Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och vidareutveckla vårt fritidshem tillsammans med ett engagerat och flexibelt arbetslag? Hos oss får du möjlighet att arbeta nära eleverna i en verksamhet som präglas av trygghet, delaktighet och gemenskap - där varje dag utgår från barnens behov och nyfikenhet. Storvretaskolan är arbetsplatsen för dig som tillsammans med kollegor vill ge de bästa förutsättningarna för varje elev. Vi arbetar utifrån våra tre ledord KUNSKAP-TRYGGHET-DELAKTIGHET. För oss är det viktigt att tillsammans arbeta fram strukturer och rutiner för att varje medarbetare ska ha möjlighet att fokusera på kärnuppdraget. Storvretaskolan har ett komplett och aktivt elevhälsoteam. Storvretaskolan är en skola med cirka 510 elever från förskoleklass till och med årskurs 6 med tillhörande fritidshem. Skolan har cirka 55 medarbetare. Det finns goda kommunikationer med både buss och tåg till och från Uppsala. Upptåget tar 8 minuter från Uppsala centralstation till Storvreta. Vårt fritidshem är öppet 6.00-18.00. Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem hos oss arbetar du med elever i årskurserna F-3. Du ansvarar för att planera, genomföra och utveckla undervisningen i fritidshemmet utifrån styrdokumenten och elevernas behov. I rollen ingår att vara delaktig i att leda och driva det systematiska kvalitetsarbetet.  Under skoldagen ingår ett stöttande uppdrag på individ- och gruppnivå, där du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för alla elever. Vår verksamhet präglas av flexibilitet och ett starkt fokus på elevernas delaktighet, trygghet och kunskapsutveckling - i linje med skolans ledord. Utomhuspedagogik är en naturlig del av vår vardag, och vi ser gärna att du har ett intresse för att använda utemiljön som en pedagogisk resurs. Du blir en del av ett engagerat och flexibelt arbetslag där samarbete och gemensam utveckling står i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet i fritidshemmet. Har du erfarenhet av att arbeta i fritidshemmet ses det som meriterande. Du är initiativtagande och tar ansvar för att skapa en meningsfull och utvecklande verksamhet för eleverna. Du är flexibel och anpassar arbetssätt och aktiviteter utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du samarbetar väl med kollegor, vårdnadshavare och andra professioner samt bygger goda relationer som främjar trygghet och delaktighet. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du struktur, motivation och en positiv lärmiljö för eleverna. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Matilda Presthus, biträdande rektor, 018-727 24 88. Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Viktoria Rydberg, 018-727 67 60.  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens lärande? Hos oss får du stort pedagogiskt handlingsutrymme, engagerade kollegor och möjlighet att göra verklig skillnad för elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Storvretaskolan är arbetsplatsen för dig som tillsammans med kollegor vill ge de bästa förutsättningarna för varje elev. Vi arbetar utifrån våra tre ledord KUNSKAP-TRYGGHET-DELAKTIGHET. För oss är det viktigt att tillsammans arbeta fram strukturer och rutiner för att varje medarbetare ska ha möjlighet att fokusera på kärnuppdraget. Storvretaskolan har ett komplett och aktivt elevhälsoteam. Storvretaskolan är en skola med cirka 510 elever från förskoleklass till och med årskurs 6 med tillhörande fritidshem. Skolan har cirka 55 medarbetare. Det finns goda kommunikationer med både buss och tåg till och från Uppsala. Upptåget tar 8 minuter från Uppsala centralstation till Storvreta. Beskrivning av arbetsuppgifter I ditt uppdrag som lärare i årskurs 4-6 hos oss ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen enligt läroplanens mål och riktlinjer. Du skapar en tydlig och strukturerad lärmiljö där eleverna ges möjlighet att utveckla både sina ämneskunskaper och sin förmåga att tänka kritiskt, samarbeta och lösa problem. I tjänsten ingår att: Utforma varierad och tillgänglig undervisning som utmanar och stöttar alla elever. Arbeta formativt och analysera elevernas kunskapsutveckling för att anpassa undervisningen vid behov. Ansvara för mentorskap och bidra till elevernas sociala och personliga utveckling. Samverka i arbetslag och ämneslag för att skapa en sammanhållen och trygg skoldag för eleverna. Ha ett nära och professionellt samarbete med vårdnadshavare genom löpande dialog. Ha ett särskilt ansvar för ämnena inom SO och svenska i årskurslaget. Du blir en viktig del av skolans pedagogiska utveckling och deltar aktivt i vårt gemensamma kvalitetsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs 4-6 som inkluderar so-ämnen och svenska. Har du erfarenhet att arbete i årskurs 4-6 ses det som meriterande. Du är flexibel och har lätt för att anpassa undervisning och arbetssätt utifrån elevers olika behov och förutsättningar. Du samarbetar väl med kollegor, vårdnadshavare och andra professioner för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Vidare bygger du förtroendefulla relationer som bidrar till en trygg och inkluderande lärmiljö. Du har god pedagogisk insikt och förståelse för hur människor tar till sig kunskap, vilket gör att du kan anpassa undervisningen och ditt sätt att kommunicera för att främja varje elevs lärande och utveckling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:  Elin Waldenvik, rektor, 018-727 67 66 Matilda Presthus, biträdande rektor, 018-727 24 88. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Elin Waldenvik, rektor, 018-727 67 66. Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Viktoria Rydberg, 018-727 67 60. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden? Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen. Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan! Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027. En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna. Ditt uppdrag Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början. Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.   Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan. När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt. Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag. Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Din bakgrund Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har: God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor Erfarenhet av pedagogiskt arbete Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet Högskoleexamen med pedagogisk inriktning Avslutad rektorsutbildning God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har: Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av förändringsarbete Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, närvarande ledarskap och en stark vilja att tillsammans skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag och vara med och forma framtidens skola. Välkommen till Gränbyskolan – en skola där lärande, gemenskap och framtidstro går hand i hand. Välkommen till skolan med visionen: Kom som du är, bli den du vill – skolan där världen möts! Gränbyskolan är en skola för åk 6-9 i centrala Uppsala med ca 350 elever. Skolan har engagerade och kompetenta medarbetare, väl fungerande lokaler med välutrustade specialsalar, samt en stor, fin skolgård. Skolan har även ett fullständigt elevhälsoteam. På Gränbyskolan samverkar vi med Allaktivitetshuset och fritidsgården för att våra elever ska få en utvecklande skoltid och fritid. Gränbyskolan är även en ackrediterad Erasmusskola och har goda möjligheter till internationella utbyten för både elever och lärare. Läs mer om oss. (https://granbyskolan.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Du ingår i ett engagerat ämneslag som arbetar med gemensam planering, språkutvecklande arbetssätt och ett tätt samarbete för likvärdig bedömning. Ämneslaget lägger stor vikt vid det laborativa arbetet för att väcka elevernas intresse för NO-ämnen och teknik. Förutom att planera, genomföra och följa upp undervisningen i aktuella ämnen har du ett delat mentorskap i en klass samt ingår i arbetslag organiserat utifrån eleven i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i No och teknik i årskurs 6-9. Det är meriterande om du även har behörighet att undervisa i matematik i årskurs 6-9. Det ses även som meriterande om du har arbetat som lärare under några år på högstadiet. Du är van vid att hantera olika typer av elevgrupper och av att ta ansvar för din egen undervisning. Det ses om ett plus om du har ett stort intresse för att arbeta med laborationer tillsammans med eleverna. Samt att du har vana vid att riskbedöma och utvärdera olika laborationer att genomföra tillsammans med elever. Du är en relationsskapande och engagerad lärare som bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Genom din goda helhetssyn ser du hur undervisningen bidrar till skolans övergripande mål och tar ansvar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö där varje elev ges förutsättningar att utvecklas.  Som person är du utvecklingsorienterad och har lätt för att ta till dig nya pedagogiska idéer, metoder och arbetssätt. Du bidrar aktivt till skolans utvecklingsarbete och omsätter nya arbetssätt i praktiken. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johanna Lindqvist, rektor, 018-727 05 23. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, närvarande ledarskap och en stark vilja att tillsammans skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag och vara med och forma framtidens skola. Välkommen till skolan med visionen: Kom som du är, bli den du vill – skolan där världen möts! Gränbyskolan är en skola för åk 6-9 i centrala Uppsala med ca 350 elever. Skolan har engagerade och kompetenta medarbetare, väl fungerande lokaler med välutrustade specialsalar, samt en stor, fin skolgård. Skolan har även ett fullständigt elevhälsoteam. På Gränbyskolan samverkar vi med Allaktivitetshuset och fritidsgården för att våra elever ska få en utvecklande skoltid och fritid. Gränbyskolan är även en ackrediterad Erasmusskola och har goda möjligheter till internationella utbyten för både elever och lärare. Läs mer om oss. (https://granbyskolan.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Du kommer att arbeta som elevassistent i en mindre elevgrupp. Du kommer att ansvara för att eleverna har en meningsfull skoldag genom att stötta i skolarbete och i sociala situationer. Du kommer att arbeta i team och har ett tätt samarbete i team med övrig personal i gruppen samt skolans elevhälsa. Kvalifikationer Du har en utbildning inom det pedagogiska området t ex elevassistent, socialpedagog, fritidsledare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har mångårig erfarenhet av att möta elever i behov av ett omfattande pedagogiskt och socialt stöd. Vi ser gärna att du kan självständigt "ligga steget före" eleven och kan därmed förebygga missförstånd och konflikter. Du har god förståelse för att man som elevassistent arbetar för elevens utveckling och stöttar mot självständighet. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. I din roll har du lätt för att ta till dig nya idéer, metoder och arbetssätt som stärker elevens utveckling och lärande. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt utifrån elevernas behov och verksamhetens mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johanna Lindqvist, rektor, 018-727 05 23. Fackliga företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du göra skillnad för barn och unga i deras vardag? Vi söker dig som vill skapa en trygg och inkluderande miljö där barn och ungdomar får utvecklas, bygga relationer och använda sin fritid på ett meningsfullt sätt. Välkommen med din ansökan! Arbetet sker på plats på Vänge fritidsklubb. Arbetstiderna är förlagda under både dags- och kvällstid. I regel arbetar du 2,5 kvällar i veckan. Verksamhetstid för fritidsklubben är 10.00 - 12.00 samt 13.00 - 18.00 och för tonår 18.00 - 21.00 samt 18.00 - 23.00. Under lov- och helgdagar har vi heldagsomsorg mellan 08.00 - 17.00. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fritidsledare ska du planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor. I dina uppgifter som fritidsledare ingår det även enklare administrativa uppgifter samt och praktiska åtaganden såsom enklare städuppgifter. Uppsökande arbete i skolor samt samverkan med skola, föreningsliv och andra aktörer ingår i tjänsten som fritidsledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För att lyckas i arbete behöver du ha erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet för barn och unga. Som fritidsledare tar du ansvar för att planera, genomföra och följa upp aktiviteter för barn och unga. Du är självgående och kan strukturera ditt arbete samt driva aktiviteter och uppgifter framåt på egen hand. Du är initiativtagande och ser möjligheter att skapa en meningsfull, trygg och inspirerande verksamhet genom att sätta igång aktiviteter och engagera deltagarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till olika situationer, gruppers behov och förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt i verksamheten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nike Lundgren, enhetschef, 018-727 80 15. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 4 plats(er). Vill du göra verklig skillnad för människor som i dag står utanför arbetsmarknaden och bidra till att minska utanförskapet bland vuxna? Är du intresserad av att coacha, stötta och vägleda andra mot egen försörjning? Då kan du vara den vi söker! Välkommen till Arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, ekonomiskt bistånd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Hos oss får du: Möjligheten att göra verklig skillnad i människors liv Engagerade kollegor och nära samarbete. Möjlighet att utvecklas inom arbetsmarknads- och socialt arbete. En arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts. Ett varierat arbete med många kontaktytor. Professionell utveckling inom arbetsmarknad, socialt arbete och samverkan. Trygg anställning och goda arbetsvillkor. Beskrivning av arbetsuppgifter Som arbetsmarknadssekreterare på enhet anställning arbetar du med arbetssökande som är i behov av en arbetsmarkandsanställning. Vi jobbar mot de flesta av Uppsala Kommuns förvaltningar och i ditt uppdrag så matchar du arbetssökande emot olika kommunala förvaltningar efter arbetssökandes kompetenser och kunskaper. Du följer upp arbetssökandes progression och stegförflytting, allt med syfte för att stärka och stötta arbetssökandes väg mot egen försörjning. I arbetet ingår löpande dokumentation. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av arbete med människor i en förändringsprocess. Du behöver ha goda kunskaper i Microsoft 365. Vi ser gärna att du har beteendevetenskaplig utbildning eller personalvetarutbildning. Det är en fördel om du har utbildning inom metodik samtal som MI, arbetsrätt, Case management, ACT eller arbetsmarknads coachning. Har du erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsmarknadsfrågor, dokumentation, rekrytering eller arbete med handläggning av större ärendeflöden ses det som meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med personer som har eller kan vara aktuella för anställning med stöd som:  Lönebidragsanställning. OSA (offentligt skyddat arbete). Andra former av anställningsstöd och subventionerade anställningar. Personer med nedsatt arbetsförmåga eller behov av individuellt anpassat stöd i arbetslivet. Arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsträning eller andra insatser som syftar till att stärka individens möjligheter till arbete. Erfarenhet av att bedöma, hantera eller arbeta utifrån relevanta koder och stödformer inom Arbetsförmedlingens system är också meriterande. Du arbetar självständigt och tar ansvar för ditt arbete. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändringar. I stressade situationer är du lugn och stabil. Dessutom samarbetar du väl med andra och bidrar till ett bra arbetsklimat. Du är strukturerad, planerar effektivt och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna-Maja Tegebro, enhetschef, 018-727 16 24. Madeleine Lund, enhetschef, 018-727 23 62. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till miljöförvaltningen! Vårt mål är att alla som bor, verkar och vistas i Uppsala kommun kan leva i en bra miljö med god hälsa. Vi är en del i samhället och för att lyckas i vårt uppdrag vårdar och skapar vi relationer till vår omvärld. Vi är kompetenta och hjälpsamma och arbetar förebyggande. Hos oss kan du arbeta med miljöskydd, hälsoskydd, livsmedelskontroll, lantmäteri och tillståndsgivning. Genom samverkan, tillsyn, inspektion och dialog bidrar vi till att Uppsala kan utvecklas på ett hållbart sätt, nu och för kommande generationer. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du personen som ser vad som behöver göras innan någon annan hunnit fråga? Hos oss får du använda hela din administrativa superkraft i en roll där ingen dag är den andra lik. Ena stunden arbetar du med informationshantering, nästa med HR-administration, inköp, service eller utveckling av smartare arbetssätt. Vi söker en nyfiken, lösningsorienterad och digitalt skicklig person som trivs med variation, gillar att lära nytt och får energi av att hjälpa verksamheten att fungera ännu bättre. Välkommen till miljöförvaltningen i Uppsala kommun. Här arbetar vi för en hållbar, trygg och hälsosam livsmiljö genom tillsyn, tillståndsgivning, rådgivning och utvecklingsarbete inom miljö- och hälsoskyddsområdet. I tjänsten som administratör kommer du att tillhöra enheten Lednings- och verksamhetsstöd och arbeta inom verksamhetsstödet. Vi ger verksamhetsnära stöd inom bland annat inköp, beställningar, fakturahantering, HR-administration, informationshantering, service och stöd samt utveckling av arbetssätt och processer. Enheten är nybildad och vi fortsätter att utveckla våra kompetensområden och arbetssätt. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka hur framtidens verksamhetsstöd utformas. Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete med stort eget ansvar, nära samarbete med kollegor och goda möjligheter att bidra med idéer och förbättringsförslag. Möjlighet till distansarbete finns upp till cirka halva arbetstiden utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifternas karaktär. Beskrivning av arbetsuppgifter Som administratör hos oss blir du en del av ett team där ni tillsammans, med stöd av teamledare och chef, arbetar med verksamhetsstödets olika uppgifter. Vi söker dig som trivs i en bred generalistroll och tycker om att arbeta inom flera olika områden. Rollen präglas av nära samarbete med kollegor, chefer och förvaltningens övriga medarbetare och kräver både initiativförmåga och självständighet. För att trivas hos oss behöver du vara bekväm med att växla mellan olika arbetsuppgifter, system, processer och kontaktytor utifrån verksamhetens behov och prioriteringar. Du arbetar bland annat med inköps-, beställnings- och fakturaprocesser, HR-administration, service och stöd samt informationshantering. Inom informationshantering arbetar du exempelvis med utlämnande av allmänna handlingar, arkivvård samt revidering av nämndens informationshanteringsplan. I uppdraget ingår även att ge stöd i användningen av digitala verktyg och system samt att tillsammans med kollegor planera och genomföra förvaltningsövergripande introduktioner för nya medarbetare. Rollen omfattar administration, samordning, koordinering och utveckling. Alla delar av uppdraget är lika viktiga och vi söker därför en person som uppskattar både det operativa och det utvecklande arbetet. Du trivs lika bra med att lösa dagens behov som att förbättra morgondagens arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete med flera parallella arbetsuppgifter och varierande kontaktytor. Du har erfarenhet av att ge administrativt eller operativt stöd till chefer, medarbetare eller verksamhet. För denna tjänst är det viktigt med mycket god vana av att arbeta i digitala system och verktyg samt förmåga att snabbt sätta sig in i nya system och arbetssätt. God kunskap i Microsoft 365 och erfarenhet av att använda flera av plattformens verktyg i det dagliga arbetet är en förutsättning för tjänsten. Vi ser även att du bör ha minst grundläggande kunskap om offentlighetsprincipen och hantering av allmänna handlingar. Det är meriterande med erfarenhet av:  Arbete med informationshantering, dokumenthantering, registrering, arkivering eller liknande administrativa processer. Arbete inom en offentlig verksamhet. Utveckla, förbättra eller effektivisera arbetssätt, rutiner eller administrativa processer. Det är även meriterande med eftergymnasial utbildning inom administration, offentlig förvaltning, informationshantering, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.  Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som ger resultat. I din roll planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt, samt håller uppsatta tidsramar. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, du kan snabbt ändra ditt synsätt och ditt förhållningssätt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anu Sundin, enhetschef, 018-726 24 64. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Emir Padovic,018-727 80 16. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara en viktig del av vardagen på en anrik skola i centrala Uppsala? Som lokalvårdare på Vaksalaskolan får du arbeta i våra vackra 100-åriga lokaler och samtidigt vara en del av skolans personalgrupp, med daglig kontakt med både elever och personal. Du bidrar varje dag till en trygg, trivsam och välskött skolmiljö och blir en viktig vuxen i elevernas vardag. Vaksalaskolan är en kommunal F–9-skola belägen i centrala Uppsala med cirka 580 elever och 60 engagerade medarbetare. Här möts du av en varm och inkluderande skolmiljö där vi tillsammans arbetar för att varje elev ska känna sig trygg, sedd och inspirerad att lära. Vi har ett välfungerande elevhälsoteam som arbetar både förebyggande och hälsofrämjande, med fokus på att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för våra elevers utveckling och välmående. Vaksalaskolan har en lång historia och våra skolbyggnader fyller snart 100 år. De vackra och anrika lokalerna är en viktig del av skolans identitet. Att vårda och ta hand om våra lokaler är därför en betydelsefull del av arbetet som lokalvårdare hos oss. Här kan du läsa mer om Vaksalaskolan (https://vaksalaskolan.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Som lokalvårdare hos oss har du en viktig roll i att skapa en trivsam och välfungerande skolmiljö. Du bidrar till helhetsupplevelsen i våra lokaler och ser till att de är rena, trygga och inbjudande för både elever och personal. Ditt arbete består främst av lokalvård, men även andra enklare arbetsuppgifter kopplat till underhåll kan förekomma. Du blir en del av ett team bestående av två lokalvårdare där samarbete, ansvar och noggrannhet är centrala delar i det dagliga arbetet. I din roll som lokalvårdare på Vaksalaskolan är du också en viktig vuxen i elevernas vardag. Du behöver därför ha förmågan att skapa goda relationer samt vara en trygg och positiv vuxen för eleverna. Du förväntas även bygga och upprätthålla goda relationer med övrig