Vi söker nu en Supply & Demand Planning Consultant till vår kund inom byggbranschen. Ett spännande uppdrag där du spelar en nyckelroll i att optimera lagerbalans, säkerställa goda leveransflöden och bidra till en effektiv försörjningskedja. Uppdraget pågår mellan maj och november 2025, med omedelbar start. Ditt uppdrag:Du kommer att arbeta i gränslandet mellan produktion, lager och försäljning. Ditt ansvar är att skapa och underhålla effektiva planeringsflöden för att säkerställa hög leveranssäkerhet och optimal lagerhållning. Arbetsuppgifer: Hantera och förbättra leveransplaner till fabriker Ge prognoser och nettobehov till produktion Säkra flexibilitet och kapacitet med tillverkare Sätta lagerstrategier och följa upp faktiska nivåer Leda månatliga efterfrågeprocesser Samverka med sälj och ekonomi för realistiska prognoser Säkerställa lagerbalans i distributionsnätverket Hantera överlager, restnoteringar och utfasningar Följa upp leveranser, reklamationer och returflöden Rapportera nyckeltal och delta i planeringsmöten Driva S&OP-processer med interna och externa parter. Kvalifikationer: Du har gedigen erfarenhet av supply chain och lagerplanering Du har en hög analytisk förmåga och goda kunskaper i statistik Du är van att arbeta både självständigt och i team Du bsitter en god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift Är lösningsorienterad och har en kundfokuserad inställning Du har ett strukturerat arbetssätt och sinne för detaljer Flytande språkkunskaper i svenska och engelska. Praktisk information: Uppdragsperiod: 26 maj 2025- 12 nov 2025 Omfattning: Heltid, 100% Ort: Jönköping Sista ansökninsdag: 26 maj, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Erfaren marknadskommunikatör sökes till vår kund i Västerås. Vi söker dig med några års erfarenhet inom digital marknadsföring som är duktig på att leda projekt, analysera resultat och skapa innehåll. Du kommer även att planera och genomföra evenemang, mässor och produktlanseringar i nära samarbete med sälj- och produktteam. Huvudsakliga arbetsuppgifter Projektledning, planering och uppföljning av: • Digitala kampanjer, nyhetsbrev, webbinarier och utskick via Salesforce för leadsgenerering. • Anpassning av globala marknadsföringskampanjer till lokal kontext. • Event, kundträffar och branschmässor. • Produktlanseringar. • Seminarier och presentationer tillsammans med säljare och produktchefer. Webbansvar – strategiskt och operativt: • Ansvar för sökmarknadsföring (SEM), sökmotoroptimering (SEO) och webbanalys. • Löpande uppdatering och innehållshantering på webbplatsen. Samarbete & Verktyg: • Nära samarbete med kommunikatörer, säljteam, produktchefer, kunder, byråer och externa leverantörer. Krav: • Förmåga att arbeta självständigt. • Erfarenhet av marknadsföringsplattformar som Salesforce är meriterande. • Mycket goda kunskaper i Photoshop och analysverktyg som Google Analytics. • Du måste kunna uttrycka dig flytande på både svenska och engelska – marknadsföringsmaterial produceras på svenska, medan engelska är företagets koncernspråk. Tillträde och ansökan: Startdatum: 9 juni 2025 Slutdatum: 31 maj 2026 Sista ansökningsdag: 20 maj 2025 Ort: Västerås Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

I rollen som Senior Kommunikationsspecialist inom förändring spelar du en nyckelroll i att stötta implementeringen av initiativet Framtidssäkrad Redovisning och Rapportering (FSRR) inom Ekonomi & Finans. Du ansvarar för att ta fram, planera och leverera kommunikation som skapar insikt, delaktighet och motivation hos både medarbetare och chefer under hela förändringsresan. Du arbetar tätt tillsammans med förändringsledare, programansvariga, HR och andra verksamhetsrepresentanter i en föränderlig och komplex organisation. Ansvarsområden: • Utforma och genomföra en kommunikationsstrategi och plan som stödjer transformationsarbetet. • Genomföra aktiviteter enligt planen för att öka medvetenhet och engagemang. • Skapa och kontinuerligt uppdatera en enhetlig och inspirerande förändringsberättelse i linje med affärsmål och strategi. • Producera anpassat kommunikationsmaterial för olika målgrupper, exempelvis presentationer, nyheter, SharePoint-innehåll, artiklar, nyhetsbrev och filmer. • Arbeta nära förändrings- och programledare för att säkra att kommunikationen är rätt i tid och ton. • Bidra med innehåll och visualisering som stödjer önskade beteendeförändringar. • Hjälpa chefer i deras kommunikationsroll under förändringsarbetet. • Identifiera möjliga kommunikationsrisker samt