Workforce Transition Specialist Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. Role Summary Your assignment is to contribute to Scania's ability to manage workforce transitions in a structured, business-driven, and legally robust way. You will support both the development and practical application of workforce transition methods, tools, governance principles, and readiness activities. An important part of the role is to support transformation initiatives with workforce transition expertise and help ensure that relevant stakeholders have access to appropriate methods, guidance, and material. Job Responsibilities Contribute to the development and maintenance of frameworks, methods, ways of working, and readiness models for workforce transitions. Support collaboration and alignment between business, People and Culture, Labour Law, union representatives, and other relevant stakeholders. Maintain and update governance principles, readiness material, tools, and supporting documentation. Support readiness reviews and other preparations related to workforce transitions. Provide specialist advice and practical support in areas such as workforce transition activities, employee and competence matching, and governance. Support and train stakeholders in relevant workforce transition methods and ways of working. Capture experiences and lessons learned and contribute to continuous improvement of tools, methods, and processes. Coordinate with relevant People and Culture areas and initiatives, including workforce planning, career support, performance and development, organizational design, and change management. Identify and highlight risks, dependencies, and areas requiring further attention during workforce transition activities. Who You Are We believe you have experience from working within People and Culture, Human Resources, organizational change, workforce planning, workforce transition, employee relations, or a related area. You enjoy working in a context where several perspectives need to be considered and where structure, collaboration, and practical problem-solving are important. To succeed in the role, we believe you: Have relevant experience within People and Culture, Human Resources, workforce planning, transformation, employee relations, or organizational change. Have an understanding of organizational and workforce transitions. Are comfortable working with processes, frameworks, guidelines, and supporting material. Have an understanding of labour law and collective agreements, or experience working together with specialists within these areas. Have good stakeholder management and collaboration skills. Can translate requirements and principles into practical support and ways of working. Have a structured and analytical approach. Are comfortable working across different functions and areas of expertise. This Is Us You will be part of the Total Rewards & Labour Relations team, a specialized group that combines legal expertise with compensation strategies to support key business decisions. Our team is uniquely positioned close to senior decision-makers, where we proactively drive legal and compensation strategies that align with both business needs and employee relations. We work cross-functionally, supporting each other across different responsibilities – whether it's handling union negotiations, advising on complex employment law cases, or developing compensation models. We believe in collaboration, knowledge-sharing, and practical solutions to ensure a strong and compliant workplace environment. If you thrive in a dynamic setting where you can make a real impact, you'll fit right in with us. Scania Offers We offer a dynamic and engaging workplace where collaboration, innovation, and continuous improvement are part of everyday life. You will be part of a strong team environment that encourages knowledge sharing and close cooperation across functions. With a structured development plan and a wide range of training opportunities, Scania supports your professional growth both locally and internationally. Benefits include access to our health center in Gröndal or a wellness allowance, result bonus, flexible working hours, and company car leasing. Scania also arranges events for employees and their families, and for those living in Stockholm, convenient commuting is supported through direct Scania Job express buses to Södertälje. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 2026-09-29. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Oscar Ericsson, Head of Total Rewards & Labour Relations, [email protected] We look forward to your application!

