Kristinehamns kommun jobb

Vill du ha ett viktigt och roligt arbete där du både kan påverka och göra skillnad för våra elever?   Nu söker vi en lärare till åk 7-9 på Djurgårdsskolan. Tjänsten är ett tidsbegränsat uppdrag under höstterminen 2026 (chans till förlängning) och innebär undervisning i biologi på 25%. Resterande 75% av heltidstjänsten är en pooltjänst där du får arbeta med undervisning i övriga ämnen där behov finns.   Djurgårdsskolan är en F-9 skola som tillhör södra skolområdet. Skolan är belägen i västra Kristinehamn, ett par kilometer från centrum och har närhet till både Björkvallens idrottsanläggning och Kristinehamns Arena.     På Djurgårdsskolan kommer du att mötas av engagerade och kunniga lärare, fritidspedagoger samt elevhälsoteam som tillsammans arbetar för elevernas rätt till god utbildning och att stärka deras motivation.    Vi arbetar för elevers rätt till bra utbildning och personalen är verksamhetens viktigaste resurs.    Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar öppen förskola, förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola samt anpassad gymnasieskola. Dessutom finns kulturskola och fritidsgårdar i skolförvaltningen.  Vi är en kommun som sätter eleven i fokus! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i biologi planerar, genomför och utvärderar du undervisningen. Din undervisning utgår från skolans styrdokument och utifrån dessa planerar du undervisningen utifrån ditt och ämneslagets systematiska kvalitetsarbete. Elevinflytande är en självklarhet.  Tillsammans med kollegor arbetar du aktivt med verksamhetens uppdrag och utvecklingsarbete (måluppfyllelse, elevinflytande, trygghet och studiero). Som lärare bidrar du till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och att utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer.  Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser  • Lärarutbildning med behörighet att undervisa i Biologi på högstadiet.  Då det kan vara svårt att rekrytera behörig personal till denna tjänst så välkomnar alla som har någon form av pedagogisk erfarenhet att söka tjänsten.    • Då språket är vårt främsta redskap behöver du ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.  Personliga kompetenser  Vi söker dig som är trygg, stabil och självgående och som är en naturlig ledare i undervisningssituationen. Du ska ha god förståelse för att elever tar till sig kunskap på olika sätt och ha förmågan att anpassa din undervisning utifrån elevernas olika förutsättningar.  Du är utåtriktad och relationsskapande och har lätt för att samarbeta med andra. Du planerar och strukturerar upp ditt arbete på ett effektivt sätt och styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är noggrann och väl medveten om god kvalitet och lägger stor vikt vid detta. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Snarast efter överenskommelse, upphör: 2026-12-18 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du arbeta med meningsfull myndighetsutövning och göra skillnad för våra invånare? Vi söker dig som vill vikariera som biståndshandläggare under en spännande och utvecklande  period. Hos oss möts du av ett glatt och stöttande gäng där arbetsglädje och laganda står i fokus. Biståndsenheten består av engagerade kollegor inom både SoL och LSS, ärendehandledare, stödpedagog, avgiftshandläggare och administrativ samordnare och en enhetschef. Vi jobbar nära varandra för att ha ett gott arbetsklimat och ett bra erfarenhetsutbyte i vardagen. Vi arbetar strukturerat utifrån IBIC (Individens behov i centrum) för att säkerställa rättssäkra och behovsanpassade bedömningar.  Vi erbjuder dig en välplanerad introduktion med en biståndshandläggare och utsedd mentor. Du har stor frihet i att lägga upp ditt arbete självständigt.   Varje vecka är det ärendesamråd för ärendegenomdragning samt att stöd finns av ärendehandledare på plats. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för att utreda, bedöma, besluta och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen. Du kommer även att förhålla dig till andra lagar, författningar, avtal och riktlinjer inom verksamhetsområdet. I arbetsuppgifterna ingår samverkan med den enskilde, anhöriga, kollegor, utförare, samt andra professioner och myndigheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan utbildning som bedöms som likvärdig. Du ska ha personlig lämplighet för uppdraget vilket innebär att du ska ha god förmåga att inge förtroende, att motivera människor till förändring, kunna möta människor i svåra och utsatta situationer, ta beslut samt hantera juridiska frågeställningar.  