklar utbildningen utifrån skollag, läroplan, styrdokument, politiska mål och verksamhetsplan i nära samverkan med skolchef.  I rollen ansvarar du för att planera, leda, följa upp och kvalitetssäkra den pedagogiska verksamheten för att säkerställa en utbildning som möter både elevernas behov och samhällets kompetensförsörjning. Du har även ansvar för antagningen till svenska för invandrare och verkar för att utbildningen är tillgänglig, effektiv och rättssäker.  Som rektor utövar du ett tillitsbaserat ledarskap med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 25 medarbetare. I uppdraget ingår bland annat arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensutveckling, rekrytering och personalplanering. Du har också budgetansvar för verksamheten, vilket innebär ansvar för ekonomisk planering, uppföljning och resursfördelning.  En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och följa myndighetsbeslut på lokal, regional och nationell nivå. Du samverkar med andra myndigheter, nätverk, branschföreträdare och arbetsgivare för att utveckla verksamheten och stärka elevernas möjligheter till etablering på arbetsmarknaden.  Du ingår i vuxenutbildningens ledningsgrupp och bidrar tillsammans med skolchef och övriga chefer till det strategiska och pedagogiska utvecklingsarbetet. Du samarbetar nära dina rektorskollegor inom vuxenutbildningen och verkar för en sammanhållen organisation där gemensamma mål, värdegrund och utvecklingsinsatser står i fokus.  Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget, exempelvis en lärarexamen eller examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd i ledning, kommunikation, uppföljning och verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du rektorsutbildning. Vi ser även gärna att du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt eller svenska som andraspråk.  Du har god kunskap om skolväsendets regelverk och styrdokument samt aktuell erfarenhet från kommunal vuxenutbildning. Du har förståelse för vuxenutbildningens uppdrag och erfarenhet av att leda, utveckla och följa upp pedagogisk verksamhet med fokus på kvalitet och resultat. Du är väl insatt i skolans lagar och förordningar och har förmåga att omsätta styrdokument och politiska mål till verksamhetsutveckling. Vidare arbetar du strategiskt och systematiskt med kvalitetsarbete och har förståelse för utbildningens betydelse för individers etablering, livslånga lärande och kompetensförsörjning.  Vi ser även gärna att du har:  Erfarenhet av chef- eller ledarskapsuppdrag inom kommunal vuxenutbildning, gymnasieskola eller grundskola.  Erfarenhet av att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation.  Erfarenhet av arbete inom eller ledning av SFI-verksamhet.  Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, samverkan och verksamhetsutveckling.  För att trivas och lyckas i rollen som rektor för sfi är du en trygg och stabil ledare med hög personlig mognad. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, engagera dina medarbetare och leda verksamheten mot gemensamma mål.  Du är tydlig i din kommunikation och ditt ledarskap, samtidigt som du är lyhörd och flexibel när verksamhetens behov och förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för att driva frågor framåt och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har ett starkt helhetsperspektiv och kan se samband mellan verksamhetens olika delar. Du samarbetar väl med såväl medarbetare som externa aktörer och bidrar till en positiv arbetsmiljö där delaktighet, kvalitet och utveckling står i fokus.  Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Myndighetsavdelningen, med drygt 70 medarbetare, arbetar med handläggning enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Vi ansvarar även för avgiftshandläggning, bostadsanpassningsbidrag och anhörigstöd. Vi utreder, beslutar och följer upp insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. Vi har ett viktigt uppdrag som gör skillnad för andra människor. På vår arbetsplats ser vi mångfald som berikande. Vi erbjuder en trevlig arbetsplats med närhet till hjälpsamma kollegor. Möjligheter finns att påverka och du har en hög delaktighet i verksamhetens utveckling. Vi erbjuder också individuellt anpassat introduktionsprogram samt ett nära ledarskap. Just nu söker två nya kollegor till avdelningen, en till handläggarenheten i Slite och en till mottagningsteamet i Visby. Dina arbetsuppgifter Som biståndshandläggare arbetar du med att handlägga ärenden enligt gällande lagstiftning. Du utgår även från riktlinjer, praxis och gällande rutiner för att på ett rättssäkert sätt utreda behov och fatta beslut. På avdelningen utreder vi med stöd av utredningsmetoden