Arbetsförmedlingen jobb

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?   Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet.    Vår arbetsplats   Den aktuella enheten har sin verksamhet i Örebro och Karlskoga och består av cirka 150 medarbetare. Verksamheten växer och vi behöver därför bli fler. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Örebro eller Karlskoga. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.     Beskrivning av tjänsten   Vi har arbetssökande i fokus och i din roll kommer du vara ett viktigt stöd för arbetssökande över hela landet och göra skillnad varje dag. En central del i arbetet är matchning till arbete och utbildning, vägledning och att fatta beslut om insatser för våra arbetssökande. Du kommer erbjuda stöd till arbetssökande via telefon och arbetar med schemalagda uppdrag mot uppsatta mål. I ditt dagliga arbete kommer du navigera i flera system samtidigt och tolka samt tillämpa lagar och regelverk. Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera system samtidigt. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag till en utvecklande och stödjande verksamhet, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig.     Vårt erbjudande  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är antingen Örebro eller Karlskoga. Placeringsort erbjuds utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt  Har arbetat på Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare, beslutshandläggare, kundresurs, handläggare eller servicehandläggare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska   Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service till kunder via telefon  Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier    Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)  Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.  Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen VO Samordnat stöd, enheten Gävleborg omfattar tio sektioner och består av tre fysiska arbetsplatser i Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Nu söker vi en engagerad och drivande sektionschef som vill vara med och leda verksamheten framåt.  Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare stöd med de övergripande målen att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi arbetar i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för ca 20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetslag och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Gävle, Bollnäs eller Hudiksvall. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Mer om statliga värdegrunden   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Vi på sektionen Risk fortsätter vårt viktiga uppdrag. Nu söker vi en engagerad kollega som vill vara med och förstärka vårt arbete med att förvalta och utveckla myndighetens andra ansvarslinje. Sektionen är placerad på enheten för Säkerhet, Risk och Beredskap och utgör ett nära stöd till och ledningen. Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samhällsnytta, samarbete och professionalitet. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Sektionens/enhetens uppdrag Som medarbetare på sektionen Risk blir du en nyckelperson i myndighetens arbete med intern styrning och kontroll. Vi agerar som verksamhetens andra ansvarslinje, och hos oss får du en central roll i att driva, samordna, utveckla och följa upp arbetet. Sektionen har även del i koordineringen av processerna kring internrevisionens granskningar. Eftersom sektionen är under uppbyggnad får du en möjlighet att vara med från början. Här har du stora möjligheter att påverka både sektionens utveckling och myndighetens långsiktiga arbete inom området. Beskrivning av tjänsten Du kommer i din roll som kvalificerad handläggare på Sektionen Risk att självständigt och som en del av en grupp förvalta och vidareutveckla myndighetens arbete med intern styrning och kontroll. Du agerar uppföljande och granskande i rollen, men även som rådgivande och stödjande till chefer och verksamheten i frågor om intern styrning och kontroll. Vidare kommer du som en del i arbetet att stödja verksamheten vid dess hantering av både interna och externa granskningar. Som person är du analytisk och strukturerad. Du samarbetar väl med andra och är trygg i att självständigt driva frågor framåt och ta ansvar för dina uppgifter. Du har hög integritet och förmåga att både stödja och utmana verksamheten. I arbetet kan du förena ett öga för detaljer med ett bredare verksamhetsperspektiv. Exempel på vad som ingår i ditt uppdrag: Sätta ramar och utforma gemensamma processer, metodstöd och arbetssätt Analysera, utmana och pröva organisationens genomförande och bedömningar Följa upp och utvärdera hur processerna inom ansvarsområdet tillämpas och fungerar Stödja verksamheten i kompetenshöjande insatser Vara med och stödja i sektionens övriga leveranser till interna och externa intressenter Bidra till samordning av sektionens arbete med övriga tillförsäkransfunktioner Vara med och bygga en inspirerande arbetsmiljö där kunskapsutbyte och lärande utgör en del i vardagen Aktivt bedriva omvärldsbevakning Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm eller Malmö. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll och särskild personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För befattningen krävs svenskt medborgarskap. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Grundläggande krav för tjänsten Akademisk utbildning med relevant inriktning, eller annan högskoleutbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll, riskhantering eller internrevision Kunskap om såväl ISO 31000 och COSO ERM som förordningen om intern styrning och kontroll God förmåga att presentera kvalificerade underlag på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska Övriga meriter för tjänsten God förståelse för hur intern styrning och kontroll tillämpas i regelstyrda verksamheter Erfarenhet av att utveckla ramverk, processer eller arbetssätt för riskhantering eller intern styrning och kontroll inom en myndighet Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kravet om utbildning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, annars riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du utveckla arbetssätt som skapar förutsättningar för välgrundade beslut och hjälper fler människor till arbete? Vi söker en kvalificerad handläggare som vill omsätta behov och analyser till konkret verksamhetsutveckling i nära samarbete med kollegor inom myndigheten. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enheten Beslut om stöd Enheten Beslut om stöd ansvarar för flera av myndighetens arbetsmarknadspolitiska program, arbetslivsinriktad rehabilitering och frågor som rör vissa målgrupper, bland annat minoriteter, ungdomar och utrikesfödda. Vi ansvarar också för processen Beslut om stöd. Det innebär att vi samordnar utvecklingen av arbetet med beslut inom verksamheten. Vårt arbete ska ge förmedlingsverksamheten goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut. Enheten ansvarar även för flera större utvecklingsinitiativ, där vi leder och samordnar arbetet och ansvarar för processteam. Sektionen ansvarar för skyddade personuppgifter. Utöver det arbetar vi med verksamhetsutveckling som har fokus på kravhantering, analyser och resursplanering. Arbetet som kvalificerad handläggare med inriktning mot verksamhetsutveckling Som kvalificerad handläggare ingår du i olika arbetsgrupper som arbetar med både större och mindre uppdrag. Du hanterar stora mängder information, läser och tolkar lagar och förordningar som berör utvecklingsarbetet. Du arbetar också strategiskt med att fånga upp behov, formulera krav, analysera konsekvenser och planera resurser för utveckling som ska planeras, genomföras och införas i verksamheten. Dina uppdrag och ansvarsområden kan förändras över tid, vilket kräver att du är flexibel. I rollen samarbetar du med kollegor på andra enheter och avdelningar och driver frågor som berör flera delar av myndigheten. Du förbereder och presenterar ärenden för olika arbetsgrupper och ledningsgrupper. Du arbetar nära kravanalytiker, processledare, verksamhetsutvecklare, initiativledare och sakkunniga inom olika områden. Vem är du? Du är strukturerad och driver ditt arbete självständigt. Samtidigt är du lyhörd och samarbetar väl med personer i olika roller. Du ser samband mellan uppdrag, hittar lösningar och anpassar dig när förutsättningar och prioriteringar förändras. Du måste vara flexibel och lösningsfokuserad då  styrningen på arbetet på kort varsel kan ställa krav på nya prioriteringar. Du har erfarenhet av processtyrd verksamhetsutveckling med många kontaktytor, exempelvis arbete med business case, tjänstedesign och resursplanering. Du behöver ha en förmåga att skriva rapporter, ta fram underlag och dokumentera. Detta genom att analysera tidigare arbete, nuläge och framtida behov. Du skapar gemensam förståelse, omsätter beslut till konkreta aktiviteter och förklarar komplexa frågor på ett tydligt sätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är trygg med att presentera inför grupper. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringen av tjänsten är geografiskt obunden, men du behöver ha närhet till någon av Arbetsförmedlingens kontor i landet. Regelbundna tjänsteresor till Stockholm ingår i tjänsten. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, motsvarande 120 poäng i det tidigare systemet, inom ett relevant område. Alternativt annan utbildning i kombination med dokumenterad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Aktuell erfarenhet av utvecklingsarbete inom en myndighet eller en större organisation. Utbildning inom projektledning, processtyrd verksamhetsutveckling eller ett liknande område. Mycket goda kunskaper i svenska. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av verksamhetsutveckling i nära samarbete med IT. Kunskaper om tjänstedesign/servicedesign. Erfarenhet av resursplanering för projekt eller utvecklingsarbeten. Erfarenhet av arbete med konsekvensanalyser och effekthemtagning. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Vi ställer höga krav på personlig lämplighet utifrån Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet.  Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Arbetsförmedlingen fortsätter att utveckla verksamhet, arbetssätt och service för att möta förändrade behov. Digitalisering, data, automatisering och ny teknik skapar stora möjligheter – men värdet uppstår först när de används för att lösa verkliga behov, förbättra verksamheten och skapa resultat för människor, arbetsgivare och samhället. Vi söker nu en verksamhetsområdeschef som vill leda Arbetsförmedlingens IT-verksamhet i den riktningen. Om verksamhetsområde IT Verksamhetsområde IT ansvarar för Arbetsförmedlingens samlade IT-verksamhet och för att skapa de tekniska förutsättningarna för myndighetens digitala utveckling. Det omfattar bland annat att utveckla och förvalta digital service, automatisering och IT-stöd utifrån verksamhetens behov. IT ska bidra till effektiv, rättssäker och korrekt handläggning. Verksamhetsområdet ansvarar också för IT-styrning, produktstyrning samt för att utveckla och förvalta IT-arkitektur och den tekniska målbilden i linje med myndighetens övergripande inriktning. I uppdraget ingår även digital samverkan och informationsutbyte med andra myndigheter, offentliga aktörer och samarbetspartners samt arbete med öppna data. En viktig del av uppdraget är att säkerställa en ändamålsenlig nivå av säkerhet och motståndskraft i myndighetens IT-miljö samt att data och ny teknik används på ett ansvarsfullt, rättssäkert och värdeskapande sätt, i linje med den statliga värdegrunden och de krav som gäller för offentlig verksamhet. IT-verksamheten omfattar drygt 800 medarbetare, fördelade på fyra avdelningar och 18 enheter med tillhörande sektioner. Ditt uppdrag Som verksamhetsområdeschef leder du en stor och komplex organisation i förändring. Du utvecklar organisationens förmåga och kultur samt skapar förutsättningar för medarbetare och chefer att ta ansvar, samarbeta och åstadkomma resultat. Du är en tydlig och trygg förändringsledare som kan utmana etablerade arbetssätt, fatta beslut och hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Du bygger tillit genom dialog, transparens och tydliga mandat och leder genom andra genom att skapa engagemang, riktning och ansvar. Du ser hela Arbetsförmedlingen som ditt uppdrag och arbetar aktivt över organisatoriska gränser. Du skapar starka partnerskap och får andra att vilja bidra till gemensamma mål. Som medlem i generaldirektörens ledningsgrupp tar du ansvar för myndighetens samlade resultat och utveckling. Du behöver därför kunna se bortom den egna organisationen och omsätta teknikens möjligheter till verksamhetsnytta, med tydlig koppling till Arbetsförmedlingens uppdrag, mål och prioriteringar. Som statlig myndighet har Arbetsförmedlingen ett särskilt ansvar för att använda information, data och offentliga resurser på ett ansvarsfullt sätt. Du förstår betydelsen av rättssäkerhet, objektivitet, transparens och integritet och kan omsätta den statliga värdegrunden i beslut, prioriteringar och vardagens ledarskap.   Kvalifikationer Akademisk utbildning om minst 180 hp/120 p med relevant inriktning för uppdraget, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års aktuell erfarenhet av strategiskt chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar där du lett chefer i minst två led och ansvarat för en stor IT-organisation Erfarenhet av att utveckla och genomföra IT- och digitaliseringsstrategier samt omsätta strategiska mål till konkreta mål och prioriteringar med tydlig koppling till verksamhetsnytta och resultat Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning samt styrmodeller och portfölj- och prioriteringsarbete i en komplex verksamhet God förståelse för hur IT-arkitektur, plattformar, data, AI, automatisering och nya tekniska möjligheter kan användas för att utveckla verksamheten Erfarenhet av att leda arbete med IT-säkerhet, riskhantering, motståndskraft och regelefterlevnad samt att omsätta informationssäkerhetskrav i IT-verksamhet