Kristinehamns kommun jobb

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en engagerad och kompetent arbetsgrupp där barnets bästa alltid står i fokus. Nu söker vi en socialsekreterare som vill vara med och bidra till utvecklingen av en social barn- och ungdomsvård med hög kvalitet.  Tjänsten är placerad på Familjeenheten inom processen Trygga barn i trygga familjer. Här arbetar vi med myndighetsutövning för barn och unga, där socialsekreterare, barnhandläggare och familjehemssekreterare samverkar för att säkerställa trygga och goda uppväxtvillkor för Kristinehamns barn. Enheten leds av en enhetschef och stöds av teamledare och socialadministratörer. Vi tillhör förvaltningen Arbete, kompetens och välfärd vars kärnverksamhet är att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande. Förvaltningen är indelad i tre processer; Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter där förvaltningens mottag finns samlat som en väg in.Hela enheten sitter tillsammans med vår öppenvård och övrig myndighetsutövning inom Förvaltningen i vårt nya fina kommunhus, i lokaler som främjar samarbete och trivsel där kontoren är aktivitetsbaserade. Möjligheter till distansarbete två dagar per vecka finns. Andra förmåner som erbjuds är flex, semesterväxling och friskvårdsbidrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på Familjeenheten arbetar du med myndighetsutövning för barn 018 år och deras familjer.  Ditt huvudsakliga uppdrag är att utreda barns behov av stöd och skydd samt följa upp beslutade öppenvårdsinsatser. Arbetet innebär att möta barn och familjer i olika livssituationer, skapa tillitsfulla relationer och tillsammans med dem hitta vägar till förändring. Barnets delaktighet och behov står alltid i centrum. I rollen ansvarar du för att genomföra barnavårdsutredningar, göra risk- och skyddsbedömningar samt fatta beslut om insatser. Du följer upp och utvärderar beviljade insatser i nära samarbete med familjerna, utförarna och andra viktiga aktörer i barnets nätverk. Vid behov kan även uppföljning av placerade barn och unga ingå i uppdraget. Du samverkar med exempelvis skola, hälso- och sjukvård, BUP, polis och andra delar av socialtjänsten. Du ansvarar för löpande dokumentation och beslutsunderlag. All handläggning sker enligt BBIC samt gällande lagstiftning, däribland socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Vi jobbar enligt förhållningssättet Signs of safety och ställer om vårt arbetssätt för att möta krav och behov som den nya socialtjänstlagen medför. Du som blir vår nya kollega behöver vara med på den här resan! I tjänsten ingår även att vid behov delta i hanteringen av akuta situationer. Resor förekommer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen samt innehar B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete, särskilt myndighetsutövning inom socialtjänstens arbete med barn och unga. Kunskap om och erfarenhet av Signs of Safety är också meriterande. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha god personlig mognad och vara känslomässigt stabil. Du har god självinsikt, känner dig trygg i din yrkesroll och har förmåga att skilja mellan det personliga och det professionella. Du är lyhörd och empatisk i mötet med barn och familjer och har förmåga att göra välgrundade bedömningar även i komplexa situationer. Rollen kräver god samarbetsförmåga och en förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer, både med familjer och med andra professionella aktörer. Du har förmåga att självständigt planera, strukturera och driva ditt arbete framåt, samtidigt som du ser värdet av samarbete och bidrar aktivt till arbetsgruppen. Vi söker dig som är engagerad, hjälpsam och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor. Vi värdesätter de perspektiv och erfarenheter som mångfald bidrar med och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och livserfarenheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Trivs du med att kombinera god service med att skapa struktur, coacha medarbetare och driva förbättringar i vardagen? Då kan det här jobbet passa dig! Nu utökar vi vårt kontaktcenter med en teamledare som kombinerar operativt arbete som kommunvägledare.  