IBIC, individens behov i centrum. I uppdraget ingår att samverka med andra myndigheter och samarbetspartners. Arbetet kräver stor lyhördhet för den enskildes behov. Du ansvarar för att sammanhålla utredningsmöten såväl fysiskt som digitalt. Som biståndshandläggare i handläggarenheten arbetar du med handläggning enligt socialtjänstlagen. I uppdraget ingår utredning, beslut och uppföljning av insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. På handläggarenheten arbetar vi i olika team som sitter i Visby, Hemse och Slite. I mottagningsteamet arbetar du i nära samarbete med hälso- och sjukvården för att i samverkan möjliggöra en trygg och säker utskrivning. Du arbetar även i nära samarbete med bland annat teamet för bostadsanpassning och övriga biståndshandläggare på avdelningen. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för att ta emot inkommande samtal som kan gälla hela myndighetsavdelningen. Det är viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund; förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså bidrar du i arbetet för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor samt i de förändringsarbeten som enheten står inför. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen alternativt har du annan högskoleutbildning av arbetsgivaren bedömd som likvärdig. Du har erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning. Du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete mot målgruppen äldre. Du är intresserad och blir engagerad av att jobba med människor.  Du behöver ha en personlig mognad och god förmåga att se och lyssna in behov. Vidare ser du samarbete som en självklar och viktig del i ditt arbete. Uppdraget kräver att du har en god struktur och är självgående i ditt arbete. Du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt sätt och du tillämpar en helhetssyn och ser till det större perspektivet.  Urval för intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Försörjningsstödsenheten är en del av avdelningen individ- och familjeomsorg inom socialförvaltningen. Enheten består av 20 engagerade och kunniga medarbetare som arbetar med försörjningsstöd med fokus på rättssäkerhet, respekt och ett professionellt bemötande. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vi erbjuder olika former av stöd och förmåner, bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och handledning. Nu söker vi två nya kollegor som vill bli en del av vårt team! Vi erbjuder två tillsvidaretjänster med tillträde enligt överenskommelse. Dina arbetsuppgifter Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ta emot och handlägga ansökningar om försörjningsstöd. Du genomför utredningar, gör bedömningar och fattar beslut i dina ärenden. Arbetet innebär även socialt förändringsarbete, där du bland annat har en drivande roll i samverkan med andra aktörer. Vi har ett nära samarbete med kommunens arbetsmarknadsenhet och samverkar även med Arbetsförmedlingen, primärvården, psykiatrin och andra relevanta aktörer. Syftet är att tillsammans hitta lösningar och ge den enskilde bästa möjliga stöd. I mötet med den enskilde arbetar du för att identifiera och stärka personens egna resurser och möjligheter till självständighet. Socialtjänstens verksamhet står inför förändringar i samband med ny lagstiftning. Som socialsekreterare blir du delaktig i att utveckla och anpassa våra arbetssätt utifrån de nya förutsättningarna. Du får möjlighet att lära nytt, bidra med dina erfarenheter och vara delaktig i förändringsarbetet. På enheten handlägger vi även dödsboärenden, som hanteras av boutredare. Som socialsekreterare kan du vid behov stötta boutredaren i dessa ärenden och få möjlighet att sätta dig in i även detta område. Vem är du? Du har socionomexamen, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav för tjänsten. Tidigare erfarenhet av försörjningsstöd är meriterande, liksom erfarenhet av myndighetsutövning. Som person är du ödmjuk, har tålamod, ett gott bemötande och lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad i ditt arbete, men kan tänka flexibelt när det behövs nya lösningar. Du gillar att möta människor i olika livssituationer, är orädd och gillar utmaningar. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till Väskinde skola! Vi är en två parallellig skola som ligger straxt norr om Visby där det går runt 260 elever och där det finns cirka 45 personal. Här arbetar du som specialpedagog tillsammans med ett positivt och kreativt arbetslag och du har ett starkt elevhälsoteam till stöd. Lärare och personal på fritids jobbar tätt tillsammans, har gott samarbete. I Väskinde skola har vi hög behörighet hos lärarna, vi lär av varandra och vi arbetar mycket med det kollegiala lärandet. Vi är också sedan vårterminen 2026 en certifierad Generation PEP-skola, vilket innebär att vi har stort fokus på rörelse och hälsa. Våra lärare jobbar aktivt med PAX på lågstadiet (där vi även här är på väg mot certifiering) och vi har MVP på mellanstadiet, allt för att få en bättre arbetsmiljö för både elever och lärare. Dina arbetsuppgifter I ditt uppdrag ingår bland annat att efter beslut på EHT göra utredning av elevers behov av särskilt stöd samt upprätta och utvärdera åtgärdsprogram. Du kan behöva handleda kollegor, ge särskilt stöd eller undervisning och annat arbete som syftar till att samtliga elever ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling.  I din roll som specialpedagog är du ansvarig för det övergripande specialpedagogiska arbetet och jobbar tätt tillsammans med våra speciallärare och övriga kompetenser i elevhälsoteamet för att utveckla elevhälsoarbetet på skolan. Du kommer i ditt arbete att ha ett nära samarbete med rektor och ha en viss del av tjänsten som ledningsstöd. Vem är du? Du är utbildad specialpedagog och/eller speciallärare och meriterande är erfarenhet av ledningsstöd. Du är en legitimerad lärare i botten. Det är även meriterande om du gått LOGOS-utbildning och utbildning i att hålla SIP. Vi söker en engagerad, strukturerad och erfaren specialpedagog som vill vara med och bidra till att alla elever får det stöd de behöver för att lyckas i skolan. Som specialpedagog hos oss kommer du att arbeta nära elever och kollegor. Du är duktig på att skapa relationer med vårdnadshavare och trygg i samarbetet med externa kontakter såsom BUP, HAB och socialtjänsten.  Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till ortopedavdelningen! Hos oss är det både akut ortopedi och planerade operationer. Vi arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare. Vill du arbeta i välfungerande team med bra teamkänsla, goda samarbeten och engagerade kollegor så har du kommit rätt. Vi har en lärande arbetsplatskultur med ett tillåtande och prestigelöst arbetsplats klimat där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet.  Det ges möjlighet till och uppmuntras att hospitera på annan akut och planerande vårdavdelning samt till egen utveckling i sin sjuksköterskeroll.  Vi jobbar systematiskt med ständiga förbättringar och utvecklingsarbete. För oss är det viktigt att både personal och patienter trivs. Vill du veta mer om vår verksamhet? Gå in och kika på vårt Instagramkonto ortopedenvisby. Dina arbetsuppgifter Du utför sedvanliga sjuksköterskeuppgifter på en ortopedavdelning såsom medicindelning, läkemedelshantering, omvårdnad och provtagning. Fokusområden hos oss är individuell smärtlindring, mobilisering och såromläggning.  Du arbetar nattetid tillsammans med en annan sjuksköterska och en undersköterska. Arbetet kännetecknas av samarbete över gränserna där vi löpande och allra främst nattetid har ett naturligt samarbete med vår grannavdelning hjärtavdelningen. Vi är i en utvecklingsfas där vi satsar på kompetensutveckling och ansvarsområden samt ser dem som en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Vi ser helst att du har 1-2 års erfarenhet av akutsjuksvård eller slutenvård. För arbetet på avdelningen är det bra att tycka om både akut och planerad vård för patienter i olika åldrar och med olika förutsättningar. Du är tydlig och saklig i din kommunikation och behöver kunna planera, delegera och prioritera arbetsuppgifter. Du är prestigelös, har en god förmåga att samarbeta utifrån att vi delar ansvar för mål och hjälper till på det sätt det behövs för att gruppen ska prestera. Vi ser till personlig lämplighet och lägger vikt vid intresse för ansvarsområden och utveckling. Du ser dig själv som en naturlig del av den positiva och framåtriktade arbetsmiljö vi har och arbetar för att utveckla. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Räddningstjänsten är en avdelning under regionstyrelseförvaltningen i Region Gotland. Vi har idag 180 anställda fördelade på tio stationer runt om på ön. Öns största station finns i Visby. Här arbetar heltidsanställda brandmän dygnet runt. Här sitter även ledning och administration.  