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid. Om Rollen Som materialhanterare är du en viktig länk i vårt logistikflöde genom att se till att montörerna som arbetar på monteringslinan får rätt material i rätt tid – antingen manuellt eller med hjälp av lyftverktyg och truck. Arbetet är taktstyrt och innebär både självständigt arbete och samarbete i ett engagerat team. Du får stort eget ansvar och vi uppskattar att du bidrar med nya idéer och lösningar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete. Som montör arbetar du med montage av hyttens inre och yttre inredning, ett viktigt arbete som uppmuntrar till personligt ansvar i kombination med lagarbete. Arbetet är taktstyrt och innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor i ett engagerat team där ni tillsammans ser till att kvalitetskraven uppfylls. Du får stort eget ansvar och vi uppskattar att du bidrar med nya idéer och lösningar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Förse dina kollegor på produktionslinan med material Truckkörning samt plock av material enligt riktlinjer Säkerställa materialkvaliteten Vem är du? Du är en lagspelare som tar egna initiativ, sätter säkerheten först och är öppen för feedback. Du värdesätter laganda och har ett utåtriktat, positivt förhållningssätt. Du har även: Fullständig gymnasieexamen eller minst 5 års arbetslivserfarenhet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Möjlighet att arbeta skift Mycket goda förutsättningar att ta dig till arbetsplatsen utifrån de olika skiften God fysisk arbetsförmåga då arbetet sker i ett högt tempo och i vissa fall inkluderar tunga moment – vi erbjuder ergonomiska hjälpmedel och utbildning för att du ska känna dig trygg i rollen Truckkort och erfarenhet av arbete inom industri och produktion är meriterande. Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss. Vilka är vi? På Scania i Oskarshamn tillverkar vi och monterar komponenter till fordonets hytt— från rulle med plåt till färdig hytt för levereras till någon av våra monteringsanläggningar i Södertälje, Zwolle eller Anger. Det är en spännande process att vara med i, och hos oss ingår du i ett engagerat, stöttande och inkluderande team. Vi värdesätter lagarbete och ser varje medarbetares unika perspektiv som en viktig del i att uppnå våra höga kvalitetskrav. Vår innovationskultur uppmuntrar kontinuerliga förbättringar och personlig utveckling. Scania erbjuder För att du ska få en bra start inleds anställningen med en introduktionsutbildning där du får veta mer om Scanias kärnvärden och kultur, din arbetsroll samt den ergonomiska arbetsmiljön. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, resultatbonus och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Ansök gärna så snart som möjligt – urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. En hälsoundersökning och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för den här tjänsten. Tjänsten är initialt en visstidsanställning med placering i Oskarshamn. Detta är en samlingsannons för våra tjänster som materialhanterare och montörer inom alla våra produktionsområden. Din rekryterare kommer att rekommendera dig för det område som passar just dig och dina personliga förutsättningar bäst. Vi ser fram emot din ansökan!

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid. Om Rollen Som underhållstekniker arbetar du med att säkerställa en stabil och säker drift av produktionsutrustning genom förebyggande och avhjälpande underhåll. Rollen innebär felsökning, reparationer och förbättringsarbete inom mekaniska och pneumatiska system samt enklare el- och styrsystem. Du arbetar självständigt och har en viktig funktion vid driftstörningar, samtidigt som du bidrar med din erfarenhet genom att stötta och utveckla kollegor i teamet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Felsöka och åtgärda problem inom mekaniska, pneumatiska samt enklare el- och styrsystem Genomföra rotorsaksanalyser vid återkommande fel och större driftstörningar. Delta i och driva förbättringsarbete för att öka driftsäkerhet och tillgänglighet. Handleda, stötta och dela med dig av kunskap till mindre erfarna kollegor. Utföra planerat och avhjälpande underhåll av produktionsutrustning. Vem är du? Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap, stöttar andra och trivs i rollen som teknisk mentor. Du har minst 3–5 års erfarenhet som industrimekaniker, underhållsmekaniker eller i en liknande roll. Du har en treårig gymnasieutbildning inom teknik, industri, mekanik eller motsvarande område. Du kan arbeta självständigt, tar ansvar för ditt arbete och har ett strukturerat arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Körkort och giltigt truckkort är ett krav. Vilka är vi? Vi är en grupp på 19 personer som arbetar med att underhålla och reparera produktionsutrustning för gjuteriets metallbearbetande processer. Här blir du en del av ett erfaret team med stark sammanhållning där kunskapsdelning, samarbete och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Scania erbjuder Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och ett examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Rekryterande chef – Sargon Yacoub, [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

