Sundsvalls kommun jobb

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats 2 mil söder om Sundsvall ligger Forsa förskola som består av tre åldersindelade avdelningar. Förskolan ligger i en lugn miljö med närhet till skog och natur. Fokus ligger på lärande för hållbar utveckling och språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Vi arbetar utifrån ett tematiskt och utforskande arbetssätt som utvecklar förmågan till problemlösning och samarbete. På förskolan har vi medforskande pedagoger som aktivt skapar möjligheter för barns lärande. Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor där du får möjlighet att utvecklas genom utbildningar, föreläsningar och i nätverk med andra kollegor. Vi erbjuder arbetskläder för inom- och utomhusvistelse och friskvårdskort på utvalda anläggningar. Vid behov finns tillgång till specialpedagog och andra stödfunktioner. Nyexaminerade förskollärare erbjuds mentorskap under sitt första arbetsår.   Så här bidrar du i rollen som förskollärare Som förskollärare har du ansvar för att systematiskt planera, leda, dokumentera, följa upp, analysera och utvärdera verksamheten i enlighet med läroplanens mål. Du handlar i enlighet med fattade beslut, policys och riktlinjer. Har ett professionellt bemötande med god samarbetsförmåga, är trygg i din roll och ser hela verksamhetens behov. Uppmuntrar och ger barnen möjlighet till delaktighet och inflytande. Är med och utvecklar en kreativ och lärande miljö.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med yrkesmässigt engagemang och positiv inställning till ditt uppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom förskola. Du är väl förtrogen med förskolans läroplan och har tilltro till barnens förmåga och lust att lära. Vi lägger stor vikt vid att du har ett miljöintresse och arbetar med lärande för hållbar utveckling. Du vill jobba i projekt och tycker att reflektion, dokumentation och att arbeta med lärmiljöer är viktigt för verksamhetens utveckling. Du har ett positivt, lösningsinriktat förhållningssätt. Du är lyhörd och möter barn och vuxna med öppna sinnen samt har ett professionellt bemötande. Ditt barnfokus är tydligt och du har en positiv attityd till ditt arbete och ditt arbetslag såväl som till hela förskolan och enheten. Du uppmuntrar och ger barnen möjlighet till delaktighet och inflytande. Du har en god förmåga att samarbeta och skapa kontakter. Du tar ansvar över att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorg, lek och undervisning bildar en helhet, där det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Du är lugn, stabil och har förmågan att fokusera på rätt saker. Är du en trygg pedagog som stödjer och utmanar barnen i deras utveckling? Då ska du söka till oss! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK25 Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Din nya arbetsplats Kovland/Lidens hemtjänst erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete där du varje dag gör skillnad för människor i deras vardag. Vi arbetar inom ett stort geografiskt område på landsbygden, vilket innebär varierande arbetsdagar med både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor. Hos oss står trygghet, delaktighet och god omsorg i fokus. Vi ger varje brukare ett professionellt och respektfullt bemötande utifrån individuella behov. Arbetsgruppen präglas av samarbete, engagemang och hjälpsamhet, där vi stöttar varandra och bidrar till en god arbetsmiljö. Tjänsten utgår från Kovlands hemtjänstlokal och arbetstiden är förlagd till dag, kväll och varannan helg. Vi söker en engagerad undersköterska som vill göra skillnad i människors vardag. Fler tjänster kan bli aktuella utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är i grunden på heltid, med möjlighet till lägre sysselsättningsgrad efter överenskommelse. Så här bidrar du i rollen som undersköterska I hemtjänsten varierar behovstimmarna, vilket ställer krav på en flexibel och verksamhetseffektiv planering. Vi planerar därför arbetet så geografiskt som möjligt för att skapa goda förutsättningar för både brukare och verksamhet. Du arbetar utifrån brukarens perspektiv och möter varje individ med lyhördhet och respekt. Du utför omvårdnad och service enligt SoL och HSL med ett professionellt och rehabiliterande