Vi söker en stödassistent till vaken natt på BmSS Hakefjordsgatan! Här får du vara med och skapa trygghet nattetid för personer med autism, intellektuella funktionsnedsättningar, utmanande beteende samt självskadebeteende. På Hakefjordsgatan bor det 6 hyresgäster. Du tillhör en arbetsgrupp som består av stödassistenter och en stödpedagog. Vi arbetar med utgångspunkten att varje individ ska vara delaktig och ha möjlighet att påverka hur tillvaron ser ut och vad hen behöver stöd i. Individen ska ges möjlighet att utvecklas mot ett så självständigt liv som möjligt. Stödet innefattar alla vardagssituationer i hemmet. Arbetet kan innebära kontakt med anhöriga och övriga nätverk. Du dokumenterar kontinuerligt och upprättar rutiner för natten. Boende med särskild service erbjuder stöd dygnet runt. Vi utgår från hyresgästernas behov och behöver anpassa arbetstider utifrån det. Arbetstiden är förlagd nattetid. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta med personer med autism med låg till måttlig intellektuell funktionsnedsättning samt utmanande beteenden. Du behöver även ha kunskap och erfarenhet av LAB (lågaffektivt bemötande).  Erfarenhet av arbete på boende med särskild service är meriterande. Kunskap och erfarenhet av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) och tydliggörande pedagogik är också meriterande.  Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. När du ansöker får du beskriva din kunskap och erfarenhet genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan.  Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polisen Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.   Som medarbetare i Förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi bland annat:  -Trygg anställning med goda anställningsvillkor  -Heltid som norm med möjlighet till deltid  -Introduktion vid nyanställning  -Kompetensutveckling  -Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra förmåner och erbjudanden   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad  I Förvaltningen för funktionsstöd använder vi oss av samplanering, vilket innebär att arbete kan förekomma i en annan verksamhet som bedöms som liknande. Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem, eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Har du skyddade personuppgifter ska du INTE ansöka via systemet, utan istället kontakta ansvarig rekryterande chef.   Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.   Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat. Arbetsuppgifter Avdelningen Drift och underhåll består av cirka 500 medarbetare och har ett stort behov av verksamhetsnära systemförvaltning. Som systemförvaltare blir du en viktig del i förvaltningen och utvecklingen av de digitala stöd som används inom avdelningen. Tillsammans med en befintlig systemförvaltare ansvarar du för en portfölj med sex verksamhetsnära IT-system som bland annat stödjer planering, genomförande och uppföljning av operativ drift, projekt- och arbetsorderhantering samt försäljning och uthyrning av exempelvis verktyg, arbetskläder och förbrukningsmaterial. Tre av systemen kräver en särskilt aktiv och verksamhetsnära förvaltning. Rollen kombinerar därför systemförvaltarens ansvar med ett operativt arbete som systemspecialist. Du arbetar praktiskt i systemen med exempelvis konfiguration, administration och användarstöd, samtidigt som du fångar upp utvecklingsbehov, utvecklar arbetssätt och tillsammans med verksamheten, leverantörer och interna funktioner omsätter behov till fungerande lösningar. Under 2027 införs ett nytt systemstöd för projekt- och arbetsorderhantering. Som systemförvaltare får du en viktig roll i införandet och därefter i den fortsatta förvaltningen och utvecklingen av systemet. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av både systemförvaltning och systemspecialistarbete, eller motsvarande erfarenhet av att kombinera operativ systemhantering med långsiktigt förvaltningsarbete. Kvalifikationer Vi söker sig som har  Erfarenhet av arbete som systemförvaltare, systemspecialist eller motsvarande.  Erfarenhet av konfiguration och administration av verksamhetsnära IT-system.  Erfarenhet av användarstöd och nära kontakt med användare.  Erfarenhet av att identifiera, analysera och omsätta verksamhetens behov till utveckling av system eller arbetssätt.  Erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp förvaltnings- eller utvecklingsaktiviteter.  God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.  Meriterande Erfarenhet av både systemförvaltning och arbete som systemspecialist eller på annat sätt har arbetat med en kombination av operativ systemhantering och långsiktigt förvaltningsarbete Erfarenhet av systemstöd för en drift- och underhållsverksamhet. Erfarenhet av systeminförande eller större förändring av befintliga system. Erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av kravställning och leverantörsdialog. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.  