Räddningstjänstens arbetsområde gällande förebyggande arbete med brandingenjörer och brandinspektörer utgår från Visby i sina uppdrag runt om på ön. Hemse, Klintehamn, Burgsvik, Fårösund, Kräklingbo och Slite har RIB-stationer. RIB är en förkortning av räddningstjänstpersonal i beredskap och kallades förr deltidsbrandmän. Vår RIB-personal har beredskap en vecka per månad och är redo att åka på larm dygnet runt. Fårö, Dalhem och Garda har räddningsvärn. Brandman vid räddningsvärn har inte beredskap utan åker på larm när de har möjlighet och behov finns. Dina arbetsuppgifter Som brandingenjör deltar du i samhällsplaneringen, gör riskbedömningar och arbetar olycksförebyggande för att minska risken för bränder och andra olyckor. Du fungerar också som rådgivare inom brandskydd och ger stöd till medborgare, företag och organisationer. I uppdraget ingår olycksundersökningar, riskhantering samt tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor (LSO) och lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) I ditt uppdrag ingår även att vara samordnare för tillsynsarbetet inom räddningstjänsten Gotland. Du arbetar även med insatsplanering och ansvarar för övningar och utbildningar internt. Rollen innebär även tjänstgöring i ledningsfunktion inom den operativa verksamheten som insatsledare. Vem är du? Vi söker dig som har brandingenjörsexamen, är behörig som räddningsledare enligt MCF föreskrifter och har genomgått Ledningskurs Insatsledare (LK2) eller motsvarande. Du har kunskap inom systematiskt brandskyddsarbete, riskanalyser, olycksförebyggande arbete, brandtekniska bedömningar och säkerhetsfrågor i verksamheter och fastigheter. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och kan vid behov kommunicera på engelska. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av olycksförebyggande arbete, exempelvis som försäkringskonsult eller brandkonsult. Likaså om du har påbyggnadsutbildningen i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB). Även erfarenhet av ledarskap, utbildning, rådgivning eller utvecklingsarbete är värdefullt. Som person är du trygg, självgående och strukturerad. Du tar initiativ, planerar ditt arbete och kan ställa om när förutsättningarna förändras. Du samarbetar väl med andra, ser helheten och använder din analytiska förmåga för att fatta kloka beslut. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättning över hela ön. Våra cirka 1900 medarbetare arbetar tillsammans för att skapa en effektiv verksamhet där människan alltid står i centrum. Just nu söker vi fler engagerade personer runt om på Gotland som vill vara med och göra skillnad inom omsorgen för personer med funktionsnedsättning. Vi letar efter dig som är positiv, driven och har ett genuint intresse för människor och som vill ha uppdrag som kontaktperson, och/eller enstaka fasta timmar/månad inom ledsagarservice eller avlösarservice. Dina arbetsuppgifter Som kontaktperson är din viktigaste uppgift att vara ett personligt stöd och ett trevligt sällskap i vardagen. Du har möjlighet att avsätta några timmar i veckan för att umgås, stötta och finnas där för en annan person. Syftet är att tillsammans hitta på saker utanför hemmet, utifrån brukarens intressen, behov och önskemål. Det kan till exempel vara att ta en fika, promenera, prata, gå på stan eller göra en utflykt. Inom ledsagning följer du med till aktiviteter, träffar vänner och stödjer i sociala sammanhang. Ledsagarservice gör det möjligt att ha regelbundna och meningsfulla aktiviteter utanför hemmet. Inom avlösarservice arbetar du med barn och ungdomar i hemmet för att avlasta anhöriga.  Om uppdraget som kontaktperson Att vara kontaktperson är ingen vanlig anställning, utan ett uppdrag inom SOL och LSS. Du får ett arvode som ersättning för din insats samt en omkostnadsersättning som täcker utgifter, till exempel för fika eller aktiviteter. Ersättningen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Om timanställning som ledsagare och/eller avlösare Anställning som ledsagare och/eller avlösare inom LSS anställs du på ett visst antal fasta timmar i månaden. Timlönen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Vem är du? Du behöver ingen tidigare erfarenhet för att bli kontaktperson, ledsagare eller avlösare. Har du utbildning inom till exempel barn, vård och omsorg eller pedagogik är det meriterande. Även tidigare erfarenhet av att arbeta med barn eller vuxna med funktionsnedsättning är ett plus. Det viktigaste är att du är ansvarsfull, engagerad, trygg i dig själv och tycker om att skapa meningsfulla stunder tillsammans med andra. Din vilja att engagera dig och göra skillnad är avgörande. Du måste ha fyllt 18 år samt kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret i samband med att du blir erbjuden uppdrag/anställning. Det är också viktigt att du är trygg i det svenska språket i både tal och skrift då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Vad händer efter att du har ansökt? Vi går igenom de ansökningar vi får in löpande och om vi har behov av din kompetens kommer vi att bjuda in dig på en intervju. Urval sker löpande under annonseringstiden och varaktighet varierar beroende på ärenden. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.