Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Attmarhems äldreboende är ett boende med 21 boendeplatser. Boendet ligger i Lucksta och består av 3 avdelningar. Attmarhem är bemannat dygnet runt. Sjuksköterska finns på plats dagtid under vardagar, och övrig tid finns kommunens sjuksköterskor tillgängliga. Vi som arbetar på Attmarhem ansvarar för att de boende ska känna sig trygga och få den hjälp och det stöd de behöver. Behoven varierar från enklare praktiska sysslor i hemmet till avancerad och kvalificerad omvårdnad samt olika hälso- och sjukvårdsinsatser. På Attmarhem har vi många ansvarsområden och stora möjligheter att utvecklas och ta ansvar, både individuellt och i grupp, till exempel inom dokumentation och hälso- och sjukvårdsuppdrag. Så här bidrar du i rollen som undersköterska: Service och omvårdnad ges utifrån den enskildes individuella behov samt delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Målet är att ge omvårdnad och service med ett personcentrerat och etiskt förhållningssätt. Arbetet ska utföras professionellt, med lyhördhet och respekt gentemot vård- och omsorgstagaren. Så här bidrar du i rollen som undersköterska Service och omvårdnad ges utifrån den enskildes individuella behov samt delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Målet är att ge omvårdnad och service med ett personcentrerat och etiskt förhållningssätt. Arbetet ska utföras professionellt, med lyhördhet och respekt gentemot vård- och omsorgstagaren. Ge omvårdnad och service till vård- och omsorgstagare med god kvalitet. Ansvara för kontaktmannaskap, vilket innebär ett samordnande ansvar kring vård- och omsorgstagaren. Upprätta och följa upp genomförandeplaner i dialog och delaktighet med vård- och omsorgstagaren. Utföra städning, tvätt och matlagning. Dokumentera enligt SoL och HSL. Genomföra riskbedömningar för både vård- och omsorgstagare och arbetsmiljön. Handleda nyanställda och elever. Delta i verksamhetens utveckling samt utveckla det egna arbetssättet. Utföra delegerade arbetsuppgifter enligt HSL. Aktivt ta ansvar för en eller flera ombudsroller. Samarbeta med kollegor, chefer och tvärprofessionella team.   Din kompetens och erfarenhet Du som söker har undersköterskeutbildning med godkända betyg. Du ska kunna uttrycka dig lugnt och tydligt i kommunikationen med brukare när olika situationer uppstår. Du behöver också kunna dokumentera skriftligt på svenska samt förstå och ta del av skriftlig information. Du har förmåga att erhålla och bibehålla delegering enligt HSL. Du har grundläggande IT-kunskaper samt erfarenhet av att dokumentera i verksamhetssystem och att hantera e-post. B-körkort och tillgång till bil är ett krav om du inte bor i närområdet, eftersom bussförbindelser kan saknas under vissa tider och perioder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, Arbete och försörjning samt Vuxenutbildningen. Inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en projektledare till det ESF-finansierade projektet START Sundsvall. På Arbete och försörjning arbetar vi för att ge kommuninvånare det stöd de behöver för att nå egen försörjning genom arbete eller studier. Målgruppen består av personer mellan 16 och 67 år som av olika anledningar behöver stöd för att komma vidare. För att motverka utanförskap och möjliggöra tidig aktivering utvecklar vi genom START ett nytt arbetssätt där individen får stöd tidigt, redan i samband med den första ansökan om försörjningsstöd. Du kommer att arbeta som projektledare för START Sundsvall, vars projekttid löper mellan den 1 februari 2026 och den 31 januari 2029. START står för Stöd, Trygghet, Aktivering, Riktning och Tidig insats. Målsättningen är att sammanlagt 300 personer ska delta i START Sundsvall under tre år. Projektet erbjuder flexibla och individanpassade aktiviteter som ska bidra till att personer som står långt från arbetsmarknaden snabbare tar steg mot arbete eller utbildning. Projektets mål är att minska deltagarnas tid med ekonomiskt bistånd samt aktivera och stärka deras förutsättningar att ta del av kommunens fortsatta insatser på vägen mot arbete, utbildning och egen försörjning.   