Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Söker du ett meningsfullt och utvecklande arbete där ditt engagemang kan vara med och bidra till att skapa en tryggare uppväxt för kommunens barn och unga? Då kan rollen som familjebehandlare hos oss på Familjehuset vara helt rätt för dig! Familjehuset erbjuder stöd- och behandlingsinsatser till familjer med barn och ungdomar i åldern 0-18 år. Hos oss möter du 21 engagerade och kompetenta kollegor som arbetar tillsammans i teambaserade former med olika specialiserade inriktningar. Just nu söker vi en kollega till vårt Trygghetsteam. I Trygghetsteamet möter vi familjer och barn som har erfarenhet av våld. Vi arbetar förändringsinriktat för att hjälpa föräldrarna att ta ansvar för våldet, ställas inför nya insikter och utveckla positiva och trygga föräldrastrategier som sätter barnets bästa i centrum. Utöver Trygghetsteamet har vi på Familjehuset ett team som arbetar intensivt i familjer där placering riskerar att bli aktuellt, likväl som att jobba intensivt för att placeringar inte ska bli långvariga. Vi har ett team som arbetar mot samspel och anknytning samt ett där vi jobbar med riskbeteenden, såsom kriminalitet och missbruk samt psykosociala svårigheter och skolfrånvaro. Även en tjänst i något av dessa team kan bli möjlig i denna rekrytering. Familjehuset är centralt beläget i Sundsvall. Vi erbjuder extern handledning samt friskvårdsförmåner, såsom årskort på gym, tillgång till skidspår på Södra berget eller kommunens fritidsanläggningar. Så här bidrar du i rollen som familjebehandlare Som familjebehandlare arbetar du med hela familjesystemet- alltid med barnets och ungdomens behov, trygghet och utveckling i fokus. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, vi har en lärande och stödjande arbetsmiljö där vi värdesätter ett helhetsperspektiv. Vi satsar på våra familjebehandlare och erbjuder därför kontinuerlig kompetensutveckling. Alla familjebehandlare utbildas i ICDP och jobbar utifrån en kognitiv beteendeterapeutisk grund. I övrigt beror vilka metoder man använder sig av på inom vilket team man jobbar. Några av de metoder Familjehuset använder i dagsläget är FFT, KIBB, Trappan, Tryggare barn, Hela barn och Kriminalitet som livsstil. Dina arbetsuppgifter i Trygghetsteamet kan bland annat bestå av: Att skapa trygghet och förändring: vägleda och stötta föräldrar att bryta negativa mönster och bygga gynnsamma, stärkande föräldrastrategier. Medvetandegöra och stödja: hjälpa föräldrar att förstå våldets påverkan samt ta ansvar för att skapa en trygg och förutsägbar hemmiljö. Barnets röst och bearbetning: erbjuda anpassade samtal och stöd till barn och föräldrar för att bearbeta svåra upplevelser, återupprätta tillit och stärka relationerna. Bygga framtidstro: tillsammans med familjen skapa goda förutsättningar för en harmonisk och trygg vardag fri från våld. Din kompetens och erfarenhet Du som söker är socionom, beteendevetare eller har en annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete. För att arbeta hos oss behöver du ha B-körkort. Meriterande kvalifikationer: Vidareutbildning inom systemteori eller KBT. Utbildning i de, ovan nämnda, metoder vi använder. Som person är du engagerad, positiv och flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har god personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du kan skilja mellan det personliga och det professionella. Du har en god empatisk förmåga, är lätt att samarbeta med och har en nyfiken och utforskande hållning.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Innan anställning kommer vi att begära ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. För att påskynda rekryteringsprocessen rekommenderar vi att du beställer utdraget redan nu: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Urval sker löpande och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK OFR AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommun klicka här Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer här Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Kyrkmons skola ligger i bostadsområdet Njurunda cirka 1,5 mil söder om Sundsvalls centrum. Här går ungefär 300 elever från förskoleklass till årskurs 6. Här får barnen möjlighet att växa, utvecklas och känna framtidstro. Kyrkmons skola är en trygg och inspirerande plats för lärande och gemenskap. Hos oss möter ditt barn engagerade lärare, en positiv lärmiljö och varierade arbetssätt. Vi satsar på studiero, social gemenskap och fysisk aktivitet för att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande.   