Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet 30E är en internmedicinavdelning med 24 slutenvårdsplatser, på avdelningen bedrivs även en dagvårdsmottagning. Till avdelningen kommer huvudsakligen patienter med hjärt- och kärlsjukdomar där vi vårdar patienter med diagnoser som hjärtsvikt, aortasjukdomar, högt blodtryck samt venös proppbildning. Alla rum på avdelningen har slussystem, varav nio är enkelrum med möjlighet att vårda patienter med isoleringsbehov. Medelvårdtiden är fem dagar. På avdelningen finns utrustning och kompetens för telemetri (trådlös EKG-övervakning). För sjuksköterskor finns möjlighet till kompetenshöjning genom Uppsala universitets enstaka kurser inom hjärtsjukdomar. Vi bedriver även mottagningen öppenvårdsenheten för hjärtsvikt. Största intaget av våra patienter kommer från akuten och IMA. Vi tar även emot patienter som behöver slutenvård från mobila närvårdsteamet samt öppenvårdsenheten för hjärtsvikt. Vi värnar om kompetensutveckling och vill att du ska växa i din roll som sjuksköterska. Det är också av största vikt att du i din roll som sjuksköterska får känna dig trygg samt att få känna att jobbet ger dig utmaningar som bidrar till vidareutveckling både som person samt i din roll som sjuksköterska. För oss är DU viktig. Ditt uppdrag Nu söker vi efter sjuksköterskor till vår avdelning. Här får du en bred erfarenhet och möjlighet att utöva dina kunskaper och lära dig djupare om de internmedicinska tillstånd som finns samt aktuell behandling för dessa. Som sjuksköterska på 30E är ditt uppdrag omvårdnad och behandling där patienten alltid ska vara i fokus. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av internmedicin. Din kompetens Som person vill vi att du har stort engagemang och stolthet när du vårdar patienter med behov av medicinsk behandling. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tjänstgöringsgrad och tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan eventuellt komma att tillämpas. Vi på akademiska sjukhuset har möjlighet att hjälpa till med bostad om du inte bor i Uppsala. Du som nyexaminerad sjuksköterska kommer att få gå KUÅ. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Gunilla Karlholm, 018-611 02 81 Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för Molekylärdiagnostik och klinisk genetik är ett kunskapscentrum för högspecialiserad vård vid genetiskt betingade sjukdomar i Uppsala–Örebroregionen. Verksamheten finns på Rudbecklaboratoriet och omfattar både laboratorieverksamhet och patientnära arbete. Sektionen har cirka 120 medarbetare och är ackrediterad enligt ISO 15189:2012. Vi söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla enheterna Cyto/FISH och provmottagningen. Cyto/FISH består av cirka 11 medarbetare och provmottagningen av cirka 9 medarbetare. Du blir direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt uppdrag • leda, samordna och utveckla arbetet inom de två enheterna, • skapa en samarbetsinriktad arbetskultur och gemensamma mål, • driva förändrings- och förbättringsarbete för effektiva arbetsflöden och hög kvalitet, • ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö, • samarbeta med andra chefer inom sektionen, Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset, • säkerställa att verksamheten uppfyller gällande kvalitetskrav. Dina kvalifikationer Vi söker dig som • har relevant högskoleutbildning som biomedicinsk analytiker eller annan naturvetenskaplig eller vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • har erfarenhet av ledarskap med personalansvar, • har erfarenhet av att leda förändringsprocesser och utveckla team, • har god förståelse för laboratorieverksamhet, • kommunicerar tydligt och skapar engagemang, • arbetar strukturerat och kan hantera komplexa samordningsuppgifter, • har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet att leda laboratorieverksamhet inom genetik eller kunskap och erfarenhet inom provmottagning, extraktion, cytogenetik och FISH. Din kompetens Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att skapa goda samarbeten. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet utifrån verksamhetens mål. Du tar initiativ, genomför förändringar på ett inkluderande sätt och arbetar systematiskt med kvalitet och arbetsmiljö. Patientperspektivet är en självklar del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetsplatsen är förlagd till Rudbecklaboratoriet i Uppsala Science Park. Tillträde sker den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Uppsala får du tillgång till flera personalförmåner, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rita Borgmästars, 018-612 20 19 Biträdande verksamhetschef, Molekylärdiagnostik och klinisk genetik [email protected] Keyvan Elhami, 018-617 38 74 Avdelningschef [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Skicka in din ansökan via länken nedan senast den 31 oktober 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du vara med på vår 1/1100-resa? Vi söker distriktsläkare till Stenhagens vårdcentral Välkommen till Stenhagens vårdcentral, här bygger vi framtidens primärvård tillsammans. Nu finns möjligheten att vara med på vår satsning där vi anställer distriktsläkare till Stenhagens vårdcentral med sikte på att erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 80-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad 1/ 1100 listade patienter kan innebära för dig: 1 på 1100 (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Som distriktsläkare hos oss får du en bred och varierad vardag där kontinuitet och samarbete kring patienten är centralt. I uppdraget ingår bland annat: • mottagningsarbete • BVC • hembesök • digital vård • möjlighet att arbeta med administration och digital vård hemifrån Hos oss är du inte ensam om patienten. Du arbetar nära andra professioner och vi vill använda hela teamets kompetens. Här ska det vara enkelt att fråga en kollega, bolla en idé eller tänka högt tillsammans. Vi vill skapa en arbetsvardag som fungerar både för patienterna och för dig som medarbetare. Därför ser vi positivt på smarta och flexibla arbetssätt där verksamheten tillåter det. Som en del av vår 1/1100-satsning får du dessutom vara med och utveckla våra arbetssätt framåt. Du kommer inte in när allt redan är färdigt och beslutat. Du får vara med och påverka. I tjänsten som distriktsläkare inom Region Uppsala ingår det att tjänstgöra på våra jourmottagningar samt beredskapsmottaning. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin och som tycker om bredden och variationen inom primärvården. Vi tror att du trivs hos oss om du: • uppskattar teamarbete och korta kontaktvägar • vill bidra med din kompetens, dina idéer och ditt engagemang • är nyfiken på utveckling och nya arbetssätt • värdesätter kontinuitet och långsiktiga patientrelationer • tycker om att både bidra själv och ta del av andras kunskap Du behöver inte ha svar på allt. Det har inte vi heller. Det är därför vi behöver varandra. Som person är du också lyhörd, empatisk och bra på att skapa förtroendefulla relationer, du är en god kommunikatör och behärskar det svenska språket. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper Vår verksamhet På Stenhagens vårdcentral händer det mycket just nu. Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har, och kommer att ha, en central roll. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och är en del av 1/1100-satsningen, där vi tillsammans skapar ännu bättre förutsättningar för kontinuitet, kvalitet och en hållbar arbetsmiljö. Vi utvecklar kontinuerligt både våra arbetssätt och vår verksamhet. Inom fem år ska vi bygga en helt ny vårdcentral, utformad för framtidens primärvård. Hos oss kombinerar vi primärvårdens grunduppdrag med nya och utvecklande arbetssätt. Vi vågar prova nytt, tänka tillsammans och ta vara på de möjligheter som finns. Därför brukar vi kalla oss ”möjligheternas vårdcentral”. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). För hos oss är du inte bara med och arbetar i dagens primärvård, du får vara med och forma morgondagens. Spännande jag vill veta mer? Kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm på e-post: [email protected] eller telefon: 0722-04 74 89. Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer och tillsättning sker fortlöpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicinsk teknik och fysik Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Avdelningen för Medicinsk Fysik tillhör verksamhetsområdet Medicinsk Teknik och Fysik (MTF) och består av fyra grupper: MR-fysik, Nuklearmedicin, Röntgenfysik och Strålbehandling. Inom Nuklearmedicin arbetar nio fysiker som främst ger verksamhets-, strålsäkerhets- och forskningsstöd till Bild- och Funktionsmedicinskt Centrum (BFC). Akademiska sjukhuset har en omfattande nuklearmedicinsk verksamhet med fyra PET/CT, tre SPECT/CT, en hjärtkamera och en PET/MR. Det finns även en kemiavdelning med tillhörande cyklotron. Vi utvecklar kontinuerligt verksamheten och planerar bland annat för ytterligare en PET/CT och en cyklotron för hjärtdiagnostik med radioaktivt vatten. Utöver det har vi en omfattande verksamhet med radionuklidterapi och en ledande roll inom beredskap för radionukleära händelser. Vi söker nu en sjukhusfysiker i början av sin karriär, som är intresserad av att utveckla en bred klinisk kompetens inom nuklearmedicin. Ditt uppdrag Tillsammans med dina kollegor ger du stöd till den nuklearmedicinska verksamheten i form av kliniskt arbete, teknisk support, metodutveckling, optimering, kvalitetssäkring, utbildning och strålsäkerhet. Du förväntas att ta egna relevanta initiativ, självständigt utveckla ditt arbetsområde och vara med och driva utvecklingen av den kliniska verksamheten. