Made for Sales Nordic AB jobb

Vill du arbeta i ett marknadsledande företag med produkter i framkant och långsiktiga kundrelationer? Hos LK Systems får du sälja produkter och lösningar som förenklar vardagen för VVS-branschens installatörer. Du blir en del av ett stabilt, familjeägt företag med kollegor som hjälper varandra och där långsiktiga relationer är viktiga – både med kunder och medarbetare. I rollen som säljare hos LK Systems ansvarar du för att utveckla försäljningen i norra Stockholm. Du besöker befintliga kunder och tar kontakt med nya potentiella kunder, med fokus på installatörer, VVS-konsulter, grossister och beställare av byggprojekt. I dialog med kunder presenterar du lösningar inom bland annat värme och tappvattensystem där du visar hur de kan förenkla installationen och möta deras specifika behov. Du lägger självständigt upp ditt säljarbete och driver affärerna framåt, från första kontakt till uppföljning. Till din hjälp har du kollegor inom sälj och teknisk support som stöttar dig med bland annat tekniska frågor, lösningsförslag och offerter, så du kan lägga mer tid på dina kunder och försäljning. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att: Kartlägga marknaden och identifiera nya kunder och affärsmöjligheter. Självständigt planera och genomföra kundbesök. Utveckla befintliga kundrelationer och bredda samarbetet med fler av LK Systems produkter och lösningar. Hålla produktdemonstrationer och utbildningar samt delta i demodagar och kundaktiviteter. Följa upp offerter, förhandla anbud och hantera avtal. Du ingår i Region Öst som utgår från kontoret i Bromma, och rapporterar till regionchef Jimmy Nordenskiöld. Arbetet sker främst ute hos kunder i ditt område, samt inkluderar ett par övernattningar per år. Du har stor frihet att planera ditt arbete utifrån kundernas och verksamhetens behov, med flexibilitet att kombinera kundbesök, tid på kontoret och arbete hemifrån. Vi söker dig med stort affärsdriv och som har erfarenhet av B2B-försäljning inom VVS, installation, byggprodukter eller en närliggande teknisk bransch. Du förstår kundernas vardag och hur de olika aktörerna i bygg- och VVS-ledet samverkar. Du behöver inte behärska hela vårt sortiment från början, men du har en teknisk grundförståelse och är nyfiken på att lära dig våra produkter och system. Erfarenhet från VVS-branschen är meriterande. Som person är du social, lyhörd och lätt att samarbeta med. Du trivs ute hos kund, tar egna initiativ, följer upp det du har påbörjat och slutför affärer i enlighet med dina mål. Du arbetar strukturerat, planerar din tid och trivs med eget ansvar. Samtidigt är du prestigelös och samarbetar gärna med kollegor för att hitta rätt lösning för kunden. Du är bekväm med att hålla presentationer och utbildningar, behärskar svenska i tal och skrift och kan kommunicera på engelska. B-körkort är ett krav. Hos LK Systems erbjuds du en självständig säljroll i en stabil och lönsam verksamhet i ett långsiktigt familjeägt företag. Du får ett välkänt varumärke, egna produkter och ett brett sortiment att arbeta med. Här finns både etablerade kundrelationer att utveckla och utrymme att skapa nya affärer i ditt område. LK verkar globalt inom VVS-branschen och har en historia som sträcker sig tillbaka till 1910. Vår historia bygger på en nyfikenhet att lära nytt och förbättra, men också en oräddhet för att lägga om kursen när det behövs. Vi är stolta över vår resa hittills och har en positiv företagskultur där vi tycker om det vi gör. Du blir en viktig del av ett team som stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi tror på långsiktiga relationer där våra medarbetare har goda utvecklings- och påverkansmöjligheter. På LKs karriärssida (https://jobb.lk.nu/pages/hur-ar-det-att-jobba-pa-lk?_ga=2.264676935.996286098.1574261276-523363697.1550500543&utm_campaign=cta_463463&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page) kan du läsa mer om hur medarbetare tycker det är att jobba på LK. I den här rekryteringen samarbetar LK Systems med Made for Sales. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Ida Ekendahl, via uppgifter nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök via länk i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Välkommen med din ansökan! Enklare, smartare och mer hållbart – på LK utgår vi alltid från att det finns ett bättre sätt att göra saker. I allt vi gör föredrar vi innovation över status quo och enkelhet över komplexitet. Med den övertygelsen utvecklar vi på LK smarta produkter och systemlösningar för värme, vatten och sanitet. LK Systems är ledande i Norden inom lösningar för värme- och tappvattensystem. Våra system är enkla att installera och i vår prefabriceringsanläggning tillverkar vi även skräddarsydda system som ytterligare förenklar installationen. Från idé till färdig produkt, här får du de smartaste lösningarna, idag och i framtiden. Läs mer om oss på vår hemsida: https://www.lksystems.se/sv/

Kundservicechef till Ragn-Sells i Borlänge Vill du leda och utveckla ett kundserviceteam där människor, affärer och ständig förbättring står i centrum? Ragn-Sells har ambitionen att vara ledande inom återvinning och miljö, vilket kräver en organisation som hela tiden utvecklas och anpassas till nya möjligheter och behov. Nu söker vi på Made for Sales en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad Kundservicechef som vill ta ett helhetsansvar för kundservice i Borlänge och tillsammans med sitt team skapa förutsättningar för hög service, ökad försäljning och effektiva arbetssätt. Vi söker dig som är en erfaren och närvarande ledare med ett genuint engagemang för människor och en stark vilja att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och är van att leda team genom förändring, skapa struktur i vardagen och få människor att växa genom tydlighet, delaktighet och kontinuerlig återkoppling. Som ledare är du trygg, kommunikativ och lyhörd. Du förstår vikten av att vara nära verksamheten, fånga upp individuella behov och skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Samtidigt har du ett tydligt resultat- och affärsfokus och ser kundservice som en viktig del av företagets kundrelationer och försäljningsarbete. Du trivs i en föränderlig miljö där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt har du förmågan att identifiera förbättringsmöjligheter, prioritera rätt och omsätta idéer till konkreta resultat. Du är också en skicklig kommunikatör som bygger goda relationer och skapar förståelse och samarbete mellan olika funktioner. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda en kundserviceverksamhet eller annan personalintensiv, serviceorienterad verksamhet. Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och att arbeta med merförsäljning är det meriterande. Din branschbakgrund är inte avgörande – det viktigaste är ditt ledarskap, ditt engagemang och din förmåga att utveckla människor och arbetssätt. I rollen som Kundservicechef hos Ragn-Sells får du en central roll i att leda och vidareutveckla kundserviceverksamheten i Borlänge. Du har personalansvar för ett team om nio medarbetare och arbetar nära verksamheten med fokus på ledarskap, kvalitet, effektivitet och resultat. Till din hjälp finns även en samordnare i gruppen. Ragn-Sells har nyligen genomfört ett omfattande byte av affärssystem, vilket har skapat nya möjligheter men också förändrade krav på kundserviceorganisationen. Med ett växande team och mer komplexa arbetsflöden blir en viktig del av ditt uppdrag att vidareutveckla arbetssätt, tydliggöra ansvar och skapa en effektiv och hållbar struktur för framtiden. Du driver det löpande förbättringsarbetet och säkerställer att rätt kompetens och resurser finns på plats, samtidigt som du bygger en flexibel organisation med god samarbetsförmåga och hög leveranssäkerhet. En annan viktig del av uppdraget är att utveckla kundservice till en ännu mer affärsstödjande funktion. Genom att stärka teamets förståelse för kundernas behov, affärsmöjligheter och merförsäljning bidrar du till att skapa ytterligare värde för både kunderna och Ragn-Sells. Kundservice är en central funktion med många kontaktytor, och du blir en viktig länk mellan kunder, försäljning och övriga delar av verksamheten. Du samarbetar också med kundservicechefer i andra regioner för att dela erfarenheter, utveckla gemensamma arbetssätt och säkerställa ett välfungerande samarbete över regiongränserna. Tjänsten är placerad i Borlänge och förutsätter att du arbetar på plats, eftersom ett närvarande och aktivt ledarskap är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i rollen. Du erbjuds en spännande ledarroll i ett företag där hållbarhet, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av verksamheten. Hos Ragn-Sells får du möjlighet att göra verklig skillnad, både genom att utveckla dina medarbetare och genom att bidra till en kundservice som skapar värde för hela affären. Du kommer in i ett skede där mycket redan har förändrats, men där det också finns stora möjligheter att påverka hur verksamheten ska arbeta framåt. Här får du kombinera ditt intresse för människor med din förmåga att skapa struktur, driva förbättringar och utveckla en modern, service- och affärsorienterad kundservice. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och en stark vilja att utvecklas – med ett gemensamt mål att bidra till en mer hållbar framtid. Är du en engagerad och handlingskraftig ledare som vill utveckla människor, skapa resultat och vara med och forma framtidens kundservice hos Ragn-Sells? Då ser vi fram emot din ansökan! Välkommen med din ansökan! Om Ragn-Sells Ragn-Sells är ett av Sveriges ledande företag inom återvinning och miljö. Genom att samla in, behandla och återvinna avfall och restprodukter från företag, organisationer och hushåll bidrar Ragn-Sells till ett mer hållbart samhälle och en cirkulär ekonomi. Med fokus på innovation, ansvarstagande och ständiga förbättringar arbetar Ragn-Sells för att utveckla framtidens lösningar inom återvinning och resurshantering. Företagets framgång bygger på engagerade medarbetare, samarbete och övertygelsen om att det är människorna som gör skillnad.

Vill du arbeta med några av Sveriges största installatörer och samtidigt spela en central roll i stora och komplexa projekt inom kabelhantering? Nu söker vi en Key Account Manager till Wibe Group med ansvar för att utveckla affären med strategiska nyckelkunder på den svenska marknaden. I rollen som Key Account Manager ansvarar du för att utveckla, driva och växa affären med Wibe Groups största och mest strategiska installatörskunder i Sverige. Ett särskilt fokus ligger på riksinstallatörer och större projekt inom kabelstegar och kabelhanteringssystem. Det här är en kommersiellt tung roll där relationsbyggande kombineras med teknisk förståelse och förmågan att driva komplexa projekt. Du arbetar långsiktigt med dina kunder, utvecklar kundspecifika affärsplaner och identifierar nya möjligheter hos såväl befintliga kunder som potentiella nationella installatörer. Målet är att skapa långsiktiga partnerskap och stärka Wibe Groups position inom kabelhantering. En viktig del av rollen handlar om stora kabelstegsprojekt, där du driver och koordinerar affären från tidig fas till leverans. Du samarbetar nära projektledare, konstruktörer, inköpare och installatörer för att hitta rätt teknisk lösning och ansvarar samtidigt för offertprocesser, kalkyler, prisförhandlingar och tidsplaner. Du kommer även att arbeta med långsiktiga avtal, ramavtal och prislistor och bidra till att Wibe Groups erbjudande fortsätter att vara konkurrenskraftigt och relevant för kunderna. Internt samarbetar du nära produktchefer, teknik, marknad och logistik och fungerar som en viktig länk mellan kundernas behov och Wibe Groups organisation. Rollen innebär också att du följer utvecklingen inom installationsbranschen, inte minst inom industri, kommersiella fastigheter och infrastruktur. Du bevakar marknadstrender, tekniska krav och konkurrenssituationen och representerar Wibe Group vid exempelvis branschmässor, kundevent och tekniska forum. För att vara nära dina kunder kommer du behöva resa med viss frekvens. Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av Key Account Management eller strategisk B2B-försäljning och är van att utveckla affärer med större och strategiskt viktiga kunder. Du har erfarenhet från installationsbranschen, elgrossister, kabelstegar eller andra närliggande tekniska produkter. Erfarenhet av att driva större projekt eller komplexa tekniska affärer är meriterande. Du har en stark kommersiell förståelse samtidigt som du känner dig bekväm i tekniska sammanhang. Du förstår vad som krävs för att hantera längre säljcykler och beslutsprocesser med flera intressenter och är trygg i både förhandlingar och presentationer. Förmågan att strukturera och driva projekt framåt är en viktig del av rollen. Som person är du relationsskapande, självgående och affärsdriven. Du skapar förtroende hos både tekniska och kommersiella beslutsfattare och trivs i affärer där många olika intressenter behöver samspela. Du är lösningsorienterad och kan växla mellan ett strategiskt perspektiv och ett operativt, hands-on arbetssätt i vardagen. Du erbjuds en central kommersiell roll med möjlighet att påverka Wibe Groups fortsatta utveckling på den svenska marknaden. Ditt uppdrag är tydligt: att utveckla affären och lönsamheten hos de nationella installatörerna, driva framgångsrika stora kabelstegsprojekt och bygga partnerskap som stärker företagets position inom kabelhantering. Rollen ger dig möjlighet att kombinera strategisk försäljning, tekniska lösningar och stora projekt och att arbeta nära både kunder och olika delar av organisationen. Du bör helst bo i Stockholm med omnejd och du rapporterar till Country Leader Sverige. Välkommen med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Sänd in din ansökan nedan, vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Made for Sales rekryteringskonsult Agnes Orpana. Om Wibe Group Med djupa rötter i Mora sedan 1929 har Wibe Group vuxit till ett internationellt företag. Från uppfinningen av den hexagonala kabelstegen till dagens globala närvaro fortsätter företaget att kombinera hantverk med innovation. Sedan 2021 ägs Wibe Group av det svenska bolaget Storskogen. Bolaget investerar i välskötta små och medelstora bolag som är ledande på sin marknad och har god lönsamhet. Precis som Wibe Group. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du omge dig med hängivna, engagerade och kompetenta kollegor där starka prestationer och resultatfokus alltid kombineras med skratt, omtanke och glimten i ögat? Är du en trygg och empatisk ledare – som i alla lägen har fokus på bästa möjliga kundupplevelse? Brinner du för att utveckla team och lockas av att arbeta för ett marknadsledande företag som erbjuder nya innovativa lösningar med fokus på hållbarhet och teknik i framkant? Om ”ja!” – läs vidare och vi hoppas få se din ansökan till en fantastiskt rolig och utvecklande roll som Försäljningschef inom Fagerhult Belysning Sverige. I rollen som Försäljningschef får du en nyckelposition i Fagerhults svenska organisation med ansvaret att leda och vidareutveckla försäljningsarbetet på nationell nivå. Viktiga ledord för dig i ditt arbete kommer vara kundvärde, kommersiell excellens och värdebaserad försäljning. Det innebär att en central del av ditt ansvar kommer ligga på att förstärka struktur, riktning och genomförandekraft i säljorganisationen. Du leder fem direktrapporterande medarbetare samt har ett övergripande ansvar för en organisation om cirka 40 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med Country manager, som du rapporterar till, regionschefer i säljorganisationen samt dina kollegor i ledningsgruppen för att säkerställa en enhetlig och effektiv kommersiell process genom hela Fagerhults svenska säljorganisation. En viktig del av uppdraget handlar om att skapa tydliga arbetssätt kring säljstyrning, säljuppföljning och CRM. Du driver förändringsinitiativ, skapar förutsättningar för att utveckla teamens kompetens och säkerställer att organisationen är rustad för framtidens krav inom digitalisering, värdebaserad försäljning och kundupplevelse. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro, vilket innebär att du behöver trivas med att både sätta riktning och samtidigt vara delaktig i genomförandet. Du blir en viktig kulturbärare och ledare i linje med Fagerhults tydliga fokus på People First och medarbetarutveckling. Vi söker dig som är en trygg ledare inom försäljning med erfarenhet av att utveckla människor, organisationer och affärer. Du har sannolikt arbetat som försäljningschef, försäljningsdirektör, affärsområdeschef eller i en annan ledande kommersiell roll där du haft ansvar för både strategi, förändringsarbete och resultat. Du är van att skapa struktur och tydlighet i försäljningsarbetet samt har erfarenhet av att utveckla en säljorganisation inom olika arbetssätt relaterade till försäljning, t ex säljmetodik, säljprocesser eller pipeline-management. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta datadrivet med försäljning. Vi tror att en av dina drivkrafter är att utveckla individer och du har förmågan att få människor att både förstå och vilja följa en ny riktning. Som person är du affärsmässig, lyhörd och relationsskapande med ett genuint intresse för ledarskap. Du beskrivs som en ledare som skapar engagemang, målfokus och arbetsglädje omkring dig. Samtidigt har du integriteten och tydligheten som krävs för att fatta beslut, följa upp resultat och skapa ansvarstagande i organisationen. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning, ekonomi eller ledarskap. Vi erbjuder dig en väldigt spännande roll på Fagerhult som är ett av Europas ledande belysningsföretag och ett starkt internationellt varumärke med innovation, hållbarhet och kundvärde i fokus. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av en organisation med höga ambitioner, stark marknadsposition och en kultur där människor och långsiktighet står i centrum. Du erbjuds en ledarroll med stort mandat, engagerade kollegor och möjligheten att vara med och forma framtidens försäljningsorganisation i ett företag som kombinerar teknik, hållbarhet och affärsutveckling på ett unikt sätt. Fagerhult är ett företag som kommer bidra till din egen utveckling både genom att du kommer vara omgiven av många duktiga kollegor som du kan lära av – och som stor koncern kan företaget erbjuda intressanta karriärvägar om du själv har ambitioner. Är du den vi söker? Sänd in din ansökan via länken nedan. Vi ser fram emot att höra från dig! Om Fagerhult Fagerhult är ett av Europas ledande belysningsföretag med över 4 700 medarbetare i 28 länder. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför innovativa och energieffektiva belysningslösningar för professionella inomhus- och utomhusmiljöer. Ett brett utbud av produkter och lösningar som utvecklas med kunskap och insikt om ljusets positiva inverkan på människan i olika miljöer. Fagerhults portfölj av tretton varumärken har samtliga starka positioner på sina respektive hemmamarknader. De har en central roll i tillväxtstrategin för att nå en större marknadstäckning och öka våra marknadsandelar.