förhållningssätt. Målet är att bidra till trygghet, delaktighet och självständighet i vardagen. Arbetsuppgifter som ingår är: Du kommer att bli fast omsorgskontakt vilket innebär att du har ett samordnande ansvar kring vård och omsorgstagare. Upprätta och följa upp genomförandeplanen i dialog och delaktighet med vård och omsorgstagaren. Dokumenterar enligt SoL och HSL. Handledning av nyanställda och elever. Utveckling av verksamheten och det egna arbetssättet. Utföra delegerade arbetsuppgifter enligt HSL. Ge omvårdnad och service till vård och omsorgstagaren med en god kvalité. Riskbedömningar gentemot vård och omsorgstagaren och arbetsmiljön. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är utbildad undersköterska med godkända betyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom hemtjänst, vård och omsorg eller annat likvärdigt människovårdande arbete. Du har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt kan dokumentera och ta del av skriftlig information på ett korrekt sätt. För tjänsten krävs även god datorvana då dokumentation och planering är en naturlig del av det dagliga arbetet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Om du inte bor i närområdet behöver du även ha tillgång till egen bil, eftersom kollektivtrafiken i området är begränsad under vissa tider och perioder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg, stabil och har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du är serviceinriktad, lyhörd och bemöter andra med respekt även i stressiga situationer. Du tar ansvar, arbetar självständigt och samarbetar väl med kollegor. Vi värdesätter att du är flexibel, initiativtagande och bidrar till en omsorg av hög kvalitet. Om rekryteringsprocessen Bifoga ditt yrkesbevis från Socialstyrelsen i ansökan. Om du saknar yrkesbevis, bifoga istället dina betyg. Undersköterska är en skyddad yrkestitel och kräver yrkesbevis från Socialstyrelsen. Om du ännu inte har fått ditt bevis kan anställning som utbildat omsorgsbiträde bli aktuell. I denna rekryteringsprocess genomför slutkandidaten en hälsodeklaration och visar upp utdrag ur belastningsregistret. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats CFL (Centrum för Flerspråkigt Lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Vår verksamhet verkar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål samt studiehandledning på sitt starkaste skolspråk.   Så här bidrar du i rollen som studiehandledare Vi söker just nu en studiehandledare i engelska. Tjänsten är en visstidsanställning som sträcker sig fram till 261231. Utifrån verksamhetens behov kan tjänsten eventuellt förlängas som visstids- eller tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden kan komma att förändras över tid eftersom vår verksamhet bygger på ett föränderligt elevunderlag. Som studiehandledare jobbar du ute på skolorna och stöttar eleverna som ännu inte har tillräckliga kunskaper i det svenska språket och som har engelska som sitt starkaste språk, i olika skolämnen. Som studiehandledare har du ett nära samarbete med ämneslärare på olika skolor och du kommer att ingå i ett arbetslag med kollegor på CFL som träffas regelbundet på pedagogiska konferenser och studiedagar.   Din kompetens och erfarenhet Du har engelska som ditt modersmål och har goda kunskaper i det språket. Du behöver kunna intyga att du även besitter goda kunskaper i det svenska språket (motsvarande godkänt gymnasiebetyg i svenska 2 eller svenska som andraspråk 2). Vi söker dig som kan ha studiehandledning i flera olika ämnen (de flesta ansökningar vi får gäller för ämnena matematik, SO och NO) upp till åk 9. Du har en svensk alternativ en utländsk och validerad lärarlegitimation, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Du har goda IT kunskaper och känner dig bekväm med att hantera olika digitala system. Vi söker dig som är flexibel och har god samarbetsförmåga, du är en god lyssnare och kan kommunicera och hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du ska ha hög servicenivå och social kompetens. Vi ser gärna att du har körkort. Studiehandledningen sker på plats, ute på skolorna. Det är inte aktuellt med fjärrundervisning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Intervjuer sker på plats i Sundsvall. Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Lärarnas HÖK-Bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats CFL (Centrum för Flerspråkigt Lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Vår verksamhet verkar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål samt studiehandledning på sitt starkaste skolspråk.   Så här bidrar du i rollen som studiehandledare Vi söker just nu en studiehandledare i ukrainska. Tjänsten är en visstidsanställning som sträcker sig fram till 261231. Utifrån verksamhetens behov kan tjänsten eventuellt förlängas som visstids- eller tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden kan komma att förändras över tid eftersom vår verksamhet bygger på ett föränderligt elevunderlag. Som studiehandledare jobbar du ute på skolorna och stöttar eleverna som ännu inte har tillräckliga kunskaper i det svenska språket och som har ukrainska som sitt starkaste språk, i olika skolämnen. Som studiehandledare har du ett nära samarbete med ämneslärare på olika skolor och du kommer att ingå i ett arbetslag med kollegor på CFL som träffas regelbundet på pedagogiska konferenser och studiedagar.   Din kompetens och erfarenhet Du har ukrainska som ditt modersmål och har goda kunskaper i det språket. Du behöver kunna intyga att du även besitter goda kunskaper i det svenska språket (motsvarande godkänt gymnasiebetyg i svenska 2 eller svenska som andraspråk 2). Vi söker dig som kan ha studiehandledning i flera olika ämnen (de flesta ansökningar vi får gäller för ämnena matematik, SO och NO) upp till åk 9. Du har en svensk alternativ en utländsk och validerad lärarlegitimation, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Du har goda IT kunskaper och känner dig bekväm med att hantera olika digitala system. Som person är du en relationsbyggare och har en förmåga att skapa goda relationer med både elever, vårdnadshavare, kollegor och lärare på skolorna. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill utveckla och utvecklas. Vi söker dig som är flexibel och har god samarbetsförmåga, du är en god lyssnare och kan kommunicera och hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du ska ha hög servicenivå och social kompetens. Vi ser gärna att du har körkort. Studiehandledningen sker på plats, ute på skolorna. Det är inte aktuellt med fjärrundervisning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Intervjuer sker på plats i Sundsvall. Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Lärarnas HÖK-Bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats CFL (Centrum för Flerspråkigt Lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Vår verksamhet verkar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål samt studiehandledning på sitt starkaste skolspråk.   Så här bidrar du i rollen som studiehandledare Vi söker just nu en studiehandledare i japanska. Tjänsten är en visstidsanställning på 20%, som sträcker sig fram till 261231. Utifrån verksamhetens behov kan tjänsten eventuellt förlängas som visstids- eller tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden kan komma att förändras över tid eftersom vår verksamhet bygger på ett föränderligt elevunderlag. Som studiehandledare jobbar du ute på skolorna och stöttar eleverna som ännu inte har tillräckliga kunskaper i det svenska språket och som har japanska som sitt starkaste språk, i olika skolämnen. Som studiehandledare har du ett nära samarbete med ämneslärare på olika skolor och du kommer att ingå i ett arbetslag med kollegor på CFL som träffas regelbundet på pedagogiska konferenser och studiedagar.   Din kompetens och erfarenhet Du har japanska som ditt modersmål och har goda kunskaper i det språket. Du behöver kunna intyga att du även besitter goda kunskaper i det svenska språket (motsvarande godkänt gymnasiebetyg i svenska 2 eller svenska som andraspråk 2). Vi söker dig som kan ha studiehandledning i flera olika ämnen (de flesta ansökningar vi får gäller för ämnena matematik, SO och NO) upp till åk 9. Du har en svensk alternativ en utländsk och validerad lärarlegitimation, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Du har goda IT kunskaper och känner dig bekväm med att hantera olika digitala system. Som person är du en relationsbyggare och har en förmåga att skapa goda relationer med både elever, vårdnadshavare, kollegor och lärare på skolorna. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill utveckla och utvecklas. Vi söker dig som är flexibel och har god samarbetsförmåga, du är en god lyssnare och kan kommunicera och hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du ska ha hög servicenivå och social kompetens. Vi ser gärna att du har körkort. Studiehandledningen sker på plats, ute på skolorna. Det är inte aktuellt med fjärrundervisning. Urval och intervjuer sker löpande, intervjuer sker på plats i Sundsvall. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Intervjuer sker på plats i Sundsvall. Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Lärarnas HÖK-Bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Granlunda äldreboende ligger i stadsdelen Bergsåker och är en trivsam arbetsplats bestående av 7 avdelningar med demensinriktning som är bemannat dygnet runt. Målet med verksamheten är att ge god och kvalitetssäkrad vård och omsorg som utgår från individens behov och bygger på den nationella värdegrunden. Eftersom vi i verksamheten använder oss av resurspass kan även arbete på andra avdelningar förekomma ibland. Arbetstiderna är förlagda enligt schema med dag, kväll och helgtjänstgöring.   Så här bidrar du i rollen som undersköterska I arbetsuppgifterna som undersköterska ingår att ge god kvalitet till våra omsorgstagare utifrån individuella behov. Du ska kunna arbeta både självständigt och i samverkan med andra i arbetslaget. Vi arbetar i team där omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, rehab personal och enhetschef ingår. Arbetsuppgifter som ingår är: Ge personcentrerad omvårdnad och service till de boende med en god kvalité. Upprätta och följa upp genomförandeplanen och BPSD i nära kommunikation med vård- och omsorgstagaren. Ansvara för kontaktmannaskap vilket innebär att du har ett samordnande ansvar runt vård och omsorgstagaren. Dokumentera enligt SoL och HSL. Genomföra riskbedömningar gentemot vård- och omsorgstagaren och den egna arbetsmiljön. Handledning av nyanställda och studerande. Delta i utveckling av verksamheten och det egna arbetssättet. Utföra delegerade arbetsuppgifter enligt HSL. Aktivt ta ansvar för en eller flera ombudsroller. Utföra tvätt, städning och förbereda måltider.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har ett genuint intresse för att arbeta med människor och en vilja att hjälpa andra. Har utbildning som undersköterska med godkända betyg. Bifoga dessa + ev yrkesbevis från socialstyrelsen i ansökan. Kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift (minst genomgången SFI D-utbildning). Utgår från den boendes behov och är lyhörd för dennes önskningar. Är serviceinriktad, lugn och har förmågan att hantera stressiga situationer på ett kontrollerat sätt. Har god verbal förmåga. I kommunikation med personer med kognitiv svikt kunna uttrycka dig kort, lugnt och tydligt när olika situationer uppstår, så att ett gott bemötande verkställs. Är flexibel och kan snabbt anpassa dig till nya förutsättningar och prioritera dina arbetsuppgifter. Tar ansvar för dina arbetsuppgifter, är självständig, lyhörd och strävar efter att hitta lösningar. Har god samarbetsförmåga. Har god datorvana. Det är meriterande om du: Har läst webbutbildningarna Demens ABC, ABC plus samt nollvision. Har erfarenhet av människovårdande yrke. Har erfarenhet av att jobba med personer som har kognitiv svikt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK kommunal Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats Vill du vara med och bidra till ett bättre liv för barn, unga och deras familjer i Sundsvalls kommun? Vi på Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen spänner över områdena Barn, unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa, Vuxenutbildning samt Arbete och försörjning. Vi skapar förutsättningar för lärande och arbete, förbättrad livssituation vid psykisk ohälsa och missbruk, trygga uppväxtvillkor och minskat utanförskap. Vi arbetar förebyggande och med tidiga stödinsatser och gruppverksamhet för att ge barn och föräldrar råd och stöd för att hindra en negativ utveckling på sikt. Vi på Barn, unga och familj har sedan en tid tillbaka arbetat intensivt för att komma närmare våra medborgare, arbeta uppsökande och erbjuda råd och stödsamtal utan biståndsbedömning. Verksamhetens mål är att de barn och unga som är i behov av våra insatser ska få den möjligheten. En del i det är våra utredningar som klargör behovet för barn och deras föräldrar. Vi behöver förstärka våra centrala team i Bredsand och Ljustadalen, med fler socialsekreterare. Vi söker nu dig som är erfaren socionom och som med dina kunskaper vill vara med och utvecklas tillsammans med oss i vårt fortsatta arbete med att göra skillnad för de vi är till för.   