Så här bidrar du i rollen som lärare Du kommer att planera och bedriva undervisning i matematik, so och no för åk 4-6. I tjänsten ingår kontakt och uppföljning med vårdnadshavare. Utöver undervisning och tillhörande planering förväntas du kunna genomföra tester och screeningar för elever i årskurs 4-6, i samarbete med övriga delar av elevhälsan. Du är van att arbeta med ledning och stimulans på gruppnivå i klassrummet. Du samarbetar med dina kollegor och utgår från ett vi-perspektiv.   Din kompetens och erfarenhet Du behöver vara legitimerad lärare med undervisningserfarenhet från årskurs 1-6. Det är även meriterande om du har erfarenhet av specialundervisning eller undervisning i mindre grupp. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och är noggrann i att planera, genomföra och kontinuerligt utvärdera din undervisning. På så sätt bidrar du aktivt till att utveckla både det pedagogiska arbetet och verksamheten som helhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK 25, inklusive AB och Bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommun klicka här Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer här Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Vibackeskolan är en F-9 skola som ligger mitt på centrala Alnö. Skolan har drygt 700 elever och ca 90 medarbetare med olika kompetenser. Av de ca 700 eleverna är ca 400 elever högstadieelever och skolan tar emot elever till årskurs sju även från Uslands skola, Gångvikens skola och Ljustadalens skola. På högstadiet är lärarna organiserade i ämneslag och de flesta lärare är också handledare för en klass. För att stärka skolans arbete med elevstöd har vi även något vi kallar Flex, vilket är ett sätt att kunna stötta elever i mindre sammanhang i ett eller flera ämnen. I Flex arbetar lärare, speciallärare och specialpedagog nära för att ge extra stöd till de elever som behöver det.   Så här bidrar du i rollen som lärare Du kommer i huvudsak att undervisa elever i årskurserna 7-9 i ämnena historia, geografi, samhällskunskap, religionskunskap och engelska samt utföra andra undervisningsrelaterade uppgifter. Utöver undervisning kommer du även vara handledare för en grupp elever där din uppgift är att ta extra ansvar genom kommunikation med elevernas vårdnadshavare och andra lärare för att kunna vara ett stöd i elevens skolgång.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har lärarlegitimation och har en ämneslärarutbildning med behörighet att undervisa i Engelska och SO-ämnena på högstadiet. Som lärare har du ett genuint intresse och engagemang för elevernas utveckling och lärande. Du är en stabil och trygg person med god förmåga att skapa tillitsfulla relationer med såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. Vi önskar att du är en tydlig ledare i klassrummet som bedriver välplanerad och strukturerad undervisning och skapar ett gott arbetsklimat tillsammans med eleverna. Stor vikt läggs vid det pedagogiska ledarskapet och personlig lämplighet samt förmågan att skapa goda hållbara relationer.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK25 Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommun klicka här Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer här Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Högoms skola är en F–6 skola med drygt 170 elever och tillhörande fritidshemsverksamhet. Skolan är vackert belägen i den centrala stadsdelen Granlo. Vi har en engagerad personalgrupp som arbetar målmedvetet tillsammans för att ge eleverna möjlighet att nå sin fulla potential och trivas i skolan. Med rätt stöd och utmaningar hjälper vi varje elev att utvecklas och nå goda resultat. I nära samarbete med vårdnadshavarna vägleder och stöttar vi eleverna i deras strävan att nå kunskapsmålen. Tjänsten är en ferietjänst och avser ett vikariat under hela vårterminen 2027 för att täcka en föräldraledighet. Det finns eventuellt möjlighet till förlängning. Så här bidrar du i rollen som lärare Du arbetar som klasslärare i årskurs 1–3, med ansvar för undervisning och mentorskap för en klass.  Din kompetens och erfarenhet Du har lärarlegitimation och adekvat utbildning. Du motiverar och inspirerar eleverna och utövar ett relationellt ledarskap i samarbete med dina kollegor. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för lärande genom en varierad, inkluderande och elevnära undervisning som möter varje elev utifrån hens kunskapsutveckling. Det är viktigt att du trivs med att arbeta tillsammans med andra och ser styrkan i att planera, samarbeta och reflektera tillsammans med kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal:  HÖK-OFR bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommun klicka här Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer här Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.