Erfarenhet av projektledning och/eller förändringsledning. Kunskap om informationssäkerhet, behörighetsstyrning eller annan relevant systemförvaltningn. Erfarenhet att arbete med integrationer, informationsflöden eller datakvalitet.  Villkor Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Att tänka på när du söker I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen. Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad Om du blir slutkandidat kommer du behöva: Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort. Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Göteborg växer och utvecklas. På Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats genom att tillhandahålla lokaler för skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Söker du ett uppdrag där du får kombinera nära ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kan det här vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill leda och utveckla en operativ enhet inom verksamhetsområde Utemiljö och service. Rollen kombinerar nära ledarskap med utveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Som enhetschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö och budget samt leder en grupp fastighetstekniker inom utemiljö i det dagliga arbetet. Du skapar trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att teamet ska lyckas samt säkerställer en kvalitativ och effektiv leverans med fokus på hyresgästernas behov och vårt grunduppdrag. Du ingår i ledningsgruppen för Utemiljö och Service inom Drift och underhåll. Tillsammans med kollegor omsätter du strategier till aktiviteter och bidrar till verksamhetens utveckling. Genom ett nära ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroende och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. Arbetsuppgifter – Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en grupp fastighetstekniker inom utemiljö i deras operativa vardag. Din viktigaste uppgift är att skapa trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att ditt team ska lyckas. Du säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov i linje med vårt grunduppdrag. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Utemiljö och service, som är en del av avdelningen Drift och underhåll. Tillsammans med dina kollegor omsätter du strategier till konkreta aktiviteter och bidrar till utvecklingen av hela verksamheten. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. I uppdraget ingår bland annat att: Leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang, motivation och ge feedback i syfte att utmana, utveckla och hjälpa samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Ansvarar för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och högt hyresgästfokus. Samordna, utveckla och ansvara för tillsyn och skötsel utifrån vår skötselmanual samt reparationer i utemiljön inom enhetens ansvarsområde året runt. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärker resursutnyttjandet och förenklar samarbetet. Samordna och utveckla enhetens arbetssätt med utgångspunkt i registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leverans ute på våra utemiljöer. Ansvara för kommunikationen och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer – vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med andra. Du kan växla mellan bredare perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat i det nära arbetet. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Erfarenhet av enhetens sakområde (Utemiljö) och av arbete inom fastighetsbranschen i en händelsebaserad verksamhet. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens. B-körkort. Det är meriterande om du också har Utbildning inom enhetens sakområde. Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Erfarenhet av hantering av maskiner inom utemiljöarbete, vinterskötsel och arbete med biologisk mångfald Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning.  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Beskrivning På Svartedalsskolan får du chans att möta elever från alla världens hörn. Vi arbetar språkutvecklande i alla ämnen och bedriver ett aktivt värdegrundsarbete kopplat till vår vision "En gemenskap där mångfald och olikhet berikar". Skolan ligger i en dal vid Länsmansgården cirka 30 minuter från centralstationen för dig som reser med kollektivtrafik. Här går ungefär 550 elever från årskurs 4 till 9 i grundskolan och cirka 50 elever i den anpassade grundskolan. Att arbeta tillsammans är viktigt för oss. Skolan är indelad i årskursvisa arbetslag där pedagoger och annan personal organiserar sig runt elevernas skoldagar. Tillsammans med dina närmaste kollegor utformar du den pedagogiska verksamheten så att varje enskild elevs unika förutsättningar och förmågor tas tillvara och utmanas. Vi tror att ett lågaffektivt bemötande och positiv förstärkning är viktigt för eleverna och vi utgår från att alla elever vill nå målen. Som stöd i detta finns även en närvarande elevhälsa. Arbetsuppgifter Nu söker vi två lärare till en av våra klasser i årskurs 5. I klassen som består av totalt 25 elever går flera elever med NPF-diagnoser. Arbetet leds av två lärare och en lärarassistent som i tätt samarbete planerar, genomför och följer upp undervisningen. Lärarna ansvarar tillsammans för undervisningen i svenska, svenska som andraspråk, engelska och matematik. Utöver det ansvarar en av lärarna för SO och en för NO. Lärarna delar också på mentorskapet i klassen och ansvarar för kontakt med vårdnadshavare, utvecklingssamtal med mera. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad och behörig att undervisa i svenska, matematik, engelska och NO/SO för årskurs 4-6. Det är meriterande om du även är behörig i svenska som andraspråk och har erfarenhet av att arbeta med elever med NPF-diagnoser. Som person behöver du var trygg och stabil och inse vikten av rutiner och förutsägbarhet för att eleverna ska lyckas. På vår skola värdesätter vi även förmågan att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Därför är det viktigt att du som söker en tjänst hos oss har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, vilket innebär att du skapar bra möten, både på individnivå men även i grupp. Vidare önskar vi att du tillför entusiasm och energi i kollegiet och har en vilja att göra skillnad. Du behöver även ha en god förmåga att samarbeta och ha en vilja att vara med och utveckla skolans verksamhet. Kan du också på ett enkelt sätt tydliggöra målen för den pedagogiska verksamheten och se varje elevs möjlighet att nå dit, så tror vi att just du passar för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Nu söker vi förstelärare i årskurs 4-9 till Glöstorpsskolan! Glöstorpsskolan är denna termin en skola med årskurserna 7-9, men kommer inför hösten 2026 bli en 4-9 skola.  Skolan har plats för 720 elever och öppnade i augusti 2021. Till skolan hör två särskilda undervisningsgrupper (nivå 2), Nova och Nedergård. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga och vi har en stor och fin skolgård. Uppdraget som förstelärare är en tidsbegränsad anställning i form av en särskild visstidsanställning. Denna tidsbegränsade anställning sträcker sig i tre år. För samtliga förstelärare med tidsbegränsad anställning finns en vilande tillsvidareanställning som lärare på den arbetsplats där försteläraruppdraget utförs. Arbetsuppgifter I uppdraget som förstelärare verkar du främst i undervisning. Utöver detta arbetar du även med skolutvecklande uppdrag som identifierats i skolans systematiska kvalitetsarbete. Kärnan i det systematiska kvalitetsarbetet är elevernas lärande och måluppfyllelse. Arbetet som förstelärare syftar till att tillsammans med andra lärare på skolan utveckla undervisningen för att öka elevernas lärande. Som förstelärare på Glöstorpsskolan ansvarar du för att leda och utveckla skolans arbete med matematikundervisning utifrån Singaporemodellen. Uppdraget syftar till att stärka elevernas matematiska förståelse, öka måluppfyllelsen och säkerställa en likvärdig undervisning av hög kvalitet i samtliga årskurser. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära för att skapa en likvärdig, forskningsbaserad och framgångsrik matematikundervisning. Utifrån de områden som identifierats i skolans systematiska kvalitetsarbete arbetar du tillsammans med skolans lärare och ledningsgrupp. I ett kollegialt lärande har du en central och viktig roll genom att handleda och coacha, samt genom att bidra med kunskaper om forskning och beprövad erfarenhet. En viktig uppgift som förstelärare är handledning av lärarstudenter och mentorskap för nyutexaminerade lärare, i syfte att bidra till en bra introduktion i läraryrket.  I rollen som förstelärare undervisar du i årskurs 4–9 samtidigt som du har ett övergripande ansvar för att utveckla och stärka matematikundervisningen på skolan. Med särskilt fokus på Singaporemodellen leder du det pedagogiska utvecklingsarbetet genom att stödja, inspirera och handleda kollegor i att utveckla undervisningsmetoder som främjar elevernas matematiska förståelse, problemlösningsförmåga och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som:  Är lärare med minst fem års legitimerad (väl vitsordad) undervisning inom skolväsendet.  Har god förmåga att utveckla undervisningen genom att systematiskt granska, förbättra och följa upp undervisningen så att den stödjer och utvecklar elevernas lärande.  Har god förmåga att utifrån skolans systematiska kvalitetsarbete driva skolutveckling i samarbete med skolledningen.  Bidrar med kunskaper om forskning och beprövad erfarenhet.  Har en utvecklad analytisk förmåga.  Har god förmåga att leda andra i kollegialt lärande.  Har uppnått meriteringsnivå 2 inom professionsprogrammet eller planerar att göra det inom 3 år.   För att du ska lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du har god förmåga att skapa förutsättningar för att lärande ska ske, både hos elever och hos kollegor. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.  Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.  Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.  Välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Led en enhet som skapar värde genom underhåll, eftermarknad och hållbara fastigheter Göteborg växer och utvecklas. På Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats genom att tillhandahålla lokaler för skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en enhet med kompetenta medarbetare inom verksamhetsområde Teknik. Rollen kombinerar nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till verksamheten och våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är kärnan i Stadsfastigheters uppdrag och består av verksamhetsområdena Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi hållbara, säkra och välskötta fastigheter, tekniska system och utemiljöer. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Teknik är samordning, kvalitet och effektiva processer avgörande för en välfungerande leverans. Enheten Underhåll och eftermarknad arbetar enligt gemensamma arbetssätt och bidrar till utvecklingen av processer som stärker effektivitet och kvalitet i uppdragets genomförande. Enheten ansvarar särskilt för planerat underhåll i våra fastigheter samt stöd till övriga enheter i förvaltningens garantiprocess. Ditt uppdrag och arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en grupp av uppdragsledare, samordnare eftermarknad samt en byggingenjör och en koordinator för återbruk. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov. Du ingår i verksamhetsområde Tekniks ledningsgrupp och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten som helhet. Tillsammans med medarbetarna omsätter du gemensamma mål och strategier till tydliga aktiviteter, följer upp resultat och driver förbättringar som gör skillnad i vardagen. I uppdraget ingår bland annat att: Leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang och motivation, ge feedback för utveckling samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Ansvarr för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och ett högt hyresgästfokus. Samordna, utveckla och ansvara för planerat underhåll och garantiåtgärder inom enhetens ansvarsområde. Samordna och utveckla enhetens arbetssätt utifrån registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leverans. Vara projektägare i förvaltningens projektledningssystem. Uppföljning av byggherreansvar och att rutiner kring detta följs. Ansvar för diarieförande kopplat till reinvestering samt säkerställa att garantiprocessen följs.  Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärk resursutnyttjandet och förenkla samarbetet. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Ansvara för god kommunikation och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som trivs med att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du växlar mellan strategiska och operativa frågor, skapar struktur i en komplex vardag och omsätter mål till resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, tar tillvara medarbetarnas kompetens och ger återkoppling som främjar utveckling. Du skapar förståelse för förändring och driver utvecklingsarbete uthålligt och konstruktivt. Du ser helheten, prioriterar när förutsättningarna förändras, står bakom fattade beslut och hanterar frågor där olika perspektiv behöver vägas samman. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom sakområdet (underhållsprojekt) med dokumenterat goda ledarresultat. Erfarenhet inom enhetens sakområde (underhåll samt garantifrågor) samt arbete från fastighetsbranschen. Kunskap om grunderna inom projektledningsmetodik, grunderna i LOU och entreprenadjuridik. Kunskap inom byggherreansvaret Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt samt aktivt arbete med kultur och värdegrund. God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förändringsarbete och av att leda grupper genom förändringsprocesser. Kunskap om facklig samverkan och fördjupad förståelse för arbetsmiljölagstiftning. Erfarenhet eller kunskap inom rörläggeri, erfarenhet av att arbeta med energiuppföljning  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Om arbetsplatsen Göteborgs stad Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer. En hållbar stad öppen för världen.  Avdelningschef för Arbetsgivarfrågor Vill du vara med och forma Göteborgs Stad som arbetsgivare - i dag och för framtiden? Som avdelningschef för Arbetsgivarfrågor på stadsledningskontoret får du en central roll i att leda och utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Tillsammans skapar vi förutsättningar för stadens viktiga samhällsuppdrag, ett hållbart och inkluderande arbetsliv för stadens medarbetare och har ständig utveckling och lärande i fokus.   Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Avdelningen Arbetsgivarfrågors uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda och samordna utvecklingen av stadens arbetsgivarpolitik.  Ditt uppdrag Du leder en avdelning med 20 medarbetare med specialistkompetens som driver staden-övergripande forum inom bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du skapar förutsättningar för avdelningen genom riktning, uppföljning och återkoppling. Du tar till vara medarbetarnas kompetenser och initiativ och stärker samverkan mellan uppdrag för en effektfull arbetsgivarpolitik. Du har personal-, budget och verksamhetsansvar.  En central del i uppdraget är att bidra till helhetssyn och en sammanhållen arbetsgivarpolitik. Vad Göteborgs Stad står för som arbetsgivare har direkt påverkan på hur staden klarar sina samhällsuppdrag. Som avdelningschef bygger och stödjer du förtroendefulla samarbeten över avdelnings- och organisationsgränser, med fackliga företrädare, externa organisationer och du är med och leder stadens HR-chefsmöten. Du deltar även på möten i kommunstyrelsens personalutskott. Avdelningen hanterar en rad uppdrag från kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommunstyrelsens personalutskott.   Som avdelningschef har du ansvar för delar av avdelningens grunduppdrag: driva och utveckla det övergripande arbetsmiljöarbetet - hälsofrämjande, förebyggande, efterhjälpande   leda och utveckla arbetet med stadens kompetensförsörjning    driva och utveckla övergripande HR-processer och styrande dokument   driva implementering av beslut från kommunfullmäktige och kommunstyrelsen   att stödja rekrytering av förvaltnings- och bolagschefer samt bidra till stadens arbete med ledarskap och organisationskultur  En nära samarbetspartner är förhandlingschef för Göteborgs Stad, som ansvarar för partssamverkan, lönebildning samt lag och avtalsfrågor inom arbetsgivarområdet. Förhandlingschef arbetsleder de medarbetare på avdelningen som arbetar med dessa frågor.   Du ingår i områdesledningen för HR och kommunikation, som leds av HR- och kommunikationsdirektören.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Akademisk examen (minst kandidatexamen) inom relevant område  Flerårig chefserfarenhet med erfarenhet av att leda genom andra och att leda en grupp med olika inriktningar och uppdrag  Gedigen HR-erfarenhet både på strategisk och operativ nivå i en större organisation  Stor kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom offentlig och politisk styrd verksamhet  Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete   Det är meriterande om du har erfarenhet av att bereda och handlägga politiska uppdrag, leda forum och nätverk samt har erfarenhet av samverkan och att bygga förtroendefulla relationer med fackliga. Vi värdesätter också förståelse och intresse för digitalisering och AI ur ett arbetsgivarperspektiv.  Ditt ledarskap Som chef och ledare är du trygg och erfaren och kan skapa ett tydligt fokus i avdelningens leverans. Du tydliggör inriktning och mål, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse samt återkopplar både på individ- och gruppnivå.  Du kan identifiera och analysera kärnan i problem samt har förmåga att se samband och helhet. Du ser hur din och avdelningens leverans samspelar med andra delar av organisationen.  Du identifierar möjlighet till förändring, skapar sammanhang där nya idéer och förslag kan utvecklas och kan få gehör för dina idéer. Du tillför entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och motivation.   Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbetsklimat så att vi tillsammans blir framgångsrika.   Ditt ledarskap präglas av nytänkande, mod och uthållighet.  Övrigt Vi ser fram emot att träffa dig som går vidare i processen! De första intervjuerna kommer att genomföras den 18, 23 och 26 november. Boka gärna in datumen preliminärt redan nu.  Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.   Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmån.   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.      Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi ser fram emot din ansökan!  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.   Villkor Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Arbetsuppgifter Vi inrättar en ny tjänst på förvaltningen! Vill du använda data, statistik och analys för att skapa bättre beslutsunderlag och bidra till utvecklingen av arbetsmarknads- och vuxenutbildningsområdet? Har du erfarenhet av Power BI och tycker om att göra komplex information begriplig och användbar? Då kan du vara vår nya utvecklingsledare BI/dataanalytiker på enheten Beredning och analys. Enheten ansvarar för förvaltningsövergripande ledning- och verksamhetsstöd i analys, utredning, planering och uppföljning av övergripande mål och uppdrag, planer och program. Det görs bland annat genom samordning och koordinering av processorienterat arbetssätt, genom att utveckla och upprätthålla god systematik avseende förvaltningens ledningssystem och säkerställa kvalitet avseende styrande dokument. Enheten har också en samordnande funktion i arbetet med remisshantering, statistik och omvärldsbevakning.  