Vill du använda din kunskap inom tandvård på ett nytt sätt och hjälpa kliniker att få en enklare vardag? Trivs du med mycket kundkontakt, varierande arbetsuppgifter och att hitta lösningar tillsammans med andra? Då kan rollen som Kundtjänstmedarbetare hos Plandent vara ditt nästa steg! I rollen som Kundtjänstmedarbetare är du en viktig kontakt för tandvårdskliniker runt om i Sverige. Via telefon och e-post hjälper du kunder med allt från produktfrågor och beställningar till leveranser och reklamationer. Med förståelse för arbetet på kliniken ger du kunnig vägledning, fångar upp kundens behov och ser till att varje ärende kommer vidare till en bra lösning. Arbetet är omväxlande och innebär många kontaktytor, både inom och utanför organisationen. Du tar emot, registrerar och krediterar order, hanterar returer och reklamationer samt rapporterar avvikelser. En stor del av kundernas frågor rör material och produkter, där din tandvårdskunskap kommer väl till användning. Du ger produkt- och prisinformation och samarbetar med kollegor, leverantörer och transportbolag för att hjälpa kunderna med deras frågor. Rollen har också en affärsnära sida. Genom att aktivt vårda kundrelationer, kontakta utvalda kundgrupper och uppmärksamma nya behov bidrar du med affärsmöjligheter till Plandents utesäljare. Du deltar även vid mässor, utställningar och lokala tandvårdsdagar där du möter kunder och stärker relationerna ytterligare. Vi söker dig som har en odontologisk utbildning, exempelvis som tandsköterska eller tandhygienist och har god produktkännedom inom tandvård. Du har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i affärs-, journal- eller CRM-system. Rollen kräver flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Har du tidigare arbetat med kundtjänst, försäljning eller rådgivning via telefon och e-post är det meriterande. Som person är du lyhörd, ansvarsfull och lösningsorienterad. Du förstår kundernas vardag och tycker om att hjälpa andra med ett professionellt och positivt bemötande. När oväntade situationer uppstår behåller du lugnet, tar ansvar och söker vägar framåt. Du trivs med att hantera flera ärenden parallellt och är en lagspelare som gärna lär dig nytt och delar med dig av dina kunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du erbjuds en varierad och utvecklande roll där din erfarenhet från tandvården gör skillnad varje dag. Du blir en del av ett kunnigt och engagerat kundtjänstteam som hjälper varandra och utvecklas tillsammans. Genom regelbundna produktutbildningar och kontakt med leverantörer får du bredda din kompetens och hålla dig uppdaterad om det senaste på tandvårdsmarknaden. Tjänsten är placerad på Plandents huvudkontor i Alvik Strand i Stockholm och omfattar heltid, 37,5 timmar per vecka. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Lön enligt överenskommelse. Plandent har kollektivavtal med Unionen och erbjuder pensionsvillkor enligt kollektivavtal samt förmåner som friskvårdsbidrag, terminalglasögon och företagshälsovård. Plandent värdesätter de perspektiv som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Sänd in dina ansökningshandlingar nedan – urval och intervjuer sker löpande. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Made for Sales på nedanstående telefonnummer. Plandent har ett fullsortimentserbjudande till svensk tandvård. Varje dag levererar bolaget förbrukningsartiklar, utrustning, service och digitala system till tandvårdskliniker runt om i landet. Som helhetsleverantör hjälper Plandent sina kunder från idé till installation och erbjuder service utförd av certifierade tekniker, leasingmöjligheter och smarta digitala tjänster. Plandent i Sverige grundades 1989 och har cirka 110 medarbetare. Huvudkontoret ligger i Stockholm, med anställda över hela landet. Bolaget ägs av finska Planmeca Oy och ingår i Plandent Division – den största privatägda dentalkedjan i Europa. Planmeca tillverkar även behandlingsstolar, röntgenutrustning och digitala system som Plandent säljer och är världens största privatägda tillverkare av dentalutrustning. Verksamheterna för Plandent AB och KaVo Dental Nordic AB slogs ihop av moderbolaget Planmeca 2024. Tillsammans är de en av de största dentalleverantörerna i Sverige och den största dentala serviceorganisationen i Norden.

