Uppsala kommun jobb

Välkommen till Uppsala brandförsvar. Vi ansvarar för räddningstjänst, brandtillsyn, tillstånd och tillsyn gällande brandfarliga och explosiva varor samt information och utbildning i brandsäkerhet i Tierps, Uppsala och Östhammars kommuner. Vi ansvarar även för sotning/rengöring och brandskyddskontroll i de tre kommunerna. Vi tar fram underlag till räddningsnämnden och följer upp och genomför nämndens beslut. Tjänst hos oss kan innebära att den anställde krigsplaceras vid Uppsala brandförsvar. Mer information om vår organisation hittar du på https://www.uppsalabrandforsvar.se/om-oss/ 10 plats(er). Har du kunskap om räddningstjänst och vill bidra som brandman i sommar? Vi erbjuder ett spännande jobb med utmanande och givande arbetsdagar. Välkommen med din ansökan! Uppsala Brandförsvar ansvarar för räddningstjänst och förebyggande verksamhet i Tierp, Uppsala och Östhammars kommuner. Det finns fem stationer som bemannas av heltidspersonal, en av dessa är dagtid och de övriga fyra dygnet runt. Vi strävar efter att arbeta utan gränser inom förvaltningen och att vara en självklar del av Uppsala kommun. Brandförsvarets politiska styrning sker genom räddningsnämnden. Räddningsnämnden är en gemensam nämnd vilket innebär att den är en del av värdkommunen Uppsala kommuns organisation och men har ledamöter från samtliga kommuner. Här kan du läsa mer om Uppsala brandförsvar – uppsalabrandforsvar.se (https://www.uppsalabrandforsvar.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetet som brandman ingår att: arbeta med att skapa en trygg och säker miljö för kommunens invånare genomföra räddningsinsatser vid exempelvis bränder och trafikolyckor förebygga, hindra och begränsa skador på människor, egendom och miljö vid olyckor. Det ingår även att kontrollera utrustning och öva inför räddningsinsatser samt arbeta med utbildning och information till allmänheten gällande brand- och miljöskydd. Du ingår i en räddningsstyrka.  Kvalifikationer Vi söker dig med förkunskaper inom räddningstjänst och med slutförd eller påbörjad SMO-utbildning eller motsvarande SRV brandman heltid, Räddningsinsats, Grib 1 och 2 med 56 timmar rökdykning eller godkänd internutbildning där vi står för kompletterande utbildning.  Vidare är det krav på simkunnighet enligt Svenska livräddningssällskapets Guldbojen B-körkort goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Rätt person för denna tjänst har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter och är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på olika situationer och fokuserar på rätt saker. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Vi efterfrågar en person som kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leda till resultat. Upplysningar I din ansökan ber vi dig bifoga intyg som visar att du uppfyller kraven på simkunnighet och b-körkort. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Joakim Westman, enhetschef, tfn 018-726 61 06 Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 10 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 95.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Är du spindeln i nätet som gillar att ha många bollar i luften samtidigt som du strukturerat och noggrant utför skolans viktiga administrativa uppgifter? På Celsiusskolan möts engagerade kollegor och motiverade gymnasieelever som kombinerar studier med idrott på elitnivå. Nu söker vi en skoladministratör som vill vara en nyckelperson i vår verksamhet och bidra till att skolans vardag fungerar smidigt och effektivt. Celsiusskolan är en kommunal gymnasieskola i Uppsala med cirka 1100 elever. Vi erbjuder utbildningar inom samhällsvetenskap, naturvetenskap, ekonomi samt försäljnings- och serviceprogrammet. Vår unika profil ger elever möjlighet att kombinera gymnasiestudier med en elitidrottssatsning. Hos oss blir du en viktig del av navet i en engagerad organisation där samarbete, utveckling och elevens bästa står i fokus. Mer information om oss finns på: https://celsiusskolan.uppsala.se/ (https://celsiusskolan.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Som skoladministratör har du en central roll i skolans organisation och arbetar nära rektor, skolledning, lärare och övrig personal. Du har många kontaktytor, både internt och externt, och fungerar ofta som första kontaktperson för elever, vårdnadshavare och andra samarbetspartners. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på administration kopplad till skolans undervisningsorganisation och elevadministration, samtidigt som du ansvarar för att ge god service och stöd till personal och elever i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår att administrera och kvalitetssäkra uppgifter kopplade till timplaner, undervisningsgrupper, betygshantering och elevadministration. Du hanterar bland annat studieplaner, elevuppgifter, intyg och rapportering samt är skolans kontaktperson gentemot CSN. Arbetet omfattar även administration av skolans digitala system och lärplattformar, hantering av läromedelslicenser samt beställningar, fakturor och viss ekonomiadministration. Du ger administrativt stöd till skolledningen i personalrelaterade processer och ansvarar för underlag till löneadministration, såsom frånvaro- och arbetstidsrapportering. Vidare ingår diarieföring, arkivering och dokumenthantering samt att besvara inkommande frågor via telefon och e-post från elever, vårdnadshavare och personal. Du tar fram, kvalitetssäkrar och rapporterar uppgifter till myndigheter och andra externa aktörer samt bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra skolans administrativa rutiner och arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med administrativa uppgifter inom skola eller annan offentlig förvaltning. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du har erfarenhet av arbete med administrativa system och goda kunskaper i användande av Microsofts standardprogram. Du har examen från svensk gymnasieskola. Tjänsten kräver god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med timplaner och undervisningsorganisation i svensk gymnasieskola. Erfarenhet från arbete med skolspecifika datasystem ses även som meriterande.  Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I din roll tar du ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt angreppssätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt, samt sätter upp och håller uppsatta tidsramar. I din kommunikation talar du klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten, såväl som små och stora grupper.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Rikard Nolgren, rektor, 018-727 28 01. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan! Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare. Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag. Beskrivning av arbetsuppgifter Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete. Rollen innebär bland annat att: bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll. Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande för tjänsten: praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9 erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling erfarenhet eller kunskap inom internkontroll erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Hos oss får du goda förutsättningar att utvecklas i din roll och att ta nya karriärvägar, bland annat genom internt erfarenhetsutbyte, nätverkande, fortbildning och ett nära samarbete med pedagogiska verksamheter inom Uppsala universitet. Välkommen med din ansökan!  Bälinge skola har hög kompetens bland personalen och det är driven personalgrupp med fokus på lärande och alla elevers bästa. Bälinge och Jumkils skola har en gemensam skolledning och elevhälsoteam. Det finns ett välutvecklat samarbete mellan skolorna. Skolan arbetar med IBIS som är ett program där all personal systematiskt arbetar med en uppsättning forskningsbaserade strategier för att öka trivsel, trygghet, måluppfyllelse och minska problembeteenden genom att anpassa skolans verksamhet till elevernas behov och förutsättningar. Det finns tydliga strukturer för möten, planering samt kompetensutveckling. Bälinge skola är en F-5 skola med cirka 370 elever och 45 medarbetare. Skolan ligger centralt i Bälinge nära bussar och samhället. Här kan du läsa mer om Bälinge skola (https://balingeskola.