aktivt bemöta osäkerhet och motstånd tillsammans med förändringsledningen. • Ta fram presentationsmaterial och kommunikationsunderlag till besluts- och förankringsforum inom programmet och linjeverksamheten. • Samverka med övriga kommunikationsfunktioner inom Länsförsäkringar för att säkra ett enhetligt kommunikationsgrepp i programmet. Kompetenskrav: • Högskoleutbildning inom kommunikation, media, beteendevetenskap eller liknande område. • Minst fem års erfarenhet av intern kommunikation, särskilt inom större förändringsprojekt. • God förståelse för kommunikation kopplad till förändringsledning. • Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och andra nyckelfunktioner. • Förmåga att arbeta visuellt med kommunikation och producera engagerande innehåll. • Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt på svenska i både tal och skrift. • Meriterande med erfarenhet från ekonomi-, finans- eller försäkringsområdet. Tillträde och ansökan: Startdatum: 9 juni 2025 Slutdatum: 31 december 2025 Sista ansökningsdagen: ASAP/21 maj 2025 Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Som digital konsult inom specialprojekt kommer du att spela en nyckelroll inom området för grundläggande produkter. Du ansvarar för att driva tvärfunktionella digitala initiativ med strategisk påverkan, inklusive särskilda projekt. Du kommer att ansvara för att identifiera problem, ta fram lösningar samt presentera insikter. Arbetet innebär nära samarbete med ledningsgrupp och berörda intressenter samt att skapa samsyn inom organisationen. Rollen inkluderar även ansvar för portfölj- och ekonomistyrning av digitala satsningar. För att lyckas krävs god förmåga att berätta engagerande historier, skapa strategier och förmedla budskap tydligt till olika målgrupper. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och genomföra specialprojekt genom att identifiera utmaningar, utveckla lösningar och kommunicera resultat på ett tydligt och kraftfullt sätt. • Omvandla komplex information till lättförståeliga berättelser, presentationer och strategiska förslag anpassade för olika intressenter. • Samarbeta med ledningen för att driva interna strategier framåt. • Stötta samsyn inom avdelningen och bidra till specialprojekts framgång genom att möjliggöra effektiv kommunikation och samordning. • Hantera ad-hoc-uppgifter på ett effektivt och proaktivt sätt för att möta deadlines och upprätthålla hög kvalitet. • Utföra interna undersökningar, analysera resultaten och omsätta dessa i förbättringsåtgärder. • Ansvara för portföljhantering och ekonomisk uppföljning inom Digital & IT-avdelningen för att säkra prioritering och framgångsrik leverans. Kvalifikationer: • Magisterexamen inom företagsekonomi, IT eller motsvarande • Mycket god kommunikativ förmåga på alla nivåer i organisationen • Enastående förmåga att organisera och hantera flera uppgifter samtidigt • Strukturerad och välorganiserad • Van att arbeta med portföljhantering och ekonomi • Analytisk med starkt fokus på datadrivet beslutsfattande • God förståelse för mjukvaruutveckling och agila arbetssätt Övrig information: Konsulter har möjlighet att ta semester under sommaren och kan börja senast i augusti 2025. Vänligen skicka in ditt CV på engelska. Tillträde och ansökan: Startdatum: Från 1 juli 2025 Slutdatum: 30 november 2025 Sista ansökningsdag: 20 maj 2025 Distansarbete: 50% Ort: Göteborg Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

En offentlig organisation har behov av en interim avdelningschef för digitalisering, innovation och IT i väntan på att en permanent lösning tillsätts. Avdelningen för digitalisering, innovation och IT består av cirka 30 medarbetare och ansvarar för organisationens IT-infrastruktur (outsourcad), IT-support samt digitaliserings- och innovationsarbete. Den är organiserad i tre enheter: en IT-enhet med tjänsteområdesansvariga (leverantörsstyrning), förvaltningsledare (systemförvaltning) och kundansvariga (klagomål och ärendeeskalering); samt två enheter för digitalisering/innovation och support. För närvarande har avdelningschefen 17 direktrapporterande medarbetare. Uppdraget omfattar bland annat att: • Leda, utveckla och samordna IT-verksamheten tillsammans med ledningsgruppen, både strategiskt och operativt • Vidareutveckla den befintliga förvaltningsmodellen (PM3 och ITIL används) • Samverka med verksamhetens intressenter för att integrera förbättringsarbete och skapa gemensam struktur för prioritering • Förbättra processer, rutiner och arbetssätt i syfte att främja ett