TRATON Finans AB is a financial services company within the business area TRATON Financial Services AB. We offer financing and insurance of Scania & MAN products through our seven branches in the Nordic and Baltic countries. With a customer finance portfolio of approximately SEK 27 billion, TRATON Finans AB is one of the largest financial services companies within TRATON Financial Services. The company has around 130 employees, of which half are located at the headquarters in Södertälje. Role Summary Do you want to shape the future of digital finance solutions at TRATON Financial Services? We are looking for a Business IT Solution Developer – Credit & AML to join our Process & IT Support team. In this role, you will act as the link between business and technology, driving the development, enhancement, and support of critical Credit and Anti-Money Laundering (AML) solutions used across our Nordic and Baltic markets. You will collaborate closely with business stakeholders, internal teams, and external software vendors to transform business needs into scalable and efficient IT solutions. Working within a modern and highly integrated application landscape, you will help ensure secure, compliant, and seamless customer and financing processes while contributing to the continuous improvement of our digital capabilities. As part of a diverse and collaborative team, you will have the opportunity to influence both technical solutions and business processes while working in an international environment that values innovation, ownership, and continuous learning. Job Responsibilities Analyze business needs and translate them into functional and technical requirements. Design technical solutions together with internal stakeholders and external partners. Collaborate with vendors such as BanqSoft throughout development and implementation. Develop and maintain integrations, automations, and smaller application enhancements. Participate in testing, deployment, and production support. Ensure delivered solutions align with our architecture, quality standards, and business processes. Partner with the respective business departments to identify, prioritize, and implement improvements within the Credit & AML application landscape. Who You Are We believe you bring a combination of technical expertise, business understanding, and a collaborative mindset. You enjoy solving complex problems, taking ownership of your work, and partnering with stakeholders to create practical and sustainable solutions. To be successful in this role, you likely have: A degree in Computer Science, Information Technology, Systems Engineering, or equivalent practical experience. Experience developing and maintaining business applications. Experience working with system integrations, APIs, and SQL databases. Experience gathering, analysing, and documenting business and technical requirements. Experience collaborating with external software vendors or development partners. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills with the ability to bridge business and technical perspectives. Fluency in English. It is considered an advantage if you have experience with: Credit, Financing, Leasing, or AML/KYC processes. Financial services or other regulated industries. BanqSoft solutions such as CoreView or Preview. Working in international and cross-functional environments. Swedish language skills. As a person, you are proactive, curious, and eager to learn. You thrive in a collaborative environment, enjoy taking responsibility, and are motivated by finding better ways of working and delivering value to the business. This Is Us The Process & IT Support team is responsible for developing, supporting, and continuously improving the business-critical applications and processes that enable TRATON Finans' operations in the Nordics & Baltics. On the IT side, our Business Analysts, Solution Developers, Application Support Specialists, and Information Security function work closely with the business and external partners to deliver secure, efficient, and innovative solutions across sales, credit, AML, finance, insurance, and reporting. Alongside our IT responsibilities, we also have a dedicated team providing Central Administration & Support, managing operational services such as rental, factoring, and contract administration to ensure efficient day-to-day operations and high-quality customer service. Together, we combine business expertise, technical competence, and operational excellence to support Scania Finans throughout the entire business lifecycle. TRATON Offers We believe great work starts with feeling supported, both professionally and personally. That’s why we offer a broad range of employee benefits designed to promote wellbeing, flexibility, and a healthy work-life balance. Employees can enjoy flexible working hours and a workplace that supports both collaboration and flexibility. With office Hubs in Södertälje and Stockholm, as well as coworking spaces at Sergels Torg and Kungens Kurva, you will have the best preconditions to pick the best workplace for your activities. We provide a yearly wellness contribution and you can train at our health center Gröndal, and you will access to occupational health services with doctors, nurses, and ergonomists. Mental health is important to us, therefore we also offer confidential staff support services for guidance related to personal challenges. In addition, employees benefit from pension plans, profit sharing programs, and extra time off or additional pension contributions. We also support family life through enhanced parental benefits and offer additional perks such as employee car leasing. Together, these benefits help create a workplace where you can thrive both at work and in everyday life. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and degree certificate(s). To ensure an efficient, fair and unbiased recruitment process for all parties, we kindly ask you not to submit a cover letter. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to fostering diversity throughout our recruitment processes. Apply as soon as possible, no later than 2026-09-23. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. We look forward to your application!

