Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du arbeta på en skola som strävar efter kontinuitet och att bygga relationer både med elever och vårdnadshavare? Gillar du att arbeta mot att alla elever ska trivas och utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar? Då kan det vara dig vi söker! Jumkils skola är en nybyggd F-5 skola med cirka 100 elever fördelade på 6 klasser. Skolan har en attraktiv skolmiljö, både i skolans lokaler och på skolgård och omgivande naturområden. På skolan finns ett fritidshem för årskurserna F-5. Vi arbetar mycket med det förebyggande arbetet och är en del av både KiVa - och trivselprogrammet. Kiva är ett värdegrundsarbete och trivselprogrammet förespråkar lek och rörelse under rasterna genom strukturerade lekar som leds av elever under medverkan av vuxna. Jumkils skola arbetar också med det kooperativa lärandet som är en pedagogisk metod som vi använder i klassrummen. Jumkil och Bälinge skola har en gemensam skolledning och elevhälsoteam. Det finns ett välutvecklat samarbete mellan skolorna. Läs mer om oss: https://jumkilsskola.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem kommer du att ansvara för och utveckla vår fritidsverksamhet genom att vara delaktig i att utveckla arbetssätt och pedagogik i fritidshemmet. Det ingår även att genomföra pedagogiska aktiviteter ute och inne. Du förväntas bidra med dina pedagogiska kunskaper utifrån fritidshemmets kompensatoriska uppdrag samt driva pedagogisk utveckling och säkerställa meningsfullt innehåll på fritids. Utöver uppdraget i fritidshemmet kommer du också ansvara och undervisa i idrott på skolan. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet samt behörighet att undervisa i ämnet idrott och hälsa. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med elever med NPF. Har du erfarenhet av arbete i fritidshem och/eller idrottsundervisning ses det som meriterande. Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra synsätt och arbetssätt, samt ser möjligheter i förändringar. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är lyhörd och smidig i ditt bemötande, lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Pernilla Jacobson, rektor, 018-726 13 57. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss möter du ungdomar och deras föräldrar direkt, arbetar tätt med andra professioner och får stor möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Vi ser fram emot din ansökan! Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Uppdraget är att arbeta förebyggande och uppsökande i samverkan med andra myndigheter och aktörer. Verksamheten arbetar trygghetsskapande i flera områden i Uppsala. Du blir anställd av socialförvaltningen, avdelningen för barn och unga, med placering på ungdomsjouren. Ungdomsjouren är en enhet utan myndighetsutövning som bedriver uppsökande arbete i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet. I teamet finns samordnare, fältsekreterare, socialarbetare och kuratorer. Arbetet bedrivs både lokalt i olika områden och centralt genom samordning av sociala insatser. Genom samverkan med skolor ser vi en ökad oro för att fler barn i mellan- och högstadiet riskerar att dras in i kriminalitet och andra negativa beteenden. Det visar sig bland annat genom att barn vistas i riskmiljöer utan vuxennärvaro och genom bristande respekt mot andra. Målet med verkasmheten är att arbeta förebyggande i utsatta områden för att stötta unga i eller nära riskzon för kriminalitet, droger och andra negativa beteenden. Nu utvecklar vi fler skolsociala team tillsammans med utbildningsförvaltningen och söker fältsekreterare. Tjänsten delas mellan arbete i skola och fält, även efter skoldagens slut. Målet är att stärka samarbetet mellan skola och socialtjänst så att elever klarar sin skolgång och får stöd tidigt. Satsningen riktas främst till skolor i Sävja, Stenhagen, Gottsunda/Valsätra och Gränby. Läs gärna mer om vår verksamhet på vår hemsida. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fältsekreterare inom Uppsala ungdomsjour ansvarar du för delar av det uppsökande och förebyggande arbetet med barn och unga, med särskilt fokus på skolan. I rollen samverkar du med skolor inom ett tydligt geografiskt område och arbetar med trygghetsfrågor samt brottsförebyggande insatser. Arbetet bidrar till att öka tryggheten och minska risken för social oro. Syftet är att genom en strukturerad samverkan tidigt upptäcka unga i riskzon och minska risken att de faller mellan olika insatser. Målet är att förebygga att unga utvecklar kriminalitet, drogmissbruk eller andra riskbeteenden samt att aktivt arbeta med trygghet bland unga. Du arbetar förebyggande tillsammans med skolan och andra aktörer i området genom att uppmärksamma och identifiera ungdomar som kan behöva stöd. Utifrån varje individs behov erbjuder du insatser och arbetar med livsstilsförändring, främst för unga i åldern 10-16 år. Du ingår i ett team tillsammans med ungdomsjourens samordnare och samverkar med socialarbetare både i skolan och på fältet. Du har också ett nära samarbete med socialförvaltningens avdelning för barn och unga myndighet samt andra verksamheter. En viktig del av arbetet är att tillsammans med skolan och andra aktörer följa vad som händer i området och tidigt uppmärksamma sådant som kan utvecklas negativt. Du bidrar också till att mobilisera föräldrar och andra viktiga vuxna i området för att stärka det förebyggande arbetet. Arbetet innebär att du har schemalagd arbetstid måndag till fredag, både dag- och kvällstid. Du kommer att arbeta vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt lokala ungdomsarrangemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomutbildning, beteendevetare eller motsvarande universitetsutbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet, varav 2 år inom socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha B-körkort. Vi ser gärna att du har utbildning i Signs of Safety, Systemteori, Min karta, MI-utbildning och metodutbildning inom Kriminalitet som livstil. Har du erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller skola är det en fördel. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska.  Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt. Vidare har du en god helhetssyn och ser hur olika insatser och aktörer hänger ihop, vilket gör att du kan agera utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade situationer i en varierad vardag. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt, engagerat och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Vill du jobba med utredningsarbete med starkt fokus på - och tillsammans med -de vi är till för? Är du en erfaren socialsekreterare som vill bidra till en trevlig arbetsgrupp i en verksamhet som gjort stora satsningar på både lön och kompetensutveckling– då vill vi välkomna dig till vår socialtjänst! Område utredning och insats består av sex utrednings- och uppföljningsenheter som arbetar med alla typer av problematik i familjer med barn 0-20 år. På enheterna arbetar cirka 20 socialsekreterare, två teamledare och en enhetschef. Fem enheter sitter samlade centralt i Uppsala och en enhet arbetar riktat mot ett så kallat socialt utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här får du möjlighet att arbeta lokalt nära de vi är tillför men med de fördelar som kommer av att arbeta i en stor kommun. En av utredningsenheterna har även ett särskilt uppdrag att arbeta med ärenden där oron rör hedersrelaterat våld och förtryck samt barn i skyddat boende. Tillsammans eftersträvar vi ett teambaserat arbetssätt som genomsyras av kollegialt stöd, lärande, gemensamt ansvar och en uppskattande intern kultur. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Bra lön från start och en plan för din kompetensutveckling. Vi vill att du ska kunna utvecklas och stanna hos oss! Här kan du läsa mer om Socialförvaltningens kompetens- och befogenhetstrappa. Det här är vi också stolta över: Flexibel arbetstid som kan bidra till trivsel på jobbet och en balans mellan arbete och privatliv. Möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du jobbar i kommunen. (Som socialsekreterare inom utredning och uppföljning barn och ungdom finns en kompetens- och befogenhetstrappa.) 3 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Möjlighet att växla en del av din bruttolön mot pensionssparande eller att hyra it-utrustning, kontorsmöbler eller en cykel. Vara med på aktiviteter som fotokurs, körsång, joggingturer och mycket mer genom personalföreningen PULS. Beskrivning av arbetsuppgifter Ett arbete hos oss kännetecknas av mycket samarbete och stora utvecklingsmöjligheter. I rollen som socialsekreterare ingår att rättssäkert och effektivt handlägga utredningar och följa upp insatser enligt SoL och LVU. Att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk är ett av avdelningens främsta fokusområden och ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör. Alla som arbetar hos oss utbildas i Signs of Safety och i utredningsarbetet ska det synas att vi har hög delaktighet från barnet och familjen och arbetar i nära samverkan med nätverket runtomkring. Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen (SoL) med målet att bedriva ett socialt arbete av hög kvalitet. Vi möter vi barn och familjer när de behöver oss som mest och ett möte med oss ska innebära ett gott bemötande, tydlighet och delaktighet. Vi ska leva upp till kommunens och socialförvaltningens invånarlöfte ”Vi finns för dig”. I Uppsala kommun har vi satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov – vi driver bland annat egna HVB och vi har i flera år ökat våra insatser inom öppenvården. Läs vad socialsekreteraren Oskar säger om jobbet. Kvalifikationer Vi söker dig som har erlagd socionomexamen från svenskt universitet eller högskola. B-körkort är ett krav då det förekommer resor i arbetet. Det är meriterande med tidigare erfarenhet som socialsekreterare inom socialtjänst. Särskilt meriterande är om erfarenheten består av att utreda och följa upp insatser för barn, ungdomar och deras familjer inom socialtjänsten. Mångårig erfarenhet av att ha arbetat med att utreda barn och ungdomar inom socialtjänsten krävs för tjänsten som kvalificerad handläggare. Som person är du trygg och har självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. I din roll har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete tar du ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt angreppssätt, samt driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan, områdeschef, 018-727 14 37. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Du kommer arbeta i en grupp med nio personer där vi träffar familjerna intensivt och har goda förutsättningar till anpassningar och till att göra förändringar tillsammans. Flexibiliteten och engagemanget innebär att vi blir uppfinningsrika och tränar vår förmåga att hitta lösningar som bidrar till förändring. Vårt motto är att möta familjerna där dom är, på alla plan. Välkommen med din ansökan! Du kommer att mötas av en arbetsplats som präglas av glädje, engagemang och kompetens där en ständig strävan mot förbättring driver utvecklingen av våra tjänster. Som familjebehandlare på Eksätra IHF erbjuds du tillgång till erfaren handledare, engagerade och kloka, kunniga kollegor, och goda chanser att förkovra dig och utvecklas vidare inom vårt arbete, utifrån de mål och den plan vi gör. När du anställs på Eksätra IHF kommer du få utbildning i metoden, och tillsammans med oss inom metodens ramar använda dig av moderna metoder inom familjebehandling. Vi arbetar enligt tillitsbaserad ramtid och har viss möjlighet att arbeta på distans. Läs mer om oss här. Beskrivning av arbetsuppgifter Som familjebehandlare arbetar du med intensivt, psykosocialt förändringsarbete tillsammans med föräldrar, barn, ungdomar, deras familjer och med andra för familjen viktiga personer. Arbetet utförs genom kvalificerade familjesamtal i olika konstellationer och med stor flexibilitet gällande plats och form. Målet med familjebehandlingen är att stärka familjens förmågor att lösa relations-, känslomässiga och beteendemässiga problem i hela eller delar av familjen. Familjerna får hjälp att använda sina egna kompetenser och förmågor för att hantera vardagen. Runt varje familj finns ett behandlarteam bestående av samordnare, familjebehandlare och ungdomsbehandlare från enheten. I din roll kommer också ingå att i vissa ärenden vara samordnare i team. Som samordnare har du övergripande kontakter med andra aktörer samt leder och håller ihop det specifika teamets arbete.  Vårt arbete utgår alltid ifrån ett systemiskt perspektiv. Arbetet sker i nära samarbete med våra kollegor på myndighetsenheten som beviljar insatsen för barnet och eller ungdomen och formulerar ett uppdrag. Som familjebehandlare förvaltar du detta uppdrag tillsammans med familjen och skapar mål som familjen är delaktig i. Viss telefonberedskap förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig är utbildad socionom eller har annan likvärdig högskoleutbildning. Du har tidigare erfarenhet av behandlingsarbete och har B-körkort. Det är meriterande med vidareutbildning inom inom systemteori, KBT eller likvärdigt. Det är även meriterande med steg 1 utbildning.  Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt, i förändring ser du möjligheter. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på olika situationer och fokuserar på rätt saker. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt, samt håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Zorica Petkovic, enhetschef, 018-727 23 29. Fackliga företrädare:  Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du göra skillnad för unga och arbeta i en utvecklande skolmiljö? På Celsiusskolan möts engagerade kollegor och motiverade elever som kombinerar studier med idrott på elitnivå. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Celsiusskolan är en kommunal gymnasieskola med cirka 1050 elever. Vi tillhandahåller utbildningar på de nationella programmen för samhällsvetenskap, naturvetenskap, ekonomi och försäljning- och service. Hos oss kan eleverna kombinera idrottsliga satsningar på elitnivå med studier. Skolans utvecklingsarbete sker i arbets- och ämneslag och vi har ett väl fungerande elevhälsoteam som samverkar med arbetslagen. Som medarbetare hos oss utvecklas du i samarbete med skickliga kollegor med ett stort engagemang. Här kan du läsa mer om Celsiusskolan Beskrivning av arbetsuppgifter Som skolpsykolog hos oss är du en del av skolans elevhälsa enligt 2 kap. 25 § skollagen. Elevhälsans uppdrag är att främst arbeta förebyggande och hälsofrämjande samt stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. Tjänsten är organiserad så att du får möjlighet att arbeta på individ‑, grupp‑ och organisationsnivå och vara en aktiv del i skolans gemensamma utvecklingsarbete. Du ingår i skolans elevhälsoteam och samverkar nära rektor, övrig elevhälsopersonal och skolans personal. I rollen som skolpsykolog hos oss kommer du bland annat att: bidra med psykologisk kompetens i skolans förebyggande och hälsofrämjande arbete delta aktivt i elevhälsoteamets gemensamma analys och planering handleda och stödja pedagoger och arbetslag i frågor som rör lärmiljö, bemötande och elevers psykiska hälsa medverka i kartläggningar och insatser på grupp‑ och organisationsnivå  bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete och utveckling av elevhälsoarbetet  vid behov arbeta med individärenden, bedömningar och konsultationer utifrån elevens och verksamhetens behov samverka med vårdnadshavare samt vid behov med externa aktörer såsom hälso‑ och sjukvård och socialtjänst. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på det proaktiva och utvecklingsinriktade arbetet, snarare än enbart åtgärdande insatser. Kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad psykolog. Det är meriterande om du har vana av att arbeta som psykolog inom vården. Vidare är det också meriterande med erfarenhet av, och kunskap om, att arbeta med gymnasieungdomar i en skolkontext. Som person har du god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och konstruktivt tillsammans med andra. Kommunikation sker tydligt och engagerat i muntliga sammanhang, med förmåga att anpassa budskap efter mottagare och situation. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt som präglar arbetet, där bemötandet är lugnt, uppmärksamt och lösningsfokuserat. Vidare har du en välutvecklad språklig analytisk förmåga, vilket innebär att komplexa språkliga underlag kan förstås, bearbetas och omsättas i tydliga och kvalitativa texter. Ditt arbetssätt är strukturerat och ansvarsfullt, med god självständighet och omdöme. Du är även utvecklingsorienterad, flexibel och initiativtagande, med intresse för att förbättra arbetssätt, ta till dig nya metoder och bidra till verksamhetens utveckling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Rikard Nolgren, rektor med enhetsansvar, 018-727 28 01. Fackliga företrädare:  Sveriges psykologförbund, Marie-Louise, Airikka Pilichi, 018-727 86 11. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla våra anläggningskalkyler för att möjliggöra nya och bättre miljöer för Uppsalas invånare, näringsliv och besökare? Då kan du vara den vi söker till uppdraget som kalkylator inom anläggning. Vi ser fram emot din ansökan! Uppsala kommun leder arbetet med stadsutveckling. Vi arbetar med en stor variation av projekt och bidrar till att utveckla nya stadsdelar, stationsområden, snabbcykelleder, parker, torg och samhällsservice. Våra projekt spänner över allt ifrån stora stadsutvecklingsprojekt till upprustning av lekplatser. Uppsalas satsningar inom stadsutveckling, tillväxt och hållbarhet. Stadsbyggnadsförvaltningen består av cirka 600 medarbetare som arbetar i gränsöverskridande processer. Du kommer att tillhöra enheten projektering och entreprenadplanering och samarbeta med kollegor inom hela förvaltningen. Arbetet innebär också samarbete utanför organisationen, till exempel med Region Uppsala och Uppsala vatten. Vi erbjuder en modern arbetsplats i centrala Uppsala, med kontor på Sågargatan 17 samt i Stadshuset, där vi ser varandra och välkomnar olikheter. Vi arbetar både digitalt och på plats, aktivitetsbaserat. I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans och välkomnar nyskapande. Resultatet blir att vi gör skillnad för varandra och för våra kommuninvånare. Beskrivning av arbetsuppgifter I denna roll får du möjlighet att bidra med din expertis och dina idéer för att driva verksamheten framåt för att uppnå bästa samhällsnytta. De uppdrag du arbetar i gäller främst om- och nybyggnad av allmänna anläggningar i kommunen såsom gator och ledningar, torg, parker och friluftsområden. Som kalkylator arbetar du med att upprätta kalkyler och kostnadsbedömningar för mark- och anläggningsarbeten, samt med att följa upp kalkyler i planering och vid produktion. Du gör tidiga kostnadsbedömningar för projekt i idéstadiet då få underlag finns att tillgå, exempelvis inför mål- och budget. Vi lägger därför stor vikt vid din förmåga att anpassa metodik och arbetssätt utifrån varje uppdrag samt att i samarbete med andra kompetenser definiera relevanta kalkylförutsättningar. Du tar fram a-priser utifrån tidigare underlag och erfarenheter och arbetar med allt ifrån grova kostnadsbedömningar till rena kalkyler. När det finns underlag som passar för detta kalkylerar vi i BidCon. Till din hjälp i jobbet finns, förutom digitala verktyg, ett stort nätverk av kollegor. Du ingår ett kollegium tillsammans med våra entreprenadingenjörer och du kan vid behov avlasta i arbetsuppgifter kopplade till produktionsplanering, arbetsmiljöplaner med mera. I din roll arbetar du även nära våra projektörer, platschefer, planerare och projektledare. Utöver din roll som kalkylator kommer du att bidra till att utveckla våra arbetsprocesser inom exempelvis masshantering och klimatarbete utifrån dina styrkor och kompetenser. Kvalifikationer Vi söker dig som har flerårig dokumenterad erfarenhet från rollen som kalkylator inom mark, anläggning och/eller infrastruktur eller motsvarande roll. Du har utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten eller motsvarande erfarenhet från branschen. Erfarenhet av att arbeta med klimatkalkyler är en förutsättning för tjänsten. Vi ser även att du har tidigare erfarenheter från anläggningsbranschen, gärna en roll inom produktion som exempelvis platschef eller arbetsledare. I din roll är du självgående och tar ansvar för din uppgift. Du strukturerar själv ditt arbetssätt och driver dina processer vidare. Som person har du lätt att anpassa dig till förändrade omständigheter. När förutsättningarna ändras kan du snabbt justera både synsätt och arbetssätt, och du ser möjligheter i förändring. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till ett gott samarbetsklimat genom att hantera meningsskiljaktigheter och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är även serviceinriktad och har ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har ett genuint intresse av att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar som möter verksamhetens behov. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du sätter upp tydliga tidsramar och ser till att de hålls. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karl Ingelstam, enhetschef, 018-727 44 60. Facklig företrädare: Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 50 plats(er). Vill du göra skillnad i människors vardag? Nu söker vi timvikarier till våra särskilda boenden i Uppsala kommun. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande arbete där du bidrar till trygghet, värdighet och livskvalitet för våra äldre. Varmt välkommen med din ansökan!  Som timvikarie till våra särskilda boenden arbetar du på ett av våra boenden. På särskilda boenden bor äldre personer med omfattande och långvariga behov av omvårdnad dygnet runt. Det kan handla om svår sjukdom, kognitiv svikt eller en känsla av otrygghet i hemmet. På boendet har de egna lägenheter och får stöd och hjälp i vardagen. Särskilda boenden erbjuder även en trygg och meningsfull vardag med social samvaro och gemenskap.  