Det är meriterande om du har erfarenhet gällande handläggning och myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen. Du ska ha lätt att uttrycka dig i tal och skrift på ett sätt så att den sökande förstår. Med din positiva inställning vill du bidra aktivt med att skapa trivsel i arbetslaget. Du kan arbeta självständigt och klarar ett omväxlande och utmanande arbete. Du behöver kunna hantera stressiga situationer utifrån ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga till att omprioritera arbetsuppgifter som inkommer. Det är en fördel om du är strukturerad och gillar att söka information för att få svar på olika frågor.  B-körkort är ett krav. Intervjuer kommer ske löpande Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-18 , upphör: 2027-09-30 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Är du redo att ta nästa kliv som enhetschef där du bidrar till att utveckla kommunens äldreomsorg? Stöd, vård och omsorgsförvaltningen söker nu dig som är en engagerad, trygg och kommunikativ ledare till verksamhetsområdet särskilt boende. En av våra nuvarande enhetschefer går vidare till annat uppdrag varför vi nu söker en ersättare. Inom Kristinehamns kommun finns åtta särskilda boenden som är placerade både inom och utanför Kristinehamns tätort. Du kommer att ingå i ett team med nio enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar äldreomsorgen, alltid med människan i centrum. Vi är ett engagerat, nyfiket och kompetent team som stöttar varandra i vardagen och där delaktighet samt ett nära samarbete gör att vi lyckas tillsammans. Stöd-, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med stark framtidstro, stort engagemang och fokus på utveckling. Här arbetar cirka 750 medarbetare inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.  Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv. I den här tjänsten erbjuder vi flextid och möjlighet till distansarbete för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling och förmånscykel är andra exempel på förmåner som vi erbjuder. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom särskilt boende ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på att skapa en trygg, kvalitativ och personcentrerad vård och omsorg för de boende. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt genom att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål, lagstiftning och riktlinjer. Du ansvarar för rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställer en ekonomi i balans.  Du driver kvalitets- och förbättringsarbete och samverkar nära medarbetare, hälso- och sjukvårdspersonal, biståndshandläggare, anhöriga och andra samarbetspartners för att skapa bästa möjliga omsorg för de boende.  Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för särskilt boende och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten tillsammans med övriga chefer. En grupp med bred kompetens och erfarenhet som håller kvalitet och ekonomisk medvetenhet högt och har lätt för skratt.  Till din hjälp i det dagliga arbetet finns samordnarfunktioner, ombudroller och specialistkompetenser. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har relevant högskoleutbildning inom social omsorg, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller annan utbildning inom tjänstens områden. Eftersom våra särskilda boenden är utspridda både inom och utanför Kristinehamns tätort behöver du ha B-körkort.  Vi ser det som en fördel om du har: • tidigare chefs- eller ledarerfarenhet • tidigare erfarenhet av politiskt styrd verksamhet, gärna inom vård och omsorg • kunskap om socialtjänstlagen samt andra författningar som vägleder vård- och omsorgsarbetet. Som enhetschef har du många samverkansytor, vi sätter därför stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Ditt trygga, kommunikativa och verksamhetsnära ledarskap bidrar till att du tillsammans med dina medarbetare skapar goda förutsättningar för en hälsofrämjande arbetsplats. Att skapa tydlighet och säkerställa att alla inblandade har en gemensam förståelse för mål, ansvar och förväntningar är något som faller sig naturligt för dig. Du trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter och har en god förmåga att prioritera och organisera. Vi förväntar oss att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, är flexibel samt har ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi ser fram emot din ansökan redan i dag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-07 eller enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

