Uppsala kommun jobb

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Hos oss får du vara med och lägga grunden för våra yngsta barns utveckling och lärande. I en mindre barngrupp skapar du trygghet genom nära relationer och ett arbetssätt där lek, sagor och skapande står i fokus. Tillsammans med engagerade kollegor får du möjlighet att både bidra och utvecklas i ditt uppdrag. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan! Trasthagens förskola ligger i natursköna Sunnersta. Vi arbetar i åldersnära barngrupper och rekryterar nu en barnskötare till avdelningen för våra yngsta barn, 1-2 år. Vi arbetar projektinriktat med sagor och berättande och kreativt skapande. Vårt målområde som står i fokus är "Fantasi och förundran - magiska berättelser och skapande händer”. Här kan du läsa mer om Trasthagens förskola (https://trasthagensforskola.uppsala.se) Beskrivning av arbetsuppgifter Som barnskötare hos hos oss är du med och skapar en trygg, rolig och utvecklande utbildning för barnen du möter. Leken och det lustfyllda lärandet utgör grunden. Du är nära barnen i deras vardag och stöttar dem i deras samspel och lärande. Som person är du lugn och lyhörd med god förmåga att bygga relationer. Du är en aktiv, engagerad och medlekande pedagog som kan möta de yngsta där de befinner sig i sitt utforskande. Du har god förmåga att samarbeta med kolleger och är mån om att möta vårdnadshavare på ett professionellt sätt. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kännedom om förskolans läroplan och en förståelse för hur den omsätts i det dagliga pedagogiska arbetet. För att lyckas i rollen har du även goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera tydligt med barn, vårdnadshavare och kollegor samt dokumentera verksamheten på ett professionellt sätt. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både kollegor, barn och vårdnadshavare. Du är lyhörd, kommunicerar på ett respektfullt sätt och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att samarbeta och skapa goda relationer. Du har också pedagogisk insikt och förståelse för barns olika förutsättningar och behov. Genom att anpassa ditt bemötande och ditt sätt att stödja barnen bidrar du till deras utveckling, lärande och trygghet i vardagen. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Helena Kjellman, rektor, 018-727 87 92. Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 270111 eller enligt överenskommelse. Tidsbegränsad anställning, till och med 270620.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och göra skillnad på riktigt som lärare i fritidshem? Tillsammans med dina kompetenta och engagerade kollegor kommer du att bidra till att verksamheten fortsatt utvecklas så att eleverna når sina mål. På Liljeforsskolan ska alla elever utvecklas och må bra! Låter det som något för dig tveka inte att skicka in din ansökan!  Liljeforsskolan är en F-5 skola som ligger i Gränbyområdet. På skolan går cirka 330 elever och där arbetar cirka 52 personal. Skolan är en av kommunens utvalda skolor för särskilda stödinsatser, vilket gör att skolan har en högre personalbemanning och mindre klasstorlekar än vad många andra skolor har. Skolan har ett stort kompensatoriskt uppdrag och personalen arbetar på många olika sätt för att alla skolans elever ska få möjlighet att lyckas med sin utbildning. Skolan ligger mitt i bostadsområdet, men har en fin skolgård med gott om utrustning. I närheten av skolan ligger Gränbyparken och den tillsammans med skolgården möjliggör kreativ utevistelse i närområdet. Skolans elevgrupp präglas av flerspråkighet och mångkultur. Det talas cirka 30 olika språk bland eleverna! Skolans elever är vetgiriga och nyfikna och tillsammans med den engagerade personalgruppen bidrar de till den så kallade Liljeforsandan. På Liljeforsskolan är alla välkomnande och trivseln är hög. Många i personalen har arbetat länge på skolan. Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem kommer du att ansvara för och utveckla vår fritidsverksamhet. Du kommer att vara delaktig i att utveckla organisation och arbetssätt för en fortsatt god verksamhet där alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Som lärare i fritidshem ingår det att genomföra pedagogiska aktiviteter ute och inne. Du förväntas bidra med dina pedagogiska kunskaper utifrån fritidshemmets kompensatoriska uppdrag samt driva pedagogisk utveckling och säkerställa meningsfullt innehåll på fritids. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor på fritidshemmet, men även med lärarna i den årskurs där du kommer att arbeta under elevernas skoldag. Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet för fritidshem. Du har god kunskap om fritidshemmets och skolans styrdokument samt grundskolans läroplan. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har behörighet att undervisa i ett eller flera av skolans ämnen. Erfarenhet av arbete i fritidshem ses också som en fördel. Vi söker dig som är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt ställa om ditt arbetssätt när situationen kräver det. Du är lugn, stabil och trygg i pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv, prioriterar rätt och fattar välgrundade beslut även när tempot är högt. Som person samarbetar du väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört och respektfullt bemötande. Du kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har också en god pedagogisk insikt och förståelse för att människor lär på olika sätt och har olika förutsättningar. Därför anpassar du ditt sätt att kommunicera och förmedla kunskap utifrån mottagarens behov. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karin Mann, rektor, 018-727 09 77.  Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 54 75 . Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Mer information om vår organisation hittar du på https://www.ukk.se/ 1 plats(er). Är du serviceinriktad, affärsmässig och trivs med att skapa goda relationer? Vill du vara med och skapa möten och event på en av Uppsalas mest välkända mötesplatser? Då kan du vara vår nya kollega! Uppsala Konsert & Kongress är en mötesplats för kultur, näringsliv, forskning och människor. Här genomförs konferenser, möten, konserter, event, fester, föreläsningar och andra arrangemang. Vår vision är att UKK ska vara hjärtat i hela Uppsalas kulturliv och stadens främsta plats för möten. Vi söker nu en innesäljare till vårt boknings- och säljteam på avdelningen Möten & Event. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Ditt uppdrag Som innesäljare på UKK arbetar du med försäljning och bokning av konferenser, kongresser, event, festvåningsarrangemang och affärsluncher.  Du har en viktig roll i kundresan, från den första förfrågan till en färdig bokning och ett välplanerat arrangemang. Du kommer bland annat att: hantera förfrågningar och ta fram offerter följa upp kunder, offerter och bokningar genomföra kundvisningar av huset skicka bekräftelser och detaljplanera bokningar vägleda kunder och samarbetspartners till bästa möjliga mötesupplevelse ansvara för genomförandet av mindre event  Arbetet sker främst dagtid, men arbete på kvällar och helger kan förekomma.  Vem söker vi? Vi söker dig som tycker om försäljning, service och människor. Du är strukturerad och har lätt för att hålla ihop flera kunddialoger och bokningar samtidigt.  Du är kommunikativ, lösningsorienterad och affärsmässig och motiveras av att hitta bra lösningar för kunden. Samtidigt tycker du om att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat.  Vi söker dig som har: erfarenhet av att arbeta i en säljande organisation erfarenhet av att arbeta i bokningssystem och/eller verksamhetssystem erfarenhet av liknande kundnära arbetsuppgifter god digital vana mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet från mötes-, konferens-, hotell- eller eventbranschen kunskap om AI och hur AI kan användas som stöd och verktyg i det dagliga arbetet kunskaper i ytterligare språk Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sara Asplund, marknads- och försäljningschef, 018-727 90 40. Facklig företrädare: Unionen, Frida Kropp Lindh, 018-727 90 42. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av en ny digital mötesplats för unga i Uppsala? Fritid Uppsala söker en erfaren projektledare som vill driva ett innovativt projekt med fokus på delaktighet, gemenskap och framtidens fritid. Hos oss får du kombinera struktur, kreativitet och nytänkande tillsammans med engagerade kollegor. Välkommen att göra skillnad för Uppsalas unga! Uppsala kommun ska utveckla ett nytt koncept för en digifysisk mötesplats för unga 13-18 år. Här kombineras fysiska aktiviteter med digital teknik och upplevelser. Målet är att skapa en plats där unga kan lära sig nytt, utforska intressen, vara kreativa och umgås kring digitala aktiviteter. Du blir en del av Fritid Uppsala inom Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Vi arbetar för en aktiv, trygg och meningsfull fritid för alla invånare, med särskilt fokus på barn och unga. Genom mötesplatser, samverkan med föreningslivet och stöd till civilsamhället bidrar vi till folkhälsa, gemenskap och ett mer jämlikt samhälle. Hos oss arbetar erfarna verksamhetsutvecklare och projektledare tillsammans med medarbetare från hela verksamheten. Vi delar kunskap, stöttar varandra och samarbetar över verksamhetsgränser.  Som projektledare för den digitala mötesplatsen är du inledningsvis placerad hos områdeschefen i Stadshuset och därefter den nya mötesplatsen. Vi erbjuder tydliga förväntningar, stort ansvar och en arbetsmiljö där samarbete och kunskapsdelning står i fokus. Beskrivning av arbetsuppgifter Som erfaren projektledare inom Fritid Uppsala har du det övergripande ansvaret för projektets genomförande. Du ansvarar för projektorganisationen med projektmedarbetare, konsulter, interna specialister och andra aktörer. Rollen innebär att skapa struktur, samordna arbetet och driva projektet framåt. Du hanterar ekonomiska, tekniska och avtalsmässiga frågor, exempelvis upphandling, samverkan och riskhantering. Du ansvarar för ekonomisk uppföljning, analyser, beslutsunderlag och rapportering till Svenska ESF-rådet. Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer. I rollen samverkar du nära chefer och medarbetare inför etableringen av den nya mötesplatsen. Du fångar upp verksamhetens behov, stöttar i metodfrågor och bidrar med vägledning i hur nya arbetssätt kan omsättas i praktiken. Du företräder projektet i olika frågor och bidrar till god samordning mellan projekt och intressenter. Projektet innebär att utveckla metoder och arbetssätt med fokus på barn och ungas digitala lärande och meningsfulla fritid. Arbetet utgår från att förena forskning och beprövad erfarenhet för att utveckla kunskapsbaserade arbetssätt som möter barn och ungas behov. Som erfaren projektledare hjälper du till att utveckla arbetssätt, projektstyrning och beställarförmåga inom hela avdelningen. Kvalifikationer Krav för tjänsten: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten flerårig erfarenhet av att projektleda större projekt från idé och konceptutveckling till genomförande och färdig produktion erfarenhet av arbete med start av nya koncept och/eller verksamheter erfarenhet av arbete i projekt med fokus projektplanering, projektbudgetering, uppföljning och utvärdering god förståelse för besökarupplevelse, berättande och lärande god kunskap om och förståelse för målgruppens behov och skapa jämlika livsvilkor för barn och unga 13-18 år god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande för tjänsten: erfarenhet av museer eller andra kunskaps- och lärandebaserade upplevelsemiljöer erfarenhet av interaktiva installationer och digitala upplevelser erfarenhet av upphandling och inköp inom offentlig sektor erfarenhet av att arbeta med EU-finansierade projekt erfarenhet av verksamhetsutveckling och framtagande av kvalificerade beslutsunderlag. Du är stabil och trygg i ditt arbetssätt. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och lyhört samt arbetar strukturerat med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maria Olsson, områdeschef, 018- 726 61 22. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Tjänsten tillsätts under förutsättning att Fritid Uppsala blir beviljade bidrag från ESF-rådet. Projektstart i februari 2027. Den digitala mötesplatsen planeras vara färdig under 2028. Anställningsform: Projektanställning ca 2,5 år med möjlighet till en tillsvidaretjänst inom avdelningen Fritid. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Är du intresserad av att upptäcka världen tillsammans med våra allra yngsta? Vi söker dig som vill vara med och skapa en trygg start på förskoletiden för våra små – med lek, berättande och skapande som grund. Här blir du en del av ett engagerat arbetslag med fokus på ett nära förhållningssätt där barnens nyfikenhet tas tillvara och deras utforskande får ta plats. Varmt välkommen med din ansökan! Trasthagens förskola ligger i natursköna Sunnersta. Vi arbetar i åldersnära barngrupper och rekryterar nu en förskollärare till avdelningen för våra yngsta barn, 1-2 år. Vi arbetar projektinriktat med sagor och berättande och kreativt skapande. Vårt målområde som står i fokus är "Fantasi och förundran -  magiska berättelser och skapande händer". Beskrivning av arbetsuppgifter Som förskollärare hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom att med barnet i centrum bidra med din kompetens, kunnande och engagemang. Du är en aktiv, engagerad och medlekande pedagog som kan möta de yngsta där de befinner sig i sitt utforskande. Med utgångspunkt i styrdokumenten skapar du en utvecklande, stimulerande och trygg miljö, där du även leder och entusiasmerar kollegor i det pedagogiska uppdraget. Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk förskollärarlegitimation eller lärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskolan, alternativt att du inväntar din legitimation. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, samt goda IT-kunskaper med inriktning mot pedagogiskt arbete. Vidare har du god kännedom om skollagen och förskolans läroplan, och erfarenhet av arbete som förskollärare med de yngsta barnen. Det är meriterande om du har handledarutbildning, kunskaper inom pedagogisk dokumentation samt erfarenhet av att arbeta med barn i behov av särskilt stöd. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära kollegor, vårdnadshavare och andra professioner för att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och lärande. Med din pedagogiska insikt har du en god förståelse för barns olika behov, förutsättningar och sätt att ta till sig kunskap. Du anpassar undervisning och aktiviteter utifrån varje barns utveckling och bidrar till en inkluderande och stimulerande lärmiljö. Du visar ett naturligt ledarskap genom att skapa trygghet, engagemang och delaktighet i barngruppen samt vägleder barnen på ett tydligt och positivt sätt i deras vardag. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Helena Kjellman, rektor, 018-727 87 92. Fackliga företrädare:  Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 3 plats(er). Vill du använda din kompetens där den gör skillnad varje dag? På Svartbäcksgården möter du patienter med varierande vårdbehov i en verksamhet där omvårdnad, bedömningar och samordning står i centrum. Här får du ett självständigt och ansvarsfullt uppdrag samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor i ett tvärprofessionellt team. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och god vård för patienterna genom hela deras vistelse hos oss. Vår verksamhet Svartbäcksgården är ett korttidsboende med 58 vårdplatser. Patienterna kommer oftast från sjukhus men även från det egna hemmet, vilket skapar en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Här får du möjlighet att arbeta med patienter som har olika hälso- och sjukvårdsbehov samtidigt som du följer deras utveckling och planerar för nästa steg i vårdkedjan. Du arbetar i nära samverkan med omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefer för att planera, genomföra och följa upp vård- och rehabiliteringsinsatser utifrån patientens individuella behov, resurser och mål. Vi söker nu tre sjuksköterskor till vikariat på minst ett år. Hos oss får du ett meningsfullt och omväxlande arbete där du bidrar till patienters vård, rehabilitering och återhämtning samtidigt som du utvecklar din profession tillsammans med kompetenta kollegor. Tjänsten innebär arbete dagtid på vardagar samt var femte helg. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss har du ett självständigt professionsansvar och en central roll i verksamhetens vård- och kvalitetsarbete. Med din expertkunskap inom omvårdnad gör du kvalificerade bedömningar och leder omvårdnadsarbetet utifrån omvårdnadsprocessen. Du bedömer patientens behov, planerar, genomför och utvärderar omvårdnadsåtgärder och medicinska insatser samt säkerställer att patientens mål, resurser och risker ligger till grund för teamets arbete. I rollen samordnar du vården och bidrar till trygga övergångar mellan olika vårdgivare och verksamheter. Du handleder och utbildar omvårdnadspersonal, delegerar arbetsuppgifter och följer upp att arbetet utförs på ett säkert och kvalitativt sätt. Du arbetar tillsammans med kollegor från olika professioner kring patientens vård, rehabilitering och fortsatta planering. Du har också en viktig roll i verksamhetens kvalitets- och patientsäkerhetsarbete genom att initiera och följa upp riskbedömningar, omvårdnadsplaner och kvalitetsregister samt genom att delta i avvikelsehantering, orsaksanalyser och förbättringsarbeten som bidrar till en trygg och säker vård. Du bidrar till en trygg introduktion för nya kollegor och till en lärande kultur där kunskap delas i vardagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst ett års erfarenhet av arbete som sjuksköterska. Du har god dokumentations- och datorvana samt kan självständigt och utan hinder kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är en förutsättning för att kunna säkerställa patientsäkerhet, korrekt dokumentation och god kommunikation med patienter, närstående och kollegor. Det är meriterande om du har minst ett års erfarenhet av arbete som sjuksköterska samt erfarenhet av arbete med äldre personer och åldrandets sjukdomar. Du är trygg i din yrkesroll och arbetar strukturerat, mål- och resultatorienterat med patientens behov i fokus. Du tar ansvar för att insatser planeras, genomförs och följs upp med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningar eller vårdbehov förändras. Samtidigt är du beslutsam och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer eller när tempot är högt. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att vara lyhörd, kommunikativ och respektfull i mötet med andra. Du värdesätter samverkan mellan professioner och ser den som en viktig förutsättning för att skapa bästa möjliga vård för patienten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Therese Annas-Ljung, enhetschef, 018-726 02 77 Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten:  018-726 34 74. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du använda din kompetens där den gör skillnad varje dag? På Svartbäcksgården möter du patienter med varierande vårdbehov i en verksamhet där omvårdnad, bedömningar och samordning står i centrum. Här får du ett självständigt och ansvarsfullt uppdrag samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor i ett tvärprofessionellt team. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och god vård för patienterna genom hela deras vistelse hos oss. Vår verksamhet Svartbäcksgården är ett korttidsboende med 58 vårdplatser. Patienterna kommer oftast från sjukhus men även från det egna hemmet, vilket skapar en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Här får du möjlighet att arbeta med patienter som har olika hälso- och sjukvårdsbehov samtidigt som du följer deras utveckling och planerar för nästa steg i vårdkedjan. Du arbetar i nära samverkan med omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefer för att planera, genomföra och följa upp vård- och rehabiliteringsinsatser utifrån patientens individuella behov, resurser och mål. Hos oss får du ett meningsfullt och omväxlande arbete där du bidrar till patienters vård, rehabilitering och återhämtning samtidigt som du utvecklar din profession tillsammans med kompetenta kollegor. Tjänsten innebär arbete dagtid på vardagar samt var femte helg. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss har du ett självständigt professionsansvar och en central roll i verksamhetens vård- och kvalitetsarbete. Med din expertkunskap inom omvårdnad gör du kvalificerade bedömningar och leder omvårdnadsarbetet utifrån omvårdnadsprocessen. Du bedömer patientens behov, planerar, genomför och utvärderar omvårdnadsåtgärder och medicinska insatser samt säkerställer att patientens mål, resurser och risker ligger till grund för teamets arbete. I rollen samordnar du vården och bidrar till trygga övergångar mellan olika vårdgivare och verksamheter. Du handleder och utbildar omvårdnadspersonal, delegerar arbetsuppgifter och följer upp att arbetet utförs på ett säkert och kvalitativt sätt. Du arbetar tillsammans med kollegor från olika professioner kring patientens vård, rehabilitering och fortsatta planering. Du har också en viktig roll i verksamhetens kvalitets- och patientsäkerhetsarbete genom att initiera och följa upp riskbedömningar, omvårdnadsplaner och kvalitetsregister samt genom att delta i avvikelsehantering, orsaksanalyser och förbättringsarbeten som bidrar till en trygg och säker vård. Du bidrar till en trygg introduktion för nya kollegor och till en lärande kultur där kunskap delas i vardagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Du har god dokumentations- och datorvana samt kan självständigt och utan hinder kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är en förutsättning för att kunna säkerställa patientsäkerhet, korrekt dokumentation och god kommunikation med patienter, närstående och kollegor. Det är meriterande om du har minst ett års erfarenhet av arbete som sjuksköterska samt erfarenhet av arbete med äldre personer och åldrandets sjukdomar. Du är trygg i din yrkesroll och arbetar strukturerat, mål- och resultatorienterat med patientens behov i fokus. Du tar ansvar för att insatser planeras, genomförs och följs upp med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningar eller vårdbehov förändras. Samtidigt är du beslutsam och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer eller när tempot är högt. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att vara lyhörd, kommunikativ och respektfull i mötet med andra. Du värdesätter samverkan mellan professioner och ser den som en viktig förutsättning för att skapa bästa möjliga vård för patienten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Therese Annas-Ljung, enhetschef, 018-726 02 77 Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten:  018-726 34 74. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och skapa en meningsfull vardag för personer med demenssjukdom? Som samordnare hos oss får du en nyckelroll i att planera, samordna och utveckla verksamheten så att varje deltagare får ett stöd som präglas av trygghet, delaktighet och livskvalitet. Välkommen med din ansökan! Uppsala kommun har sammanlagt åtta dagverksamheter som är geografiskt spridda. Dagverksamheterna vänder sig till personer över 65 år som har en demensdiagnos eller behov av träning på dagtid. Här (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/senior-och-aldreomsorg/stod-och-omsorg-for-aldre/dagverksamhet/)kan du läsa mer om kommunens dagverksamheter. Beskrivning av arbetsuppgifter Som samordnare har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för meningsfull sysselsättning och individuellt anpassade insatser. Du samordnar verksamhetens uppdrag, ansvarar för planering och fungerar som en länk mellan myndighet, brukare, anhöriga och verksamhet. Du tar emot och samordnar beställningar från myndighet, planerar och fördelar det dagliga arbetet samt följer upp insatser inom verksamheten. Du ansvarar även för att implementera och följa upp verksamhetens kvalitetsarbete samt säkerställa att rutiner, arbetssätt och insatser utvecklas i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och lagkrav. Du samverkar med kollegor, anhöriga och andra aktörer såsom biståndshandläggare för att säkerställa att varje individ får ett stöd som främjar delaktighet, trygghet och livskvalitet. Vidare ansvarar du för samordning av personal och verksamhetens resursplanering. Du arbetar i Heroma med bland annat schemaläggning, semesterplanering och bemanningsfrågor. I rollen ingår även att hantera sjukfrånvaro, samordna vikarier och säkerställa att verksamheten har rätt bemanning utifrån aktuella behov. Kvalifikationer Specialistundersköterska med skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen samt vidareutbildning inom demensområdet, exempelvis specialistundersköterska med inriktning demens eller utbildning till Silviasyster. Goda dator- och systemkunskaper. Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem såsom Heroma och Lifecare. Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter i en samordnande roll. Erfarenhet av planering, koordinering och samordning av verksamhet eller insatser. Du behöver självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Som person är du självgående, strukturerad och trygg i att ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du driver uppgifter och processer framåt med god framförhållning. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i nya situationer. Vidare har du en god helhetssyn och förstår hur ditt arbete bidrar till verksamhetens övergripande mål. Du fattar välgrundade beslut med både individens behov och verksamhetens bästa i fokus och har förmåga att skapa struktur i en vardag som ibland präglas av många parallella arbetsuppgifter. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Linda Alenius, verksamhetschef, 018-7260894 Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten:  018-7263994 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse, senast mars 2027.

Välkommen till Uppsala brandförsvar. Vi ansvarar för räddningstjänst, brandtillsyn, tillstånd och tillsyn gällande brandfarliga och explosiva varor samt information och utbildning i brandsäkerhet i Tierps, Uppsala och Östhammars kommuner. Vi ansvarar även för sotning/rengöring och brandskyddskontroll i de tre kommunerna. Vi tar fram underlag till räddningsnämnden och följer upp och genomför nämndens beslut. Tjänst hos oss kan innebära att den anställde krigsplaceras vid Uppsala brandförsvar. Mer information om vår organisation hittar du på https://www.uppsalabrandforsvar.se/om-oss/ 1 plats(er). Vill du bidra till att utveckla framtidens utbildning inom räddningstjänst och samhällsskydd? På Uppsala brandförsvar arbetar vi för ett tryggare och säkrare samhälle. Till vår utbildningsenhet söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad utbildare som vill vara med och stärka vår förmåga att utbilda såväl våra egna medarbetare som externa målgrupper. Vi står inför flera spännande utvecklingsområden och söker dig som har erfarenhet från räddningstjänstens verksamhet och som drivs av att omsätta kunskap och erfarenhet till lärande, utbildning och praktisk nytta. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att: bidra till ett samhällsviktigt uppdrag där utbildning är en central del av framgången vara med och forma framtidens utbildningsverksamhet i ett engagerat team kombinera pedagogik, verksamhetsutveckling och operativ erfarenhet Tjänsten är placerad vid vår utbildningsenhet i Uppsala brandförsvar. Inom enheten är vi sju medarbetare: utbildare, administratörer och servicetekniker som arbetar tillsammans för att skapa och genomföra utbildningar av hög kvalitet. Ditt uppdrag Som utbildare kommer du att planera, genomföra, följa upp och utveckla utbildningar och övningar inom flera områden. Rollen innebär en kombination av praktisk utbildning, pedagogiskt utvecklingsarbete, administration och samverkan med verksamheten. Rollen kan även innebära kursansvar. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: planera, genomföra och utvärdera utbildningar och övningar utveckla nya utbildningskoncept och kursupplägg stödja och samordna instruktörer och ämnesexperter ta fram och vidareutveckla utbildningsmaterial medverka i utvecklingen av digitala utbildningar och e-lärande identifiera verksamhetens utbildningsbehov och omsätta dem till konkreta utbildningsinsatser samverka med interna och externa aktörer inom räddningstjänst, kommun och andra samhällsviktiga verksamheter Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka och utveckla framtidens utbildningsverksamhet inom Uppsala brandförsvar. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet från kommunal räddningstjänst eller annan relevant verksamhet och som har erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera utbildningar eller övningar. Du är trygg i rollen som utbildare, har lätt för att skapa förtroende och motiveras av att hjälpa andra att växa i sin yrkesroll. Samtidigt är du strukturerad, ansvarstagande och drivs av att utveckla verksamheten framåt. Kanske arbetar du idag som brandman, styrkeledare, instruktör eller har en liknande bakgrund inom exempelvis Försvarsmakten eller Polisen, och vill ta nästa steg mot utbildningutveckling och verksamhetsutveckling.  