Ovako is one of Europe’s leading manufacturers of advanced engineering steel and has supplied steel for critical industrial applications for nearly 500 years. The company is now making a strategic investment in the defence industry and is looking for someone who wants to play a key role in establishing and developing Ovako’s position in one of Europe’s fastest-growing segments. At Ovako, you will have the opportunity to combine business development, an understanding of the defence industry and relationship building in a role offering substantial autonomy, high visibility and the opportunity to shape the direction of an entirely new initiative. You will join a stable industrial company with a long-term perspective, Nordic production, strong ownership and a clear ambition to grow within the defence segment. The location is flexible, although we would ideally like you to be based at our sales office in Karlskoga. You may also be based at one of our major production sites in Hofors, Smedjebacken, Boxholm or Hällefors, or at our office in Örebro. In the role of Sales Manager Security and Defense, you will be responsible for establishing, developing and strengthening Ovako’s business within the defence industry. This is a newly created role designed to develop Ovako’s long-term position throughout the defence supply chain, from OEMs and systems suppliers to subcontractors and other key players in the segment. At the heart of the role is identifying business opportunities at an early stage, building relationships with the right decision-makers and creating a strong pipeline of future defence business. You will take a strategic approach to mapping the market, projects, decision-making processes and material requirements, while moving commercial discussions forward through customer meetings, quotations, negotiations and long-term relationship development. To succeed, you need to be comfortable with long sales cycles. You understand how the defence industry operates, know where decisions are made and can build trust with technical specialists, procurement professionals and business leaders alike. The role requires a high degree of independence, and you will be expected to set your own agenda, take the initiative and drive business forward, even when results may take time to materialise. You will represent the full Ovako Group offering and work closely with the sales organisation, business units, production and R&D to translate customer needs into long-term business opportunities. We are looking for someone with an established network within the defence industry and existing relationships with relevant players, such as OEMs, systems suppliers, subcontractors or companies in related defence industries. You have experience in sales, business development, procurement or engineering within the defence sector and are accustomed to navigating complex business environments where sales cycles are often long and involve multiple stakeholders. Experience in the steel industry is an advantage, but what matters most is your understanding of the defence segment, its decision-making processes and how to build long-term business through trust and relationships. Experience in steel, component manufacturing, materials engineering or the manufacturing industry is desirable but not essential. As a person, you are commercially driven, persistent and proactive. You thrive in a role where you can establish structures, identify opportunities and move activities forward on your own initiative. At the same time, you bring a strategic perspective and the ability to understand the connections between different players throughout the defence supply chain. You naturally build trust, work in a structured way and are motivated by developing business that creates lasting value. A good command of Swedish and English, together with a category B driving licence, is essential for the role. Ideally, you hold a university qualification in a relevant field or another post-secondary qualification. Travel is part of the role. The location is flexible, although we would ideally like you to be based in central Sweden or be able to visit one of Ovako’s sites regularly. You will be offered a unique opportunity to help build Ovako’s defence industry initiative from the ground up. The role has strong support from management and Group management and gives you the opportunity to make your mark on a business area of major strategic importance to the company. Ovako combines the resources of a large industrial company with a culture where individuals make a difference. You will have autonomy and responsibility, strong support from colleagues and the opportunity to influence both the development of the business and your own professional growth. You will join a global organisation with strong industrial owners, Nordic production and a long tradition of innovation, quality and sustainability. We welcome your application today. Applications are reviewed and interviews conducted on an ongoing basis. Please submit your application below, as we do not accept applications through any other channel. If you would like to learn more about the role, please contact Made for Sales. About Ovako Ovako is a leading European manufacturer of engineering steel for customers in sectors including industry, energy, mining and automotive, as well as defence-related applications. The company has approximately 2,500 employees, annual revenue of approximately EUR 1 billion and production facilities in Sweden and Finland. Drawing on extensive industrial experience, strong materials expertise and a clear focus on sustainability, Ovako develops advanced steel solutions for some of the world’s most demanding applications. The company is part of the Nippon Steel Group through Sanyo Special Steel and has a long-term industrial owner with a strong focus on innovation and future growth.