Så här bidrar du i rollen som projektledare Som projektledare ansvarar du för projektets planering, genomförande och uppföljning. Du leder och stöttar projektgruppen, samordnar aktiviteter och resurser och följer upp mål och resultat för att utveckla arbetet. Du säkerställer att projektet följer Europeiska socialfondens regelverk och gällande lagstiftning, att tidsrapporteringen är korrekt och att rapporter lämnas till fonden, SCB och styrgruppen. I rollen ingår också att utveckla samverkan och att kommunicera och förankra projektet internt och externt. Projektgruppen består av två arbetscoacher som arbetar heltid i projektet. Därutöver medverkar bland annat ekonom, kommunikatör och andra tjänstepersoner under delar av sin arbetstid. Rollen innehåller även ett visst operativt arbete i verksamheten vid behov eller frånvaro.   Din kompetens och erfarenhet Du som söker ska ha en akademisk examen inom beteendevetenskap, statsvetenskap, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Examen ska omfatta minst 180 högskolepoäng eller motsvarande 120 poäng enligt det tidigare systemet. Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och kunskap om de behov och utmaningar som kan finnas på vägen mot arbete, utbildning och egen försörjning. Du har också erfarenhet av att samordna, leda eller driva utvecklingsarbete tillsammans med andra. Rollen innebär omfattande skriftlig dokumentation och muntlig kommunikation. Det krävs därför att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av arbete som projektledare projektledarutbildning, gärna ESF projekt erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och arbete inom offentlig sektor kunskap om BIP-studien och dess resultat Personliga egenskaper Du är strukturerad och självgående och kan planera, prioritera och driva flera processer mot projektets mål. Du har god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang i samarbetet med olika verksamheter. Du är trygg i att fatta beslut och följa upp arbetet. Du är utvecklingsorienterad och omsätter idéer i praktiken. När förutsättningarna förändras är du flexibel och anpassar arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Om rekryteringsprocessen Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi söker nu en controller som vill ta en central roll som controller för moderbolaget i den kommunala bolagskoncernen Stadsbacken. Du tillhör avdelningen Ekonomi och verksamhetsstyrning på kommunstyrelsekontoret, där du har din arbetsplats och dina närmaste kollegor. Rollen arbetsleds av VD för Stadsbacken, som även är ekonomidirektör i Sundsvalls kommun. Avdelningen har ett viktigt uppdrag att säkerställa effektiva och säkra processer samt erbjuda kvalificerat stöd inom ekonomi och verksamhetsstyrning till kommunens förtroendevalda, förvaltningar och bolag. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare tillsammans för att bidra till en hållbar och väl fungerande kommunkoncern. Så här bidrar du i rollen som controller mot bolag I rollen har du en central funktion i att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad ekonomisk styrning för moderbolaget i den kommunala bolagskoncernen, Stadsbacken. Du arbetar både strategiskt och operativt som ett viktigt stöd i beslutsprocesser. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat framtagande av budget och prognoser, löpande uppföljning och analys av utfall, samt upprättande av bokslut för moderbolaget. En viktig del av arbetet är också framtagande av analyser och beslutsunderlag för koncernens ekonomi, samt genomförande av utredningar tillsammans med dotterbolagen. Du ansvarar för framtagande av årsredovisning och delårsrapporter för både moderbolag och koncern, där även måluppfyllelse analyseras. Rollen som controller i Stadsbacken är bred och ställer krav på stort eget ansvarstagande. Här ingår att samla in, bearbeta och analysera ekonomisk fakta och nyckeltal samt att ta fram välgrundade beslutsunderlag och rapporter till ledning och styrning. Du genomför även kvalificerade ekonomiska analyser som bidrar till utveckling och effektivisering av verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten i kombination med flerårig erfarenhet som controller eller ekonomiansvarig i bolag. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, god datorkunskap samt kunskaper i något ekonomisystem.  