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Specialläraren fokuserar på att förbättra förutsättningarna för elevers lärande och utveckling och kan ha mycket stor betydelse för elever med särskilda behov. Som speciallärare arbetar du nära lärare, skolledning och vårdnadshavare. I rollen arbetar du med att utreda elevers svårigheter och behov genom observationer och tester. Utifrån elevernas individuella förutsättningar utvecklar du anpassade undervisningsmetoder och stödinsatser för elever med exempelvis inlärningssvårigheter, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar eller andra hinder i lärandet. Du bidrar aktivt till att skapa en inkluderande och stödjande lärmiljö där alla elever ges möjlighet att utvecklas och nå sina mål. En viktig del av uppdraget är även att ge råd, stöd och handledning till skolans personal i arbetet med elever som är i behov av särskilt stöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation och speciallärarexamen. Det är meriterande om du fortbildning eller inriktning mot matematik eller mot språk, skriv och läsinlärning. Som person har du mod att agera efter din egen övertygelse. Du är utåtriktad och social, samt har god förmåga att skapa kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. I din roll förstår du de nödvändiga fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna-Kari Palm, rektor, 018-726 09 61. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du nyfiken på att arbeta i ett specialistteam med en tydlig arbetsmodell och vill göra verklig skillnad för personer med samlarproblematik? Då kan du vara den vi söker. Vi erbjuder nu ett vikariat på sex månader i vårt Samlarteam. Om arbetsplatsen  Samlarteamet är ett riktat boendestöd för personer med samlarproblematik. Teamet består av fyra medarbetare som arbetar utifrån en särskilt framtagen arbetsmodell där fokus ligger på att stödja individen i förändringsarbete och att utveckla hjälpsamma strategier på lång sikt.  Vi är ett litet specialistteam med tillgång till kontor på flera platser i Uppsala. Arbetet utförs främst i personernas hem och ni arbetar alltid tillsammans i par. Uppdragen finns i hela kommunen och resor sker med exempelvis cykel, kollektivtrafik eller bil. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid, måndag till fredag, men enstaka kvällspass kan förekomma.  Beskrivning av arbetsuppgifter  Som boendestödjare i Samlarteamet arbetar du med att stödja personer med samlarproblematik. Arbetet syftar till att hjälpa personen att successivt minska mängden saker i hemmet och utveckla hållbara strategier för långsiktig förändring.  I rollen arbetar du coachande och motiverande tillsammans med personen. En viktig del av uppdraget är att stötta individen att möta och hantera de känslor som kan uppstå i samband med gallring och beslut kring ägodelar. Personen själv avgör alltid vad som ska hända med sina saker och boendestödjarens roll är att ge stöd genom processen på ett respektfullt och icke-dömande sätt.  Arbetet innehåller även dokumentation, reflektion och kontinuerlig inläsning av engelsk litteratur inom området. Samarbete med kollegor är en naturlig del av arbetet och ni arbetar alltid två och två ute i uppdragen.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har:  Socialpedagogisk utbildning, utbildning inom socialt behandlingsarbete, omvårdnadsprogrammet med inriktning psykiatri eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten   B-körkort   Vana att använda digitala verktyg i det dagliga arbetet   God förmåga att ta dig runt i kommunen med cykel och kollektivtrafik   Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift   Mycket god förmåga att läsa och tillgodogöra dig engelskspråkig litteratur  Det är meriterande om du har:  Utbildning i motiverande samtal (MI)  Kunskap om eller erfarenhet av kognitiv beteendeterapi (KBT)  Erfarenhet av arbete med personer med psykisk funktionsnedsättning  Erfarenhet av liknande självständigt arbete  Erfarenhet av teamarbete  Personliga egenskaper  För att trivas i rollen behöver du vara trygg, stabil och ha god självinsikt. Du tar ansvar för ditt arbete, arbetar självständigt och kan strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter. Eftersom behov och förutsättningar kan förändras behöver du också vara flexibel och kunna anpassa ditt arbetssätt. Rollen ställer höga krav på samarbete och du har därför lätt för att skapa goda relationer samt kommunicera på ett lyhört och respektfullt sätt.   Upplysningar  Tjänsten är ett vikariat på sex månader. Tillträde sker enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja anställningen så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Helene Joelsson, 018-7277630  Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04.  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-7263957.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.      Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja anställningen så snart som möjligt. .