Så här bidrar du i rollen som socialsekreterare Du kommer att arbeta med att göra skillnad för barn, unga och deras familjer i Sundsvalls kommun. Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Som socialsekreterare i Centralt team ansvarar du för att utreda anmälningar och ansökningar om barn och unga som kan behöva stöd eller skydd inom ramen för socialtjänstlagen, samt lagen om vård av unga (LVU). Du arbetar även med verkställighet och uppföljning av öppenvårdsinsatser, vissa placeringar och unga lagöverträdare. Som nyanställd får du ett mentorskap och introduceras stegvis i de olika arbetsuppgifterna och du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Vi tar hand om varandra och värnar vår arbetsmiljö och i teamet har vi stort stöd av varandra. Du kommer att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder som MI, ICDP samt ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga, som innefattar bland annat barnsamtal, risk och skyddsfaktorer samt att sätta mål. Läs mer om utbildningsprogrammet här: https://skr.se/skr/integrationsocialomsorg/socialomsorg/nationellkunskapsstyrningsocialtjanst/verksamhetsutvecklingochledarskap/yrkesresan.32120.html Hos oss får du möjligheten att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplats förlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Du erbjuds möjlighet till semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och för dessa tjänster utgår även ett riktat lönetillägg enligt förvaltningens kompetensförsörjningsplan. Sugen på att flytta till Sundsvall? Läs mer om vad Sundsvall kan erbjuda dig som nyinflyttad och ta hjälp av vår inflyttningslots. https://sundsvall.se/bygga-bo-och-miljo/flytta-till-sundsvall Din kompetens och erfarenhet För tjänsterna behöver du ha socionomexamen samt B-körkort. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av socialt arbete. Tidigare arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga ses som meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet och kunskap i BBIC, MI och ICDP ser vi också som meriterande. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du har en personlig mognad vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga och lätt för att samarbeta. Sökande socionomer med minst sju års erfarenhet och en vidareutbildning inom området har möjlighet att anställas som specialistsocialsekreterare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Servicecenter är en verksamhet direkt under kommundirektören och erbjuder tjänster inom HR, administration och ekonomi. Hos oss på Lön och Pension är vi totalt 25 medarbetare, varav 17 lönehandläggare. Vi ansvarar för löner, arvoden, pensioner och försäkringar för kommunens anställda, de kommunala bolagen samt kommunalförbund. Avdelningen ansvarar även för att drift och förvaltning av PA-/lönesystemet Heroma och andra HR-system. Lön och Pension arbetar aktivt med att förenkla och effektivisera våra processer, detta genom digitala blanketter, ärendehanteringssystem, e-tjänster och en digital medarbetare. Du erbjuds en tjänst där du får en viktig roll i att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra kommunens planeringssystem. Du blir en central del i arbetet med att skapa effektiva bemanningsprocesser. Varmt välkommen med din ansökan! Så här bidrar du i rollen som systemförvaltare Som systemförvaltare för Time Care i Sundsvalls kommun har du en viktig roll i att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra kommunens planeringssystem. Du är en central del i arbetet med att skapa effektiva bemanningsprocesser och ett väl fungerande systemstöd som bidrar till verksamheternas mål. Du samarbetar nära verksamhetsföreträdare, HR, IT och leverantör för att säkerställa att Time Care fungerar optimalt och