För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en nyfiken och utvecklingsorienterad person som drivs av att utveckla både människor och verksamheter. Du är pedagogisk, kommunikativ och känner dig trygg i att utbilda och möta grupper. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt omsätter du idéer till konkreta resultat och samarbetar gärna med andra för att nå gemensamma mål. Krav för tjänsten: Erfarenhet från kommunal räddningstjänst eller annan likvärdig verksamhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten Godkänd gymnasieutbildning med högskolebehörighet Erfarenhet som instruktör eller utbildare Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter Mycket god digital kompetens, god vana av att arbeta i Microsoft 365 Goda kunskaper i svenska, tal och skrift B-körkort med manuell växellåda Det är meriterande om du har: Utbildning som styrkeledare eller motsvarande Erfarenhet av övningsverksamhet Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial Erfarenhet av digital utbildning och e-lärande Erfarenhet av video- och ljudproduktion/redigering Erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete C-körkort Vii ser fram emot din ansökan! Upplysningar Vi har för avsikt att genomföra intervjuer under v. 49. Har du frågor, välkommen att kontakta Erik Elvermark, enhetschef utbildning, 018-727 30 62. Fackliga företrädare: Kommunal: Rebecca Sandin, [email protected], Vision: Lena Wiksten Andersson, [email protected] Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en trygg och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att skapa resultat genom andra? Vill du kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära ledarskap i en verksamhet som gör verklig skillnad för människors vardag? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Avdelning myndighet omsorg och äldre inom vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att ge stöd till personer med funktionsnedsättning och äldre som är i behov av stöd i sin vardag. På myndigheten arbetar biståndshandläggare, teamledare, enhetschefer och olika stödfunktioner. I rollen som enhetschef får du möjlighet att leda kompetenta medarbetare, driva verksamhetsutveckling och bidra till en modern, rättssäker och effektiv myndighet.  Vi söker en enhetschef som ska ansvara för tre olika team: Omsorgsdebitering som informerar, beräknar och beslutar om vård och omsorgsavgifter Administration som ansvarar för den myndighetsgemensamma administrationen och chefsstöd Stöd och kontroll som säkerställer korrekta ersättningar, arbetar mot välfärdsbrott samt ansvarar för handläggning av sjuklönekostnader inom personlig assistans och tandvårdsstöd. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare med olika professioner, exempelvis administratörer, handläggare och teamledare. Vi erbjuder dig Som enhetschef myndighet får du en central roll i ett område med stort fokus på utveckling, kvalitet och innovation. Tillsammans arbetar vi för att skapa moderna arbetssätt, stärka rättssäkerheten och utveckla våra digitala lösningar för morgondagens välfärd. Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling, genom en individuell kompetensutvecklingsplan, chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap.  Vi har vår arbetsplats i Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/)Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Ditt uppdrag En viktig del av uppdraget är att leda och driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, digitalisering och effektiva arbetssätt. Du arbetar aktivt med att utveckla rutiner, processer och arbetssätt som stärker både rättssäkerhet, service och verksamhetens kvalitet. Du medverkar även vid samordning och prioriteringar som sträcker sig över enhetens gränser. Uppdraget är varierande och ger dig stor möjlighet att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du inspirerar till engagemang, samarbete och ansvarstagande samtidigt som du driver verksamheten framåt mot uppsatta mål.  Tillsammans med områdeschef och 9 chefskollegor ingår du i områdets ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för hela avdelningens gemensamma måluppfyllelse. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tjänsten ställer krav på erfarenhet från statlig eller kommunal myndighet. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt och är van att arbeta i en digital miljö.  För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en person som tar initiativ och sätter igång aktiviteter, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor, välkommen att kontakta: Områdeschef Jill Hägglund, 018-727 51 34, hr-specialist Iréne Lavesson, 018-727 12 91. Intervjuer sker via teams i en första omgång under v.48. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Vårdförbundet,  0771-42 04 20, Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.