Erfarenhet av ansvar för en stor IT-budget, inklusive strategiska investeringar, kostnadsutveckling och effektivisering, samt erfarenhet av leverantörsstyrning, outsourcing och större IT-avtal Arbetat i strategisk ledningsgrupp där du har företrätt ditt expertisområde och genom tillit och dialog drivit frågor genom andras ledarskap Övriga meriter för tjänsten  Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad, samhällsviktig eller säkerhetskänslig verksamhet God kännedom om statlig förvaltning och de regelverk och förutsättningar som styr statliga myndigheter Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter, kommuner, regioner, näringsliv och andra externa aktörer Erfarenhet av att leda en geografiskt spridd organisation Erfarenhet av arbete med data som strategisk resurs, inklusive informationshantering, datastyrning och ansvarsfull användning av data och AI Erfarenhet av IT-, verksamhets- eller informationsarkitektur Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna, eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-16. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Stabens uppdrag Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att följa upp och utvärdera politiken, producera prognoser och utveckla myndighetens verksamhetsstatistik. Avdelningen samordnar även myndighetens strategiska EU- och internationella arbete. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i sex enheter: EU- och internationellt samarbete, Prognos, Stab, Statistik, Utvärdering, samt Verksamhetsnära analys. Staben stödjer avdelningschefen avseende styrning och ledning av avdelningens verksamhet samt när det gäller att upprätthålla en god förvaltning. Det omfattar bland annat samordning av avdelningens budgetarbete, verksamhetsplanering, uppföljningsrapporter, avdelningens publiceringar samt samordna avdelningens process för att fånga analysbehov på myndigheten och följa upp hur resultaten används. Staben består utöver stabschefen av sex medarbetare. Stabschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som stabschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för staben. Du ansvarar för att stabens resultat motsvarar fastställda mål. Som stabschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att tillsammans med medarbetarna driva och utveckla stabens och avdelningens arbete. Du ansvarar tillsammans med dina medarbetare för att samordna avdelningens arbete med verksamhetsplanering, budget, uppföljning, process för internstyrning och kontroll och andra förekommande avdelningsövergripande frågor. Då staben är liten förväntas du också bidra i stabens operativa arbete såsom att utföra olika uppdrag. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom och utanför din avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Grundläggande kvalifikationskrav Minst två års aktuell erfarenhet av: Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation. Samt Akademisk examen inom samhällsvetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med strategiska, myndighetsövergripande frågor. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Erfarenhet av utvecklingsarbete genom portföljstyrning. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Enhetens uppdrag Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att följa upp och utvärdera politiken, producera prognoser och utveckla myndighetens verksamhetsstatistik. Avdelningen samordnar även myndighetens strategiska EU- och internationella arbete. Vår avdelning är en strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i sex enheter: EU- och internationellt samarbete, Prognos, Stab, Statistik, Utvärdering, samt Verksamhetsnära analys. Enheten EU- och internationellt samarbete, med 9 medarbetare baserade i Solna, ansvarar för att samordna myndighetens strategiska EU- och internationella arbete. På enheten återfinns Sveriges nationella samordningskontor för Eures-nätverket. Enheten koordinerar och driver Arbetsförmedlingens strategiska EU- och internationella arbete samt det internationella utvecklingssamarbetet. Enhetschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du företräder myndigheten i olika sammanhang och representerar Sverige i det internationella samarbetet mellan offentliga arbetsförmedlingar. Att resa internationellt ingår i tjänsten. Du utvecklar goda relationer och ser till att myndigheten uppfyller sina internationella åtaganden med hög kvalitet på såväl europeisk som global nivå. Du har ett viktigt uppdrag i att tillsammans med medarbetarna driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom och utanför din avdelning och i god samverkan med fackliga parter.  Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Grundläggande kvalifikationskrav Minst två års aktuell erfarenhet av: Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet Eller Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation. Samt Akademisk examen inom samhällsvetenskap, ekonomi, eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning och bakgrund i kombination som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete med strategiska myndighetsövergripande frågor. Erfarenhet av interkulturellt arbete. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift både på svenska och engelska. Erfarenhet av att representera Sverige och att företräda den egna organisationen i internationella sammanhang. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att utveckla och tillämpa kvalitetssäkringssystem för verksamhet finansierad genom medel för internationellt utvecklingssamarbete. Goda kunskaper om arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik. Språkkunskaper i franska, spanska eller tyska. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-25 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Beslut om stöd ansvarar för tekniska lösningar för myndighetsbeslut om alla insatser för arbetssökande och arbetsgivare, både inom egen regi och som upphandlade tjänster. Vi säkrar att våra digitala system möjliggör såväl en välfungerande intern handläggning som ett ändamålsenligt utbyte med Arbetsförmedlingens partner. Sektionens uppdrag I sektionen ansvarar vi för lösningar i gränssnittet mot våra handläggare och hantering av våra program och insatser i egen regi. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad. Beskrivning av tjänsten Som sektionschef inom enheten Besluta om Stöd har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö och operativa leveransansvar. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd. Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete. Kommenterad Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år. Samt: Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga av Arbetsförmedlingen. Aktuell erfarenhet av operativt ledarskap samt erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och/eller produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster. Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer. Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc. Aktuell erfarenhet av chefskap inom statlig sektor Aktuell erfarenhet att leda förändringsledning i en större organisation. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026- 06-19. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Vill du utveckla och förvalta digitala tjänster som gör skillnad för arbetssökande, arbetsgivare och fristående aktörer? Hos oss får du arbeta med Pega-utveckling, teknisk problemlösning och moderna lösningar tillsammans med kompetenta kollegor. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag På sektionen Upphandlade tjänster arbetar vi med ett av Arbetsförmedlingens strategiska utvecklingsområden: att skapa digitala tjänster där arbetssökande, arbetsgivare och fristående aktörer möts. Vi arbetar i tvärfunktionella team och i en produktstyrd, agil miljö inspirerad av SAFe. Pega är en central del av vår tekniska plattform och används för att utveckla och vidareutveckla verksamhetskritiska tjänster. Vårt uppdrag omfattar både utveckling av nya tjänster och förvaltning av befintliga lösningar. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att tjänsterna är stabila, användarvänliga och hållbara över tid.   Beskrivning av tjänsten Som Pega Senior System Architect arbetar du praktiskt med utveckling, vidareutveckling och förvaltning av våra Pega-lösningar. Du ingår i ett tvärfunktionellt team där du tillsammans med andra utvecklare och kompetenser omsätter behov till fungerande tekniska lösningar. Arbetet omfattar både planerat utvecklingsarbete och drift av befintliga tjänster. Teamets utvecklare roterar på driftuppgifterna, vilket innebär att du behöver kunna växla mellan utveckling, felsökning och hantering av incidenter. I rollen kommer du bland annat att: Utveckla och vidareutveckla Pega-applikationer utifrån verksamhetens behov och tekniska förutsättningar. Delta i nyutveckling av digitala tjänster och bidra till att befintliga lösningar utvecklas på ett hållbart sätt. Arbeta med Pega-arkitektur, integrationer, API och datamodeller. Utveckla lösningar med Pega Constellation. Hantera driftrelaterade uppgifter, felsöka incidenter och bidra till att identifiera och åtgärda grundorsaker. Medverka vid testning, deployment och driftsättning samt säkerställa kvaliteten i de förändringar som levereras. Samarbeta med teamets olika kompetenser för att hitta tekniska lösningar som möter verksamhetens behov. Bidra till stabila, användarvänliga och förvaltningsbara lösningar. För att lyckas i rollen behöver du ha god teknisk kompetens inom Pega och kunna omsätta den i praktiskt utvecklingsarbete. Du är analytisk och lösningsorienterad, tar ansvar för dina uppgifter och arbetar både självständigt och tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till teamets gemensamma leveranser och har ett kvalitetsmedvetet förhållningssätt till såväl utveckling som drift.