Som BI- och dataanalytiker blir du en viktig del av vårt arbete med att utveckla och använda data som underlag för uppföljning, analys och verksamhetsutveckling. Du kommer att arbeta både med det tekniska och det verksamhetsnära. Det innebär att du exempelvis kan behöva förstå var data kommer ifrån, säkerställa att den håller tillräcklig kvalitet, strukturera och bearbeta data och därefter omvandla den till tydliga rapporter och analyser i Power BI. En viktig del av rollen är också att arbeta tillsammans med kärnverksamheten. Du behöver därför kunna förstå verksamhetens frågor och behov, översätta dem till relevanta mått och analyser och sedan presentera resultaten på ett sätt som gör informationen lätt att förstå och använda. Du blir också en person som kan bidra till att höja den interna kompetensen inom data och Power BI genom att stötta och lära kollegor att använda och förstå våra rapporter och analysverktyg. I rollen kommer du bland annat att: •    utveckla, bygga och förvalta rapporter och dashboards i Power BI •    bearbeta, strukturera och kvalitetssäkra data från olika datakällor och verksamhetssystem •    utveckla och underhålla datamodeller som ger tillförlitlig och användbar rapportering •    identifiera och felsöka problem i dataflöden och datakvalitet •    arbeta med att koppla samman data från olika system och källor •    ta fram relevant statistik och analys utifrån verksamhetens behov •    ge operativt stöd i våra elevuppföljningar och andra brukarundersökningar •    tillsammans med verksamheten formulera analysfrågor och identifiera relevanta mått och indikatorer •    göra analyser av exempelvis utveckling, resultat, avvikelser och trender •    omvandla komplex data till tydliga och pedagogiska visualiseringar och beslutsunderlag •    stötta kollegor i användningen av Power BI och bidra till ökad datakompetens i organisationen •    bidra till utvecklingen av arbetssätt för uppföljning, analys och datadriven verksamhetsutveckling.  Kvalifikationer Du som söker ska ha en högskoleutbildning inom exempelvis statistik, dataanalys, systemvetenskap, informatik, ekonomi eller ett annat område som bedöms likvärdigt. Du har även utbildning i Power BI med fokus på att bygga och ta fram rapporter samt utbildning i Excel.  Du har flerårig erfarenhet av att bygga och utveckla rapporter i Power BI och är van vid att arbeta med data från olika källor och system. Du har god förståelse för datakvalitet och datamodellering samt för hur data behöver struktureras för att kunna användas i analys och rapportering. Därtill behöver du ha erfarenhet av statistisk analys och av att ta fram relevanta mått och nyckeltal. Det är meriterande om du har erfarenhet av SQL, Power Query och DAX samt av integrationer och dataflöden mellan olika system. Det är även en fördel om du har arbetat med större eller komplexa datamängder och har erfarenhet av uppföljning och analys inom offentlig sektor. Har du dessutom erfarenhet av att utbilda, handleda eller stötta andra i Power BI eller andra analysverktyg ser vi det som positivt. Som person behöver du vara strukturerad genom att du planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Därtill behöver du vara noggrann genom att du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att ditt arbete håller en hög kvalitet. Du är analytisk och kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.    Du har också förmåga att vara kommunikativ och säkerställer att ditt budskap går fram. Du förklarar data, analyser och resultat på ett tydligt och pedagogiskt sätt, så att även personer utan specialistkunskaper inom området kan förstå och använda informationen i sitt arbete.   Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du utveckla människor, teknik och fastigheter med stor samhällsnytta? Göteborg växer och utvecklas. På Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats genom att tillhandahålla lokaler för skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Söker du ett uppdrag där du får kombinera nära ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kan det här vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill leda och utveckla en operativ enhet med driftledare, drifttekniker och VVS-tekniker inom verksamhetsområde Teknik. Rollen omfattar ledarskap, utveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till verksamheten och våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Teknik är samordning, kvalitet och effektiva processer avgörande för en välfungerande leverans. Enheten Teknik Nordost bidrar genom att arbeta enligt gemensamma arbetssätt och utveckla processer som stärker effektivitet och kvalitet i uppdragets genomförande. Enheten ansvarar även för att förvaltningens fastigheter i nordost har en ändamålsenlig inomhusmiljö avseende värme och ventilation. Ditt uppdrag och arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en grupp av driftledare, drifttekniker och VVS-tekniker i deras operativa vardag. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov. Du ingår i Tekniks ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Tillsammans med medarbetarna omsätter du mål och strategier till konkreta aktiviteter, följer upp resultat och driver förbättringar som gör skillnad i vardagen I uppdraget ingår bland annat att: Att leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang och motivation, ge feedback för utveckling samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Ansvar för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och ett högt hyresgästfokus. Samordna, utveckla och ansvara för reparationer och underhållsåtgärder inom enhetens ansvarsområde. Samordna och utveckla enhetens arbetssätt utifrån registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leveransen ute i fastigheterna. Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärk resursutnyttjandet och förenkla samarbetet. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Ansvara för god kommunikation och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med andra. Du kan växla mellan ett övergripande perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag samt omsätta mål till konkreta resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, tar tillvara medarbetarnas kompetens samt ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har en förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Vidare ser du helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras, står bakom fattade beslut och hanterar frågor där olika perspektiv vägs samman. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom el-området med dokumenterat goda ledarresultat. Erfarenhet inom enhetens sakområde (primärt värme- och ventilationssystem) samt arbete från fastighetsbranschen i en händelsebaserad/operativ verksamhet. Erfarenhet av energieffektivisering och fastighetsautomation. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt samt aktivt arbete med kultur och värdegrund. God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förändringsarbete och av att leda grupper genom förändringsprocesser. Kunskap om facklig samverkan och fördjupad förståelse för arbetsmiljölagstiftning. Erfarenhet eller kunskap inom rörläggeri, erfarenhet av att arbeta med energiuppföljning  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Vill du driva och utveckla en byggenhet som får driften av byggnader att fungera – varje dag?Göteborg växer och utvecklas. Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att tillhandahålla lokaler för skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en enhet inom verksamhetsområde Bygg. Här får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning – med målet att skapa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till verksamheten och våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhållAvdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Bygg är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Här spelar enheten Bygg Nordost en viktig roll genom att arbeta enligt gemensamma arbetssätt och vara delaktigt i utveckling av arbetssätt och processer som bidrar till effektivitet och kvalitet i utförande av enhetens uppdrag Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en grupp med fastighetstekniker och snickare. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas, utvecklar samarbetet inom gruppen och säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov. Du ingår i verksamhetsområde Bygg ledningsgrupp och bidrar till att utveckla verksamheten som helhet. Tillsammans med medarbetarna omsätter du gemensamma mål och strategier till tydliga aktiviteter, följer upp resultat och driver förbättringar som gör skillnad i vardagen. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Samordna, utveckla och ansvara för tillsyn och skötsel samt reparationer på fastigheter inom enhetens ansvarsområde. Säkerställa och kvalitetssäkra att mindre åtgärder inom VVS, storkök, vitvaror och snickeri hanteras enligt beslutad ansvarsfördelning och i samarbete med berörda enheter. Ansvara för serviceanmälningar och genomföra driftronder på byggnader. Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärker resursutnyttjandet och förenklar samarbetet. Samordna och utveckla enhetens arbetssätt med utgångspunkt i registrerad arbetstid, arbetsorder, verksamhetens behov och uppföljning av leveransen  Ansvara för samordning av byggrelaterade uppdrag samt bidra till enhetliga arbetssätt inom verksamhetsområdet. Utveckla kommunikationen och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. KvalifikationerVi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och som trivs med att utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du kan växla mellan strategiska perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Erfarenhet av enhetens sakområde och av arbete inom fastighetsbranschen i en händelsebaserad verksamhet. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens. B-körkort. Det är meriterande om du också har Utbildning inom enhetens sakområde. Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete, skyddsrum, storkök, vitvaror eller besiktningsverksamhet. Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning.  ÖvrigtVi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om ossStadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.