Nordic Investin Group Aktiebolag jobb

Fler skolor och förskolor och söker nu, via våra samarbetspartners, fler pedagogiska hjältar som vill arbeta som vikarier i våra verksamheter i Arlöv och Åkarp. Om uppdraget Vi söker personal för både kortare och längre vikariat (från 4 timmar upp till 100 %) inom följande områden: Område A: Förskolor (barn i åldern 1–5 år). Område B: Grundskola (F–9), anpassad skola, gymnasieenhet, fritidshem samt Komvux. Vi söker dig som är:Behörig pedagog: Du har examen som lärare, förskollärare eller fritidspedagog. Obehörig vikarie/Elevassistent: Du har annan pedagogisk utbildning, ämneskunskap eller dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga. Dina egenskaper och kompetenser För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har en god samarbetsförmåga och kan enkelt ingå i en befintlig arbetsgrupp. Kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Har god digital kompetens. Har kunskap om hur man bemöter barn och elever med olika behov. Följer gällande lagar och förordningar, inklusive tystnadsplikt. Dina arbetsuppgifter Arbetet innebär sedvanliga uppgifter för respektive yrkeskategori. Det inkluderar bland annat: Undervisning och pedagogiskt arbete. Rastverksamhet och stöd under sociala kontakter. Pedagogisk lunch vissa dagar. Som elevassistent stöttar du elever i deras lärande och sociala kontext. Praktisk information Arbetstider: Varierar beroende på verksamhet, men kan ligga mellan kl. 06.00 och 22.00 (vanligast till kl. 18.30). Inställelsetid: Vid brådskande behov förväntas du kunna vara på plats inom 60 minuter. Krav: För att arbeta hos oss krävs ett godkänt utdrag ur belastningsregistret, giltig legitimation samt genomgången introduktionsutbildning. Välkommen med din ansökan till någon av våra upphandlade bemanningsleverantörer!.

Vill du kombinera ett meningsfullt arbete med en sommar på Gotland? Om uppdraget Arbetet är i första hand förlagt till avdelningarna för infektion, kirurgi, ortopedi samt stroke. Tjänstgöringsgraden är 100 % och innebär rotationstjänstgöring med dag-, kvälls- och nattpass utifrån verksamhetens behov. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett genuint engagemang för patientsäkerhet och god vård. För att vara aktuell för uppdraget krävs: Svensk legitimation som sjuksköterska. Minst två års aktuell klinisk erfarenhet efter erhållen legitimation (förvärvad i Norden under de senaste fyra åren). Språkkunskaper i svenska (eller norska/danska) motsvarande nivå C1. Giltig HLR-utbildning genomförd de senaste 12 månaderna. Giltig ordinarie SITHS e-id. Personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och noggrannhet. Vi erbjuder Bostadssubvention: En subvention om 450 kr per natt för boende. Konkurrenskraftig ersättning: Timlön utgår enligt gällande prisbilaga (upp till 660 kr/h för legitimerad sjuksköterska) samt OB-tillägg enligt gällande avtal. Krav för anställning Innan uppdragets start genomförs kontroller mot misstanke- och belastningsregistret (avseende sex-, vålds- eller narkotikabrott). Du ska även uppfylla regionens hälsokrav avseende smittskydd (t.ex. MRSA och tuberkulos). Ansökan och kontakt Detta är en direktupphandling där anbud lämnas elektroniskt via e-Avrop. Sista dag för frågor: 2026-06-21. Sista anbudsdag: 2026-06-23. Avtalsperiod: Beräknad start 2026-07-27 till och med 2026-08-09 (med möjlighet till förlängning). Välkommen med ditt anbud och chansen att göra skillnad på Gotland i sommar!

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.