lärande klimat • Säkerställa kvalitetssäkrad leverantörsstyrning • Ha personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för hela avdelningen Utöver det operativa chefskapet omfattar uppdraget även en genomlysning av avdelningens kompetensbehov, resursbehov och organisationsstruktur. Förväntat resultat Leda det dagliga arbetet i avdelningen med målet att säkerställa en god arbetsmiljö. Krav på dokumentation Endast dokumentation som ryms inom det ordinarie chefsuppdraget. Hantering av personuppgifter Personuppgifter kopplade till medarbetares anställning kommer att hanteras. Obligatoriska krav • Akademisk examen inom IT eller motsvarande erfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig • Dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet, gärna från både privat och offentlig sektor, med personal- och ekonomiansvar • Erfarenhet av arbete med outsourcad IT-verksamhet • Erfarenhet som gett teknisk förståelse och kompetens för IT-infrastruktur och systemutveckling • Erfarenhet av att leda organisationer i förändring • Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • Förmåga att växla mellan ledarskap och chefskap efter behov • Erfarenhet av att hantera personalfrågor i förändringssituationer Meriterande krav • Erfarenhet av moderna teknologier inom t.ex. IT-säkerhet eller dataområdet • Förståelse för, och erfarenhet av, arbete i agila organisationer Referensuppdrag Två uppdrag som visar relevanta erfarenheter. Beskrivning ska inkludera: • Uppdragets namn och typ • Uppdragets omfattning • Namn på involverad konsult/konsulter • Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning • Tidsperiod (start- och slutdatum) Referenser Kontaktuppgifter till två referenspersoner från relevanta uppdrag Tillträde och ansökan Startdatum:2025-06-15 Slutdatum:2025-12-31 Option:2026-07-01 Ansök senast:2025-06-05 Distansarbete: Hybrid Ort: Järfälla Kontaktperson: 0790 062 711 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en fena på att få saker att hända? Trivs du med att koordinera, lösa problem och hålla många bollar i luften – gärna med ett leende? Då vill vi gärna höra från dig! Om uppdragetVi söker en Operativ koordinator med erfarenhet av SaaS-lösningar som vill ta lead i arbetet med incidenthantering och samordning inom HR och Kommunikation. Du kommer ha en nyckelroll i att: Koordinera incidenter mellan leverantörer, integrationsteam och verksamheten Driva och stötta utvecklingsprojekt med fokus på integrationstester, felsökning m.m. Utveckla och implementera processer inom supportdomänen, primärt för HR-applikationer. Vem är du? Du är en lösningsorienterad och kommunikativ lagspelare som trivs i en central och drivande roll. För att lyckas i uppdraget tror vi att du har: 3–7 års erfarenhet av liknande roller God förståelse för IT-verksamhet, dataflöden, API:er och integration Teknisk förståelse för felsökning och incidenthantering i SaaS-miljö Förmåga att ta självständigt ansvar och driva aktiviteter från start till mål Vana att kommunicera och koordinera med många olika intressenter Vi erbjuderEn möjlighet att arbeta i ett spännande uppdrag där du får använda din tekniska förståelse och koordinerande förmåga till fullo. Du blir en nyckelspelare i ett kompetent team som gör skillnad varje dag. Praktisk information:Ort:Stockholm Omfattning: Heltid, 100% Startdatum:2025-05-26 Slutdatum:2025-12-31 Ansök senast:2025-05-22 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Letar du efter nästa spännande utmaning inom IT-support? Vill du arbeta i en global miljö med tekniskt avancerade produkter och bidra med din expertis i en viktig verksamhet? Då kan det här vara rätt roll för dig! Uppdraget är hos ett internationellt företag med starkt fokus på innovation inom medicinteknik, hygien och hållbar hälsa, som gör skillnad i människors vardag världen över. Nu behöver de förstärka sin IT-avdelning med en konsult som har några års praktiskt erfarenhet. Om rollenSom IT Supporttekniker kommer du att: Arbeta med 2nd line support inom både mjukvara och hårdvara Hantera ärenden kopplade till TENA SmartCare via Zendesk Utföra firmware-uppgraderingar och övervaka enheter Ge lösningar och svar till interna användare globalt Samarbeta med 3rd line support för mer komplexa ärenden Tidigare erfarenhet av medicintekniska produkter är starkt meriterande  Vi söker dig som: Har erfarenhet av teknisk support på mellannivå Talar både svenska och engelska obehindrat  Är lösningsorienterad, noggrann och kommunikativ Trivs i en internationell arbetsmiljö