stödjer kommunens behov inom schemaläggning, planering och bemanning. Arbetsuppgifter: Ansvara för drift, utveckling och förvaltning av Time Care (Planering, Pool, Schema m.fl.) Arbeta med användarstöd, felsökning, systemanpassningar och dokumentation Samverka med systemleverantör, IT och verksamhet vid uppgraderingar, förändringar och tester Säkerställa god datakvalitet, rättigheter och behörigheter i systemet Bidra till utveckling av processer för bemanning, schemaläggning och resursplanering Utbilda och stötta användare i olika delar av organisationen Ta fram rapporter och statistik som stöd för verksamhetsuppföljning Delta i projekt och utvecklingsinsatser kopplade till digitalisering och effektivisering Din kompetens och erfarenhet Du har en akademisk examen inom systemvetenskap, beteendevetenskap eller annat relevant område eller flera års dokumenterad erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration inom offentlig sektor som bedöms likvärdig. Vidare har du erfarenhet och kompetens enligt nedan: -Erfarenhet av systemförvaltning, gärna inom personal-, bemannings- eller planeringssystem -Erfarenhet av arbete i en större organisation, gärna inom kommunal verksamhet -God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska -God digital mognad, bekväm med att använda digitala verktyg och system i ditt dagliga arbete. Meriterande erfarenheter: -Erfarenhet av Time Care (Planering, Pool eller Schema) är starkt meriterande -Erfarenhet av integrationer mellan Time Care och andra system (t.ex. Personec, WinLas, Heroma, Visma m.fl.) -Erfarenhet av testledning, förändringsledning eller utvecklingsarbete inom digitalisering -Kunskap om kommunens kollektivavtal och arbetstidsregler Du är en initiativtagande och utvecklingsorienterad person som ser möjligheter och gärna omsätter idéer till handling. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt samtidigt som du har förmåga att se helheten och tänka långsiktigt. Vidare är du strukturerad och har lätt för att planera, prioritera och skapa ordning i dina arbetsuppgifter. Du trivs med att ha ordning och reda, men kan samtidigt vara flexibel när förutsättningarna förändras. Du uttrycker dig tydligt och lyhört och har lätt för att samarbeta med olika människor. Du bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat där dialog, delaktighet och utveckling står i fokus. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK, OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vuxenutbildningen är ett område inom Individ och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF). Förvaltningen spänner också över områdena Barn, unga och familj, Arbete och försörjning samt Missbruk och psykisk ohälsa. Tillsammans arbetar vi för att skapa förutsättningar för lärande och arbete, förbättrad livssituation vid psykisk ohälsa och missbruk, trygga uppväxtvillkor och minskat utanförskap. Vi ökar möjligheterna för individen till egen försörjning. Vi arbetar förebyggande och utifrån individens behov och möjligheter ger vi rätt stöd i rätt tid. Varje år läser mellan 4000-5000 elever på Vuxenutbildningen och utbildningen bedrivs kontinuerligt över året. Utbildningslängden varierar från fem veckor upp till något år. Vuxenutbildningen i Sundsvall bedriver verksamhet inom grundläggande- och gymnasial utbildning för vuxna, Yrkesutbildning, Komvux som anpassad utbildning, Utbildning i svenska för invandrare (Sfi) samt yrkeshögskolan (YH). Verksamheten bedrivs både i egen kommunal regi och via externa utbildningsanordnare. Vi söker dig som vill arbeta som specialpedagog/speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning inom Komvux för anpassad utbildning. Du kommer ingå i ett arbetslag med 2 andra pedagoger. Vi har i dagsläget ca 40 elever.   Så här bidrar du i rollen som speciallärare/specialpedagog I ditt uppdrag ingår det att planera, genomföra lektioner och utvärdera det pedagogiska arbetet enskilt samt tillsammans med arbetslaget. Du ska även hitta strategier för att nå varje enskild elev och stärka denne i sin kunskapsutveckling. I din roll är du delaktig för att skapa en trygg grund för våra elever som har ett stort behov av stöd, individanpassad pedagogik och social träning. Det ingår även dokumentation enligt styrdokumenten.   