Vi ser det som meriterande med:  erfarenhet av skattefrågor erfarenhet av koncernredovisning erfarenhet av tidigare arbete inom en politisk styrd organisation Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du har en god helhetssyn och kan se samband mellan ekonomi, verksamhet och koncernens övergripande mål. Som person är du mål- och resultatorienterad och arbetar fokuserat för att skapa resultat med hög kvalitet. Rollen ställer även krav på gott omdöme, där du kan göra välgrundade bedömningar, hantera komplexa frågeställningar och fatta genomtänkta beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats Vill du bli världens viktigaste vikarie? Gör skillnad - vi behöver dig som vill arbeta som timvikarie inom vård och omsorg i våra ytterområden. Du är välkommen att söka även om du inte har någon tidigare erfarenhet. Vi söker dig som vill bidra och göra skillnad i människors liv i något av dessa verksamhetsområden: Äldreboende Hemtjänst Stöd och omsorg - omsorgsboenden för unga och vuxna med funktionsnedsättning Personlig assistans Läs mer om våra verksamheter här: https://sundsvall.se/vikariat Du erbjuds ett meningsfullt och utvecklande jobb i gemenskap med engagerade kollegor. Som vikarie får du möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser och att själv planera din arbetstid. Vår rekryteringsprocess är digital och utförs via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju. Vi söker vikarier till våra arbetsplatser som ligger i områdena Njurunda, Stöde, Kovland, Indal, Liden och Matfors. Arbetstillfällena styrs av verksamheternas bemanningsbehov. Alla verksamheter finns inte på alla orter, möjligheterna till arbete varierar därför mellan orter och verksamheter. Så här bidrar du i rollen som timvikarie inom vård och omsorg Som vikarie ger du stöd i människors vardag och bidrar till trygghet, självständighet och meningsfullhet utifrån deras individuella behov. Omvårdnadsarbetet varierar mellan verksamheterna och kan innebära allt från omfattande omsorg till stöd och vägledning som stärker den enskildes självständighet. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Personlig omvårdnad Tillaga, servera och assistera vid måltider Städ och tvätt Medicindelegering Dokumentation av insatser Främja individens självständighet genom stöd och vägledning Social samvaro och aktivering Arbetstiden är förlagd dagar, kvällar och helger, och inom vissa verksamheter vaken natt eller dygn med sovande jour.  Din kompetens och erfarenhet Det här behöver du för att gå vidare i rekryteringsprocessen: Du behöver kunna ta dig till arbetsplatsen på egen hand. Du behöver ha B-körkort och tillgång till bil om du inte bor på orten, då kollektivtrafiken inte matchar verksamheternas scheman. God svenska och utbildning som motsvarar SFI D (Svenska för invandrare, kurs D) är ett krav då arbetet innebär att du har en nära dialog och samarbete med både kollegor och vård- och omsorgstagare. Du ska vara 18 år när du tillträder tjänsten för att uppfylla arbetsmiljö- och patientsäkerhetskrav.  Grundläggande digitala kunskaper krävs då arbetet innebär att dokumentera och använda digitala hjälpmedel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med människor och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du är engagerad och lyhörd i mötet med den enskilde och känner att ditt jobb är betydelsefullt. Du är flexibel och lugn även vid ändrade omständigheter eller stressade situationer. Eftersom det även kan förekomma ensamarbete är det också viktigt att du kan arbeta självständigt. Det här ökar dina chanser till anställning: Utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg, psykiatri eller pedagogik är meriterande, liksom annan likvärdig kompetens. Inom hemtjänsten krävs körkort även för dig som bor på orten. Du bör även vara bekväm med att ta medicindelegering. Att du är flexibel med arbetstider och har hög tillgänglighet för arbete är önskvärt. Om rekryteringsprocessen Som timvikarie blir du direktbokad via bokningssystemet Time Care Pool. Genom att registrera din tillgänglighet i systemet accepterar du att bli bokad på dessa tider. Du ansvarar själv för att lägga in och hålla din tillgänglighet uppdaterad. Du bokas både med kort varsel och längre fram i tiden utifrån din tillgänglighet. Vid bokning får du ett sms med arbetstid, datum och arbetsplats. Ansökningsprocessen går till så här: Du ansöker genom att besvara urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Bifoga gärna examensbevis vid relevant utbildning. Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov. Går du vidare i processen kontaktas du via mejl. Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete. Tillträde sker enligt överenskommelse och utifrån verksamheternas bemanningsbehov. OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare. Bra att veta Lön: Timlön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal  För information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen:  https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner Inför anställning inom vård- och omsorgsförvaltningen behöver du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi söker en enhetschef till vårt äldreboende Kristinelund, som ligger i Nacksta och består av sex avdelningar — två somatiska och fyra inriktade på demensvård. På Kristinelund arbetar idag tre enhetschefer. Som enhetschef har du en central roll i att skapa en trygg och trivsam miljö för de boende samt att säkerställa hög kvalitet och kontinuitet i omsorgen. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, hälso- och sjukvård och omsorg om funktionsnedsatta. Medborgarens bästa ska alltid vara utgångspunkten för förvaltningens verksamheter.  Så här bidrar du i rollen som Enhetschef Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar med ett förhållningssätt som präglas av tillitsbaserad ledning och styrning. Målsättningen med detta förhållningssätt är att arbeta med att förändra kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Ditt uppdrag som enhetschef i äldreomsorgen spänner över många områden. Du har det yttersta ansvaret med personalansvar för en enhet vilket innebär ansvar för att säkerställa ett verksamhetsnära och fullgott administrativt-, arbetsmiljömässigt - och professionellt stöd i kärnverksamheten. I ditt arbete bidrar du till att dina medarbetare ges möjlighet till handlingsutrymme, professionalism och arbetsglädje i arbetet där medarbetarnas kompetens tas tillvara och inflytande möjliggörs. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor utvecklar du din enhet utifrån uppsatta mål och tillsammans möter ni framtida utmaningar. Som enhetschef ansvarar du för att styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten. Du har ett aktivt ansvar för arbetsmiljö, ekonomiskt resultat samt att lagstiftningar och olika beslut och riktlinjer efterlevs. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje.  I ditt uppdrag ingår även att:   arbeta med uppföljning och utvärdering samverka med övriga kollegor i förvaltningen som helhet, kring medborgarens perspektiv som utgångspunkt och kring resurser  kontinuerligt fördjupa förståelsen för teambaserat och tvärprofessionellt arbete för att kunna leda verksamheten med fokus på medborgarens helhetssituation. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område i kombination med  yrkeserfarenhet av vård och omsorgsverksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt flerårig yrkeserfarenhet av arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, i såväl tal som i skrift. Vi förutsätter att du har grundläggande kunskaper i MS-Office. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har:      dokumenterad utbildning i ledarskapsutbildning      dokumenterad utbildning inom kvalitetsledning, ekonomistyrning eller arbetsmiljölagstiftning      erfarenhet som chef eller ledare     erfarenhet av budgetarbete     erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politisk styrd organisation  Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap, med god självinsikt och förmåga att skilja på det professionella och personliga. Du har lätt för att skapa och vårda relationer, samarbetar väl med andra och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet, uppmuntrar ansvarstagande och bidrar till en miljö där medarbetare kan växa och utvecklas.  Du omsätter övergripande mål och strategier till konkreta planer och mätbara resultat, som följs upp och analyseras för att säkerställa att målen uppnås. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen Som första steg i rekryteringsprocessen använder vi Hubert.ai för en strukturerad och likvärdig digital intervju med samtliga sökande. Efter att du skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till intervjun, som tar cirka 20 minuter. Om du ansöker på kvällar eller helger kan det dröja innan länken skickas, eftersom utskicket hanteras manuellt. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun strävar efter att sätta medborgarnas behov i centrum och att skapa en arbetsplats där målet är att förbättra livskvalitén för våra invånare.  