Beskrivning av arbetsuppgifter Som timvikarie inom särskilt boende arbetar du med att stötta äldre i deras dagliga liv. Arbetsuppgifterna varierar beroende på verksamhet och behov, men kan bland annat innebära: personlig omvårdnad (t.ex. hjälp med hygien, påklädning och måltider) socialt stöd och aktivering serviceinsatser (t.ex. servering av måltider, städning och tvätt) dokumentation enligt gällande rutiner (ofta digitalt) arbeta med läkemedel på delegering av sjuksköterska, eller uppgifter från fysio- och arbetsterapeut. samarbete med kollegor, sjuksköterskor och andra professioner Du arbetar dag- och kvällstid. Arbetstiden är förlagd till vardagar och varannan helg. Du arbetar på olika enheter och efter verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som: har fyllt 18 år. är van att använda digitala hjälpmedel/dator självständigt och obehindrat kommunicerar på svenska Du får gärna ha: erfarenhet av arbete inom vård och omsorg och av dokumentation inom omsorg. utbildning inom vård- och omsorgsutbildning och/eller yrkesbevis undersköterska. pågående eller avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Som person är du serviceinriktad, lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du är empatisk och kan snabbt sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Du har ett genuint intresse för att hjälpa andra. Jobbet passar dig som samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Sist men inte minst är du en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera.  Upplysningar  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:  Anna Brink Lilja, rekryterare på [email protected].    Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 02.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Från och med 1 juli 2023 är undersköterska skyddad yrkestitel. För att få använda titeln undersköterska behöver du uppvisa bevis från Socialstyrelsen eller intyg att du varit tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023. Du som har undersköterskeutbildning men saknar bevis eller intyg kan under en övergångsperiod få titeln omvårdnadsassistent.    Här kan du läsa mer om - undersköterska blir skyddad yrkestitel    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 50 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får hjälpa människor i deras vardag? Då kan det vara dig vi söker!    Hemtjänsten ger service och vård till äldre och personer med funktionsnedsättning som bor kvar i det egna hemmet. Här blir du uppskattad för din vilja att ta dig an och lära dig nya arbetsuppgifter och för ditt fina sätt att bemöta människor.  Beskrivning av arbetsuppgifter I ditt uppdrag ger du service, vård och omsorg till personer som har hemtjänst. Det innebär att ge stöd i personlig omvårdnad såsom hjälp vid hygien, dusch, toalettbesök, på- och avklädning samt munvård, alltid med respekt för brukarens integritet och individuella behov. Arbetsuppgifterna kan också innebära delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter, till exempel att du ger medicin eller sköter om sår med stöd av sjuksköterska. Du arbetar självständigt men ingår i ett team med andra undersköterskor och vårdbiträden i ditt område. Du har även stöd av sjuksköterska, arbetsterapeut, sjukgymnast och planerare.  Vi har fjorton hemtjänstkontor runt om i centrala Uppsala och på landsbygden. Ett blir basen som du utgår från i ditt arbete. I din ansökan kan du välja vilket/vilka områden du önskar helst att jobba i. Du tar dig mellan hemmen med hjälp av cykel, elcykel eller bil, beroende på område. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällar och helger.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: gymnasieutbildning eller studerar på gymnasiet.  erfarenhet av arbete inom serviceyrke, exempelvis inom restaurang, butik, kundtjänst eller hotell.  god cykelvana och vara bekväm med att cykla i alla väder eller B-körkort. goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Du får gärna ha: utbildning inom vård- och omsorgsutbildning och/eller yrkesbevis undersköterska. erfarenhet av arbete inom vård och omsorg och av dokumentation inom omsorg. Som person är du serviceinriktad, lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du är empatisk och kan snabbt sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Jobbet passar dig som samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Sist men inte minst är du en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera.  