Kontaktcenter är organiserat inom kommunens kommunikationsenhet på kommunledningsförvaltningen och är den samlade vägen in för frågor till kommunen. Kontaktcenter är under utveckling och består i dagsläget av fyra kommunvägledare. Vi erbjuder ett varierat arbete där du både möter människor och är med och utvecklar kommunens service. Kontaktcenter är en verksamhet under utveckling och du får möjlighet att bidra med dina erfarenheter och idéer kring hur vi arbetar, samarbetar och möter invånarnas behov.  Förmåner i den här tjänsten är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. Du kommer att arbeta i vårt helt nyinvigda kommunhus som ligger i Kristinehamns centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som teamledare arbetar du nära dina kollegor och har ett särskilt ansvar för att planera, prioritera och följa upp det dagliga arbetet. Du coachar medarbetare i teamet, bidrar till delaktighet och gemensamma arbetssätt samt driver förbättringar i vardagen. I rollen arbetar du också operativt som kommunvägledare där du möter invånare, företagare och besökare via personliga besök i vårt kommunhus, telefon och digitala kanaler. Du svarar på frågor, hjälper till med ärenden och vägleder vidare när det behövs, alltid med ett starkt fokus på god service. Kommunikationschefen är din närmaste chef och tillsammans arbetar ni för att utveckla verksamheten. I din roll kommer du bland annat att:  • planera bemanning och arbetsfördelning • följa upp och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt • fånga upp förbättringsbehov, driva frågor framåt och bidra till att utveckla kontaktcenters arbetssätt och samspel med kommunens verksamheter • hålla ihop introduktionen av nya medarbetare och bidra till gemensamt lärande i teamet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • god digital kompetens och har lätt för att sätta dig in i olika system • god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska, samt kan kommunicera på engelska • erfarenhet av service, kundbemötande, vägledning eller liknande arbete • erfarenhet av att identifiera förbättringsbehov och driva utveckling av rutiner, arbetssätt eller service • erfarenhet av att leda och samordna det dagliga arbetet i en operativ verksamhet samt av att coacha och ge återkoppling till medarbetare. Det är meriterande om du även har erfarenhet av: • arbete i kontaktcenter eller annan samordnad servicefunktion • bemanningsplanering • kommunal eller annan offentlig verksamhet • utveckling i samverkan med andra verksamheter. Utöver ovanstående är det viktigt att dina personliga egenskaper stämmer väl överens med rollen, då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som kombinerar ett starkt servicefokus med vilja och förmåga att leda andra i vardagen.  Du är en trygg, lyhörd och tydlig person som trivs i en roll där du får stötta, vägleda och utveckla andra. Genom ett coachande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för teamet att lyckas i sina uppdrag. Att bygga förtroendefulla relationer kommer naturligt för dig och du samarbetar professionellt med såväl medarbetare och invånare som kollegor inom kommunen. I en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt har du lätt för att prioritera, anpassa dig och skapa struktur. Du arbetar målinriktat med fokus på god kvalitet och kan förena god service med kommunens uppdrag, krav på kvalitet och rättssäkerhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Ser du dig själv som en trygg person som har ett genuint intresse av att arbeta med och göra skillnad för barn och ungdomar? Korttidsboendet Eira söker nu två boendestödjare som vill göra skillnad.  På Eira arbetar vi med att skapa meningsfulla, trygga och utvecklande vistelser för barn och ungdomar med funktionsvariationer. Boendet är öppet dygnet runt och alla som kommer hit har tillgång till eget rum, vilket skapar förutsättningar för trygghet, avskildhet och återhämtning. Boendet har åtta medarbetare och omges av natursköna miljöer med närhet till skog och fina promenadstråk.  Eira tillhör stöd, vård och omsorgsförvaltningen där vi erbjuder stöd enligt LSS. Förvaltningens kärnverksamhet är att bedriva omvårdnad, omsorg och rehabilitering för äldre samt ge stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Alltid med individens behov i centrum. Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som boendestödjare hos oss har du en viktig roll i att skapa en trygg, meningsfull och utvecklande korttidsvistelse för våra gäster. Du arbetar utifrån individuella genomförandeplaner och använder pedagogiska arbetssätt för att skapa struktur, förutsägbarhet och delaktighet i vardagen.  I det dagliga arbetet stöttar du våra gäster i sociala situationer, kommunikation och vardagliga aktiviteter. Du bygger förtroendefulla relationer och är en trygg vuxen som kan möta olika behov och förutsättningar med lyhördhet och respekt.  Rollen innebär att kunna möta och avleda situationer där våra gäster uttrycker starka känslor på olika sätt. Du behöver kunna läsa av situationer, anpassa ditt bemötande och hitta fungerande strategier utifrån barnets behov och dagsform.  Du kommer också ha en viktig roll i att väcka nyfikenhet, då många av våra gäster uppskattar aktivitet, lekfullhet och att prova nya saker. Vi ser gärna därför att du har intressen som du kan använda i mötet med barnen, så som gaming och teknik, idrott och rörelse, naturaktiviteter och skapande, byggande eller musik.  Vårt korttidsboende verkställer insatser dygnet runt och därför varierar arbetstiderna mellan dag, kväll, natt och helg. KVALIFIKATIONER Du som söker har:  • utbildning som stödassistent, fritidsledare, pedagog, undersköterska eller annan utbildning inom området som kan bedömas som likvärdig • kunskap om intellektuella funktionsnedsättningar och autismspektrumtillstånd  • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, då språket är vårt främsta redskap • B-körkort på grund av aktiviteter med barnen och ungdomarna.  Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av tydliggörande pedagogik, kognitivt stöd eller TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation).  Utöver ovanstående är det viktigt att dina personliga egenskaper stämmer väl överens med rollen, då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att du ska trivas och lyckas i rollen är du en trygg, engagerad och relationsskapande person som har lätt för att skapa förtroende hos barn och ungdomar. Du bidrar med struktur och lugn i vardagen samtidigt som du sprider glädje, energi och positivt engagemang. Då verksamheten kan präglas av snabba förändringar och situationer har du förmågan att ställa om samt hitta fungerande sätt för att lugna och avleda. Du ser varje individ utifrån deras unika förutsättningar och anpassar ditt bemötande och din kommunikation därefter. Med ett kreativt förhållningssätt hittar du lösningar som skapar meningsfulla aktiviteter och bidrar till utveckling och delaktighet. Att samarbeta med kollegor, vårdnadshavare och andra viktiga aktörer ser du som en självklarhet och du värdesätter de styrkor som ett gott samarbete för med sig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Är du legitimerad distriktssköterska eller sjuksköterska och söker nästa steg i din yrkesutveckling? Då kan det här vara jobbet för dig. Hos oss i Kristinehamns kommun får du möjlighet att arbeta i en trygg och välfungerande organisation där erfarenhet värdesätts, självständiga beslut uppmuntras och arbetsglädje står i fokus. Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande och meningsfullt arbete på en arbetsplats med god gemenskap. Här finns kollegor som stöttar varandra, delar kunskap och tillsammans skapar en arbetsmiljö där man trivs och vill stanna. Sjuksköterskeenheten tillhör förvaltningen Stöd, vård och omsorg. Vårt uppdrag är att ge god och säker vård till personer i livets alla skeden, i både ordinärt och särskilt boende. Vi är 44 engagerade medarbetare som tillsammans ansvarar för cirka 700 patienter. Vår arbetsdag präglas av samarbete, professionalism och en positiv inställning. Många av våra sjuksköterskor lyfter också uppskattningen av variationen i arbetet, inte minst möjligheten att komma ut, röra på sig och ibland njuta av riktigt vackra resor mellan brukare och boenden.  Vi erbjuder:  • Frihet under ansvar – du planerar i stor utsträckning själv dina arbetsdagar. • Hög grad av självständighet – ett arbete som passar dig med erfarenhet och trygghet i yrkesrollen. • Utvecklingsmöjligheter – både i vardagen och genom specialistutbildning på arbetstid. • Stark teamkänsla – kunniga, hjälpsamma kollegor med bred erfarenhet • Ett arbete där du gör verklig skillnad – varje dag! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som distriktssköterska/sjuksköterska hos oss arbetar du i både ordinärt och särskilt boende och har ett helhetsansvar för patientens specifika omvårdnad. Arbetet är varierat och stimulerande och sker i nära samarbete med andra sjuksköterskor, distriktssköterskor, omvårdnadspersonal samt övriga professioner.  Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:  • Självständiga medicinska bedömningar. • Hantering av mer komplexa patientfall. • Telefonbedömningar och hembesök. • Rådgivning till anhöriga och hemtjänstpersonal. • Delegering samt information och utbildning till omvårdnadspersonal. • Dokumentation enligt gällande lagstiftning. • Hälsofrämjande och förebyggande arbete. Tjänsten kan innebära arbete dag, kväll och helg (Även natt kan i undantagsfall förekomma). Vi erbjuder även möjlighet till specialistutbildning på halvfart under arbetstid, exempelvis till:  • Distriktssköterska. • Silviasjuksköterska. • Specialist inom hälso- och sjukvård i hemmet. KVALIFIKATIONER • Legitimerad distriktssköterska alt. sjuksköterska. • B-körkort (manuell växellåda). • Flerårig erfarenhet av arbete som sjuksköterska  Vi söker dig som är trygg, självständig och ansvarstagande i din yrkesroll. Du trivs med att ta egna beslut, arbeta strukturerat och hantera komplexa situationer. Du är flexibel, har gott omdöme och bidrar till ett positivt samarbetsklimat. Med ditt professionella bemötande skapar du trygghet och förtroende i mötet med patienter, anhöriga och kollegor.  Det är meriterande om du har fördjupad kunskap inom geriatrik, demensvård eller psykiatri. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-31 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Har du ett hjärta för matlagning? Vill du sprida matglädje och göra skillnad i barns vardag? Nu söker Tekniska förvaltningen en kock till serviceavdelningen med placering på Stenstalidskolan i Kristinehamn. Här får du laga god och näringsrik mat som ger eleverna energi för hela skoldagen. Stenstalidskolan är en F–9-skola med cirka 700 elever. Du blir en del av ett engagerat köksteam med fyra kockar och ett köksbiträde, där ni tillsammans skapar måltider med kvalitet, omtanke och matglädje. Tekniska förvaltningen har cirka 150 medarbetare som tillsammans arbetar för att göra Kristinehamn till en trygg, hållbar och trivsam kommun. Här får du möjlighet att bidra till en viktig samhällsfunktion och samtidigt arbeta i en kommun med vacker skärgård, charmig stadskärna och fina möjligheter till ett aktiv fritid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kock hos oss ansvarar du för att tillaga goda, näringsrika och varierade måltider till våra elever, inklusive specialkost utifrån elevernas behov. Arbetet är varierande och omfattar, utöver matlagning, även egenkontroll, disk, servering och städning enligt ett roterande arbetsschema. Du har daglig kontakt med både kunder och leverantörer och bidrar till att köket fungerar smidigt och att måltiderna håller en hög kvalitet. I rollen ingår även övriga vanligt förekommande arbetsuppgifter i ett skolkök. Arbetstiden är förlagd till dagtid enligt schema. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Kockutbildning (Krav) • Erfarenhet av arbete i storkök alternativt restaurangkök. (meriterande) • Kunskap om riktlinjer och rekommendationer vad gäller mat för elever inklusive specialkost (krav) • Goda kunskaper i Svenska så du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. (krav) • Erfarenhet av att använda IT som stöd i ditt arbete (krav) • Kunskap om kostdatasystemet Mashie (meriterande) Personliga kompetenser: • Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för matlagning och service. Du är självgående och tar egna initiativ i ditt arbete, samtidigt som du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar och olika situationer. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att vara lyhörd och hjälpsam mot dina kollegor. Du är regelmedveten och följer rutiner och riktlinjer, särskilt när det gäller livsmedelshygien och specialkost. Du är serviceinriktad och har ett gott bemötande gentemot både elever och kollegor. Med ett kvalitetsmedvetet arbetssätt är du noggrann och mån om att leverera måltider med hög kvalitet. Du är mål- och resultatinriktad, arbetar effektivt mot gemensamma mål och har förmåga att prioritera när tempot är högt. Dessutom är du strukturerad och planerar och organiserar ditt arbete på ett sätt som skapar ordning och goda förutsättningar för verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Ett meningsfullt ledaruppdrag som kombinerar nära ledarskap med utveckling, gemenskap och samhällsnytta. Vi söker nu en enhetschef till Sörgårdens korttidsvård, dagverksamhet och kognitiva teamet. Sörgården är en dagverksamhet för personer med minnesproblematik. Verksamhetens syfte är att stärka kvarboendet i det egna boendet samt ge anhöriga stöd och avlastning.   Vi arbetar alltid med den enskilde i centrum. Verksamheten utgår från ett salutogent förhållningssätt där vi ser till varje individs behov och önskemål så långt det är möjligt. Vi ger individer som bor i eget boende möjlighet till social stimulans. Vårt mål är att stärka självkänslan och skapa en meningsfull dag med mycket glädje och skratt för de som finns i verksamheten. Vi jobbar aktivt med att stödja och uppmuntrar till aktiviteter som stärker och bibehåller fysisk och social förmåga hos enskilda.  Stöd-, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med stark framtidstro, stort engagemang och fokus på utveckling. Här arbetar cirka 750 medarbetare inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.   Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför erbjuder vi bland annat:  • Stöd från administratör, samordnare, ekonom, SAS, MAS, MAR, HR samt rekryterings- och bemanningsenhet. • Introduktion och mentor. • Semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånliga kollektivtrafiklösningar. • En aktiv personalklubb som bidrar till gemenskap och trivsel. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett brett och varierande uppdrag med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö, medarbetare och brukare. Det är en roll där du ena stunden arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor och långsiktig planering, för att nästa stund hantera operativa frågor kring bemanning, rekrytering eller verksamhetens dagliga drift. Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar variation och som motiveras av att ha många kontaktytor och flera parallella processer igång samtidigt. Du kommer att fatta beslut, lösa utmaningar, leda förändringsarbete och samtidigt säkerställa att verksamheten levererar insatser av hög kvalitet till de personer vi finns till för. Tillsammans med medarbetare och kollegor i ledningsgruppen driver, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvarstagande och engagemang är viktiga framgångsfaktorer.  I uppdraget ingår bland annat att:  • Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. • Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö. • Säkerställa en kvalitativ och rättssäker verksamhet. • Hantera den dagliga driften med bemanning och rekrytering. • Driva utvecklings- och förbättringsarbete för att möta framtidens behov. • Arbeta utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. • Bidra till ett nära samarbete inom ledningsgruppen och i förvaltningen som helhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:   • Relevant högskoleexamen, exempelvis socionom, sjuksköterska, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, ekonomisk styrning, samt utvecklings- och kvalitetsarbete.  • Erfarenhet från kommunal verksamhet  • God kunskap om demensvård, kognitiv svikt och personcentrerad vård. • God kunskap om ett rehabiliterande arbetssätt.  Har du dessutom erfarenhet av att ha jobbat med korttidsplatser, kunskap om BPSD samt om anhörigas situation och behov av stöd, är detta meriterande.  För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa förtroende relationer. Du har lätt för att kommunicera, samverka och skapa engagemang hos människor omkring dig. Det här är en roll som ställer höga krav på kapacitet, flexibilitet och struktur. Du behöver kunna växla mellan strategiska och operativa frågor, prioritera bland många arbetsuppgifter och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt.  