personal i verksamheten. Eftersom du arbetar i en skola har du dagligen kontakt med både elever och personal. Ett gott bemötande, en god samarbetsförmåga och en förmåga att kommunicera på svenska är därför en viktig del av arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta självständigt med städning och att planera och genomföra arbetsuppgifter med god kvalitet. Har du tidigare erfarenhet av lokalvård i skolmiljö är det meriterande. Erfarenhet från skolmiljö är en fördel eftersom arbetet innebär daglig kontakt med elever och personal samt kräver förståelse för skolans särskilda miljö och verksamhet. Gymnasial utbildning och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är en förutsättning för tjänsten.  Du har mod att agera efter din övertygelse. Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som ger resultat.  I din roll planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt, samt håller uppsatta tidsramar.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Jacobina Silén, rektor, 018-727 50 34. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 2 plats(er). Är du en erfaren socialsekreterare inom barn och unga som söker nästa steg i karriären? I Resursteamet får du möjlighet att använda din samlade kompetens, utvecklas vidare och vara en del av ett engagerat team som stöttar varandra i vardagen. Passar detta in på dig? Då kan Resursteamet vara rätt plats för dig! Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen och satsar på en hög kvalitét i arbetet. Ett av avdelningens främsta fokus är att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk. Som ett stöd i kvalitetsarbetet finns Riktat stöd som idag består av 8 engagerade och erfarna handläggare, en teamledare, fyra samordnare samt en enhetschef. Resursteamet, som är en del av Riktat stöd, har bland annat som uppdrag att sprida kompetens och avlasta andra enheter. Hos oss väntar en varierad och lärorik arbetsvardag. Vi har en god sammanhållning och stort kollegialt utbyte då erfarenheten hos varje medarbetare är lång. På enheten finns ett tydligt fokus på kvalitetsarbete, metodutveckling, kontinuerlig uppföljning av arbetssätt och trivsel. Teamet får extern handledning och möjlighet till erfarenhetsutbyte.  Som en del av Resursteamet har du en nyckelroll där du får möjlighet att påverka och utveckla hur vi arbetar- dina erfarenheter och din kompetens är viktiga byggstenar i vårt gemensamma förbättringsarbete. Vi erbjuder flexibla arbetssätt och en sund balans mellan arbete och privatliv. Här kan du läsa mer om socialförvaltningens kompetens-och befogenhetstrappa (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/publikationer/stodjande-dokument/kompetens-och-befogenhetstrappa-2024-socialforvaltningen/) Beskrivning av arbetsuppgifter Vill du ingå i ett team med andra erfarna handläggare och bidra med trygghet, kompetens och engagemang i en viktig roll för barns bästa? Resursteamet har som huvuduppdrag att vara kompetenstärkande och avlastande till utrednings- och placeringsenheterna. Du arbetar i nära samarbete med handläggare på de olika enheterna där du har en coachande roll. Uppdraget är ger stor variation och mycket utmaningar men också en möjlighet att bedriva ett gott socialt arbete. Du förväntas vara i framkant gällande gott bemötande, delaktiggörande och att ha barnets bästa i fokus. Du har i uppdrag att sprida Signs of Safety som förhållningssätt samt att hitta alternativa lösningar till placeringar med hjälp av att involvera nätverk. I rollen ingår självständig och effektiv handläggning av utredningar och placeringar enligt SoL och LVU. Andra vanligt förekommande uppdrag är tex att hålla i nätverksmöten, arbeta med hemtagningar och att göra säkerhetsplaneringar. Inom ramen för uppdraget finns det även möjlighet att hålla i utbildningar samt workshops internt inom avdelningen. Arbete i form av beredskap förekommer, där du förväntas kunna arbeta utanför kontorstid en kväll per vecka. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning som socialsekreterare inom barn och unga. För tjänsten krävs även B-körkort. Det är meriterande om du är väl förtrogen med Signs of Safety som förhållningssätt och har erfarenhet av att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Du har personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende i mötet med andra. Du arbetar självgående, tar ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt med god struktur. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändringar samtidigt som du behåller lugn och stabilitet även i pressade situationer. Vidare har du god samarbetsförmåga och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.