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Har du erfarenhet av myndighetsutövning och arbete utifrån LSS och SoL? På myndighet arbete och bostad får du möjlighet att arbeta i en spännande och utvecklande miljö där du kan växa både professionellt och personligt. Känns det rätt för dig? Då vill vi gärna höra från dig! Omsorgsnämndens myndighet består av cirka 100 medarbetare och ansvarar för insatser till personer med funktionsnedsättning. Här arbetar biståndshandläggare, teamledare, enhetschefer och olika stödfunktioner, och vi samarbetar tätt med äldrenämndens myndighet. På enheten myndighet arbete och bostad arbetar 10 biståndshandläggare, en teamledare och en enhetschef. Enheten ansvarar för insatser enligt LSS för personer med funktionsnedsättningar. Vår arbetsplats är belägen mitt i centrala Uppsala i det nya stadshuset, med goda pendlingsmöjligheter. Här arbetar du i ljusa, fräscha lokaler och väljer arbetsyta utifrån vilka arbetsuppgifter du ska utföra. Vi erbjuder möjligheten att arbeta hemifrån några dagar per vecka. Beskrivning av arbetsuppgifter Du som biståndshandläggare på myndighet arbete och bostad utreder, bedömer och fattar beslut om insatserna bostad med särskild service och daglig verksamhet enligt LSS samt kompletterande insatser för personer som bor i bostad med särskild service. Uppföljning av insatserna är en viktig del av arbetet för att säkerställa att insatserna är av god kvalitet och att den enskilde ges möjlighet till delaktighet och inflytande i utformningen av stödet. Att ha kontakt med den enskilde, legala företrädare och övriga professioner runt den enskilde är en stor del av arbetet. I ditt uppdrag ingår även att informera om myndighetens uppdrag och insatser, gällande lagstiftning och brukarens rättigheter. Vi jobbar i en komplex verksamhet med stundvis högt tempo och du behöver vara en person som självständigt kan planera ditt arbete för att möta verksamhetens behov. I enheten arbetar kollegorna nära varandra och teamledaren finns som stöd i ärenden. Som ny på arbetsplatsen erbjuder vi en introduktionsperiod där du får stöd av en mentor.  För oss är det viktigt att: • göra skillnad för våra brukare  • arbeta tillsammans - teamarbete  • tänka nytt - för våra brukares bästa  • få möjlighet att utvecklas inom yrkesrollen Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen, examen från sociala omsorgsprogrammet eller beteendevetenskaplig utbildning med socialrätt. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och arbete utifrån socialtjänstlagen (SoL) eller lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har goda datorkunskaper och är van att arbeta med digitala verktyg. Arbetet kräver också mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystemet LifeCare och av att arbeta enligt metoden Individens Behov I Centrum (IBIC). Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna ändras. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv på ett professionellt sätt. Vidare kommunicerar du tydligt och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningar är tydliga för alla berörda. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, och du sätter upp och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Christina Rosendahl, enhetschef, 018- 018-727 87 30. Facklig företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 74. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Vill du jobba med utredningsarbete med starkt fokus på - och tillsammans med - de vi är till för? Är du en erfaren socialsekreterare som vill bidra till en trevlig arbetsgrupp i en verksamhet som gjort stora satsningar på både lön och kompetensutveckling– då vill vi välkomna dig till vår socialtjänst! En av enheterna har ett särskilt uppdrag att utreda oro kopplat till hedersrelaterat våld och förtryck samt barn i skyddat boende. Vilket uppdrag passar dig? Område utredning och insats består av sex utrednings- och uppföljningsenheter som arbetar med alla typer av problematik i familjer med barn 0-20 år. På enheterna arbetar cirka 20 socialsekreterare, två teamledare och en enhetschef. Fem enheter sitter samlade centralt i Uppsala och en enhet arbetar riktat mot ett så kallat socialt utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här får du möjlighet att arbeta lokalt nära de vi är tillför men med de fördelar som kommer av att arbeta i en stor kommun.  