Nordic Investin Group Aktiebolag jobb

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå för företag som verkar där juridik, AI, data och europeisk reglering möts. Vi arbetar med bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering och kommersiell juridik, och gör komplex juridik tydlig och användbar. Nu växer vi i hela Sverige. Du kan bo och arbeta var som helst i landet: vi arbetar digitalt och träffar klienter på plats när det behövs. Om rollen Du ser till att Lawgent vinner offentliga upphandlingar i Sverige. Du bevakar, väljer ut och besvarar upphandlingar inom våra affärsområden, som juridisk rådgivning, dataskydd, AI-reglering och juristkonsulter. Det här är en säljroll: varje vunnen upphandling är en affär. Det här gör du Bevakar upphandlingar och ramavtal hos myndigheter, kommuner och regioner Bedömer vilka upphandlingar vi ska lägga anbud på Skriver och sammanställer anbud tillsammans med jurister och konsultchef Ser till att alla krav uppfylls och att anbuden lämnas i tid Följer upp resultat och bygger relationer med upphandlande organisationer Vi söker dig som Har erfarenhet av offentlig upphandling, anbudsskrivning eller försäljning till offentlig sektor Är noggrann, strukturerad och håller deadlines Tar egna initiativ och har affärssinne Talar och skriver svenska obehindrat och har god engelska Det är meriterande om du Har kunskap om LOU Har erfarenhet från juridik eller konsultbranschen Varför Lawgent Obegränsad intjäning: din inkomst växer med de affärer du skapar, utan tak Du arbetar med AI- och EU-reglering, ett av de snabbast växande områdena inom juridiken Internationell räckvidd med klienter och partners i Europa, Mellanöstern, Nordamerika och Asien Samarbete med internationella experter, bland annat professor Douwe Korff Full frihet att arbeta var du vill i Sverige Stort eget ansvar och möjlighet att växa in i en ledande roll när byrån växer Vi går igenom upplägget och hur du tjänar pengar hos oss redan under första samtalet. Så söker du I ansökan svarar du på några frågor och spelar in en kort video där du presenterar dig. Vi läser alla svar innan vi bokar intervjuer. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå för företag som verkar där juridik, AI, data och europeisk reglering möts. Vi arbetar med bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering och kommersiell juridik, och gör komplex juridik tydlig och användbar. Nu växer vi i hela Sverige. Du kan bo och arbeta var som helst i landet: vi arbetar digitalt och träffar klienter på plats när det behövs. Om rollen Du ansvarar för att få ut jurister till våra kunder. Du säljer in Lawgents jurister som konsulter till företag och offentlig sektor som behöver kompetens inom EU-förordningar, AI-reglering, GDPR och övriga områden vi arbetar med. Det här är en säljroll där du arbetar uppsökande med hjälp av dina egna och våra verktyg. Det här gör du Hittar kunder med behov av juridisk kompetens och säljer in konsultuppdrag Matchar rätt jurist med rätt uppdrag och tar affären till avslut Bevakar och svarar på förfrågningar hos konsultmäklare som Verama och Ework Bygger och håller kontakt med en pool av jurister och konsulter Följer upp pågående uppdrag så att kunden vill förlänga Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning, gärna av konsulttjänster eller bemanning Tar egna initiativ och driver affärer framåt utan att vänta på uppdrag Har affärssinne och trivs med kundkontakt Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Det är meriterande om du Har erfarenhet från juridik, konsultmäklare eller rekrytering Har kunskap om GDPR, AI-förordningen eller annan EU-reglering Varför Lawgent Obegränsad intjäning: din inkomst växer med de affärer du skapar, utan tak Du arbetar med AI- och EU-reglering, ett av de snabbast växande områdena inom juridiken Internationell räckvidd med klienter och partners i Europa, Mellanöstern, Nordamerika och Asien Samarbete med internationella experter, bland annat professor Douwe Korff Full frihet att arbeta var du vill i Sverige Stort eget ansvar och möjlighet att växa in i en ledande roll när byrån växer Vi går igenom upplägget och hur du tjänar pengar hos oss redan under första samtalet. Så söker du I ansökan svarar du på några frågor och spelar in en kort video där du presenterar dig. Vi läser alla svar innan vi bokar intervjuer. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå för företag som verkar där juridik, AI, data och europeisk reglering möts. Vi arbetar med bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering och kommersiell juridik, och gör komplex juridik tydlig och användbar. Nu växer vi i hela Sverige. Du kan bo och arbeta var som helst i landet: vi arbetar digitalt och träffar klienter på plats när det behövs. Om rollen Ditt uppdrag är att få Lawgent att växa. Du hittar och bygger samarbeten med partners, skapar nya affärsmöjligheter och ser till att de blir intäkter. Det här är en säljroll där du arbetar uppsökande med hjälp av dina egna och våra verktyg. Det här gör du Identifierar och kontaktar potentiella partners, till exempel konsultbolag, revisionsbyråer, IT- och AI-bolag, branschorganisationer och nätverk Bygger och driver samarbeten som leder till nya klienter och uppdrag Hittar nya affärsmöjligheter och tar dem från första kontakt till avslut Planerar möten, seminarier och event tillsammans med partners Håller ordning på kontakter och affärer i vårt CRM Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller partnerarbete, gärna B2B Tar egna initiativ och driver affärer framåt utan att vänta på uppdrag Har affärssinne och trivs med att bygga relationer Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Det är meriterande om du Har erfarenhet från juridik, konsultbranschen eller AI och teknik Har ett eget nätverk bland företag och beslutsfattare Varför Lawgent Obegränsad intjäning: din inkomst växer med de affärer du skapar, utan tak Du arbetar med AI- och EU-reglering, ett av de snabbast växande områdena inom juridiken Internationell räckvidd med klienter och partners i Europa, Mellanöstern, Nordamerika och Asien Samarbete med internationella experter, bland annat professor Douwe Korff Full frihet att arbeta var du vill i Sverige Stort eget ansvar och möjlighet att växa in i en ledande roll när byrån växer Vi går igenom upplägget och hur du tjänar pengar hos oss redan under första samtalet. Så söker du I ansökan svarar du på några frågor och spelar in en kort video där du presenterar dig. Vi läser alla svar innan vi bokar intervjuer. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu växer vi och söker fler jurister till byrån i Sverige. Om rollen Som jurist på Lawgent har du egna klienter och egna uppdrag, från första kontakt till färdig leverans. Du ger råd till företag i frågor där juridiken möter verksamheten, och du gör det så att klienten förstår risken, vilka alternativ som finns och vad nästa steg är. Du bygger din egen klientportfölj och skapar nya affärer, med stöd av kollegor och ledning. Exempel på vad du arbetar med Rådgivning till företag inom ditt rättsområde Frågor där AI, data och GDPR påverkar klientens verksamhet Avtal, granskningar och utredningar Klientkontakt, från första möte till löpande relation Nya klientrelationer som du själv skapar och utvecklar Så arbetar vi På Lawgent bollar juristerna med varandra varje dag. Det är naturligt att fråga en kollega, oavsett hur länge man har arbetat, och lika naturligt att få frågor själv. Det bästa argumentet får väga tyngst, oavsett vem som kommer med det. Vi är raka mot varandra och mot våra klienter, och vi vill att det ska vara enkelt att arbeta med oss. Målet är att både klienten och kollegorna vill jobba med dig igen. Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat som jurist, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Kan omvandla en juridisk analys till konkreta råd för ledning och verksamhet Talar och skriver svenska flytande. Det är ett krav, eftersom våra klienter finns i Sverige, svensk lagstiftning ska tolkas och arbetet i domstol sker på svenska Uttrycker dig väl på engelska i tal och skrift Tycker om att arbeta tillsammans med andra och tar ansvar för det du lovar Vi bedömer dig utifrån vad du har arbetat med och hur du arbetar, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har kunskap om GDPR och EU AI Act Har haft eget klientansvar Har erfarenhet av affärsutveckling eller av att skapa nya klientrelationer Ersättning Ersättningen är resultatbaserad. Det innebär att din inkomst följer de intäkter du själv drar in från klienter. Vi går igenom upplägget i detalj under intervjun. Så söker du I ansökan svarar du på några frågor och spelar in en kort video där du presenterar dig. Vi läser alla svar innan vi bokar intervjuer. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Vi söker en utbildare med god kompetens inom elteknik för att undervisa på en tre veckor lång kurs i Elteknik. Kursen genomförs i Stockholm med undervisning två heldagar per vecka samt en halvdag på distans. Som utbildare ansvarar du för att planera och genomföra undervisning inom grundläggande elteknik med fokus på fastigheter och lågspänningsanläggningar. Undervisningen ska kombinera teori med praktiska moment, där de studerande bland annat får arbeta med ritnings- och schemaläsning, mätning, felsökning och analys av eltekniska system. I rollen ingår även att ta fram relevant undervisningsmaterial samt examinationer och kunskapskontroller utifrån kursens mål och innehåll. Kursen innehåller både skriftliga och praktiska moment, vilket innebär att utbildaren behöver kunna bedöma såväl teoretiska kunskaper som praktiska färdigheter. Rollen innebär bland annat undervisning inom: elteknik i fastigheter och lågspänningsanläggningar kretsschemaläsning och tolkning av tekniska underlag elsäkerhet, föreskrifter, standarder och regelverk elektrisk utrustning, kapslingsklasser, elkvalitet och elektriska laster mätteknik och mätvärdesbearbetning felsökning och felavhjälpning elinstallationsteknik mätning av spänning, ström och resistans samt isolationsmätning Utbildaren förväntas även handleda de studerande i praktiska övningar och skapa en tydlig koppling mellan teori och praktisk tillämpning. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom elteknik, elinstallation, lågspänning eller närliggande område och som är trygg i att förmedla teknisk kunskap på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Tidigare erfarenhet av undervisning inom YH eller annan vuxenutbildning är meriterande.

Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår. Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet. Så arbetar du Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad. Det här kommer du att göra Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd. Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans. Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen. Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar. Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut. Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde. Vi tror att du Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande. Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv. Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor. Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning. Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog. Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop. En bakgrund som kan passa Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du vill sälja en tjänst som blir konkret i klassrummet när rätt lärare, utbildare eller ämnesexpert finns på plats i rätt tid. Nordic Investin söker en junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakt med skolor, yrkeshögskolor, vuxenutbildningar och andra utbildningsaktörer som behöver förstärka sin verksamhet. Uppdraget är att hitta nya behov, förstå vilka kompetenser som saknas och bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering. Så arbetar du Försäljningen kräver aktivitet, struktur och respekt för kundens verksamhet. Ett behov kan vara akut inför en kursstart eller växa fram inför nästa termin. Du arbetar därför både med direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning över längre tid. Du lär dig att fråga om ämneskompetens, omfattning, undervisningsform, startdatum och beslutsprocess utan att lova en lösning innan leveransförmågan är bekräftad. Det här kommer du att göra Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR ansvariga och verksamhetschefer. Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser. Boka och genomföra inledande behovsmöten. Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg. Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern. Vi tror att du Är junior i yrkeslivet men beredd att ta stort ansvar för din aktivitet. Kan skapa ett professionellt första intryck i telefon och skrift. Lyssnar noggrant och dokumenterar detaljer som påverkar leveransen. Trivs med uppföljning och accepterar att beslut ibland tar tid. Kommunicerar mycket väl på svenska och kan använda engelska vid behov. Motiveras av försäljning och av att bidra till fungerande utbildning. En bakgrund som kan passa Du kan ha erfarenhet från skola, kundservice, administration, föreningsliv, bemanning eller telefonförsäljning. Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Det viktiga är att du kan sätta dig in i kundens situation, arbeta uthålligt och samtidigt vara tydlig med nästa steg i affären. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Här får du kombinera kommersiell utveckling med en verksamhet som påverkar studerande och arbetsliv. Du bygger kunskap om utbildningsmarknaden och kan på sikt ta större ansvar för kunder, affärer och ett eget geografiskt eller ämnesmässigt område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Sales Development Representative inom IT bemanning. Du gillar tempot i första delen av en försäljning och vill bli riktigt bra på att hitta rätt företag, rätt person och rätt anledning att ta ett möte. Nordic Investin söker en junior Sales Development Representative för IT bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att skapa nya kvalificerade kundmöten. Du undersöker marknaden, bygger relevanta kontaktlistor och inleder dialog med företag som kan behöva IT konsulter eller rekryteringsstöd. Rollen är tydligt aktivitetsdriven, men kvaliteten i varje kontakt är lika viktig som volymen. Så arbetar du Du arbetar i korta, fokuserade säljcykler med tydliga dagliga och veckovisa mål. Du testar budskap, följer svarsfrekvens och förbättrar successivt hur du prioriterar prospekt. När ett behov är tillräckligt konkret lämnar du över eller genomför nästa möte tillsammans med en ansvarig säljare. Du får återkoppling på samtal, skriftliga utskick och kvalificering så att utvecklingen blir mätbar. Det här