Upplysningar  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Brink Lilja, rekryterare på 018-726 22 98.    Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 02.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Från och med 1 juli 2023 är undersköterska skyddad yrkestitel. För att få använda titeln undersköterska behöver du uppvisa bevis från Socialstyrelsen eller intyg att du varit tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023. Du som har undersköterskeutbildning men saknar bevis eller intyg kan under en övergångsperiod få titeln omvårdnadsassistent.    Här kan du läsa mer om - undersköterska blir skyddad yrkestitel    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 5 plats(er). Vill du arbeta nära patienten, i en verksamhet där du får stort ansvar, utvecklas i din roll och bidra till trygg och personcentrerad vård i hemmet? Hos oss i hemsjukvården på Fyrislundsgatan får du både självständighet och ett starkt team i ryggen. Om arbetsplatsen Hemsjukvården på Fyrislundsgatan 68 ger kommunal vård i hemmet till personer som är 65 år och äldre. Vi arbetar personcentrerat och ser till att varje patient får trygg och säker vård i sin hemmiljö. Arbetsplatsen är basen för våra sjuksköterskor och annan legitimerad personal. Här planerar vi dagen, dokumenterar, har möten och samarbetar med andra professioner. Största delen av arbetet sker hemma hos patienterna, i nära samarbete med hemtjänst, biståndshandläggare, läkare och rehabpersonal. Arbetet sker dagtid, både på plats och ute hos patienterna. Vi erbjuder ett självständigt och varierat arbete med stort ansvar en tvärprofessionell samverkan och ett nära kollegialt stöd fokus på kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet en arbetsplats som satsar på kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte Förmåner friskvårdsbidrag 3 000 kr/år skobidrag möjlighet till vidareutbildning med betald arbetstid Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska i hemsjukvården arbetar du självständigt, med stöd av kunniga kollegor och ett nära tvärprofessionellt samarbete. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp hälso- och sjukvårdsinsatser i patienternas hem. Du kommer bland annat att arbeta med: bedömning, planering, genomförande och uppföljning av omvårdnadsinsatser medicinska insatser såsom läkemedelshantering, injektioner, infusioner, såromläggningar och provtagning uppföljning av patienters hälsotillstånd och omvårdnadsbehov samordning och samverkan med läkare, rehabpersonal, biståndshandläggare och hemtjänst handledning och delegering till omvårdnadspersonal dokumentation enligt gällande lagar och riktlinjer deltagande i kvalitetsarbete och utvecklingsinsatser Kvalifikationer Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska enligt Socialstyrelsen har kunskap om aktuell hälso- och sjukvårdslagstiftning har kunskap om läkemedelshantering enligt gällande föreskrifter har erfarenhet av att arbeta enligt nationella och lokala riktlinjer samt rutiner har grundläggande datorkunskaper och vana av dokumentation i digitala journalsystem har giltigt B-körkort har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande vidareutbildning inom distriktssköterska, geriatrik eller palliativ vård erfarenhet av hemsjukvård, primärvård eller äldreomsorg erfarenhet av arbete med äldre med komplexa vårdbehov erfarenhet av handledning, delegering och teamarbete Personliga förmågor I rollen som sjuksköterska i hemsjukvården arbetar du självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och fattar beslut även i föränderliga situationer. Du är flexibel och ser möjligheter när förutsättningar skiftar. Med god samarbetsförmåga skapar du trygghet i mötet med patienter, kollegor och samarbetspartners. Du har även pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att vägleda och delegera. Med en tydlig helhetssyn fattar du beslut som gynnar både patienten och verksamheten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Fatemeh Zamani Rivash, verksamhetschef, 018-7261244. Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-7263957. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.