Vill du arbeta strategiskt och operativt med kommunikation i en spännande och samhällsviktig verksamhet? Som kommunikatör med fokus på kris och beredskap har du en nyckelroll i utvecklingen av Region Gotlands kris- och beredskapsarbete. Du blir samtidigt en del av ett kompetent och engagerat kommunikationsteam. Tjänsten är placerad på enheten för kommunikationsstöd på kommunikationsavdelningen inom regionstyrelseförvaltningen, där du ingår i det centrala kommunikationsteam som idag består av ett tiotal medarbetare med olika inriktningar. Dina arbetsuppgifter Du arbetar på uppdrag av kommunikationschefen när det gäller att utveckla Region Gotlands kriskommunikationsarbete. En stor del av ditt uppdrag går också ut på att stödja avdelningen för beredskap och säkerhet i det kommunikativa arbetet, varför viss arbetsledning och prioritering av arbetsuppgifter även utgår ifrån den ledningen. Avdelningen för beredskap och säkerhet finns på samma förvaltning som kommunikationsavdelningen och innefattar räddningstjänst, beredskap och säkerhetsfrågor samt brottsförebyggande arbete. I den här rollen förväntas du identifiera, planera, samordna och följa upp kommunikationsinsatser som svarar mot Region Gotlands och avdelningens mål och prioriteringar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som leds av säkerhetsdirektören. Du tjänstgör dessutom som kommunikatör i beredskap (KiB) enligt särskild tjänstgöringslista, cirka var 8:e vecka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter, sammanfattningsvis, är att:• ansvara för den strategiska och operativa kommunikationen inom avdelningen för beredskap och säkerhet.• skapa, sprida och anpassa kommunikationsmaterial i form av text, foto och film i regionens kanaler.• utveckla metoder, strategier och andra styrdokument för regionens kriskommunikation.• hantera operativt kommunikationsarbete under kris.• följa upp och utvärdera kriskommunikationsarbetet efter en kris eller särskild händelse.• samordna och planera schemat för regionens KiB-funktion samt tjänstgöra som KiB.• kunna ersätta kommunikationschefen som funktionsledare i stab vid händelse av samhällsstörning.• samverka med övriga myndigheter och civilsamhället på Gotland kring totalförsvar, beredskapsfrågor och gemensam kriskommunikation. Vem är du? Vi ser att du har universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.  För att lyckas i rollen behöver du ha:• arbetat som kommunikatör i flera år med erfarenhet av kriskommunikationsarbete.• ha aktuella erfarenheter av både utbildning och övning inom kriskommunikation.• erfarenhet av att ta fram strategier, budskap och kommunikationsinsatser som stöttar uppdragsbeskrivning och verksamhetsmål.• god förmåga att identifiera intressant, relevant och engagerande innehåll för olika kanaler.• erfarenhet av arbete med webb, sociala medier och press.• mycket god förmåga att arbeta målinriktat, i grupp och under tidspress.• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.• goda kunskaper i enklare foto- och videoproduktion.• vana att samarbeta över organisationsgränser och skapa engagemang, vilket ställer krav på din förmåga att skapa av goda relationer.• B-körkort Det är meriterande om du har:• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.• projektledarutbildning gärna med påbyggnadsutbildning eller dokumenterad erfarenhet av projektledning.• arbetat som journalist inom dagspress, radio eller TV.• god förmåga uttrycka dig i tal och skrift på engelska.• erfarenhet av att samverka i offentlig förvaltning. Vi söker en utvecklingsorienterad, trygg och strukturerad senior kommunikatör som snabbt kan växla mellan det planerade och det oväntade. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

När sjukdom eller funktionsnedsättning gör det svårt för patienter att besöka vårdcentralen eller lasarettet, finns vi i avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet där för att erbjuda omsorgsfull sjukvård direkt i patientens egna hem. Hälso- och sjukvård på Gotland är en avdelning med driv och hög utvecklingstakt som tillgodoser patienternas behov av vård och rehabilitering. Målet med hälso- och sjukvård i hemmet är god och säker vård där patienterna känner sig trygga, delaktiga och väl bemötta. Verksamheten planeras utifrån geografiska områden med multiprofessionella team med distriktssköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter/sjukgymnaster, arbetsterapeuter och rehabiliteringsassistenter. Totalt är vi cirka 80 medarbetare fördelade på olika team runt om på ön.  