Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Uppsala ungdomsjour söker nu en samordnare som är flexibel och har förmågan att se möjligheter i förändringar. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom socialförvaltning och vill arbeta med samordning, omvärldsbevakning och förebyggande insatser för barn och unga i samverkan? Då kan det här vara jobbet för dig! Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens Insatser för barn och unga. Ungdomsjourens uppdrag är att jobba med förebyggande och uppsökande insatser i samverkan med andra myndigheter och aktörer i samhället. Uppsala ungdomsjour är en enhet utan myndighetsutövning som jobbar med uppsökande och brottsförebyggande arbete på fältet i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritid. Enheten består av flera samordnare, fältsekreterare och socialarbetare på i skola och på fältet samt kuratorer. Arbetet bedrivs lokalt ute i flera områden i Uppsala samt centralt med samordning olika typer av sociala insatser. Läs mer om vår verksamhet här: Uppsala ungdomsjour - Uppsala kommun Beskrivning av arbetsuppgifter Att arbeta som samordnare på Uppsala ungdomsjour innebär i första hand att arbeta med att utveckla och implementera långsiktiga strategier, ta fram, förankra och följa upp åtgärdsprogram. Det innebär att ha ansvar för det lokala teamets uppdrag i ett geografiskt område i Uppsala inom samverkansmodellen SSPF (skola, socialtjänst, polis, fritid). Samordnaren arbetar med ungdomar och dess vårdnadshavare på både individ- grupp- och områdesnivå. Samordnaren har i uppdrag att leda det mindre teamet bestående av socialarbetare både i skola och på fältet. Tillsammans jobbar ni uppsökande, samordnade och stödjande. Syfte med arbetet är att genom formaliserad samverkan öka upptäckten av unga i riskzon för droger och kriminalitet och andra socialt nedbrytande beteenden, motivera till livsstilsförändring och genom strukturerat nätverksarbete i samverkan minimera risken att dessa unga faller mellan stolarna. Samordnaren har i uppgift att vara slussen in till olika stödjande funktionerna. I jobbet ingår även att: Samordna förebyggande insatser både dag- och kvällstid. Delta i händelse- och riskanalyser utifrån lägesbildsverktyget EST Embrace. Delta i möten och leda sammankomster så som områdesgrupper och nätverksmöten. Planera, initiera och genomföra aktiviteter. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av arbete inom socialförvaltning och goda kunskaper om socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har B-körkort. Goda kunskaper i svenska både skriftlig och muntligt är en förutsättning för tjänsten.  Det är meriterande med: utbildning inom Signs of Safety utbildning inom Systemteori goda kunskaper i mångkulturellt arbete. Som person är du flexibel och kan snabbt ställa om när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter i utveckling och behåller ett lugnt, stabilt och fokuserat förhållningssätt i alla situationer. Vidare är du lyhörd, samarbetsinriktad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både ungdomar och kollegor. Med god kommunikativ förmåga uttrycker du dig tydligt och engagerat inför såväl enskilda personer som grupper, samtidigt som du lyssnar in och anpassar dig efter behov. Sist men inte minst har du ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt, bidrar med nya idéer och omsätter dem i praktiken på ett sätt som leder till konkreta resultat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). På Gåvsta skola möts du av engagerade elever, kompetenta kollegor och en skolmiljö där trygghet, lärande och utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens och växa i din yrkesroll som lärare i hem- och konsumentkunskap. Gåvsta skola är en F-9 skola som ligger i Rasbo, strax utanför Uppsala med goda pendlingsmöjligheter. Hit tar du dig enkelt och bekvämt med flera regionbusslinjer att välja på. Med buss tar det cirka 20-30 min från centralstationen. Väljer du i stället bilen är det cirka 15 minuters bilfärd från Gränby centrum. Skolan har omkring 500 elever och är organiserad i fyra arbetslag: F–3, 4–6, 7–9 samt skolbarnsomsorg. Den naturnära och kulturhistoriska omgivningen ger dessutom rika möjligheter att integrera miljön i undervisningen och främja fysisk aktivitet, med nära tillgång till elljusspår, bollplaner och idrottshall. Skolan ingår i kommunens IBIS-nätverk. Skolans vision är att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att lyckas – och där varje medarbetare kan att bidra med sin kompetens och utvecklas i sin yrkesroll. Här kan du läsa mer om Gåvsta skola. Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i denna tjänst undervisar du i hem- och konsumentkunskap. Du får möjligheten att göra skillnad för våra elever genom att bidra med din kompetens, kunnande och ditt engagemang för att med eleven i centrum verka för att skolan når sina mål. Du planerar, genomför, utvärderar och utvecklar det pedagogiska arbetet enligt läroplan och övriga styrdokument. Vi strävar efter ett kollegialt lärande där du i nära samarbete med dina kollegor utvecklar verksamheten. Tillsammans arbetar ni för att alla elever ska trivas och utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar. I tjänsten ingår det att vara klassföreståndare för en åk 7 tillsammans med en kollega.  I denna rekrytering är vi öppna både för heltids- och deltidsanställning.  Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation alternativt inväntar legitimation med behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap. Tjänsten kräver god kännedom om skolans styrdokument samt grundskolans läroplan. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska är en förutsättning för tjänsten. Det är meriterande med behörighet att undervisa i matematik. Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som ger goda resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du har god förståelse för att elever har olika förutsättningar att ta till sig kunskap och anpassar ditt sätt att kommunicera efter mottagaren. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I din roll leder och motiverar du andra mot gemensamma mål, fördelar ansvar och skapar engagemang och delaktighet i gruppen. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Kristina Brodd Bragsjö, biträdande rektor, 018-727 74 01. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Har du erfarenhet av arbete med antagning till gymnasiet? Vill du arbeta i en verksamhet som är i ständig förändring? Med införandet av en ny antagningsmodul skapar vi bättre förutsättningar för ungdomar i ansökningsprocessen i kommande gymnasieval. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag! Vår enhet arbetar på uppdrag av utbildningsnämnden och verkställer beslutade regelverk för antagning och placering av barn och elever inom förskola, grundskola och gymnasieskola. Inom enheten mottages även nyanlända barn och elever på mottagningen för nyanlända förskola och skola innan skolplacering görs. Antagning och placering ingår i avdelning Hemkommun inom utbildningsförvaltningen. Vår verksamhet ligger strategiskt samlad tillsammans med andra verksamheter inom Utbildningsförvaltningen samt tillsammans med andra förvaltningar i Stadshuset. Vi arbetar i activity based working (ABW) vilket betyder att många förvaltningar samarbetar om arbetsplatser i olika miljöer beroende på vilken aktivitet som jobbet innebär.  Vi erbjuder ett omväxlande jobb där möjlighet ges att utveckla verksamheten med andra arbetsuppgifter som kan bli aktuella inom utbildningsförvaltningen inom ramen för den sökandes kompetens och uppdrag. Du kommer att samarbeta med handläggare inom antagning och placering, andra handläggare inom utbildningsförvaltningen, studie- och yrkesvägledare, huvudmän inom kommunal och fristående verksamhet samt andra kommuner. Beskrivning av arbetsuppgifter Handläggning av ansökningar till gymnasievalet samt yttranden från och till andra kommuners antagningskanslier. Analysera och bedöma olika typer av underlag, applicera gällande lagstiftning eller regelverk på inkommande ärenden. Kontinuerlig kontakt med sökande, studie- och yrkesvägledare, skolledare, huvudmän, skolpersonal, vårdnadshavare samt andra antagningskanslier i landet. Tillsammans med kollegor inom antagningsenheten vara länets experter på antagningsfrågor. Initiera och utveckla ett nära samarbete med andra funktioner inom utbildningsförvaltningen. Arbetet består även i att hantera ansökningar, bereda beslutsunderlag för utbetalning av inackorderingstillägg. Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning som studie- och yrkesvägledare eller annan formell utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi ser att du har erfarenhet av arbete i Mitt gymnasieval, tidigare Indra.För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av arbete med antagning till gymnasiet och av handläggning inom offentlig sektor. Arbetet kräver att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper både i svenska och engelska. Du behöver även ha goda systemtekniska kunskaper och goda kunskaper i Microsoft 365. Som person är du noggrann och vill göra ditt bästa för att leverera arbete som är riktigt bra. Du kan planera och prioritera vid hög arbetsanhopning/belastning. Vidare har du specialistkunskap inom arbetsområdet och är en kunskapsresurs för andra. Jobbet passar dig som tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Sist men inte minst samarbetar och relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt och klarar av att arbeta självständigt och i team. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Caroline Sedin, enhetschef, 018-727 19 65. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Lena Carlberg, 018-727 58 56. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du ha en varierad roll där du gör verklig skillnad i skolans vardag? Som skolvaktmästare på Nannaskolan får du ett brett uppdrag där du kombinerar fastighet, teknik och kontakt med elever - och är med och möjliggör allt från daglig drift till konserter och framträdanden i skolans aula. Vi ser fram emot din ansökan! Nannaskolan är en kommunal högstadieskola i centrala Uppsala med cirka 450 elever i årskurs 7-9. Skolan har en tydlig estetisk inriktning där traditionell undervisning kombineras med musik, dans, drama, konst och design. Det estetiska arbetet genomsyrar verksamheten och konserter, uppvisningar och sceniska aktiviteter är en naturlig del av vardagen. Skolan har en egen aula som används frekvent, vilket ställer krav på en välfungerande fysisk miljö och teknisk utrustning. Här spelar vaktmästarens roll en viktig funktion för att verksamheten ska fungera smidigt. Nannaskolan präglas av en kreativ, öppen och inkluderande kultur där elever uppmuntras att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Samarbete, trivsel och ansvarstagande är centrala delar av arbetssättet, och personalen arbetar nära varandra för att skapa en trygg miljö. Skolan är inrymd i en byggnad ritad av Gunnar Leche från 1940-talet, med ljusa lokaler som renoverats för dagens behov samtidigt som den ursprungliga karaktären bevarats. Skolgården är central och används aktivt under skoldagen. En viktig del av verksamheten är skolrestaurangen Nanna Bistro, där maten lagas från grunden av utbildade kockar. Restaurangen har uppmärksammats nationellt, bland annat som Sveriges bästa skolrestaurang, och har tilldelats högsta utmärkelsen i tävlingen Sveriges Offentliga Måltider. Miljön är utformad för att likna en restaurang med fokus på kvalitet, trivsel och trygghet. Som arbetsplats erbjuder Nannaskolan en positiv och utvecklingsinriktad miljö där medarbetare arbetar nära verksamheten och bidrar till helheten. Beskrivning av arbetsuppgifter Som skolvaktmästare på Nannaskolan har du en central roll i att skapa en trygg, fungerande och inspirerande skolmiljö. Du ansvarar för daglig tillsyn av fastigheten och säkerställer att skolans lokaler, klassrum och gemensamma utrymmen är välskötta och funktionella. Arbetet innefattar löpande underhåll och service, såsom enklare reparationer, byte av lampor, montering, justering av inredning och hantering av utrustning. Du tar emot och åtgärdar felanmälningar samt samverkar med externa entreprenörer vid behov. I rollen ingår ansvar för larm- och passagesystem, där du hanterar behörigheter, nycklar/taggar samt bidrar till att upprätthålla en god säkerhet i skolans lokaler. Du har även ett ansvar för skolans tekniska utrustning kopplad till ljud och ljus, särskilt i aula och vid samlingar eller arrangemang. Du säkerställer att utrustningen fungerar och ställer in ljud på en god och ändamålsenlig nivå. Du kommer även vara ett stöd till personal i frågor som rör teknisk utrustning i skolmiljön. Som skolvaktmästare är du en synlig och trygg vuxen i skolmiljön. Du finns tillgänglig för elever och personal, bidrar till tillsyn och ett gott skolklimat. I arbetet ingår även att stötta i praktiska moment kopplade till enklare underhåll och viss ljudteknik samt att vid behov stödja elever i praktiska arbetsuppgifter, exempelvis i elevgrupper eller praktik. Kvalifikationer Krav för tjänsten: God kunskap om drift, tillsyn och grundläggande underhåll av fastighetstekniska system i skolmiljö. Du har förståelse för ventilation, värme, belysning och enklare el samt arbetar med löpande kontroller för att säkerställa funktion över tid. Erfarenhet av regelbunden tillsyn, uppföljning av driftstatus, identifiering av avvikelser och förebyggande arbete. Grundläggande kompetens i felsökning, enklare åtgärder och bedömning av när ärenden ska eskaleras. Erfarenhet av felanmälningar och driftärenden samt att säkerställa kontinuitet