Ovako är en av Europas ledande tillverkare av avancerat komponentstål och har levererat stål till kritiska industriella tillämpningar i närmare 500 år. Nu gör bolaget en strategisk satsning mot försvarsindustrin och söker dig som vill ta en nyckelroll i att bygga upp och utveckla Ovakos position inom ett av Europas mest expansiva segment. Hos Ovako får du möjlighet att kombinera affärsutveckling, försvarsförståelse och relationsbyggande i en roll där du får stort mandat, hög synlighet och möjlighet att påverka riktningen för en helt ny satsning. Du blir en del av ett stabilt, långsiktigt industribolag med nordisk produktion, starkt ägarskap och en tydlig ambition att växa inom försvarssegmentet. Vi ser gärna att du bor i Stockholm eller i närheten av någon av Ovakos verksamhetsorter Hofors, Smedjebacken, Boxholm, Hällefors eller Hallstahammar. I rollen som Sales Manager Security and Defense ansvarar du för att etablera, utveckla och stärka Ovakos affärer inom försvarsindustrin. Rollen är ny och har skapats för att långsiktigt utveckla Ovakos position genom hela försvarskedjan, från OEM- och systemleverantörer till underleverantörer och andra centrala aktörer i segmentet. Kärnan i rollen handlar om att identifiera affärsmöjligheter tidigt, bygga relationer med rätt beslutsfattare och skapa en stark pipeline av framtida försvarsaffärer. Du arbetar strategiskt med kartläggning av marknaden, projekt, beslutsvägar och materialbehov samtidigt som du driver den kommersiella dialogen framåt genom kundmöten, offerter, förhandlingar och långsiktig relationsutveckling. För att lyckas behöver du vara bekväm med långa affärsprocesser. Du förstår hur försvarsindustrin fungerar, vet var besluten fattas och har förmågan att skapa förtroende hos både tekniska specialister, inköpare och affärsansvariga. Rollen kräver hög grad av självständighet där du förväntas skapa din egen agenda, ta initiativ och driva affärer framåt även när resultaten ligger längre fram i tiden. Du kommer att representera hela Ovako-koncernens erbjudande och samarbeta nära säljorganisation, affärsenheter, produktion och FoU för att omsätta kundernas behov till långsiktiga affärsmöjligheter. Vi söker dig som har ett etablerat nätverk inom försvarsindustrin och som redan idag har relationer med relevanta aktörer inom exempelvis OEM-ledet, systemleverantörer, underleverantörer eller närliggande försvarsrelaterad industri. Du har erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, inköp eller teknik inom försvarssektorn och är van att navigera i komplexa affärsmiljöer där affärsprocesserna ofta är långa och involverar många intressenter. Det är en fördel om du har arbetat inom stålindustrin men det viktigaste är att du förstår försvarssegmentet, dess beslutsvägar och hur man bygger långsiktiga affärer genom förtroende och relationer. Erfarenhet från stål, komponenttillverkning, materialteknik eller tillverkande industri är meriterande men inget krav. Som person är du affärsdriven, uthållig och initiativtagande. Du trivs i en roll där du får skapa strukturer, identifiera möjligheter och driva aktiviteter framåt på eget initiativ. Samtidigt har du ett strategiskt perspektiv och förmågan att se sambanden mellan olika aktörer genom hela försvarskedjan. Du bygger naturligt förtroende, arbetar strukturerat och motiveras av att utveckla affärer som skapar värde över tid. Goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort är en förutsättning för tjänsten. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom relevant område alternativt eftergymnasial utbildning. Resor ingår i rollen. Placeringsort är flexibel men vi ser gärna att du utgår från Mellansverige eller har möjlighet att regelbundet besöka någon av Ovakos verksamheter. Du erbjuds en unik möjlighet att vara med och bygga upp Ovakos satsning mot försvarsindustrin från grunden. Rollen har ett starkt stöd från ledning och koncernledning och ger dig en möjlighet att sätta avtryck i ett affärsområde med stor strategisk betydelse för bolaget. Ovako kombinerar det stora industriföretagets resurser med en kultur där individen gör skillnad. Här får du frihet under ansvar, ett starkt kollegialt stöd och möjlighet att påverka både verksamhetens och din egen utveckling. Du blir en del av en global organisation med starka industriella ägare, nordisk produktion och en lång tradition av innovation, kvalitet och hållbarhet. Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Sänd in din ansökan nedan, vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Made for Sales. Om Ovako Ovako är en ledande europeisk tillverkare av konstruktionsstål för kunder inom bland annat industri, energi, gruv- och fordonsindustri samt försvarsrelaterade tillämpningar. Företaget har cirka 2 500 medarbetare, en omsättning om cirka 1 miljard euro och produktionsanläggningar i Sverige och Finland. Genom lång industriell erfarenhet, stark materialkompetens och ett tydligt hållbarhetsfokus utvecklar Ovako avancerade stållösningar för några av världens mest krävande applikationer. Bolaget ingår i Nippon Steel-koncernen genom Sanyo Special Steel och har en långsiktig industriell ägare med starkt fokus på innovation och framtida tillväxt.

Det är full fart hos oss på Made for Sales! Vi behöver bli fler och nu söker vi en affärsorienterad och resultatinriktad rekryteringskonsult som vill bli en del av vårt legendariska team. Här får du stort eget ansvar för kunder, kandidater och affärer samtidigt som du, vid sin sida, har kollegor som har arbetat tillsammans länge och har lätt för att sträcka ut en hjälpande hand. Med en bakgrund och tydlig förankring inom försäljning och HR har affärsnära roller och ledarskap blivit vår naturliga röda tråd. Vi är en helhetsleverantör av kompetensförsörjning inom ”affären” och hjälper våra kunder med rekrytering, interimskonsulter, outplacement och utbildning. Nu skall vi fortsätta växa och söker dig som vill vara med och bidra till den tillväxten! I rollen som Rekryteringskonsult arbetar du med hela rekryteringsprocessen, vilket innebär att du analyserar kundens behov, sourcing av kandidater, intervjuar, gör personbedömningar och leder processen hela vägen in i mål. Vissa rekryteringsprocesser driver du självständigt och i andra hjälps vi åt. Din egen försäljning är också en naturlig del av rollen vilket innebär att du utvecklar relationer med befintliga kunder, följer upp leads och använder ditt nätverk för att skapa nya möjligheter. Med tiden vill vi att du bygger relationer där kunder ringer just dig när de behöver hjälp. För oss börjar en bra rekrytering med att förstå kundens verksamhet, mål och utmaningar, inte bara