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. Under 2025 registrerade Scania Sverige AB 2 550 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med den historiska marknadsandelen på 50,8 %. Scania Sverige är inte bara marknadsledare totalt i Sverige, utan även störst inom alla transportsegment: fjärrtrafik, distribution, anläggning, renhållning och skogstransporter. Om rollen Gillar du att lösa problem och att ta egna initiativ? Vill du arbeta med den senaste tekniken och världsledande fordon? Då är vi rätt arbetsgivare för dig och nu söker vi en ny kollega till vårt team i Mora - Region Gävleborg/Dalarna. Vi behöver dig som är fingerfärdig och som uppskattar att arbeta praktiskt med både hjärna och händer. Du drivs av att hjälpa våra kunder och se till att kundens verksamhet kan fortsätta vara lönsam. Dina arbetsuppgifter Som lastbilsmekaniker eller bussmekaniker arbetar du med allt från service till kvalificerad felsökning, diagnostisering samt reparationer. Du är driven och hungrig i ditt yrkesutövande och gillar att arbeta med varierade arbetsuppgifter och som ställer krav på hög teknisk kompetens. Du har ett stort eget ansvar att arbeta strukturerat och självständigt. Hos oss är stämningen familjär och du får stora möjligheter att påverka din egen utveckling. Våra medarbetare är vår största tillgång och därför ger vi de bästa förutsättningarna till vidareutbildning samt utveckling inom Scaniaorganisationen. Vem är du • Du är en utbildad mekaniker eller har förvärvat motsvarande kompetens. • Du har erfarenhet av tunga fordon/mobila maskiner och/eller bussar. • Du har med fördel erfarenhet/kompetens inom el. • Du ser förbättringar och utveckling som något positivt. • Du värdesätter struktur samt ordning och reda i din vardag. • Du kan arbeta självständigt men värdesätter självklart samarbete med kollegor. • Du behärskar svenska i tal och skrift. • Du har B-körkort, har du C/CE/D-körkort är det meriterande. Vilka är vi Vi är ett team med trevliga och duktiga kollegor inom verkstad, reservdelar och försäljning. Tillsammans hjälper vi varann att växa med uppgiften och att utvecklas både i karriär och som person. Scania erbjuder Scania Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan idag!

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. Under 2025 registrerade Scania Sverige AB 2 550 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med den historiska marknadsandelen på 50,8 %. Scania Sverige är inte bara marknadsledare totalt i Sverige, utan även störst inom alla transportsegment: fjärrtrafik, distribution, anläggning, renhållning och skogstransporter. Om rollen Gillar du att lösa problem och att ta egna initiativ? Vill du arbeta med den senaste tekniken och världsledande fordon? Då är vi rätt arbetsgivare för dig och nu söker vi en ny kollega till vårt team i Örebro - Region Örebro/Västmanland. Vi behöver dig som är fingerfärdig och som uppskattar att arbeta praktiskt med både hjärna och händer. Du drivs av att hjälpa våra kunder och se till att kundens verksamhet kan fortsätta vara lönsam. Dina arbetsuppgifter Som lastbilsmekaniker eller bussmekaniker hos oss arbetar du med allt från service till kvalificerad felsökning, diagnostisering samt reparationer. Du är driven och hungrig i ditt yrkesutövande och gillar att arbeta med varierade arbetsuppgifter och som ställer krav på hög teknisk kompetens. Du besitter en god digital kompetens och har lätt för att ta till dig nya system och teknik. Du har ett stort eget ansvar att arbeta strukturerat och självständigt. Hos oss är stämningen familjär och du får stora möjligheter att påverka din egen utveckling. Våra medarbetare är vår största tillgång och därför ger vi de bästa förutsättningarna till vidareutbildning samt utveckling inom Scaniaorganisationen. Vem är du • Du är en utbildad mekaniker eller har förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. • Du har erfarenhet av tunga fordon/mobila maskiner och/eller bussar. • Du har god datavana då det i många fall kräver uppkoppling av dator mot fordon. • Du har med fördel erfarenhet/kompetens inom el. • Du ser förbättringar och utveckling som något positivt. • Du värdesätter struktur samt ordning och reda i din vardag. • Du kan arbeta självständigt men värdesätter självklart samarbete med kollegor. • Du behärskar svenska i tal och skrift. • Du har B-körkort, har du C/CE/D-körkort är det meriterande. Vilka är vi Vi är ett team med trevliga och duktiga kollegor inom verkstad, reservdelar och försäljning. Tillsammans hjälper vi varann att växa med uppgiften och att utvecklas både i karriär och som person. Scania erbjuder Scania Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan idag!