Vi tror att du:  • Är trygg, stabil och uthållig i ditt ledarskap. • Har god förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. • Kan hantera många pågående frågor samtidigt utan att tappa helhetsperspektivet. • Är flexibel och lösningsorienterad. • Är utvecklingsdriven och ser möjligheter i förändring. • Har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för vuxna i behov av stöd och vägledning? Nu söker vi en teamledare till Vuxenenheten inom förvaltningen Arbete, Kompetens och Välfärd (AKV). Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med chans till förlängning. Arbete, Kompetens och Välfärd är en förvaltning som arbetar utifrån ett processorienterat arbetssätt där individens behov står i centrum. Genom samverkan, nytänkande och hög professionalism skapar vi förutsättningar för människor att nå ökad självständighet, bättre livsvillkor och egen försörjning. Vår organisation präglas av öppenhet, tillit och ett prestigelöst samarbete, både inom förvaltningen och tillsammans med externa aktörer. Vuxenenheten ansvarar för myndighetsutövning och insatser för vuxna individer och arbetar med att ge rätt stöd utifrån varje persons behov och förutsättningar. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa hållbara lösningar och positiva förändringar för de människor vi möter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare är du direkt underställd enhetschefen och har en central roll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att leda, samordna och fördela arbetet inom enheten samt ge stöd och vägledning till medarbetarna i deras myndighetsutövning enligt Sol och LVM.  I rollen ingår bland annat att:  • Ansvara för ärendehandledning och ärendesamråd. • Säkerställa rättssäker handläggning och god kvalitet i verksamheten. • Bidra till att verksamhetens mål uppnås och följs upp. • Delta i utvecklingen av rutiner, arbetssätt och processer. • Ansvara för administrativa uppdrag kopplade till verksamheten, exempelvis fakturahantering, uppföljning avplaceringar samt administration av ersättningar till kontaktpersoner. • Vara delaktig i introduktion och stöd till nya medarbetare. • Sammanställa underlag och analyser till enhetschef. • Driva och medverka i utvecklings- och förbättringsarbete. • Samverka med interna och externa samarbetspartners för att stärka stödet till våra målgrupper.   Som teamledare får du en viktig roll i verksamhetens fortsatta utveckling och i arbetet med att möta socialtjänstens förändrade uppdrag. Tillsammans med enhetschef och kollegor bidrar du till att utveckla arbetssätt som skapar största möjliga nytta för de individer vi är till för KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna med inriktning mot vuxenområdet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning och är trygg i din professionella bedömning.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av behandlingsarbete.  För att lyckas i rollen ser vi att du:  • Är trygg, stabil och har god förmåga att fatta välgrundade beslut. • Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. • Kan prioritera och skapa struktur även i en verksamhet med högt tempo. • Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. • Trivs med att coacha, stötta och utveckla dina kollegor. • Är ansvarstagande, självständig och kvalitetsmedveten. • Har god digital kompetens samt uttrycker dig väl i tal och skrift.   Vi söker dig som värdesätter ett närvarande ledarskap präglat av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Du ser vikten av att skapa engagemang, delaktighet och god arbetsmiljö i arbetsgruppen.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-30 , upphör: 2027-11-29 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vad händer när elever känner sig sedda, trygga och betydelsefulla? På Strandskolan tror vi att goda relationer skapar de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling.   Nu söker vi en engagerad skolresurs till ett vikariat på Strandskolan. Vikariatet är på 75% och sträcker sig fram till 2027-04-30, med möjlighet till förlängning. Strandskolan är en F-3-skola belägen mitt i Strands bostadsområde i nordvästra Kristinehamn. Skolan ingår tillsammans med Stenstalidskolan, Ölmeskolan och anpassad grundskola i det norra skolområdet. På Strandskolan möts du av en liten och mysig skola där elever och personal känner varandra väl och där nära relationer skapar trygghet, arbetsglädje och goda förutsättningar för lärande. Här blir du en viktig del av elevernas vardag och bidrar till att ge dem stöd, motivation och möjlighet att utvecklas.  