Inom Hälso- och sjukvård arbetar vi för att ge våra medborgare en rättvis och rätt vård till alla oavsett var man befinner sig. I kommunen finns sex geografiska områden där hälso- och sjukvård i hemmet i ordinärt boende samt hälso- och sjukvård på särskilda boenden genomförs. Personalansvaret omfattas av 28 medarbetare där professionerna är sjuksköterska och distriktssköterska. Vi söker nu en enhetschef till område Nord. Så här bidrar du i rollen som enhetschef Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, ekonomiska ramar och uppsatta mål. I uppdraget ingår personal- och budgetansvar samt att säkerställa hög kvalitet, god patientsäkerhet och effektiv resursanvändning. Verksamheterna möter patienter med komplexa och ibland medicinskt avancerade behov, vilket ställer höga krav på kvalitet, samverkan och kontinuerlig utveckling. Du driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för att verksamheten ska möta både dagens och framtidens behov. Med ett tillitsbaserat ledarskap främjar du engagemang och delaktighet och skapar en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna har goda förutsättningar att nå verksamhetens mål. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet tillsammans med övriga enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att utveckla och stärka vård- och omsorgsverksamheten samt främja samverkan mellan enheter och verksamheter.  I uppdraget ingår även att: driva och implementera utvecklings- och förändringsarbete bidra till ett tvärprofessionellt arbetssätt och en helhetssyn i organisationen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom yrket. Specialistutbildning till distriktssköterska eller äldrevårdssköterska är meriterande. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och känner dig trygg i att navigera i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, hemsjukvård eller specialistvård är meriterande. Har du även erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsutveckling, förändringsarbete samt personal- och budgetansvar är det en fördel. Vi ser även positivt på erfarenhet från offentlig verksamhet. Du har god digital vana, kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt har B-körkort. Du är en trygg och engagerad ledare som skapar delaktighet och motivation och driver verksamheten mot goda resultat. Med tydlig kommunikation och ett utvecklingsinriktat arbetssätt skapar du förtroende, främjar samverkan och tar tillvara andras kompetens. Du har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser till verksamhetens helhet i en föränderlig miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webb-sida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare, https://sundsvall.se Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Höglundaskolan är en 4-9 skola, som ligger vackert beläget på Södermalm i centrala Sundsvall. Skolan har cirka 360 elever och cirka 50 anställda. Vi strävar efter den lilla skolan i den stora, därför är elever och lärare indelade i arbetslag. Grundtanken är att elever och lärare pedagogiskt och socialt ska bilda en samarbetande enhet. Laget före jaget. Här sätter vi lärandet i fokus och strävar efter goda studieresultat och hög kvalitet på undervisningen. Vi vill förverkliga den trygga skolan som ger goda kunskaper till alla. Med vår samlade kompetens och vårt engagemang vill vi ge våra elever goda möjligheter att utvecklas till hela människor i en vacker och trivsam arbetsmiljö.   Så här bidrar du i rollen som lärare Planerar och genomför engagerande lektioner i engelska, svenska, matematik, NO och teknik enligt läroplanen. Bedömer och utvärderar elevernas framsteg och anpassar undervisningen därefter. Skapar en positiv och stöttande klassrumsmiljö som främjar elevernas språkliga utveckling och självförtroende. Samarbetar med kollegor för att utveckla undervisningsmaterial och metodik. Har regelbunden kommunikation med elevernas vårdnadshavare och ger återkoppling om elevernas framsteg. Ingår i ett arbetslag, ämneslag samt är mentor.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker i första hand dig som är legitimerad lärare med behörighet i åk 4-6 i engelska, svenska, matematik, NO och teknik. Du har erfarenhet av undervisning inom grundskolan och är väl insatt i skolans styrdokument och kan omsätta dem i praktiken. Vi vill att du har en utvecklad förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god kommunikationsförmåga, ett tydligt ledarskap och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du reflekterar över din undervisning och hur den kan utvecklas genom utvärdering och tillämpning av aktuell forskning som en del av skolans systematiska kvalitetsarbete. Du har erfarenhet och kunskap i att undervisa elever med NPF. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Södermalms skola är en F-3-skola med ca 220 elever. På fritidshemmet är vi indelade i fyra avdelningar; en avdelning per årskurs och vi har tillgång till egna och nyrenoverade lokaler. Den fritidspersonal som arbetar på en avdelning arbetar med samma årskurs under skoltid. Vidare så har varje klass minst en fritidspersonal knuten till klassen och läraren och fritidspersonalen samarbetar kring eleverna. Södermalms skola ingår i samma organisation som Höglundaskolan där vi aktivt arbetar för att skapa ett F-9-perspektiv med fokus på taluppfattning, språkutveckling och social lärmiljö. Fritidshemmet för eleverna i årskurs 4-6 är placerat i Södermalms skolas lokaler. Vi arbetar med två parallella typer av arbetslag: Arbetslag fritids och arbetslag klasslärare, men vi organiserar oss också i årskurslag där vi planerar undervisningen tillsammans med elevens hela skoldag som utgångspunkt. På vår skola är det F-3-lärare som har huvudansvaret för den timplansbundna tiden i skolan. Lärarna följer sedan med sina elever som klasslärare upp till årskurs 3. Skolan ligger centralt i Sundsvall med närhet till både natur och kultur.   Så här bidrar du i rollen som lärare i fritidshem Som lärare i fritidshem är ditt huvuduppdrag att driva och utveckla fritidsverksamheten utifrån läroplanen, men under skoltid förväntas du även stötta eleverna i deras kunskapsutveckling och sociala utveckling och kunna planera och genomföra egen undervisning i större eller mindre grupp. Det kan, bland annat, innebära att hålla egna lektioner, vara stöd i klass, arbeta med en mindre grupp i matte eller svenska eller leda lektioner utomhus.   Din kompetens och erfarenhet Observera att det är ett krav att du har lärarlegitimation som lärare i fritidshem. Du kan leda dig själv, ta egna initiativ och har tillräckligt mycket erfarenhet för att själv ta beslut om hur du kan stötta eleverna på skolan på bästa sätt. Du älskar att vara ute, oavsett väder, och du ser rasten som en lika viktig "lektion" som den timplansbundna tiden. Du är flexibel och förstår att i skolans värld behöver man snabbt kunna ändra sina arbetsuppgifter utefter verksamheten eller elevernas behov. Du har en god kunskap om elever i behov av särskilt stöd och kan anpassa ditt bemötande för att möta upp elevernas svårigheter. Du är bra på att kommunicera, du har en professionell, öppen och nyfiken inställning till din omgivning och du bidrar till den sociala miljön på arbetsplatsen på ett positivt och energigivande sätt. Du kan och vill arbeta med elever i alla åldrar från förskoleklass till årskurs 6. Det är extra meriterande om du är behörig i att undervisa i musik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK 25 lärare Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Är du en flexibel, kreativ och pedagogisk person som gillar samarbete och att få människor att växa. Då är du en tänkbar kandidat för en anställning hos oss på Vuxenutbildningen i Sundsvall. Vuxenutbildningen i Sundsvall bedriver verksamhet inom grundläggande- och gymnasial utbildning för vuxna, Komvux som anpassad utbildning, utbildning i svenska för invandrare (SFI), samhällsorientering (SO) samt yrkeshögskola. Verksamheten bedrivs både i egen kommunal regi och via externa utbildningsanordnare. Just nu händer det mycket kring kompetensförsörjning i landet och i regionen. Vuxenutbildningen i Sundsvall har många spännande uppdrag kopplade till detta. Vi söker därför nu en utbildningssamordnare med placering inom samhällsorientering och stödjande kurser.   Så här bidrar du i rollen som utbildningssamordnare Som Utbildningssamordnare med placering inom samhällsorientering och stödjande kurser består ditt huvudsakliga uppdrag av undervisning i våra olika orienteringskurser på grundläggande nivå. Det innebär att du ansvarar för planering, genomförande, bedömning och uppföljning av den undervisning du bedriver. Orienteringskurser syftar till att stödja elever att komma igång med såväl studier som arbete, och kurserna går att kombinera med andra studier inom Vuxenutbildningen, exempelvis SFI eller andra kurser på grundläggande eller gymnasial nivå. Som utbildningssamordnare kommer du främst att möta elever som nyligen har kommit till Sverige och som ofta har kort eller ingen skolbakgrund. Detta innebär att språk och kommunikation är centrala områden oavsett vilken kurs du kommer att undervisa i. Utöver undervisning så omfattar tjänsten som utbildningssamordnare även andra uppdrag, främst då samordning av Samhällsorientering för nyanlända. Denna utbildning syftar till att underlätta de nyanländas etablering i arbets- och samhällsliv, och ge en grundläggande förståelse för det svenska samhället. Som utbildningssamordnare ansvarar du för att genomföra riktade aktiviteter med syfte att deltagarna ska få ökad kunskap om den lokala kontexten, alltså de samhällsfunktioner och aktörer som finns i Sundsvalls kommun.   