Tillsammans eftersträvar vi ett teambaserat arbetssätt som genomsyras av kollegialt stöd, lärande, gemensamt ansvar och en uppskattande intern kultur. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Bra lön från start och en plan för din kompetensutveckling. Vi vill att du ska kunna utvecklas och stanna hos oss! Här kan du läsa mer om Socialförvaltningens kompetens- och befogenhetstrappa (https://www.uppsala.se/contentassets/29eb46da587245019262b9fad9ecbf1b/kompetens--och-befogenhetstrappa-bou-mynd-2025.pdf) Det här är vi också stolta över: Flexibel arbetstid som kan bidra till trivsel på jobbet och en balans mellan arbete och privatliv. Möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du jobbar i kommunen. (Som socialsekreterare inom utredning och uppföljning barn och ungdom finns en kompetens- och befogenhetstrappa.) 3 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Möjlighet att växla en del av din bruttolön mot pensionssparande eller att hyra it-utrustning, kontorsmöbler eller en cykel. Vara med på aktiviteter som fotokurs, körsång, joggingturer och mycket mer genom personalföreningen PULS. Beskrivning av arbetsuppgifter Ett arbete hos oss kännetecknas av mycket samarbete och stora utvecklingsmöjligheter. I rollen som socialsekreterare ingår att rättssäkert och effektivt handlägga utredningar och följa upp insatser enligt SoL och LVU. Att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk är ett av avdelningens främsta fokusområden och ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör. Alla som arbetar hos oss utbildas i Signs of Safety och i utredningsarbetet ska det synas att vi har hög delaktighet från barnet och familjen och arbetar i nära samverkan med nätverket runtomkring. Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen (SoL) med målet att bedriva ett socialt arbete av hög kvalitet. Vi möter vi barn och familjer när de behöver oss som mest och ett möte med oss ska innebära ett gott bemötande, tydlighet och delaktighet. Vi ska leva upp till kommunens och socialförvaltningens invånarlöfte ”Vi finns för dig”. I Uppsala kommun har vi satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov – vi driver bland annat egna HVB och vi har i flera år ökat våra insatser inom öppenvården. Läs vad socialsekreteraren Oskar säger om jobbet. (https://www.uppsala.se/jobb/socialt-arbete/socialsekreterare/oskar-berattar/) Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och det är önskvärt om du har tidigare erfarenhet av arbete som socialsekreterare barn och ungdom myndighet. Mångårig erfarenhet krävs för tjänsten som kvalificerad handläggare. Tjänsten kräver B-körkort. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja mellan det personliga och professionella. Med en god empatisk förmåga kan du dig in i andras perspektiv och situationer utan att ta över deras känslor. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd i din kommunikation och bidrar till konstruktiva lösningar i samarbete och vid meningsskiljaktigheter.  I din roll tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar själv ditt arbete och driver dina processer framåt på ett självständigt sätt. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete effektivt samt hålla uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan, områdeschef, 018-727 14 37. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). På Uppsala yrkesgymnasium Jälla arbetar du tillsammans med kollegor från branschen, andra branscher och ämneslärare. Tillsammans ger vi ungdomar goda förutsättningar till att bidra till att el- och energibranschen utvecklas och får goda medarbetare i framtiden. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag! Uppsala yrkesgymnasium Jälla är Uppsalas största yrkesgymnasium och ledande inom utbildningar som efterfrågas på arbetsmarknaden och ofta leder till jobb direkt efter gymnasiet. Vi erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram i en unik miljö som speglar arbetslivet. Läs mer om oss.  (https://yrkesgymnasiumjalla.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter I uppdraget ingår att planera och genomföra undervisning i programgemensamma yrkesämnen och fördjupningskurser på el och energiprogrammet. Du kommer att både planera enskilt och tillsammans med kollegor och vara en del av det systematiska kvalitetsarbetet. I rollen ingår det att du är mentor och stöttar eleverna i deras utveckling både gällande kunskapsinlärning och välbefinnande. I uppdraget kan det ingå att arbeta med arbetsplatsförlagt lärande (APL). Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad elektriker eller motsvarande och är allmänt orienterad inom automation, styrteknik, larm, datorteknik eller el och energi. Vi ser gärna att du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa inom el- och energiprogrammet. Har du erfarenhet av arbete med ungdomar ses det som meriterande. Det är en fördel om du har goda kontakter och nätverk inom el- och energibranschen. Som person är du pedagogisk och anpassar ditt sätt att förmedla kunskap så att det blir tillgängligt för olika elevgrupper. I ditt ledarskap i klassrummet skapar du struktur, tydlighet och delaktighet, och du leder eleverna på ett motiverande sätt. Du anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i nya situationer. Vidare bygger du förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare och skapar en trygg och positiv lärandemiljö. Med din empatiska förmåga möter du elever utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Sist men inte minst arbetar du strukturerat och organiserar undervisningen på ett sätt som gör att eleverna förstår förväntningar, upplägg och mål.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Susann Calland, programrektor, 018-727 89 62. Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Ta chansen att bli en central del av en dynamisk och framåtblickande organisation! Vi söker en e-handelssamordnare som drivs av utveckling, ser möjligheter i förändring och vill vara med och skapa effektiva lösningar som gör skillnad för både verksamheten och invånarna. Sök idag och bli en central del av vårt viktiga arbete! Uppsala är med sina över 235 000 invånare Sveriges fjärde största stad och kombinerar den stora stadens puls med den mindre stadens närhet och intimitet. Kommunen är bland Sveriges snabbast växande och ligger mycket bra geografiskt placerad med endast 30 minuters pendlingsväg till Stockholm. Uppsala kommun köper varor och tjänster för cirka 6 miljarder kronor varje år. Ett effektivt, affärsmässigt och strategiskt upphandlingsarbete är därför ett viktigt verktyg för att uppfylla kommunens mål och bidra till en ekonomisk och social och ekologisk hållbar utveckling. Vi på upphandlingsavdelningen ansvarar för kommunens ramavtal samt objektsspecifika upphandlingar och stöttar även de kommunala bolagen. Vi består idag av ca 46 medarbetare fördelat på fyra enheter, två upphandlingsenheter, en enhet för inköp och en enhet för uppföljning. Denna tjänst är placerad på enheten för inköp. Hos oss arbetar du i vårt nya stadshus med stadens bästa pendlarläge precis intill centralstationen i Uppsala – cirka 30 minuter från Stockholm. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad miljö och erbjuder flexibla arbetstider med möjlighet att arbeta både på plats och på distans.  Här kan du läsa mer om vår verksamhet Upphandling (https://www.uppsala.se/foretag-och-naringsliv/upphandling-och-leverantor/) Beskrivning av arbetsuppgifter Kommunen har en väl fungerande e-handelsprocess sedan flera år tillbaka och använder e-handelssystemet Proceedo. Som e-handelssamordnare hos oss arbetar du både operativt och utvecklingsinriktat och vi är i en spännande fas och arbetar aktivt med att öka andelen inköp som görs via e-handelssystemet. I dagsläget arbetar fyra personer som e-handelssamordnare. I tjänsten som e-handelssamordnare ingår allt från att säkerställa den löpande driften och systemadministrationen i e-handelssystemet, till att ta fram strategier kring sortiment och utvecklandet av nya tjänster som underlättar beställningsflödet för kommunens verksamheter. Du kommer bland annat att: ansluta leverantörer, hantera kataloger och kvalitetssäkra sortiment ge stöd, utbildning och rådgivning till verksamheten följa upp användning och processernas effektivitet bidra i utvecklingsinitiativ inom digitalisering, inköp och e-handel identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till praktiska lösningar. E-handelssamordnarna har ett nära samarbete med upphandlarna och övriga roller på avdelningen då vi ständigt arbetar med att utveckla och effektivisera den digitala inköpsprocessen. En framgångsfaktor för e-handel är att skapa goda kontakter med verksamheten internt, men även med Uppsala kommuns leverantörer, varför det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och social kompetens. Tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen bidrar du till att strategiskt utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra kommunens inköpsprocess. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller YH-utbildning inom exempelvis system, inköp, ekonomi eller logistik, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har grundläggande erfarenhet av order- och leveransflöden samt goda systemkunskaper som är relevanta för uppdraget. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel är också krav för tjänsten. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet ses också som en fördel. Har du dessutom erfarenhet av inköps- och systemadministration samt kunskap om inköps- och upphandlingsregler enligt LOU ser vi det som positivt. Även dokumenterad praktisk erfarenhet av inköpsflöden som hanteras genom e-handel eller andra inköps- och ordersystem är meriterande, särskilt om du har arbetat i Proceedo. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att prioritera ditt arbete effektivt. Du bygger goda relationer, kommunicerar på ett pedagogiskt sätt och har en god helhetssyn som gör att du ser hur e-handelsarbetet bidrar till verksamhetens mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Klevebrand, enhetschef, 018-727 10 43, Helena Sköld Lövgren, upphandlingschef, 018-727 21 24. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 2 plats(er). Vill du bidra till att stärka hälsa, gemenskap och livskvalitet för seniorer? Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du skapar aktiviteter, bygger relationer och är med och utvecklar framtidens träffpunkter för personer över 65 år. Träffpunkter arbetar utifrån ett folkhälsoperspektiv och erbjuder hälsofrämjande aktiviteter för personer över 65 år. Verksamheten är en del av uppdraget för öppna och tidiga insatser och omfattar 15 träffpunkter runt om i kommunen. Här arbetar medarbetare med olika professionella bakgrunder, bland annat hälsopedagoger, fysioterapeuter och arbetsterapeuter, med ett nära samarbete och stark gemenskap som grund. Vi erbjuder sociala, fysiska och kunskapsgivande aktiviteter samt råd och stöd för goda levnadsvanor. Vårt mål är att främja hälsa, självständighet och social gemenskap för kommunens seniorer. Läs gärna mer om vår verksamhet här: Träffpunkter 65+ - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/kultur-idrott-fritid/plats/traffpunkter-65/) Beskrivning av arbetsuppgifter Som aktivitetshandledare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla sociala och fysiska aktiviteter för våra besökare. Du skapar inspirerande träffpunkter som bidrar till ökad hälsa, gemenskap och välbefinnande. I rollen kan det även ingå att introducera deltagare i gym och motivera till rörelse. Du känner dig trygg med att stå inför grupper och presentera information, leda lättare träningspass eller hålla i andra aktiviteter som skapar engagemang och glädje. Arbetet innehåller också praktiska uppgifter som är viktiga för den dagliga verksamheten och för att träffpunkten ska fungera på ett bra sätt. Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är utbildad arbetsterapeut, fysioterapeut, hälsopedagog eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har erfarenhet av hälsofrämjande arbete och arbete med målgruppen 65+. Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har B-körtkort. Som person tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt på ett självständigt och strukturerat sätt. Du har förmåga att planera, prioritera och fatta egna beslut när det behövs. Du har lätt för att samarbeta med andra, är lyhörd i ditt bemötande och bidrar till goda relationer med såväl kollegor som besökare. Eftersom våra besökare står i centrum är det viktigt att du är serviceinriktad och har ett varmt och professionellt bemötande. Du har ett genuint intresse för äldre människors hälsa och livskvalitet och motiveras av att stärka deras självständighet och välbefinnande. Du drivs av att hitta lösningar och göra det lilla extra för att skapa en positiv upplevelse för våra besökare. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Susana Carballo, verksamhetschef, 018-726 08 83. Facklig företrädare: Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-702 72 01. Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Kommunal, 010-442 82 02. Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsenheten: 018-727 80 18. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.