Kristinehamns kommun bjuder på en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö, en idyllisk stadskärna och möjligheten till ett aktivt och varierande fritidsliv för både barn och vuxna. Välkommen med din ansökan!  Vi är en kommun som sätter eleven i fokus! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolresurs är du med och skapar en trygg, rolig och utvecklande skoldag för våra elever på lågstadiet. Du stöttar elever både i klassrummet och under raster, samarbetar nära lärare och bidrar till en positiv och inkluderande lärmiljö. Du ger stöd till enskilda elever och grupper, hjälper till att skapa struktur och studiero samt främjar elevernas sociala utveckling och självständighet. Du är en trygg vuxen som ser varje elevs behov och hjälper dem att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Gymnasieexamen (krav).  Vi ser gärna att du har läst barn- och fritidsprogrammet eller fritidsledarutbildningen. • Goda kunskaper i svenska språket. • Kunskap om hur olika funktionsvariationer påverkar elevernas lärande. • Arbetslivserfarenhet av arbete på skola för barn i yngre åldrar. Vi söker dig som är självgående och trygg i att ta eget ansvar i det dagliga arbetet. Du har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och behov, och ser flexibilitet som en naturlig del av arbetet i skolmiljö. Du trivs med att samarbeta med kollegor, elever och vårdnadshavare och bidrar till ett positivt och professionellt arbetsklimat.  Vi värdesätter att du har lätt för att skapa goda relationer och bygger förtroende genom ett lyhört och respektfullt bemötande. Du har pedagogisk insikt och förståelse för elevers olika förutsättningar och behov, och kan stötta elever i både lärande och social utveckling på ett engagerande och tryggt sätt.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Snarast, upphör: 2027-04-30 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du göra skillnad varje dag och skapa trygghet för äldre? Hos oss på Öståsgården får du chansen att arbeta i en varm och omtänksam miljö med individen i fokus. Öståsgården är ett särskilt boende som ligger strax utanför Kristinehamn. Boendet har 10 platser och erbjuder en trivsam boendemiljö med tillgång till trädgård för aktiviteter och utevistelse.  Kristinehamns särskilda boenden tillhör Stöd, vård och omsorgsförvaltningen, SVO. Förvaltningen är uppdelad i verksamhetsområdena funktionsstöd, hemtjänst och särskilt boende. Vår kärnverksamhet är att bedriva omvårdnad, omsorg och rehabilitering för äldre samt att ge stöd och service till personer med funktionsnedsättning, alltid med individens behov i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska kommer du bland annat att ge stöd och hjälp vid personlig omvårdnad, måltider och aktiviteter samt skapa möjligheter för de boende att behålla och utnyttja sina egna resurser. I ansvaret ingår också att skapa förutsättningar för god livskvalité och en meningsfull tillvaro för de boende. Vidare ansvarar du för att ge omsorg och vård med god kvalité. Delegerade arbetsuppgifter från sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut förekommer. Vi söker dig som har förmåga att tillsammans med din arbetsgrupp skapa ett klimat där du och dina kollegor arbetar mot gemensamma mål och alltid med brukaren i fokus. Du ska kunna bemöta personer i olika situationer på ett professionellt sätt. Nattjänstgöring och poolturer ingår och är en förutsättning för tjänsterna. KVALIFIKATIONER Vi ser fram emot din ansökan och välkomnar dig som:  • Är utbildad undersköterska • har B-körkort på grund av arbetsplatsens geografiska läge samt poolturer • kan kommunicera väl i tal och skrift på svenska då vårt främsta redskap är språket, samt utifrån krav på dokumentation.  Vi ser det som en fördel om du har tidigare arbetslivserfarenhet av vård och omsorg, gärna från särskilt boende.  För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg och ansvarstagande person som tycker om att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring, tar egna initiativ och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Hos oss är din vilja att bidra, samarbeta och utvecklas lika viktig som din yrkeskunskap.  