OIO Väst AB jobb

Om rollen Som People Tech & Admin Specialist arbetar du brett inom People-funktionen med fokus på den operativa och tekniska sidan av HR. Ditt arbete omfattar bland annat HR-system, löner och förmåner samt förbättring av befintliga arbetssätt och processer. Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med HR, Ekonomi och IT samt med externa leverantörer. En viktig del av uppdraget är att se till att HR-relaterade flöden håller hög kvalitet och fungerar smidigt genom hela medarbetarresan, samtidigt som chefer och medarbetare får ett bra stöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för förvaltning och fortsatt utveckling av HR-systemen HiBob och OfficeVibe. Arbeta med kvalitetssäkring av HR-data och säkerställa regelefterlevnad. Administrera lön, pension och förmåner för medarbetare i Norden. Hjälpa chefer och medarbetare i frågor som rör HR-system, lönehantering och olika HR-processer. Identifiera möjligheter att förenkla och automatisera arbetsflöden och HR-processer. Medverka i återkommande årliga aktiviteter inom bland annat lönerevision, bonus och rapportering. Utvärdera och införa nya HR-tekniska verktyg och AI-baserade lösningar. Vem vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för HR Operations och digital utveckling. Du är analytisk, strukturerad och har ett stort kvalitetsfokus samtidigt som du trivs i en roll med många kontaktytor. Du gillar att förbättra processer, är nyfiken på ny teknik och motiveras av att skapa effektiva lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och organisation. För att vara aktuell för rollen behöver du ha minst fem års erfarenhet av arbete inom HR Operations, HRIS, löneadministration eller People Tech. Du har arbetat med HR-system och hantering av HR-data, där erfarenhet av HiBob är särskilt relevant. Erfarenhet av nordisk lönehantering och frågor kopplade till pensioner och förmåner. Du har tidigare arbetat med att utveckla processer med automatisering och digitalisering. Ett tydligt intresse för teknik, AI och möjligheterna med datadrivna arbetssätt är också viktigt för rollen. Du kan konversera och skriva obehindrat på svenska & engelska. Meriterande Erfarenhet av arbete med HR-analys, dashboards . Internationell löneadministration. Kunskap inom GDPR. Om din nya arbetsplats Du blir en del av ett internationellt techbolag som varje dag utvecklar digitala tjänster för miljontals användare världen över. Innovation, kreativitet och ständig utveckling genomsyrar verksamheten och du arbetar i en organisation där människor från många olika länder och kulturer samarbetar mot gemensamma mål. Vår kund erbjuder en modern arbetsmiljö där nytänkande uppmuntras och där medarbetare ges stort förtroende att påverka både sitt eget arbete och verksamhetens utveckling. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av OIO och arbetar hos vår kund. Uppdraget är initialt tidsbegränsat med goda möjligheter till förlängning. Start: Oktober 2026. Uppdragets längd: Februari 2027, med möjlighet till förlängning. Placering: Centrala Stockholm. Omfattning: Heltid. Hybridarbete enligt överenskommelse. Ansök redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Är du en trygg löneadministratör som söker ett flexibelt uppdrag på 50 procent? Hos Länsstyrelsen Kronoberg blir du en del av ett erfaret team och arbetar brett med hela löneprocessen fram till lönekörning. Här får du en viktig roll i att avlasta dina kollegor under en intensiv och spännande period i höst. Om tjänstenAll löneadministration för alla Länsstyrelser runt om i Sverige hanteras centralt av ett team på 13 medarbetare i Växjö. I samband med ett internt projekt går verksamheten in i en intensiv period, och vi söker därför en erfaren löneadministratör som vill bli en viktig förstärkning i teamet. Uppdraget är på 50 procent, med start omgående och fram till årsskiftet. Du är varmt välkommen att arbeta från kontoret i Växjö, men det finns även möjlighet att arbeta på distans. Du får en bred och varierad roll där du arbetar med hela löneprocessen fram till lönekörning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat kontroll av löneunderlag, tid- och frånvarorapportering, reseräkningar, ledigheter, förmåner och intyg. Du tar även fram lönelistor, rapporter och statistik, redovisar skatter och arbetsgivaravgifter samt hjälper anställda med frågor om exempelvis lön och semester. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens från start och göra verklig skillnad för teamet under en händelserik period. Sammanfattningsvis innebär ditt ansvar följande: Bearbeta och kontrollera löneunderlag Ta fram lönelistor Ta fram rapporter och statistik Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter Sammanställa tid- och frånvarorapporter Svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) Arbeta med hela lönehanteringen fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar,rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller). Vi söker dig som Kvalifikationer Gymnasial utbildning eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av löneadministration Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt samt god IT-vana Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystemet Kan kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift då det krävs av arbetsuppgifterna Meriterande God kunskap om det statliga kollektivavtalet och tillhörande regelverk Goda kunskaper i ekonomisystemet Unit4 ERP Erfarenhet av att ge rådgivning och stöd till chefer i lönefrågor Erfarenhet av att arbeta med digitala processer, statistik eller förbättringsarbete inom löneområdet För att trivas i teamet och lyckas väl i rollen krävs det att du är prestigelös och självgående så du snabbt kan komma in i rollen för att kunna avlasta teamet. Du behöver vara kommunikativ och ha god samarbetsförmåga för att skapa bra samarbeten med dina kollegor. Övrig informationOmfattning: 50%, kontorstider. Upplägget av timmarna kan diskuteras Start: Omgående Uppdragsperiod: Till och med 31 december 2026 Placering: Växjö, möjlighet till distansarbete om du ej kan arbeta på plats i Växjö Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om rollen Som administratör arbetar du nära projektverksamheten och stöttar i både löpande och mer projektorienterade administrativa uppgifter. Du hjälper till att skapa struktur, samordna aktiviteter och säkerställa att projektets administrativa rutiner fungerar på ett smidigt och effektivt sätt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: Hantera projektadministrativa rutiner. Administrera och strukturera projektets SharePoint-sida. Planera och samordna aktiviteter. Arbeta utifrån fastställda rutiner och processer. Vara ett operativt administrativt stöd till projektverksamheten. Formulera brev, protokoll och annan dokumentation. Hantera återkommande administrativa uppgifter såsom kopiering, sortering och posthantering. Ha kontakt med medarbetare, externa parter och allmänheten. Göra enklare beräkningar, sammanställningar och diagram. Hantera kalender- och mötesbokningar. Planera och boka resor. Fatta självständiga beslut utifrån kända handlingsalternativ. Arbeta med projektplanering och uppföljning. Skriva protokoll och andra dokument utifrån anvisningar om sakinnehållet. Vi söker dig somHar gymnasieutbildning eller annan likvärdig utbildning. Har minst tre års arbetslivserfarenhet som administratör eller assistent. Har mycket goda kunskaper i Microsoft Office eller motsvarande program. Kommunicerar obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt. Kommunicerar obehindrat på engelska, både muntligt och skriftligt. Det är viktigt att ovanstående erfarenheter och kompetenser tydligt framgår av ditt CV. Som person tror vi att du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs i en roll där du får hålla ihop flera olika arbetsuppgifter och har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer. Samtidigt är du trygg med att arbeta självständigt och fatta beslut inom givna ramar. Praktisk informationStart: Mitten av oktober Omfattning: 60 % - 100 % (utifrån verksamhetens behov) Uppdragsperiod: 31 december 2027, med möjlighet till förlängningPlacering: Örebro Du behöver kunna påbörja uppdraget under vecka 43 och arbeta minst 60 %, med möjlighet att öka till 100 % om behovet förändras. Du behöver också kunna arbeta på plats i kundens lokaler i Örebro enligt överenskommelse. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Urval och intervjuer sker löpande. Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Om rollen Det här är en specialistroll för dig som har erfarenhet av komplex orderhantering och som trivs i en verksamhet där struktur, noggrannhet och regelefterlevnad är avgörande. Som Customer Service Specialist ansvarar du för att säkerställa en professionell och effektiv hantering av kundorder och kundärenden. Du arbetar nära kunder samt interna funktioner inom Supply Chain, logistik, kvalitet och försäljning för att säkerställa hög servicegrad och korrekta leveranser. Du blir en viktig del av verksamheten och bidrar till att säkerställa att processer följs, att kvalitetskrav efterlevs och att kunderna får en förstklassig upplevelse. ArbetsuppgifterHantera kundorder och kundärenden i affärs- och orderhanteringssystem. Säkerställa att kundförfrågningar behandlas korrekt och inom överenskomna servicenivåer. Arbeta enligt etablerade processer, kvalitetskrav och regulatoriska riktlinjer. Identifiera, rapportera och följa upp incidenter och avvikelser. Säkerställa efterlevnad av SOX-kontroller, kvalitetskrav och interna styrprocesser. Samarbeta med Supply Chain, Distribution, Planning, Quality och Sales. Delta i förbättringsinitiativ, projekt och utbildningsaktiviteter. Bidra till att utveckla och upprätthålla hög kompetens inom produkter, processer och system. Identifiera och rapportera kvalitets- och complianceavvikelser. Vi söker dig som har Kvalifikationer Minst två års erfarenhet från kundservice, orderadministration eller liknande roll. Erfarenhet av elektronisk orderhantering. Erfarenhet av arbete i ERP-system eller andra affärskritiska verksamhetssystem. God system- och IT-vana. Erfarenhet av att arbeta enligt definierade processer och arbetsflöden. Erfarenhet från MedTech, Life Science, läkemedelsindustrin eller annan regulatoriskt styrd verksamhet. Erfarenhet av att arbeta enligt kvalitets- och compliancekrav. God förståelse för SOX-kontroller och interna styrningsprocesser. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av internationell kundservice. Erfarenhet av Supply Chain- eller logistikrelaterade processer. Kunskaper i norska, danska eller finska. Erfarenhet av revisioner, kvalitetsgranskningar eller regulatoriska kontroller. Vem är du? Vi söker dig som kombinerar hög servicekänsla med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du är van att arbeta i en miljö där dokumentation, processer och compliance är en naturlig del av vardagen. Du har förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, är lösningsorienterad och trivs med många kontaktytor. Vidare är du en lagspelare som bygger starka relationer och bidrar till teamets gemensamma framgång. Om din nya arbetsplats Du erbjuds möjligheten att arbeta hos ett världsledande företag inom medicinteknik där kvalitet, innovation och utveckling står i fokus. Du blir en del av en internationell organisation med höga ambitioner, stark företagskultur och möjlighet att utvecklas i en spännande och samhällsviktig bransch. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av oss på OIO. Omfattning: Heltid Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Placering: Stockholm Ersättning: Fast månadslön Ansök redan idag! Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team. Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer. Om rollenDu ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning. Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern. Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet. Vi söker dig somHar erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare. Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll. Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler. Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling. Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare. Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar. Vem är du?För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt. Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov. Därför är detta en spännande möjlighetHos vår kund får du bland annat: En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag. En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla. Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat. Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management. En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare. En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter. En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus. Om anställningen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team. Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer. Om rollenDu ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning. Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern. Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet. Vi söker dig somHar erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare. Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll. Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler. Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling. Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare. Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar. Vem är du?För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt. Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov. Därför är detta en spännande möjlighetHos vår kund får du bland annat: En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag. En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla. Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat. Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management. En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare. En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter. En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus. Om anställningen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du arbeta i en central och projektorienterad kvalitetsroll där du får vara med och säkerställa att nya produkter är redo för produktion? Trivs du med att kombinera teknik, struktur och dokumentation med nära samarbete mellan kund, produktutveckling och fabrik? Då kan detta vara rollen för dig. Om AutolivAutoliv är en världsledande bilsäkerhetsleverantör med över 68 000 anställda i 27 länder. Deras uppdrag är att tillhandahålla livräddande lösningar i världsklass för mobilitet och samhälle. De utvecklar, tillverkar och säljer säkerhetssystem för fordon såsom krockkuddar, säkerhetsbälten, rattar och fotgängarskyddssystem för dagens och morgondagens fordon. I Sverige och Vårgårda finns en produktionsanläggning samt företagets Global Innovation Center vars fokus ligger vid att utveckla nya och befintliga produkter. Läs