Din kompetens och erfarenhet Du som söker har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i SFI och Svenska som andraspråk. Du har minst 5 års erfarenhet av att undervisa vuxna elever och/eller elever inom gymnasieskola. Meriterande: Behörighet att undervisa i något praktiskt-estetiskt ämne, gärna Bild. Behörighet att undervisa i andra ämnen inom grund- eller gymnasieskola. Erfarenhet av att ha arbetat i projekt eller samarbeten med andra myndigheter eller verksamheter. Du behärskar svenska mycket väl, i såväl tal som skrift. Du har god datorvana och är van att arbeta i digitala miljöer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-Lärare (bilaga M) Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Vill du bidra till en trygg, rolig och lärorik vardag för barn? Sundsvalls kommun söker fler timvikarier till våra förskolor. I förskolan är omsorg, utveckling och lärande en naturlig del av dagen. Tillsammans med kollegorna bidrar du till att barnen känner sig trygga, blir sedda och får utforska omvärlden utifrån sina egna förutsättningar. Så här bidrar du i rollen som timvikarie inom förskolan  Du ansvarar tillsammans med arbetsgruppen för att främja barnens trygghet, utveckling och lärande. Du samarbetar med kollegor och följer förskolans rutiner.  Arbetsuppgifterna består av dagligt pedagogiskt arbete. Det innebär att du deltar i lek och aktiviteter både inomhus och utomhus, vid måltider samt i andra vanligt förekommande uppgifter i förskolan. Vissa förskolor kan även omfatta uppgifter i serveringskök, beroende på arbetsplatsernas behov. Arbetstiderna kan variera men är vanligtvis förlagd dagtid måndag till fredag 07:00-17:00. Som timvikarie blir du direktbokad via TimeCare Pool. Du registrerar och uppdaterar själv din tillgänglighet i systemet, och genom att ange tillgängliga tider godkänner du bokningar. Bokningar kan ske både med kort varsel och längre i förväg. När du bokas får du ett sms med information om arbetspasset. Din kompetens och erfarenhet  För denna tjänst behöver du ha minst två månaders erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn eller annat arbete med barn som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.   Du ska ha fyllt 18 år när du tillträder tjänsten, då arbetet innebär ansvar för barn och behöver uppfylla krav enligt arbetsmiljö- och skollagstiftning. Du behöver även uppvisa giltigt belastningsregister om du blir erbjuden tjänst. Beställ belastningsregister, polisens hemsida.  Du behöver ha goda kunskaper i svenska, motsvarande SFI D-nivå, för att kunna förstå och följa instruktioner samt kommunicera tydligt med barn, vårdnadshavare och kollegor i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vi söker dig som har ett nyfiket och uppmuntrande förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du är intresserad och engagerad i att stödja barnen i deras utveckling samt känner att ditt jobb är betydelsefullt. Du är flexibel och lugn även vid ändrade omständigheter eller stressade situationer samt har lätt för att kommunicera och anpassar dig efter mottagaren.   Det här ökar dina chanser till anställning: Vi ser det som meriterande om du har pedagogisk utbildning som barnskötare, förskolelärare eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Vi ser gärna att du har hög tillgänglighet.  Om rekryteringsprocessen  Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Har du relevant utbildning, bifoga gärna betyg/examensbevis.  Vår rekryteringsprocess är digital och kommer utföras via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju.  Går du vidare i processen kommer du kontaktas via mejl.  Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete.  Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov.    OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare.  Bra att veta Lön: Timlön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal respektive HÖK Lärare med bilagan AB Förmåner: Läs mer om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall giltiga dokument som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.