I Kristinehamns hemtjänst bidrar du inte bara till praktisk hjälp och omvårdnad, utan också till livsglädje och trygghet för våra brukare. Varje möte är unikt och din insats gör hela skillnaden i någons vardag. Vill du ha ett arbete där du går hem med känslan av att ha gjort något viktigt på riktigt? Då är du hjärtligt välkommen med din ansökan.    Vi söker nu undersköterskor till Västra hemvårdsgruppen.      Stöd, vård och omsorgsförvaltningen är uppdelad i verksamhetsområdena funktionsstöd och äldreomsorg. Vår kärnverksamhet är att bedriva omvårdnad, omsorg och rehabilitering för äldre samt att ge stöd och service till personer med funktionsnedsättning alltid med individens behöv i centrum.    Här finns möjlighet att utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad för våra brukare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska inom äldreomsorgen jobbar du med stöd, vård och omsorg till personer i deras vardag. Samtliga insatser är biståndsbedömda och utgår från brukarens individuella behov. Arbetet sker i och kring brukarens eget hem och i ansvaret ingår att skapa förutsättningar för god livskvalitet och en meningsfull tillvaro för den vi utför insatser hos. Delegerade uppgifter från sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut ingår i arbetet. Poolturer ingår i tjänsten.     I rollen ingår:    Omvårdnadsinsatser  • Hjälpa brukare med personlig hygien som dusch, påklädning och toalettbesök.  • Stötta vid måltider och se till att brukaren får i sig mat och dryck enligt individuella behov.  • Genomföra vissa hälso-, sjukvårds- och rehabiliteringsinsatser i samråd med legitimerad personal.  • Tillse att brukaren får en trygg och säker hemmiljö. Serviceinsatser  • Utföra vardagliga hushållssysslor som tvätt, städning, diskning och bäddning.  • Vara behjälplig med inköp och ärenden. Sociala insatser och dokumentation  • Följa upp och dokumentera kundens tillstånd i våra digitala system.  • Förmedla viktig information till anhöriga och kollegor.  •  Skapa social kontakt och främja brukarens psykiska välmående genom samtal och gemenskap. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser  • Undersköterskeutbildning  • B-körkort.  • Goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift utifrån kraven på kommunikation och dokumentation  • Grundläggande IT-kunskap  Personliga kompetenser  Vi söker dig som vill göra skillnad i människors vardag! Du är trygg, självgående och flexibel och trivs med att möta människor med olika behov. Du har ett varmt och respektfullt bemötande, är serviceinriktad och tycker om att samarbeta med andra. Du är kvalitetsmedveten och noggrann, samtidigt som du är kreativ och lösningsfokuserad när nya situationer uppstår. Med engagemang och omtanke bidrar du till en trygg och meningsfull vardag för våra brukare.    Tillsammans med kollegorna skapar du ett gott arbetsklimat där kollegialt stöd är en självklarhet och du känner ansvar för ditt uppdrag och deltar i arbetsgrupper som utvecklar verksamheten.     Intervjuer kan komma att ske löpande men ingen erbjuds anställning innan ansökningstiden löpt ut. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde så snart som möjligt. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du vara med och rusta framtidens arbetskraft?     Brogymnasiet har en riksrekryterande utbildning inom tågteknik och vi söker nu dig som är eller vill ta steget till att bli yrkeslärare. Utbildningen har  8st elever per årskurs.     Vi arbetar för alla elevers rätt till utbildning där våra medarbetare är verksamhetens viktigaste resurs. Som yrkeslärare är du en viktig del i utbildnings- och kompetensförsörjningen för branschen och bidrar till att ge våra elever goda förutsättningar att komma ut och lyckas i yrkeslivet.     Brogymnasiet ligger organisatoriskt under Skolförvaltningen vars ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola samt kulturskola. På Brogymnasiet finns programmen FT, IN, VO, EE, EK, HA, NA, SA, TE, och IM. Skolan har ca 600 elever och 70 anställda.   Vi vill att du som söker arbetar medvetet för att skapa en god lärandemiljö som är utmanande, stimulerande och lockar eleverna till nyfikenhet och lärande. Alla elever inom Brogymnasiet ska möta förebilder som ser varje elevs unika möjligheter. Därför ser vi att du har eleven i fokus samt har förmåga att skapa både förtroende och engagemang tillsammans med andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara att planera och genomföra undervisning på vår  utbildning inom tågteknik.   Undervisningen sker i form av såväl praktiska som teoretiska lektioner kring spårfordonens uppbyggnad, komponenter och funktion. Utöver att själv utforma sin undervisning så kan moment och inspel från samarbetsparter planeras in. Du planerar och följer även upp APL för eleverna på programmet. Du kommer att samverka med andra lärare på skolan vilket ger dig möjlighet att utvecklas som lärare. Du ska tillsammans med medarbetare i olika professioner ta ansvar för att verksamheten utvecklas så att varje elev ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. Mentorskap ingår i tjänsten och är en viktig del i arbetet med eleverna. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom tågmekanik alternativt närliggande kompetens inom industri eller tung fordonsmekanik. Erfarenheten ska ge dig systemförståelse med relevans för underhåll och reparation av spårfordon inklusive mät- och felsökningsmetoder. Du ska ha erfarenhet inom elteknik och elektronik. Du ska även ha förmåga att läsa och använda teknisk dokumentation och ritningar på engelska och svenska. Du ska också ha en god kunskap om säkerhetsarbete och bedöma risker i arbete och undervisning kopplat till spårbundna fordon.  Vi förutsätter att du har en god datorvana för dokumentation och framtagande av material till undervisningen.  Andra meriterande kompetenser:  • Erfarenhet inom förebyggande och tillståndsbaserat underhåll. • Kompetens inom digitala system i spårbundna fordon. • Erfarenhet av trafiksäkerhetssystem som ATC och/eller ERTMS.  • Arbete med PLC-programmering eller styrtekniska applikationer.  • Erfarenhet av utbildning eller handledning inom tekniska yrkesområden.  Personliga kompetenser:  Vi söker dig som kombinerar djup specialistkunskap inom tågteknik med ett genuint engagemang för lärande. Du besitter en god pedagogisk insikt som gör att du kan förklara komplexa tekniska system på ett begripligt sätt och anpassa din undervisning efter elevgruppens behov. Som person är du utpräglat självgående och tar stort eget ansvar för att driva dina processer framåt, samtidigt som din starka initiativförmåga gör att du ser möjligheter till förbättring och agerar på dem. Arbetet kräver att du är strukturerad i din planering och dokumentation, men då vardagen i en utbildningsmiljö snabbt kan ändras ser vi också att du är flexibel och har lätt för att ställa om. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap skapar du en studiero som inspirerar dina elever, och din goda samarbetsförmåga gör dig till en uppskattad kollega som bidrar aktivt till hela lärarlagets utveckling.  Du har förmågan att analysera och reflektera över egna insatser och verksamhetens innehåll. Vi vill att du i din ansökan och vid en eventuell intervju beskriver dina förmågor i att förmedla dina kunskaper, i ledarskapet och i samverkan med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ditt arbete ska genomsyras av nyfikenhet, relationsbyggande och förmågan att arbeta i arbetslag med eleven i centrum. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-04-20 . Lärarlegitimation krävs för tillsvidareanställning men under en intervju kan vi diskutera formerna för hur vi genom utbildning kan erbjuda tillsvidareanställning på sikt.   Tjänsten är en ferietjänst.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du arbeta i en roll där noggrannhet, service och utveckling möts? Vi söker nu en erfaren lönekonsult som vill vara med och säkra en korrekt lönehantering för cirka 12 000 medarbetare samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens löneadministration. Hos oss blir du en del av Lönecentrum, ett engagerat team med 21 kollegor där samarbete, kunskapsutbyte och kvalitet genomsyrar vardagen. Tillsammans ansvarar vi för lönehanteringen åt kommunerna Kristinehamn, Filipstad, Degerfors, Karlskoga och Storfors, kommunala bolag samt Bergslagens räddningstjänst. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och goda förutsättningar för både professionell utveckling och balans i livet. Här finns bland annat flextid, möjlighet till distansarbete vissa dagar i veckan, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Vi värnar också om gemenskapen och arrangerar regelbundet aktiviteter som stärker trivsel och sammanhållning. Som en del av HR-avdelningen inom kommunledningsförvaltningen är du med och bidrar till att skapa effektiva processer och ett viktigt stöd till kommunens verksamheter. Här får du chansen att använda din kompetens i en verksamhet som gör skillnad, varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönekonsult ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.  Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer.  Arbetet innebär bland annat att:  • Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag. • Genomföra lönekörningar och efterkontroller. • Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk. • Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare. • Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg. • Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners. • Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser. KVALIFIKATIONER Krav:  • Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete. • God kunskap om hela löneprocessen, från löneunderlag till lönekörning och efterarbete. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering. • God systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av Visma Personec S, lönearbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet, kommunala kollektivavtal, större lönevolymer och komplexa löneprocesser samt, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser. Även tidigare erfarenhet av att ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor är meriterande. För att lyckas i rollen är du noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten med förmåga att planera och prioritera ditt arbete, även när tempot är högt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och säkerställer att deadlines hålls.  Du är serviceinriktad och kommunikativ med ett professionellt bemötande, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Som person är du även analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att identifiera avvikelser och hitta hållbara lösningar på komplexa lönefrågor.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Intervjuer kan komma att ske löpande.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Är du utbildad lärare och redo för en ny utmaning? Nu söker vi på Södermalmsskolan en inspirerande och driven högstadielärare i ma/fy/tk då en av våra medarbetare går vidare till annan tjänst. Södermalmsskolan tillhör centrala skolområdet och är en F-9 skola med cirka 850 elever där lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9. Hos oss får du arbeta i en skola där samarbete, trygghet och nytänkande står i centrum. Vi tror på kraften i goda relationer och på undervisning som väcker nyfikenhet och lust att lära.  Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare på högstadiet planerar, genomför och utvärderar du undervisningen. Din undervisning utgår från skolans styrdokument och utifrån dessa planerar du undervisningen utifrån ditt och ämneslagets systematiska kvalitetsarbete. Elevinflytande är en självklarhet. Samarbete med elever, vårdnadshavare och kollegor är en viktig del av uppdraget och du ska tillsammans med övriga pedagoger i arbetslaget ta ansvar för att verksamheten utvecklas så att varje elev ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. I arbetslaget du ingår i delar du med dig av erfarenheter, kompetens och arbetsglädje. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. KVALIFIKATIONER • lärarutbildning för årskurs 7-9, men vi välkomnar även dig som är i slutskedet av din utbildning • lärarlegitimation • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som en fördel om du har: • erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd • erfarenhet av att arbeta med språk och kunskapsutvecklande arbetssätt • kunskap om digitala lärplattformar • IT-intresse. För oss är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans för att skapa en trygg och utvecklande lärmiljö för eleverna. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förståelse för elevers olika förutsättningar för lärande och anpassar din undervisning utifrån elevernas olika behov.  Som lärare hos oss är du också trygg och driver ditt arbete framåt på ett självgående sätt, du håller en god struktur och fokuserar på elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Att kontinuerligt arbeta med att utveckla och förbättra din undervisning samt bidra till skolans gemensamma utvecklingsarbete är en självklar del. Även att du är öppen för nya digitala lösningar och hjälpmedel. Intervjuer kan komma att ske löpande i den här rekryteringen. Vi ser fram emot din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-21 eller enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Är du en trygg och modig ledare som brinner för människor och utveckling?   Då ska du söka den här tjänsten!  Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap och utveckling med ett tillitsfullt och nära ledarskap där du gör skillnad för andra människor varje dag. Du ingår i ett team med engagerade enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar hemtjänsten. Du får nära stöd och samverkar med kvalitets- och stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration.  Stöd, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på innovation och utveckling. I förvaltningen arbetar runt 750 medarbetare inom verksamheterna särskilt boende, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndsenheten. Förvaltningens kärnverksamhet är att bedriva personcentrerad omsorg, omvårdnad och rehabilitering och ge stöd och hjälp för människor att leva ett självständigt liv.  Inom hemtjänsten arbetar vi personcentrerat med brukarens behov i fokus. Arbetet utgår från individens förmågor, behov och förutsättningar i samtliga delar av vård- och omsorgsprocessen. En god relation och ömsesidig respekt mellan brukare och personal är en viktig del. Det handlar bland annat om att skapa enkla och tydliga vägar in i vården, värna självbestämmande och delaktighet samt tillvarata individens egna resurser.  "För mig är det viktigt med en ledare som ser både brukarnas behov och medarbetarnas styrkor. Tillsammans skapar vi en hemtjänst som strävar efter högsta kvalitet, engagemang och omtanke och som samtidigt är en attraktiv arbetsplats för medarbetare som vill göra skillnad för våra brukare." – Sofia Sedin, verksamhetschef äldreomsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvaret för din enhet. Ditt fokus är att skapa en trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg för våra medborgare, samtidigt som du bygger en hållbar och trivsam arbetsplats för dina medarbetare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ledarskap och personal: Du leder, coachar och stöttar medarbetare. Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal, rehabilitering och att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).  • Verksamhet och kvalitet: Du ser till att verksamheten utvecklas och håller en god kvalitet och bedrivas i enlighet med lagar, förordningar och i linje med de politiska målen i kommunen. Du arbetar med avvikelsehantering, systematiskt kvalitetsarbete och driver implementeringen av modern välfärdsteknik.   • Ekonomi och administration: Du har budgetansvar och arbetar aktivt med resursoptimering och schemaplanering för att säkra en ekonomi i balans.  • Samverkan: som enhetschef ansvarar du för att binda ihop omsorgspersonal, hälso- och sjukvårdsteamet samt biståndshandläggare till en väl fungerande helhet runt den enskilde brukaren. Du behöver också få till en god samverkan med brukare, anhöriga och fackliga parter för att skapa både en trygg omsorg och en hållbar arbetsmiljö för personalen.   Du ingår tillsammans med nio andra chefer i hemtjänstens ledningsgrupp där du bidrar till att utveckla hela kommunens äldreomsorg.  Till din hjälp i det dagliga arbetet har du en samordnarfunktion samt möjlighet att arbeta med ombudsroller och specialistkompetenser. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser • Akademisk Kandidatexamen (180 hp)  • Goda IT-kunskaper och vana att arbeta med digitala system.  • Erfarenhet av ledarskap är meriterande, gärna inom äldreomsorg.  Personliga kompetenser Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje i din arbetsgrupp. Du är trygg i din roll och kan behålla lugn, fokus och ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer eller när förutsättningarna förändras. Du är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva verksamheten framåt utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov.  Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar samtidigt som du arbetar strukturerat och skapar tydlighet i det dagliga arbetet. Du har god förmåga att organisera, följa upp och säkerställa att verksamheten bedrivs med kvalitet och effektivitet.  Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och andra samverkansparter. Genom ditt relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete. Vidare har du en god muntlig kommunikationsförmåga och kan på ett tydligt och lyhört sätt förmedla information, ge återkoppling och skapa förståelse för verksamhetens mål och uppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Intervjuer för tjänsten är planerade till 6-7 november

Vill du vara med och medverka till en utvecklande, trygg och glädjerik vardag för våra barn i Kristinehamns kommun? Vi söker nu timvikarier till flera av våra förskolor som ligger utanför Kristinehamns tätort som Bäckhammar, Björneborg, Grunnebacka och Ölme. Varmt välkommen med din ansökan! Som timvikarie hos oss blir du bokad när ordinarie personal är frånvarande. Då ska du med kort varsel kunna ta dig till den förskolan som du blir bokad till. Vårt önskemål är att du ska kunna arbeta minst två dagar i veckan. Vi tar givetvis hänsyn till om du är student och under perioder behöver ägna mer tid åt dina studier.  Förskola och fritidshem styrs av skollag och läroplan där mål för utbildningen och vilken människosyn som ska råda framgår. Alla barn och elever ska ha inflytande över sin dag och ska bli bemötta med respekt.  Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar öppen förskola, förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola samt anpassad gymnasieskola. Dessutom finns kulturskola och fritidsgårdar i skolförvaltningen.  Du kan läsa mer om våra förskolor här: https://www.kristinehamn.se/barnomsorg-och-utbildning/forskola-och-pedagogisk-omsorg/vara-forskolor/ 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • ta emot och markera närvaro när barn och elever kommer och går hem • leda samlingar och aktiviteter • ansvara för olika undervisningssituationer • duka fram och av måltider samt ta emot matleveranser • vara med på utomhusaktiviteter • uppmuntra och delta i barnens lek. Som timvikarie registrerar du själv i vårt bemanningssystem när du har möjlighet att jobba. Har vi behov av en vikarie på någon av våra förskolor när du är tillgänglig kan du med kort varsel bli inbokad på enstaka pass eller längre vikariat. Som vikarie är du en mycket värdefull tillgång för oss och som täcker upp ordinarie personals frånvaro. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är minst 18 år gammal, kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och som har B-körkort samt tillgång till bil.  Vi ser det som en fördel om du har:  • en pågående eller avslutad pedagogisk utbildning • tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga • tidigare erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd  Utöver ovanstående är du en trygg, självgående och ansvarsfull person som tycker om att möta både barn och vårdnadshavare. Du är duktig på att hantera olika situationer på ett lugnt sätt och du har vilja, intresse och förmåga att hjälpa barnen i deras kunskapsutveckling.  Vi ser också att du är en positiv person, som sprider en god stämning och har lätt för att samarbeta. Att ta eget initiativ och vara delaktig faller sig naturligt för dig och du ser vad du kan hjälpa till med i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen.  Gruppintervjuer kommer att genomföras eftermiddagen den 15 oktober och om du går vidare behöver du vid intervjutillfället uppvisa:  • giltigt personbevis från Skatteverkets hemsida www.skatteverket.se (välj Till arbetsgivare och För anställning). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige • godkänt utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget, För arbete inom skolväsendet, finns att beställa på www.polisen.se och får inte vara äldre än sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du ha ett meningsfullt och varierande extrajobb där du får göra skillnad för andra?  Vi söker nu timvikarier till Camp Nova, vår dagliga verksamhet inom LSS.  På Camp Nova är dagarna varierande och ingen dag är riktigt den andra lik. Vi arbetar utifrån varje deltagares individuella förutsättningar, intressen och behov och skapar tillsammans aktiviteter som känns meningsfulla, utvecklande och roliga.  Stöd, vård och omsorgsförvaltningen är organiserad i två verksamhetsområden: funktionsstöd och äldreomsorg. Vår kärnuppgift är att erbjuda omsorg, omvårdnad och rehabilitering till äldre samt att ge stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med närmare 800 medarbetare arbetar vi dygnet runt för att säkerställa hög kvalitet och ett värdigt bemötande i varje möte. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie i vår dagliga verksamhet inom LSS ger du stöd, motivation och vägledning till personer med olika funktionsvariationer. Målet är att stärka individens självständighet, delaktighet och välmående genom meningsfulla aktiviteter.  Du kommer bland annat att:  • Stödja deltagare i deras dagliga aktiviteter utifrån individuella behov. • Bidra till att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande miljö. • Dokumentera enligt gällande rutiner. • Samarbeta med ordinarie personal och följa genomförandeplaner. KVALIFIKATIONER För att jobba som timvikarie hos oss så behöver du vara flexibel och kunna rycka in med kort varsel, samt uppfylla följande krav:  • Fyllda 18 år. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift (utifrån krav på dokumentation). • Har lämplig utbildning inom socialt arbete, pedagogik eller vård och omsorg. • Förmåga att bemöta människor med respekt, tålamod och engagemang. • Besitter god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. • Har förståelse för professionella gränser och att arbeta utifrån deltagarnas behov.  Vi söker dig som är trygg och stabil i mötet med människor, har en positiv inställning och lätt för att skapa relationer. Du är flexibel, lösningsfokuserad och lyhörd för individens behov.   Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning, kunskap i alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) samt B-körkort.  Har du dessutom praktiska eller kreativa färdigheter får du gärna berätta om dem i din ansökan! Kanske tycker du om att snickra, måla, skapa, arbeta med trädgård, tvätta och vårda bilar eller har någon helt annan färdighet eller hobby som du tror skulle kunna komma till nytta hos oss. Det viktigaste är inte exakt vad du kan, utan att du tycker om att dela med dig av dina kunskaper och göra saker tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att vara aktuell för anställning inom vård och omsorg behöver du uppvisa ett giltigt belastningsregister "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning" samt medföljande misstankeregister utdrag, Dessa beställs på www.polisen.se (ej äldre än 6 mån).    Intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.