mer om Autoliv på deras hemsida Om tjänstenTillsammans med Autoliv söker vi nu en projektledare inom kvalitet till deras Innovation Center i Vårgårda. Du blir en del av en verksamhet där nya produkter och lösningar utvecklas och industrialiseras, och får en viktig roll i att säkerställa att kvalitetsarbetet följer med genom projektens samtliga faser. Du kommer in tidigt i projekten och arbetar nära projektledare, tekniker, designers, produktion och andra kvalitetsfunktioner. Ditt ansvar blir att hålla ihop kvalitetsarbetet och säkerställa att produkt, produktionsprocess, kundkrav och dokumentation är i linje med varandra inför produktionsstart. En central del av rollen är att driva och koordinera arbetet med APQP och PPAP genom projektens olika faser. Du ansvarar för kvalitetssäkringen inför industrialisering och produktionsstart och fungerar som kvalitetsrepresentant gentemot både svenska och internationella kunder i frågor som rör krav, avvikelser, revisioner och godkännanden. Sammanfattningsvis kommer du att: • Driva och koordinera kvalitetsarbetet från utvecklingsfas till produktionsstart• Ansvara för APQP, PPAP och tillhörande kvalitetsdokumentation• Säkerställa att produkt, produktionsprocess och kundkrav hänger ihop• Driva problemlösning och uppföljning vid kvalitetsavvikelser• Vara en viktig kontaktperson mot kund i kvalitetsrelaterade frågor Vi söker dig som harHögskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot Supply Chain, produktion, kvalitet eller liknande  Minst fem års erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri Har arbetat brett med kvalitetsfrågor och är van vid att samarbeta både internt med exempelvis produktutveckling, produktion, inköp och projektledning samt externt mot kund Erfarenhet av arbete med APQP, PPAP och FMEA eller liknande strukturerade arbetssätt inom kvalitetsarbete Erfarenhet från automotive eller liknande miljö är meriterande God förmåga att kommunicera och samarbeta i projekt Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att få saker att hända och som skapar struktur även när vägen framåt inte är helt självklar. Du är trygg i din kompetens, vågar fatta beslut och har lätt för att få med dig både kunder och kollegor. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker att det blir som bäst när man löser saker tillsammans. Om anställningen• Omfattning: Heltid• Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid• Placering: Vårgårda Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater. Annonsen kan stängas innan tjänsten är tillsatt om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och vårdbemanning i en roll där du får stor möjlighet att påverka ditt eget resultat? Vår kund är ett väletablerat bolag inom vårdbemanning som nu söker fler drivna konsultchefer till sitt team i centrala Stockholm. Här passar du som trivs med högt tempo, mycket telefonkontakt och tydliga mål; samtidigt som du förstår vikten av struktur och kvalitet i varje affär. Om tjänstenVår kund arbetar med bemanning av läkare, sjuksköterskor och socionomer till regioner, kommuner och andra verksamheter inom vård och omsorg. Du blir en del av en platt och snabbrörlig organisation med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och höga ambitioner. Som konsultchef ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha vårdpersonal med aktuella uppdrag. Rollen är tydligt försäljningsdriven och en stor del av arbetet sker via telefon. Du driver hela processen; från första kontakt och kvalitetssäkring till presentation, bokning och uppföljning. Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att arbeta med bemanning av läkare, sjuksköterskor eller socionomer. ArbetsuppgifterAktivt söka upp och kontakta nya konsulter Bygga och utveckla långsiktiga relationer med vårdpersonal Matcha rätt konsult med rätt uppdrag Kvalitetssäkra dokumentation, intyg och kandidatpresentationer Förhandla villkor och skapa lönsamma bokningar Följa upp pågående uppdrag och vara en tillgänglig kontakt för konsulterna Arbeta mot tydliga mål för aktivitet, presentationer, bokningar och resultat Vi söker dig somHar minst ett års erfarenhet av vårdbemanning, exempelvis som konsultchef, bemanningsansvarig eller i en liknande roll Är van vid att arbeta proaktivt via telefon och mot tydliga mål Har minst en avslutad gymnasieutbildning Kommunicerar obehindrat och professionellt på svenska i tal och skrift Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat Erfarenhet av läkar- eller sjuksköterskebemanning är särskilt relevant. Kunskap om det nationella hyrbemanningsavtalet samt erfarenhet av arbete mot regioner eller kommuner är meriterande. Som person är du framåt, uthållig och självgående. Du motiveras av att skapa affärer, nå resultat och se ett tydligt samband mellan din insats och din ersättning. Samtidigt är du noggrann och förstår att korrekt dokumentation och hög kvalitet är avgörande inom vårdbemanning. Du erbjudsEn fast grundlön och en attraktiv provisionsmodell utan tak Stor möjlighet att påverka din utveckling och ersättning