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2024 registrerade Scania Sverige drygt 2 300 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med 48,7%. Om rollen Gillar du att lösa problem och att ta egna initiativ? Vill du arbeta med den senaste tekniken och världsledande fordon? Då är vi rätt arbetsgivare för dig och nu söker vi en ny kollega till vårt team i Eskilstuna - Region Norrköping/Södermanland! Vi behöver dig som är fingerfärdig och som uppskattar att arbeta praktiskt med både hjärna och händer. Du drivs av att hjälpa våra kunder och se till att kundens verksamhet kan fortsätta vara lönsam. Dina arbetsuppgifter Som lastbilsmekaniker eller bussmekaniker arbetar du med allt från service till kvalificerad felsökning, diagnostisering samt reparationer. Du är driven och hungrig i ditt yrkesutövande och gillar att arbeta med varierade arbetsuppgifter och som ställer krav på hög teknisk kompetens. Du har ett stort eget ansvar att arbeta strukturerat och självständigt. Hos oss är stämningen familjär och du får stora möjligheter att påverka din arbetsdag och utveckling. Våra medarbetare är vår största tillgång och därför ger vi de bästa förutsättningarna till vidareutbildning samt utveckling inom Scaniaorganisationen. Vem är du • Du är en utbildad mekaniker eller har förvärvat motsvarande kompetens. • Du har erfarenhet av tunga fordon/mobila maskiner och/eller bussar. • Du har med fördel erfarenhet/kompetens inom el. • Du ser förbättringar och utveckling som något positivt. • Du värdesätter struktur samt ordning och reda i din vardag. • Du kan arbeta självständigt men värdesätter självklart samarbete med kollegor. • Du behärskar svenska i tal och skrift. • Du har B-körkort, har du C/CE/D-körkort är det meriterande. Vilka är vi Vi är ett team med trevliga och duktiga kollegor inom verkstad, reservdelar och försäljning. Tillsammans hjälper vi varann att växa med uppgiften och att utvecklas både i karriär och som person. Scania erbjuder Scania Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig! Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan idag!

Rollöversikt Scania leder omställningen i branschen från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att bli en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Inför sommaren 2027 söker vi en ny säljare till Norrköping, då nuvarande säljare planerar att gå i pension. Vi söker därför redan nu en ersättare. Tillträde sker i dialog och i god tid före pensionen, troligen i början av 2027. Regionen kring Norrköping ligger i framkant när det gäller elektrifiering. Det är därför viktigt att du ser möjligheterna och är nyfiken på omställningen till elfordon. Arbetsuppgifter Din roll som säljare är tydlig: med fokus på kunden och kundens affär ska du skräddarsy lösningar med lastbil och tillhörande tjänster som skapar bästa möjliga ekonomi för kunden. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att bli de mest lönsamma i branschen. För att lyckas krävs att du bygger långsiktiga kundrelationer, inger förtroende och sätter dig in i kundens verksamhet. Du ansvarar för att ta fram alla detaljer tillsammans med påbyggare och för att samordna allt som krävs för att presentera ett komplett affärsupplägg. Du argumenterar tydligt för kundvärdet. Servicelösningar och finansieringslösningar är minst lika viktiga som själva lastbilsspecifikationen för att skapa en långsiktigt lyckad affär. Du arbetar med uppsökande försäljning och har samtidigt förmågan att vårda och utveckla befintliga kundrelationer. Till din hjälp har du ett starkt team av kollegor hos återförsäljaren och distributören. Din profil Du har ett starkt intresse för försäljning. Produkterna är tekniskt avancerade, och det är en fördel om du har ett teknikintresse som du kan omsätta i värdeskapande argumentation gentemot kunderna. Du kommer att ansvara för ett eget distrikt med tydliga mål gällande volym och lönsamhet. Därför är det viktigt att du är driven, självgående och motiveras av kundmöten och affärer. Det är meriterande om du har erfarenhet av relationsbyggande företagsförsäljning, gärna inom kommersiell fordonsindustri. Eftersom du har ett stort ansvar för affärens resultat behöver du ha god struktur, ansvarskänsla och förmåga att hantera och följa upp avvikelser. Som person är du positiv, engagerande och en lagspelare med stark drivkraft. Du tar initiativ och trivs i en föränderlig miljö. Du arbetar strukturerat och har en god förmåga att prioritera, vilket hjälper dig att hålla kontroll över dina affärer. Du är också nyfiken och vill utvecklas – branschen förändras snabbt och elektrifieringen innebär att exempelvis service- och finansieringslösningar får en allt större betydelse. Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Delar av intervjuprocessen kan komma att ske på engelska. Körkort med B-behörighet är ett krav. Har du även C-, D- eller E-behörighet är det meriterande. Tjänsten är på heltid med placering i Norrköping. Vi välkomnar sökande oavsett kön. Ytterligare information För mer information är du välkommen att kontakta: Rickard Arvidsson, Återförsäljarchef Norrköping/Södermanland, 010-708 64 85 Kjell Ohlsson, Area Sales Manager, 010-708 08 98 Ansökan Din ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden med start i mitten av augusti. Sista ansökningsdag är 30 september 2026.