Då vi har flertalet sjuksköterskor och distriktssköterskor inom avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet finns goda möjligheter till samarbete, gemensam och individuell utveckling samt mentorskap och internutbildning. Vi söker just nu sjuksköterska/distriktssköterska till Visbyteamet, kan det vara du? Dina arbetsuppgifter Som distriktssköterska/sjuksköterska inom avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet genomför du planerade och ibland akuta insatser inom ditt geografiska ansvarsområde. Arbetet är självständigt och du planerar själv dina dagar i dialog med dina kollegor. Du har förutom det patientnära arbetet med bedömningar, undersökningar, information och rådgivning även en viktig roll i samarbetet med undersköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut i ditt multiprofessionella team men också med baspersonalen ute i hemtjänsten samt med läkare i primärvården. Arbetet innebär även täta kontakter med övriga externa vårdgivare och företrädare för patienten. Arbetstiden är förlagd till dagtid med tjänstgöring var fjärde helg. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av yrket. B-körkort erfordras. Det är meriterande om du har specialistutbildning. Du är trygg i att fatta självständiga beslut och bedömningar, prioritera utifrån situation och van vid att arbeta i nära samarbete med andra. Förutom god samarbetsförmåga är du relationsinriktad i mötet med patienter och kollegor då är det viktigt för dig att uppfattas som empatisk och lyhörd. Du är en lagspelare som ser till helheten, arbetsgruppens bästa och med patienten i fokus. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där regionens värdegrund, förtroende, delaktighet och omtanke är grunden för vårt arbete och förhållningssätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Gillar du patientkontakt, trivs du när det händer mycket och vill ha ett jobb där din insats gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad undersköterska till provtagningen och provsorteringen på kemlab laboratoriemedicinskt centrum Gotland på Visby lasarett. Här får du ett givande arbete där noggrannhet, service och samarbete är avgörande. Du arbetar i huvudsak dagtid måndag till fredag, viss tjänstgöring helg kan bli aktuellt framöver. Laboratoriemedicinskt centrum Gotland är ett multidisciplinärt sjukhuslaboratorium fördelat på två våningar med verksamhet inom bland annat klinisk mikrobiologi, klinisk kemi och transfusionsmedicin. Vi har också ett vattenlaboratorium som utför kemiska och mikrobiologiska vattenanalyser.  Hos oss blir du en del av en verksamhet där kvalitet och patientsäkerhet står i centrum, samtidigt som vi värnar om arbetsglädje, gemenskap och medarbetarnas trivsel. Dina arbetsuppgifter Hos oss får du ett omväxlande arbete där du har en viktig roll i patienternas väg genom laboratoriet. Huvuduppgifterna är provtagning på vår provmottagning och hantering av prover på provsorteringen. Arbetet innebär bland annat att du: Tar blodprover på patienter och bemöter dem på ett tryggt och professionellt sätt. Här kan tempot bitvis vara högt beroende av patientinflödet. Svarar på frågor från patienter och andra kunder, både i telefon och vid provinlämningen. Tar emot och registrerar inkommande prover. Sorterar, hanterar och fördelar prover till rätt del av laboratoriet. Arbetsdagen kan bjuda på många olika situationer, vilket ställer krav på att du kan prioritera, behålla noggrannheten och samarbeta med kollegorna även när tempot är högt. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska gärna med erfarenhet av blodprovstagning. Du är trygg i mötet med människor och tycker om att ge god service, förklara och hjälpa till när frågor uppstår. Du värdesätter samarbete och trivs med att vara en del av en verksamhet där det stundtals är mycket att göra. Du kan växla mellan olika arbetsuppgifter, hålla fokus när tempot ökar och samtidigt vara noggrann i det du gör. Vi vill att du: Har ett positivt och professionellt bemötande. Är noggrann, ansvarstagande och har god datorvana. Har lätt för att samarbeta, men också kan arbeta självständigt. Är flexibel, gillar variation och vill lära dig nya saker. Behåller lugnet och kvaliteten i arbetet även under intensiva perioder. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du bidrar till gruppen. Vi vill att du ska trivas hos oss – och att du är en kollega som bidrar med engagemang, arbetsglädje och en vilja att få arbetet att fungera bra för både patienter och medarbetare. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du ha ett varierande och spännande arbete där du gör skillnad varje dag? Då ska du söka tjänsten som synpedagog hos oss på syncentralen/Got-IT! På syncentralen respektive Got-IT arbetar två mycket kompetenta team med olika professioner: synpedagog, optiker, kurator och syn/hörselinstruktör respektive arbetsterapeut, specialpedagog, tekniker, logoped och it-pedagog. Syncentralen och Got-IT ingår tillsammans med hörselvården och tolkcentralen i ReHab kommunikation. Vi har ett fint samarbete mellan verksamheterna kring våra gemensamma patienter. Dina arbetsuppgifter Som synpedagog arbetar du med patienter med synsvaghet eller blindhet i alla åldrar. I arbetsuppgifterna ingår att kartlägga behov, utprovning och förskrivning av synhjälpmedel, ge rådgivning kring kompensatoriska strategier och även utforma rehabiliteringsplaner tillsammans med patienten. Utifrån din kompetens och erfarenhet bestämmer vi om du kommer att arbeta enbart på Syncentralen eller eventuellt även på Got-IT och alltså i så fall tillhöra två olika team. För att ge dig bästa möjliga förutsättningar i ditt arbete kommer du att få introduktion och stöd av en synpedagogkollega och övriga i teamen din första tid hos oss. Vem är du? Vi välkomnar dig som är synpedagog, arbetsterapeut, ögonsjuksköterska, optiker eller har annan relevant högskoleutbildning inom sjukvården. Det är ett krav att du har språkkunskaper i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala och du har giltigt B-körkort. Meriterande är tidigare erfarenhet av att ha arbetat med patienter med synnedsättning/blindhet. Det är viktigt att du ser möjligheter, kan ta egna initiativ och organisera ditt arbete självständigt men också har förmåga att arbeta i team och bidra till ett gott arbetsklimat. Du är strukturerad och tar ansvar för att driva ditt och teamets arbete framåt. Du har ett intresse för rehabilitering. Du är stresstålig, positiv och har ett fint bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I centrala Visby ligger tre särskilda boenden – Fältgatan, Terra Nova och Pjäsen – samt en korttidsenhet. Vårt uppdrag är att skapa en trygg, meningsfull och kvalitativ vardag för våra boende, med utgångspunkt i värdeorden förtroende, omtanke och delaktighet. Pjäsen är ett särskilt boende med 100 moderna lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Här finns både demens- och somatiska avdelningar, vilket ger en varierad och utvecklande arbetsmiljö. Som sjuksköterska har du ett nära patientansvar för cirka 20 brukare och en viktig roll i att stödja och vägleda kollegor i det dagliga arbetet. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team bestående av enhetschef, undersköterskor, boendeassistenter, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare. Tillsammans arbetar vi för en arbetsplats där samarbete, utveckling och kollegialt lärande står i fokus. Vi söker nu en sjuksköterska som vill vara med och bidra till en trygg och professionell vård för våra boende. Dina arbetsuppgifter Utöver det lokala uppdraget ingår du i Region Gotlands övergripande sjukskötersketeam, bestående av cirka 24 sjuksköterskor, där ni regelbundet träffas för kollegialt stöd, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att: Arbeta patientnära med undersökningar, bedömningar, omvårdnad, information och rådgivning. Ha ett övergripande ansvar för omvårdnaden och vara ett stöd till omvårdnadspersonalen i det dagliga arbete. Tillsammans med enhetschef leda och fördela det dagliga omvårdnadsarbetet. Delta i utvecklings- och kvalitetsarbete tillsammans med enhetschef, rehabiliteringspersonal och övriga kollegor. Arbeta med kvalitetssäkring genom nationella kvalitetsregister Ha nära kontakt med boende och deras närstående. Samverka med andra enheter i Visby, särskilt vid helger och frånvaro. Du kommer att arbeta dagtid, måndag till fredag samt i dagsläget var fjärde helg För tjänsten som sjuksköterska inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 35 000 - 48 000  kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och vill bidra med både kompetens och engagemang i vår verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom äldreomsorg eller liknande vårdverksamhet. Specialistutbildning inom äldre- eller demensvård ser vi som en fördel. Även erfarenhet av kvalitetsregister, såsom Senior Alert, Palliativa registret eller BPSD, är meriterande. B-körkort ser vi gärna att du har. Som person är du trygg i din profession och trivs i en roll där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete i team. Du är prestigelös, lyhörd och har lätt för att samarbeta med alla våra olika yrkeskategorier. Vi värdesätter att du är nyfiken och öppen för kollegialt lärande, och att du aktivt vill bidra med idéer och förslag som utvecklar verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, kunna prioritera väl och känna dig bekväm i en föränderlig vardag. Du har också förmåga att se helheten och kunna följa upp och styra arbetet i linje med våra mål och ekonomiska ramar. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer sker löpande - varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I Norra Visbys förskoleområde ingår förskolorna Forellen, Språkförskolan, Storken och Väskinde. Området leds av rektor och två biträdande rektorer. Vi har en erfaren specialpedagog som handleder arbetslagen löpande och bistår också med handledning för att möta det enskilda barnet eller barngrupper. Dina arbetsuppgifter Som barnskötare arbetar du tillsammans med och kompletterar förskolläraren i uppdraget att främja barns omsorg, utveckling och lärande utifrån ett undervisande förhållningssätt. Du bidrar till arbetslagets gemensamma uppgifter i planering, genomförande, dokumentation, utvärdering och utveckling av utbildningen. Tillsammans med arbetslaget, ska du verka för att barn och föräldrar upplever trygghet, nyfikenhet och glädje. Vem är du? Du som söker har barnskötarutbildning. Du behöver även ha datorvana samt vana av andra digitala verktyg. Körkort och bil krävs för tjänsten. Vi söker dig som har barnen i fokus och tilltro till deras förmåga och kompetens. Du har ett intresse av tillgängliga lärmiljöer och att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. Du har ett intresse av att arbeta med digitala verktyg både som personal och i barngrupp. Som person ska du ha mycket god samarbetsförmåga och kan vara tillmötesgående i ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på Polisen.se. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Norrbacka/S:t Hans/Polhem skolområde ligger i norra Visby och består idag av två F-6 skolor och en 2-3 skola med tillhörande fritidshem. Skolorna har ett centralt läge med närhet till Visbys historiska stadskärna, havet, parker och kulturmiljöer som berikar undervisningen och elevernas lärande. Verksamheterna arbetar för att erbjuda en trygg och tillgänglig lärmiljö där eleverna utvecklar goda kunskaper och ett gott självförtroende. Ett gemensamt fokusområde är läsning och språkutvecklande arbetssätt i både skola och fritidshem. Enligt politiskt beslut kommer Polhemskolan successivt att avvecklas, med överflyttning av elever och personal till Norrbackaskolan. Avvecklingen beräknas vara slutförd under vårterminen 2027, då skolområdet kommer att bestå av Norrbackaskolan och S:t Hansskolan. Tillsammans utvecklar vi verksamheten för att främja alla elevers lärande, trygghet och utveckling. Dina arbetsuppgifter Vi söker en biträdande rektor som kombinerar stark pedagogisk kompetens med ett tydligt elevfokus och förmåga att driva skolutveckling genom struktur, analys och ett relationsskapande ledarskap. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla fritidshemsverksamheten samt det dagliga pedagogiska arbetet inom dina tilldelade verksamhetsområden. Du har en viktig roll i skolornas utvecklingsarbete, med särskilt fokus på digitalisering, IT och datadriven verksamhetsutveckling. Genom att följa upp och analysera verksamheternas resultat omsätter du identifierade utvecklingsområden i konkreta förbättringsinsatser. Som ledare stöttar och utvecklar du medarbetare i det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställer att verksamheterna bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och kommunala riktlinjer. Du arbetar även aktivt med personal- och arbetsmiljöfrågor samt främjar delaktighet och dialog i beslutsprocesser genom samverkan med medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud. Du hanterar elevärenden i nära samarbete med elevhälsan och deltar tillsammans med rektor i skolornas strategiska ledningsarbete. I ansvaret ingår också schemaläggning, administration och andra verksamhetsnära ledningsuppgifter. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation och pedagogisk högskoleutbildning samt behörighet att undervisa i minst ett ämne upp till årskurs 6. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av arbete i skolan efter avslutad lärarutbildning, erfarenhet av ledarskap och god förståelse för fritidshemmets verksamhet. Du har god digital kompetens och erfarenhet av att använda data och IT som verktyg för verksamhetsutveckling. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning samt utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Det är även meriterande med erfarenhet av skolledaruppdrag, systematiskt kvalitetsarbete och resultatanalys samt förändringsledning och digital utveckling. Vi söker dig som har ett starkt elevfokus och alltid sätter elevernas bästa i centrum. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att arbeta målinriktat och resultatorienterat. Du arbetar strategiskt, ser samband mellan verksamhetens olika delar och har ett analytiskt och logiskt förhållningssätt i ditt beslutsfattande. Du är självgående och tar initiativ för att driva arbetet framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du kombinerar empati och ett relationsskapande ledarskap med tydlighet och handlingskraft. Genom din autenticitet, integritet, öppenhet och närvaro skapar du förtroende hos både medarbetare och elever. Du har god samarbetsförmåga, bidrar till en positiv arbetskultur och är lösningsorienterad med ett starkt engagemang för att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På barn- och ungdomsavdelningen på Visby lasarett tar vi hand om patienter i åldrarna 0-20 år inom alla vårdspecialiteter. Som sjuksköterska vårdar du inneliggande patienter inom bland annat barnmedicin, barnkirurgi och barnortopedi. På vår avdelning har vi också en neonatalenhet med två vårdplatser där vi vårdar det för tidigt födda barnet från vecka 32+0 och barn som är eller blir sjuka under nyföddhetsperioden.  Hos oss får du en stimulerande arbetsplats med möjlighet att utvecklas bland annat genom interna och externa utbildningar. Vår vision är att du som anställd ska ha möjligheten att lägga en del av din arbetstid på kompetens- och verksamhetsutveckling. Om det låter intressant berättar vi gärna mer vid en eventuell intervju. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du i team runt barnet och familjen tillsammans med läkare, barnsköterska samt andra professioner så som fysioterapeut, dietist, kurator och lekterapeut. Som sjuksköterska på barn och ungdomsavdelningen får du en blandning av det akuta och vårdavdelningsarbetet, då vi är bland annat finns med vid akuta snitt och akutlarm gällande barn på akutmottagningen. Vi arbetar med barnanpassad vård och barnet i fokus och lägger stor vikt och tid runt omvårdnad och förberedelse inför behandlingar och undersökningar som barnet ska genomgå. Vi lägger också stor vikt vid bemötande och stöd till familjen. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du specialistutbildning som barnsjuksköterska är det meriterande liksom erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. Du är en lugn och trygg person som bidrar med glädje, energi och engagemang och har ett brinnande intresse, vilja och förmåga att vårda barn och ungdomar tillsammans med deras föräldrar. Som medarbetare hos oss krävs det att du har god samarbetsförmåga och samtidigt drivet att arbeta självständigt. Vi är en enhet där mycket händer, där stor daglig variation ställer krav på din förmåga att vara flexibel och kunna hantera hastigt uppkomna situationer med bibehållet lugn. Introduktionen hålls av erfarna kollegor och anpassas efter ditt behov och tidigare erfarenheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Är du en person som gillar variation i arbetsdagen, har en förmåga att vara flexibel och gillar att arbeta i team? Då kanske du är den vi söker! Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Verksamheten har totalt cirka 160 medarbetare. Verksamhetsområdets uppdrag är att ansvara för att ge psykiatrisk specialistvård till vuxna samt att ansvara för att ge vård vid psykisk ohälsa till alla barn och ungdomar till och med 17 års ålder. Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud och vi arbetar efter en personcentrerad värdegrund som kommer till uttryck i såväl patientmöten som i möten mellan medarbetare och ledare. Vi följer de nationellt framtagna kunskapsstöden inom psykisk hälsa och arbetar med införandet av personcentrerade och sammanhållna vårdförlopp samt psykiatrins egna vårdprocesskartor. Dina arbetsuppgifter I din roll som samordnare för öppenvårdens sjuksköterskor består ditt uppdrag till stor del av att planera för mottagningens arbete, så att det bedrivs utifrån fastställda rutiner. Det innebär bland annat att du styr det dagliga arbetet på mottagningen, fördelar nya patientärenden till fast vårdkontakt och handleder medarbetare i patientarbetet. Det innebär också att planera bemanning på telefonrådgivningen, fördela och hantera ärenden via 1177 samt ta ett särskilt ansvar för LifeCare SP. Du kommer även att hantera remisser, bedöma akuta och icke akuta ärenden samt att följa upp att beslutade insatser genomförs. En annan del i uppdraget som samordnare är att planera