En strukturerad introduktion och löpande stöd från chef, fadder och kollegor En platt organisation med korta beslutsvägar Flexibilitet och frihet under ansvar Tävlingar, konferenser och sociala aktiviteter Arbetet sker huvudsakligen från kontoret, där teamet samarbetar nära i vardagen. Samtidigt finns flexibilitet och förståelse för livets olika behov. Om anställningen Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1. Övrig informationOmfattning: Heltid, kontorstider Start: Omgående Placering: Stockholm Kontaktperson: Linn Strand ([email protected]) Lön: Fast månadslön + fördelaktig provisionsmodell Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Är du en trygg löneadministratör som söker ett flexibelt uppdrag på 50 procent? Hos vår kund blir du en del av ett erfaret team och arbetar brett med hela löneprocessen fram till lönekörning. Här får du en viktig roll i att avlasta dina kollegor under en intensiv och spännande period i höst. Om tjänstenAll löneadministration för vår kund hanteras centralt av ett team på 13 medarbetare. I samband med ett internt projekt går verksamheten in i en intensiv period, och vi söker därför en erfaren löneadministratör som vill bli en viktig förstärkning i teamet. Uppdraget är på 50 procent, med start omgående och fram till årsskiftet. Du är varmt välkommen att arbeta från kontoret i Växjö, men det finns även möjlighet att arbeta på distans. Du får en bred och varierad roll där du arbetar med hela löneprocessen fram till lönekörning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat kontroll av löneunderlag, tid- och frånvarorapportering, reseräkningar, ledigheter, förmåner och intyg. Du tar även fram lönelistor, rapporter och statistik, redovisar skatter och arbetsgivaravgifter samt hjälper anställda med frågor om exempelvis lön och semester. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens från start och göra verklig skillnad för teamet under en händelserik period. Sammanfattningsvis innebär ditt ansvar följande: Bearbeta och kontrollera löneunderlag Ta fram lönelistor Ta fram rapporter och statistik Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter Sammanställa tid- och frånvarorapporter Svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) Arbeta med hela lönehanteringen fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar,rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller). Vi söker dig som Kvalifikationer Gymnasial utbildning eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av löneadministration Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt samt god ITvana Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystemet Kan kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift då det krävs av arbetsuppgifterna Meriterande God kunskap om det statliga kollektivavtalet och tillhörande regelverk Goda kunskaper i ekonomisystemet Unit4 ERP Erfarenhet av att ge rådgivning och stöd till chefer i lönefrågor Erfarenhet av att arbeta med digitala processer, statistik eller förbättringsarbete inom löneområdet För att trivas i teamet och lyckas väl i rollen krävs det att du är prestigelös och självgående så du snabbt kan komma in i rollen för att kunna avlasta teamet. Du behöver vara kommunikativ och ha god samarbetsförmåga för att skapa bra samarbeten med dina kollegor. Övrig informationOmfattning: 50%, kontorstider. Upplägget av timmarna kan diskuteras Start: Omgående Uppdragsperiod: Till och med 31 december 2026 Placering: Växjö, möjlighet till distansarbete om du ej kan arbeta på plats i Växjö Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du noggrann, lösningsorienterad och nyfiken på system och data? Då kan det här vara en riktigt bra möjlighet för dig som vill ta nästa steg i början av din karriär! Vi på OIO söker nu en junior systemadministratör inom energimätning till ett konsultuppdrag i Göteborg. Om rollenDu blir en del av ett team på cirka 20 personer som arbetar med mätinsamling, avräkning och informationshantering. Rollen är operativ och administrativ och innebär bland annat att arbeta med mätvärden, mätinsamlingssystem och EDI-trafik. Du kommer att kvalitetssäkra information, identifiera och korrigera fel samt säkerställa att information skickas vidare korrekt. Vi söker dig som trivs med struktur, noggrannhet och att arbeta metodiskt. Vi söker dig somHar en eftergymnasial utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap, teknik eller liknande Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad Har intresse för system, data och problemlösning Har lätt för att lära dig nya system och arbetssätt Trivs med att samarbeta och kommunicera med andra Behärskar svenska väl i tal och skrift Erfarenhet av energimätning, energimarknaden eller EDIEL/EDI är meriterande. Praktisk informationStart: oktober 2026Omfattning: HeltidPlacering: GöteborgArbetssätt: Fyra dagar på kontoret, en dag på distansArbetstid: Flextid, normalt cirka 07.45–16.15 Du blir anställd som konsult hos OIO och arbetar ute hos vår kund. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.