Din kompetens och erfarenhet Du har lärarlegitimation och är utbildad speciallärare/specialpedagog med inriktning intellektuell funktionsnedsättning. Du kommer att undervisa i SVA/SFI och engelska samt ämnen utifrån din lärarlegitimation. Din elevsyn är inkluderande och du har förmågan att se hur den enskilde elevens och gruppens behov bäst ska tillgodoses. Du har erfarenhet av undervisning i anpassad grundskola, gymnasieskola och/eller vuxenutbildning. Du har ett lågaffektivt och självreflekterande förhållningssätt. Du är van att arbeta digitalt och har intresse att våga prova nytt. Kunskap i teckenspråk är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Din nya arbetsplats Stöde hemtjänst/Knutsgården är en trivsam arbetsplats med ett engagerat team bestående av undersköterskor, vårdbiträden, chefer, administratör och sjuksköterskor. Vi arbetar i centrala Stöde och på landsbygden, omgivna av fin natur. Knutsgården är ett biståndsbedömt trygghetsboende där fokus ligger på trygghet, gemenskap och aktiviteter. Även Träffpunkten erbjuder aktiviteter för de boende. Hos oss är en god arbetsmiljö viktig. Vi värdesätter arbetsglädje, samarbete och kollegialt stöd, samtidigt som det finns goda möjligheter att utvecklas, ta ansvar och fördjupa sin kompetens. Arbetet är meningsfullt och varierande med vård- och omsorgstagaren i fokus. Du utför omvårdnads- och serviceinsatser utifrån individens behov och samarbetar med andra professioner för att skapa en trygg och säker vård. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Inom kort införs Hållbar bemanning, med möjlighet att arbeta kvällar eller ständig helg. Schemat kan variera. Så här bidrar du i rollen som undersköterka I rollen som undersköterska bidrar du till att målen för verksamheten uppfylls samt ansvarar för att arbetsuppgifterna fullföljs. Du ger service och god omvårdnad utifrån den enskildes individuella beslut, etiskt förhållningssätt samt utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Du utför ditt arbete på ett professionellt sätt och bemöter vård- och omsorgstagaren med lyhördhet och respekt. I dina arbetsuppgifter ingår: att ge omvårdnad och service till vård- och omsorgstagaren med en god kvalité. att vara fast vård- och omsorgskontakt, vilket innebär att ha ett samordnande ansvar runt vård- och omsorgstagaren. att upprätta och följa upp genomförandeplanen i dialog och delaktighet med vård- och omsorgstagaren. städ, tvätt och matlagning. dokumentation enligt SoL och HSL. riskbedömningar gentemot vård och omsorgstagaren och arbetsmiljön. handledning av nyanställda och elever. utveckling av verksamheten och det egna arbetssättet. att utföra delegerade arbetsuppgifter enligt HSL. Arbetet är omväxlande och du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Arbetet kräver ett stort engagemang och att du deltar aktivt för att utveckla och förbättra verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är utbildad undersköterska med godkända betyg och har erfarenhet från yrket eller annat likvärdigt människovårdande arbete. Du behärskar svenska i tal och skrift och har grundläggande digital kompetens. Körkort och tillgång till bil är ett krav då bussförbindelserna är begränsade vissa tider och perioder. Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor och möter varje individ med lyhördhet och ett gott bemötande. Du är ansvarstagande, engagerad och har lätt för att sätta dig in i andras situation. Du samarbetar väl och har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer med brukare, anhöriga och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Bifoga ditt yrkesbevis från Socialstyrelsen i ansökan. Om du saknar yrkesbevis, bifoga istället dina betyg. Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett yrkesbevis från Socialstyrelsen för att få ha titeln undersköterska. Du ansöker om beviset på Socialstyrelsens hemsida. Om du har vård- och omsorgsutbildning enligt Socialstyrelsens föreskrifter men ännu inte fått yrkesbeviset kan du istället bli anställd med titeln utbildat omsorgsbiträde.  I denna rekryteringsprocess genomför slutkandidaten en hälsodeklaration och visar upp utdrag ur belastningsregistret. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Kollektivavtal HÖK Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.