Kan arbeta 100% på plats i Mölndal Viktig info Uppdragsperiod: 2 juni 2025- 31 december 2025 Omfattning: Heltid, 100% Plats: Onsite i Mölndal, Göteborg Sista ansökningsdag: 16 maj 2025 Känner du igen dig i beskrivningen och är redo för nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Tveka inte att höra av dig till oss – vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Nu söker vi en interim Kundupplevelsechef till en spännande roll där organisation befinner sig i en förändringsfas. Du får möjligheten att leda ett kompetent team av specialister och vara med och forma framtidens digitala kundresa! Om uppdragetI rollen som Kundupplevelsechef får du ett brett ansvar där du leder ett tvärfunktionellt team med spetskompetens inom UX/UI-design, kundanalys och CRO. Fokus ligger på att stärka och strukturera arbetet kring kundresor, lösningsdesign och att driva utveckling baserat på kundinsikter. Du är en viktig nyckelspelare i ledningsgruppen för Strategi & Affärsutveckling, där du samverkar tätt med produkt-, affärs- och transformationschefer samt andra nyckelfunktioner inom koncernen. Ditt ansvar Leda och utveckla teamet och dess arbetssätt Säkerställa att kunddata samlas in, analyseras och kommuniceras internt Vidareutveckla kundresor och identifiera förbättringsområden Säkerställa att kundinsikter används genom hela utvecklingsprocessen Driva lösningsdesign för digitala kanaler Vara en stark ambassadör för kundinsiktsdriven utveckling Vem vi söker Du är en trygg och van ledare med ett brinnande intresse för kundbeteenden och digitala lösningar. Du är både strategisk och operativ, har god kommunikationsförmåga och trivs i en miljö där entreprenörsanda, förändring och samarbete står i centrum. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet av arbete med kundupplevelse och kundinsikter Tidigare chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar Relevant akademisk utbildning Erfarenhet av förändringsarbete och agila metoder Hög analytisk förmåga och arbetar insikts- och effektbaserat Förmåga att skapa engagemang och få med dig andra  Har flytande språkkunskaper i svenska och engelska Praktisk info Plats: Stockholm (med 25 % distansarbete) Period: 11 augusti – 30 november 2025 Sista ansökningsdag: 19 maj 2025 Möjlighet till förlängning: Ja, beroende på tillsättning av ny permanent chef.  Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så skicka in din ansökan redan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren interim CFO för ett spännande uppdrag hos en uppdragsgivare som befinner sig mitt i en omfattande implementering av affärssystemet Microsoft Business Central. Projektet är intensivt och kräver stort engagemang, särskilt från redovisningsfunktionen. Som CFO kommer du att spela en central roll i att stötta och avlasta organisationen under denna förändringsresa. Krav För att lyckas i rollen behöver du uppfylla följande krav: • Gedigen erfarenhet av ekonomiprocesser • Djup förståelse för etablerade ekonomiprocesserna – Du har god kännedom om OTC (Order to Cash), P2P (Procure to Pay), R2R (Record to Report) samt budgetprocessen. • Kommunikativ och relationsskapande – Du är van vid att samarbeta med både interna och externa intressenter och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. • Minst 3 års erfarenhet inom redovisning, budgetarbete och uppföljning. • Ledarskapserfarenhet – Du har tidigare haft chefsansvar och är en god ledare som kan delegera och skapa engagemang utan att detaljstyra. • Akademisk bakgrund – Du har en relevant högskoleexamen inom ekonomi. • Minst 2 års erfarenhet som ekonomichef. • God pedagogisk förmåga – Du kan förklara ekonomiska samband och rapporter på ett tydligt och lättillgängligt sätt för olika målgrupper. Placering och omfattning Arbetet sker huvudsakligen på plats hos kunden i Stockholm, med krav på närvaro minst tre dagar per vecka. Tillträde och ansökan Startdatum: 2025-06-02 Slutdatum: 2025-12-31 Option till förlängning: 2026-06-30 Omfattning:100% Ansök senast: 2025-05-14 Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker 5 seniora interimchefer inom IT, med över 10 års relevant erfarenhet till vår kund som är verksam inom energi- och elbranschen. Inom ramen för pågående förändringsarbete, tillväxt och utveckling söker vår kund erfarna interimchefer som självständigt kan ta ansvar för och genomföra uppdrag med hög kvalitet inom både verksamhetsnära och IT-relaterade områden. Rollen kräver djup förståelse för hur IT-verksamhet struktureras och drivs, samt