Arbetsförmedlingen jobb

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats   Vår enhet Västerbotten är geografiskt stor och består av 15 kommuner och ca 150 medarbetare. Vi har 5 bemannade kontor samt kontor vi reser till. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en bra arbetsplats. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.  Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Skellefteå. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska Körkort B-behörighet Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt högskoleintyg som styrker kravet om högskoleutbildning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.  Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats   Vår enhet Västerbotten är geografiskt stor och består av 15 kommuner och ca 150 medarbetare. Vi har 5 bemannade kontor samt kontor vi reser till. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en bra arbetsplats. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.  Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Umeå. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska Körkort B-behörighet Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt  högskoleintyg som styrker kravet om högskoleutbildning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, om det inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.  Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för.

Nu söker vi en loggtekniker till vårt loggteam. Brinner du för IT-säkerhet? Vill du utvecklas inom detta område, driva förändring och vara en del av ett engagerat team? Ja, då är det här rätt utmaning för dig! Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Inom enheten för Cybersäkerhet & Digital tillit driver vi en progressiv strategi för cybersäkerhet, där vi kombinerar verksamhetsnytta med effektiv riskhantering. Vårt team består av experter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet, juridik och tekniska säkerhetsplattformar. Vi strävar efter att skapa innovativa lösningar som främjar en agil utvecklingskultur och säkerställer att våra digitala tjänster upplevs som trygga och användarvänliga. Beskrivning av tjänsten Vi brukar sticka ut hakan och påstå att vi har ett av Myndighetssveriges vassaste loggteam. Som loggtekniker blir du en nyckelperson i detta dynamiska team, där vi ständigt utvecklar och förbättrar Arbetsförmedlingens loggfunktion. Din roll innefattar insamling, analys och uppföljning av loggar samt kontinuerlig utveckling av vår loggplattform. Du kommer även att stödja andra delar av IT-verksamheten med teknisk expertis, skapa statistik och dashboards baserade på loggdata samt utföra loggutdrag. Vidare förväntas du bidra med innovativa idéer för att optimera användningen av vår loggplattform och därigenom bidrar till att förbättra myndighetens verksamhet. Inom ramen för ditt uppdrag ingår även aktiv omvärldsbevakning av cybersäkerhetsområdet i allmänhet och loggområdet i synnerhet. Du bör också vara bekväm med att vid behov kunna hålla kortare presentationer inom området. Vem söker vi Vi är en grupp som kännetecknas av nyfikenhet, driv och prestigelöshet där vi delar inspiration och visioner med varandra. Vi är lättsamma, har nära till skratt och jobbar tätt ihop. Du är självgående och målinriktad med kundfokus. För att lyckas i uppdraget har du god förmåga att arbeta såväl enskilt som tillsammans med andra, och du är tydlig och förtroendeingivande i din kommunikation. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, stadsdel norr. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning med inriktning mot informationshantering eller IT alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig Kunskap inom cybersäkerhetsområdet Goda kunskaper om Linux Grundläggande kunskap i programmering Flytande i svenska, i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att ha arbetat inom loggområdet och med loggplattformar, gärna Elastic Erfarenhet av orkestrering/automation så som Ansible, Python eller Shell-script Kunskap om containerplattformar, Windows samt datakommunikation och nätverk   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 16. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning  i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen VO Samordnat stöd, enheten Gävleborg omfattar tio sektioner och består av tre fysiska arbetsplatser i Bollnäs, Gävle och Hudiksvall. Nu söker vi en engagerad och drivande sektionschef som vill vara med och leda verksamheten framåt.  Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare stöd med de övergripande målen att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi arbetar i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för ca 20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetslag och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Bollnäs. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Mer om statliga värdegrunden   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-08. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Är du en erfaren UX-designer som vill ta nästa steg och påverka UX-arbetet på en större nivå? Som UX-Lead får du möjlighet att sätta riktning, samla kompetens och utveckla ett gemensamt UX-arbete i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag Avdelningen Digital förmedling ansvarar för utveckling, förvaltning och livscykelhantering av myndighetens digitala stöd till förmedlingsverksamheten. Målet är att möta användarnas behov och bidra till en effektiv och rättssäker verksamhet. Sektionen DF Design och arkitektur samlar centrala funktioner inom avdelningen, bland annat arkitektur och Pega Center of Excellence, och säkerställer att lösningar utformas utifrån användarens och verksamhetens behov, följer gemensamma principer och standarder samt håller hög kvalitet över tid.   Beskrivning av tjänsten Sektion DF Design och arkitektur söker en UX-Lead som ska ha ett övergripande ansvar för UX-arbetet inom hela avdelning Digital förmedling. Du blir en del av vårt arkitektteam och arbetar nära våra arkitekter, vårt Pega Center of Excellence och avdelningens UX:are i de olika utvecklingsteamen. Tjänsten tillsätts formellt som UX-designer, med UX-Lead som uppdrag och funktion. Som UX-Lead förväntas du: Ha ett samordnande uppdrag för UX-frågor över hela avdelningen, med mandat att sätta riktning för hur UX-arbete bedrivs och samverkar mellan discipliner; Ha nära samverkan med tjänstedesignfunktionen inom myndigheten, för att säkerställa att kundresa och UX-arbete hänger ihop; Samarbeta jämbördigt med vårt Pega Center of Excellence kring UX-frågor i Pega-plattformen; Verka för inkluderande och tillgänglig design och konsekvent tillämpning av myndighetens designsystem i avdelningens leveranser; Driva och utveckla ett avdelningsövergripande forum (skrå) för avdelningens UX:are, med fokus på kunskapsdelning och gemensamt arbetssätt; Ta ett samordnande ansvar för UX i avdelningens större utvecklingsinitiativ, i en roll som möjliggör snarare än utför. Rollen har inte personalansvar. Du leder genom förtroende, samverkan och sakkunskap snarare än genom linjemandat.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Relevant eftergymnasial utbildning inom UX-design, tjänstedesign, interaktionsdesign, HCI (Human Computer Interaction) eller motsvarande. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt, till exempel genom arbetslivserfarenhet Minst 8 års samlad arbetslivserfarenhet inom UX-design och/eller tjänstedesign Minst 2 års samlad arbetslivserfarenhet inom UX-design och/eller tjänstedesign i en senior eller strategisk roll där du drivit eller samordnat UX-arbete tvärfunktionellt, i samverkan med till exempel arkitekter, utvecklingsteam och verksamhet Goda kunskaper att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda eller samordna arbete utan formellt personalansvar, till exempel som UX Lead, designansvarig eller tvärfunktionell samordnare Erfarenhet av att bygga eller driva ett skrå, en community of practice eller motsvarande nätverk samt att agera mentor till skråets medlemmar Erfarenhet av strategiskt UX-arbete i komplexa, matrisstyrda eller offentliga organisationer Minst 6 månaders erfarenhet av att arbeta i komplexa, storskaliga utvecklingsinitiativ med strategisk betydelse för verksamheten Kännedom om Pega   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 14. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens digitala tjänster i en samhällsbärande organisation? Vi söker en senior kravanalytiker/business architect i Pega som vill bidra till vår digitala transformation genom att automatisera processer och förenkla vardagen för våra användare. Hos oss får du arbeta med modern teknik, i en dynamisk arbetsmiljö med kompetenta kollegor i agila team och med en produkt som är central för Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats  Vi ingår i avdelningen Digital Förmedling inom IT, där det idag arbetar cirka 450 personer med att designa och utveckla lösningar för framtidens Arbetsförmedling. Vår sektion Aktivitet och stöd ansvarar för utveckling, underhåll och livscykelhantering för två produkter med underliggande digitala lösningar vars målgrupp är handläggare och arbetssökande på sin resa mot ett nytt arbete. Beskrivning av tjänsten Som senior kravanalytiker/business architect i Pega arbetar du i ett nyetablerat tvärfunktionellt utvecklingsteam med ansvar för både utveckling, drift och incidenthantering. Du kommer ha en nyckelroll i att utveckla och leverera digitala lösningar med hög användarnöjdhet och automatiseringsgrad. Du kommer att samarbeta nära produktägare, utvecklingsteam och verksamhet. För att lyckas i rollen ska du analysera, kartlägga och specificera behov i samarbete med olika intressenter och samarbetspartners, både från verksamhet och IT. Du har förmågan att dokumentera behov som krav självständigt och i samarbete med andra. Du ansvarar för att behoven är nedbrutna