vilken titel eller erfarenhet som efterfrågas. Du behöver vara genuint nyfiken på våra kunders verksamheter för att kunna göra skillnad på riktigt. Rekrytering är inte alltid förutsägbart, och det behöver du trivas med. Förutsättningar förändras, kandidater kan hoppa av och ibland behöver vi tänka om tillsammans med kunden. Vi arbetar tills uppdraget är tillsatt och tar hellre ett omtag än slutför en rekrytering vi inte tror på. Det innebär att du behöver kunna prioritera om, behålla lugnet och driva flera processer framåt samtidigt. Vi söker dig som är erfaren inom rekrytering och brinner för att hjälpa kunder att hitta sina nya stjärnor och kandidater sina drömjobb. Du behöver inte ha rekryterat just säljare tidigare – det kan vi lära dig. Det är självklart för dig att arbeta mot en egen rekryteringsbudget och du motiveras lika mycket av att leverera hög kvalitet i rekryteringsprocessen som att nå dina uppsatta försäljningsmål. Som person är du ansvarstagande, målinriktad och strukturerad. Du trivs i en vardag där flera processer kan pågå samtidigt, och där förutsättningarna ibland förändras längs vägen. Samtidigt värdesätter du kvalitet och vill göra ett excellent jobb för både kund och kandidat. Vi är ett team som vill framåt tillsammans och prestige kring vem som gör vad fungerar helt enkelt inte särskilt bra hos oss. Vi är ett mindre team och hjälps åt när det behövs. Därför uppskattar vi prestigelöshet, samarbete och viljan att dela med sig av sin kunskap. Vi arbetar också dagligen med digitala verktyg och AI som en integrerad del av våra processer. Du erbjuds en roll med stor frihet och stort eget ansvar i ett bolag som funnits sedan 2012 och där vi trivs tillsammans. Vi har ett långsiktigt perspektiv på våra medarbetare. Den som varit kortast tid i vårt nuvarande team har varit hos oss i fyra år, något vi är stolta över och vill fortsätta bygga vidare på. Vi tror på tydliga mål och eget ansvar snarare än detaljstyrning. Vår vardag är flexibel och vi kombinerar arbete från vårt kontor i centrala Stockholm med arbete hemifrån och möten hos våra kunder. Jag är inte särskilt intresserad av att styra människors kalender. Behöver du hämta barn tidigt gör du det. Det viktiga är att vi kan lita på varandra och att du tar ansvar för dina kunder, kandidater och kollegor. Vi skrattar mycket, bryr oss om hur människor faktiskt mår och har samtidigt höga ambitioner. På måndagar checkar vi in tillsammans och på fredagar checkar vi ut. Där finns plats för både jobbet och resten av livet. Och ja, vi kommer rekrytera vår egen rekryteringskonsult by the book. Processen kommer innehålla intervjuer, tester, case, referenser och bakgrundskontroll. Inte för att göra den onödigt lång, utan för att vi inte tror på att fatta rekryteringsbeslut på magkänsla. Transparensen ska fungera åt båda håll. Du kommer få möjlighet att prata med någon av mina kollegor utan mig i rummet. Vill du veta hur jag faktiskt fungerar som chef får du gärna ta referenser på mig. Det här behöver bli rätt för oss båda. Välkommen med din ansökan. Känner du igen dig hoppas jag att du hör av dig. Kristofer Blixt VD, Made for Sales Made for Sales är ett specialistbolag inom rekrytering, interim och utbildning. Sedan 2012 har vi hjälpt företag att hitta, stärka och utveckla kompetens inom framför allt försäljning, marknad och andra affärsnära roller. Med rötterna i försäljning och ett brett erbjudande inom kompetensförsörjning vill vi vara en långsiktig partner till våra kunder. Oavsett om behovet är en permanent rekrytering, en interimslösning eller utveckling av befintliga medarbetare och team.

Vill du skapa arbetssätt som förenklar internationell mobilitet för verksamheten – och utveckla Bravidas arbete inom Compensation & Benefits? Hos Bravida får du en central roll där du kombinerar erfarenhet inom Global Mobility och Compensation & Benefits med förmågan att bygga struktur och driva förändring. Viktiga byggstenar finns på plats inom Mobility. Nu omsätter du policyer, specialistkunskap och riktlinjer till tydliga processer som fungerar i verksamhetens vardag. Här får du se konkreta resultat av ditt arbete och bygga lösningar som håller över tid. Inledningsvis vidareutvecklar och implementerar du Bravidas Mobility-processer. Därefter växer ditt ansvar successivt inom Compensation & Benefits. Du får en fast tjänst hos Bravida och rapporterar till Head of Compensation & Benefits. Om Bravida Bravida är Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar för fastigheter med verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Inom Group Compensation & Benefits pågår ett utvecklingsarbete med fokus på gemensamma strukturer, tydliga processer och verksamhetsnära stöd. Teamet förstärks med en Senior Mobility & Compensation Partner som utvecklar koncernens arbetssätt inom internationell mobilitet och ersättningsfrågor. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Vidareutveckla och implementera Bravidas Mobility-processer Du utvecklar och etablerar ett enhetligt arbetssätt för internationell mobilitet. Utifrån befintliga policyer och riktlinjer skapar du processer, chefsstöd och utbildningsmaterial som gör det enkelt för verksamheten att agera rätt. Du standardiserar hanteringen av återkommande situationer och driver förbättringar som ger kortare ledtider, högre kvalitet och mer konsekventa beslut. Skapa tydliga ansvar och beslutsvägar Du tydliggör roller och ansvar mellan verksamheten, HR, Finance och externa leverantörer. Genom fungerande beslutsforum, tydliga mandat och strukturerad uppföljning skapar du förutsättningar för effektivt samarbete. Du samordnar och följer upp externa specialister inom exempelvis skatt, immigration, relocation och internationell lönehantering. Du förstår frågeställningarna, bedömer risker och omsätter rådgivarnas rekommendationer till tydliga, affärsmässiga besked och användbara arbetssätt. Utveckla strukturer inom Compensation & Benefits Parallellt med Mobility-arbetet utvecklar du Bravidas arbete inom Compensation & Benefits. När Mobility-processerna etablerats får området successivt större utrymme i rollen. Du arbetar bland annat med jobbarkitektur, benchmarking och marknadsdata, lönestrukturer och löneband samt analyser av ersättningsdata. Du bidrar till tydliga principer och beslutsprocesser för ersättningsfrågor och stödjer arbetet med lönetransparens. Du är en kvalificerad diskussionspartner till Head of Compensation & Benefits i det löpande arbetet. Vi söker dig som Du har praktisk erfarenhet av både Global Mobility och Compensation & Benefits. Du har arbetat med Mobility-processer, policyer eller styrning och har erfarenhet av att implementera och etablera HR-processer i verksamheten. Du är van att samarbeta med HR, Finance och chefer och kan omsätta komplexa regelverk och ramverk till tydliga, praktiska lösningar. Du har god analytisk förmåga och erfarenhet av att självständigt driva initiativ och förändringsarbete. Erfarenhet av ett eller flera av följande områden är meriterande: Jobbarkitektur Lönestrukturer och löneband Benchmarking och marknadsdata Lönetransparens SAP SuccessFactors Internationella HR-processer HR-transformation, projektledning och förändringsledning Du kan exempelvis ha en bakgrund inom Mobility & Reward, internationell HR Operations eller Compensation & Benefits med erfarenhet av internationella uppdrag och personalrörlighet över landsgränser. Du behöver inte vara specialist inom skatt, immigration eller relocationadministration. Bravida samarbetar med externa experter inom dessa områden. Det centrala är att förstå frågorna, samordna rätt kompetens och driva arbetet vidare. Som person Du är strukturerad, analytisk och genomförandestark. Du tar ansvar, driver arbetet självständigt och trivs med att skapa tydlighet i komplexa situationer. Du kombinerar ett långsiktigt perspektiv med ett pragmatiskt förhållningssätt och hittar lösningar som fungerar för verksamheten. Med ett tryggt och kommunikativt sätt bygger du förtroende hos kollegor, chefer och externa samarbetspartner. Du är pedagogisk, arbetar gärna tvärfunktionellt och är bekväm med att utmana befintliga arbetssätt för att komma framåt. Din utveckling i rollen Under de första 6–12 månaderna ligger tyngdpunkten på att etablera och vidareutveckla Bravidas arbetssätt inom Mobility. Du utvecklar det som redan finns och säkerställer att processerna används och fungerar i praktiken. När området stabiliserats utvecklas rollen mot ett bredare ansvar inom Compensation & Benefits, analys och datadriven utveckling. Du får möjlighet att bli en central resurs i koncernens fortsatta arbete med ersättningsstrukturer, styrning och gemensamma HR-processer. Vi erbjuder Hos Bravida får du kombinera specialistkunskap med stort eget ansvar och möjlighet att påverka koncernens arbete inom Mobility och Compensation & Benefits. Du blir en del av Group Compensation & Benefits och arbetar nära kollegor och verksamheten i en nordisk organisation. Här får du bygga hållbara strukturer, driva förändring och se hur ditt arbete förenklar vardagen för chefer och skapar bättre förutsättningar för välgrundade beslut. Om tjänsten Du rapporterar till Head of Compensation & Benefits. Tillträde enligt överenskommelse. I rekryteringen samarbetar Bravida med Made for Sales. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Agnes Orpana via sms 076-209 55 52.

Vill du ta ett självständigt ansvar för rekryteringar där både specialistkompetens och ett tryggt samarbete med rekryterande chefer är avgörande? Made for Sales söker en erfaren rekryteringsspecialist till ett konsultuppdrag hos en större organisation med start per omgående eller enligt ö.k. Du får arbeta brett med tjänstemannarekrytering och vara ett stöd till chefer genom hela processen. I rollen som rekryteringsspecialist driver du egna rekryteringar från kravprofil och search till intervjuer, bedömning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer, ger råd om urval och hjälper dem att fatta välgrundade beslut. Du använder personlighetsanalyser och är trygg i att presentera och diskutera resultaten med både chefer och kandidater. Rekryteringarna gäller främst specialist- och chefsroller inom centrala funktioner. Det kan exempelvis handla om controllers och ekonomiassistenter inom ekonomi, sourcingingenjörer, analytiker, inköpschefer samt ingenjörer och personer med bakgrund inom industriell ekonomi till verksamhetsnära utvecklingsroller. Även roller inom lön, såsom löneadministratörer, förekommer. Uppdragen spänner därmed från administrativa specialistroller till seniora befattningar med höga krav på affärsförståelse och analysförmåga. Du samarbetar med chefer och andra beslutsfattare som har tydliga förväntningar och gärna prövar dina rekommendationer. Därför behöver du kunna förklara dina bedömningar, stå stadigt i din kompetens och samtidigt vara lyhörd för verksamhetens behov. Rollen omfattar även visst administrativt och konsultativt arbete inom HR. Vi söker dig som har: minst fem års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål erfarenhet av rekrytering till specialist- och gärna chefsroller inom exempelvis ekonomi, inköp eller tekniska och verksamhetsnära funktioner god vana av aktiv search, gärna med LinkedIn Recruiter erfarenhet av personlighetsanalyser och förmåga att omsätta resultaten i en relevant dialog med rekryterande chefer relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Som person är du trygg, driven och initiativrik. Du arbetar strukturerat och analytiskt, tar stort eget ansvar och får saker att hända även när tempot är högt. Du bygger snabbt förtroende och har ett jordnära, prestigelöst sätt. Du kan möta frågor och invändningar från seniora chefer med tydlighet och gott omdöme, och du tar dig an både strategiska samtal och praktiska uppgifter när det behövs. Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation med flera olika funktioner och beslutsfattare, eller har erfarenhet av bredare HR-arbete. Om konsultuppdraget Du blir anställd av Made for Sales och arbetar hos vår kund. Uppdraget är planerat att pågå i sex månader, med önskad start under oktober eller november enligt överenskommelse. För rätt person finns ambitionen att därefter erbjuda en fortsatt anställning hos kunden. Made for Sales har kollektivavtal och ger dig nära stöd under uppdraget. Välkommen med din ansökan! Vi går igenom ansökningar löpande och berättar mer om organisationen för kandidater som går vidare i processen. Skicka gärna ett sms till Lisen Olander, 0707 22 33 46, för snabbare kontakt.