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet Certifiering som Pega Certified Senior System Architect (PCSSA) Minst 5 års arbetslivserfarenhet av utveckling i Pega Praktisk erfarenhet av Pega-utveckling med integrationer och API Praktisk erfarenhet av utveckling i Pega Constellation Praktisk erfarenhet av deployment och driftsättning av Pega-applikationer Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella utvecklingsteam   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av drift och förvaltning av verksamhetskritiska Pega-lösningar Erfarenhet av incidenthantering och rotorsaksanalys Erfarenhet av Pega Constellation i produktionssatta lösningar Erfarenhet av datamodellering, dataobjekt och databaser Erfarenhet av systemtestning, diagnostik och prestandaanalys Erfarenhet av agilt arbete enligt exempelvis SAFe eller Scrum i en större organisation Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet Förståelse för svenska språket   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.  Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 10 - 27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Inledning Vill du leda initiativ som gör verklig skillnad i en av Sveriges största IT-organisationer? Vi söker en initiativledare med uppdrag att leda och skapa initiativ för produktområdet informationsförsörjning på Arbetsförmedlingen. Som initiativledare får du en central roll i att omsätta idéer, behov och nya riktningar till konkret nytta. I din roll kommer du att samarbeta med områdets tre sektioner Informationssamverkan, Datastyrning och Datadelning samt med interna och externa intressenter. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens/avdelningens uppdrag Avdelningen AI och Data ansvarar för utveckling och förvaltning inom Informationssamverkan, datahantering och AI samt skapar förutsättningar för en effektiv, rättssäker och datadriven verksamhet och bidrar till att förebygga felaktiga utbetalningar. Vi är cirka 100 medarbetare fördelat på två enheter och fem sektioner. Produktområdet informationsförsörjning samlar Arbetsförmedlingens förmåga att på ett säkert och enhetligt sätt utbyta, kvalitetssäkra och tillgängliggöra data internt och externt. Det omfattar informationsutbyte med myndigheter, offentliga aktörer och samarbetspartners, liksom hantering av masterdata. Genom detta bidrar området till en effektivare myndighet och stärker samhällets, och andra offentliga aktörers möjligheter att vidareutnyttja data via Arbetsförmedlingens datakatalog och API:er. Beskrivning av tjänsten Som initiativledare ansvarar du för att driva, samordna och leda initiativ genom hela dess livscykel – från idé, analys och förstudie till implementering och driftsättning. Du kommer att arbeta i både stora, myndighetsövergripande initiativ och mindre uppdrag i varierande form. Rollen innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter där du som initiativledare sammanställer behov och krav samt agerar brygga mellan IT och övrig verksamhet. Arbetsuppgifter leda initiativ enligt etablerad metodik inom Arbetsförmedlingen säkerställa att initiativen har tydliga mål, rätt förutsättningar och skapar nytta ansvara för initiativens planering, uppföljning och rapportering Tydliggöra och förmedla innebörden av nya direktiv, policyer, lagar och inriktningar samt verksamhetsmässiga och tekniska underlag för olika mottagare Skapa samarbetsytor mellan sektioner, enheter och avdelningar samt externa intressenter   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med projektledning varav 1 år inom IT Kunskap om etablerade projektmetodiker Erfarenhet av projektarbete inom offentlig sektor och/eller stora och komplexa organisationer Erfarenhet av att leda i förändring. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift   Övriga meriter för tjänsten Högskoleutbildning inom IT, organisation och ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av projektarbete som involverar både teknik, organisation och verksamhetsutveckling. Kunskap och/eller erfarenhet av informationssäkerhetsarbete   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier  Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-25. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.   Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.