kommer du att göra Undersöka branscher, tillväxtbolag och verksamheter med sannolika IT behov. Identifiera relevanta chefer och beslutsfattare via öppna källor och professionella nätverk. Genomföra kalla samtal och personligt anpassad kontakt via e post och LinkedIn. Kvalificera behov utifrån kompetens, tidplan, budgetprocess och beslutsväg. Boka möten med en tydlig agenda och korrekt bakgrundsinformation. Följa upp egna nyckeltal och föreslå förbättringar av målgrupper och budskap. Vi tror att du Är orädd inför många nya kontakter och kan behålla kvaliteten över tid. Tycker om tydliga mål och använder siffror för att förbättra ditt arbete. Skriver kort, relevant och korrekt i professionella kanaler. Kan hantera avslag och snabbt gå vidare till nästa möjlighet. Är nyfiken på IT marknaden och vill förstå olika specialistroller. Behärskar svenska i tal och skrift och kan kommunicera på engelska. En bakgrund som kan passa Rollen kan passa dig som har arbetat med telefon, kundbokning, service, insamling, föreningsförsäljning eller digital marknadsföring. Även du som nyligen avslutat gymnasium, yrkeshögskola eller universitet kan passa väl om du kan visa uthållighet, ansvar och en genuin vilja att utvecklas inom försäljning. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får bygga en efterfrågad grundkompetens inom modern försäljning: prospektering, kvalificering, CRM disciplin och professionell kontakt med beslutsfattare. Resultaten är synliga snabbt och rollen kan utvecklas mot Account Manager eller fullt affärsansvar. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid. Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat. Så arbetar du Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation. Det här kommer du att göra Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder. Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg. Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling. Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag. Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd. Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start. Vi tror att du Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning. Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft. Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg. Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig. Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska. Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar. En bakgrund som kan passa En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom IT bemanning. Du vill lära dig professionell B2B försäljning i en marknad där rätt person kan lösa ett affärskritiskt problem för kunden. Nordic Investin söker en junior B2B säljare som ska öppna nya kunddialoger inom IT bemanning. Du kontaktar företag som behöver utvecklare, projektledare, arkitekter, dataexperter och andra IT specialister. Målet är att förstå behovet, skapa förtroende och föra dialogen fram till ett kvalificerat möte och en konkret affärsmöjlighet. Så arbetar du Du arbetar strukturerat med telefon, e post, LinkedIn och digitala möten. En stor del av rollen är aktiv nykundsbearbetning, vilket innebär att du själv tar första kontakten och följer upp även när svaret inte kommer direkt. Du får stöd i att förstå IT roller, kundernas köpprocesser och hur en seriös behovsanalys genomförs. Framgång mäts i relevanta kunddialoger, bokade möten, skapade behov och genomförda affärer. Det här kommer du att göra Identifiera företag med aktuella eller återkommande behov av IT kompetens. Kontakta beslutsfattare inom IT, HR, inköp och verksamhetsledning. Boka och förbereda behovsmöten tillsammans med mer erfarna kollegor. Dokumentera aktiviteter, nästa steg och affärsmöjligheter i CRM. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och pågående dialoger. Bygga en egen prospektlista och utveckla den vecka för vecka. Vi tror att du Är i början av din säljkarriär och vill utvecklas genom hög aktivitet. Är bekväm med att ringa personer du inte redan känner. Kan lyssna, ställa tydliga frågor och sammanfatta ett behov. Tar ansvar för din planering och följer upp det du lovar. Kommunicerar professionellt på svenska och kan arbeta på engelska. Har tålamod nog att bygga en pipeline och energi nog att driva den framåt. En bakgrund som kan passa Du kan komma från kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering, teknikstudier eller en helt annan miljö där du har lärt dig att ta kontakt och skapa förtroende. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav. Din nyfikenhet och vilja att lära dig rollerna är viktigare än att du redan kan alla tekniska begrepp. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en tydlig väg in i komplex B2B försäljning och möjlighet att bygga ett eget kundområde. Rollen passar dig som motiveras av att se ett direkt samband mellan aktivitet, skicklighet, affärer och ersättning. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.