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med fysiker och andra yrkesgrupper. Goda möjligheter till specialisttjänstgöring finns då vi har flertalet färdiga specialister som kan handleda dig. Dina kvalifikationer Du är, eller blir inom kort, legitimerad sjukhusfysiker och har ett intresse för nuklearmedicin och klinisk problemlösning. Vi söker dig som är stabil, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete även när tempot är högt. Du är vetgirig och nyfiken och trivs med att lära dig nya områden och utveckla både din egen och verksamhetens kompetens. Som person är du samarbetsorienterad och analytisk, med förmåga att strukturera och bearbeta komplex information, identifiera samband och dra välgrundade slutsatser. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Du kommunicerar tydligt och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Vidare krävs god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Tidigare erfarenhet av, eller intresse för, digitala verktyg och system, systemintegration och programmering är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidare, heltid, med start snarast. Provanställning kan tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Therese Sjöholm, bitr. avdelningschef Medicinsk Fysik - Nuklearmedicin. Tel. 018 617 0806. E-post: [email protected] Facklig kontaktperson, Naturvetarna (SACO): Adrian Moreno, sjukhusfysiker – Nuklearmedicin. Tel. 018 617 1146. E-post: [email protected] Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Akademiska sjukhuset söker en sektionschef till sektion onkologi – ett uppdrag för dig som vill kombinera ett engagerat ledarskap med kliniskt arbete och forskning i en av Sveriges ledande onkologiska verksamheter. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där högspecialiserad cancervård, forskning och utbildning är tätt integrerade. Som en del av ett ackrediterat Comprehensive Cancer Centre (UCCC) bedriver vi cancervård med höga ambitioner och ett tydligt fokus på medicinsk kvalitet, innovation och patientnytta. Vår verksamhet Sektion onkologi är en del av Verksamhetsområde Blod- och tumörsjukdomar vid Akademiska sjukhuset. Vi erbjuder högspecialiserad cancervård med regionalt och nationellt uppdrag och bedriver verksamhet inom slutenvård, öppenvård, utredning, dagsjukvård och strålbehandling. Verksamheten är organiserad i tumörgrupper och präglas av ett nära multiprofessionellt samarbete med bland annat kirurgi, radiologi, patologi och övriga specialistverksamheter. Forskning är en naturlig del av vår vardag och samordnas av vår kliniska forsknings- och utvecklingsenhet (KFUE), där ett 40-tal medarbetare arbetar med att stödja och utveckla kliniska studier och forskningsprojekt. Genom vårt nära samarbete med Uppsala universitet finns goda möjligheter att kombinera kliniskt arbete med forskning och undervisning. Cancervården befinner sig i en snabb utveckling där precisionsmedicin, avancerad diagnostik, nya läkemedel, medicinteknik och AI förändrar vården i grunden. Samtidigt ökar fokus på prevention, prehabilitering, rehabilitering och patientens livskvalitet. Ditt uppdrag Som sektionschef leder och utvecklar du sektionens cirka 65 läkare. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du företräder sektionen och verksamhetsområdet i lokala, regionala och nationella samarbeten, bland annat tillsammans med Regionalt cancercentrum (RCC) och andra samarbetspartners. Ledarskapet bygger på tillit, samarbete och delaktighet. Du arbetar nära sektionens två biträdande sektionschefer i ett delat ledarskap och tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög medicinsk kvalitet, stark forskning och en hållbar arbetsmiljö. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får ett välutvecklat stöd med bland annat HR-partner, controller och administrativt chefsstöd. Dina kvalifikationer Krav • Specialistläkare inom onkologi • Gedigen klinisk erfarenhet och en stark vetenskaplig förankring • Erfarenhet av chefs- och ledningsuppdrag Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Vi söker dig som • Har en god strategisk och analytisk förmåga • Har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten • Är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende, kommunicerar väl och har ett inkluderande förhållningssätt. • Har ett genuint intresse för ledarskap och trivs i en komplex kunskapsorganisation Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten innebär ett uppdrag som sektionschef i kombination med en procentuell del av klinisk tjänstgöring och forskning. Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 1-3 år med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Michael Bergqvist tillförordnad verksamhetschef, 018-617 47 46 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På NIMA, neurokirurgins intermediärvårdsavdelning, vårdas neurokirurgiska och neurologiska patienter som är i behov av intermediär eller postoperativ vård. Några exempel på orsaker patienter vårdas för på NIMA är olika hjärntumörer, hjärnblödningar, skalltrauma, ryggtrauma, epilepsikirurgi och vård efter trombektomi. Vårt akuta intag består mestadels av intermediärvårdspatienter som är för sjuka för en vanlig vårdavdelning men inte behöver fullskalig intensivvård. Våra postoperativa patienter är vanligtvis del av en planerad verksamhet och kommer till oss under en kortare period postoperativt. Tillsammans med skickliga undersköterskor och läkare bildar vi ett vinnande och utvecklande team. Vi har ett gott samarbete med neurointensiven som ligger på samma våningsplan och vårdavdelningarna för att kunna göra vården så effektiv och säker som möjligt för våra patienter. Vår spetskompetens är avancerad övervakning av kroppens vitala parametrar för att skapa en så bra miljö som möjligt för hjärnan, detta för att minska risken för komplikationer. Vi erbjuder dig en introduktion som är anpassad efter just din bakgrund och erfarenhet som sjuksköterska. Är du nyexaminerad sjuksköterska erbjuder vi dig sju veckors inskolning. Vår utbildningssjuksköterska ansvarar för introdagar som du går under inskolningen eller i nära anslutning till att du börjat ha patienter själv. Hon finns tillgänglig för regelbunden utbildning och utveckling i din arbetsdag. Vi har även en senior sjuksköterska som kommer att finnas som stöd under ditt första år på avdelningen. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska som vill ha ett utmanande och stimulerande arbete. Din kompetens Tycker du om att ha många kollegor omkring dig och jobba i team? Är du en ansvarstagande, motiverad och nyfiken medarbetare som bidrar till en bra arbetsmiljö - då kan du vara rätt för oss! Variationen i arbetet gör att du som söker skall vara flexibel och kunna ställa om till akuta situationer. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi välkomnar dig till en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Rotationstjänstgöring tillämpas på avdelningen, detta innebär arbete dag, kväll och natt. På NIMA arbetar vi efter poängmodellen, vilket är en modell för schemaläggning som ger mer möjlighet till återhämning och flexibilitet. Rotationstjänstgöring i kombination med poängmodellen ger en förmånlig sänkning av veckoarbetstiden. Pendling och andra personliga behov kan diskuteras vid schemaläggning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jennie Ekblom, 018-611 36 93, [email protected] Biträdande avdelningschef Camilla Adner, 018- 611 49 74, [email protected] Biträdande avdelningschef Michaela Klitzke, 018-617 21 29, [email protected] Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekryteringen kommer att ske fortlöpande under annonseringsperioden, så skicka in din ansökan redan idag! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Årsta vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Söker du goda samarbeten och en hanterbar patientlista med max 1100 patienter? Välkommen till Årsta vårdcentral! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Årsta vårdcentral med sikte på att redan under 2027 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Årsta vårdcentral är en stabil och välbemannad vårdcentral som arbetar med kontinuitet och kvalitet i fokus. Vår vårdcentral är en uppskattad verksamhet med gott arbetsklimat och god teamkänsla. På vår vårdcentral har läkargruppen två timmar i veckan avsatt för läkarmöten. Läkarmöten prioriteras för att stärka kompetensen, öka samarbetet i gruppen och förbättra arbetsmiljön. Genom att dela erfarenheter och diskutera patientfall vid möten kan även patientsäkerheten ökas. Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: 1 på 1100 (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen. Du ansvarar för att följa dina listade patienter över tid, och dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med akuta och planerade besök. Det finns goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare, och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Det finns också möjlighet till uppdrag på BVC, MVC, Äldreboende, Diabetes, Astma/KOL och hjärtsviktsmottagning. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Vi värdesätter en god samarbetsförmåga, noggrannhet, engagemang och flexibilitet. För oss är det viktigt att du har ett varmt och professionellt bemötande gentemot såväl patienter som kollegor, och att du vill bidra till ett positivt arbetsklimat. Du tycker om att jobba i team tillsammans med andra professioner och vill gärna bidra i utvecklingen av verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Årsta vårdcentral finns i ett expansivt område strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 500 listade patienter och är drygt 70 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar tillsammans över professionsgränserna, vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande. Vårdcentralens läkargrupp består i dagsläget av tio specialistläkare samt fem ST-läkare. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Elisabet Fält på e-post: [email protected], eller telefon: 018-617 32 67. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och övriga intyg som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in din ansökan Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ålands hälso- och sjukvård ÅHS och Akademiska sjukhuset Vill du kombinera din specialistutbildning i onkologi med erfarenhet från både ett universitetssjukhus och en mindre sjukvårdsorganisation där du får arbeta nära patienter och kollegor? Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) och Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuder tillsammans ett ST-block i onkologi där tjänstgöringen fördelas mellan ÅHS i Mariehamn och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Du får möjlighet att utvecklas i två olika vårdmiljöer – Akademiska sjukhusets specialistkompetens, högspecialiserade vård och utbildningsmiljö kombinerat med ÅHS nära samarbeten, korta kontaktvägar och kontinuitet i patientarbetet. Om rollen Som ST-läkare i onkologi arbetar du under delar av din ST-utbildning vid den onkologiska mottagningen inom ÅHS. Mottagningen bedriver onkologisk öppenvård för personer bosatta på Åland i samarbete med Åbo universitetscentralsjukhus och Akademiska sjukhuset. På Åland arbetar du tillsammans med ÅHS fasta personal och konsulter från Åbo och Uppsala. Under handledning deltar du i utredning och behandling av patienter med cancersjukdomar i både kurativ och palliativ fas. Arbetet sker i nära samarbete med andra professioner och den palliativa vården på Åland. Att arbeta inom en mindre sjukvårdsorganisation innebär nära samarbete mellan professionerna, korta kontaktvägar och möjlighet att arbeta brett och följa patienterna med stor kontinuitet. Huvudansvaret för din ST-utbildning ligger vid sektionen för onkologi på Akademiska sjukhuset. Introduktionsutbildning, introduktion inom respektive tumörgrupp, slutenvård och utbildning inom strålbehandling genomförs vid Akademiska sjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen fördelas mellan Akademiska sjukhuset och ÅHS och under ST-utbildningen sker successivt en allt större del av tjänstgöringen på Åland. Viss möjlighet till sidotjänstgöring på Åland finns. Vem söker vi? Vi söker dig som är legitimerad läkare i både Sverige och Finland och som har dokumenterad erfarenhet av eller ett genuint intresse för onkologi. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du uppskattar att arbeta i en mindre organisation där samarbete, flexibilitet och eget ansvar är viktiga delar av vardagen. Du har gott omdöme, god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende i mötet med patienter och kollegor. Eftersom samarbetet har ett långsiktigt perspektiv utgår vi från att du gärna vill arbeta och leva på Åland även efter avslutad specialistutbildning. Lokal anknytning till Åland är meriterande. Vi erbjuder Vi erbjuder en ST-utbildning där du får kombinera två olika vårdmiljöer och ta del av kompetensen och möjligheterna i båda. Vid Akademiska sjukhuset får du tillgång till ett av Sveriges universitetssjukhus med högspecialiserad vård, bred specialistkompetens och en utvecklings- och utbildningsintensiv miljö. Inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar bedrivs specialiserad onkologisk verksamhet med modern medicinteknisk utrustning och nära samarbete med andra specialiteter. På ÅHS blir du en del av en mindre sjukvårdsorganisation med nära samarbete mellan olika professioner och verksamheter. Här finns goda möjligheter till kontinuitet i patientarbetet och att som läkare vara delaktig i verksamhetens utveckling. ÅHS ansvarar för den offentliga hälso- och sjukvården för Ålands drygt 30 000 invånare och har omkring 1 000 medarbetare. Samarbetet mellan ÅHS och Akademiska sjukhuset är en långsiktig satsning på att stärka den onkologiska kompetensen på Åland. Målsättningen är att du efter avslutad specialistutbildning fortsätter din yrkesbana på Åland och är med och utvecklar den onkologiska verksamheten här. På Åland är det nära till det mesta - arbete, service, hav och natur. Här finns goda möjligheter till en aktiv vardag, samtidigt som läget mellan Sverige och Finland ger goda förbindelser i båda riktningarna. OBS! Viktig information gällande din ansökan CV, personligt brev och bevis om legitimation utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. Intervju och anställning sker löpande under annonseringens gång, vänta inte med att söka. Anställningsvillkor Tjänsten omfattar ST-block på heltid och tjänstgöringen fördelas mellan Akademiska sjukhuset och ÅHS. Akademiska sjukhuset har huvudansvaret för ST-utbildningen. ST-utbildningen följer Socialstyrelsens målbeskrivning för onkologi i Sverige. Efter avslutad ST-utbildning kan du ansöka om yrkesrättigheter i Finland för fortsatt arbete som specialistläkare på Åland. Vill du veta mer? Kontaktperson på Åland: Jaana Lignell, ST-studierektor ([email protected]) tel.+358 18 5355 (vx) Kontaktperson Uppsala: Johan Mattsson Ulfstedt, ST-studierektor ([email protected]) tel. +46 18 611 6630 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar sjukdomar och tillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi är i första hand en kirurgisk verksamhet med både planerad och akut verksamhet. Kirurgin innefattar både basal öron-näsa-halskirurgi och högspecialiserad kirurgi. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Ditt uppdrag Ditt huvudsakliga arbete kommer förläggas till öron, näs- och hals mottagningens verksamhet samt inom sektionen för hörsel och balans. Tjänsten inkluderar även arbete som dagbakjour, samt deltagande i avdelningsarbetet som konsult inom hörsel- och balanssjukdomar. Du bidrar även till verksamhetens utbildningsuppdrag genom handledning och kunskapsdelning. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom öron-, näs- och halssjukdomar och audiologi. Du har ett särskilt intresse för mottagningsverksamhet samt utredning och behandling av patienter med hörsel- och balanssjukdomar. Erfarenhet och intresse för utbildning Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Din kompetens Du är ansvarstagande, strukturerad och lyhörd med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till patienter och kollegor. Du trivs i en mottagningstjänst med högt patientflöde och arbetar effektivt med bibehållen kvalitet, patientsäkerhet och gott bemötande. Vi värdesätter att du tar initiativ, bidrar till utveckling av arbetssätt och processer samt aktivt medverkar till att förbättra tillgängligheten för våra patienter. Du kommunicerar tydligt och professionellt och bidrar till ett gott samarbete och en positiv arbetsmiljö. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Adnan Lidian 018-6115373 Verksamhetschef Erika Steffansson 018-6114042 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Almunge vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Almunge vårdcentral! Vi är den lilla vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Vi söker nu en kurator där vi erbjuder en timanställning med möjlighet till deltidsanställning framöver. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med komplexa och utvecklande patientärenden. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kompetenta yrkeskollegor. I det psykosociala behandlingsarbetet ingår främst individuella kontakter om inte särskilt intresse finns för insatser på gruppnivå. Till uppdraget hör även att samverka med andra verksamheter såväl inom regionen och kommuner som samhället i övrigt. Arbetet är varierat och stimulerande. Arbetsomfattning och arbetstider kan diskuteras och det finns delvis möjlighet till distansarbete. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator. Du utgår från patientens behov och involverar patienten samt dess nätverk i arbetet. Du jobbar effektivt tillsammans med andra och ser teamarbete som en tillgång för din profession. Du tar på ett självklart sätt eget ansvar för ditt arbete, dokumenterar i elektronisk patientjournal, har förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter och kan snabbt ställa om vid ändrade förutsättningar. Du planerar självständigt din kalender utifrån en helhetssyn på verksamheten och utifrån samarbetet med kollegor. Som person är du tydlig i din kommunikation och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Vi är den lilla läkarledda vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Vi finns i fräscha lokaler på landsbygden i den östra delen av Uppsala kommun (2,5 mil från Uppsala). Fri parkering finns precis utanför vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Tillsammans har vi ca 5100 listade patienter och vi är drygt 20 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har god läkarbemanning och vi har även mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. Bland annat vann vi hälsofrämjande priset 2024 för vår äldremottagning. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Helena Sippola på telefon: 018-611 84 64 eller e-post: [email protected]. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.