hur den integreras med övrig verksamhet. Kunden befinner sig i en period av omfattande förändring och expansion. IT-avdelningen är i en tillväxtfas och genomgår en justering av sin organisationsstruktur. Parallellt pågår omfattande utvecklingsprojekt, ett stort förvaltningsansvar samt förändringar inom både organisation och arbetssätt. Som interimschef förväntas man ta ett helhetsansvar för ett verksamhetsområde – vilket inkluderar att planera, leda, följa upp och rapportera resultat. Rollen innefattar även att identifiera och driva förbättringsinitiativ som stödjer både avdelningens och kundens övergripande strategiska inriktning. I uppdraget ingår bland annat: • Övergripande ansvar för ett verksamhetsområde • Budget- och personalansvar • Utveckling av både verksamhet och medarbetare • Regelbundna uppföljningar med teamet • Rekrytering och avrop av konsulter • Deltagande i ledningsgrupp • Medverkan i styrgrupper för projekt och förvaltning • Uppföljning av leveranser och aktiviteter inom linje, projekt eller förvaltning i nära samarbete med relevanta roller Övrigt Konsulten tilldelas det specificerade projektet eller uppdraget, men kan efter överenskommelse med kunden även komma att bidra i andra projekt eller uppdrag inom verksamheten – förutsatt att roll, kompetensnivå och uppgifter är oförändrade och att den totala arbetsinsatsen inte överstiger 100% av en heltid. Säkerhetsprövning För detta uppdrag krävs en genomförd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Processen beräknas ta cirka 8–10 veckor, men den faktiska tidsåtgången kan variera. Om säkerhetsskyddsavtalet och registerkontrollen slutförs tidigare än planerat, ser kunden gärna att konsulten påbörjar uppdraget tidigare – detta sker då i samråd. Observera att uppdraget inte får påbörjas innan hela säkerhetsprövningen är genomförd och godkänd. Skallkrav • Högskole- eller universitetsutbildning omfattande minst 120 poäng/180 högskolepoäng inom exempelvis elektroteknik, datavetenskap eller systemvetenskap, alternativt motsvarande erfarenhet i liknande roller under minst 10 år. • Minst 10 års yrkeserfarenhet i chefspositioner med personalansvar för minst 15 medarbetare och budgetansvar under de senaste 15 åren. • Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med teknisk inriktning, där fokus legat på IT-system eller applikationer under de senaste 10 åren. • Minst 3 års praktisk erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom en medelstor eller större organisation. • Har vid minst tre separata tillfällen i ledande befattning drivit och ansvarat för större förändringsarbeten av organisatorisk, strukturell eller annan karaktär. • Minst 1 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Meriterande • Minst tre års erfarenhet som chef i verksamheter där hög tillgänglighet och drift dygnet runt (24/7) är ett krav. • Minst tre års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder och principer. • Minst ett års erfarenhet av att arbeta med informations- och IT-säkerhet i tekniskt komplexa miljöer. Personliga egenskaper • Stark förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. • Anpassningsbar och flexibel i förhållande till arbetsbelastning. • Social, kommunikativ och tydlig i sitt sätt att uttrycka sig. • Strukturerad och organiserad i sitt arbetssätt. • Ödmjuk och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. • Självgående och målinriktad med ett genuint intresse för att främja gemenskap. • Har lätt för att hantera administrativa uppgifter. • Trivs med och fungerar väl i teamarbete. • Goda språkkunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Tillträde och ansökan Startdatum: 30 jun 2025 Slutdatum: 21 aug 2026. Möjlighet till förlängning: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 Sista ansökningsdagen: 20 maj 2025 Omfattning: Omfattningen uppskattas till: 100% heltid Den angivna omfattningen är att betrakta som en välgrundad uppskattning. Det faktiska behovet kan i praktiken bli både större eller mindre än vad som anges här. Kunden förbinder sig därför inte vid någon fastställd volym, utan leveransen ska anpassas efter det behov som faktiskt uppstår. Distansarbete: Konsulten kan ges möjlighet att arbeta delvis från sitt eget kontor. Distansarbete får omfatta högst 40% av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara fysiskt närvarande på angiven arbetsplats minst 3–4 dagar per vecka. Det slutgiltiga upplägget fastställs i dialog med kunden. Ort: Sundbyberg, Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.