verksamhetens ECT-behandlingar, då du leder och fördelar ECT-teamets arbete. Dessutom kommer du framöver att planera införandet av  behandlingsmetod rTMS. I uppdraget har du även ansvar att i samarbete med Uppsala Universitet planera sjuksköterskestudenters verksamhetsförlagda utbildning på psykiatrin. Du kommer att arbeta i nära samarbete med chefsöverläkaren och tillsammans planerar ni vården för patienter som vårdas enligt öppen psykiatrisk tvångsvård samt öppen rättspsykiatrisk vård. Samordnartjänsten innehåller till största delen administrativa arbetsuppgifter, men i perioder kan det finnas behov av att avlasta öppenvårdens sjuksköterskor i deras arbete. Då arbetar du en del av din tid kliniskt som sjuksköterska på vår psykiatriska öppenvård. Det innebär att du utför psykiatriska bedömningar samt omvårdnadsåtgärder.  Du förväntas i din roll arbeta i nära samarbete både med enhetschef och mottagningens medarbetare. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och det är meriterande om du har specialistutbildning inom psykiatri. Du behöver ha erfarenhet av arbete inom psykiatri. B-körkort är ett krav. Goda ledaregenskaper är viktigt likväl som att du är flexibel, ansvarstagande och har förmåga att entusiasmera omgivningen. Du bör även vara kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i såväl tal som skrift. Vi förväntar oss att du självständigt kan göra bedömningar och att du arbetar strukturerat. Vi tror att du är en person som har lätt för att samarbeta och som har ett professionellt förhållningssätt. Du är bekväm med att tala inför grupper och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla information och kunskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Denna tjänst innebär att du kan komma att få ta del av Region Gotlands interna ledarskapsutbildningar. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta med hög kvalitet, god kontinuitet och i ett engagerat team? På vår vårdcentral Wisby Söder på Gotland arbetar vi aktivt med att utveckla God och Nära vård. Innovation, samarbete och hållbar arbetsmiljö är centrala delar i vårt arbetssätt. Region Gotland har antagit en handlingsplan med riktvärde 1100 listade patienter per läkare,och från 2026 kommer alla våra listor vara viktade mot 1100. Allt för att skapa bättre förutsättningar för både patienter och medarbetare. Du har här möjlighet att jobba med din lista, med egen telefontid, men också driva utvecklingen framåt i den allmänmedicinska riktningen på ett innovativt och konstruktivt sätt. Vi söker nu enspecialistläkare i allmänmedicin som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet. Vårdcentralen har närmare 15 000 listade patienter och omkring 40 medarbetare. Här bedrivs ett aktivt förbättringsarbete med fokus på effektiva arbetssätt, fasta kontakter, personcentrerad vård, och en hållbar arbetsmiljö. Vi värnar om utbildningen för våra ST, AT/BT och läkarstudenter och vi hade mycket goda resultat vid senaste SPUR-granskningen. Dina arbetsuppgifter Sedvanligt arbete som specialist i allmänmedicin i ett tvärprofessionellt team. Möjlighet att jobba med läkarinsats SÄBO, korttids och sjukvård i hemmet. Handledning av utbildningsläkare och studenter. Möjlighet att ta ett större ansvar kopplat till samverkan med annan specialitet inom regionen utifrån regionala programansvarsområden. Vissa jourpass på vår helgmottagning och beredskap som utgår från hemmet kvällar, nätter och helger ingår. Vi erbjuder En välfungerande engagerad arbetsgrupp. Goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Strukturerade arbetssätt och administrativt stöd. Möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. Möjlighet att påverka arbetssätt, schema och verksamhetsutveckling. Kollegial dialog, intern konsultation och strukturerade mötesformer. Aktivt arbete med kvalitet, patientsäkerhet och utveckling. En arbetsplats på Gotland - med närhet till natur, hav och hög livskvalitet. Vem är du? Du är specialistläkare i allmänmedicin, annan adekvat specialitet såsom barn eller geriatrik kan också beaktas. Du är behörig att arbeta inom svensk hälso- och sjukvård och har goda kunskaper i svenska, som lägst nivå C1. Att du har B-körkort är ett krav. I din roll är du engagerad, lösningsorienterad och trivs med både självständigt arbete och teamarbete. Personlig lämplighet värderas högt. Kontroller av legitimation, specialistbevis, belastningsregister, IVO och personbevis ingår innan anställning. Välkommen med en ansökan! Hör gärna av dig för ett förutsättningslöst samtal om du vill veta mer. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.