i tekniska system. Kunskaper i larm- och passagesystem, inklusive hantering av behörigheter och säkerhetsrutiner. Förmåga att arbeta självständigt och förebyggande med ansvar för stabil och effektiv drift. Meriterande: Erfarenhet eller kunskap inom ljud- och ljusteknik, gärna från skol- eller scenmiljö. Erfarenhet av mixerbord, mikrofonteknik, enklare ljussättning och felsökning av teknisk utrustning. Förmåga att på ett pedagogiskt sätt stödja elever och personal i teknikanvändning. Du är självgående, tar ansvar och driver arbetet framåt. Du är lösningsorienterad, ser förbättringsmöjligheter och samarbetar väl med andra. Du kommunicerar tydligt, är serviceinriktad och bemöter elever och kollegor på ett professionellt och tillmötesgående sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Henrik Ljungblom, rektor, 070-824 88 67. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 2 plats(er). På Palmbladsskolan finns det goda förutsättningar för kollegialt samarbete och utveckling tillsammans med kollegor som brinner för eleverna och att utveckla skolan. Välkommen med din ansökan!  Palmbladsskolan är en 6-9 skola med cirka 580 elever som ligger i Årsta/Slavsta. Skolans personal har en hög trivsel i medarbetarenkäter och det är låg personalomsättning. På Palmbladsskolan har vi en vision om att vi vill vara en plats för alla att växa. Med det menar vi att vi vill att alla våra elever ska få växa i kunskap och som människor samtidigt som de blir äldre. Våra värdeord är gemenskap, samarbete, utveckling, tydlighet och positivitet och detta är något som vi verkar för både gällande elever, personal och för verksamheten. Vi som arbetar på skolan har också som mål att alla elever ska känna sig trygga och att de ska lämna oss väl rustade för gymnasiet. Här kan du läsa mer om Palmbladsskolan. https://palmbladsskolan.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i matematik och/eller no, teknik på Palmbladsskolan undervisar du i åk 6-9. Du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i ditt ämne i enlighet med läroplanen och övriga styrdokument. Du är också mentor för en klass tillsammans med en kollega. Du ingår i arbetslag och ämneslag och deltar i skolans hela arbete. Vi strävar efter ett kollegialt lärande där du i nära samarbete med dina kollegor utvecklar verksamheten. Tillsammans arbetar vi för att alla elever ska trivas och utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar. Vi söker primärt en kandidat för heltidsanställning, men är öppna även för en deltidsanställning om det önskas.  Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i matematik, no och teknik i årskurs 6-9. Du har god kännedom om skolans styrdokument samt grundskolans läroplan. Tjänsten kräver goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Det är meriterande med it-kunskaper med inriktning mot pedagogiskt arbete.  Jobbet passar dig som skapar goda relationer med både elever och kollegor genom ett lyhört och respektfullt bemötande. Du tar dig tid att lyssna och hanterar utmaningar och konflikter med trygghet. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Petra Bruce, rektor, 018-727 53 51. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 2 plats(er). Vill du arbeta nära elever där du verkligen kan göra skillnad – på riktigt? På Nannaskolan får du kombinera relationsnära undervisning i små grupper med ett starkt teamarbete, där du tillsammans med speciallärare och elevhälsa skapar hållbara lösningar för elever med komplexa behov. Välkommen till Nannaskolan – en kreativ och inkluderande högstadieskola i Uppsala med estetisk profil. Här kombineras kunskapsuppdraget med musik, dans, konst och drama i en inspirerande lärmiljö där elever utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Skolan präglas av en stark samarbetskultur där lärare, elevhälsa och andra professioner tillsammans skapar bästa möjliga förutsättningar för elevernas kunskapsmässiga, sociala och emotionella utveckling. På Nannaskolan finns särskild undervisningsgrupp inom FLEX‑teamet för elever i behov av en mer anpassad lärmiljö. Det finns även planer på att på sikt utveckla verksamheten till lokal resursenhet, vilket skulle innebära ett tydligare och mer långsiktigt stöd för elever med omfattande behov. Som lärare får du möjlighet att både arbeta i nuvarande struktur och bidra till denna utveckling. Arbetet i FLEX‑teamet bygger på små elevgrupper, tydlig struktur, anpassade arbetssätt, relationsskapande och ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling. Du ingår i ett tvärprofessionellt team med speciallärare, elevhälsa och resurspersonal. Arbetet präglas av gemensam planering, kontinuerlig uppföljning, samverkan med ämneslärare samt dialog med vårdnadshavare. Undervisningen utgår från styrdokumenten och anpassas efter elevernas behov. Fokus ligger på trygghet, tydlig struktur, tillgängligt lärande och att stärka både kunskaper och självförtroende. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett stödjande arbetsklimat och goda möjligheter till professionell utveckling. Du blir en del av en verksamhet där du kan bidra till att forma framtidens stödorganisation och göra verklig skillnad för elever. Beskrivning av arbetsuppgifter I uppdraget som lärare i särskild undervisningsgrupp ansvarar du för att bedriva undervisning med en hög grad av anpassning utifrån elevernas individuella behov, förutsättningar och kunskapsnivå. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen i nära samarbete med speciallärare och ämneslärare- Målet är att skapa tydlig, strukturerad och förutsägbar lärmiljö som främjar trygghet, studiero och lärande. I rollen arbetar du med differentierad undervisning och använder alternativa verktyg och metoder för att möjliggöra ett tillgängligt lärande för alla elever. Du stöttar eleverna både i deras kunskapsutveckling och i deras sociala och kommunikativa samspel. En viktig del av uppdraget är också att delta i kartläggning, uppföljning och dokumentation av elevers kunskapsutveckling och stödbehov. Du medverkar även i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd tillsammans med speciallärare. Du samverkar kontinuerligt med skolans ämneslärare för att säkerställa progression och måluppfyllelse, och är en aktiv del av FLEX‑teamets gemensamma analys, planering och utveckling av arbetssätt. I uppdraget ingår även att samarbeta med elevhälsan och andra professioner kring elevernas hela skolsituation samt att föra en löpande dialog med vårdnadshavare kring elevens utveckling. Kvalifikationer Du har en grundskollärarutbildning och besitter därmed en god didaktisk kompetens, med förmåga att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån styrdokumenten samt anpassa undervisningen efter elevers olika behov och förutsättningar. Du har erfarenhet av att arbeta i särskild undervisningsgrupp och besitter god förmåga att skapa en trygg, strukturerad och tillgänglig lärmiljö. Du har erfarenhet av närvarofrämjande arbete med fokus på konkreta och praktiska insatser som stärker elevers skolnärvaro.  Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt förhållningssätt. Som person är du utåtriktad och social i ditt arbete. Du har lätt för att skapa kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap när fram når fram till berörda parter. Förväntningarna är tydliga och du påminner, samt följer upp vid behov.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Henrik Ljungblom, rektor, 018-727 27 99. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad i elevernas vardag? Som socialpedagog på Gränbyskolan arbetar du tillsammans med kollegor för elevernas bästa, hittar lösningar på både små och stora utmaningar. Du bidrar till att varje elev får en trygg, inkluderande och meningsfull skoltid. Välkommen med din ansökan!  Välkommen till skolan med visionen: Kom som du är, bli den du vill - skolan där världen möts! Gränbyskolan är en skola för årskurs 6-9 i centrala Uppsala med cirka 350 elever. Skolan har engagerade och kompetenta medarbetare, väl fungerande lokaler med välutrustade specialsalar, samt en stor, fin skolgård. Skolan har även ett fullständigt elevhälsoteam.  På Gränbyskolan samverkar vi med Allaktivitetshuset och fritidsgården för att våra elever ska få en utvecklande skoltid och fritid. Gränbyskolan är även en ackrediterad Erasmusskola och har goda möjligheter till internationella utbyten för både elever och medarbetare. Läs mer om oss här: https://granbyskolan.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter Gränbyskolan söker en socialpedagog som ska arbeta i tätt team med vår nuvarande socialpedagog. Som socialpedagog arbetar du för att skapa en trygg och välfungerande skolmiljö under raster, men även i klassrum. Du arbetar aktivt för att skapa en meningsfull fritid för eleverna genom t ex rastaktiviteter. Du arbetar som stöd till enskilda elever och grupper under lektioner och deltar även i alla andra aktiviteter som sker på skolan.  Som socialpedagog arbetar du i skolans kafeteria och anordnar olika aktiviteter som skapar sammanhållning och traditioner på skolan. Du stöttar även skolans elevråd. Som socialpedagog arbetar du även med konfliktlösning och medling. Vi arbetar tätt tillsammans med skolans elevhälsoteam och du medverkar ofta i olika typer av möten med vårdnadshavare och elever.  Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socialpedagog med några års erfarenhet från högstadiet.  Det är meriterande med:  utbildning i och erfarenhet av att använda olika samtalsmetoder. god vana av kontakter med elever och vårdnadshavare. kunskap och erfarenhet av att hålla i samtalsgrupper. kunskap och erfarenhet av konfliktlösning och medling. Du har god samarbetsförmåga och arbetar nära lärare, elevhälsa och övrig personal för att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till att hantera situationer och konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Genom ditt engagemang och din närvaro skapar du delaktighet och stödjer elever i deras sociala utveckling. Dessutom är du utvecklingsorienterad och ser möjligheter att förbättra arbetssätt och insatser i det socialpedagogiska arbetet. Du tar till dig nya metoder och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten utifrån elevernas behov. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johanna Lindqvist, rektor, 018-727 05 23. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Kommunal, 010-442 82 09 Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Det här är en tjänst för dig som vill göra verklig skillnad – både för den enskilda eleven och för utvecklingen av framtidens skola. Välkommen med din ansökan! Palmbladsskolan Distans är en integrerad del av Palmbladsskolan och utgör en specialiserad verksamhet med fokus på att erbjuda distansundervisning som särskilt stöd. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, flexibla och individanpassade lösningar för elever som inte kan delta i ordinarie undervisning. Verksamheten har totalt 90 elevplatser, varav 60 platser är avsedda för elever från Uppsala kommuns skolor och 30 platser för interkommunala elever samt elever från fristående huvudmän. Palmbladsskolan Distans var en av de första enheterna i Sverige att etablera denna form av stödinsats genom strukturerad distansundervisning inom ramen för särskilt stöd. Detta pionjärarbete präglar fortfarande vår verksamhet, där vi kontinuerligt utvecklar metoder och arbetssätt för att möta varje elevs unika förutsättningar. Vi står nu inför vårt tredje verksamhetsår, med en stabil grund att bygga vidare på och med tydlig ambition att fortsatt ligga i framkant inom området. Genom nära samverkan med hemskolornas elevhälsa, pedagoger och skolledning säkerställer vi en hög kvalitet i både undervisning och stödinsatser. Läs mer om oss. Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i distansundervisning med fokus på särskilt stöd ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning för elever i årskurs 7–9 som är i behov av alternativa undervisningsformer. Undervisningen sker digitalt och riktar sig till elever som av olika skäl inte kan delta i ordinarie klassrumsundervisning. I rollen planerar och genomför du undervisning i svenska, svenska som andraspråk och/eller engelska utifrån styrdokumenten (Lgr22). I din undervisning finns ett tydligt fokus på att anpassa efter varje elevs individuella behov, förutsättningar och åtgärdsprogram. Du skapar strukturerade, tydliga och tillgängliga digitala lärmiljöer samt ger kontinuerlig återkoppling och stöd för att främja elevernas kunskapsutveckling. Arbetet sker i nära samverkan med elevhälsa, specialpedagoger och hemskolor. Tillsammans bidrar du till att utforma och genomföra en kompensatorisk och stödjande undervisning. Det innebär att du använder extra anpassningar, tydliggörande pedagogik samt ett motiverande och relationsskapande arbetssätt. Du följer löpande upp och dokumenterar elevernas progression i relation till uppsatta mål. Undervisningen bedrivs på distans, vilket innebär att du använder digitala verktyg och plattformar för både synkron och asynkron undervisning. Du säkerställer att det finns närvaro, struktur och studiero i den digitala lärmiljön och är flexibel i ditt arbetssätt, då du undervisar både enskilda elever och mindre grupper. En viktig del av uppdraget är samverkan och kommunikation, där du har kontinuerlig kontakt med elever, vårdnadshavare och hemskolans personal. Du deltar i möten kring elevernas utveckling, såsom elevhälsomöten och uppföljningar, och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten inom distansundervisning. Du dokumenterar undervisningen och bedömning enligt gällande riktlinjer. Du arbetar aktivt för att stärka elevernas motivation, självständighet och studieteknik. Samtidigt håller du dig uppdaterad kring forskning och utveckling inom distansundervisning, samt särskilt stöd. Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning på 3 månader med tillträde från 2026-08-10. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation SV/SVA/EN mot högstadiets senare år. Som person är du utåtriktad och social i ditt arbete. Du har lätt för att skapa kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I förändring har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Stefan Lucas, biträdande rektor, 018-726 32 54. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde från 2026-08-10.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Det här är en tjänst för dig som vill göra verklig skillnad – både för den enskilda eleven och för utvecklingen av framtidens skola. Du får stort mandat, möjlighet att påverka och en roll i en verksamhet som ligger i framkant nationellt. Palmbladsskolan Distans är en integrerad del av Palmbladsskolan och utgör en specialiserad verksamhet med fokus på att erbjuda distansundervisning som särskilt stöd. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, flexibla och individanpassade lösningar för elever som inte kan delta i ordinarie undervisning. Verksamheten har totalt 90 elevplatser, varav 60 platser är avsedda för elever från Uppsala kommuns skolor och 30 platser för interkommunala elever samt elever från fristående huvudmän. Palmbladsskolan Distans var en av de första enheterna i Sverige att etablera denna form av stödinsats genom strukturerad distansundervisning inom ramen för särskilt stöd. Detta pionjärarbete präglar fortfarande vår verksamhet, där vi kontinuerligt utvecklar metoder och arbetssätt för att möta varje elevs unika förutsättningar. Vi står nu inför vårt tredje verksamhetsår, med en stabil grund att bygga vidare på och med tydlig ambition att fortsatt ligga i framkant inom området. Genom nära samverkan med hemskolornas elevhälsa, pedagoger och skolledning säkerställer vi en hög kvalitet i både undervisning och stödinsatser. Läs mer om oss. Beskrivning av arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven medarbetare som vill vara med och stärka både undervisningens kvalitet och skolans övergripande utvecklingsarbete. Tjänsten erbjuder en unik kombination av pedagogiskt arbete, strategiskt ansvar och kollegial handledning. I rollen kombinerar du undervisning med ett tydligt utvecklingsuppdrag. Du arbetar deltid som lärare i svenska/svenska som andraspråk, där du bidrar med din ämneskompetens och pedagogiska skicklighet i det digitala klassrummet. Parallellt har du ett övergripande ansvar för skolenhetens arbete med extra anpassningar och särskilt stöd. Du säkerställer kvalitet i arbetet med åtgärdsprogram och bidrar till att varje elev får rätt förutsättningar att lyckas. Du fungerar även som ett kvalificerat stöd till kollegor genom handledning i såväl individ- som gruppärenden, vilket stärker det kollegiala lärandet och utvecklar undervisningen på bred front. Som processledare driver du utvecklingen av distansundervisningen framåt, med fokus på kvalitet, tillgänglighet och distansundervisning. En central del i detta arbete är att vidareutveckla och kvalitetssäkra vår distansundervisning som särskilt stöd, där du spelar en avgörande roll i att skapa flexibla och inkluderande lösningar för elever i behov av anpassade studieformer. Du är en aktiv och viktig medlem i flera av skolans nyckelfunktioner och forum, där du bidrar med både pedagogiskt och strategiskt perspektiv. Du blir en del av: Elevhälsoteamet tillsammans med kurator och skolledare. Ledningsgruppen tillsammans med arbetslagsledare och skolledare. Skolutvecklingsgruppen tillsammans med skolledare Du medverkar också i inskrivningsprocessen samt i utvärdering av elevers placering, vilket ger dig en helhetsbild av elevens resa och skolans uppdrag. Detta är en tjänst för dig som vill göra verklig skillnad – både för enskilda elever och för skolans långsiktiga utveckling. Du får en roll med stort inflytande, där din kompetens tas tillvara i såväl det dagliga arbetet som i skolans strategiska riktning. Kvalifikationer Vi söker dig som har speciallärarexamen med inriktning språk-, skriv- och läsutveckling mot högstadiet. Det är meriterande med behörighet i SV/SVA mot högstadiet. Erfarenhet av att agera processledare genom att leda processer och kollegialt arbete är även meriterande. I din roll tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som leder till goda resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande prioriteringar genom planering och agerande. I ditt bemötande är du lugn och uppmärksam, samt att du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. I din roll lyssnar, kommunicerar du och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Stefan Lucas, biträdande rektor, 018-726 32 54. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 2 plats(er). Vi söker två undersköterskor till Västergården i Svartbäcken, Uppsala. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör konkret skillnad i vardagen, samtidigt som du tillsammans med engagerade kollegor utvecklar verksamheten.  Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och vill bidra med din kompetens i en verksamhet där kvalitet och utveckling står i fokus.  Vi erbjuder  Hos oss får du ett meningsfullt och varierat arbete där du varje dag bidrar till livskvalitet för våra boende. Du ingår i ett engagerat team med ett gott arbetsklimat där samarbete, respekt och lärande står i fokus.  Vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet och ger dig möjlighet att växa i din yrkesroll samtidigt som du är med och påverkar arbetssätt och kvalitet i omsorgen.  Om rollen  Som undersköterska hos oss har du en central roll i den dagliga omsorgen. Du möter brukarna i deras vardag och bidrar till trygghet, värdighet och livskvalitet genom ett professionellt och personligt bemötande.  Vi söker två undersköterskor med samma grunduppdrag. Den ena tjänsten innebär ett mer flexibelt arbetssätt där du arbetar över flera avdelningar utifrån verksamhetens behov. Rollen passar dig som är trygg i din kompetens, har lätt för att anpassa dig och trivs med variation. Du får samtidigt möjlighet att bredda din kompetens och utvecklas genom olika typer av delegering.  Dina arbetsuppgifter:  • Utföra personlig omvårdnad och serviceinsatser  • Utföra delegerade arbetsuppgifter från legitimerad personal, exempelvis läkemedelshantering  • Dokumentera enligt socialtjänstlagen  • Skapa och upprätthålla goda relationer med brukare, anhöriga, kollegor och andra yrkesgrupper  • Aktivt delta i teamarbetet kring brukaren  Du är också delaktig i att utveckla både verksamheten och dig själv tillsammans med dina kollegor.  Kvalifikationer  Skallkrav:  • Utbildning som undersköterska med skyddad yrkestitel • Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg  • Förmåga att ta emot och arbeta utifrån delegering  • Du behöver självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligen.  Det är ett krav för att säkerställa patienternas säkerhet och rätt dokumentation i arbetet. Meriterande:  • Delegering inom exempelvis trak, sond eller insulin  • Erfarenhet av demensvård  Personliga egenskaper  För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som tar initiativ och driver arbetet framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och arbetar lyhört tillsammans med andra. Du har en helhetssyn i ditt arbete och känner dig trygg i att arbeta självständigt när det behövs.  Om arbetsplatsen  Västergården är ett vård- och omsorgsboende med 50 lägenheter fördelade över tre plan. Här erbjuder vi både demens- och omvårdnadsplatser i en verksamhet som genomsyras av personcentrerad vård och omsorg.  Hos oss står den enskildes behov, värdighet och självbestämmande alltid i fokus. Vi arbetar i team och värnar om ett gott samarbete där vi lär av varandra och hela tiden strävar efter att utvecklas.  Vi finns centralt i Uppsala med närhet till fina promenadstråk vid Fyrisån, vilket ger goda möjligheter till utevistelse och bidrar till en trivsam miljö för både boende och medarbetare.  Arbetstiden är förlagd till dag och kväll samt varannan helg.  Läs mer om Västergården  Upplysningar    Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:  V.26-29: Maria Renlund, Verksamhetschef, 018-7278677.  V.31-33: Monica Sjögren, Verksamhetschef, 018-7263493.  Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04      Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning:   V.26-29: Bianca Gideback, rekryterare, 018-7263957.     V.30-33: Kontaktcenter 018-727 00 00, så blir du kopplad till någon som är i tjänst.  Från och med 1 juli 2023 är undersköterska skyddad yrkestitel. För att få använda titeln undersköterska behöver du uppvisa bevis från Socialstyrelsen eller intyg att du varit tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023.    Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.     Välkommen med din ansökan!        Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.