Du har en god samarbetsförmåga du lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Tjänsten kräver också att du är serviceinriktad och trivs med att ge stöd och hjälp både till våra boende, deras närstående och till dina kollegor.  Vi tror att du har ett genuint engagemang för människor och låter omtanke, etik och integritet vara en naturlig del av ditt sätt att arbeta. Att möta människor med lyhördhet, förståelse och ett professionellt förhållningssätt ser vi som en självklarhet i den här rollen.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att genomföras innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vill du vara med och forma framtidens utbildning samtidigt som du leder och utvecklar en viktig verksamhet? Då har du hittat rätt. I den här utökade rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för enheten för flerspråkighet. En nyckelroll för dig som vill göra verklig skillnad inom skola, varmt välkommen med din ansökan!  Skolförvaltningens verksamhet omfattar utbildning från förskola till gymnasium. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers lärande, utbildning och framtid. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö där samarbete och delaktighet står i fokus. Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv. I den här tjänsten erbjuder vi möjlighet till distansarbete för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. Du kommer till helt nyinvigda centrala lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den här tjänsten är bred, då den kombinerar verksamhetsutveckling med ansvar som enhetschef för flerspråkighet.  Som verksamhetsutvecklare ingår du i skolförvaltningens stab. Du arbetar förvaltningsövergripande med att utveckla utbildningens kvalitet och likvärdighet för att stärka måluppfyllelsen. Du är ett kvalificerat stöd till skolchef, grundskolechef, rektorer och övriga nyckelfunktioner i arbetet med att omsätta nationella reformer och lokala utvecklingsmål till hållbara arbetssätt i verksamheten. Arbetet sker i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och övriga i staben.  Som enhetschef för flerspråkighet har du övergripande ansvar för enhetens verksamhet och budget samt personal- och arbetsmiljöansvar för 26 medarbetare. Uppdraget innebär att:  • leda och utveckla verksamheten utifrån nationella styrdokument och kommunens mål • arbeta aktivt för att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom tydliga strukturer, effektiva arbetssätt och ett väl fungerande samarbete • leda och samordna insatser kopplade till studiehandledning, modersmålsundervisning och frågor som rör flerspråkighet. KVALIFIKATIONER Du som söker har:  • relevant högskoleutbildning inom pedagogik, skolutveckling eller motsvarande • dokumenterad erfarenhet av utvecklings- eller kvalitetsarbete i skola. Vi ser gärna att du har:  • rektorsutbildning • specialpedagogisk kompetens • erfarenhet av undervisnings-utveckling med fokus på förbättrade elevresultat • erfarenhet av att handleda, utbilda eller coacha skolledare och lärare  • kompetens inom analys och uppföljning • B-körkort då resor inom kommunens gränser ingår i tjänsten. Utöver ovanstående är dina personliga egenskaper stämmer väl överens med rollen, då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att du ska lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en strukturerad person som har lätt för att prioritera på ett effektivt sätt när flera arbetsuppgifter behöver hanteras samtidigt. Du är tydlig såväl i skrift som muntligt och anpassar din kommunikation utifrån vem eller vilka du möter. Att se helheten, identifiera behov och driva utvecklingsfrågor som stärker verksamheten är något som engagerar dig, även när utmaningar uppstår. Vidare ser du vikten av att skapa samt bibehålla goda relationer med såväl medarbetare, kollegor och andra aktörer. Ditt ledarskap präglas av delaktighet, engagemang och motivation, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning i arbetet mot verksamhetens långsiktiga mål. Att du har lätt för att arbeta bra med andra, lyssna och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt ser vi som självklart. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.