och strukturerade på en lämplig nivå för att påbörja utveckling. Det är därför viktigt att du också samarbetar nära med teamet. Du ska också följa upp acceptanskriterier för att säkerställa att krav och behov uppfylls på ett effektivt sätt. Dessutom vill vi att du kan delta och bidra vid incidenthantering. Du har kunskap och erfarenhet av metoder för kravinsamling och förståelse för olika modeller som process-, begrepps- och informationsmodeller. Du ska ha förmågan att sammanställa resultat och presentera dem på ett sätt som tillfredsställer olika målgruppers behov av information och dialog. Du har en gedigen erfarenhet inom facilitering och är skicklig på att leda effektiva möten och workshops med klara syften och mål. För oss är det viktigt att du är en pedagogisk kommunikatör. Vi söker efter en ansvarsfull och kommunikativ person som gillar att jobba i team. Du är prestigelös, nyfiken och vill lära dig nytt. Du har förmågan att se helheten samtidigt som du kan fånga detaljerna. Du har ett strukturerat arbetssätt, är flexibel och lösningsorienterad. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna, alternativt annan ort enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande kvalifikationskrav Utbildning inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Minst två års arbetslivserfarenhet av att jobba med behov/krav och processer Minst två års dokumenterad erfarenhet av kravinsamling i större IT-projekt med komplexa systemmiljöer Erfarenhet av arbete i agila utvecklingsteam Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av rollen som Business Architect i Pega PCBA-certifierad och/eller en eller flera påbyggnadscertifieringar utöver PCBA-certifiering Erfarenhet av att arbeta med Constellation Erfarenhet av arbete i stora och tekniskt komplexa organisationer Erfarenhet av processmodellering och modelleringsverktyg Erfarenhet och mycket god kunskap av Jira & Confluence Erfarenhet av att på ett strukturerat sätt bidra i testarbete Tidigare erfarenhet av att arbeta i en myndighet eller i annan stor organisation  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Enhetens uppdrag Verksamhetsområdet VO In bidrar till Arbetsförmedlingens mål om kortare tid till arbete och minskade felaktiga utbetalningar. Inom avdelningen Nationell Bedömning och planering ansvarar enheten Verksamhetsnära stöd samt sektionerna Bemanning och verksamhetsanalys för resursplanering, schemaläggning och verksamhetsanalys inom förmedlingsverksamhetens distansmöten för VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. Uppdraget omfattar kapacitetsplanering, prognostisering, optimerad schemaläggning samt uppföljning av verksamhetens mål och resultat. Sektionen Bemanning och Verksamhetsanalys uppdrag och ansvar Vårt övergripande och långsiktiga uppdrag är att ansvara för resursplaneringsprocessen, kapacitetsplan och prognostisering. Vi levererar optimerade scheman, daglig hantering och övervakning av servicenivåer för att vidta eventuella åtgärder​ och är ett viktigt produktionsstöd för verksamheten. Vi analyserar och följer upp verksamhetens mål och resultat i det ständiga lärandet och förbättringsarbetet.  Beskrivning av tjänsten Som kvalificerad handläggare inom prognos och verksamhetsanalys ansvarar du för att ta fram och utveckla prognoser för kundmöten i olika kanaler och tidshorisonter. Du arbetar med att hämta och analysera statistik från flera system, genomföra konsekvensanalyser och ta fram rapporter som stödjer både den operativa verksamheten och strategiska beslut inom organisationen. Rollen innebär också att representera sektionen i sammanhang där data och analys diskuteras. För att lyckas behöver du ha ett strukturerat arbetssätt, god förmåga att prioritera och leda analysuppdrag i mål, samt trivas med samarbete och kontinuerligt lärande i en föränderlig miljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter (kan komma att variera utifrån de behov som uppstår i verksamheten): Ta fram prognoser för kundmöten i olika kanaler och tidsperspektiv Hämta och analysera statistik från flera verksamhetssystem Skapa standardrapporter för operativa och strategiska beslut Genomföra analyser, simuleringar och konsekvensbedömningar kopplade till bemanning och resursplanering Presentera data och analyser för chefer, ledningsgrupper och andra intressenter Ha löpande dialog med kollegor om utfall, utvecklingsområden och förbättringar i planering och analysarbete Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringen av tjänsten är geografiskt obunden, men du behöver ha närhet till någon av Arbetsförmedlingens kontor i landet.  I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete. Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning med inriktning mot statsvetenskap, organisation eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att tolka data, se samband i komplexa flöden och omsätta analys till praktiska beslut i den dagliga planeringen Avancerad och mångårig systemkunskap i Excel, Power Point, WFM Calabrio, Telia ACE, Click Sence och ACE BI eller andra verktyg som används i stödprocessen Dokumenterat goda kunskaper om/av organisation, samordning, analyser, uppföljning och verksamhetsstyrning förvärvat genom erfarenheter eller utbildning Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från kundmötesprocesser och att ha verkat i Workforce Management process, som WFM-planerare eller med Real Time management. 2 + år i som WFM analyst eller i en verksamhetsanalytikerroll Erfarenhet av förmedlingsverksamhetens arbetsprocesser för en förståelse för verksamheten. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 7/9 2026. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och skapa förutsättningar för rättssäkra beslut och en effektiv myndighetsutövning? Som enhetschef för enheten Omprövning får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och bidra till en rättssäker, effektiv och kvalitativ myndighetsutövning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?  Enhetens uppdrag Enheten Omprövning ingår i avdelningen Nationell bedömning och planering som omfattar drygt cirka 1 000 medarbetare. På enheten Omprövning arbetar cirka 60 medarbetare fördelade på tre sektioner. I varje sektion arbetar både handläggare och kvalificerade handläggare. Vi är lokaliserade i Östersund. Enheten har ett viktigt uppdrag att bidra till en rättssäker och effektiv myndighetsutövning genom att hantera omprövningar av Arbetsförmedlingens beslut. Enheten stödjer även myndighetens arbete med rättsliga ställningstaganden genom att bidra med analyser, återkoppling och lärdomar från fattade beslut. I uppdraget ingår även att granska och analysera beslut, återrapportera insikter till verksamheten samt hantera överlämnande av överklaganden till domstol. Som enhetschef leder du detta arbete och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, utveckling och ständiga förbättringar.   Beskrivning av tjänsten Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. Du leder och utvecklar verksamheten både strategiskt och operativt mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Du ansvarar för att skapa tydliga förutsättningar för enhetens chefer och medarbetare genom mål, prioriteringar och uppföljning. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med myndighetens uppdrag och strategiska riktning. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nära avdelningschefen och övriga enhetschefer för att bidra till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter Som person är du en trygg och tydlig ledare med starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang.  Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst tre års erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, varav minst ett år i offentlig verksamhet   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att som chef arbeta med att säkerställa rättssäkerhet och enhetlig tillämpning av regelverk i en verksamhet Erfarenhet av att som chef leda verksamhet som omfattar rättsliga bedömningar och rättssäker myndighetsutövning Erfarenhet av att vara chef inom statlig verksamhet Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Östersund under vecka 39 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet.  Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag På avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter. Den aktuella enheten har sin verksamhet i Malmö och Karlskrona och består av cirka 250 medarbetare fördelade på 16 sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare kan sköta det mesta snabbt och smidigt och på egen hand. Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang.   Beskrivning av tjänsten Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter   Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang.    Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Malmö, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni     Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor och det arbetspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Malmö under vecka 38 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Vår arbetsplats  Du ingår i en ledningsgrupp med flera kollegor. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett resultatinriktat, handlingskraftigt, nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina cirka 20 medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Karlskoga.   Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Efter ett antal månader, när du lärt dig verksamheten, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49% förutsatt att verksamheten tillåter det. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.  Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av samarbete och samverkan med leverantörer Aktuell erfarenhet av medarbetarsamtal, lönesamtal, utvecklingssamtal eller liknande typer av samtal.  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag